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正面管教的12个方法1、和善而坚定。
不论是控制型的父母还是娇纵型的父母，通常都是被动反应，而不是积极主动。
和善而坚定的父母寻求的是解决方案，能够认识到必须先改变自己，在行动之前先观察并思考，引领孩子，消除自己的内疚感，也会允许孩子犯错，允许不完美，允许反复尝试。
2、决定你怎么做，然后去做。
正面管教的核心是学着改变自己，而不是尽量控制他人并让他们改变。
例如：爸爸告诉孩子们每晚7:00到9:00是帮助他们做作业的时间，如果孩子超过时间便不再辅导，不会的只能空着回学校让老师教。
又如：只有当每个人都系上安全带之后你才会开车，否则安静地停在路边等待。
要记住：只有你不再唠叨、提醒、或说教时这种办法才管用。
3、只做，不说。
如果妈妈们能够少说多行动，他们与孩子之间75%的问题很可能就会消失。
大喊大叫、唠叨、说教、恳求、命令和威胁都是不尊重的方式。
闭上嘴巴，行动起来。
例如：“你愿意系上安全带吗？”，“你愿意来吃饭吗”，换成：“该系上安全带了”，吃饭的时间到了。
”但在你说话之前，必须先得到孩子的关注，而不是在厨房冲着另一个房间大喊。
4、坚持到底。
它是一种行为方式，也是让孩子倾听并合作的一种有力方式。
例如：妈妈在打电话时孩子总是干扰。
在下次来电话之前妈妈和孩子说：“我理解你的感受（关注和理解她），但是我需要在打电话时不被打扰，如果电话不是找你的，请你去玩玩具直到我接完电话（明确告诉孩子要做什么并提出解决办法），虽然这有些困难，但是我相信你能做到，否则我会感觉很烦（说出我的感受并表示坚持）”。
如果孩子还是在你接完电话之前吵闹，那么去阳台关上门表明你说到做到。
这样他就学会了相互忍让。
如果此时愤怒的吼孩子或打她屁股，那么这是对孩子的侮辱或不尊重，会让孩子觉得“我不好”或者“等着瞧”。
5、从错误中学习来替代惩罚。
大部分的妈妈都缺乏正确方法的知识和技巧。
我们可以在保持平静、友善并尊重孩子和自己的前提下，积极地帮助孩子学习如何以更恰当的方式处理问题。
正面管教核心概念
正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法。
它的核心概念是和善与坚定，这一理念认为孩子只有在温和、平等、友善而坚定的氛围中，才能培养出积极、自律、协作、独立的良好品格，养成主动思考并解决问题的习惯，学会让他们终身受益的各种技能。
正面管教的核心理念主要包含以下几点：
1. 尊重孩子：理解和尊重孩子的感受和需求，承认孩子的个性差异，鼓励孩子表达自己的想法和情感。
2. 明确表达期望：对孩子表达清楚、明确的期望，让孩子明白自己的行为标准和期望，同时也要给孩子提供实现这些期望的指导和帮助。
3. 积极引导：当孩子出现不良行为时，要采取积极的方法进行引导，而不是通过惩罚来解决问题。
例如，引导孩子思考不良行为的后果，帮助孩子找到解决问题的方法，或者鼓励孩子承担责任。
4. 建立良好的亲子关系：建立亲密、信任的亲子关系是正面管教的基础。
父母应该与孩子建立良好的沟通和互动关系，让孩子感受到父母的关爱和支持。
5. 培养孩子的自主性和独立性：通过提供适当的自主权和决策权，培养孩子的自主性和独立性。
让孩子学会自己解决问题和承担责任，同时也要尊重孩子的选择和决定。
6. 坚持长期的教育目标：正面管教的目标是培养孩子终身受益的品质和能力，因此需要坚持长期的教育目标，不断引导和帮助孩子成长。
总之，正面管教的核心理念是以尊重和理解为基础，通过积极的引导和长期的教育目标，培养孩子积极、自律、协作、独立的良好品格。
正面管教孩子100招1. 倾听是关键：给孩子足够的时间和空间去表达他们的感受和想法，不要打断他们。
2. 积极肯定：肯定孩子的积极方面，鼓励他们发挥自己的优点。
3. 设定明确的目标：与孩子一起制定明确的目标，帮助他们理解自己的发展方向。
4. 建立规则和界限：让孩子明白哪些行为是可以接受的，哪些是不可以接受的。
5. 培养独立性：鼓励孩子独立完成任务，提高他们的自主能力。
6. 尊重和包容：尊重孩子的个性，理解他们的差异，不要把自己的期望强加给他们。
7. 提供选择：让孩子有机会选择，培养他们的决策能力。
8. 表扬和奖励：及时表扬和奖励孩子的良好行为，增强他们的自信心。
9. 建立信任：通过诚实和透明的沟通，与孩子建立互信的关系。
10. 树立榜样：成为孩子的良好榜样，以身作则，让他们学习正确的行为准则。
11. 建立家庭传统：创造一些特殊的家庭活动或仪式，增强家庭的凝聚力和归属感。
12. 培养感恩心态：鼓励孩子感激生活中的美好事物，培养他们的感恩心态。
13. 鼓励创新和探索：支持孩子尝试新事物和探索周围环境，激发他们的创造力和好奇心。
14. 注重沟通技巧：教孩子学会用尊重和礼貌的语言表达自己的需求和感受。
15. 培养责任感：让孩子承担一些适当的家务或责任，培养他们的责任感和独立性。
16. 激发内在动机：帮助孩子理解他们行为的内在意义和目的，激发他们的内在动机。
17. 教授解决问题的方法：教孩子面对问题时如何分析情况、提出解决方案并作出决策。
18. 培养社交技巧：鼓励孩子参加集体活动和社交场合，提高他们的团队合作和社交技巧。
19. 鼓励自我评价：帮助孩子了解自己的优点和不足，鼓励他们自我评价和反思。
20. 保持一致性：在教育孩子的过程中保持一致的价值观和行为准则，让孩子有明确的行为预期。
21. 鼓励主动道歉：当孩子做错事时，鼓励他们主动道歉，培养他们的同理心和责任感。
22. 培养时间管理：教孩子认识时间的重要性，制定时间表和计划，帮助他们管理时间。
一、尊重学生，建立信任关系正面管教的核心是尊重学生，关注学生的内心需求。
在教学过程中，我努力做到以下几点：1. 关注学生的个体差异，因材施教。
每个学生都有自己的特点和优势，作为教师，我们要善于发现学生的闪光点，鼓励他们发挥自己的特长。
2. 建立信任关系。
信任是教育的基础，我们要通过真诚的沟通、关心和鼓励，让学生感受到教师的关爱，从而建立起良好的师生关系。
3. 肯定学生的进步。
在正面管教中，我们要关注学生的成长过程，及时发现和肯定他们的进步，增强他们的自信心。
二、以鼓励为主，引导学生自我成长正面管教强调以鼓励为主，激发学生的内在动力。
以下是我在这方面的一些实践：1. 鼓励学生独立思考。
在教学过程中，我鼓励学生提出自己的观点，尊重他们的意见，让他们在思考中成长。
2. 培养学生的自主学习能力。
通过布置富有挑战性的作业，让学生在解决问题的过程中，提高自己的能力。
3. 引导学生自我反思。
通过反思，让学生认识到自己的优点和不足，从而不断进步。
三、营造良好的班级氛围正面管教要求教师关注班级氛围的营造。
以下是我在这方面的一些尝试：1. 建立班级规则。
明确班级规则，让学生在遵守规则的过程中，学会自我管理。
2. 培养学生的合作精神。
通过开展团队活动，让学生在合作中学会尊重他人，培养团队意识。
3. 创设良好的学习环境。
保持教室整洁，营造一个温馨、舒适的学习氛围。
四、反思与总结在实践正面管教的过程中，我深刻认识到以下几点：1. 正面管教并非一蹴而就，需要教师在实践中不断摸索、总结经验。
2. 正面管教需要教师具备耐心和爱心，关注学生的成长，引导他们走向成功。
3. 正面管教有助于提高学生的综合素质，为他们的未来发展奠定基础。
总之，正面管教是一种充满人性化的教育理念，它让我在教育教学工作中受益匪浅。
在今后的工作中，我将继续践行正面管教，为学生的成长贡献自己的力量。
《正面管教》读书笔记15篇《正面管教》读书笔记11、正面管教是什么一种区别于严厉和骄纵的管教方式。
和严厉的教育方式直接给孩子发号指令不同，正面管教会给孩子有限的选择和在规则以内的自由;正面管教也和骄纵不同，不会给孩子无限的自由和无限的选择。
正面管教主要旨在培养孩子的责任感，将孩子当做社会人一样尊重、平等的对待，而不是粗暴的发出指令，或是满足孩子的所有要求。
具体的方法是：废除惩罚;废除骄纵;态度和善而坚定;当心惩罚带来的负面效果;给孩子培养七项重要的感知力和技能的机会;放弃一些荒诞的观念;让孩子参与到设立限制的过程中来;问启发式的问题。
其中惩罚的长期负面效果，被称为4R：愤恨、报复、反叛和退缩。
2、阿德勒心理学的几个基本概念(1)孩子是社会人(2)行为以目的为导向(3)孩子的首要目的是追求归属感和价值感(4)一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子(5)培养孩子的社会责任感和集体责任感是非常重要的(6)平等：并不意味着完全相同，而是指所有人对平等和尊重有同等的要求，孩子也不例外。
(7)犯错误是学习的好时机(8)要确保把爱的讯息传递给孩子3、正面管教实际的应用(1)懂得出生顺序的重要性，并运用出生顺序的知识鼓励孩子。
(2)重新认识不良行为要知道，孩子的行为不是所谓的不良行为，大多数时候只是小孩子做出“与其年龄相称”的行为而已，之所以表现出不良的特征，无非是因为孩子缺乏知识或意识的行为，或者缺乏有效的技能，以及发展适宜性行为、阴蚀王而产生的行为等。
针对孩子的不良行为，首先要弄清楚孩子的错误目的。
德雷克心理学解释四个错误目的包括：寻求过度关注;寻求权利;报复;自暴自弃。
然后针对孩子的错误目的，选择适宜的鼓励方式。
(针对各种错误目的的解决方式，因为太程式化，不摘录)(3)区分好逻辑后果和被包装的惩罚。
首先要区分自然后果和逻辑后果，自然后果就是类似于不吃饭会饿这样的，是指自然而然发生的任何事情，其中没有大人的干预。
正面管教金句
1. 孩子就像花朵，需要阳光雨水，也需要咱耐心的引导，而不是一味地指责呀！例子：我家孩子上次不小心打碎了碗，我刚想发火，突然想到这句话，就忍住了，然后轻声和他说：“宝贝没事，下次小心点哦！”
2. 咱得让孩子知道，犯错并不可怕，改正就是好样的，就像走路摔倒了再爬起来一样！例子：有次孩子考试没考好很沮丧，我就说：“这有啥呀，看看错哪儿了，咱下次考好就行啦！”
3. 你对孩子多一分理解，孩子就会还你十分的信任，这不就是以心换心嘛！例子：我总是认真听孩子说话，他就特别愿意和我分享他的小秘密。
4. 总是批评孩子，那不是把孩子往外推吗？要多鼓励呀！例子：孩子学画画，开始画得不好，我就一直鼓励他，现在画得可棒啦！
5. 给孩子立规矩不是束缚他，而是帮他更好成长，就像给小树修枝一样！例子：我规定孩子每天要看会儿书，慢慢地他真的爱上阅读了。
6. 正面管教不是纵容，而是恰到好处的引导，就如同在黑夜里给他一盏明灯！例子：孩子和小朋友闹矛盾了，我引导他怎么去处理，而不是直接帮他解决。
7. 孩子也是有想法的人呀，咱得尊重，不能啥都替他做主，这不和咱一样嘛！例子：我会问孩子周末想去哪儿玩，让他也参与决定。
8. 正面管教就是要让孩子感受到爱和信任，这是多么重要啊！例子：当孩子遇到困难，我给他一个拥抱，让他知道我在他身边。
9. 多关注孩子的优点，而不是老盯着缺点，这才是正路嘛！例子：我经常夸孩子善良、有礼貌，他就表现得更好啦。
我觉得正面管教真的太重要啦，能让孩子健康快乐地成长，也能让亲子关系更加亲密呢！。
正面管教的12个方法
1. 给予肯定：学会赞美孩子做得好的事情，可以激励他们继续努力。
2. 说出期望：明确告诉孩子你的期望，让他们意识到你对他们的要求。
3. 与孩子讲道理：解释为什么你要让孩子这样做，让他们理解你的角度。
4. 给予选择：鼓励孩子参与决策过程，让他们感到对自己的行为负责。
5. 捕捉时机：学会利用教育时机，让孩子明白自己的行为会带来哪些后果。
6. 设定规矩：建立家规，让孩子明白哪些行为是可以接受的，哪些是不能容忍的。
7. 保持一致性：不要随意改变自己的规则，这样会让孩子感到困惑和不安。
8. 做出明确的反应：不要容忍孩子的违规行为，要及时做出明确的反应。
9. 推迟惩罚：如果孩子犯了错误，可以先给他一些时间冷静下来，再做出适当的惩罚。
10. 倾听孩子的意见：通过倾听孩子的意见，让孩子感到被尊重，增强他们的自
信心和合作意愿。
11. 建立良好的关系：与孩子建立良好的关系，让孩子感到亲近和安全，更容易接受你的教育。
12. 以身作则：作为一个好的榜样，让孩子从你身上学到正确的价值观和正面的行为方式。
Chapter 1正面的方法1.七项重要的感知力和技能！对个人能力的感知力——“我能行”！对自己在重要关系中的价值的感知力——“我的贡献有价值，大家确实需要我”！对自己在生活中的力量或影响的感知力——“我能够影响发生在自己身上的事情。
”！内省能力强：有能力理解个人的情绪，并能利用这种理解做到自律以及自我控制。
！人际沟通能力强：善于与他人合作，并在沟通、协作、协商、分享、共情和倾听的基础上建立友谊。
！整体把握能力强：以有责任感、适应力、灵活性和正值的态度来对待日常生活中的各种限制以及行为后果。
！判断能力强：运用智慧，根据适宜的价值观来评估局面。
2.大人与孩子之间三种互动方式严厉型——“这些是你必须遵守的规则；这是你违反规则会得到的惩罚。
”孩子不参与决策过程。
骄纵型——“我们没有规则。
我相信我们会爱对方，并且会幸福，我相信你以后会选择自己的规则。
”正面管教——“我们一起来制订对双方有利的规则。
我们还要共同决定在遇到问题时对大家都有益的解决方案。
当我必需独自做出决断时，我会坚定而和善，维护你的尊严，给予你尊重。
”3.当我们注意维护孩子尊严、尊重孩子并且态度坚定时，孩子很快就会明白，他们的不良行为不会得到自己想要的结果，这会激励他们在保持自尊的情况下改变自己的行为。
一旦我们认识到这一点，就会理解孩子的不良行为的短暂加剧与严厉型管教所带来的无休止的权力之争相比，实在算不了什么。
4.从通常能立即制止不良行为这一点来说，惩罚确实管用。
惩罚的长期效果是孩子往往采用以下四个“R”中的一种或全部来“回敬”我们：#愤恨（Resentment）——“这不公平！我不能相信大人！”#报复（Revenge）——“这回他们赢了，但我会扳回来的！”#反叛（Rebellion）——“我偏要对着干，以证明我不是必须按他们的要求去做。
”#退缩（Retreat）——偷偷摸摸：“我下次绝不让他抓到”；自卑：“我是个坏孩子。
”5.正面管教的目的在于获得积极的长期效果，以及立竿见影的合作意识和责任感。
6.“管教”（discipline）来源于拉丁文discipulus或disciplini，意思是“真理和原则的追随者”，或“受尊敬的领导人”。
孩子们和学生们要成为真理和原则的追随者，他们的动力必须来自于内在的自我控制，也就是说，他们必须学会自律。
而不论惩罚还是奖赏，都是来自于外在的控制。
7.当大人用过度控制的方式来管教孩子时，孩子们依靠的是“外在的控制”，是大人始终在为孩子的行为负责。
父母和老师们最常使用的过度控制方式就是奖励和惩罚。
在这个方式下，大人必须随时捕捉孩子的好行为并加以奖励，随时捕捉孩子的坏行为以予以惩罚。
是谁在承担责任？显然是大人。
那么，当大人不在场时又会怎样呢？孩子们没法学会为自己的行为负责。
同样，骄纵也是在教导孩子不负责，因为无论是孩子或是大人都放弃了责任。
8.对于理解正面管教来说，最重要的概念之一就是——孩子们更愿意遵从他们自己参与制订的规则。
当孩子们学着做一名对家庭、班级和社会有贡献的成员时，他们就会成为有健康自我概念的高效决策者。
这是正面管教要达到的重要的长期效果。
这里，我们可以归纳如下：有效管教的4个标准%是否和善与坚定并行？（对孩子尊重和鼓励，这是正面管教的基石）%是否有助于孩子感受到归属感和价值感？（心灵纽带）%是否长期有效？（惩罚在短期有效，但有长期的负面效果）%是否能教给孩子有价值的社会技能和生活技能，培养孩子的良好品格？（尊重他人、关心他人、善于解决问题、敢于承担责任、乐于贡献、愿意合作）9.“和善”的重要性在于表达我们对孩子的尊重。
“坚定”的重要性，则在于尊重我们自己，尊重情形的需要。
10. 娇惯孩子并不是尊重孩子。
不让孩子有任何失望也不是尊重孩子，它剥夺了孩子培养“抗挫折力”的机会。
用语言表达对孩子感受的理解才是尊重孩子：“我看得出来你很失望（或者生气、心烦等等）。
”11. 对于4岁以下的孩子，要避免由你来告诉孩子发生了什么事情以及应该怎么办。
你最好问一些启发性的问题：“发生了什么事？你觉得原因是什么？你现在打算用什么办法来解决这个问题？你从中学到了什么能避免下次再出现同样的问题？”12. 有趣的是，我们注意到，具有这两种相反观念的两个人往往会缔结姻缘。
一个倾向于过于宽大，另一个则倾向于过于严厉。
偏于宽大的那位家长觉得自己应该更宽大一点，以弥补另一位的刻薄和过于严厉。
偏于严厉的那位觉得自己应该更严厉一点，以弥补另一位的黏黏糊糊、过于宽大。
于是，他们之间的分歧越来越大，并为谁对谁错而争吵。
帮助孩子和家长学会有效沟通的一个好方法是定期开家庭会议，使全家人能有机会在每周一次的家庭会议上用头脑风暴法来找出解决问题的办法，并从中选择出对所有家庭成员都尊重的方法。
13. 归属感和自我价值感是所有人的首要目标，孩子尤其如此。
Chapter 2几个基本概念1.我们能为孩子做的最有益的事情，就是教孩子学会自我评价，而不是让他们依赖于别人的赞扬或观点。
2.赢得合作的四个步骤●表达出对于孩子感受的理解。
一定要向孩子核实你的理解是对的。
●表达出对孩子的同情，但不能宽恕。
同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为，而只是意味着你理解孩子的感受。
这时，你如果告诉孩子，你也曾有过类似的感受或行为，效果会更好。
●告诉孩子你的感受。
如果你真诚而友善的进行了前面两个步骤，孩子此时就会愿意听你说了。
让孩子关注于解决问题。
问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。
如果孩子没有想法，你可以提出一些建议，直到你们达成共识。
3.阿德勒的基本概念^孩子是社会人。
记住，孩子随时随地都在做着决定，并形成着对自己、对世界以及对应该做什么才能求存或成长的信念。
^行为以目的为导向。
行为是以在一定的社会环境中想要达到的目的为基础的。
首要的目的就是归属。
^孩子的首要目的是追求归属感和价值感。
^一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子。
一个行为不当的孩子是在试图告诉我们：“我感受不到归属或自我价值，而且我对如何得到它们抱有错误的想法。
”^社会责任感或集体感它是指一个人真心关心同伴，并且真诚的想为社会做出贡献。
培养孩子社会责任感的第一步，是要教导孩子依靠自己。
然后，他们才能为帮助他们做好准备，并在帮助别人的时候感到自己特别能干。
^平等^犯错误是学习的好时机我们自己要学会、而且也要教孩子学会把犯错误看做一个让人兴奋的学习机会。
要是我们能听见一个大人对孩子这样说话该有多好：“你犯了一个错误，太好了！我们从中可以学到什么？“^要确保把爱的讯息传递给孩子4.矫正错误的三个R！承认（recognize）——“啊哈！我犯了一个错误！”【自我承认】！和好（reconcile）——“我向你道歉。
”！解决（resolve）——“让我们一起来解决问题。
”Chapter 3出生顺序的重要性1.大多数孩子相信，为了有归属感和价值感，自己需要与其他孩子不同。
想要弄明白孩子这么想有没有道理是于事无补的。
2.出生顺序相同的孩子，通常会对他们自己做出相似的解释，并且对于自己需要采取什么样的行动才能找到归属感和价值感的理解也是相同的。
这就是为何出生顺序相同的人往往具有相同的性格特点和行为的原因。
Chapter 4重新看待不良行为1.所谓不良行为无非是缺乏知识（或意识）的行为、缺乏有效技能的行为，以及发展适宜性行为、因失望而产生的行为——或者因为一个偶然事件导致我们转向受“原始脑”操纵的行为（此时唯一的选择只有权力争夺或退却，而无法沟通）。
2.我们应该对不良行为承担至少与孩子同等的责任，并且要学会使用鼓励性的、有长期效果的方法。
3.四个错误观念和错误行为目的！寻求过度关注——错误观念：只有在得到你的关注时，我才有归属感。
！寻求权力——错误观念：只有当我说了算或至少不能由你对我发号施令时，我才有归属感。
！报复——错误观念：我得不到归属，但我至少能让你同样受到伤害。
！自暴自弃——错误观念：不可能有所归属。
我放弃。
错误目的表4.有两条线索可以帮助我们识别孩子的错误目的。
一，大人对孩子行为的情感反应。
二，当你要求孩子停止其行为时，孩子的反应1.如何解决孩子寻求过度关注的问题：#把孩子引向建设性的行为。
在教室里，给他们分派一项能给他们积极关注的任务；在家里，给孩子一项对大人有帮助的任务，比如给孩子一个秒表，你打电话时让孩子替你计时。
#做孩子意料不到的事情。
（一个满怀的拥抱常常很有效）#设定特别时光的时间表，定期陪孩子。
#用会意的一笑让孩子明白你不会被纠缠于此，然后说：“我期待着六点钟的特别时光。
”#约定一些无言的信号：把手放在胸口上表示“我爱你”，用手捂住耳朵表示等孩子不哼唧了你就会听他说话。
#避免给孩子特别的服侍。
#给予孩子安慰，表达你对他的信任。
（“我爱你，我知道你会自己处理好的。
”）#不要管孩子的行为，要以关切的方式把手放在孩子肩膀上，继续你和孩子的对话。
#在大家都愉快的时候，花时间训练孩子，用角色扮演来向孩子演示其他行为方式，比如使用语言而不是哼哼唧唧。
#闭上嘴，采取行动。
比如，停止哄劝，从沙发里站起来，拉住孩子的手，把他带到洗漱间去刷牙。
你不妨挠挠他的咯吱窝，既保持你的态度坚定，又增添点儿乐趣。
#说出你的爱和关怀。
2.如何解决孩子寻求权力的问题：#从权力之争中退出来，让双方都有时间冷静，然后再按照下面的一项或几项去做。
#承认你不能强迫孩子做任何事情，并请孩子帮助你一起找到对彼此都有用的解决方案。
#随后开个一对一的解决问题的小会。
#引导孩子建设性的使用他们的权力。
#让孩子参与问题的解决。
#决定你自己要做什么，而不是试图让孩子做什么。
#设定特别时光的时间表，定期陪孩子。
#让孩子参与建立日常惯例，然后让惯例说了算。
#提供有限制的选择。
#让孩子把他们的问题放到家庭会议或班会的议程上。
#说出你的爱和关怀。
3.如何解决孩子报复的行为：#不要还击，要从报复循环中退出来。
#保持友善的态度，等待孩子冷静下来。
#猜测孩子因为什么受到了伤害，要表达出同情，表达出你对孩子受到伤害的感觉的理解。
#坦诚的告诉孩子你的感受。
#反射式倾听：通过将你听到的反射回去，以走进孩子的内心世界：“看来你很伤心。
”反射式倾听可以包括启发式提问：“你能多告诉我一些吗？后来发生了什么？这件事带给你的感受是什么？”#如果是你造成了对孩子的伤害，请用“矫正错误的三个R”。
#让孩子和你一对一的讨论问题的解决办法。
#表达你的关切，鼓励孩子。
#设定特别时光的时间表，定期陪孩子。
#用语言表达你的爱和关怀。
4.如何解决孩子的自暴自弃：#花时间训练孩子，把事情细分到能让孩子体验到成功的足够简单的基本步骤。
#向孩子演示他能够照着做的小步骤。
“我来画这一半圆，你画另一半。
”#安排一些小的成功。
找出孩子能够做得到的任何事情，给他们提供大量的机会显示他们在这些方面的技能。
