2014年辽宁省公务员面试技巧：应避免四大误区之语言误区

2014年国家公务员考试言语备考四忌厦门中公教育温馨提醒： 2014年国家务员笔试，2014年国家公务员行测，2014年国家公务员申论，国家公务员笔试面试培训，嘉庚学院公务员考面试，2014年福建公务员笔试，2014年福建公务员面试热点，2013年厦门事业单位笔试面试。

一忌：盲目做题与其他模块不同，言语理解与表达模块的重点在于要打牢基础。

而这不是单纯的考高强度的、大量的做题能够解决的，也即单纯的题海战术不能解决实际问题。

重要的是培养日常的言语素质。

但是实际准备中许多考生会说，语文我们从小就学习，用不着复习，也有的会说从小语文学习就不好，一看言语就头疼。

其实，前者是属于心理上的麻痹大意，这类考生在做题中多是凭借语感来进行。

通过大量的研究和总结我们发现，在言语模块中，一些迷惑选项的设置往往与此相关，尤其是在逻辑填空部分。

这样一来，我们在实际做题中，准确率肯定不高。

而后者则是把简单问题复杂化了，总体而言，言语理解与表达考察的知识点都是我们日常的语言知识的积累。

因此，简单来讲，但凡通过高考的考生都可以顺利的做言语理解与表达题的过程中应该都是比较顺利的。

比如：言语理解的逻辑填空部分就是我们高考复习时易错词的总结，大家不妨去翻看一下高考时的复习资料，肯定会有这些近义词的总结。

或是大家有意识的去网络搜集一些资料，把自己在近义成语方面的知识盲区恶补一下，这绝对比题海战术事半功倍。

因此，做题只是一部分，我们通常所说的做题，不是简单的为做而做，在做题的过程中要注意总结方法。

尤其是一些经过培训的考生，复习中要注意运用我们给大家梳理地方法。

二忌：审题不明这种错误往往多发生在初次考试的考生身上，或是没有学习过华图课程的考生身上。

没上过课程而平时语文基础很扎实的考生往往出错率很高的原因是因为，他们没有审清题目要求。

我们知道尤其是片段阅读题，我们针对其考察点的不同而对题目进行了分类，再针对其考察点进行了相应的方法梳理。

在言语理解与表达模块中，有的题目考察我们的归纳概括能力，有的题目考查我们判断分析能力，还有的题目是综合考察我们的理解与判断能力。

辽宁公务员面试培训中心的老师表示，面试考试的题本题型和要考查的各样能力考生都很清楚了，有的能力通过了集中练习可以在短期内得到提高，举止仪表和语言表达能力也可以通过联系加以改善，但对于考试的自我情绪和心理状态却很难改善。

辽宁公务员面试培训中心的老师认为，面试考试不同于笔试，要与考官面对面进行交流沟通，要考的不只是应掌握的知识，还有就是考生的心理素质。

因此，辽宁公务员面试培训中心的老师对面试考生容易出现的心理误区概括如下，希望广大考生以此作为突破自我的一道标准线。

一、盲目自信与自卑的极端
一种因为笔试成绩的突出和对于自己语言的表达都自信的人，不能全面系统的再学习面试的方法；另一种就是对自己否定了的人。

这两种人都陷入了一种心理的误区，这是面试考试心理的一大障碍，必须改正的。

二、照搬他人方式
在面试的考试回答问题时，看到其他考生得到了考官的回答“回答的不错”，就照搬他人的回答方式，没有突出自己的特点，正是因为没能充分复习的缘故。

三、虎头蛇尾的表现
这是一个很容易出现的常见问题，一开始小心翼翼的回答，当进入状态后边夸夸奇谈，结果拉低了回答问题的档次。

更多辽宁人事考试咨询请关注辽宁人事考试网>>>。

2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。

在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下4个应答原则。

一、沉着冷静原则这个原则适用于回答应急应变、人际沟通类考题。

回答此类试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，开头注意表明自己的态度及对题目所涉问题的正确认知，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

【真题回放】一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。

你如何处理这件事?【参考思路】机密文件涉及国家或部门重要信息，对于这件事我将严肃对待，立即做出以下处理：(1)我首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。

机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。

(2)立即追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。

查清后向领导报告，并请示处理意见。

(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。

(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度二、实事求是原则这个原则主要适用于回答自我认识类题型。

考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己，语句表达力求诚恳。

【真题回放】辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。

【参考思路】(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。

(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，地理位置，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。

2014年辽宁省公务员面试答题原则二：自我认知虽然我们自我认知部分在辽宁省单独考查的情况并不多，11年到13年之间只单独考查了一道题，但是一般会把自我认知部分与其他类型题目相结合出题，所以自我认知部分的学习也是不容小觑，学好自我认知，对于我们答其他模块的题目也是非常有帮助的。

我们结构化面试中每一个模块基本上都有其各自的答题思路，但是对于自我认知部分却没有一个固化的答题思路，因为固化的思路有可能会掩埋我们的个性化的东西。

但是我们有一定的答题原则，我们要确保在这样一个原则下进行题目的解答。

原则2——不能有意或者无意透露考生个人信息在我们的整个自我认知答题过程中，可能会让考生做个自我介绍这种问题，那如果你一开口就是我是XXX，来自XXX，毕业于XXX，把自己的姓名及来源说的十分清楚明确是我们在面试过程中绝对不允许的。

这一点考生要特别注意，虽然是细节问题，但是绝不容忽视，否则会直接被淘汰掉。

原则3——自我认知与职位的匹配性其实不仅是在自我认知部分的答题，在我们整个面试过程中都要时刻谨记我们所表现出来的东西，所表达的内容不可与职位所需要的内涵品质相违背，要向考官展现我们是最适合这个职位的人。

别人无我有，别人有辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |我优，始终坚持这样一个原则展现给考官，这样我们就会赢得考官好感，从而拿到较好的分数。

每个人的个性都不同，都有各自的性格特点，并且每一种性格特点都有其优缺点，俗话说人无完人，主要是你的性格特点要符合我们所报考的职位。

如果你报考的职位是外交部，那显然需要你善于交际，善言谈，如果你再说你性格内向，不愿意与人交流那就不太合适。

那如果你报考的职位是会计，这个岗位的性质就决定了需要一个细心谨慎的人，如果你说你的缺点是数学不好，容易马虎大意，这显然是与我们报考岗位所需要的特质背道而驰的，那考官肯定不会像要一个这样的人。

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性?2014年辽宁省公务员考试笔试已经结束了，面试已经拉开帷幕。

许多考生开始着手准备面试，要在公考中最终突出重围，面试成绩决定你是否成“公”。

近年来辽宁省考面试题的出题变得越来越灵活。

在同一道题中，常常考察多个测评要素，例如“组织协调能力”、“语言表达能力”、“解决问题能力”等等，题目逐渐偏向综合能力的考察。

在答题内容方面，则更倾向于内容要有针对性，答题内容具体、可行、有创新，是这几年面试考官非常注重的部分。

如何能提升面试答题对策的针对性?应该注意几个问题：1、审题时，要注意抓住核心，抓住重点的关键词。

考生一般在面试时，常常由于紧张记不清楚题干的主要内容，或者只能记住只言片语，这必然会导致考生在答题内容上，以空话、套话为主，针对性不足。

因此，审题时，就应该细致、认真。

但是我们并不要求考生一定要一字不漏地去分析，耗费大量的时间在读题上也不利于后面的作答。

审题时，主要抓住重点关键词即可。

什么样的词语才能称之为“重点关键词”?以例子来说明：某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?我们在审这道题的时候一定要善于抓住关键词，以这道题来说，关键词是“服务大厅”、“中午”、“天气炎热”、“人辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |多”、“怎么办”。

只要针对“天气炎热”、“中午”、“人多”，这三个关键词，我们的答题内容才能做到针对性。

2、在答题内容方面，对策一定要做到：“具体”、“切实可行”。

某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?这道题，考生在回答时要注意，内容以对策为主。

例如针对天气炎热，我们可在大厅里都加几台风扇，或者为群众提供清凉的夏季水果来解暑。

针对“人多”，多开几个临时的办理窗口，减少群众等待办理的时间，或者为等待办理的群众安排休息的区域、增派工作人员等。

2014年辽宁公务员面试技巧：考生要注重平时的积累一、礼仪练习面试是一种人事测评手段。

通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。

在考官与应试者交流的过程中要符合基本的礼仪要求。

对于平时不注意自己礼仪规范、行为比较随意的考生要注意提前练习礼仪规范。

重要从站姿、坐姿、走姿、面部表情方面进行练习规范。

可以观看一些国家会议的相关视频，观察召开会议时领导人的礼仪规范，向他们学习模仿。

同时，在规范礼仪时，注意对于自身独特气质的打造，要有自己的精气神。

二、语言规范面试过程中，我们通过语言为载体传递信息给考官完成整个面试交流。

如果我们能够很好的驾驭语言，良好的语言表达能力能给我们创作更好的沟通条件。

如果平时不爱说话、内向的考生要突破自己多做练习，提高自己的语言表达能力。

语言练习可以通过绕口令、朗诵、即兴演讲方式不断的加强，持之以恒才能够得到显着的效果，最终达到：语音正确、清晰、优美;词句流利、准确、易懂;语调贴切、自然、动情;语速适中。

三、作答真题从历年的真题中，我们可以看到辽宁省考面试出题的角度，更好的站在出题人的角度考虑问题、思考问题。

在经过语言训练后，同学们可以试着答一下题目，在答题时，可以通过录音、录像来记录自己的答题过程，找出问题及时解决。

四、关注热点面试题目经常会以近期的一些社会热点话题为背景出一些题目，为了同学们提前做准备，大家要从现在开始关注一些热点新闻作为自己的知识储备，对于社会的热点问题要进行深入的分析和理解。

希望大家在省考备考的过程中，协调好准备笔试与准备面试的时间，做好充足的准备，争取面面俱到!。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员面试常见的四个误区是什么公务员面试过程中，很多的考生一味地追求成绩的优异而误入了一些不必要的误区。

下面是由小编分享的公务员面试常见的误区，希望对你有用。

公务员面试常见的四个误区误区一：答题时间越长越好很多考生会纠结自己的答题时间过短，认为时间越长才说明实力越强，殊不知，答题时间的长短是相对于答题内容来判定的。

如果一个考生储备丰富、知识面够宽，在答题时可以做到不重复、不啰嗦，无明显停顿又条理清楚，紧紧围绕主题侃侃而谈、滔滔不绝，那么即便一道题答了四五分钟，考官也愿意听、而且也听得进去，只要在规定的时间内就可以了;但如果考生缺少知识和语言的储备，说话很不流畅、又没有条理，想到哪说到哪，那么即使只说了不到两分钟也是会让人感觉时间很长。

简言之，答题时间不是越长越好，而是要根据考生自己的储备情况尽量做到不说废话、不明显停顿，逻辑清晰地对主题进行阐述，以保质为目的去保量，而非单纯为了拉长答题时间、营造一个内容充实的假象。

误区二：答题观点越全越好在备考过程当中，考生们会有这样一个发现，有些题在观点和解决措施上与小伙伴儿们想的不一样，又似乎都有各自的道理。

例如这道题：“大学生贷款买苹果手机，为了还钱工地搬砖，你怎么看?”有人说大学生盲目攀比、不顾学业，应该正确引导、即使遏止;也有人说大学生自食其力、靠勤奋劳动为自己的消费买单，不啃老、不偷抢，值得肯定。

听起来两种观点都有道理，到底哪种对呢?其实这种情况经常会有，因为面试和笔试不同，面试是一种主观性的考试，并没有标准答案，只要能够自圆其说、论据有理就可以了。

这时候考生往往会产生另外一个错误的想法，就是谁想到的点多谁答题就更全面、考官就更喜欢，却不知道观点越多越论述不清楚，观点不明确、重点也不突出了，两点论还要有重点论。

2014年辽宁省公务员考试行测技巧：言语不可苛求迷信“技法”辽宁人事考试网已于3月12日开通2014辽宁省公务员考试报名入口，相应的网上缴费流程、报考说明及注意事项已经发布， 2014辽宁省公务员考试职位库以方便考生针对自身报考职位查询。

很多考生现在越来越苛求技法，希望得到考场答题的“尚方宝剑”，能够在各种试题面前能屡试不爽。

这种想法是不正确的，不可能有放之四海而皆准的方法，也不可能存在一尘不变的技能。

所谓“千锤万凿出深山”，广大学员应该理解这些方法技巧的来源。

这些方法都是老师们在大量练习和归类之后得出的经验总结，具有很高的指导意义。

但是这些技法还需要学员结合自己的情况进行筛选，灵活使用，才能取得很好的效果。

苛求技法实质上是一种懒惰的表现，不通过自己的思考和总结考场上遇到生疏的题目或者难题，就只能乖乖束手就擒。

想要把这些技法变成自己的本领，需要对题目有自己的理解。

所以基本的题量是需要的，只有在进行一定量的基础训练时，才能对技巧有体会。

其次，我们鼓励学员总结出自己的做题技巧，毕竟每个人的做题方法和惯用思维是不一样的，就像俗话说的“你的朋友不一定是我的朋友”，我们老师提供的教学方法毕竟是参考，需要大家自己筛选。

其实，我们所提供的“主体分析法”“关联词法”“代词指代法”“标点符号法”“行文脉络法”等方法是有内部关辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |联和使用排序的，由于学员在平时生活中的用语习惯不一样，所以每个人对于这些方法的感受也不一样，所以才需要大家酌情自取。

另外，迷信技法也使不得。

考试在日趋成熟，题目每年都在变化，技法是必定要与时俱进，及时调整的。

一味地迷信别人总结技法，只能离解题的正道越来越远。

建议考生转换思维，揣摩出题人是如何设计选项的。

一般选项设置按照“1+1+2”的原则，即一个正确选项，一个强干扰选项和两个弱干扰选项。

即便是以往做过的题，排除选项的理由也可能是错误的，所以真题需要反复的研究和推敲，结合华图教育专职老师们给大家提供的相应方法，相信广大考生定能“成公”。

辽宁省考面试出其不备技巧：面试备考常见问题解答很多考生在作答面试题目的时候都会出现一些共性问题，这些问题需要集中突破、集中练习。

下面中公教育专家就考生常见的一些问题做出回答，希望能够帮助考生突破备考瓶颈，在考试中发挥顺利。

问题一：面试答题时语言不流畅怎么办？很多考生在答题时都会面临语言表达不流畅的问题，但是我们需要分析一下为什么不流畅，这样才能有针对性的解决。

如果是因为平时说话的时候就不是很连贯，我们建议考生能够就一道题目反复练习，形成语言习惯，这样在后续表达时就会熟练很多。

如果是因为答题思路不熟练、答题内容需要思考而出现不连贯的问题，我们建议考生首先要将各种题型的答题思路进行归类总结，以帮助我们提高反映能力；其次，我们建议可以手写不同类型的答题内容，这样会强化考生的记忆力。

最后，我们在答题的时候要充分利用好作答前的思考时间、迅速形成作答思路。

问题二：面试答题时口头语较多怎么办？很多考生在答题时总会出现“嗯”、“呢”、“啊”等口头语，这样不仅会影响我们答题的流畅度，还会给考官留下不好的印象。

针对这个问题我们建议考生，一是可以发动身边的亲戚、朋友，在我们答题的时候出现这些词语的时候进行打断、提醒；二是建议考生能够形成有意注意，感受到口头语之后就停下重新说。

问题三：答题时不敢看考官眼睛怎么办？答题的时候很多考生不敢抬头看考官，就给人一种紧张、缺乏交流感的印象，因此我们可以给考生提供一下小方法。

我们答题时，可以看考官的眉毛处，这样避免直接跟考官有眼神交流，也缓解了一些紧张情绪。

同时，考场上坐在考生对面的任何一位考官都有为考生打分的职责，我们也应该关注一下其他考官，定期和非主考官的其他考官进行一定的眼神交流。

问题四：答题内容空洞怎么办？答题内容空洞，无话可说的问题主要在于我们平时缺少一定的语言积累。

建议考生在平时备考时能多看新闻热点以丰富我们的语言、拓展我们视野。

在日常闲余的时间多翻看热点，例如早晚餐时间、临睡前、等车时等等，每天拿出1个小时的时间多听听新闻，了解一下新闻背景，通过多听、多看，会在语言积累上得到丰富。

笔试与面试通常是公务员招录的两个重要测试环节，它们也是许多有志者通向公务员这条梦想之路的两个重要关卡，考生们在面对这两大关卡时，通常会有不同的表现。

笔试可能是嚣张的，而面试却变得紧张。

笔试可能是有章可循，面试却变得无从下手。

许多接触过面试的考生会有深刻体会，面试是对一个人综合素质的考查，难度之高不容忽视。

考生必须及早做好准备，方能取得面试的胜利。

为避免成功与自己失之交臂，大多考生都非常急切的想顺利的通过面试。

积极的心态是前进的动力，不但要早下手积极准备，还要做到准且稳。

提醒广大考生想要成功翻越面试这座大山，不仅要做好心理准备，还要在能力上不断的提升，最终在考官面前充分展示出自己的实力。

一、公务员面试，像雾像雨又像风。

公务员面试，对于大多考生而言从始至终是朦胧的，也许很多考生把它当成一次普通的企业面试，最终也以一种朦胧的状态呈现在考官面前。

所谓知已知彼方能百战百胜，而公务员中的面试到底是什么?许多考生也是不明白。

考生们习惯把它定位为招聘考试、聊天甚至是一场表演，这种理解不能称之为错，却也不能称之为完全的准确。

它可以算是一种招聘形式，但我们要注意这种招聘形式所固有的特点，它偏于单向表达，更多的是考生在说，考官在倾听;它可以看做一种表演，但我们要懂得它更像一种展示，要演绎出真实的自已;它也同样可以被看做聊天，但针对这种聊天，我们不能过于随意，因为它毕竟还有严肃性。

我们要了解这场面试不是针对题，而是针对人。

它最终是一场人与人之间的沟通，我们要理性结合感性，展示出我们的真性情。

在国家公务员面试中，绝大多数单位会在农历正月初十后开始面试工作。

广大考生需提前准备，了解公务员面试的一切基本信息。

例如，按照国家公务员面试相关规定，“面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面试和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。

”采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。

2014年辽宁省公务员面试技巧：应避免四大误区之内容误区对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了公务员的队伍，那另一只脚是否也能踏进公务员队伍，并最终成为一名真正的公务员，面试就起到了决定性的作用。

顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对公务员面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。

专家根据长期以来对面试的研究，总结出一些面试中必须注意的误区，供考生参考，引领考生正确认知面试、认知自己。

内容误区在面试中内容相对比较重要，很多考生会更着重在这方面下功夫，考试中考生也很容易出现以下内容误区。

第一，面面俱到，追求完美。

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。

例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。

第二，打造亮点，名言故事累加。

答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。

第三，为答题而答题，为考试而考试。

这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。

有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。

组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。

这样的话就给考官生搬硬套的感觉。

而且随着公务员面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，专家建议，考生答题时不要一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题，融入自己的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策可行性?2013年辽宁省公务员考试面试环节中，组织管理类题，应急应变类题及其它题型对于对策的考察越来越多，既有形式的多样化，更有内容的丰富化，这对于即将参加2014年辽宁省公务员考试面试环节的学员来说，需要掌握更加全面具体可行的对策方法，从根本上解决题目中给我们设定的各种障碍。

如何能够解决这些障碍呢，这就需要我们对策具有可行性。

这种可行性就是，能够用于实际操作中，其他人或者自身，能够按照我们说出的对策，逐步的去解决题干部分给我们的各种障碍。

提出具有可行性的对策，要求我们能够准确认识到题干中障碍的主次关系，因果关系和内在原因，只有理顺这些关系我们才能从根本上解决这些问题。

在2014年国家公务员考试中，辽宁海关面试中有一道真题：渡口管理规定，船舶所载车辆内禁止有人滞留，而此时，因为在冬天，怕天冷，车内有一老人和小孩，如果你是工作人员，你怎么做?对于这个题，我们首先要分析出问题是什么，再看问题产生的原因，接下来提出我们解决这个问题的对策。

这个对策必须要针对问题产生的原因和如何解决已经问题，这样我们的对策才能具有可行性。

因此，第一步找问题，第二步找原因，第三步针对原因提出对策，第四步针对问题提对策。

只要按照这个步骤提出对策，我们的对策可行性就有了保障。

让我们来看看这道题的对策如何提出。

第一，问题是渡口，传播所载车辆内禁止有人泄留，但有人员没有离辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |开。

第二，原因是天冷，老人和孩子不愿意下车。

第三，针对原因提出对策。

我们作为工作人员应该首先解决因为天气冷老人和孩子不愿意下车这个问题的原因。

那如何解决呢?因为天气冷所以不愿意下车，那我们是不是可以提供一个温暖的船舱或者休息室，这样那些不愿意下车的老人和孩子是不是就能主动配合我们的工作啦。

那这样设立温暖的船舱或者休息室，是不是一个具有可行性的对策。

公务员面试之面试时的五种用语错误应注
意！
面试中，流畅，连贯，丰富的回答，固然是好，但是仅仅有这些特点是不够的，答题时千万注意语言上的一些小错误，这些缺陷很可能使你本该精彩的回答大打折扣。

一：自己和自己抢话也不让别人插话，有些考生可能是过度紧张，前一句话说完，中间没有停顿，继续接着往下说，而且在答题的过程中，总是插入一些无意义连接词，让面试官难以插话做出回应，也很难让人抓到话题的主要内容。

二：语言的反复追加，在面试回答问题时，不要反复强调某一句话或是某一个词，这会让面试官很烦躁。

三：确定性的两个极端，面试回答问题时，不要绝对化和模糊化，有些考生喜欢用绝对肯定或很不确定的词语，要了解你的回答不是正确答案，不要说绝对化的字眼，但是也不要模棱两可，你的回答都自己都不能确定是正确还是错误，又怎么能让面试官认可呢，所以在面试时最好避免这些绝对化的字眼。

四：重复使用某种句式或词语，考生在面试时语言不要呆板，要灵活，也不要像学生那样，固定一个回答模式，要看情况，适当的变换句型，如果一直是重复一样的句型或是词语，面试官也会很反感。

五：去掉口头禅和习惯动作，在面试过程中要避免使用口头禅以及一些自己习惯性的动作，因为这些就会反映一个人的素质涵养，所以要想给面试官一个号印象，就要避免这些，这样才能赢得高分。

考生想在面试中取得高分，前人的经验可以拿来借鉴，但是不一定要按照他们的套路走，有时候要灵活一点，在答题时，要尽量避免一些用语，不要给面试官不好的印象，在面试中，答题要细心，不要因为紧张而没听清楚题目或是理解题目的意思。

2014年辽宁省公务员面试技巧：应避免四大误区之心理误区对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了公务员的队伍，那另一只脚是否也能踏进公务员队伍，并最终成为一名真正的公务员，面试就起到了决定性的作用。

顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对公务员面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。

专家根据长期以来对面试的研究，总结出一些面试中必须注意的误区，供考生参考，引领考生正确认知面试、认知自己。

心理误区考试过程中心理状态很重要，考生应在考前要调整好自己的心态，以免走进心理误区。

专家在研究中发现，面试考试中考生最容易出现一下三种心理误区：第一，过于自信，看轻面试。

这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信，胜利的喜悦冲昏了头脑，忽视了对面试的复习和练习。

殊不知笔试不能与面试同日而语，面试是对考生综合素质的一种考核，知道未必能做到，想的好未必能说的好。

第二，过于自卑，看轻自己。

有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，或是有些考生会硬生生的给辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |自己找一些不足，来增加自己的考试压力。

例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等，这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥，考生应该在考前调整好自己的这种心理状态，努力建立起自信心，找准定位。

第三，“期望”过高，加大心理压力。

有些考生对公务员考试期望过高，或是因家里人的面子问题，急欲通过面试考试，无形的给自己心理造成了很大压力，可是压力越大考试却往往会不尽如人意。

因此，考生应该摆正好自己的心态，正确看待公务员面试，正确认知自己。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |。

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性2014年辽宁省考(多省联合考试，故又称联考)已经过去一个月，笔试成绩也已出来，竞争性的考试，结果难免是几家欢喜几家忧，就华图的红领版、红领营的结果来看，成绩还是比较喜人的。

对于进入面试的同学们最关心莫过于如何备考6月底之前就会来临的公务员临门一脚。

下面跟大家谈一谈面试中答题如何才能做到对策的针对性更强。

了解面试的人都知道，面试其实是用口说出来的申论。

而通过了笔试的同学们都是经历了长期的申论复习，对于对策的针对性这一要求绝对不会陌生，相反还非常的熟悉，因为在申论的五大经典题型中，对策题是必考题型，而对策题的重点要求恰恰是针对性。

所谓对策不仅存在于申论的答题中，面试的答案中，更广泛的存在于机关中的大部分日常工作之中。

所以提出对策能力的重要性不言而喻。

面试题中需要提对策的题型比较集中在组织管理类和应急应变这两大类题型中。

比如：你单位打算开展一项本市农民工作生存状况调查活动，请问你如何组织?在面试中，这属于一道组织管理类题型中的调研类活动组织，需要在答题中明确说出怎样去开展这项调查，其中调查的地点、时间的选取显然是不容忽视的重点。

这实际上就是在就此次调研活动提出具体的对策措施，所提出的对策必须具备针对性。

如果在作答中这样说：“我将采用问卷调查和实地访谈想结合的方式对农民工有关生存状况进行调辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |查，并且预先设计要调查的具体问题及调查问卷，在上下班高峰时段我市人流集中的场所发放问卷和开展访谈，如商场、广场、主要干道的红绿灯等候区等地点……”如果上述内容作为本道题答案的一部分，其中前半部分“采用问卷调查和实地访谈想结合的方式对农民工有关生存状况进行调查，并且预先设计要调查的具体问题及调查问卷”的内容是很恰当并且具有很强的针对性的，对农民工生存状况进行调查是一项预期不会受到调查对象反感的活动，所以无需采用暗访等方式，如果需要了解的内容较多较细节，那么设计问卷也比较方便，了解的信息也方便统计。

公务员面试的三个误区一、举止仪表误区第一印象往往是由一具人的衣着仪表和外在气质形成的。

在考官评分表里，仪表仪态一项尽管所占分数比并别大，但考生给考官整体的印象，包括着装、仪表、仪态、仪容、谈吐、举止、礼仪方面的每个细节妨碍到考官对考生的整体评价。

所以，中公面试专家提醒广阔考生，想要在面试中先声夺人，就一定要小心误区陷阱。

第一，衣着服饰方面，别是越靓越好，而是要慷慨得体就好。

别要把公务员面试考场当成一场时装秀，要知道，考官要的是一具职业人、是公职人员，是要那些踏实稳重、慷慨勤恳的人，夸张的服饰会适得其反。

第二，礼仪举止方面，矫揉造作未必会助你一举成公。

有些考生在礼仪流程方面很说求规范，一板一眼，甚至敲门敲击几下、手的摆放姿势、站立时腿的分立、足的张开角度等都很注意拿捏尺寸，给人以生硬造作的感受。

考生礼仪的过于规范，别免加重了考场的紧张感，给考官造作拘谨的感受。

第三，咨询好繁琐、刻板，别精练;事实上咨询好在考试中算是个礼节，真诚表达即可。

有些考生把咨询好看的很重，甚至想经过这点来博得考官的好感，会在咨询好时加入不少的感情色彩，有套近乎之嫌。

例如考官您辛苦了，今天给我面试，我表示特别谢谢，咨询好过于繁琐，而且这么繁琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易浮现语言变形，并且也会给考官留下别真诚的印象。

二、语言误区考生在考场都想把自己最好的一面展如今考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，但纠结词的完美势必会妨碍答题连贯性。

而别连贯甚至卡壳是面试的大忌，这无疑是告诉考官那个词我想别起来了，事实上这时即使用一具别够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。

三、心理误区不少考生在笔试成绩发布之后，得知自己进入面试，就会很快进入了惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。

首先惊喜的是自己顺利经过了笔试，进入了面试环节，但是这种惊喜和激动瞬时就会被怎么筹备面试如此等一些列咨询题而吞噬，开始去向自己下一步的做法。

干货：公务员面试常见误区，你千万别犯！
经常有考生认为，公务员在面试过程中最重要的是内容，只要想法好，看待问题深刻全面，就能够得高分。

其实不然，面试过程中语言表达效果与内容同等重要，甚至可以说表达效果更高于我们的内容。

因为语言表达是一种载体，通过外在的语言表述考官可以了解到一个考生的性格，应变能力和其他方面综合素质。

那要怎样才能练就好的表达能力，下面为大家介绍一下公务员面试中一些不能犯的误区。

如果不懂避让这些，成功可能与你失之交壁。

一、不修边幅，形象不佳
公务员的面试本身就是考察一个人的整体形象、综合素质的一种考试，是选拔行政管理人才的重要手段。

公务员需要有较好的形象，这是公认的常识，当然，这个形象不一定是要长得漂亮帅气，而是要给人积极向上、干净整洁、办事公正的形象。

有的考生在参加面试的时候，不修边幅，头发、衣服乱糟糟，行为举止随意，入座大马金刀，答题不报告，用语不礼貌。

给考官第一印象就是邋遢、不文明、不重视此次考试和这个岗位，考官就会认为你不符合公务员的职业需求，即使你后面的答题再好，可能分数也不会很高。

二、乱用称呼
很多考生在一进入考场就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。

在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”“你们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。

如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，就好像在教育考官，听起来非常不尊重。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员面试勿踩的四大雷区是什么很多的考生在参加公务员面试之前都会提前进行备考，但是在备考中有一些雷区是需要避免的。

下面是由小编分享的公务员面试勿踩的雷区，希望对你有用。

公务员面试勿踩的四大雷区雷区一、过度包装在这里，包装指的是两个方面，一个是外在形象，另一个是答题内容。

外在形象上，很多考生之所以失分，就是因为过分追求形象礼仪。

比如佩戴首饰，穿戴名牌，或穿着太过板正，且极不合体，颜色灰暗，同时举手投足之间过于做作，极不自然。

这些极有可能会引起考官的反感。

所以，外在形象礼仪，要做到自然、大方，符合自己的身份。

在答题内容上，同样也不能过度展现，将问题分析阐述清楚，谈出自己的理解和感情即可，没有必要言必名言警句。

雷区二、答题时间过长或过短时间控制是每一位考生都非常在意和纠结的问题，那到底是表达的时间长一点好，还是短一点好呢?准确来说，应根据题目要求将问题讲清楚为原则，根据地方考官的整体特点和要求来有所调整。

过长或过短，皆不可取。

大多数情况，应将时间控制在要求时间的60%到80%左右。

雷区三、言辞偏激受我们周围环境的影响，很多考生在对很多社会问题的看法上存在较大的偏差，不能以一种全面的、发展的、联系的眼光去看待问题。

往往以偏概全，听信谣言，在回答问题时，也以此种思维应对，显然不可能得到考官的认同。

雷区四、以自我为中心由于现在大多数考生均是独生子女，且应届生居多,缺乏社会磨砺，而思考和解决问题往往都会从自己出发，很难换位思考，舍己从人，表现在人际关系上尤为如此。

这会让考官认为，考生难以适应团队工作，难以处理好和同事之间的关系。

这需要我们多学习，更需要身体力行。

公务员面试的关键细节要点关键细节一：亮明身份考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号，其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。