促销人员手册
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万利达(步步高)促销员手册目录一、企业篇第一章万利达公司简介 (1)第二章万利达公司进展简介 (3)二、导购员行为规范第一章导购员的任职要求 (6)第二章导购员礼仪规范 (7)第三章导购职员作守则 (9)第四章导购员服务指南 (9)第五章训练与进展…………………………………………………(1 0)三、知识篇第一章碟机的工作原理……………………………………………(1 1)第二章差不多知识解答 (12)第三章音响知识解答…………………………………………………(1 7)四、产品篇第一章2003年产品推介……………………………………………(2 5)第二章要紧机型的讲解………………………………………………(3 4)五、技能篇第一章营销入门 (44)导购技巧 (47)六、终端卖场篇第一章终端建设精耕细作………………………………………(5 4)第二章终端建设“五千”理论 (54)第三章终端战术思想、差不多标准和执行纪律 (56)一、企业篇第一章万利达公司简介万利达——全球DVD制造中心万利达集团有限公司成立于1984年,是国内知名电子企业,是一家专门从事电子和信息产品的研制、生产及销售的大型企业,总部设在厦门。
19年来,公司根植于数码影音行业,以技术研发为核心,市场导向为原则,现已形成了8大影音产品系列(歌王、液晶电视、移动DVD、DVD、VCD、DA V、数字储备产品、家庭影院等),电子信息产品系列(手机、无绳电话、卫星接收机),小家电产品系列(光催化空气净化器、氧吧、环保电动自行车、电磁炉、电熨斗等)、医疗器械产品系列(激光采血仪、红外线测温仪等)多元化的产业规模。
在竞争日益猛烈的今天,公司持续以技术创新带动产品创新,与国内外科研机构紧密合作,并投入巨资在上海、深圳、厦门建立了独具万利达特色的技术研发中心,以每年领先同行4-5个新产品的速度在业内独领风骚。
公司在厦门和漳州建有两个达国际水准的工业园区,生产面积近30万平方米。
钱啤集团特通促销人员培训手册浙江钱江啤酒集团股份2002.3目录写在前面 (4)第一章认识自己 (5)促销人员是谁? (6)我们对顾客的效劳? (6)第二章认识工作 (8)〔一〕促销人员的岗位职责 (9)〔二〕促销人员的工作标准 (9)〔三〕终端现场的布置标准 (11)第三章认识我们的“上帝〞 (12)〔一〕进店顾客的不同类型 (13)1.谨慎稳定型 (13)2.冷淡傲慢型 (13)3.豪直爽快型 (13)4.容易生气的急惊风型 (13)5.爱说话的多嘴多舌型 (14)6.知识丰富的博学型 (14)7.爱挖苦找碴而不买型 (14)第五章从顾客抱怨中学习 (15)〔一〕正确处理顾客的抱怨是中华啤酒促销人员应尽的责任 (16)〔二〕顾客产生不满的原因 (16)1.有期望才会有抱怨 (16)2.顾客的抱怨是珍贵的情报 (17)〔三〕顾客在抱怨时想得到什么 (17)〔四〕抱怨未得到正确处理的后果 (17)1.顾客本身所想 (17)2.对卖场造成的影响 (17)3.对中华啤酒促销人员个人的影响 (18)〔五〕正确处理顾客抱怨 (18)1.如何接受顾客的抱怨 (18)2.正确分析并找出顾客抱怨产生的原因 (19)4.减轻抱怨的初期诀窍 (20)〔六〕抱怨处理过程中的“禁句〞 (20)〔七〕促销活动执行 (21)1.活动前的准备 (21)2.活动的执行 (22)3.活动结束后 (22)第九章:奖惩条例 (24)〔一〕奖励 (24)〔二〕处分 (24)写在前面第一章认识自己促销人员是谁?●公司形象的代表●公司经营理念的传递者●顾客购物的引导者/专业参谋●将产品推介给顾客的专家●满足顾客需要的效劳精英●将顾客意见向公司反映的媒介●顾客最好的朋友●市场信息的收集者●具有创新精神,卓越表现的追求者我们对顾客的效劳?●传递公司的信息●了解顾客对产品的兴趣和爱好●帮助顾客选择最能满足他们需要的产品●向顾客介绍所推荐产品的特点●向顾客说明产品能给他们带来的好处●答复顾客对产品提出的问题●帮助顾客解决问题●说服顾客下决心购置产品●让顾客相信购置此种产品是明智的选择第二章认识工作〔一〕促销人员的岗位职责1.负责完本钱岗位的工作职责、工作任务和工作目标;2.认真执行本部门和销售中心的各项管理规章、制度、标准的标准的要求;3.根据工作性质分类,制定本岗位详细的工作方案,对所负责的工作认真执行;4.促进产品的销售,依据相关工作流程,及时、准确的完成相关工作表格,并及时整理后报上级领导;5.认真做好产品促销工作,并保证促销政策的落实;6.及时总结工作,对助销工作中发现的问题和缺乏,主动、积极地提出解决建议和合理化措施,依据相关工作程序和流程上报,批准后,并负责执行;7.认真接受销售部安排的专业和技能培训,努力提高自身业务能力;8.完成上级领导交办的各项工作;9.每月22日向分公司经理〔办事处主任〕提交当月工作总结和次月工作方案;10.定期向直接上级述职。
销售人员工作手册销售人员是公司的重要一环,他们直接影响着公司的销售业绩和客户满意度。
因此,他们需要具备一定的销售技巧和知识,以便能够更好地完成销售任务。
本手册将为销售人员提供一些实用的指导,帮助他们更好地开展工作。
第一部分,销售基础知识。
1. 了解产品和服务,销售人员需要对公司的产品和服务有充分的了解,包括特点、优势、价格等信息。
只有了解了产品和服务,才能更好地向客户推销。
2. 客户需求分析,了解客户的需求是销售成功的关键。
销售人员需要学会与客户沟通,了解他们的需求和痛点,然后根据客户的需求提供相应的解决方案。
3. 销售技巧,销售人员需要具备一定的销售技巧,比如沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理等。
这些技巧将帮助他们更好地与客户进行交流和合作。
第二部分,销售流程管理。
1. 客户拜访,销售人员需要定期拜访客户,了解客户的最新需求和动态。
在拜访客户时,要注意礼仪和沟通技巧,以留下良好的印象。
2. 销售谈判,在与客户进行谈判时,销售人员需要灵活运用各种销售技巧,争取更好的销售条件。
同时,要注重与客户的合作,而不是简单地追求销售额。
3. 销售跟进,销售人员需要及时跟进客户的订单和需求,确保订单能够顺利完成。
同时,要维护好与客户的关系,以便将来能够再次合作。
第三部分,销售绩效考核。
1. 销售目标设定,销售人员需要根据公司的销售目标,为自己设定合理的销售目标。
目标要具体、可衡量,并且与公司的整体目标相一致。
2. 销售报表分析,销售人员需要定期提交销售报表,并对销售数据进行分析。
通过分析销售数据,可以发现问题并及时调整销售策略。
3. 个人成长规划,销售人员需要不断提升自己的销售技能和知识,以适应市场的变化。
公司也应该为销售人员提供相关的培训和发展机会。
结语。
销售人员是公司的重要一员,他们的工作直接关系着公司的业绩和客户满意度。
因此,公司需要为销售人员提供必要的支持和指导,帮助他们更好地开展工作。
希望本手册能够对销售人员的工作有所帮助,让他们能够更加高效地完成销售任务。
(工作规范)贵府酒业促销小姐工作手册贵府酒业促销小姐培训手册前言作为贵府酒业的促销小姐,她就是贵府酒业的代表,顾客面对的不只是其本人,而且是贵府酒业的对外形象。
所以,我们提供这本手册,以帮助销售人员更好地对促销人员进行培训,提高促销人员的整体素质,使之为贵府酒业作出更大的贡献。
1、贵府酒业及其产品知识1.1贵府酒业简介(由企业提供)1.2贵府酒产品介绍1.2.1贵府酒贵府酒,秉承贵州二千余年酿酒技艺之精髓,精选当地特有的高山云雾糯高梁,依安顺著名的珍珠、双眼井泉设酒窖,汲取纯净甘美的地下泉水,古法精酿,经天色溶洞深藏数年而成。
其酒质晶亮如珠,窖香独特纯久入口醇柔适切,甘爽回香,素有“三杯贵府酒,打嗝也来香”之美名。
2、促销小姐工作职责2.1促销小姐每日工作职责2.1.1报到上班a.注意搞好和餐厅服务员的关系,利用她们的力量促销,要知道壹个人的促销力量是有限的。
b.重温每日促销目标,即今天打算推销多少瓶贵府酒。
c.检查促销用工具是否配带齐全和服装是否干净整洁,仪态是否大方得体。
d.了解检查贵府酒存货及柜台陈列情况,发现存货不足和老板联系且通知进货。
e.检查广告促销品的放置情况。
f.准备促销2.1.2促销、推荐贵府酒a.邀请新客户(推荐贵府酒)b.说服顾客(喝其他品牌白酒的顾客)c.处理顾客的反对意见d.若顾客选用贵府酒,告知其有相应的促销获利机会。
2.1.3给顾客提供服务a.给喝贵府酒的客人提供周到的服务,如给客人添酒、倒茶,回答客人的提问,和客人道别等。
b.帮助酒楼服务员工作。
2.1.4离开店铺a.检查贵府酒存货情况b.和店铺老板、员工道别c.填写销售日报表2.2促销贵府酒的步骤2.1.1引座•迎接客人a.领位时应站立于门口右侧,能够直接被客人见到的位置。
b.保持正确的站姿和仪表仪容。
c.见到客人,先微笑然后礼貌地问候。
d.问候时服务员和客人的距离于1-2米之间。
•引导客人a.走于客人左前方,且保持1-1.5米的距离,带领客人进入餐厅,行走速度要适中。
促销员管理手册1.0版目录前言…………………………………………………………一促销员的工作职责……………………………………二促销员管理部门………………………………………三服务顾客原则…………………………………………四促销员仪容仪表………………………………………五促销班次………………………………………………六使用展示车进行促销工作的要求……………………七促销员工作行为准则…………………………………八促销员奖励……………………………………………九促销员请假……………………………………………十促销员更换……………………………………………十一促销员调动……………………………………………十二促销员退场…………………………………………前言供应商派驻促销员到各关联公司所属商场进行促销工作,会有助于提高供应商商品在商场的销量,并会为顾客提供更加完善的服务。
为了指引促销员,让促销员尽快熟悉在商场促销工作的制度及要求,特制订本促销员手册。
一、促销员的工作职责:供应商促销员的主要工作职责是:在保证安全的前提下促进供应商商品在的销售;为购买供应商商品的商场的顾客提供服务;对供应商销售的商品的货架和专柜进行区域整理和补货;就供应商销售的商品到商场后仓拉货、补货或整理后仓,促销员应把工作的重心放在楼面促销上,在每天工作时间8小时的基础上,楼面促销的时间不得少于5个小时(80%),且不得从事跨部门的工作以及与其促销员职责无关的其他工作。
促销员应负责:·对其所售商品的性能进行演示,积极引导顾客购买;·对其所售商品的货架和专柜进行区域整理、保证货架干净整洁;·核查所销售商品的保质期限,并将临近保质期的商品做登记,并跟进后续的到期商品跟换工作;·及时处理完成所销售商品的来货、补货工作,确保商品数量齐全;·协助顾客做好所售商品的退货工作;·协助商场做好与其促销商品有关的其他服务工作。
促销员员工手册
职责概述
作为一名促销员,您的主要职责是在店内或外进行产品推广和销售活动。
您将负责向客户展示产品特点,回答他们的疑问,并帮助他们完成购买。
工作要求
•具有良好的沟通技巧和销售技巧
•对产品了解透彻,能够针对客户需求进行推销
•能够承受较强的工作压力,并保持乐观积极的态度
•需要具备团队合作精神,与同事协作完成销售任务
工作流程
1.准备工作:了解本次促销活动的产品信息和促销方案
2.招呼客户:热情接待客户,引导其进入促销区域
3.展示产品:详细介绍产品特点和优势,引导客户参与体验
4.解答疑问:回答客户关于产品的疑问,提供专业建议
5.推销产品:根据客户需求,推荐合适的产品并协助完成购买
6.后续服务:做好售后服务工作,确保客户满意度
工作技巧
•善于倾听客户需求,抓住机会推销产品
•注意维护店铺形象,保持店内整洁和良好的环境
•学会与客户建立良好的沟通关系,提升促销效果
•注意个人形象,展现专业、诚信和热情的形象
工作注意事项
•尊重客户,不得采用欺诈、欺骗等不正当手段推销产品
•维护企业形象,不得泄露机密信息或对产品进行虚假宣传
•遇到问题或纠纷应及时向主管汇报,并遵守相关处理流程
•定期参与培训和学习,提升销售技能和专业知识
结语
促销员是店铺的重要一员,您的工作态度和技巧将直接影响产品销售和客户满意度。
希望您能认真履行职责,努力提升自身素质,为店铺的发展和客户的满意度贡献力量。
祝您工作顺利!。
家具营销人员工作手册第一章:家具行业概述1.1 家具行业的发展历程1.2 家具市场的现状和前景1.3 竞争对手分析和市场定位第二章:产品知识和技能要求2.1 掌握家具的基本知识:材料、结构、外观等2.2 熟悉不同种类的家具产品:床、沙发、橱柜等2.3 掌握家具的装配和维修技能第三章:销售技巧和方法3.1 建立良好的销售理念和服务态度3.2 学习与顾客有效沟通和洞察顾客需求的技巧3.3 掌握销售技巧和引导顾客做出购买决策的方法第四章:市场调研和客户分析4.1 学习如何进行市场调研和竞争对手分析4.2 学习如何分析客户的需求和购买决策过程4.3 开展市场调研和客户分析的方法和工具第五章:销售团队管理和团队合作5.1 掌握团队管理的基本知识和技巧5.2 学习团队合作和协作的方法和技巧5.3 建立团队文化和激励机制,提高团队绩效第六章:销售过程和售后服务6.1 学习销售过程的基本环节和标准流程6.2 掌握售前咨询和产品介绍的技巧6.3 学习售后服务和投诉处理的方法和技巧第七章:销售业绩的管理和提升7.1 学习如何设定销售目标和制定销售计划7.2 掌握销售数据分析和销售业绩评估的方法7.3 学习销售技能和知识的持续学习和提升方法第八章:个人素质和职业道德8.1 建立正确的职业道德和职业素养8.2 学习和提升个人销售能力和专业素质8.3 培养积极向上的工作态度和团队合作精神第九章:市场营销知识和趋势9.1 学习市场营销的基本概念和原理9.2 学习家具市场的发展趋势和最新模式9.3 学习数字市场营销和线上销售的方法和技巧第十章:案例分析和实操训练10.1 学习家具销售成功案例和经典案例分析10.2 参与实操训练和销售模拟演练10.3 学习如何应对不同销售场景和顾客需求结语:家具销售是一项充满挑战和机遇的工作,通过学习和掌握本手册中的知识和技能,相信每位家具营销人员都能够提升个人能力,实现自我价值,同时也能够为客户提供更好的产品和服务。
专柜/促销人员手册目录说明 (2)第一章欢迎辞 (3)第二章公司简介 (4)2.1 公司历史背景 (4)2.2 屈臣氏集团品牌一览 (4)第三章进/退店规范 (5)3.1 进店流程 (5)3.2 退店流程 (5)第四章行为规范 (6)4.1 仪容仪表 (6)4.2 卖场纪律 (6)4.3 安保知识 (6)4.4 纪律处罚 (8)第五章绩效评估 (12)第六章沟通 (13)第七章专柜/促销人员工作指南 (14)说明本专柜/促销人员手册旨在规范在屈臣氏商店从事促销活动的供应商派遣的专柜/促销人员的行为规范,奖惩制度,健康安全。
供应商有义务在派遣专柜/促销人员前,将该手册交至专柜/促销人员,并告知、培训专柜/促销人员遵守本手册的相关规定。
如对本手册的相关内容有任何疑问,可向屈臣氏店铺经理或人力资源部咨询。
本手册一式二份,由屈臣氏和供应商各执一份。
另外,每次供应商派遣专柜/促销人员时,供应商与派遣专柜/促销人员应在手册末页盖章签字,专柜/促销人员保留一份,另一份在进场当天交至屈臣氏店铺文员或行政主管或行政主管存档。
本手册具备法律效力,若供应商之专柜/促销人员的任何行为违反相关条款,将构成违约,屈臣氏有权收取相应违约金,对屈臣氏造成损失的,供应商将承担相应责任和经济赔偿。
第一章欢迎辞尊敬的专柜/促销人员:欢迎您加入屈臣氏专柜/促销人员行列,作为国际性零售业,屈臣氏正以积极的姿态发展于中国市场,并稳固地建立了在中国市场的领导地位。
屈臣氏与供应商有着一致的利益与目标,屈臣氏的事业离不开各位专柜/促销人员的协力奋斗,我们视专柜/促销人员为重要的资源与财富。
为您们提供平等,友善和相互尊重的工作环境、激励与表彰制度,并吸收表现优异的专柜/促销人员为屈臣氏的正式员工。
本手册旨在使您了解屈臣氏的企业文化与服务规范,熟悉屈臣氏的工作环境与管理风格。
本手册概述了屈臣氏对专柜/促销人员的服务与要求,包括专柜/促销人员的行为规范,奖惩制度,健康安全等方面。
***大药房促销员工作手册促销计划的规定促销是销售的推进政策,为了使企业继续发展,公司上下应努力不懈于促销活动。
促销政策依制造业、批发业、零售业、服务业等各不相同,但其计划的规定一般根据下各点:1.决定促销的商品应先决定欲做促销的商品。
这可由下述中选定其一:(1)将产品及所有的销售商品当作目标。
(2)以数种商品为目标。
(3)以特定商品为对象。
2.销售目标数量的决定应按所有商品、数种商品或特定商品决定其销售目标、数量。
3.销售目标金额的决定决定各种商品的单价以决定其销售目标金额。
4.毛利目标额的决定根据促销计划决定毛利目标额。
5.决定促销的预算。
6.决定促销的期间。
7.选择决定广告宣传的媒体与内容。
8.决定促销部门与负责人。
9.促销经办人的决定与配置。
10.决定促销的地区。
二、促销工作的要点1.对经销商的促销(1)使经销商对厂家所制造的商品产生好感。
(2)指导经销商销售员的销售技术。
(3)经营管理的协助。
(4)商品的完全销售。
2.对消费者的促销(1)销售含有教育消费者的意思。
(2)商品、品牌、品质、特征、效率等的指导启蒙。
(3)广告宣传唤起需要。
3.公司内部的促销活动(1)公司内部促销活动的确立。
(2)组织手续的确立。
①确保各部门的通力合作。
②要彻底实施。
(3)彻底地作教育训练。
①对全体推销人员作彻底的培训。
②让推销员彻底了解“推销第一”。
三、促销活动的口号促销活动的口号对唤起消费者的购买欲有很大的影响,故需按照计划制定强有力的口号。
1.厂家的促销口号(1)厂家对从事销售业者的促销。
系列化地将口号强而有力地表达出来,重点放在销售人员的销售技术指导,使之进步,并注重利润的提高。
(2)厂家对消费者的口号要使用迎合消费者心理的口号。
2.对批发商、零售业者的口号(1)店铺开张时。
新开业、店铺改装、设立分店、扩大营业、临时店铺等。
(2)纪念性口号。
创立周年纪念、××纪念。
(3)大拍卖时的口号。
庆宏厨卫促销员导购手册◆角色扮演促销员对公司来说是忠诚的代表人促销员对顾客来说是他们的老朋友促销员对上级来说是忠实的执行者促销员对同事来说是团结的互助者◆基本职能一、宣传品牌1、通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度。
2、在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
二、产品销售利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,增加庆宏厨卫所代理产品的销量。
三、产品陈列做好卖场生动化、产品陈列和POP的维护工作,保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。
四、收集信息1、收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客的异议,并及时向直接主管汇报。
2、收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报。
3、收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向店长汇报,建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的宣传和促销支持。
4、了解卖场的销售、库存情况,及时向店长和采购反映。
五、填写报表完成日、周、月销售报表及其它报表填写等各项行政工作,并按时上交店长。
六、其它完成店长交办的各项其它临时任务及卖场安排的其它有关工作。
◆人员要求不能自私、不能没有笑容、要团结、要上进◆优秀促销员特点1、从公司的角度看促销员应该有的特点•积极的工作态度•饱满的工作热情•独立的工作能力•良好的人际关系•优秀的团队精神2、从公司的角度看促销员应该有的特点•外表整洁•有礼貌•有耐心•态度友好、亲切、热情•竭诚服务•解疑答问•关心顾客的利益、意见和要求◆工作流程1、准备让自己最精神—整洁仪表,调整心态整理货品与促销用具明确当日工作重点2、销售与服务店内销售促销执行货品补充货架整理顾客服务与店方沟通数据记录3、结束工作清点货品与促销物资填写工作报告清洁与整理场地交接班4、促销员开票流程1)、开商业零售单(销售票)a.首先填写年月日、类品种、品名、型号、单位、数量、单价、金额、并一起写上大写金额,然后写上开票人名称。
售票单一式四联。
促销员工作手册一、促销员工作的重要性促销工作是完成整个销售工作的重要环节,是实现商品与货币交换的过程,马克思形象的把这一过程称之为“商品惊险的一跳”,促销员正是实现这关键一跳的关键人物。
让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程,促销员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品,并让顾客感到他所购买的产品是具有相当的价值的。
做到这一点需要促销员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。
另外,促销员是顾客能接触到的唯一一个厂家的人员,促销员代表着公司的形象,顾客在没深入了解产品之前,他对公司的感知直接来自于促销员给他的感觉和印象。
促销员良好的促销服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度,并且可以培育潜在的市场,因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点:顾客重复购买顾客相关购买顾客推荐购买著名的销售数字法则:1:8:25:1,即影响1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使25名顾客产生购买意向,1名顾客达成购买行为。
依次类推,如果你得罪了1名顾客,那么也会带来相应损失,而带来的损失需要你付出2倍的努力来弥补。
由此可见向顾客提供优质的产品和满意的服务是每一位促销员的重要职责。
二、优秀促销员应具备的基本素质(一)热爱公司、热爱岗位一名优秀的促销员应该对所从事促销岗位充满热爱,忠诚于公司的事业,兢兢业业地做好每件事。
(二)热情主动的服务态度促销人员还应具备对顾客热情主动的服务态度,充满了激情,让每位顾客感受到你的服务,在接受你的同时接受你的产品。
(三)敏锐的观察力和洞察力优秀的促销员还应具备对顾客购买心理的敏锐的观察力和深邃的洞察力,只有这样才能清楚地知道顾客购买心理的变化。
了解了顾客的心理,可以有针对性地进行引导。
(四)良好的语言沟通技巧优秀的促销员还应具备良好的语言沟通技巧,只有具备这样的素质,才能让顾客接受你的产品并帮助你拥有良好的门店人事关系。
(五)良好的心理素质具备良好的心理素质。
这很关键,因为在促销过程中,承受着各种压力、挫折,良好的心理素质将使你能够快速的调整心态,迅速的处理好工作和休息的关系,良好心态的促销员即使在工作中受到挫折也不会将这个情绪带到家里,影响家人。
前言促销(SALES PROMOTION)最早由一位卖帽子的商人发起,顾客买一顶帽子可免费照一张戴帽子的照片作为永久性的纪念,瞬间越来越多的人被吸引,并被更多的商人模仿。
因此,促销发展到今天,正以其千变万化的手段满足不同层次的消费者之需求。
时下,各路商家,尤其是保健食品类、OTC、洗涤用品类等厂家对促销更为重视,且有愈演愈烈之势,每家促销员守着自己的阵地,呈现着你争我夺的竞争态势。
因此,又有了“终端拦截”的新说法。
不管怎样,实践已经证明,促销已成了许多商家抢占市场的“杀手锏”,促销队伍也成了驰骋市场的一支“轻骑军”。
可见,促销员素质的提高是非常关键的事情,只有提高素质才能增强竞争力。
所以,编辑这本手册的目的正在于此。
促销,本是促进销售的简称,是一个外延很广的概念,由于在实际的操作中我们已习惯性的理解为场内、场外促销活动,特别是把场内导购直呼为促销员,因此,本手册的内容主要是对场内促销进行陈述。
以期对各市场的场内促销员有所帮助。
一、促销概述实际工作中,可以理解为和消费者面对面交流时,通过现场的宣传、解说,把产品情况及其服务信息传递给消费者的活动。
场内促销主要指超市、商场、保健品行等卖场的定点促销,场内促销是销售产量的一个重要组成部分。
(1)除了产品,消费者还需要什么?我们该怎么做?对于走进产品区的消费者,除了产品其实还喜欢以下三个方面:A、便利:消费者不喜欢从太高和过低的地方取下产品观摩,所以,促销员平时要理好货,与商场处好关系,争取摆放好的位置,一般要摆在155CM左右的高度,在消费者进行关注时,你可巧妙的用身体挡住竞争对手的产品,并把消费者的视线引向我们的产品。
B、实惠:消费者在看重产品的同时,心理上还有个实惠的要求,你可以通过相关的数据和比较说明来告诉他,我们的产品对于解决他的问题是最实惠的。
C、不被于扰:消费者在关注产品时,最怕促销员纠缠不休,使人感觉你在紧盯着他的钱包,这样事与愿违,结果是把消费者吓走。
你应恰到好处地了解对方的需求,点到为止地说明我们的产品如何能满足他,如果他在拿我们的产品和别人的比较时,可帮助其比较,千万不要喋喋不休地推销产品,应留给他思考的时间,让他感觉到你的诚恳和对他的尊重,这样反而能起到意想不到的效果。
(2)我们将面对什么样的消费者?消费者进入产品区,虽然在都表现为关注的神情,但其购买的意愿是有很在差别的,根据这些差别,消费者一般有以下的几类及相关特征:有明确购买目的——直奔产品取下观看1、产品购买者(径直从货架取下产品、经过产品时取下产品);2、产品潜在购买者(仔细阅读产品说明、把产品放在手上掂量、主动询问促销员一些问题、随手拿起产品观看、在产品柜前转悠)。
无明确购买目的——在保健品区转悠、随意经过保健区1、保健品需要者(和同伴商量、有时拿两个产品作比较、注意价格标牌、来回无目的转悠);2、保健品需要者(有时会停下来看某个产品、对别人的购买表示关注、和促销员作简短交流);3、保健品关注者(偶尔停下来仔细看某一个产品,会关注别人购买,经过保健品时表现关注神色但不停步,也不会在保健区转悠);4、保健品不关注不需要者(根本视保健品可有可无)(3)我们向谁促销?在促销工作中,并不是每个消费者都有需要或值得我们去促销,因此,我们有必要进行选择,有的放矢,这样才能保证我们较高的成功率。
从前面的叙述可知,我们主要的促销对象有三个。
即:促销对象:A、产品的潜在消费者;B、保健品的需要者;C、保健品的关注者(长时间驻足)(4)我们怎样促销?A、对产品的潜在消费者。
存在因素:内因(自用或送礼);外因(听别人介绍、以前用过、看过广告、因朋友或亲人用过而有一定的好感与倾向。
)疑问点:真好吗?真能解决问题吗?真的最好吗?促销要领(借机推动):不要过于热情、主动不要说一些空泛的推销语言。
悄悄的让到(或走到)身旁,保持半米以上的距离,伺机开口。
注意消费者的目光关注的是什么,有针对性的开口引导。
B、保健品的需要者B1类:对竞争产品的购买者、潜在购买者存在因素:内因(自用或送礼);外因(曾用过并且效果尚可,购买者、通过某种渠道了解,并且倾向于购买,潜在购买者)促销要领(正面攻击):热情、主动。
引导性的开口,明白其所需。
关键时刻要一针见血地直奔主题,诱发其对产品的兴趣。
告诉他产品对他更适合。
派送产品资料。
B2类:对其他同类产品的购买者、潜在购买者。
存在因素:内因(自用或送礼);外因(曾用过并且效果尚可,购买者、通过某种渠道了解并且倾向于购买,潜在购买者)疑问点:较少(购买者)、这种产品适合我吗?还有其他吗?(潜在购买者)促销要领(因势引导):主动、热情引导性的交谈、了解所需。
派送产品资料。
介绍产品,告诉他产品对他最合适。
C、对保健品的关注者(长时间驻足)存在因素:内因(自己(或朋友、亲人)有相关的保健之需,但不急于要买);外因(没有明确的意向。
疑问点:保健品有用吗?花钱值吗?可解决问题吗?有没有副作用呢?促销要领(因势引导)主动、热情。
引导对方靠近产品。
介绍产品给他了解。
告诉他现在很多人都在用产品,效果真的不错。
(5)除了促销产品,我们还要做什么?A、做好终端的包装和维护工作,使职责范围内的宣传物料常换常新,保证其完好无缺。
B、及时了解其他产品,尤其是同类产品,同功能产品,做到知已知彼,提高对产品的宣传和说服力。
C、及时向公司反映同类产品的营销新动向。
D、每天做好工作日记,及时掌握产品批号,日销量,消费者意见等情况,每周一小结,保证货物不断档。
E、登记整理好消费者档案,做到真实、有效。
F、管理好促销礼品,做到帐实相符。
G、与所在的商场,超市的经理、柜长、理货员建立良好的工作关系。
争取他们的支持。
H、处理好与其他产品促销员及相关人员的关系,不要刻意去贬低同类产品。
I、不要和其他产品的促销员发生争吵、冲撞。
(6)我们怎样才能做得更好?A、基本要求:1、熟记公司概况、产品知识、了解产品的功效、服用方法、机理作用等。
2、掌握产品的延伸功能,熟知在和同类产品的比较中如何突出本产品的优点,并能形成一套颇有见解的说服消费者的理论。
3、工作中要遵守公司及所属促销点的各项规章制度。
B、语言、仪表、举止1、语言要文明、礼貌、规范。
语气要柔和,陈述要简洁、亲切。
2、形象要端庄,大方得体,不得有夸张的肢体语言。
3、派送资料应面带笑容,既不要硬塞,也不要漫不经心。
4、介绍产品要主动、热情、有礼、有节。
C、促销禁忌1、切勿夸大其词、信口开河,把产品吹嘘成无所不能的灵丹妙药,以免引起消费者的逆反心理。
2、介绍产品时不要用明显刻薄的语言打击、贬低同类产品,以免引起同行的不满。
3、消费者质疑时,要耐心解答,切忌和消费者冲突、争吵,这样有损公司和产品形象。
D、牢记“三到”1、心到:集中精神,积极思考,及时发现问题,及时改进方法。
2、眼到:及时注意情况的变化,争取犹豫不决者,让其乐意接受宣传、讲解。
3、口到:抓住机会说,做好产品的口碑宣传,积极引导消费者。
E、什么情况下应抓紧促销?当消费者对产品注视很久的时候。
当消费者用手拿起产品观摩很久的时候。
当消费者主动索要产品资料的时候。
当消费者主动上前咨询产品情况的时候。
(7)你知道吗?——购买行为产生前的心理变化过程。
注目:消费者把目光集中在产品上,引起了其注意。
兴趣:驻足仔细端详,手拿产品,对产品有浓厚的兴趣。
联想:想象产品会给自己带来什么好处,可以解决什么困难欲望:产生了购买冲动或欲望,但一般不会立即购买。
比较权衡:正式购买前,反复考虑价格、质量、性能、外观等,并与同类产品比较。
购买决定:通过促销员的进一步鼓动,帮助其决定购买。
(8)促销员良好的仪表仪容包括哪些?干净的头发、手、指甲;面部的修饰:洁净牙齿、男性剃须、女性淡妆;整洁得体的衣服、皮鞋;愉快的面容;肯定的语气;挺拨自信的姿态;清晰的声音;热忱的态度;对消费者表示关心;(9)有效的提问技巧向顾客介绍,推销适合顾客使用的产品时,应充分利用“发问”和“聆听”与客户建立良好的互动关系,通过不同的提问技巧,触动客户的情感,找到她们的需求,从而让销售的各个环节进行得更顺畅。
以下五种是被广泛运用,且行之有效的提问技巧:1、开放式问句。
开放式问句可以引发顾客思索,开启对话,建立和谐关系,让你巧妙地引导并主控整个销售对话的过程,对顾客的状况了如指掌,顺利发掘销售所需要的资讯。
开放式问句经常运用到的字眼有:何时、何地、什么、谁、为何、如何等。
2、约束性问句。
约束性问句就是要让客户对你的话题持肯定态度,如果你可以让客户不断地说“yes”,成交就是必然的了,不是吗?3、选择性问句。
别让客户有说“不”的机会,用选择性问句让客户决定。
如:你喜欢喝牛奶,还是喜欢喝豆浆?4、情境创造法提问。
让客户在决定购买产品之前,创造已经拥有的美好感觉,帮助她们想象商品为她们带来的快乐与好处。
如:X小姐,用了这产品,你的皮肤将变得白皙、红润……5、反问确认法。
对话过程中,发问的一方掌握全局。
当客户提问时,她就控制了销售对话,这时,不要直接回答,微笑、放松,反问她一个问题。
在销售的各个阶段,交互运用各种不同的提问技巧是非常有效的工具。
此外,你所提的问题必须是顾客能回答的问题。
二、产品知识(阿诺金;益生维他)1、阿诺金的成份有哪些?阿诺金的主要成份:硫胺(VB1)、核黄素(VB2)、皮多素(VB6)、钴氨酸(VB12)、抗坏血酸(VC)、生育酚(VE)、Aronamin Gold为红色糖衣片。
2、阿诺金的机理作用阿诺金是以维生素B族为主,配合维C、维E及各种人体所需微量元素组成的复合维生素制剂。
维B族是辅酶的重要组成部分,它们是人体各种新陈代谢过程不可缺少的物质,能增强细胞活力,加强脂类代谢,抑制皮下脂肪的分泌,有效解除肌体疲劳;维生素C是一种最佳的抗氧化营养素,它们在体内从不同环节上对抗自由基对细胞的氧化损害,促进细胞间的胶原形成;维生素E更是强效的抗氧化剂,具有扩张真皮毛细血管的作用,并促进真皮内血液循环促进细胞的再生,祛除色素斑。
并能抵御游离基侵害皮肤、对抗老化,恢复皮肤的光泽、弹性。
阿诺金复合维生素综合以上优点,具有抗衰老,消除色斑和皱纹;促使乳房丰满,健康;美白肌肤,使肌肤富有光泽,弹性;能有效地防止青春痘的生长;缓解痛经,消除月经前期紧张综合症;增强孕妇及胎儿的免疫力,促进胎儿健康正常发育;防止男性性功能障碍等特点。
是“2000韩日世界杯”韩国足球队指定产品!3、阿诺金和其他同类产品比较有什么优势?属综合活性维生素制剂,组织亲和性高、生物可利用率好、易吸收、作用时间长、辅酶转化率高,既能均衡补充又不易过量。
4、阿诺金多少钱一盒?能吃多长时间?阿诺金零售价为336元/盒,可服用两个月。
5、阿诺金的用法和用量、规格及成份含量?饭后服,每日两次,每次1片,规格:826.5mg*100片/盒。