下载文档原格式
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表事业单位工作人员岗位工资标准对照表公务员职务工资标准表单位：元／月国家级副职3200省部级正职2510 省部级副职1900厅局级正职1410 1290 厅局级副职1080 990县处级正职830 760 县处级副职640 590乡科级正职510 480 乡科级副职430 410科员380 办事员3402007教师工资套改表及计算方法中学教师的总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴1.岗位工资: 中学高级教师930元; 中学一级教师=小学高级教师=680元;中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元.2.薪级工资: 中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)薪级工资的确定方法:各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的!4.地方补贴: 各省不同2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
附件部分专业技术人员职业资格与职称对应表（54项）一、准入类职业资格序号资格名称可聘专业技术职务政策依据1注册消防工程师一级注册消防工程师：工程师二级注册消防工程师：助理工程师人社部发〔2012〕56号2注册会计师会计师人社部发〔2019〕8号3注册核安全工程师工程师人发〔2002〕106号4注册建筑师一级注册建筑师：工程师二级注册建筑师：助理工程师或技术员国务院令第184号人社部发〔2019〕16号5监理工程师工程师建人规〔2020〕3号6房地产估价师房地产估价师（2019及以前取得）：经济师房地产估价师（2020及以后取得）：经济师或助理经济师建房〔1995〕147号建房规〔2021〕3号人社部规〔2020〕1号7造价工程师造价工程师（2018年及以前取得）：工程师或经济师一级造价工程师（2019年及以后取得）：工程师二级造价工程师（2019年及以后取得）：助理工程师建人〔2018〕67号8注册城乡规划师注册城市规划师（2017年及以前取得）：工程师注册城乡规划师（2018年及以后取得）：工程师人发〔1999〕39号人社部规〔2017〕6号-1-序号职业资格名称可聘专业技术职务政策依据9建造师一级建造师：工程师二级建造师：助理工程师人发〔2002〕111号人社部发〔2019〕16号10勘察设计注册工程师注册结构工程师一级注册结构工程师：工程师二级注册结构工程师：助理工程师建设〔1997〕222号人社部发〔2019〕16号注册土木工程师(岩土)工程师人发〔2002〕35号人社部发〔2019〕16号注册土木工程师(水利水电)工程师人发〔2003〕27号人社部发〔2019〕16号注册土木工程师（港口与航道工程）工程师国人部发〔2005〕58号人社部发〔2019〕16号注册土木工程师（道路工程）工程师国人部发〔2007〕18号人社部发〔2019〕16号注册化工工程师工程师人发〔2003〕26号人社部发〔2019〕16号注册电气工程师工程师人发〔2003〕25号人社部发〔2019〕16号注册公用设备工程师工程师人发〔2003〕24号人社部发〔2019〕16号注册环保工程师工程师国人部发〔2005〕56号人社部发〔2019〕16号11注册验船师A级：工程师B级：工程师或助理工程师C级：助理工程师D级：助理工程师或技术员国人部发〔2006〕8号12船员资格（含船员、渔业船员）初级：驾驶员（轮机员、船舶电子员）或助理驾驶员（助理轮机员、助理船舶电子员、助理引航员）中级：中级驾驶员（中级轮机员、中级船舶电子员、中级引航员）人社部发〔2020〕54号-2-序号职业资格名称可聘专业技术职务政策依据13执业兽医助理兽医师人社部发〔2019〕114号14导游资格助理经济师人社部规〔2020〕1号15注册计量师一级注册计量师：工程师二级注册计量师：助理工程师或技术员国市监计量〔2019〕197号16广播电视播音员主持人资格二级播音员主持人人社部发〔2021〕9号17新闻记者职业资格新闻记者证：助理记者或助理编辑人社部发〔2021〕50号国新出发〔2022〕21号18注册安全工程师注册安全工程师（2017年及以前取得）：工程师或经济师注册安全工程师（2018年取得）：工程师中级注册安全工程师（2018年以后取得）：工程师注册助理安全工程师（2015年及以前取得）：助理工程师初级注册安全工程师（2018年以后取得）：助理工程师应急〔2019〕8号19注册测绘师工程师国人部发〔2007〕14号20执业药师主管药师或主管中药师国药监人〔2019〕12号21护士执业资格护师或护士国务院令第517号人社部发〔2021〕51号22医师资格执业医师：医师执业助理医师：医士卫人发〔2000〕462号卫人发〔2001〕164号人社部发〔2021〕51号23拍卖师助理经济师人社部规〔2020〕1号-3-二、水平评价类职业资格序号职业资格名称可聘专业技术职务政策依据24工程咨询(投资)专业技术人员职业资格经济师或工程师人社部发〔2015〕64号25通信专业技术人员职业资格中级：工程师初级：助理工程师或技术员国人部发〔2006〕10号26计算机技术与软件专业技术资格高级：高级工程师中级：工程师初级：助理工程师或技术员国人部发〔2003〕39号27社会工作者职业资格高级社会工作师：高级职称社会工作师：中级职称助理社会工作师：初级职称国人部发〔2006〕71号人社部规〔2018〕2号28会计专业技术资格中级：会计师初级：助理会计师财会〔2000〕11号人社部发〔2019〕8号29经济专业技术资格中级：经济师（含人力资源管理师、知识产权师）初级：助理经济师（含助理人力资源管理师、助理知识产权师）人社部发〔2019〕53号人社部规〔2020〕1号30资产评估师注册资产评估师（2016年及以前取得）：经济师资产评估师（2017年及以后取得）：经济师或助理经济师人社部规〔2017〕7号人社部规〔2020〕1号31不动产登记代理职业资格土地登记代理专业人员职业资格（2021年及以前取得）：经济师不动产登记代理职业资格（2022年及以后取得）：助理经济师或经济师人社部发〔2015〕66号人社部规〔2020〕1号自然资发〔2022〕79号32矿业权评估师矿业权评估师：经济师助理矿业权评估师：助理经济师人社部发〔2015〕65号自然资发〔2022〕84号33环境影响评价工程师工程师国人部发〔2004〕13号-4-序号职业资格名称可聘专业技术职务政策依据34房地产经纪专业人员职业资格房地产经纪人：经济师房地产经纪人协理：助理经济师人社部发〔2015〕47号人社部规〔2020〕1号35机动车检测维修机动车检测维修工程师：工程师机动车检测维修士：助理工程师或技术员国人部发〔2006〕51号36公路水运工程试验检测公路水运工程试验检测师：工程师公路水运工程助理试验检测师：助理工程师人社部发〔2015〕59号37卫生专业技术资格中级：主治（管）医师、主管药师、主管技师、主管护师初级：药师、护师、技师卫人发〔2000〕462号卫人发〔2001〕164号人社部发〔2021〕51号38审计专业技术资格中级：审计师初级：助理审计师审人发〔2003〕4号人社部发﹝2020﹞84号39出版专业技术人员职业资格中级：编辑（技术编辑或一级校对）初级：助理编辑（助理技术编辑或二级校对）人发〔2001〕86号人社部发〔2021〕10号40设备监理师注册设备监理师（2022年及以前取得）：工程师设备监理师（2023年及以后取得）：工程师国市监质发〔2023〕13号41统计专业技术资格中级：统计师初级：助理统计师国统字〔1995〕46号人社部发〔2020〕16号42银行业专业人员中级：经济师初级：助理经济师人社部发〔2013〕101号人社部规〔2020〕1号43翻译专业技术资格二级口译、笔译翻译：二级翻译三级口译、笔译翻译：三级翻译人发〔2003〕21号国人厅发〔2003〕17号人社部发〔2019〕110号44税务师注册税务师（2014年及以前取得）：经济师税务师（2015年及以后取得）：经济师或助理经济师人社部发〔2015〕90号人社部规〔2020〕1号-5-45精算师准精算师：中级经济师正精算师：符合高级经济师职称申报规定的学历、年限条件的，可直接报名参加高级经济师职称评审。
关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法一、聘任依据：《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》（沪人社专〔2020〕459号）明确，取得相关专业技术类职业资格证书（详见附表）的人员，同时符合以下聘任条件的，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务。
同时，专业技术人员可以不用参加相应的职称评审或专业技术资格考试。
二、聘任条件：（一）在专业技术岗位工作。
（二）通过考试取得相应的国家专业技术类职业资格证书（详见附表）。
（三）具备相应的任职条件：1、初级职称1-1、助理经济师聘任须具备教育部门认可的高中以上学历（含普高、职高、中专、技校）。
1-2、助理工程师聘任须具备下列条件之一：①理工类硕士学位；②理工类大学本科学历，从事相关技术工作满1年；③理工类大学专科学历，从事相关技术工作满3年；④理工类中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。
1-3、计算机软件专业助理工程师聘任须具备下列条件之一：①硕士学位；②大学本科学历，从事相关技术工作满1年；③大学专科学历，从事相关技术工作满3年；④中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。
2、中级职称2-1、经济师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关专业工作满1年；③大学本科学历，从事相关专业工作满4年；④大学专科学历，从事相关专业工作满6年；⑤高中或中等专业学校毕业，通过考试聘任助理经济师后，从事相关专业工作满10年。
2-2、工程师聘任须具备下列条件之一：①理工类博士学位；②理工类硕士学位，从事相关技术工作满2年；③理工类大学本科学历，从事相关技术工作满5年；④理工类大学专科学历，从事相关技术工作满7年。
2-3、计算机软件专业工程师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关技术工作满2年；③大学本科学历，从事相关技术工作满5年；④大学专科学历，从事相关技术工作满7年。
3、高级职称3-1、计算机软件专业高级工程师聘任须具备下列条件之一：①博士学位，从事相关技术工作满2年；②硕士学位，从事相关技术工作满7年；③大学本科学历，从事相关工作满10年。
全国职（执）业资格与专业技术资格对照表序号职（执）业资格名称可聘任专业技术职务1环境影响评价工程师工程师2土地登记代理人经济师3管理咨询师经济师或会计师。
4出版专业技术人员中级可聘编辑、初级可聘助理编辑。
5质里专业技术人员工程师、助理工程师、技术员职务。
6投资建设项目管理师可受聘承担投资建设项目高层专业管理工作。
7社会工作者聘任相应级别专业技术职务。
具体办法另行规定。
国际商务师可聘任国际商务师或其它经济系列中级专业技术职8国际商务专业人员务。
9机动车检测维修专业技术人员•取得维修检测士证书，可聘任技术员或者助理工程师；取得维修工程师证书，可聘任工程师。
10通信专业技术人员取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。
11广告专业可聘任助理经济师、经济师专业技术职务。
12招标师聘任其经济师专业技术职务13物流师聘任其工程师专业技术职务14采购师聘任其经济师专业技术职务15外销员外销员可聘任助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。
16注册税务师经济师17价格鉴证师经济师18注册安全工程师工程师或经济师。
19注册城市规划师聘任相应的中级专业技术职务。
20 一级建造师一级建造师可以担任特级、一级建筑企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
暂无职称对应关系。
21二级建造师二级建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
暂无职称对应关系。
22注册造价工程师工程师或经济师。
23房地产估价师经济师24房地产经纪人经济师25物业管理师经济师26 一级注册计量师工程师27二级注册计量师助理工程师职务或工程技术员。
28注册测绘师工程师29企业法律顾问经济师注册设备监理师 暂无对应关系注册资产评估师 暂无对应关系注册资产评估师（珠宝类） 暂无对应关系 监理工程师 暂无对应关系一级注册建筑师 暂无对应关系二级注册建筑师 暂无对应关系一级注册结构工程师 暂无对应关系二级注册结构工程师 暂无对应关系注册土木工程师（岩土）暂无对应关系注册土木工程师（港口与航道工程）暂无对应关系 注册土木工程师（水利水电工程）暂无对应关系 勘察设计注册土木工程师（道路工程）暂无对应关系 注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力） 注册电气工程师（发输变电、供配电）暂无对应关系 注册化工工程师 暂无对应关系注册环保工程师 暂无对应关系勘察设计注册机械工程师 暂无对应关系 注册咨询工程师（投资） 暂无对应关系30 313233343536373839404142434445464748 暂无对应关系49勘察设计注册石油天然气工程师暂无对应关系50勘察设计注册冶金工程师暂无对应关系51级地地震安全性评价工程师暂无对应关系52二级地地震安全性评价工程师暂无对应关系53注册核安全工程师暂无对应关系54拍卖师暂无对应关系55矿业权评估师暂无对应关系。
关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法一、聘任依据：《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》（沪人社专〔2020〕459号）明确，取得相关专业技术类职业资格证书（详见附表）的人员，同时符合以下聘任条件的，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务。
同时，专业技术人员可以不用参加相应的职称评审或专业技术资格考试。
二、聘任条件：（一）在专业技术岗位工作。
（二）通过考试取得相应的国家专业技术类职业资格证书（详见附表）。
（三）具备相应的任职条件：1、初级职称1-1、助理经济师聘任须具备教育部门认可的高中以上学历（含普高、职高、中专、技校）。
1-2、助理工程师聘任须具备下列条件之一：①理工类硕士学位；②理工类大学本科学历，从事相关技术工作满1年；③理工类大学专科学历，从事相关技术工作满3年；④理工类中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。
1-3、计算机软件专业助理工程师聘任须具备下列条件之一：①硕士学位；②大学本科学历，从事相关技术工作满1年；③大学专科学历，从事相关技术工作满3年；④中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。
2、中级职称2-1、经济师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关专业工作满1年；③大学本科学历，从事相关专业工作满4年；④大学专科学历，从事相关专业工作满6年；⑤高中或中等专业学校毕业，通过考试聘任助理经济师后，从事相关专业工作满10年。
2-2、工程师聘任须具备下列条件之一：①理工类博士学位；②理工类硕士学位，从事相关技术工作满2年；③理工类大学本科学历，从事相关技术工作满5年；④理工类大学专科学历，从事相关技术工作满7年。
2-3、计算机软件专业工程师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关技术工作满2年；③大学本科学历，从事相关技术工作满5年；④大学专科学历，从事相关技术工作满7年。
3、高级职称3-1、计算机软件专业高级工程师聘任须具备下列条件之一：①博士学位，从事相关技术工作满2年；②硕士学位，从事相关技术工作满7年；③大学本科学历，从事相关工作满10年。
各类专业技术岗位名称及等级对照表各类专业技术岗位名称及等级对照表（已发布部分）相关文件规定：一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定：高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位。
（高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准）二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定：义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。
其中高级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级；中级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；初级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。
其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。
义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。
现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级；小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。
小学中评聘了中学高级教师职务的，按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。
三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定：卫生事业单位中，正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级卫生专业技术岗位名称为一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、二级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级专业技术岗位名称为一级医(药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技)师岗位和医(药、护、技)士岗位，分别对应十一至十三级专业技术岗位。
2023年职称评审专业对照表一、背景近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，各行各业对人才的需求越来越大。
为了规范职业资格评定，提高职业技能水平，我国逐步建立了职称评审制度。
职称评审是对申报人在特定领域的专业水平和职业能力进行评定，是对其专业能力和学术水平的认可和肯定。
而在职称评审中，专业对照表则是评审的重要依据之一。
二、意义专业对照表是指不同职称评审中所涉及的专业领域与专业技术职务的对应关系。
它的制定和修订是为了更好地适应社会对人才需求的变化，更好地体现职称评审的科学性和准确性。
通过专业对照表的修订，可以更好地激发人才的创新活力，促进专业技术职务的提升，推动行业的发展。
三、现状当前，《职称制度改革方案》已经颁布并实施，明确提出要修订专业对照表，以适应时代的发展和技术的进步。
根据国家相关政策要求，各行各业都在积极探索制定适合自己行业的专业对照表，以更好地配合职称评审的要求。
四、建议1.加强行业间的交流与交流。
不同行业之间存在一定的相似性和互补性，可以借鉴其他行业的经验和做法，共同完善各自的专业对照表。
2.充分调研与分析。
在制定和修订专业对照表时，要充分了解当下行业的发展趋势和需求，结合各行各业的实际情况，进行科学分析、客观评估，确保专业对照表的合理性和实用性。
3.注重专业培训和教育。
要加强对相关人员的培训和教育，提高其熟悉专业对照表的能力，增强对职称评审制度的认识和理解，使其能够更好地适应专业对照表的要求。
5、制定适应行业发展的专业对照表。
在修订专业对照表时，要充分考虑行业发展的需要，确保专业对照表的内容和要求能够贴近行业发展的趋势，满足市场的需求，更好地发挥专业对照表的指导和规范作用。
六、结语专业对照表是职称评审的重要依据，它的制定和修订对于提高职业技能水平、推动行业发展具有重要意义。
各行各业要加强交流与交流，充分调研与分析，注重人才培训和教育，制定适应行业发展的专业对照表，促进职称评审制度的科学性和准确性，推动我国的人才培养和行业发展取得更好的成绩。
