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应聘人员背景调查表
基本信息
拟录用人员姓名
性别拟录用岗位
联系电话
身份证号码
工作简历
学历调查
不调查 通过
未通过
调查工作单位一
单位名称
提供信息人与被调查者关系
上级 平级
下级
调查项目及内容
评价说明
1.工作职务是否相符？ 是 否
2.工作时间是否相符？ 是 否
3.劳动关系是否已经解除？ 是 否
4.是否签订竞业禁止协议或培训协议？
是
否
5.薪资水平
6.工作业绩
7.离职原因
调查工作单位二
单位名称
提供信息人与被调查者关系
上级 平级
下级
调查项目及内容
评价说明
1.工作职务是否相符？ 是 否
2.工作时间是否相符？ 是 否
3.劳动关系是否已经解除？ 是 否
4.是否签订竞业禁止协议或培训协议？
是
否
5.薪资水平
6.工作业绩
7.离职原因
金融风险记录调查 不调查 通过 未通过失信被执行调查
不调查
通过
未通过
调查结果
该拟录用人的基本情况闻实，背景调查通过 该拟录用人的基本情况不属实，背景调查未通过 其他，情况说明
调查人：调查日期：
用人部门
意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：
分管领导
意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：
人力资源
部门意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：
人力资源副总经理意见 同意录用 不同意录用
签字：日期：
总经理
意见
同意录用 不同意录用
签字：日期：备注：本表适用于部门副经理及以上级别人员。
人员应聘信息表格模板
1. 姓名
请填写您的全名。
2. 性别
请选择您的性别：
- 男
- 女
3. 年龄
请填写您的出生日期，我们将会根据您的年龄来评估您的应聘资格。
4. 联系方式
请提供您的联系方式以便我们与您取得联系：
- 手机号码：
- 电子邮箱：
- 微信号：
5. 教育背景
请提供您所受过的教育和学位情况。
如果您的学历与应聘职位不匹配，我们将可能不予以考虑。
- 最高学历：
- 学校名称：
- 专业：
- 学位：
- 毕业时间：
6. 工作经验
请提供您的工作经验，包括工作单位、职位、工作时间等。
如果您的经验与应聘职位不匹配，我们将可能不予以考虑。
- 工作单位：
- 职位：
- 工作时间：
- 工作内容：
- 工作成绩：
7. 技能与特长
请描述您所具备的技能和特长，这些信息将有助于我们了解您的专业能力和个人优势。
- 技能：
- 特长：
8. 应聘职位
请选择您所申请的职位，以便我们更好地了解您的应聘意向。
如果您申请的职位与您的经验或学历不匹配，我们将可能不予以考虑。
- 职位名称：
- 工作地点：
- 工作内容：
- 薪酬期望：
- 其他要求：
9. 自我评价
请简要描述您对自己的评价，以便我们更好地了解您的性格和特点。
此项内容非必填，但有助于提高您被录用的机会。
应聘人员资料表
备注
1、请认真填写，此表格将作为本公司聘(录)用的重要参考资料
2、本人保证表中填写内容及相关证件真实，并允许公司查证，否则愿接受公司无偿之解聘或其它相关处罚。
3、日期格式为"yyyy-mm-dd"，如果具体日期不确定，请用--01--代替。
基本资料
家庭状况（家庭所有成员包括父亲、母亲、配偶、子女、兄弟姐妹）（若直系家属已故，请在状态栏填写“殁”）
教育经历(从高中填起;如果具体日期不确定，请用--01--代替“日”;截止时间为空表示--至今--)
特別技能/专长/培训
工作经历(如果具体日期不确定，请用--01--代替;截止时间为空表示--至今--)
其他。
