京东校园招聘微博ppt

各项能力
企业品牌影 响力提升
产品曝光度增加 活动间接收益 活动直接收益
通过举办这次活动，使得企业的品牌 形象得到提升，为公司的发展带来巨 大的机遇。
新产品的推出，产品曝光度的增加， 将大力提升产品销量。
借助了合作伙伴和政府的影响力，为 公司形象带来正面影响。
本资活动预计带来的广告收益、门票 收入20万元。
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应聘岗位
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知识技能
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PART 03
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虚位以待
管理类 管理类 职位一 职位二
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管理类 管理类 职位三 职位四
管理类 管理类 职位五 职位六
技术类 技术类 职位一 职位二
技术类 技术类 职位三 职位四
技术类 技术类 职位五 职位六
岗位需求
01
XX岗位
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岗位描述： 惠珊精彩作品惠珊精彩作品
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旗下分支机构 公司员工数量
产品总销售额
公司概述
我们是行业领跑者
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营业额
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同类产品市场占有率
盈利
8788 万
70 %
2188 万
企业发展历程
2015
2012 请在此处输入内容
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2000
公司产品远销海外
1997
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2017
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2008
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地理位置
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Step
5
员工培训
• 选派优秀员工参加社会培训，攻读在职 MBA或者EMBA;
• 公司定期举行内部职业技能培训；优秀 员工交流活动。

2010年
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2005年
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将若素"咖素啡材屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
项目名称 04
项目名称 05
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为什么选择我们？
发展平台及其福利待遇
第二部分 工作环境
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。

公司简介PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
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主要项目PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
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为什么选择我们.发展平台及福利PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
企业文化PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
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03
1.234K
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1.234K
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人才理念PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
加入我们 共创辉煌
01
我们是谁.公司介绍PLEASE ADD YOUR TITLE HERE
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当前状态 | NOW
02
招聘岗位
岗位信息 | ENTERPRISE CULTURE
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招聘流程 | RECRUITMENT PROCESS
投寄简历
演讲会
企业面试
签约录用
演讲流程 | PRESENTATION PROCESS
注意事项：
简历采用什么形式，是否接受纸质简历
“世人若被明日累,春去秋来老将至”，时在当前，不可轻易错过，路在脚下，当奋勇拼搏！

第五部分
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05、就业指导
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04、联系方式
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02、招聘岗位
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05、就业指导
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输入 小标题
7000+
8000+

内容。
学习培训
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旅游休假
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内容
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amet dan kolor suum ata si memet literature
பைடு நூலகம்
05
CLEANPOINT
OUR TIME LINE
Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classic
企业文化
PAGE 5
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经营目标
PAGE 6
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CLEANPOINT
Modern & clean presentation template
SMAR T
GREAT
SECUR E

05
录用通知：向 通过面试的应 聘者发送录用 通知，并安排 入职培训等相 关事宜
后期跟进
01
面试结果通知：及时通知面试结果，并告知未 通过面试的原因
03
入职培训：安排新员工参加入职培训，了解公 司文化、规章制度、岗位职责等
02
录用通知：向通过面试的候选人发送录用通知， 并告知报到时间、地点等事宜
04
校园招聘
某某某,a click to unlimited possibilities
汇报人：某某某
CONTENTS
01
校园招聘的定义 和重要性
02
校园招聘的流程
03
校园招聘的策略 和技巧
04
校园招聘的挑战 与对策
05
案例分析
01
校园招聘的定义和 重要性
定义和目的
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02
03
04
校园招聘：企 业直接到高校 招聘应届毕业 生的一种招聘 方式
设计有吸引力的招聘活动： 通过举办招聘会、校园招聘 活动等，吸引求职者的注意 力
提供职业发展机会：为求职 者提供职业发展机会，帮助 他们实现个人价值
建立良好的雇主品牌：通过 良好的企业文化、员工关系 等，建立良好的雇主品牌， 吸引更多人才加入
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校园招聘的挑战与 对策
招聘过程中的挑战
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02
03
公司和职位的兴趣。
3
肢体语言：保持良好的坐 姿和眼神交流，展现出积
极的态度和自信。
面试礼仪：穿着得体，保 持礼貌，遵守面试规则。
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吸引人才的策略
明确招聘需求：了解企业需 要什么样的人才，制定明确 的招聘要求
宣传企业形象：通过校园宣 讲、社交媒体等途径，宣传 企业的文化、价值观和发展 前景