2020年公司辞退离职证明模板

辞退员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定辞退[员工姓名]的离职。

以下是导致辞退决策的原因：1.业绩不达标：员工在职期间未能完成或达到公司规定的工作指标和目标。

2.违反公司制度：员工多次违反公司制度和规定，不遵守行为准则。

3.事故或错误：员工因疏忽大意或其他原因导致重大事故或错误。

4.工作不稳定：员工表现出缺乏稳定的工作能力和职业素养。

三、离职处理根据公司离职处理程序，[员工姓名]同意并接受被辞退的决定，并在离职日期之前履行了以下程序：1.交接工作：员工与相关部门进行了工作交接，并确保相关任务和责任已成功移交给其他团队成员。

2.归还公司财产：员工归还了公司交付的设备、文件或其他物品，并确认已没有个人财物留在公司。

四、离职证明公司根据法律和公司规定，特此给予[员工姓名]辞退员工离职证明：离职证明---公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]五、离职结算根据公司制度和规定，公司将按照以下方式结算[员工姓名]的离职：1.最后工资：将支付[员工姓名]截至离职日的工资，包括未休的年假等。

2.奖金和津贴：根据公司规定，结算任何应支付的奖金和津贴。

3.离职补偿金：根据公司政策和法律要求，支付[员工姓名]适用的离职补偿金。

六、补充说明[此处可添加其他需要补充说明的内容，如特别事项、法律条款等]以上为对[员工姓名]辞退员工离职证明的内容，特此证明。

公司名称：[公司名称]签字：____________日期：[签署日期]被开除员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]被开除日期：[被开除日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定将[员工姓名]开除。

辞退员工离职证明模板精选辞退员工还需要写离职证明吗?下面为大家了辞退员工离职证明模板，欢迎阅读参考!某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司年月日辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。

按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。

当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。

企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。

属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。

员工解聘离职证明模板（精选18篇）员工解聘离职证明模板（精选18篇）在日复一日的学习、工作或生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。

想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，下面是小编整理的员工解聘离职证明模板，欢迎大家分享。

员工解聘离职证明篇1兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日员工解聘离职证明篇2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！公司名称20xx年xx月xx日员工解聘离职证明篇3姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。

_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

________________________公司盖章____________年______月______日员工解聘离职证明篇4兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。

该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

公司解雇离职证明5篇公司解雇离职证明 (1) 离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)20xx年07月31日公司解雇离职证明 (2) _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日公司解雇离职证明 (3) 兹证明-x先生，身份证号：----, 自-xx年xx月xx日加入我公司，于-xx年xx月xx日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为-xx年xx月xx日。

任职期间，在担任-一职，系正式员工。

此证。

-x有限公司人力资源部-xx年xx月公司解雇离职证明 (4)兹证明-x先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日公司解雇离职证明 (5) _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日。

辞退证明模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

****先生/女士：******依据本公司与您签订的劳动合同第****条第****款的规定，打算终止合同，请您于****年****月****日离开本公司。

您的一切待遇根据****规定办理。

******公司****年****月****日辞退证明模板(第二篇)辞退证明模板摘要：本模板为一份简洁的辞退证明范文，包含中英文内容。

请根据具体情况填写相关信息，同时注意适当调整排版。

标题：辞退证明辞退证明日期：__________ 编号：__________该辞退证明书证明了我方公司与被辞退方之间的劳动关系已经终止，并尽最大努力提供了必要的辞退补偿和相关文件。

被辞退方：____________________________身份证号码：__________________________居住地址：_____________________________联系电话：_____________________________雇主方：_______________________________公司名称：_____________________________公司地址：_____________________________联系电话：_____________________________联系邮箱：_____________________________根据我方公司的决定，经过详细的考量和讨论，我们不得不终止与被辞退方的劳动合同，具体原因如下：原因：_________________________________该决定符合相关劳动法法规的要求，并经过合法程序的审核。

被辞退方将根据我方公司的政策和相关法律规定，获得相应的辞退补偿。

以下是有关补偿的具体信息：1. 辞退补偿总额：____________________（注明具体金额或者按相关法律规定计算方式）2. 实际支付日期：______________________3. 相关福利以及其他离职事项：___________（如假期余额、社保缴纳等）请被辞退方注意，根据我方公司的政策，您有权对上述决定提出申诉，申请进行相关的复议程序。

公司辞退员工离职证明范本被公司辞退员工离职证明怎么写呢?下面为大家了公司辞退员工离职证明范本，欢迎阅读参考!兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称（加盖公章）____ 年__月__日兹证明XX自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门XX岗位，至xx 年xx 月xx 日因xx 原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“ XX”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期： __ 年__月__日甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方 _________（部门）的_____ （职务），于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明甲方( 签章) ：乙方签字：甲方代表签字：交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。

交接准备分六个方面:(1) 将已经受理的经济业务处理完毕;(2) 将尚未登记账目的登记完毕，结出余额,并在最后•••笔余额后加盖出纳人员名章;(3) 应该移交的各种资科, 对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4) 编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清; 实行电算化的单位, 移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5) 出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致, 银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6) 在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期, 并加盖名章第二、移交过程。

出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作, 在规定的期限内, 全部向接替人员移交清楚。

公司辞退离职证明模板
被公司辞退的离职证明怎么写呢?下面为大家了公司辞退离职
证明模板，欢迎阅读参考!
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__
日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
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辞退离职证明（精选3篇）
辞退离职证明篇1
先生/女士/小姐(身份证号为：)，自20xx年XX月XX日至20xx 年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。

以此证明!
公司名称(加盖公章)
辞退离职证明篇2
我公司员工（身份证号码：）于入职到离职，在公司担任职位，任职期间的'劳动保险手续已办理，后因期满原因离职，故社保手续已于x年x月x日转出，特此证明。

公司（公司的公章）
辞退离职证明篇3
兹证明______先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员，在职时间为_____年______月______日至_____年______月______日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!
公司名称(加盖公章)
_____年______月______日。

被单位辞退离职证明尊敬的单位领导：您好！经复查并与相关部门核实，我单位已与员工【员工姓名】于【日期】解除劳动合同。

特此出具离职证明如下：一、员工基本信息1. 姓名：【员工姓名】2. 性别：【员工性别】3. 出生日期：【员工出生日期】4. 身份证号：【员工身份证号】5. 家庭住址：【员工家庭住址】6. 入职日期：【员工入职日期】7. 离职日期：【员工离职日期】二、工作经历【员工姓名】自入职至离职期间，担任【具体职务】职位，并履行了【具体职责】。

工作表现总体上符合公司要求，并与同事保持良好的工作沟通合作关系。

三、解除合同原因【员工姓名】解除劳动合同的原因是因【具体原因】，该原因是【原因说明】。

四、工资待遇结算1. 【员工姓名】在解除劳动合同后，我单位已经结清了员工在岗期间的工资待遇。

具体结算细则如下：(1) 基本工资：【具体金额】；(2) 奖金/补贴：【具体金额】；(3) 加班工资：【具体金额】；(4) 其他绩效奖金：【具体金额】；(5) 滞纳金：【如果有的话，请注明具体金额】。

请【员工姓名】收到此离职证明后，及时与我单位人事部门联系，以便处理相关的离职手续，并签收相关结算款项。

五、相关声明1. 离职证明仅用于【员工姓名】办理离职相关事务，严禁用于其他非正当用途；2. 离职证明一式【注明数量】份，单位留存【注明数量】份，员工本人持【注明数量】份。

兹此证明，以上内容属实，如有虚假，本人愿承担相关法律责任。

特此证明。

【单位名称】【单位地址】【联系电话】【单位邮编】【单位盖章】【发证日期】。

辞退员工离职证明
辞退员工离职证明1
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
辞退员工离职证明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
年月日
辞退员工离职证明3
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
日期：。

被辞退员工离职证明被辞退员工离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章)年月日被辞退员工离职证明2xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

xxx公司（盖公章）xx年xx月xx日被辞退员工离职证明3ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日一、辞退通知书和离职证明区别１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退通知和离职证明的法律规定（一）辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的.原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。

对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。

如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。

辞退员工离职证明怎么写
【篇一】
先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
【篇二】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
20xx年xx月xx日
【篇三】
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日。

公司辞退员工离职证明范本公司辞退员工离职证明范本被公司辞退员工离职证明怎么写呢?下面YJBYS我为大家整理了公司辞退员工离职证明范本，欢迎阅读参考!公司辞退员工离职证明范本一兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

现已办理全部离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日公司辞退员工离职证明范本二兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日公司辞退员工离职证明范本三甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：办理离职交接手续的程序是什么交接一般分三个阶段进行：第一、交接预备。

交接预备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最终∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应当移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。

辞退员工离职证明辞退员工离职证明篇1兹有我公司员工__________，_______(性别)，身份证件号为_________________，原任本单位职务为_____________，因______________________缘由，经本人所在单位主管与行政部门协商全都，已于______年____月____日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。

与我单位解除一切劳动关系。

因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

我单位情愿担当本证明内容不实的法律责任。

特此证明重庆分公司_______年____月____日辞退员工离职证明篇2先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担当(部门)的职务，由于缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明!20xx年x月x日辞退员工离职证明篇3兹有我单位(男/女)，身份证号码，已与本单位解除劳动关系。

该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx 年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

20xx年x月x日辞退员工离职证明篇4姓名：，男，身份证号码：，自20xx年xx月xx日入职我公司担当xx部一职，至20xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

20xx年x月x日辞退员工离职证明篇5兹证明（身份证：）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担当xx部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，已办理全部交接手续。

特此证明！20xx年x月x日辞退员工离职证明篇6兹证明李浩先生，身份证：，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。

现已办理全部离职手续。

特此证明!20xx年x月x日辞退员工离职证明篇7自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人缘由辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

公司辞退员工离职证明范本被公司辞退员工离职证明怎么写呢?下面为大家了公司辞退员工离职证明范本，欢迎阅读参考!兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

现已办理所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX 月XX日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。

交接准备分六个方面:(1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。

第二、移交过程。

出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接替人员移交清楚。

辞退员工离职证明模板辞退员工离职证明模板精选辞退员工还需要写离职证明吗?下面YJBYS我为大家整理了辞退员工离职证明模板，欢迎阅读参考!辞退员工离职证明模板一某某先生/女士/小姐自2021年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2021年07月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司商量确定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日辞退员工离职证明模板二甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2021年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：辞退员工离职证明模板三_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日员工辞退证明书(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司年月日辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。

依据规定，辞退员工应当向员工签发通知书。

当员工违反劳动合同商定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的商定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。

企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的缘由，辞退的待遇和补偿的处理等。

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辞退员工离职证明
辞退员工离职证明范文
在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

我们该怎么拟定证明呢？下面是小编为大家整理的'辞退员工离职证明范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

辞退员工离职证明1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
年月日
辞退员工离职证明2
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日。

公司解雇离职证明
公司解雇离职证明
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公司解雇离职证明(一)
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!
公司名称(公章)
年月日
公司解雇离职证明(二)
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司解雇离职证明(三)
兹证明xx-x先生，身份证号：xx-xxx-xxx-xxx-xxx, 自xx-xx年xx 月xx日加入我公司，于xx-xx年xx月xx日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为xx-xx年xx月xx日。

任职期间，在xx担任xx-xx一职，系正式员工。

此证。

xx-xxx有限公司
人力资源部
xx-xx年xx月。