2013年第二季度谈话记录

联系人谈话记录表谈话时间2013年3月8日谈话地点逸夫楼教室联系人联系对象（积极分子）参与者签名会议记录：范：对自己上半学期的思想学习做一下评价和总结。

认为自己哪方面还有待提高？李：从我上学期参加青共校以来，我就坚持不断地学习理论知识、培养自身思想修养，努力提高综合素质。

在青共校的课堂上，我学习了党章，十八大报告以及中国特色社会主义理论体系，另外还了解了与党有关的时事热点。

由于上学期学业繁重，新的学期里我还要更加积极关注和学习党的政策、信息、国家大事，在志愿者活动方面我还需要有所涉足，因为相比其他团学活动，我认为志愿者活动更能提高个人的思想觉悟，更能将党与群众的理论付诸实践。

范：你关注了两会了么？谈谈心得体会。

李：2013年全国两会，指2013年3月上旬召开的中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第一次会议与中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第一次会议。

2013年全国两会，将选举产生第十二届国家机构领导人，及政协第十二届全国委员会领导人。

两会是中国的窗口，关注中国就不能不关注两会。

经过60年的持续发展，特别是30年的改革开放，今天的中国经济总量世界第三，进出口总额世界第二，外汇储备世界第一，国际地位和国际影响日益提高。

我们的发展和走势直接影响着世界经济态势和政治格局。

因此，国际社会不能不关心中国的情况，两会就必然地成为国际看国内的一个重要窗口、世界看中国的一个重要平台。

今年的政府工作报告，从改革、反腐、社保、军事、教育、医改、土地和台湾等关键方面，都有了新的内容。

从食品安全到农民工子女上学，此外还有饮水安全、住房难等问题，做到了权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

意味着社会的进步与发展，意味着“两会”作为社会讲坛的性质正越来越清晰，意味着党和国家“为人民服务”的宗旨在不断地深化。

今年的“两会”代表们讨论的焦点涉及经济、政治、文化、教育和科技等众多领域，但更加突出的是民生的问题。

构建和谐社会最重要最基本的就是民生问题，这也就体现了在构建和谐社会的新形势下国家对民生的重视。

A：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

B：你说的很对。

我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。

我应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。

在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作浮于表面，没有认真分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：这主要是我的工作主动性差造成的。

由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。

但在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作
按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，不能充分发挥出工作职能，只满足于本职工作，只求完成任务。

B：多谢你的批评指正，我会在今后的学习和工作中继续努力改正的。

安全生产谈心谈话记录5篇安全生产谈心谈话记录篇1A：不错，你能有这种态度是正确的。

但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。

我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。

我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。

在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

安全生产谈心谈话记录篇2职务：无A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。

我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。

但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

提醒谈话记录内容怎么写(通用9篇)【篇1】提醒谈话记录内容怎么写时间：地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长资料：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。

围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个力，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：凝聚产生力量，团结诞生兴旺。

的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。

因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。

兵强强一个，将强强一军。

学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。

学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。

无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。

班子成员的人格魅力源自人重于物的价值观，源自情感与制度并重的管理观。

看事业重如山，视名利淡如水。

把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。

责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

员工谈话记录(汇总十四篇)员工谈话记录篇1地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。

究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。

其次是心态的问题。

”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。

自己控制不住自己。

a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。

我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。

这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

这几条你可以试试看。

b：好的，我回去试试。

a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的.精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢员工谈话记录篇2面谈日期：__面谈对象：__面谈人：__（技术部经理）面谈目的：对__上一季度的工作绩效进行评估，提供反馈，并讨论改进计划。

面谈内容概要：1、开场与回顾：__开场对__过去一个季度的工作表示肯定，特别是在某个关键项目中的贡献。

一对一谈心谈话记录[个人工作约谈记录范文]约谈记录的格式与会议记录差不多，那么，下面请看查字典范文网小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。

个人工作约谈记录1被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、加强政治理论学习。

在工作中做到讲党性、重品行、重表率。

继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

个人工作约谈记录2时间：谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。

问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为?问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为)问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为?地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述个人工作约谈记录3时间：xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：xxxx记录人：xxx今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

2023年2季度廉洁谈话记录内容一、引言2023年2季度廉洁谈话记录是一项重要的文件，记录了在这个特定时期内进行的廉洁谈话的内容和情况。

廉洁谈话是指党政领导干部在党内政治生活中接受组织询问、检查的一种制度。

在廉洁谈话中，党员领导干部需如实向组织反映工作和生活情况，接受组织的监督和管理。

二、深度评估1. 廉洁谈话的重要性廉洁谈话是落实党风廉政建设责任制的重要举措，有利于加强党员领导干部廉政意识和自觉性，促进廉洁从政，从制度上保障了党员领导干部的廉洁自律。

2. 2023年2季度廉洁谈话内容的重要性记录2023年2季度廉洁谈话的内容，有助于监督和评估党员领导干部廉洁自律情况，及时发现和解决存在的问题，促进党风廉政建设。

三、广度评估根据廉洁谈话记录内容所涉及的范围和内容，包括但不限于以下几个方面：1. 工作开展情况党员领导干部需要如实向组织反映工作开展情况，包括工作中的困难、问题和改进措施等。

2. 生活情况除了工作情况，廉洁谈话还要求党员领导干部如实向组织反映生活情况，包括家庭情况、个人收入、财产状况等。

3. 政治立场和思想作风党员领导干部需要表达自己的政治立场和思想作风，包括是否坚定理想信念、是否严守政治纪律规矩等。

四、具体内容2023年2季度廉洁谈话记录内容包括但不限于:1. 工作情况党员领导干部在廉洁谈话中应真实反映工作情况，包括工作中的进展、困难和问题，以及自己的工作计划和目标等。

2. 生活情况廉洁谈话还需党员领导干部如实向组织反映生活情况，包括家庭情况、个人收入、财产状况等，确保生活和工作的廉洁。

3. 政治立场和思想作风在廉洁谈话中，党员领导干部需要明确表达自己的政治立场和思想作风，坚定理想信念，严守政治纪律规矩，保持廉洁从政。

五、总结与回顾廉洁谈话对党员领导干部来说是一次思想和政治的洗礼，也是一次对自己工作和生活的深刻反思。

通过记录2023年2季度廉洁谈话的内容，有助于对党员领导干部的廉洁自律情况进行全面、深刻和灵活地理解，促进党风廉政建设的持续深入。

“四种形态”谈心谈话记录范文（参考模板）谈话内容：一、政策告知及要求谈话人：_______同志，今天邀请你来谈话，主要是根据**关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态"的指导意见和“第一种形态"的工作指引等有关规定，以及今年廉洁教育月活动的部署，按照“分层管理、分级负责、分批开展"的原则，对党员干部进行廉洁从业教育和提醒谈话。

请你在谈话过程中，对照党纪法规的各项要求，谈谈个人工作及表现情况，主动检查自身存在的不足，重点是检查有无违反六大纪律的问题。

如果有问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。

你对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了吗？谈话对象：________________________________谈话人：请你务必认真对待本次谈话好吗？谈话对象：________________________________二、宣传贯彻“四种形态"的内涵，落实；第一种形态"的目的意义及运用监督执纪“四种形态"的政策界限谈话人：我先向你宣贯一下“四种形态"的具体内容：第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗''成为常态；第二种形态是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

实践“四种形态''是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是党对管党治党规律的深刻把握。

其中，实践“四种形态"关键是落实“第一种形态''，经常性、长期性对党员干部进行谈话提醒，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止党员从“小过"、“小错"演变成违纪、违法等后面三种形态，实现“抓早抓小、防微杜渐和治病救人、惩前毖后”的目的。

医政处每季度提醒谈话记录
第一季度谈话记录
时间：2022年1月1日
地点：医政处办公室
参与人员：医政处主任、医务科科长、行政助理
记录人：行政助理
主题：医政工作总结与展望
议题一：过去季度工作总结
医政处主任：大家好，首先感谢大家在过去季度的辛勤工作。

我希望大家能够简要总结自己的工作，包括完成的任务、遇到的困难以及解决方案。

医务科科长：在过去季度，我们成功组织了医院的年度健康检查活动，同时推进了医疗设备的更新工作。

我们还加强了与其他科室的合作，提高了医疗服务质量。

行政助理：我负责协调医政处的行政工作，在过去季度，我及时处理了各类文件、会议安排等事务，并积极参与了医院的管理改进项目。

议题二：下季度工作展望
医政处主任：下季度我们将继续推进医院的管理改进项目，加强与其他科室的沟通与合作。

同时，需要大家加强学习，提升自身专业素养，为医院的发展贡献力量。

医务科科长：下季度我们将继续推进医疗设备的更新工作，提高医院的诊疗水平。

同时，我们还计划开展一系列健康宣教活动，提升患者的健康意识。

行政助理：下季度我将继续积极协调行政工作，确保各项事务顺利进行。

同时，我还计划提出一些建议，改善医政处的工作效率。

结束语
医政处主任：谢谢大家的参与和贡献。

希望大家能够在新的季度保持良好的工作状态，为医院的发展做出更大的贡献。

医务科科长：期待在新的季度，我们能够取得更好的成绩，为患者提供更优质的医疗服务。

行政助理：我会继续努力，为医政处的工作和医院的发展做出更大的贡献。

记录完毕，谢谢大家。