苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务基本信息

苏州工业园区基本养老保险实施细则第一章总则第一条为保障苏州工业园区（以下简称园区）参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等有关法律、法规，结合园区实际，制定本细则。

第二条本细则适用于参加园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的员工（以下简称参保员工）。

参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。

第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险（公积金）并足额缴费的前提下，为其参保员工建立企业年金。

第二章基本养老保险基金第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。

第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括：（一）本细则实施后的参保员工社会保险（公积金）缴费工资基数的8%（灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%）；（二）本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额（根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算）；（三）本条第（一）项、第（二）项中养老个人账户储存额的利息。

第六条基本养老保险社会统筹基金包括：（一）本细则实施后的养老统筹账户（甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户）入账基金；（二）本细则实施前的养老统筹基金（包括公积金社会统筹账户入账基金；参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时，从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金；参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时，从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金）。

第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。

本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。

国有企业退休人员社会化管理有关问题解答结合国务院国资委企业改革局《国有企业改革动态》第73 期有关问题解答，经征求相关厅局的意见，现将国有企业退休人员社会化管理中的有关问题通报如下，供大家参阅。

一、关于国有企业退休人员社会化管理工作完成的标准问题国有企业退休人员纳入街道和社区实行属地化管理，社保和医保已经纳入地方管理，档案开始移交地方管理，党组织关系已经移交地方管理，党组织生活在社区开展，企业已妥善处理统筹外费用。

二、关于国有企业退休人员社会化管理移交人员范围问题驻苏央企、省属企业退休人员全部纳入地方实行社会化管理。

国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。

国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

地方文化、金融等企业退休人员移交地方实行社会化管理。

中央金融企业退休人员管理工作，中央另有规定的依其规定执行，没有另行规定的，按19号文件执行。

集体企业退休人员、托管企业的退休人员原则上参照国有企业退休人员实行社会化管理。

三、关于接收地问题— 1 —建议按照医保关系所在地、户籍所在地、长期居住地的顺序确定接收地。

企业和设区市政府统一对接，由设区市政府具体明确企业的退休人员应分别移交到哪些街道和社区，统一办理移交手续，原则上不应由退休人员自己单个办理。

四、关于补充医疗保险问题国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，待遇水平不降低。

五、关于人事档案、党组织关系移交问题国有企业退休人员的人事档案移交属地实行集中统一管理，由接收地县级以上党委和政府指定单位做好档案管理工作。

党组织关系的转移建议跟人事档案同步移交。

国有企业要对退休人员人事档案进行清理规范，达到档案接收单位的接收标准。

退休死亡人员档案一并移交。

国有企业退休人员中由省委管理的领导人员人事档案不移交。

六、关于统筹外费用问题根据文件规定要按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。

苏州工业园区企业退休人员社会化管理协议书甲方：（参保单位）单位编号：乙方：苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务中心根据《苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（苏园管[2009]44号）精神，园区企业的退休人员，由用人单位管理服务转向社区管理服务，逐步实现“老有所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所乐”的工作目标。

经甲、乙双方共同协商，特制订本协议。

一、甲方义务和责任1、按《关于做好苏州工业园区企业退休人员进入社区管理过程中档案移交工作的通知》要求，负责将本单位退休人员档案整理成册，移交给园区公积金管理中心。

2、与退休人员签订协议书，明确基本养老保险基金统筹以外按省、市规定应由企业发放的项目继续由甲方按原办法发放。

3、对原由企业承担的经济责任、企业补充医疗保险等福利待遇，企业要继续加以落实，不得以社会化管理为由推卸或减少。

4、在退休人员纳入社会化管理前后，及时告知退休人员档案移交情况及社会化管理服务内容，协助乙方发放宣传资料，做好宣传解释工作，保持退休人员思想稳定。

5、继续关心本单位的退休人员，尽力帮助特困退休人员解决实际困难，并协助乙方做好本单位退休人员的政治思想工作和矛盾化解工作。

二、乙方义务与责任1、按照属地管理的原则，将企业退休人员移交给居住地所在社区管理，建立和完善退休人员基本信息库和管理网络。

2、做好社保关系的协调工作，确保退休人员基本养老金按时足额发放，组织实施退休人员享受社会保险待遇资格认证工作。

3、协调甲方与社区之间的关系，做好退休人员社会化管理的宣传和政策咨询服务工作。

4、定期召集甲方及各级退管服务机构，研讨和部署社会化管理工作，总结推广经验，不断提升退休人员社会化管理水平。

三、本协议一式三份，甲方一份，乙方两份（其中一份存档）。

四、如遇国家、省、市、园区政策调整，可重新修订本协议。

甲方（签章）：乙方（签章）：甲方代表签字：乙方代表签字：联系电话：联系电话：年月日年月日。

苏州市区企业退休人员社会化管理服务工作操作流程（试行）为了规范市区企业退休人员社会化管理服务工作的具体操作，指导各级退管服务机构做好各项日常工作，确保市区企业退休人员社会化管理服务工作顺利实施、有序开展，根据市委办公室、市政府办公室《关于苏州市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（苏办发[2003]99号）和市劳动保障局、市财政局《苏州市区企业退休人员社会化管理服务工作实施细则》（苏劳社险[2004]15号）精神，制定本操作流程。

一、退休审批和档案移交2004年12月1日后办理退休人员，按以下程序办理退休审批及档案移交手续：1．单位（包括托管协保人员、自谋职业参保人员档案的就业管理机构，下同）在职工到达法定退休年龄前，提前两个月通知职工本人填写《苏州市区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》（附件1，以下简称《信息采集表》），《信息采集表》一式两份，经职工实际居住地所在社区（村）核实并盖章确认后，一份由社区留底，一份交单位。

2．单位按规定对职工人事档案进行整理装订，做到材料齐全、完好。

3．单位持《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《社会保险卡》（IC卡）、《就业登记证（劳动手册）》、《苏州市企业退休人员养老、医疗待遇审批表》、《信息采集表》和职工档案等材料，于职工到达法定退休年龄之月，按照退休审批程序到市区社保经办机构待遇审批部门或市劳动保障行政部门进行退休条件审核。

经审核符合退休及按月享受养老待遇条件人员，社保经办机构待遇审批部门打印《企业退休人员社会化管理服务费缴费清单》（以下简称《缴费清单》）。

4．单位持《缴费清单》至社保经办机构财务部门，按市劳动保障局、市财政局、市物价局《关于企业退休人员社会化管理服务经费筹集标准的通知》（苏劳社财[2004]15号）规定的标准缴纳社会化管理服务费。

财务部门确认到帐后，出具缴款凭证。

5．单位持缴款凭证到市区社保经办机构待遇审批部门办理养老、医疗待遇审批手续，确定养老金待遇，同时变更《社会保险卡》（IC卡）人员类别信息（由“在职”改为“退休”）。

苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表
单位经办人员：社区工作人员：企业退休人员：退管输入人员：年月日年月日年月日年月日
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填表说明
1、本表一式两份，园区退管中心、退休人员居住地所在社区各留一份。

2、本表各栏须根据企业退休人员情况如实、准确、完整填写，或在相应□内打√，并经单位经办人员、社区工作人员及退休人员本人签字或盖章。

3、原工作单位栏：填本人办理退休时所在单位名称；因原单位关闭、破产等原因退休后分流至其他单位或单位改制后更名的，填分流或改制后的单位名称；灵活就业退休和协保退休人员分别填写“灵活就业”或“协保”，并由托管其档案的就业管理机构盖章。

4、个人编号栏：按园区社保经办机构核发的《职工养老保险手册》上的个人编号填写。

5、所在社区栏：居住在园区的人员在“本地人员”前□内打√，并填写居住地所在街道（乡镇）、社区（村）名称；居住地在园区以外人员在“居外人员”前□内打√。

6、家庭状况栏：按民政部门规定的“特困”、“低保”标准，在相应□内打√。

7、特殊人员情况栏：其中重病人员包括精神病患者、恶性肿瘤患者、尿毒症患者和因患严重疾病而丧失生活自理能力的企业退休人员。

8、居住情况中，户口所在地情况和现居住地情况分别按本人户口簿和本人实际居住地情况填写。

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江苏省劳动和社会保障厅关于下发《江苏省企业退休人员社会化管理服务工作暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2002.12.30•【字号】苏劳社险管[2002]42号•【施行日期】2002.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文江苏省劳动和社会保障厅关于下发《江苏省企业退休人员社会化管理服务工作暂行办法》的通知（苏劳社险管[2002]42号2002年12月30日）各市、县劳动和社会保障局：根据党中央、国务院关于加快建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的总体部署和全国再就业工作会议的有关要求，当前要大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，争取用两年左右的时间基本实现企业退休人员管理服务社会化。

我厅制定的《江苏省企业退休人员社会化管理服务工作暂行办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

为加强对社会化管理服务工作的指导，省劳动保障厅从2003年起将对各地开展这项工作的情况列入工作目标考核内容，并组织检查和评估，有关评估内容见附件。

江苏省企业退休人员社会化管理服务工作暂行办法（省劳动和社会保障厅二00二年十二月）完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。

党的十五大和十五届五中全会明确提出，要建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，实行社会保障管理服务社会化。

党的十六大明确要求，建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系。

作为社会保障体系建设的目标之一，实行社会保障管理服务社会化，对于减轻企业社会事务负担，推动企业公平参与市场竞争，加快建立现代企业制度，建立符合市场经济要求的、规范完善的社会保障体系，具有十分重大的意义。

为加快全省企业退休人员社会化管理服务工作步伐，特制定本办法。

一、目标和任务在实现基本养老金社会化发放的基础上，力争在2003年底前逐步将企业退休人员的日常管理服务工作转入社区，建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系。

2023年江苏省苏州市昆山市淀山湖镇红星村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题一.单选题(共120题)1.（）各级人民政府和有关部门应当采取康复措施，帮助残疾人()。

A.恢复或者补偿功能B.强化或者完善体能C.健全或者增强体质正确答案：A2.（）统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

A.结构特征性B.数量规律性C.考核体系D.质量指标正确答案：B3.（）()是残疾人社会工作的主要内容和目标。

A.维护残疾人的合法权益B.改善残疾人的生活质量C.恢复残疾人的身体健康D.增强人们关心、爱护残疾人的意识正确答案：B4.（）《中华人民共和国残疾人保障法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于()修订通过。

A.2008年4月16日B.2008年4月20日C.2008年4月24日正确答案：C5.（）指导纳入社区管理的企业退休人员建立()是社会化管理服务四项基础工作之一。

A.社区党组织B.兴趣爱好组织C.自我管理和互助服务组织D.帮扶互助组织正确答案：C6.（）行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，()，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理。

A.说服教育B.查明事实、分清责任C.摆事实，讲道理D.平等协商正确答案：B7.（）个人向境外新闻、出版机构提供国家政治 . 经济 . 外交、科技、军事方面的信息，应事先经（) 审批A.当地政府B.保密工作部门C.主管领导D.本单位或上级机关正确答案：D8.（）具有“简明.快捷.内容新鲜”这种特点的文书是()。

A.备忘录B.传真C.简报D.会议记录正确答案：C9.（）院舍训练中的()一般收容观护青少年，以避免其沾染犯罪恶习，以及缺乏家庭照顾而重新犯罪。

=A.感化院B.教养院C.寄养家庭D.收容所正确答案：B10.（）对吸毒成瘾的人员，哪个部门可以责令其接受社区戒毒?A.城市街道办事处、乡镇人民政府B.公安机关C.县、市(区)人民政府D.禁毒委员会;正确答案：B11.（）社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面，其中一般功能包括：经济功能、政治功能、()、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

若退休地在苏州市区统筹范围内（市本级、姑苏区、吴中区、新区、相城区）：一、办理时间规定：1.（1）用人单位或托管档案的就业管理机构（以下统称单位）于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内，每月11日至月底期间，持相关材料、表单，到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。

（2）参保人员应在达到退休年龄前一个月，填写《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》，到居住地所在社区办理纳入社会化管理预登记手续，并将经社区社保工作机构盖章确认的《信息采集表》交单位。

单位应在办妥退休手续后次月第三周（工作日）向市工商档案管理中心移交退休人员人事档案，办理纳入社会化管理有关手续。

2.灵活就业参保人员达到退休年龄，应提前两个月持本人居民身份证、社会保障卡、《职工养老保险手册》、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》）、一寸证件照1张等相关材料，到托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构办理退休登记手续。

3.协保人员重新就业后由用人单位缴纳社会保险费直至退休年龄的，由个人提前2个月提出申请，档案托管部门到市社保中心办理相关手续，并按照退休审批程序到劳动保障行政部门或社保经办机构办理退休及养老、医保待遇审批，如“协保资金帐户”仍有余额，经批准办理正常退休的，市社保中心将余额（本息）于协保人员到达退休年龄当月按规定一次性“划帐”；办理因病或特殊工种退休的，余额上缴同级财政。

二、1.社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。

其中在各区社保经办机构参保的人员，须先由各区社保经办机构初审后，报市社保中心复审；病退、特殊工种退休等须先经市人力资源和社会保障行政部门审批。

2．退休人员从核定退休时间之次月起，享受养老保险待遇，定期待遇按月社会化发放，一次性待遇通过单位发放。

三、报送材料：1．《职工养老保险手册》、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》；2．参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；3．能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料，以及《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》；4．《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》；5．经参保人员居住地所在社区确认的《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》；6．未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员，须附《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》原件；7．因工致残被鉴定为一至四级伤残、按月领取伤残津贴人员，须携带《苏州市工伤认定决定书》、《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》；8．经批准后延缴纳养老保险费的人员，须提供《苏州市企业基本养老保险参保人员后延缴费申请审核表》。

国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表
个人编号：档案编号：自管小组：No ：姓名性别民族出生年月身份证号政治面貌健康状况原工作单位原任职务退休年月档案存放地点
基
本情况
文化程度特长技能兴趣及爱好
发挥作用情况从事专业技术服务□创办经济实体□从事社会公益活动□
特殊人员情况建国前参加工作□七十以上高龄□孤寡老人□劳模□特困□重病□
社会基本养老金社会保障号码工伤等级
保障
情况是否享受低保社会保险关系所在地参保情况养老□医疗□工伤□
本地人员□异地人员□出国（境）居住□居住情况户口所在地市区（县）乡镇（街道）路号室电话
现居住地市区（县）乡镇（街道）路号室电话
家
庭
情况
配偶情况
姓名出生年月联系电话原（现）工作单位
目前状况在职□无职业□离退休□健康状况家庭其他姓名关系工作单位联系电话详细地址及邮政编码联系人
退休人员本人签名：年月日。

表十三苏州市企业参保职工基本养老、医疗保险退休待遇审批表单位名称（章）：单位编号：
填表人：联系电话：年月日说明：1.本表由单位填写，报批时须附相关原始材料及经居住地社区（村）盖章的《苏州市区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》。

2.“附报情况”栏，在相应□内打√，并在括号内注明详细情况，其中：军转干部填写排职、
连职、营职、副团职、正团职、副师职，抗美援朝的军转干部须注明；技术职称填写初级、中级、高级；劳模填写市级、省级、全国级。

3.本表一式四份，单位、劳动保障部门、社保经办机构各一份，职工个人档案留存一份。

苏州工业园区基本养老保险实施细则文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]苏州工业园区基本养老保险实施细则第一章总则第一条为保障苏州工业园区（以下简称园区）参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等有关法律、法规，结合园区实际，制定本细则。

第二条本细则适用于参加园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的员工（以下简称参保员工）。

参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。

第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险（公积金）并足额缴费的前提下，为其参保员工建立企业年金。

第二章基本养老保险基金第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。

第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括：（一）本细则实施后的参保员工社会保险（公积金）缴费工资基数的8%（灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%）；（二）本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额（根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算）；（三）本条第（一）项、第（二）项中养老个人账户储存额的利息。

第六条基本养老保险社会统筹基金包括：（一）本细则实施后的养老统筹账户（甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户）入账基金；（二）本细则实施前的养老统筹基金（包括公积金社会统筹账户入账基金；参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时，从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金；参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时，从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金）。

第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。

苏州工业园区基本养老保险实施细则第一章总则第一条为保障苏州工业园区（以下简称园区）参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等有关法律、法规，结合园区实际，制定本细则。

第二条本细则适用于参加园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的员工（以下简称参保员工）。

参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。

第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险（公积金）并足额缴费的前提下，为其参保员工建立企业年金。

第二章基本养老保险基金第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。

第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括：（一）本细则实施后的参保员工社会保险（公积金）缴费工资基数的8%（灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%）；（二）本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额（根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算）；（三）本条第（一）项、第（二）项中养老个人账户储存额的利息。

第六条基本养老保险社会统筹基金包括：（一）本细则实施后的养老统筹账户（甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户）入账基金；（二）本细则实施前的养老统筹基金（包括公积金社会统筹账户入账基金；参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时，从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金；参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时，从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金）。

第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。

本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。

苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表
填报单位（章）：单位编号：
填报单位经办人：居住地社区经办人：本人签字：经办机构经办人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日年月日年月日
填表说明
1.本表一式三份，填报单位、居住地社区、经办机构各一份。

2.本表各栏须根据社会化管理对象本人情况如实、准确、完整填写，或在相应□内打√，并经填报单位经办人、居住地社区经办人及本人签字或盖章。

3.填报单位栏：（1）退休人员填退休前原单位名称；（2）灵活就业退休和“协保”退休的人员，分别填写“灵活就业”或“协保”，并由托管其档案的就业管理机构盖章；（3）居民养老人员填户籍所在地社区；（4）征地保养人员填征地所在街道。

4.个人编号栏：按社保部门核发的《苏州市社会医疗保险证》或《职工退休养老证》上的个人编号填写，共10位，不足10位的前面加“0”补足10位。

5.人员类别栏：填写企业退休人员、居民养老人员、征地保养人员。

6.所在社区栏：填写居住地所在区、街道（乡镇）、社区（村）名称。

居住在姑苏区、高新区、工业园区的人员，在“本地人员”前□内打√；居住在上述区域以外的人员，在“居外人员”前□内打√。

7.家庭状况栏：按民政部门规定的“特困”、“低保”标准填写。

企业退休人员社保管理社会化概述本篇文章导航：【题目】企业退休员工社保管理模式优化探析【绪论】退休企业职工社会保障管理方式探究绪论【第一章】【第二章】退休人员社保管理社会化的现状【第三章】退休人员管理社会化中存在的问题【第四章】退休人员社保社会化管理不足的原因【第五章】完善企业退休社保管理社会化的措施【结论/参考文献】企业退休人员社保管控方案研究结论与参考文献第一章企业退休人员社保管理社会化概述1997 年发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》促进形成了养老保险新机制，也成为了社会保险管理服务的社会化水平不断提升的新起点。

第一节企业退休人员社保管理社会化定义。

一、企业退休人员的定义。

企业退休人员是指参加企业职工基本养老保险，达到国家、省规定的退休年龄，并按规定办理完退休及养老保险待遇核定手续的人员。

二、社保管理社会化的定义企业退休人员社保管理社会化，是指企业养老保险参保人员即将达到法定退休年龄，且养老保险待遇领取地在苏州市区统筹范围的，提前到居住地所在社区办理纳入社会化管理信息采集及预登记手续。

社区社保工作机构审核后，根据其居住地址确认该参保人员退休后的社会化管理地为本社区，并通过信息系统录入各项信息，完成社会化管理信息采集及预登记。

企业退休人员在档案移交之后，其社会保险事务工作和日常管理工作同步转入实际居住地所在社区。

社区为退休人员建立个人基本信息库，在转入社区后，企业退休人员的养老金方式仍和之前一样，为社会化发放。

第二节企业退休人员社保管理社会化与传统企业化管理的比较。

企业退休人员社会化管理，是指企业职工按照养老保险退休待遇审批规定办理退休手续后，按月领取养老金，经原单位或档案管理机构移交人事档案，办妥纳入社会化管理手续的退休人员，其退休后的管理服务工作与原单位剥离，由居住地所在街道、社区实行属地管理，提供相应的管理服务。

街道、社区在企业退休人员社会化管理工作中涉及的服务种类多样，具体包括为企业退休人员提供社会保险政策咨询及各项信息查询服务，建立健全退休人员个人及家庭基本信息，及时掌握其生存和流动状况，每年定期开展企业退休人员享受社会保险待遇资格认证的工作，确保不影响企业退休人员的待遇享受，为他们代办各项社保业务，帮助亡故人员家属申请亡故待遇，及时了解和掌握企业退休人员的健康状况，组织企业退休人员开展免费的健康体检，协助做好健康教育等工作，同时组织企业退休人员开展各类学习，组织参加各类公益活动。

2023年江苏省苏州市苏州工业园区金鸡湖街道（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）根据邓小平的构想，1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。

下列关于“三步走”发展战略的说法，正确的是()A.它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移B.它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开C.它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义D.它进一步解决了我国现代化建设目标。

步骤等全局性重大问题2.（）出生人口性别比的正常值范围是()。

A.100～103B.103～107C.107～110D.110～1153.（）非法持有甲基苯丙胺多少克以上的，构成非法持有毒品罪?A.无论数量多少B.5克C.10克D.20克4.（）厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。

A.本企业职工B.企业经营者C.社会D.有关管理部门5.（）撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明问题和()。

A.反映信息采集的完整性B.反映统计方法的科学性C.反映领导决策的正确性D.反映事物的发展过程6.（）《中华人民共和国人民调解法》自_____起施行。

A.2010年8月28日B.2010年12月1日C.2011年1月1日D.2011年5月1日7.（）党的十八届三中全会指出，在坚持和完善()前提下，赋予农民对承包地占有.使用.收益.流转及承包经营权抵押.担保权能。

A.最严格的建设用地制度B.最严格的城市用地制度C.最严格的商业用地制度D.最严格的耕地保护制度8.（）对文稿复核的内容不包括()。

A.是否用印B.格式是否统一.规范C.附件是否齐全D.审核.签发手续是否完备9.（）收养年满()以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。

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