2016辽宁公务员面试：莫让计划类题目落入俗套

2016辽宁省公务员面试命题趋势解读2015 年，辽宁省公务员录用考试共进行 7 场面试，每场面试 3 道试题，共计 21 题，其中侧重考查综合分析能力的试题为 9 道题，组织管理与调查研究能力(含方案策划)7 道题，处理问题与应急应变能力 5 道题。

从试题数量分布来看，综合分析、组织管理与处理实际问题能力成为三大核心考点。

这一趋势，在辽宁省自主命题的历次公职面试中均有所体现(注：2016 年辽宁省公务员面试确定为本省自主命题)，呈现出较强的地方特色。

考核点一：综合分析能力，即客观、全面、系统、辩证、深入分析问题的能力，是公职人员必备的重要能力之首。

它要求考生依据党政机关的主流思想作为标准，在进行准确的定性分析基础上，进一步探寻热点事件背后所反映的深层次社会问题与矛盾。

它与申论有一定的相似之处，但不同于申论的是——面试作答没有“给定资料”，也没有太多的思考时间，这等于要求考生“出口成章”，难度颇大。

考核点二：组织管理与调查研究能力，是指公务员根据主管领导或上级机关的要求，为了达到特定的社会管理目的或服务职能，采取的一系列活动和行为，它不仅指组织协调行为，更是包含方案策划、宣传倡导、分工协调、稳步执行等工作内容的管理过程，是一种综合能力。

这项能力一般需要 3 至 5 年的工作经验才能够逐渐形成，对于应届毕业生和工作年限较短的考生来说是一个难点。

如能根据政务工作的流程与标准，采取贴近基层工作实际情况的策略进行作答，相信会取得较高分数。

考核点三：处理问题与应急应变能力，是公务员适应当前政务工作的必备能力之一。

目前，我国已进入改革深水区和矛盾多发期，基层公务员面临的问题更为复杂、多变、难处理，加之信息社会舆论影响力被放大，一旦处理有误，造成的影响往往是“牵一发而动全身”，因此，处理问题应当谨言慎行。

另外，原则性与灵活性相结合是政务工作的基本原则，应变能力是必不可少的重要素质。

二、混合类型的题目崭露头角1、综合分析与人际关系相结合的题目。

公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区在公务员面试中，计划组织类题目经常会出现，很多没有实际工作经验的考生非常容易陷入误区导致答题跑偏，中公教育专家在此总结如下三个误区，希望对考生有所帮助。

误区一：所有问题都是重点在公务员面试当中，计划组织题目属于重要题型，这类题目相较于其他题目的第一个区别就是问法相当灵活，问法包括：你怎么组织？你认为这次活动的重点是什么？你认为关键点是哪几个，并具体说明。

你认为应该如何保证调查结果的真实有效？在一次培训中，出现了有效性针对性不强的问题，你认为在接下来的培训组织中怎么去改进？等等问法，很多考生在面对这些问题的时候，回答方式缺少针对性的变化，都是按照怎么组织这最基本的问法组织语言回答的，这就缺少针对性，是考官反感的地方。

所以，各位考生，应该做到怎么问就怎么答，不同问法的表述是不一样的。

例如，如何保证调查结果的真实有效，就不要简单回答怎么组织，应该是未来保证真实有效，应该注意什么。

不同的问法侧重点是不一样的，例如，接下来怎么改进培训中存在的问题，就应该重点谈在哪些方面进行改正，而不是所有的内容都在强调。

误区二：啰啰嗦嗦一大堆，没有重点在计划组织的题目中，很多考生在一开口回答就是前期准备、中期开展、后期总结。

准备能说一大堆，开展说的很空洞，总结说的很套路，根本体现考生真的有思考，说的很冗长，真的有用的信息并不多，所以各位考生，要学会做好审题，理解题目的重点是在哪，是需要把流程说清楚呢？还是需要把方式说的很多样，还是要把内容说的丰富，抓住考官真正想听的，能够去体现考生自己的思考的几个点说清楚、说具体，才能真正获得认可。

误区三：思考问题很呆板在面试中，很多学生面对计划组织题目，很喜欢去套流程、套思路去思考和回答，这样导致的就过就是，表述很刻板，答案同质化非常严重，给考官留下没有自己的想法只是培训之后学到皮毛的印象。

公务员面试计划组织类真题2016年公务员面试真题2016公务员面试计划组织类真题:2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲专家解析最新面试热点点这里！2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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计划组织协调题是在题目中给考生一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

根据组织或处理事宜的不同，可以分为会议组织类、考察调研类、接待类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类等十大类。

虽然计划组织协调题较容易上手，但考生普遍反映，在面试中对这类题型的把握并不好，一味追求面面俱到，机械地照搬模式，往往答不出自己的特色。

下面，中公教育专家按照准备——实施——总结汇报的流程顺序提供给考生一些务必需要注意的基本思路和个性化技巧，避免公式化、模式化，从而全面提升考生的计划组织协调能力。

本地近期多次发生信用卡诈骗案，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，你怎么策划?【中公答案】信用卡诈骗在本地多发，不仅侵害了人民群众的财产安全，还扰乱了金融秩序，我代表检察院策划此次新闻发布会，旨在引导市民提高防范意识，中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点点这里！避免受骗。

第一，我会充分了解信用卡诈骗案的情况，做到心中有数，并认真准备好新闻发布会中所需要的材料。

第二，明确举办此次新闻发布会所涉及的部门、领导、嘉宾和组织人员，进行统一通知和协调，并确定时间，落实场地和设备等具体事项。

第三，联系本市主流媒体，如报纸、广播、电视、网络等参会，并请其对外公布新闻发布会的具体时间和地点，并做好事前的广泛宣传。

同时充分利用检察院的对外网站，将召开新闻发布会的通知在主页进行滚动播放，扩大影响力度。

2016辽宁公务员面试要“走心”在历年辽宁公务员考试中，行测考试题量都很大，两个小时的时间大部分考生做不完所有题目。

而对于申论而言，考生往往写不完作文。

因此，如何在这有限的时间内最大限度取得高分是考生最为关心的。

中公教育专家就告诉考生如何利用有效的辽宁公务员解题技巧来获得高分。

人生像一匹马，轻快而健壮的马。

人，要像骑手那样大胆而细心地驾驭它。

对于每一个考生来说，每一场面试都是一匹陌生的马，需要我们用心去与感受和思考，来把握每一匹马真正的需求，进而了解熟悉它，最后能够驾驭它。

那么怎样“用心”去驾驭公务员面试这匹“烈马”呢?下面中公教育专家就详细讲解。

第一步，明确面试的目的。

很多考生会自信的说，面试就是为了看自己是否适合这个岗位，帮助考官选拔人才。

从大众角度来看，这种认识是客观正确的，但如果在考生的眼里也是这样的观点，就是一种失误了。

要真正明确面试的目的，要求考生能够明确自己拥有的，岗位需要的，岗位提供的这三方面的内容。

然而这三方面的内容需要考生们能够用心去思考，并且能够找到自己拥有的素质和能力与岗位所需的向匹配的程度，并且能够在面试过程中自然的展现给考官，让考官认可自己。

第二步，将内心想法用语言表达出来。

在中公教育专家与考生接触的时候，有考生反映自己的想法如果写出来会很方便，但若说出来就会有阻碍，甚至是词不达意。

这说明，考生的思考问题的能力，如果没有好的言语表达功底是很难表达清楚自己的想法的。

为了让走心的想法合理的表达出来，为考生的面试贴金，考生要不断练习言语表达，用心把握言语表达的技巧，一定会由原来的词不达意，转变为面试考场上的妙语连珠。

第三步，思考题目贴紧现实。

在考生眼里，面试题目有时候会被妖魔化，使得考生在备考练习时，会忘记面试的目的，而认为是在不断的刁钻和为难自己。

这里我们要走的心，就是将面试的题目转化为我们身边发生的事情，入情入境，到位而不失真诚。

通过这几个步骤，中公教育专家相信大家应该会明确，在面试的考场中，我们不仅在答题中要走心，更重要的是在思考和表达中体现出自己的真情实意。

广东公务员面试2015年5月15日上午面试真题解析政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办?【参考解析】广州分校臧帅绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。

因此，我们必须要及时的处理好此事。

首先，与下发绩效考核的同事统一口径，并再次下发通知，告知各位员工此次发放的绩效考核并未定稿，此次绩效考核的发放是为了给各位员工提供一个畅所欲言的平台，可能是我们在刚才下发的时候没有将我们此次下发的目的解释清楚，希望他们能够积极的参与到绩效考核的制定中来。

以此来有效的缓解他们的焦躁情绪，来尽可能的减少此次事件的不利影响。

第二，我们会做好此次员工意见的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并调动大家的积极性希望大家能够畅所欲言，信息的收集方式可以通过单位内部的QQ群，或者书面的形式进行收集，也可以以各科室为单位进行信息的收集，同时，在他们进行信息反馈的时候，如果是对此次绩效考核的某些制度不理解的话，我们会给他们予以详细的解释说明，如果他们对于我们此次绩效考核内容方面提出意见和建议，我们会详细记录下来，以便后面领导的讨论和最终绩效考核方案的制定。

第三，在信息收集后，我们需要制定出相应的信息收集报告，将员工们合理的建议予以采纳，并制定好新的绩效考核制度，上交给领导，请求领导给予指导，根据领导的知识进行修改并形成最终的绩效考核制度。

第四，后期在进行绩效考核制度的颁布时，我们会专门召开一个宣贯会，让员工们能够充分的了解此次绩效考核制度的变动之处，并说明变动的缘由，以取得员工们的支持。

同时，我们可以采取试行的方式先期进行，在试行期间根据遇到的情况及时进行修正。

最后，我们会反思总结此次问题出现的原因，形成相应的应急策略，避免以后此类的事情再次出现。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016年国考公务员面试技巧之反套路答题面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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公务员面试是各位考生加入公务员队伍的最后一道门槛。

很多考生在备考时容易陷入“套路化”作答模式中，这是极其有害的一种作答方式。

中公教育专家将结合一道题目来具体讲解“套路化”作答的弊端以及考生应该如何“反套路”。

题目：我市要组织一次以外来务工人员为主的法律宣传活动，由你来组织，你怎么组织?套路化作答思路：领导把这项任务交给我，是对我的信任。

我一定要本着对党、国家和人民负责的态度，扎扎实实从计划、准备、实施、总结四个阶段做好这项工作。

第一，做好计划工作。

我一定要对开展本次活动所需要的人力、物力、财力进行预估，写成一份工作计划，并提交领导进行审批。

第二，做好准备工作。

待领导批准我所提前的计划之后，我会立刻安排人手成立工作小组、向上级单位申请活动经费，做好筹备工作。

如果领导认为我提的计划有问题，我会在领导的指导下，重新修改计划，并再次提交领导审批。

第三，做好实施工作。

记得古代有位非常著名的哲人曾经说过：“计划得再好，如果没有强有力的实施，一切都是白费。

”故此，我会按照计划，逐步推进各项工作。

第四，做好总结工作。

在工作即将完成之际，我将对整个工作中取得的成绩、存在的问题进行汇总，并书写一份工作总结提交给领导。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！中公教育专家分析一下其弊端，至少有这么几处：作答第一段，太上纲上线了，把此活动提升到国家、党和人民的态度；第二、三段的“计划”和“准备”工作，貌似说了许多话，但对此宣传活动具体怎么开展的却一点指导意义都没有，让人不明所以；第四段，有两点，其一是对名言警句的打造，很明显是编的；其二是此宣传活动怎样实施的具体环节没有说出来，让考官迷迷糊糊，听到最后也不知道此活动到底是怎么开展的。

2016辽宁省公务员面试题（50套）第1套1、习近平总书记说：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

”对于其中的“信念坚定和敢于担当”，你怎么理解？假如你被录用为基层公务员，你将怎样成为一名信念坚定和敢于担当的群众信任的好干部？2、为了规范市场秩序、保持价格基本稳定，县物价局联合县工商局成立了联合执法小组，加强中秋国庆两节期间市场价格监管。

如果你是联合执法小组组长，你应该如何做？3、某镇政府为了开发镇内旅游资源，邀请旅游资源调查组到当地考察，领导让小张负责调查组的接待工作。

一天，调查组组长私下跟小张说，只要镇里给他点“好处”，他就会提前并给出有价值的评价报告。

假如你是小张，你会怎么做？第2套1、稳步推进国学教育的举措，得到了社会各界广泛支持。

但也有人提出质疑，认为“不要让千年文化成为学生成长的包袱，成为中国对外学习的绊脚石”，对此你怎么看？2、你是单位的会计，在审核账目时，发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还，该位领导平时对你很关照，他的妻子是你中学的班主任，你在中学时，曾经得到过她的资助。

你该怎么办？3、据统计，去年我国无偿献血1299万人次，人口献血率为0.95%，低于1%-3%的推荐标准。

为了响应国家无偿献血的号召，你单位打算开展一次全市范围的无偿献血宣传活动，领导让你负责，你如何组织？1.古代有句诗叫“睫在眼前犹不在”，近日，习近平总书记在文章中也引用了这句话。

请你谈谈你如何理解“睫在眼前犹不在”。

2.为了帮助因洪水而失去家园的灾区群众，你工作所在单位号召全体员工捐款，领导让你举办一次捐款活动，你怎么做？3.高考结束后，很多考生家长聚集到本市教育局门口，说本次考试中有不公平现象，要讨个说法。

如果你是教育局的工作人员，领导让你去处理此事，你打算怎么办？第4套1、环保部公布了《2014中国环境状况公报》。

公报显示，2014年全国开展空气质量新标准监测的161个城市中，仅有16个城市空气质量年均值达标，145个城市空气质量超标。

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

在公务员面试备考过程中，经常会有一些考生出现生搬硬套的现象。

特别是组织管理题，经常会照本宣科，甚至是不同的题目采用同一个答案，最终导致面试失利，与公务员擦肩而过，那么，考生们如何避免这一大忌呢，中公教育专家在此给予回答。

例如这样一道调研题：针对城市交通拥挤日益严重的问题，领导让你去做一个初步的调查，你将如何获得真实信息?很多考生都会这么回答：领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任，我一定认真完成。

首先，建立工作小组，制定调研计划，呈报领导审批；其次，我会号召志愿者，采用调查问卷的方式到人流密集的地方进行调研；最后，把调查问卷汇总整理形成调查报告，交给领导。

我也会总结此次调查的经验教训为以后的工作积累经验。

很多考生在答这类题目的时候，都会这么回答，本也无可厚非，但这样的答案可以运用到大多数组织管理题目中，并没有体现这道题的独特性，也就是没有答出亮点。

在公务员面试竞争如此激烈的情况下，只能名落孙山。

那我们应该如何作答才可以脱颖而出呢?这不是靠背诵和记忆可以答好的，需要我们认真分析与思考。

还是以这道题为例。

首先我们要想一下为什么要开展此次调研，它的目的是什么?是为了给政府决策提供前期参考。

在此目的指引下去设计调研的内容、方式以及对象。

调研的对象可以是：交通管理部门、城市规划部门交警、交通协管人员、专家学者、司机、行人。

调研的方式也可以不单单是调查问卷，还可以进行实地观察、自己开车、乘坐公共交通工具、搜集相关统计数据等。

调研的内容可以包括民众出行的方式、时间、拥堵集中地点、严重程度、拥堵原因和改善意见、道路规划情况。

调研人员可以在早晚高峰到拥堵高发地段、市内的主要路段进行调研。

通过这样的思考，一定可以答出你自己的思考，答出亮点。

《公务员面试真题2016 历年来公务员面试题及答案》摘要：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，历年来公务员面试题及答案，我们来看看下文，(1)如果**是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反**就是错误的公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

历年来公务员面试题及答案，我们来看看下文。

一、完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；二、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？作为会议的主持人，我会把双方争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划三．政府公职人员执行公务时，侵害公民的合法权益的事时有发生，你如何看待这种现象？首先应该承认执法机关有执法违法的现象，个别的甚至还很严重，严重影响党和国家与人民的关系，有损执法部门的形象；第二，加强法制建设应该从提高人员素质抓起，选拔思想素质好，精通业务的优秀人才充实到执法部门，同时要加强监督机制的建设。

四.在广场，人们经常把吃过的口香糖随口吐在地上，每年光清理这些就要40万人民币，而且还无法完全清除，假设你是广场管理员，你将如何处置？首先，加强教育，树立乱扔垃圾可耻的风气；其次，开展义务劳动日等各种活动，扩大影响，使人们关心这个问题；最后，对个别不听劝阻的游客进行罚款和批评教育等处理。

五.你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，请问你如何处理？1）反省自己有无做的不对的地方；2）经常与领导沟通，让领导不至于对自己产生误会；3）如果是自己人际交往问题，多与同事交流，防止对工作产生负面影响；4）如果是蓄意中伤，应当找领导申诉，同时做好本职工作。

公务员面试题目及答案题目：二孩政策使得对托儿所、幼儿园的需求人数增加，你作为教育部的工作人员要做一个调研报告，你会怎么开展工作。

【参考解析】二孩政策使得对托儿所、幼儿园的需求人数增加，作为教育部门，了解幼儿教育资源的供需缺口，为下一步制定政策解决市民实际问题具有重大意义，所以我会认真做好此次调研工作，为部门决策提供参考。

第一，在调研之前我会和领导进行沟通，领会领导的意图，明确此次调查的重要性，对这次调查的范围、对象等有一些基本了解，做到心中有数，并在此基础上形成调查方案，方案包括此次调研的目的意义、内容、范围、对象、重点及设计、人员组成、时间、经费安排等然后将方案交由领导审批，并根据领导的意见进行修改，直到领导通过为止。

第二，根据领导审批的方案部署调研工作。

在确定好调查路径后，我会协同调研的其他同事向下级单位下发通知，要求他们配合此次调查活动的进行。

第三，为了使获取的信息真实有效，更加符合实际情况，在调查过程中我的主要调研范围及对象主要是已出台细则的省市、与二孩政策利益攸关的市民以及二孩政策出台之后受影响的相关教育部门。

对于已出台二孩政策细节的省市要去跟当地政府、卫计委等联系，获取该地二孩政策出台的背景、依据、实施步骤等，特别是要了解二孩政策出台后，他们当地托儿所、幼儿园的供需现状和可能存在的问题，以及他们的应对措施和效果。

对于市民我们会通过实地走访、网络问卷的形式了解他们的年龄、收入、生育意愿和对幼儿教育资源的需求，收集第一手的资料。

对于托儿所、幼儿园的情况也需要进行调查了解，尤其是现有的托儿所、幼儿园的数量、教师的配备情况，可以通过查阅数据资料的形式来收集，同时会通过实地走访或召开研讨会的形式来收集二孩政策给各辖区内的公立、私立幼儿园带来的影响及各托儿所、幼儿园面临的问题、未来发展的方向和规划、以及希望教育部门有哪些方面政策的调整。

第四，将收集的资料进行分析整理，统计出二孩政策前后托儿所、幼儿园的供求情况，并且对二孩政策之后出现的问题可以联系卫计委、人口方面的研究专家进行咨询，最后将调研获取的信息和解决问题的对策写成调研报告呈交给领导，为其提供参考。

辽宁省公务员面试（时政热点类问题）模拟试卷6(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早。

晚了就白跑。

”这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。

对此。

你怎么看?正确答案：“走读干部”一般指家住城里，不深入群众，不把工作放在第一位，而是常常往家跑的基层干部。

题目中的顺口溜讽刺意味极强，因此我们不难看出，这种基层干部“走读”的现象造成了群众办事的极大不便，因此在群众中产生了十分不良的影响，群众对此意见很大。

“走读”干部一般都是家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么晚出早归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。

这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，一定程度上造成了行政成本的增加，部分干部还存在腐败现象。

我认为，出现这一现象是有一定的原因的：首先，随着基层道路交通基础设施的完善，来往于基层和城镇之间的道路通畅、时间缩短。

干部来往于基层工作单位和县城或者省城更为方便，这就为干部“走读”提供了客观条件。

其次，随着公务员招录政策的贯彻落实，基层公务人员招录的大学生曾在大城市生活过，城市和基层生活环境的差异以及对大城市环境的向往，使得部分公务员经常性“走读”；另外，也存在一些上级下派或前来基层交流的干部，他们的家在县城或者省城。

最后，部分基层公务员心态不端正，将基层工作当成“镀金”，当成“跳板”，而不是真正当成一个锻炼工作能力的机会，因此不能安心扎根基层工作，“走读”由此产生。

“走读”现象拉开了基层干部和群众之间的距离，影响了基层工作开展的效率；工作人员不在岗导致群众办事难的情况，也不符合当前服务型政府建设的理念。

因此，政府必须采取一定的措施加强管理，逐步减少并最终杜绝此类现象。

一方面，我们应该在人性化理念下开展管理，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，为家在城市、工作在基层的干部创造“住读”条件，如适当改善居住条件、设立食堂等，毕竟基层公务员也应该享受家庭的温暖。

辽宁省考面试技巧：计划组织类题目经典解析
中公教育研究与辅导专家孙广州
中公教育专家下面通过一道例题，来说明一下计划组织类题型如何解决。

【例题】
村规民约能促进农民自我管理和移风易俗，假如你们村要制定村规民约，你认为主要要做什么?
【中公参考要点】
（一）目的意义:制定与本村实际情况相符的村规民约有利于进一步规范村民的行为，促进文明乡风的养成。

（二）工作重点：
1.调查了解。

一方面了解当前我村存在的陋习，不文明现象，如：是否存在天价彩礼，封建迷信活动，赌博等不文明情况，是否存在乱扔垃圾情况，村民的法律意识是否淡薄。

另一方面去周围乡镇进行考察，了解其他村镇制定村俗的成功经验，以及发生的变化，也要了解村民对于本村民约的意见看法。

2.根据我村实际情况，制定本村村规民约，民约应以下包含几方面内容：
（1）总则：着重介绍村规民约的重要意义，爱党爱国的总体要求。

（2）细则：对于本乡治安治理，相邻关系，赡养老人，婚姻家庭房屋规划建设，消防安全，环境保护等方面做出明确要求。

（3）奖惩：对于公然违反乡规民约行为具体惩罚办法，以及对于严格贯彻落实村规民约家庭的标准，奖励办法。

3.试运行。

一方面，在本村信息公告栏对本民约进行公示，并由村委会，驻村干部牵头形成宣传小组，进行入户宣传，也可以将民约精简成顺口溜，以方便村民了解记忆；另一方面也可以组织村民签字仪式，在农闲时节邀请村民在公约上签字，总之采用多种方式保证村规民约能够被广大村民了解，同时严格执行，对于落实过程之中遇到的问题进行记录。

4.将试运行期间发现的民约问题进行整改，适当调整民约中不符合实际情况的条款，形成最终版本在本村信息栏公示，并在全村贯彻落实。

沈阳公务员面试中注意莫要引爆“套路炸弹”近两年，公职人员面试竞争已经进入白热化阶段，为了更好的测查考生的真实水平，我省人事厅正在逐步进行公考面试的“反套路”改革。

在这样的大背景下，如果考生还是常常不自觉地表现出套路化倾向是非常危险的，甚至有可能是引爆了一颗炸弹，将自己在考官心中的好印象完全破坏。

真实考场上，考生的套路化倾向主要表现在外在形象的同一化、求职动机的虚伪化、答题内容的模板化。

具体来说第一，考生的服装穿着和礼仪表现有严重的套路痕迹。

比如刻意追求“进门点头、双手关门、大声问好、坐下说谢”等标准流程，生怕自己做错一步导致扣分，以致非常拘谨不自然，整个过程好像自说自话，这样一来给考官的第一印象就是不自信或是敷衍的。

这就是第一颗炸弹。

自然，面试礼仪必须要有，但一定要不留刻意的痕迹。

第二，考生表达求职动机时往往很虚伪。

众所周知，大多数考生报考公务员都是为了寻求一份稳定的工作，但是考场上考生们居然不约而同地将动机直接改为“为人民服务”，而且表述空泛虚伪。

然而，真正能打动考官的是真情实感，“为人民服务”不是不可以说，是一定要通过激发真情实感来说。

事实上，任何一个公务员，在保证稳定生活的基础上，都愿意为老百姓做点实事，只要将这种感情真诚的表达出来，不仅不虚伪，而且还能在表达求职动机和职位匹配性的同时征服考官的心。

第三，考生片面以为模板就是法宝，考场语言表现出空话套话过多，这主要是由于考生对理论热点不熟悉、感到无话可说时，一个退而求其次的做法。

实际上，背模板恰恰反映了考生热点不熟、没有思想，甚至无主见、无内涵。

就“无话可说”而言，考生需要做的不是机械背诵套路，而是在掌握了对考题全面、辩证、深入分析的思路之后，能个性化的把它表达出来。

答题内容的套路化正是考生的致命伤，是最后一颗炸弹。

新真题，我们不难看出无论是面试命题，评分标准制定，还是考官经验的成熟，都无一不体现出面试本身就要求考生反套路、个性化。

从试题内容上看，2011年7月11日下午面试第三题是让考生开展调研，这是在以往计划组织协调题调研类题目基础上引申出来的一种考查“获取信息能力”的创新考法。