2019年上海市专业技术职务聘任表交到哪里word版本 (3页)

专业技术人员聘任证书与聘用合同一、基本信息甲方（聘用单位）：单位名称：____________________________________________________________________法定代表人：___________________________________________________________________注册地址：_____________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________乙方（受聘人员）：姓名：_________________________________________________________________________性别：_________________________________________________________________________身份证号：_____________________________________________________________________专业技术职务：_________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________二、聘用合同内容聘用岗位与职责甲方聘用乙方在________（部门/岗位）担任________（专业技术职务），并承担相应的工作职责。

聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期为____年。

（二级）初聘专业技术职务呈报表（双面打印）
初聘专业技术职务呈报表
单位：※※※※※※※
姓名：※※※
拟聘职务：二级教师
填表时间：0000 年00月00日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
填表说明
1．本表供教育部承认的正规大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次聘任（任命）专业技术职务使用。

1—3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2．全日制普通高等教育本科毕业后任教满1年、全日制普通高等教育专科毕业后任教满3年初聘二级教师职务，全日制普通高等教育硕士研究生毕业后任教满3年初聘一级教师职务可用此表。

其余人员申报专业技术职务只能用《专业技术职务任职资格评审表》。

3．本表除签名外的其余内容一律打印，内容要具体、真实。

4．不得改变表格式样，不得随意增、减页。

5．申报者提交的以下材料须按顺序置放于封面与第1页之间装订：（1）《职称申报诚信承诺书》；
（2）本人有效身份证复印件；
（3）《教师资格证书》（已注册的含注册页）复印件；
（4）学历、学位情况审查表；
（5）普通话等级证书复印件；
（6）《XX市教师师德考核鉴定表》复印件（2015年、2016年、2017年）；
（7）校长任职资格培训和提高培训证书复印件。

基本情况
见习期工作情况。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称聘任文件篇一：专业技术人员职称聘用文件聘用文件关于聘任__________同志为_________专业技术职务任职资格的通知_____________（科室）：经单位研究决定，聘用_____________同志为___________专业技术职务任职资格，聘期_____年。

自_______年___月___日至_______年___月___日。

此聘________________（单位盖章）_________年___ 月___日篇二：职称聘任文件今年承德市职称评定有重大调整201X-7-13 06:13|发布者: 李兴安|评论: 0摘要:待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以 ...待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。

非公有制企业专业技术人员为最大限度地调动非公有制企业专业技术人员的工作积极性和创造性，今年我市继续执行201X年对非公有制企业专业技术人员职称申报评审的政策规定。

对非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。

对外语、计算机应用能力可不做要求，对论文（著作）适当放宽。

把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。

凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

专业技术人员业务考绩档案姓名冯建上海市人力资源和社会保障局2017 年8 月10 日目录表一、基本情况表二、工作单位变动情况表三、职务及工资变动情况表四、主要技术工作经历表五、国内培训、进修情况表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况表七、专业技术工作奖惩情况表八、培养人才情况表九、论著情况表十、考核情况填表说明一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业务能力等情况的记录。

共有十种独立表式。

二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。

三、本档案随人员调动一并转移。

四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。

五、表不够填写，请单位另附页。

基本情况表一1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。

2、“学历情况”栏内填写中专以上内容，工作前取得中专以上学历，工作后又取得其它学历的请分别填写。

3、“文化程度”按最高学历情况填写。

4、外语能力可填写通过职称外语，及其它考试情况。

5、计算机能力可填写通过职称计算机，及其它计算机考试情况。

工作单位变动情况表二“所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。

职务变动情况表三1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理，另填一行。

2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。

表四表四1、包括兼职从事的专业技术工作。

2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如：课题组长、主任设计师、主任工艺师、总体设计师等。

3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务（职称）。

国内培训、进修情况表五1、“所学课时”应写出教材名称，编著者姓名等。

2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。

3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。

出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况表六1、“去向”应填写国（地区）名，单位名称等。

2、“成果”填合作研究的项目，发表论文的情况等。

专业技术工作奖惩情况表七培养人才情况表八1、“课程水平”系指研究生（博士、硕士）、本科、大专、中专等课程，不包括零星讲座等；2、“培养（指导）”系指有培养、带教计划的；3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生等；4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==单位同意聘任技术职称文件篇一：专业技术人员职称聘用文件聘用文件关于聘任__________同志为_________专业技术职务任职资格的通知_____________（科室）：经单位研究决定，聘用_____________同志为___________专业技术职务任职资格，聘期_____年。

自_______年___月___日至_______年___月___日。

此聘________________（单位盖章）_________年___ 月___日篇二：职称聘任文件今年承德市职称评定有重大调整201X-7-13 06:13|发布者: 李兴安|评论: 0摘要:待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以 ...待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。

非公有制企业专业技术人员为最大限度地调动非公有制企业专业技术人员的工作积极性和创造性，今年我市继续执行201X年对非公有制企业专业技术人员职称申报评审的政策规定。

对非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。

对外语、计算机应用能力可不做要求，对论文（著作）适当放宽。

把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。

凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书篇一：专业技术职务确认及评审专业技术职务确认及评审职称确认：国家计划内正规全日制院校毕业生，见习期满，经考核合格，可直接确认相应的专业技术职称（国家规定必考的专业技术职称除外）。

申请确认专业技术资格必须与学历、专业条件相对应：（1）中专毕业，在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年，并取得业绩，可申请确认员级专业技术资格；（2）大专毕业，在专业技术岗位从事本专业技术工作满三年，并取得业绩，可申请确认助理级专业技术资格；（3）本科毕业，在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年，并取得业绩，可申请确认助理级专业技术资格；（4）获得硕士学位，在专业技术岗位上从事本专业技术工作满三年，可申请确认中级专业技术资格；（5）获得博士学位，可申请确认中级专业技术资格。

申报材料：（1）《正规全日制院校毕业生确定专业技术任职资格呈报表》三份（网上下载，填写完整，加盖公章）；（2）毕业证、报到证、身份证原件；（3）两寸免冠照片一张。

职称评审：专业技术职务资格评审申报条件（1）员级职务：大学专科、中等专业学校毕业，在技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

（2）助理级职务：获得硕士学位或取得第二学士学位；获得学士学位或大学毕业，在技术岗位上见习一年期满；大学专科毕业，从事员级工作二年以上；中等专业学校毕业，从事员级工作四年以上。

（3）中级职务：获得博士学位；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理级工作二年以上；获得学士学位或大学毕业，从事助理级工作四年以上；大学专科毕业，从事助理级工作五年以上。

（4）高级职务：获得博士学位后，从事中级工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事中级工作五年以上。

（5）申报中级及以上职务的，需通过全国统一组织的外语考试、计算机应用水平考试，或符合免试、放宽条件。

上海市人力资源和社会保障局关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知【法规类别】职位职称【发文字号】沪人社专[2017]110号【发布部门】上海市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.03.31【实施日期】2017.03.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市人力资源和社会保障局关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知（沪人社专〔2017〕110号）各委、办、局（集团公司），各区人力资源社会保障局，各有关单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）及有关文件精神，减少重复评价，降低社会用人成本，现就本市在部分职业领域建立职称与职业资格对应关系制定以下办法并通知如下：一、准入类职业资格与职称对应办法国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得房地产估价师等准入类职业资格（共10项，见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。

二、水平评价类职业资格与职称对应办法国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得出版等水平评价类职业资格（共13项，见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。

三、勘察设计注册工程师与职称对应办法对于取得注册公用设备工程师等勘察设计注册工程师资格（共9项，见附件）的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要聘任相应的工程技术职务。

其中，对于取得一级注册结构工程师或一级建筑师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师或二级建筑师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。

四、其他（一）对于国务院清理规范有关职业资格前已取得资格证书的（如企业法律顾问、质量、国际商务、广告、价格鉴证师、招标师、物业管理师、管理咨询师等），原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

（二）专业技术人员取得上述职业资格，可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报晋升高一级职称的条件。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)篇一：关于报送201X 年度专业技术职务任职资格材料的说明关于报送201X年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报、呈报的程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;（四）单位组织整理填报有关申报材料;（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（六）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“ 单位意见” 栏中填写推荐意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）。

并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；（七）组织填写《“ 六公开” 监督卡》；（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

二、应呈报的有关材料和要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1 ．《山东省专业技术职称评审表》1 份（原件）；2 ．《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3 份，评审中级的一式2 份( 原件) ；3 ．《一览表》一式25 份(A3 纸型打印，其中原件3 份，其余可为复印件。

专业技术职务聘任表工作单位：
上海市人力资源和社会保障局制（2017年版）
填表说明
（本页无须存档）
1．本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2．本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3．本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入单位档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4．对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5．如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

专业技术职务和岗位等级聘任管理办法为适应学校教育事业发展需要，进一步落实《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《上海市事业单位岗位设置实施办法》（沪委办发〔2009〕40号）及《关于印发〈上海市事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见〉的通知》（沪人社发〔2010〕34号）精神，推进岗位设置后的科学动态管理，进一步完善学校专业技术职务聘任制度，明确专业技术职称高级、中级、初级等级晋升条件，促进专业技术职务评审与聘任由身份管理为主向岗位管理为主的转变，建立起按需设岗、按岗聘任、竞争择优的专业技术职务聘任的机制，结合我校特点和实际，修订本办法。

一、聘任依据根据《上海市专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号）精神，初级职称(资格)实行以聘代评的办法；中级以上职称分教师系列和非教师系列，中级教师系列由学校评聘，高级教师系列和非教师系列由社会评审、学校聘任。

二、基本原则1.评聘分离的原则。

2.分级管理、逐级聘任的原则。

3.公平公正的原则。

4.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级基础上聘任的原则。

5.教师专业技术职务和岗位等级聘任实行“师德一票否决制”。

三、专业技术职务首次聘任的条件（一）申报教师系列（主系列）聘任条件1.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，严于律己，有团队合作精神和进取精神。

2.申报教师专业技术职务系列的人员应符合教师职务基本任职条件，并取得教师资格证书。

3.身体健康，能坚持工作，具有履行岗位职责的能力。

4.任现职以来年度考核均为合格及以上等次。

5.完成学校规定的工作量或教学任务，没有完成规定的教学任务或工作不能申报高一级教师职务。

6.中、高级教师专业技术职务系列晋升时，须有三年的班主任工作经历且考核合格，方可申报。

（申报中级教师专业技术职务者，近三年本人或指导学生获得市级二等奖或国家级三等奖以上荣誉或担任中层干部满三年且考核合格或女50周岁以上、男55周岁以上的教师可不受此条限制）。

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2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

篇二：用人单位聘任高级职称人员备案手续用人单位聘任高级职称人员备案手续根据津人社局发【201X】2号文件要求，高级专业技术职务人员需进行备案登记等相关手续后方可享受高级专业技术职务退休相关待遇。

办理手续如下：高级专业技术人员被用人单位聘任相应职务后，应在30日内由用人单位填写《用人单位聘任高级职称人员备案表》，并到用人单位所在区县人力资源和社会保障行政部门进行备案。

（一）具有高级专业技术职称的，应提供高级专业技术职称评审表、资格证书、用人单位聘书及参保缴费凭证。

其中在中央驻津单位评审的，应由用人单位提供本单位具备相应评审资格的证明文件。

（二）具有高级政工师专业职务的，应提供高级政工师评审表、资格证书、用人单位聘书及参保缴费凭证。

其中在外省市或中央驻津单位评审的，应按有关规定更换我市颁发的资格证书。

（三）具有高级技师资格的，应提供技师、高级技师的相关评审材料，市技师协会统一颁发的高级技师聘书及参保缴费凭证。

备注：《用人单位聘任高级职称人员备案表》一式三份(及电子版一份)，用人单位、区县人力社保局、养老保险学会各留存一份。

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聘任专业技术职务填写模板
篇一：专业技术职务聘任书填写式样
聘书填写样式:
注意事项：
1、任期起止时间同职称通过名单中“任期起止时间”栏。

2、临近退休人员任期应根据通过名单中“聘任起止时间”栏如实填写起始时间,聘任终止时间应为其到龄退休时间。

如201X年9月退休，任期应截止至201X
年9月。

3、“单位负责人章”为教办主任或市直学校校长的章，“聘任单位意见”为教办章或市直学校章。

4、贴一寸近期免冠照片。

5、编号以下发编号为准。

篇二：专业技术职务聘任表(样板)
专业技术职务聘任表
工作单位：填写自己所在工作单位的全称
篇三：初聘专业技术职务呈报表填写样本
初聘专业技术职务呈报表
单位:xxx
姓名:xxx
拟聘职务:xx助理工程师(例如：建筑工程助理工程师)
填表时间: xx年 xx月 xx 日
中华人民共和国人事部制成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供国家教委承认的正规大、中专院校毕
业生（含毕业研究生）见习期满初次聘任专业技术职务使用。

1-3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，
字迹要端正、清楚。

3、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
见习期工作情况
见习期工作小结。

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2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

篇二：上海市教育委员会关于转发《上海市人力资源和社会保障局关于本市启用〈专业技术职务聘任表〉上海市教育委员会文件沪教委人〔201X〕1号上海市教育委员会关于转发《上海市人力资源和社会保障局关于本市启用〈专业技术职务聘任表〉（201X年版）的通知》的通知各高等学校，各区县教育局，市教委各直属学校、各直属单位：现将上海市人力资源和社会保障局?关于本市启用〖专业技术职务聘任表〗（201X年版）的通知?（沪人社专〔201X〕25号）转发给你们，请按照执行。

附件：上海市人力资源和社会保障局关于本市启用?专业技术职务聘任表?（201X年版）的通知上海市教育委员会二○一○年一月八日主题词：教育人事职务转发通知抄送：各中等职业学校、技工学校。

上海市教育委员会办公室201X年1月11日印发（共印250份）附件：关于本市启用《专业技术职务聘任表》（201X年版）的通知沪人社专（201X）25号各区（县）人力资源社会保障局，各委、办、局（集团公司）人事（干部）部门，各有关单位：职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度。