仲恺农业工程学院活动策划书人力资源管理协会二○一三年十一月一、大赛简介：（一）活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年得到经济发展状况，大学生的就业形势是日趋严峻，就业竞争的压力日益增长。
据《2013年中国大学生就业报告》显示，2012届大学生毕业半年后的就业率(90.9%)比2011届(90.2%)略有上升，但就目前来看，2013届毕业生就业率较去年相比严重下滑。
2013年全国普通高校毕业生规模达到700万左右，比2012年的680万增加20万左右，毕业人数再创新高，大学生将面临越来越沉重的就业压力。
应对这样一个严峻的形式，仲恺农业工程学院将于2013年11月举办职场挑战大赛，给仲恺农业工程学院的学子们创造更多的竞争机会，提高仲恺学子在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
（二）活动目的：为了帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备，更多的了解职场面试时的相关技巧。
也为提高我校学生职场面试的整体质量，使其制作出优秀的简历并能在求职过程中脱颖而出，吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，特举办此次职场挑战大赛。
（三）大赛主题：把握职场，赢得未来（四）大赛时间：2013年11月（五）大赛地点：白云校区（六）参赛对象：仲恺农业工程学院全体学生（七）参赛形式：以个人为单位、自由报名参加（八）主办单位：仲恺农业工程学院社团联合会承办单位：仲恺农业工程学院人力资源管理协会（九）赞助商：待定二、大赛内容：1.邀请老师给选手做简历培训2.简历制作培训3.初赛：选手们把自己的简历上交给部门并由相关人士评选，若简历通过了评选则选手进入复赛。
4.邀请老师对选手进行面试技巧培训，并邀请赞助商的HR、相关老师做决赛评委（待定）7.决赛环节：自我介绍+求职视频+案例分析+评委点评+以“假如你得到想要的职位，你将如何对待这份新工作”情景模拟决赛由评委老师、企业的HR评出冠军1名，亚军2名，季军3名，最佳人气奖1名，优秀奖 2名。
三、宣传方案（11月20、21、22日）（一）前期准备工作：1、宣传部负责宣传本次活动：A、在校区内派发传单、扫楼宣传；（20、21号）B、大幅海报展示宣传；C、在各大Q群、微博以及论坛做消息宣传；（报名前宣传以决赛的宣传）D、教室板报宣传；E、在白云校区内设摊点进行宣传、解说及报名等工作。
（22号）2、协会负责人对本次活动的工作A、会长团负责大赛整体的监督和控制，保证大赛的一定质量；邀请相关专业老师对选手进行培训等（主要负责人：慧灵和梁艳）B、外联部负责寻找赞助商赞助，做好对外交流沟通工作，横幅、传单准备工作，通知相关评委老师等（主要负责人：梁艳和延斌监督人：会长团）C、秘书部负责场地的申请，复赛及决赛主持，物资准备，以及赛事记录（主要负责人：彭嵘和秀旭监督人：会长团）D、人事部收集并整理好选手的相关资料及参赛作品，及时做好与选手的联系沟通工作（主要负责人：晓静和文弘监督人：会长团）E、宣传部做好赛事宣传工作，包括：海报设计、宣传设计、传单设计、赛场布置等（主要负责人：加欢和文涛监督人：会长团）F、项目部负责赛程设计和安排，人员调配，赛题设计，评分设计等（主要负责人：兰兰和巧倩监督人：会长团）（二）、具体宣传方案A.基本宣传方案：1.拉横幅：大赛前期在宿舍楼挂宣传横幅，让广大师生清楚活动的时间地点，以对人力资源管理协会及赞助商家作进一步更详细的宣传。
另外，我们计划中在学校人流量最大、最显要位置悬挂鲜艳夺目的带有赞助商名字以及短广告的横幅为贵公司带来很好的宣传效果。
2.派传单：走访及分派传单到各学生宿舍，能最直接、最大范围地落实宣传效果。
传单的内容除了我们人力资源管理协会的本次活动宣传外，还可以为贵公司派发相应的宣传单。
传单上公司可以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。
另外，如公司有自新的宣传册子可协助派发由贵公司自己提供。
时间：活动内一个月左右。
将传单派发到学生宿舍，建议每个宿舍两张。
3.贴海报：色彩的艺术，视觉的冲击！大概是一开纸大小，用于宣传本次活动，吸引更多的人群当天留意我们的活动。
另外，如果贵公司需要的话，海报上贵公司可以以赞助商的身份出现，并可印上公司LOGO。
由贵公司自行设计也可！地点：饭堂或学生宿舍区楼下时间：在活动前开始张贴，可以持续更长的时间。
4.网络上：我们同时帮忙在各大QQ群、微博上，中心网站，学校论坛以及学校相关网站等发布活动的相关信息，另附上贵公司的宣传信息，以便同学们更好地了解和认识贵公司。
B.拓展宣传计划：a)冠名权：本次活动可以“预祝仲园第六届职场挑战大赛圆满成功+主办单位+赞助商名”（或跟商家协调亦可）等来命名。
赞助金额占总总金额的百分之七十以上，方可获得冠名权。
b)纪念品宣传：协会摆摊宣传当天会有大量学生过来观看报名，可以考虑要给报名参赛的同学一份小礼物（或考虑其他，在礼物上面印有贵公司的名字，logo等。
c)奖品宣传：如果贵公司有符合本次活动的奖品，我们可以充分利用，顺便入选者除了可以获得我方定制的小礼物，还可配上贵公司提供的相应奖品。
d)产品宣传：公司产品可作为该活动的唯一指定用品，赞助产品必须满足现场需要方可。
e)工作人员用品宣传：工作人员可穿上印有贵公司标志的服装工作，现场的道具，如需要的舞台布景布，帐篷，饮品等都可以印上贵公司的标志，另外我们还可以在现场为贵公司贴上相应的宣传海报该项目中如果贵公司能提供的由贵公司提供，如果贵公司没有一定库存的，可以出资，由我方按贵公司要求找相应的广告公司协商完成。
f)现场鸣谢：活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，宣传商家口号、标语等。
g)在宿舍做问卷调查：如果贵公司有需要，并能提供相应的物资的话，可以考虑这种宣传方式。
四、赛事流程：1.赛前培训：简历制作培训（11月24日晚19：00）（1）培训前期准备：秘书部负责课室、多媒体的申请，宣传部负责课室的布置，人事部负责联系通知会员等相关人员，项目部负责培训流程和人员安排，外联部协助会长团负责联系培训老师（2）培训期间：17：30-18：30 做好培训前场地装饰和布置，如培训讲座的题目的书写，室内的气球装饰，人员的座位安排等（宣传部主要负责，其余部门协助）18：30-18：40 检查培训老师需用的PPT等设备是否完善（由秘书部负责）18：40-18：55 所有人员开始入座(秘书部负责准备主持人部分，并播放协会宣传视频；项目部控制好会场秩序和进程，切忌喧哗等；人事部做好签到工作；宣传部负责指引人员入座等机动工作；外联部负责联系老师并协助老师讲课前做好相关事宜)18：55-19：00 讲座最后准备阶段（秘书部负责准备主持人部分，并播放协会宣传视频；项目部控制好会场秩序和进程，切忌喧哗等；人事部做好签到工作；宣传部负责指引人员入座等机动工作；外联部负责联系老师并协助老师讲课前做好相关事宜）19：00-21：00 讲座进行（秘书部负责准备主持人部分；项目部、、人事部控制好会场秩序和进程，切忌喧哗等；宣传部负责拍摄现场；外联部负责联系老师并协助老师讲课做好相关事宜）21：00 讲座结束（项目部、秘书部负责组织听课人员有秩序的离开场地；宣传部负责为协会及讲课老师拍照合影；合影完毕后，会长团负责感谢老师对我们的支持并送老师；最后的清理和收拾场地工作，协会全员参与）2.初赛：（11月28日晚10：00前上交简历作品）选手们把自己的简历上交给部门并由相关人士评选，若简历通过了评选，则选手进入复赛。
（简历作品由人事部统一收齐整理；秘书部安排评审和通知各会长及部长简历时间；项目部负责把关评审方案要求、评审过程及结果）初赛名单确定后，人事部负责通知选手晋级复赛和通知复赛相关事项；宣传部、外联部进行初赛结果宣传、复赛宣传；项目部负责复赛流程材料准备；秘书部负责复赛场地等申请，准备培训的主持等）3.复赛：12月1号复赛前准备：秘书部负责课室、多媒体的申请（注意申请两间课室，最好是连在一起的）宣传部负责课室的布置，项目部担任评委评分和选定比赛工具（图片），人事部负责联系通知会员等相关人员，外联部负责安定等候室的选手，人事部协助，会长团负责主持复赛流程。
复赛人数：30人（具体人数待定）复赛时间：12月1日下午14：00——16：30复赛地点：课室待定复赛形式：看图取义，5个人为一组，分小组进行。
包含两个部分：第一部分，即兴发言，属于个人展现环节第二部分，无领导小组讨论，出于团队展现环节复赛流程：人事部安排选手到场（等候室）签到，会长在等候室向大家介绍本次比赛流程和注意细节——安排选手领取号码牌（随意）——现场抽签分组（5人一组），有工作人员抽取——第一小组（按抽签决定小组顺序）进入比赛室，安排其余选手在等候室等候——第一小组第1位选手（号码牌数字从小到达排列）领取图片卡，3分钟以内看图并发表自己从图片中所获取及联想到的所有信息及感言等——第一小组第2位选手领取图片卡，3分钟以内看图并发表自己从图片中所获取及联想到的所有信息及感言等——第一小组第3位选手领取图片卡，3分钟以内看图并发表自己从图片中所获取及联想到的所有信息及感言等——第一小组第4位选手领取图片卡，3分钟以内看图并发表自己从图片中所获取及联想到的所有信息及感言等——第一小组第5位选手领取图片卡，3分钟以内看图并发表自己从图片中所获取及联想到的所有信息及感言等——无领导小组讨论：小组内5位成员将彼此手中的图片相结合并扩充，在5分钟以内，共同编造设计一个关于职场的故事等话题（话题一定要用到5张图片所呈现的内容）并派代表阐述小组的话题内容………每个小组以此类推…………复赛之后，人事部请通知进入决赛的选手准备决赛所需资料（包括求职视频和选手的详细信息和照片，方便宣传）并收集起来交给宣传部，又宣传部制作相关选手的宣传片和发起微博投票。
附：抽签流程——由工作人员现场从抽签箱（由人事部制作）里依次随机抽取五张签牌，依次在在黑板上写出来，为第一组选手，依次循环下去，抽取25次。
5.决赛：12月8号决赛前准备：●在饭堂门口为选手摆摊宣传，并拉动学生来投票，投出自己喜爱的选手（宣传部布置摊位，需要选手照片和信息）●搭建决赛舞台附：如资金不够搭舞台，就选用在课室举行，并改为中午举行。
决赛形式：3轮淘汰赛第一轮：第一形象环节，8进6第二轮：案例PK环节，6进3第三轮：冠军争夺环节决赛流程：21：00-21：06 人力资源管理协会成员合唱会歌21：06-21：11 领导老师总结21：11-21:21 宣布比赛结果、颁奖及合影留念★注意：决赛现场的分工秘书部：人员签到，物资准备，组织唱会歌项目部：控制整体流程和进度，现场灯光控制等会场效果,计分计时工作人事部：负责跟进选手，解决选手疑难外联部：联系评委和嘉宾,协助主持人做好赛事舞台工作，奖品和嘉宾礼品准备宣传部：做好场地布置工作，现场拍照、摄影五、奖项设置冠军1名：证书+学分+精美礼品亚军2名：证书+学分+精美礼品季军3名：证书+学分+精美礼品优秀奖2名：证书+学分+精美礼品最佳人气奖1名：证书+精美礼品六、经费预算：七、评分细则（一）初赛（简历设计）评分表选手：评委：（二）复赛（说我所想，畅所欲言）评分表第小组（三）决赛评分表案例分析着装形象：符合职场面试标准着装，形象得体语言表达能力：谈吐文雅，吐字清晰，言简意赅，富有感染力分析辩驳能力：反应灵敏，分析准确、深刻，方案可行性强思维逻辑能力：思路清晰，逻辑严密，创新性强综合印象：其他因素如手势等肢体语言，配合得当，都可酌情加分情景模拟内容丰富度：剧目贴合主题，情节清晰明了，内容紧凑创新性：剧目能结合主题特色，体现独特的见解表演能力：口齿清晰，大方得体，表演自然、逼真，富有感染力，表情自然、丰富，肢体语言恰当整体效果：气氛得当，兼具艺术性和趣味性即兴发言。
