镇江中山医院职责说明书 (1)

办公室主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任所属部门：办公室二、工作内容(一)工作概述在分管领导的领导下，负责全院的行政管理、党务、纠风、综合协调、文书档案、公关等工作，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。

(二)工作职责综合协调1．执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。

2．组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。

3．协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。

4．发生突发性事件时，负责统一调动人员。

公务接待1．负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作。

2．负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会活动。

3．负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。

督导职能1．督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。

2．指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。

3．负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。

文秘职责1．负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作。

2．负责医院的大事记录工作，为院志编撰提供信息资料。

3．负责协调各职能科室的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范4．统管印信工作。

掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制。

公共关系维护1．加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会维护团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助。

2．负责医院对外关系的公关工作。

医院岗位职责说明书最全版一、岗位概述医院是一个复杂而庞大的组织，为了有效运作，需要各个岗位的员工履行各自的职责。

该说明书旨在针对医院各个岗位进行详细而全面的职责说明，帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。

二、医生岗位职责1. 接诊患者，详细询问病史，并进行综合分析和评估。

2. 制定患者的治疗计划，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者及其家属解释治疗方案。

3. 执行各种诊疗操作，如开药、注射、手术等，并确保操作过程达到医疗质量要求。

4. 监测患者病情并进行治疗效果评估，根据需要调整治疗方案。

5. 积极参加医学研究和学术交流，不断提升专业水平。

6. 配合医院其他岗位工作，如协助护士进行护理工作、参与医院的科研项目等。

三、护士岗位职责1. 负责患者的护理工作，包括病情观察、输液、更换伤口敷料、翻身护理等。

2. 配合医生开展各项检查和治疗操作，确保操作过程安全、顺利进行。

3. 积极关注患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时汇报异常情况。

4. 协助医生进行急救工作，提供紧急医疗支持。

5. 提供患者健康教育，指导患者及其家属正确使用药物、进行康复训练等。

6. 维护医疗设备的卫生和维修保养，确保设备正常运行。

四、行政人事岗位职责1. 负责医院行政管理工作，包括文员、人事、财务等方面的工作。

2. 组织和协调各部门的工作，确保医院运转顺利。

3. 负责医院人员招聘、录用、培训等工作，维护人力资源的稳定性和优化。

4. 管理医院的财务收支，做好预算编制和成本控制工作。

5. 保持和建立与相关政府部门及其他组织的良好合作关系。

五、药剂师岗位职责1. 负责医院药品的采购和管理工作，确保药品供应的及时性和质量安全。

2. 组织和管理药房的运作，包括库存管理、药品出库等工作。

3. 指导医务人员正确使用药品，提供药物咨询服务。

4. 参与药品治疗方案的制定，评估药物治疗效果。

5. 负责药品的质量监控和不良反应的报告工作。

六、技术员岗位职责1. 负责医院的各项检验和实验室工作，如化验、超声检查、放射科等。

医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。

在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。

本章将对医院的岗位进行简要概述。

1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。

2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。

2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。

2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。

2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。

第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。

3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。

3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。

3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。

3.5 有责任心，能够承受工作压力。

第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。

工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。

医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。

第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。

根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。

第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。

医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。

同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。

结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。

相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。

中山医院院务公开组织机构及职责第一篇：中山医院院务公开组织机构及职责院务公开领导小组职责：1、负责审定院务公开实施办法；2、负责院务公开的领导和组织实施；3、研究院务公开的内容、措施、计划和其他重要事项，审定和批准院务公开办公室整理提交的院务公开方案和重要内容；4、组织开展院务公开培训工作；5、督促、检查各科室的院务公开工作开展情况；6、负责研究决定对执行院务公开工作的有关人员的奖惩；7、每半年至少组织一次专题会议研究院务公开工作。

院务公开办公室职责：1、负责研究草拟院务公开实施细则并组织实施；2、按院务公开要求的内容、形式、时限督促相关科室落实各项公开工作；3、负责受理群众对院务公开工作的意见或建议并进行反馈；4、负责对合理的意见或建议的整改落实工作；5、负责组织医院院务公开发布会；6、负责对推行院务公开的情况进行考核，将考核结果纳入科室综合考核体系并公开通报；7、负责院务公开资料的收集和归档。

第二篇：院务公开领导小组组织机构院务公开领导小组组织机构、责任分工情况实行院务公开，要坚持“党委统一领导，行政主体到位，工会积极运作，纪检监督检查，职工积极参与”的领导体制和工作机制。

1．设立院务公开领导小组。

负责院务公开的组织领导工作，审定重大公开事项，指导、协调有关部门，研究解决院务公开实施中的问题，对违反院务公开制度的问题，提出整改、处理意见。

院务公开领导小组组成如下：组长：陈晓会（院长）副组长：刘艳红（副院长）成员：孟祥辉（会计）高连学（防保科科长）林跃（主治医师）张宝荣（护师）2．医院设立院务公开办公室主任：陈晓会（院长）副主任：刘艳红（副院长）成员：孟祥辉（会计）李永君林跃李伟宁赵敏张宝荣张荣辉王立凤李敏马驰高连学常跃张勇张永林办公室设在院办，负责院务公开的日常工作。

3．设立院务公开监督小组负责监督、检查院务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实，并组织职工对院务公开工作进行评议和监督，保证院务公开的真实性和有效性。

医院各科室职能说明
医院各科室职能说明：
1. 门诊部：门诊部是医院的门面部门，主要负责接待患者，挂号、分诊和初步诊断，同时也负责处理患者的日常医疗事务，如注射、换药等。

2. 住院部：住院部是医院负责患者住院治疗的部门，主要负责患者的诊断和治疗计划制定，同时也负责患者的护理、饮食、康复等方面的工作。

3. 急诊科：急诊科是医院负责处理急救和急性疾病的科室，主要负责对急诊患者进行初步诊断和紧急治疗，确保患者的生命安全。

4. 内科：内科是医院的核心科室之一，主要负责对内脏疾病进行诊断和治疗，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、心血管系统疾病等。

5. 外科：外科是医院负责开展手术治疗的科室，主要负责外科手术的术前准备、手术操作和术后护理等工作，如普外科、骨外科、神经外科等。

6. 儿科：儿科是医院专门负责儿童疾病的科室，主要负责儿童发育和健康问题的诊断和治疗，如儿童传染病、儿童呼吸系统疾病等。

7. 妇产科：妇产科是医院负责妇女疾病和孕产妇护理的科室，主要负责妇科疾病的诊断和治疗，以及孕产妇的孕期保健、产前检查和分娩护理等。

8. 口腔科：口腔科是负责口腔疾病的诊断和治疗的科室，主要负责牙齿和口腔组织疾病的治疗和修复，如龋齿、牙周疾病等。

9. 眼科：眼科是医院专门负责眼部疾病治疗的科室，主要负责眼部疾病的诊断和手术治疗，如白内障、青光眼等。

10. 耳鼻喉科：耳鼻喉科是负责耳鼻喉相关疾病治疗的科室，
主要负责耳鼻喉疾病的诊断和手术治疗，如鼻窦炎、中耳炎等。

以上是医院常见科室的职能说明，不同科室有不同的特点和工作内容。

医院科室之间通过合作和协调，共同为患者提供全面、优质的医疗服务。

医院岗位职责说明书最全版医院岗位职责说明书一、岗位概述医院是医疗服务的重要场所，各类岗位的配备和职责分工有助于提高医院的综合管理水平和服务质量。

本说明书旨在详细说明医院各个岗位的职责，以确保员工清楚了解自己的工作职责，并能够有针对性地发挥各自的专业技能。

二、行政后勤类岗位职责1. 人力资源部人力资源部负责医院人员招聘、培训、薪酬福利管理以及绩效评估等工作。

具体职责包括但不限于：- 制定和实施招聘计划，发布招聘信息并组织面试；- 管理员工入职手续，包括档案建立、合同签订等；- 组织和监督员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能；- 负责制定和执行薪酬福利制度，并进行绩效评估；- 处理员工的劳动纠纷和离职手续。

2. 财务部财务部负责管理医院的资金、财务和会计事务。

具体职责包括但不限于：- 负责编制和执行年度财务预算，进行财务监控和分析；- 进行会计核算和账务处理，确保账目准确无误；- 负责医院资产和票据的管理，确保安全和及时的报销；- 协助内外部审计工作，配合外部审计机构完成审计工作。

3. 前台接待前台接待是医院的门面工作，是患者和其他访客的第一印象。

具体职责包括但不限于：- 热情接待患者和来访者，引导他们进行登记和候诊；- 提供相关医疗信息和咨询服务，解答患者的疑问；- 协调患者的预约和挂号事宜，确保工作的顺利进行；- 维护前台区域的整洁和秩序，保障医院形象的良好。

三、医疗技术类岗位职责1. 医生医生是医院的核心力量，负责为患者提供医疗诊断和治疗。

具体职责包括但不限于：- 根据患者的病情进行初步诊断，并制定治疗方案；- 进行必要的检查和医学影像学，辅助诊断工作；- 执行手术或其他医疗操作，确保手术安全和病情掌控；- 给予患者及其家属医学指导和健康教育。

2. 护士护士是医院医疗团队中重要的成员，负责病患的护理和监护。

具体职责包括但不限于：- 给予患者基本的生活护理，包括喂饭、洗澡、更换衣物等；- 监测病患的生命体征，及时记录和报告有关医生；- 协助医生进行各类医疗操作，保障操作的顺利进行；- 给予患者和家属心理疏导和心理支持。

中山医院院务公开组织机构及职责中山医院是一所综合性三级甲等医院，拥有一支高素质、专业化的医疗团队和先进的医疗设施和技术。

院务公开是医院建设的重要组成部分，是提升医院管理水平和服务质量的必要手段和重要途径。

中山医院的院务公开组织机构和职责如下：一、院务公开领导小组：院务公开领导小组是医院院务公开的最高领导机构，主要职责是制定院务公开的总体策划和规划，负责监督检查医院院务公开工作的执行情况，并及时调整和完善相关制度和措施。

二、院务公开办公室：院务公开办公室是医院院务公开的具体实施机构，主要职责是负责制定和实施医院的院务公开计划，收集、整理、公开和发布医院的相关信息和数据，保障医院信息公开的规范和有效。

三、信息公开工作组：信息公开工作组是医院院务公开的重要工作机构，主要职责是负责收集、整理和公开和发布医院信息公开的相关信息和数据，维护医院信息公开的透明性和规范性，确保信息公开的真实、准确、及时和清晰。

四、数据管理工作组：数据管理工作组是医院院务公开的重要工作机构，主要职责是负责收集、整理、归档医院的统计数据和财务数据，保障医院数据的完整性和准确性，保障信息公开的及时和清晰。

五、监督检查工作组：监督检查工作组是医院院务公开的重要工作机构，主要职责是定期或不定期的进行医院院务公开的监督检查，确保医院信息公开的真实和准确，及时发现和纠正相关问题和不足。

六、宣传教育工作组：宣传教育工作组是医院院务公开的重要工作机构，主要职责是负责宣传和推广医院的院务公开工作，加强与社会的沟通和交流，提高社会公众对医院信息公开的认知和理解。

总之，中山医院的院务公开组织机构健全，职责明确，通过不断加强制度建设和管理机制创新，确保医院信息公开的真实、准确和规范，为提高医院管理水平和服务质量提供有效保障。

Zhenjiang Zhongshan gynecological hospital is a by modern integrated medical institutions, hospital to new of operating concept and service for city people provides full, and high quality of health service, efforts build mountain excellent brand hospital; hospital has: internal medicine, and surgical, and obstetrics and Gynecology, multiple features sections, hospital also will set advanced of Health Medical Center, hospital always to superb of medicine, noble of medical ethics, excellent of equipment, quality of service, sincere to for General Zhenjiang people service.
镇江中山妇科医院是一所现代化综合性医疗机构，医院以全新的经营理念和优质服务为杭城百姓提供全方位、高品质的健康服务，努力打造山城优秀品牌医院;医院设有：内科、外科、妇产科等多个特色科室，医院还将设置先进的健康体检中心，医院始终以精湛的医术，高尚的医德，优良的设备，优质的服务，真诚地为广大镇江百姓服务。

人员岗位职责目录第一章管理工作人员职责……………………………………………………………………一、董事长职责二、院长职责。

....。

.。

..。

....。

.....。

.。

.。

.。

.。

...。

...。

..。

.。

三、副院长职责四、业务院长职责五、顾问职责六、办公室主任职责……………………………………………………………………………七、办公室干事职责八、人事科科长职责九、人事科科员职责十、医务科科长职责十一、护理部主任职责十二、感染控制办公室主任职责十三、企划部主任职责十四、预防保健科科长职责……………………………………………………………………………十五、医用图书管理员职责……………………………………………………………………………十六、病案管理员职责…………………………………………………………………………………十七、医疗统计人员职责………………………………………………………………………………十八、总务科科长职责…………………………………………………………………………………十九、电梯工职责1二十、保卫科科长职责二十一、医疗设备科科长职责……………………………………………………………………二十二、采购科科长职责二十三、药品采购人员职责二十四、药品验收保管人员职责二十五、仓储保管员职责二十六、信息科科长职责……………………………………………………………二十七、医疗保险科科长职责………………………………………………………第二章医疗工作人员职责……………………………………………………………………………..…一、临床科主任职责………………………………………………………………………………二、临床主任医师职责……………………………………………………………………………三、临床主治医师职责……………………………………………………………………………四、总住院医师职责………………………………………………………………………………五、临床住院医师职责……………………………………………………………………………六、门诊部主任职责……………………………………………………………………………七、康复理疗科主任职责八、康复理疗科主治医师职责九、康复理疗科医师职责十、康复理疗科技师、技士职责十一、麻醉科主任职责……………………………………………………………………………十二、麻醉科主任医师职责………………………………………………………………………十三、麻醉科主治医师职责………………………………………………………………………十四、麻醉科医师职责……………………………………………………………………………第三章护理工作人员职责………………………………………………………………………………2一、科护士长职责………………………………………………………………………………二、护士长职责…………………………………………………………………………………三、主任(副主任）护师职责………………………………………………………………………四、主管护师职责………………………………………………………………………………五、护师职责……………………………………………………………………………………六、护士职责……………………………………………………………………………………七、护理员职责…………………………………………………………………………………八、门诊护士长职责……………………………………………………………………………九、门诊护士职责………………………………………………………………………………十、手术室护士长职责…………………………………………………………………………十一、手术室护士职责………………………………………………………………………………十二、消毒供应室护士长职责……………………………………………………………十三、消毒供应室护士职责………………………………………………………十四、血液透析室护士长职责………………………………………………………十五、血液透析室护士职责…………………………………………………………十六、助产士职责…………………………………………………………………………………十七、导诊工作人员职责第四章药学工作人员职责………………………………………………………………………………一、药剂科主任职责………………………………………………………………………………二、药剂科各室、组负责人职责………………………………………………………三、主任（中、西）药师职责……………………………………………………………………四、主管（中、西）药师职责……………………………………………………………………五、药剂师（中药师）职责………………………………………………………………………六、药剂士(中药药剂士)职责…………………………………………………………………3七、临床药师职责………………………………………………………………………八、调剂人员职责………………………………………………………………………………九、制剂人员职责………………………………………………………………………………十、药学信息咨询服务人员职责………………………………………………………第五章医技工作人员职责……………………………………………………………………………一、B超室主治医师职责二、B超室医师职责三、放射科主任职责………………………………………………………四、放射科主任医师职责…………………………………………………五、放射科主治医师职责…………………………………………………………六、放射科医师职责………………………………………………………………七、放射科技师职责………………………………………………………………八、放射科技士、技术员职责……………………………………………………九、检验科主任职责………………………………………………………………………………十、主任（副主任)检验师职责…………………………………………………………………十一、主管检验师职责……………………………………………………………………………十二、检验师职责…………………………………………………………………………………十三、检验士职责…………………………………………………………………………………十四、检验员职责………………………………………………………………………………十五、临床检验医师职责…………………………………………………………………十六、营养科主任职责……………………………………………………………………十七、营养师职责…………………………………………………………………………第六章财务工作人员职责………………………………………………………………………………一、财务科科长职责………………………………………………………………………4二、财务科会计的职责………………………………………………………………………三、财务科工资审核员职责四、财务科出纳职责…………………………………………………………………………五、财务科成本及奖金核算人员职责……………………六、住院处收费处收费员职责………………………………………………………第七章、网络、咨询、客服、市场外联、发行部工作人员职责一、网络主管岗位职责二、网络咨询主管岗位职责三、网络咨询员（新媒体）岗位职责四、网络程序员岗位职责五、网站美工（设计师）岗位职责六、网站外推岗位职责七、编辑专员岗位职责八、竞价专员岗位职责九、市场外联部主任职责十、客服岗位职责第一章管理工作人员职责一、董事长职责董事长是医院的法人代表和医院管理体系、医院服务、社会效益的总策划设计者。

中山医院工作制度一、总则第一条中山医院工作制度是为了保障医院正常运行，提高医疗服务质量，维护患者权益，规范医务人员行为，根据国家法律法规和医疗卫生行业标准，结合医院实际情况制定的。

第二条本制度适用于中山医院全体医务人员、行政人员、后勤人员及其他工作人员。

第三条医院坚持以人民健康为中心，秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训，努力提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，为患者提供优质、高效的医疗服务。

二、人员管理第四条医院人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理工作，应当按照国家法律法规和行业标准执行，确保医务人员具备相应的专业技能和职业道德。

第五条医院应当加强医务人员培训，提高医疗服务质量。

医务人员应当定期参加业务培训、技能演练和考核，不断提升自身业务水平。

第六条医院应当建立健全绩效考核制度，对医务人员的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核，根据考核结果实施奖惩。

第七条医院应当重视人才培养，为医务人员提供发展空间。

鼓励医务人员参加学术交流、科研攻关，提升医院整体实力。

三、医疗管理第八条医院应当建立健全医疗质量安全管理体系，严格执行医疗质量安全核心制度，确保医疗安全。

第九条医院应当规范医疗行为，加强病历管理，医务人员应当按照规定书写和保存病历，确保病历的真实性、完整性和连续性。

第十条医院应当加强药品、医疗器械和医疗耗材的管理，严格执行国家药品法律法规，确保患者用药安全。

第十一条医院应当建立健全急救制度，加强急救设施设备配备和急救技能培训，提高急救能力。

四、服务管理第十二条医院应当坚持以患者为中心，提供优质、便捷、人性化的医疗服务。

第十三条医院应当加强窗口部门建设，提高服务效率，减少患者等待时间。

第十四条医院应当加强住院管理，保障患者住院安全，提高住院服务质量。

第十五条医院应当建立健全投诉处理制度，及时、公正、有效地处理患者投诉，维护患者合法权益。

五、财务管理第十六条医院应当严格执行财务管理制度，加强财务核算，确保财务状况健康稳定。

医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个大型的医疗机构，为了更好地管理和运营各种岗位，特制定本岗位说明书，旨在明确各个岗位的职责和要求。

本说明书适用于医院内所有岗位。

二、岗位分类及职责1. 医生岗位职责：- 负责对患者进行诊断和治疗；- 撰写病历和医嘱，确保准确、规范；- 参与科研项目和学术交流，提升医疗水平。

2. 护士岗位职责：- 负责对患者进行照顾和护理，包括测量体温、输液等；- 负责患者病历记录和护理评估；- 协助医生进行各项医疗操作。

3. 行政人员岗位职责：- 负责医院的行政事务，包括人事、财务管理等；- 协助制定和执行医院的政策和规章制度；- 组织并管理医院内部会议。

4. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购、配药和发药工作；- 对医生开具的处方进行审核和解答患者有关药品的疑问；- 维护药品库存和药品品质管理。

5. 实验室技术员岗位职责：- 负责各类实验室检测工作，包括化验、细菌培养等；- 对实验结果进行解读和分析，并编写相关报告；- 确保实验室设备的正确使用和维护。

6. 接诊员岗位职责：- 负责患者的接待和登记工作；- 安排患者就诊和转诊；- 解答患者对医疗服务的相关问题。

三、岗位要求1. 学历要求- 医生岗位：具备医学本科或以上学历，并取得医师资格证书；- 护士岗位：具备护理学专业本科及以上学历，并具备护士资格证书；- 行政人员岗位：具备管理学或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作；- 药剂师岗位：具备药学本科及以上学历，并取得执业药师资格证书；- 实验室技术员岗位：具备医学检验或相关专业本科及以上学历；- 接诊员岗位：具备医学相关专业本科及以上学历。

2. 技能要求- 医生岗位：熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方案；- 护士岗位：具备丰富的护理知识和实践经验；- 行政人员岗位：具备良好的组织和协调能力，熟悉行政管理流程；- 药剂师岗位：熟悉药品的分类和使用方法，具备良好的药学知识；- 实验室技术员岗位：具备实验室仪器操作和维护的技能；- 接诊员岗位：具备良好的沟通和服务意识。

某卫生院岗位职责说明书一、岗位名称：护士职责概述：护士是卫生院的关键岗位之一，主要负责为患者提供全面的护理服务，协助医生进行诊疗工作，确保患者得到有效的医疗照顾。

护士需要具备扎实的护理知识和技能，严格遵守医疗卫生法规和院内管理制度，以保障患者的安全和健康。

职责细则：1.负责病房护理工作，包括对患者的生活护理、疾病护理和护理记录的管理等；2.协助医生进行患者的基本检查和医疗操作，如血压测量、静脉输液等；3.积极了解患者的病情变化和需求，及时向医生和主管汇报病情；4.负责患者的健康宣教和康复护理工作，提供患者及其家属相关卫生知识和患者康复指导；5.严格执行医院的护理操作规范，确保患者的安全和隐私得到有效保护；6.参与医院的护理管理工作，积极配合上级领导和同事进行医疗安全、感染控制等工作；7.根据需要参与医院的应急抢救工作，确保对患者的急救和抢救措施得到及时有效的执行。

任职资格：1.护理相关专业大专及以上学历，具有注册护士资格证书；2.具备扎实的护理知识和丰富的实际操作经验，熟练掌握各类护理操作和医疗设备的使用；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，有亲和力和责任心；4.遵守职业操守，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受工作压力。

二、岗位名称：医生职责概述：医生是卫生院的核心岗位之一，主要负责进行诊断、治疗工作，为患者提供专业的医疗服务。

医生需要持有相关的执业医师资格证书，具有丰富的临床经验和较高的医术水平，能够准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案。

职责细则：1.负责开展门诊和病房的诊疗工作，对患者进行全面的初诊、复诊和治疗；2.积极了解患者的病情变化和治疗效果，根据需要进行病情跟踪观察和调整治疗方案；3.配合实验室和影像科进行化验和检查，分析患者的检查结果，给予专业的医嘱；4.负责对医院的感染控制工作，执行医院传染病防控制策略，确保患者和医务人员的安全；5.参与医院的技术指导和学术交流工作，提高医疗质量和科研水平；6.严格遵守医疗卫生法规和医院管理制度，文明礼貌地对待患者和家属；7.积极参与医院的应急抢救工作，确保患者在危急情况下得到及时有效的急救。

医院各部门职责说明医院是一个医疗保健机构，由多个部门组成，每个部门都有不同的职责和功能。

下面是医院各部门的职责说明。

1.门诊部门：门诊部门是医院的前台，负责接待患者、挂号、付费等工作。

他们还负责协助患者填写病历表、安排医生就诊时间等。

门诊部门还负责给予患者急救和初步治疗。

2.急诊重症监护科：急诊重症监护科是医院的急诊医疗队伍，专门负责急诊的抢救工作。

他们需要能够迅速诊断和处理各种急危重症疾病，并协调其他科室的抢救措施。

3.内科：内科是医院的一个主要科室，负责诊断和治疗各种内科疾病，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、心血管疾病、神经系统疾病等。

内科医生需要做各种检查和诊断，然后开出治疗方案，并监测患者的病情。

4.外科：外科是另一个重要的科室，负责手术治疗各种疾病。

外科医生需要进行手术前的检查、手术过程中的操作以及术后的护理。

外科包括普通外科、心脏外科、神经外科、整形外科等专科。

5.妇产科：妇产科是负责妇产科学的科室，关注女性的生殖健康和婴儿的健康。

妇产科的职责包括产前检查、妇女疾病的诊断和治疗、分娩过程的指导和监护等。

6.儿科：儿科是专门负责儿童健康的科室，关注儿童的生长发育、疾病的预防和治疗。

儿科的职责包括新生儿的护理、常见疾病的诊断和治疗、儿童疫苗接种等。

7.康复科：康复科是负责人体康复的科室，关注病后康复和残疾人康复。

康复科的职责包括康复评估、康复计划制定和康复治疗等。

8.医学影像科：医学影像科负责各种设备的操作，如X光、CT、MRI 等，用于诊断各种疾病。

医学影像科的职责包括拍摄和解读各种影像片、提供影像报告等。

9.检验科：检验科是负责临床检验的科室，用于诊断和监测患者的病情。

检验科的职责包括各种生化检查、血液学检查、细菌学检查等。

10.药剂科：药剂科是负责药品管理和配药的科室，为患者提供合理的药物治疗。

药剂科的职责包括药品购进、药品配制和药品分发等。

11.护理部门：护理部门是医院的核心部门之一，负责患者的护理工作。

医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。

2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。

3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。

4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。

5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。

医院各科岗位说明书【篇一】1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士搞好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8 、参加业务学习、考核。

【篇二】1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

【篇三】1、在院长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

【篇四】1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。

使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

临床、医技、药事部门人员岗位职责说明一、临床部门1. 临床医生临床医生是医院临床科室的核心人员，他们主要负责对患者进行诊断、制定治疗方案、进行手术、开具处方等工作。

具体职责包括：（1）通过病史询问、体格检查、实验室检查等手段对患者进行全面评估，确诊疾病；（2）制定治疗计划，选择合适的药物和治疗方法；（3）指导护士和其他医护人员执行治疗方案，定期对患者的病情进行评估；（4）参与临床研究和学术交流，不断提高自身临床水平。

2. 护士护士是临床部门中不可或缺的一部分，他们主要负责对患者进行全面的护理工作。

具体职责包括：（1）负责患者的观察和记录，及时发现病情的变化；（2）协助医生进行各种检查和治疗，保障患者的安全和舒适；（3）进行患者健康教育，指导患者及家属进行疾病的预防和康复工作；（4）参与科室内的质量管理和院内培训工作，提高临床护理水平。

3. 医技人员医技人员是临床部门中的另一支重要力量，他们主要负责各种医学检查和治疗技术。

具体职责包括：（1）根据医生的医嘱，进行各种临床检查如放射检查、超声检查、心电图等；（2）参与手术室的工作，协助医生完成手术所需的各种医技操作；（3）参与医院的质量管理工作，不断提升医技水平和服务质量；（4）参与医技设备的维护和管理，保障医技设备的正常使用。

二、医技部门1. 医学影像科医生医学影像科医生主要负责医学影像学的临床工作，包括CT、MRI、超声等医学影像检查。

他们的具体职责包括：（1）根据患者情况，选择合适的医学影像检查方法，并对检查结果进行解释；（2）协助临床医生制定治疗方案，提供医学影像学诊断意见；（3）参与科室内的学术交流和研究，提高医学影像诊断水平；（4）参与医学影像设备的维护和质量管理。

2. 实验室医生实验室医生主要负责医院内的各项实验室检查工作，包括血液检查、尿液检查、病原体检测等。

具体职责包括：（1）对实验室检验结果进行质量控制和质量评价，确保检验结果的准确性；（2）参与临床诊断和治疗，为临床医生提供实验室检验结果参考；（3）参与实验室的质量管理工作，不断提高实验室技术水平和服务质量；（4）参与实验室的安全管理和设备维护。