酒桌上这3种人,不能重用,切忌招灾惹祸

酒桌上最怕的四种人
酒桌上最怕的四种人：第一种：喝大了闹事
在酒席上最怕喝酒闹事的人，主人家办喜宴大家都是高高兴兴的，有些人喝醉了满口脏话，还扬言要打人，气势汹汹的让一桌子人吃饭都不开心。

如果有人劝他们，他们还不服气，谁劝骂谁，搞得大家都一肚子火，这样的人在村里只能说人品太差，事后也不会受到大家的待见。

酒桌上最怕的四种人：第二种：要饭的人
在农村应该经常可以见到要饭的人，办酒席的时候这种要饭的人很爱凑热闹，专门去办酒席的地方，去随礼，随个一块两块的，然后要求主人家回礼，如果不回或者回的少了，他们就会赖着不走。

主人家办事碍于面子，也不好驱赶，通常会拿30块钱、2包烟、1瓶酒打发他们，这种要饭的人只能用无赖两个字形容，通常情况下大家同情他们，会主动请他们吃饭，但是他们不懂得感恩，总喜欢去闹酒席，坑主人家。

酒桌上最怕的四种人：第三种：拖家带口
吃酒席最怕的就是拖家带口的人了，随礼随的少，吃酒席的时候还全家搬，一家7-8口人，一桌酒席一家人都坐满了，这种情况很容易让主人的其他客人没地可坐，还有一个桌子有8个位置，一家人坐了七个。

如果另外一个位置坐的是别人，在酒桌上那个人很有可能会吃不好饭，因为好菜都会被那一家人先抢走，所以酒席上遇到这种拖家带口的人，主人家无奈，客人更无奈。

酒桌上最怕的四种人：第四种：连吃带拿的人
不知道现在还有没有连吃带拿的人，记得以前农村酒席最常见的就是一些妇女，在吃酒席的时候，会事先在兜里装几个塑料袋，准备将酒桌上的菜兜回家。

有的人在拿菜的时候会等酒席结束，将剩菜拿回去，这也没什么，但是有的人比较过分，菜刚上桌，一桌子的人都还没吃呢，就直接倒在塑料袋里了，这种行为真的很让人讨厌。

请人吃饭四不请身处这个社会，人际交往离不开请客吃饭。

这样的做法，不仅能稳固感情，拉近关系，还能结交很多人，扩展人脉，有助于自己的生活和工作。

请客吃饭是一种学问，请什么人吃饭，要谨慎。

若是稍有不慎，请错了人，就会产生冲突和矛盾，让朋友之间闹得不愉快。

所以为了避免沾惹是非麻烦，请人吃饭时，一定要注意，即使关系再好，以下“四种人”，千万不要请进你的饭局里！1、人品不好，惹事生非的人生活中有一些人，在别人请客吃饭的时候，从来不会约束自己的言行，总喜欢惹事生非，尤其是在醉酒以后，胡言乱语，大吼大叫。

这样的人，人品不好，自控力差，请这样的人吃饭，不仅影响感情，还会招来麻烦。

一旦惹出大事，你也要被牵连，担责任。

最好别请这样的人，以免给自己带来灾祸。

2、爱说闲话，管不住嘴的人请客吃饭，是为了增近感情。

但有些人却辜负了好意，聊着聊着说起别人闲话，说着说着对人评头论足，把别人的私事和秘密，当成笑话宣扬。

请这样的人吃饭，难免会让人产生误解，以为你借饭局论人是非，让别人把你看成心术不正的人，白白浪费了你的一片真心。

对于爱说闲话，管不住嘴的人，能不请就不请，少来往早断离。

3、有过过节，闹过矛盾的人每个人的身边，都有一些人，与自己有过过节，闹过矛盾。

虽然时隔很久，早已平静，但心中留有隔阂芥蒂，很难做到和好如初。

如果你请这样的人吃饭，说话要小心翼翼，时不时察言观色，让自己身心疲惫，让气氛变得尴尬。

一旦起了兴致，畅所欲言时，你的无心话就会得罪有心人，让他们误解你，产生不愉快。

所以对于有过过节，闹过矛盾的人，平日里淡淡处就好，请客吃饭就算了。

4、蹭吃蹭喝，不懂感恩的人别人请客，回回必到，所有饭局，绝不错过。

就喜欢蹭吃蹭喝，占人便宜，自己从来不会请回去。

这样的人不懂感恩，你若请他们吃饭，不仅换不来真心，还会被他们当成傻子嘲笑，白白浪费自己的钱财。

这样的人，占人便宜成习惯，蹭吃蹭喝不害臊，不懂感恩，自私自利，你付出再多也得不到真心。

职场中绝对不能背的3种黑锅
一、嫉贤妒能的黑锅
公司里的资深同事，特别是那种待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒心特别强，见不得别人好。

你做重要任务，他总想插几手，最后出错了一定是把责任推给你，让你背黑锅！而他不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石！这种黑锅最没必要背。

二、心胸狭窄的黑锅
和心胸狭隘的人共事，他们在性格上有问题，想要保持自己的完美形象,坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是你的问题！这种人经常做过河拆桥的事，你为他处理工作，解了围，他回头就会反咬你一口！所以心胸狭隘的黑锅坚决不能背！
三、推卸责任的黑锅
有些在家里被宠坏的人，在职场上对工作也会毫不在意、没有责任感，他们犯了错就会找同事当挡箭牌。

你要一开始就同意了他们的请求，以后出任何问题他都会赖到你头上！这种员工对工作没有责任感，就爱拿身边的同事当炮灰！如果你不去辩解说明，反而会影响到自己的信用！。

老实人性格越内向越要远离这三种小人别再不忍心容易吃亏小李毕业后进入了一家设计公司，但是进入公司后，小李为了和同事相处融洽，总是没日没夜的为同事加班。

就在不久前，小李在和同事聊天时，发现一位老员工经常说小李的坏话，认为小李能力有问题，在执行任务时犯了很多错误。

显然在公司上班，小李没有得到老员工的认可，所以小李主动选择了辞职。

他认为他应该远离这些彻头彻尾的恶棍。

如果他没有及时远离，他可能会在公司里到处被欺负。

笔者认为，老实人越内向，就越会远离下面的小人。

主要是因为这些小人在生活中的大部分情况下，包括工作中，都会利用你。

况且这些小人物也不懂得感恩。

当你一次次帮助他们的时候，他们非但不会记住你的好意，反而会在领导和其他人面前散布你的谣言，败坏你的名声。

第一、学会远离那些当面一套背后一套的小人比如，你在一家公司工作了近一年，发现身边很多同事都戴着口罩，对人对事有很多想法和心思。

你很难和他们一起玩。

当你想尽办法帮助这些同事的时候，这些同事就会想尽办法陷害你，甚至陷害你，让你在公司被迫穿鞋。

所以远离这些油嘴滑舌的小人，不要再和这些虚伪的人相处了。

第二，尽力帮助这些同事，但是这些同事会想尽办法陷害你，甚至陷害你，让你在公司里被迫穿鞋。

所以远离这些油腔滑调的小人，不要再和这些虚伪的人相处了，特别擅长在背后说人坏话，不断给你挖坑，想尽一切办法陷害你。

只有看到别人不如自己，他们的心态才会越来越平衡。

嫉妒的小人，切记不要交深交。

他们喜欢贬低别人，抬高自己，甚至看到别人打架就幸灾乐祸。

第三、远离那些没有原则没有底线的小人这些恶棍在工作或与人打交道时喜欢体贴。

你不能跟他们玩，因为他们没有底线，没有原则。

当他们被这些小人陷害算计的时候，你只能吃个暗亏。

这些小人会想出很多阴险的手段来损害你的利益，像捏软柿子一样捏你，欺负你没有任何底线。

结论:人物经历和职场故事来源在线社交问答论坛，仅供参考。

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爷爷说：酒桌上，说这二种话的人，很不简单，不要小瞧了人生有很多无奈，一个人再有本事，有很多事也无法掌控。

比如谁都不喜欢经常参加各种饭局，谁都知道胡吃海喝伤身体，谁都觉得逢场作戏太虚伪，可是我们却不得不向生活妥协，经常为了工作去交际应酬。

应酬多了才知道，饭局不是吃饭的，酒局不是喝酒的。

有的人要在饭局上求人办事，有的人想在酒桌上结识人脉，酒桌上人心复杂，每个人都各怀心事，如果识人不明，很容易吃大亏。

我年轻的时候涉世未深，不懂酒桌上的套路，也不会跟别人套近乎。

有时候错过了贵人很惋惜，有时候得罪了小人不自知，这让我非常痛苦。

一次家人聚会，我对爷爷说出了自己的烦恼，爷爷深谙酒桌上的智慧，他指点了我一番话。

“酒桌上喝酒不是关键，识人才是关键，找出酒桌上最厉害的人，千万别得罪，尽量拉关系，这样才不会出错。

”爷爷说：酒桌上，说这二句话的人，很不简单，不要小瞧了。

一、总是说恭维话的人说实话，世上的很多人都羡慕那些会说话的人，觉得他们出口成章，跟每个人都能聊得很开心，所以在社会上左右逢源，自己也想这样，但是却做不到。

同时，很多人又有一种偏见，觉得一个人总对别人说恭维的话，就是逢迎拍马，是一个圆滑世故的人。

没人愿意真心跟圆滑的人打交道，甚至在内心中会看不起这种人。

但是酒桌上却少不了这种人，因为在酒桌上交际应酬的时候，很多人都是第一次见面，互相之间并不熟悉，这时候就需要能够调动气氛的人，一个能言善道的人就会非常吃香。

他能照顾到每个人的情绪，让整个饭局宾主尽欢。

我们不要觉得这种人只是见人说人话，见鬼说鬼话，对他们不屑一顾。

其实会说话是一种能力，而且不仅仅是嘴上功夫，这种人还很会察言观色，能够从每个人的言行中看透别人的心思，才能把话说到别人心里去，让人心花怒放。

这种人很不简单，千万不要小瞧了，酒桌上很多有才华、有能力的人其实还没有他们能混得开。

二、总是说谦虚话的人俗话说：“愚蠢的人觉得自己无所不知，聪明的人觉得自己一无所知。

一个人再有本事，也别招惹这3种人，否则麻烦上身社会上，不乏缺少有能力的人，这一类人往往事业有成，家庭和美，过着人人羡慕的生活，可是鲜有人看到他光鲜外表下的不容易。

有的人奋斗了几十年，才有所成就，这种人过了许多年的苦日子，现在才好不容易挤到上层社会，其间的辛苦痛苦，只有他自己知道。

一个人有本事了，发达了，这时的他的处境就会发生翻天覆地的变化，突然世上所有的美好一起向他走来，有一部分人就飘飘然了，认为自己无所不能，没有什么是自己办不到，这是一种很危险的想法。

一个人若发达了，就更应小心翼翼，不要趾高气扬，还是要沉静踏实的做人做事，否则一招不慎，满盘皆输，骄傲自满是最害人的。

人至中年，若你有点成绩，有些家产，那么这个时候，就应停一停，回望一些过往，好好总结一下，为什么会有这些成就，有哪些决定因素，另外还要总结一下自己的不足，以后遇到这些事，也有个准备。

其实，在我们即将成功的时候，不要以为自己很有本事，跟各种人打交道，这个时候有些人是不能招惹的，招惹了就会有大麻烦，君子有所交，也有所不交，我们要结交那些善良实在的人，不要去招惹是非之人，这3种人千万不要招惹，那么，哪三种人呢？第一，不要招惹破罐破摔的人，他们只会拖累你有些人有点小聪明，也有些本事，事业做得还行，这时他们的底气就硬了，认为自己什么人都不怕，没有人能伤害他们。

这是一种大错特错的观点，这个世界上，没有人是无敌的，总有一些弱点和缺陷，别人一旦抓住你这些弱点，就很容易受到攻击，从而一蹶不振。

到那时，就后悔迟了。

破罐破摔之人，之所以这样，是因为他们已经对生活失去了信心，已经没有动力前进了，所以他们破罐破摔，家里人也对他失望透顶，身边所有人都讨厌嫌弃他，他的内心被深深的痛苦包围，他是无法突破这一个又一个的黑暗的。

如果你招惹他们，他们就会将满腔的怒火倾泻到你身上，天天缠着你，让你厌烦透顶，这个时候，你还能做好自己的事业，过好自己的生活吗？第二，不要招惹垃圾人，他们只会伤害你在我们身边不乏有一类人，他们总是怒气冲冲，内心猥琐阴暗，他们就像是一堆垃圾，走到哪儿都散发一股恶臭味。

不想吃亏也不想自找麻烦那就别参加这三种饭局记住了英国福勒曾说过：整天赴宴的人，没有一顿饭能吃得香。

假期时，有些人，不是在饭局上，就是在奔赴饭局的路上；如果幸运，我们可以在饭局上，与亲近的人把酒言欢，谈天说地，彼此信任和尊重；但更多时候，因为每个人的“身份标签”，在酒席上，人们觥筹交错，总是说些自己都难以相信的恭维的话，或者场面话；嘴上说的甜，不代表心里不苦；有些饭局，压根不会让你舒心，反而可能给你带来烦恼和损失；所以，最好不要参加三种饭局。

一、吐槽公司同事领导的饭局前几年有一则新闻，说是一个员工，只是因为参加了为一个离职同事的践行宴，第二天就被老板辞退；突如其来的打击，让这个员工措手不及，不懂老板开除自己的依据是什么。

网友也是议论纷纷，有人觉得，老板估计是反感在职员工和离职员工走得很近，还有人觉得，这老板的格局太小。

这次事件的关键点在于，员工把聚餐时的合影发到了朋友圈，没有屏蔽老板；这就导致，老板不得不“怀疑”和“厌恶”，被自己辞退的员工和公司现有员工的关系了。

有人会问，难道下班后，和谁聚会，还要受制于人？其实，下班后的自由，谁也干涉不了；但你要是在朋友圈高调“宣告”，就不要怪相关的人疑心。

同事们往往在饭桌上，吐槽的都是公司的“破烂事”，自以为是的领导、心机深的同事、难缠的客户、奇葩的企业文化；卡在刚离职的节点聚餐，本来就容易招人闲话；因为刚刚离职时经历的难堪和不甘，所受过的委屈和挣扎，基本会“趁热乎劲”吐槽给现有的同事，现有的同事可能还会附和，或者添油加醋，一起咒骂职场的苦。

这种饭局，要么不参加，要么参加后不发朋友圈，要么能承担由此产生的风险。

二、硬凑人数的同学聚会同学馨馨说，她有一次在中午时，收到一条消息：让她下午3点参加高中同学聚会。

馨馨细问了下情况，原来能来的人，差不多有30多个；这下馨馨有点郁闷了，觉得自己受到了怠慢，因为距离开饭时间，还有不到3个小时，而她，好像是被临时想起来，为了凑数用的“闲杂人等。

这三种人公司不能重用否则就像养蛀虫一样01、白眼狼的人不能重用所谓的”白眼狼”，就是用来形容忘恩负义的人，这些人在自己弱小的时候，会深藏自己的凶狠性格，装作成为-一个和善的人，而一朝等自己强大起的时候，便翻脸不认人，面对曾经帮助过他的人，也-样无情，典型的恩将仇报小人。

-般这类人不露出自己的真面目时,别人很不容易看清他们的为人，因此，通常只会在他们凶性呈现的时候,才会让别人看到他们的真面目。

所以，在职场上,如果公司中有这样的员工,就不能够重用他，虽然可能用了他，他会帮.公司镇住下面的员工，但物极必反，早晚公司的员工不但会因此对公司失去疑聚力，而且这类人如果有一天从公司里得不到足够的利益时，还会反咬公司一口,让公司受伤不小。

这样的白眼狼员工，一-旦发现，就应早早清除掉，否则就会像“蛀虫”一样，会要了公司的命!02、两面派的人不能重用所谓的“两面派”，就是指这个人当着不同的人会说不同的话，比如会在这个同事B面前说同事A的坏话，然后在同事A面前，又会说同事B的坏话，主要目的就是引战，让同事之间总是充满了火味，然后自己能从中获取最大的利益。

为什么说公司不能重用这种人呢?因为，任何一家公司的运作都是依靠团队来进行的，而这种人在团队中恰恰就像一个“蛀虫”一样，让团队充满了各种不和谐的声音,从而导致团队成员心不在-起，那么力自然也难用到一块去，工作效率自然低下。

一个工作效率低下的团队，对于公司的发展是致命的，因此这种“两面派”的员工，- -经发现，不但不能重用，还应早点清除出公司,还公司团队一个清净的工作环境,自然是对公司的发展百利无一害的! 03、势利眼的人不能重用所谓的“势利眼”，就是指在这种眼中只有”“势”和“利”二个字可言,如果没有这2个字的时候，他们会立即翻脸不认人，即将公司曾经对他有多好，他也不会记得公司的恩惠，只知道自己的利益。

这种人，在公司的发展过程中，如果是公司遇到什么困难时，他们势必会第一个抛弃公司走人的员工。

切记这3种人一定不能招!当前，正值企业招聘与人士调整的高峰期，企业HR都想着在新的一年中，不论是招聘人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用合适的人做合适的事情。

所谓“请神容易送神难”，招人也同样如此，企业要进行相关纠偏，不但成本大，而且也浪费了时机。

要保证将人选对，从大方向而言，有三种人，企业是万万不能招的。

第一种：价值观与企业价值观不相匹配的人。

能相扶相携走远路，撸起袖子努力干的人，才是企业真正的“贵人”。

企业要能有这样的“贵人”，招聘时重中之重的一定要能判断其价值观。

比如企业价值观重“协作”，但某核心岗位的领导却偏偏以小团体利益为重，凡事没有大局观念，戒备心强，别人根本无法进入他的“防区”。

如此，企业会与此人和谐么?若人与企业的价值观是相悖的，轻者此人在企业牢骚满腹，怨言冲天，消极怠工，无端指责;重者拂袖而去，与企业势不两立。

企业花了若干年的培养与投入，却造就了一个“敌人”。

人与企业价值观的相冲，对企业造成的负面影响是很大的，需要引起企业的高度重视。

第二种，职业兴趣与岗位不相匹配的人。

兴趣是一个人倾尽全力投入的根源于起点。

不论是创业还是在企业上班，还是做其他任何事，都需要投入，而且要确保比别人更加努力的投入，但投入的程度不是靠自律的强迫所能一天一天一年一年而长期坚持的，唯有兴趣才是保持长期投入而乐此不疲，所以，要能保证岗位的任职人做到全情投入，除了要有必要的外在激励机制的保障，一定还要发现人的职业兴趣点，并依此将人匹配到合适的岗位，只有人的职业兴趣与岗位相匹配，才有调动其工作积极性的基础，否则无论如何，都用不好人，当然，最终也无从留住人才。

第三种，个人特质与上级特质并不相匹配的人，所谓“上下同欲者，方能胜”。

一家企业也好，一个部门也罢，若上下级之间各怀各的心事，甚至吹胡子瞪眼睛对着干，企业或部门能取得效益的最大化么?保证上下级之间和谐的前提是双方之间性格、能力、做事的方式等全方位的匹配，这种匹配首先要体现在“互补”与“同频”上。

酒场上最没有眼力的五种人一是别人吃菜他转桌。

经常参与酒场的人，恐怕对这条一点不陌生，我引用在本文的第一条，大有让人怀疑抄袭的故意。

谁有此意莫要轻易结论，等读完全文再发言表态。

曾经有一个段子风靡酒场及闲话场合，原文是“领导吃菜他转桌”，下面还有什么“领导开门他下车”等等。

这么做的人肯定是没有眼力，赶上领导情绪不好脾气不好，说不定给个“小鞋”穿，甚至影响个人的前途发展。

不过，转桌一说仅局限于“领导”的高度，多少有点狭隘，其实绝大部分人是看贬这种低级行为的，无论谁吃菜都不喜欢不希望别人转桌。

如果没有故意只是眼力问题，还能得到表面的理解，或一笑置之，或置之不理，或置于脑外。

如果是出于故意行为，那就不是眼力问题了。

二是别人敬酒他不喝。

酒场自有酒场的明习惯潜规则，一般情况下既要考虑自己的位置，又要设想别人的感受，尤其对于别人的敬酒，绝对不能生硬死板地拒绝，那样是伤人面伤人心的。

酒场上偏偏有这么一种人，特别不再意别人的敬酒方式和致辞，明明还能喝也该喝几杯，由于对酒背后隐含的内容没有引起充分认识，总觉得喝不喝是无所谓的事情，此杯不喝自己下杯还可以回敬，于是简单的事情弄复杂了，到头来不喝而散，人就这么不知不觉中得罪了。

对于别人的敬酒，该喝不喝也不对，而且很多意义上的敬酒具有象征意义，别人看重姿态并不太再意容量。

这种敬酒都不喝，被敬者十分缺少世故和圆滑，等待他的除了罚酒还有什么。

三是别人为主他上坐。

酒场上比较讲究礼节秩序与和谐，按照孔圣人传下来的规定，谁坐哪个位置是有标注的。

即使不放桌签，应付酒场的人也应找对自己的位置。

很大程度上讲，座次问题是原则问题，是小中见大的敏感问题，坐在什么位置说什么话办什么事，大体上也有不成文的章法。

尤其几个关键位置，比如主陪、主副宾等，断断不能瞎坐乱坐，要等相应人的招呼去对号入座。

酒场上不时看到一种人，他们进屋后直奔酒桌，没有等主人提示，就一管不顾地坐在自己喜欢或方便的位置，如果有人出面谦让上座，他们特别听话与顺从，别人指哪他们就坐哪。

不能重用的18种人1、好高骛远者。

精深的事不会做，而粗浅的事又不愿做的人，那么一生就无所事事，2、自怜自欺者。

自己既没有用人的才干，而不愿被别人所用的人不能用。

3、孤独自处者。

不能与好人接近，又不能与坏人疏远的人，必会被好人远离，坏人同化，其结果是很危险的。

4、滥交无友者。

虽然熟人满天下，却没有真正的朋友，别人不批评自己，自己也无法批评别人，这样会陷入困境，无所成就5、自私自利者。

只追求个人利益，大事办不好，小事又不愿意做的人，注定要倒霉的。

6、随风而倒者。

被势力大的人所吓倒，而且一般百姓也不来附和，如此必定要灭亡。

7、牢骚太盛者。

有一段令人同情的经历，看一切是灰色的，嫉妒得到好处和幸福的人。

8、极其敏感者。

心理承受能力极差，过于内向、忧郁，会造成很多麻烦。

他们干出的事常会让人目瞪口呆。

9、反对社会者。

破坏心理强，仇恨一切，盼望毁灭性事件发生。

10、极“左”极“右”者。

常以追求真理面目出现，极端化。

11、挑拨离间者、东张西望、猎奇、好管闲事，对一切感兴趣，常处于兴奋中，维恐天下不乱。

有了他，企业永无宁日。

12、吹牛说谎者、这种人陈词滥调夸夸其谈，好像这种论调正流行一时。

13、大言欺人者。

这种人道理少而言辞繁多，听起来似乎意义深远。

14、曲意逢迎者。

这种人曲意迎合别人的意见，好像已经领悟。

15、随波逐流者。

这种人跟在人后，人云亦云，好像听了别人的讲述后才做的判断。

16、不懂装懂者。

这种人回避疑难问题不去回答，好像知道很多，实际上一无所知。

17、浅尝辄止者。

这种人羡慕通晓道理的人，但只学到别人的皮毛，看上去好像心领神会，其实并未理解。

18、争强好胜者。

这种人争强好胜而不顾常理，理屈词穷还自以为尚有妙语，以至于牵强附会，强词夺理，看上去好像是自己有理而不愿屈服。

不能用的三种人物以类聚，什么样的主管用什么样的人。

我的个性急如星火，剑及履及，因此最怕碰到慢的人，从慢到笨、到懒，我得到用人三不原则：笨、慢、懒，但事实上真正的凶手只有“懒”！在长期的工作经历中，我最怕遇到三种人：笨、慢、懒，这三种人被我列为三不用。

因为团队中只要有这三种人，轻则延缓整个团队的工作节奏，重则损害组织整体的工作成果。

如果有这三种人存在，要不就改变他们，要不就赶走他们。

第一种人──“笨”，是情节最轻的，这种人最明显的表现是：被动，你交代什么，他就做什么，而且通常是用最低的标准来完成。

刚开始我还不敢把这种人列为不能用的范围，因为人有贤愚，智商有高低，我们怎能嫌弃智商较低的人呢？但经过仔细观察发现，这种人通常不是真的笨，他们在其他很多地方是聪明的，只有在工作上笨，或者应该说是“装笨”，因为聪明的工作者是自找麻烦，在组织中会越来越忙。

这种人的“笨”，是因为不肯花心思在工作上，不具备研究精神，不想把事情做好，最后因为态度的消极而变成主管眼中的“笨蛋”！第二种人──“慢”，表面的问题也很轻微，因为他做事往往慢一拍，通常无法按照主管的期待完成任务。

刚开始我也一样，有人急如星火，有人慢慢而来。

更何况，“慢”还有一种正面的解释，那就是“慢工出细活”、“忙中会有错”，凡事经仔细思考之后，才能一步步稳当地把事情做好。

我眼中“慢”的人通常会用这种理由来告诉我：不应急、不能急，要慢慢来！但长期下来，我终于能分辨：是因深思熟虑而慢，还是本质上习惯性的慢。

深思熟虑的人，必要的时候节奏是可以快的，而习惯性的慢，是无可救药的拖延，往往要比别人花更多的时间才能完成，这种习惯性的慢，就不是能忍受的了。

至于第三种人──“懒”，则是毫无争议不可用的人，这种人最明显的特征是：多一事不如少一事，基本上是不做事的人。

而一旦被逼一定要做事，他们通常会用最低的标准来完成。

而且最严重的是：他们会尽其可能简化工作方法，简化工作流程，甚至不惜牺牲质量，目的只有一个──要减轻自己的工作量，减轻自己的付出。

不管是谁结婚之后一定要远离这几种人
不管是谁结婚之后一定要远离这几种人
昨天发生了一件很有趣的事情，一个男孩子和一个女孩子结婚了。

两个人手拉
着手，坠入了爱的深渊。

不过，在结婚之后，这对新人需要避开的几种人。

第一类是“朋友（多）”。

你要知道，朋友之间的感情结构是松散的。

结婚后，要对对方的朋友更保持距离，尤其是对方的异性朋友，因为易于引发矛盾。

第二类是“绯闻人物”，这类人物在朋友中是少不了的。

有时，两个或以上的
朋友可能会发起“谁约谁”或“谁和谁”的绯闻，从而破坏爱情的安稳，所以结婚后要远离这类人物，以保持彼此的爱情。

第三类是那些“不可靠”的朋友，这类朋友总是容易聚精会神，爱挑拨是非，
播种离婚的概念。

所以，新婚夫妇也要尽量远离这类朋友，以保护自己的婚约不至于被折断。

最后，要特别注意“小三”。

新婚夫妇应该注意，小三可以轻易破坏一个家庭，尤其对对方怀有爱慕之心的人们更会呈现出威胁。

所以结婚之后，新郎新娘一定要互相信任，避免小三的出现。

总之，结婚之后，新人需要远离“朋友（多）”“绯闻人物”“不可靠的朋
友”“小三”这几类人，以保护彼此的爱情不被折断，并最终一定要走一个幸福的结局。

酒桌礼仪禁忌10条在社交场合中，酒桌礼仪是一项必不可少的技能。

无论是商务宴请还是家庭聚会，都要遵守一定的酒桌礼仪规范，以展现自己的修养和教养。

然而，在酒桌上，有些行为是十分禁忌的。

下面将介绍酒桌礼仪的十个禁忌，希望大家能够引以为戒。

一、不要喝酒过量。

在酒桌上，适量的饮酒可以增加气氛，但过量的饮酒则容易引发尴尬和冲突。

二、不要喧哗大笑。

虽然酒桌上会有欢声笑语，但要注意声音的控制，不要大声喧哗，以免打扰其他人。

三、不要抢夺食物或酒水。

在酒桌上，食物和酒水应该有序地进行分配，不要抢夺或争夺，以免造成尴尬和不愉快。

四、不要用手抓食物。

酒席上一般会提供餐具，应该使用餐具来进食，不要用手直接抓食物。

五、不要随意吐痰或咳嗽。

在酒桌上，应该尽量克制自己的生理反应，避免随意吐痰或咳嗽，以免影响他人的食欲和情绪。

六、不要挑食或嘲笑他人的口味。

每个人的口味不同，应该尊重他人的选择，不要挑食或嘲笑他人的口味，以免伤害他人的感情。

七、不要喝醉后大声嚷嚷或发表不当言论。

在酒席上，喝醉后要克制自己的情绪和言辞，不要大声嚷嚷或发表不当言论，以免给他人带来困扰或尴尬。

八、不要插队或争抢座位。

在进餐时，应该按照就座次序有序地进餐，不要插队或争抢座位，以免引起争端或矛盾。

九、不要胡乱举杯敬酒。

在敬酒时，应该遵循一定的规则，不要胡乱举杯敬酒，以免造成尴尬或冲突。

十、不要随意乱扔餐具或碗筷。

在用餐结束后，应该将餐具整理好放置在指定的位置，不要随意乱扔餐具或碗筷，以免给他人带来困扰或不适。

以上就是酒桌礼仪的十个禁忌，希望大家能够牢记这些规则，遵守酒桌礼仪，以展现自己的修养和教养。

在社交场合中，遵守酒桌礼仪不仅是对他人的尊重，也是对自己形象的保护。

让我们共同努力，营造良好的社交氛围。

这三种人，同学聚会一定不要请1雷是我打小一起长大的哥们，昨天打电话问我：琳约我春节见面，你说我见不见？我说：见个毛线！琳是雷的初恋，中学的时候就纠缠不休，一直到雷大学毕业，两人终于分手。

他们所有的狗血往事我都记忆犹新。

作为雷的铁哥们，中学时，每一次他俩闹分手的时候，我都劝他放弃，但是再铁的哥们也敌不过荷尔蒙旺盛的叛逆少年对女人的渴求。

上大学后，雷和琳不在一个城市，琳背地里又谈了一个同班的男同学，我没见过，暂叫X吧，据说长的五大三粗，和雷的清瘦儒雅恰好相反。

不过后来，雷原谅了琳，真正分手是在大学毕业时。

雷毕业了没能留在省城，回到了市里一个中学，当上了穷教头。

如果他们的故事到这就结束了，倒也没什么。

每个人都有趋利选择的权利，向往大城市生活，找个有好工作的男朋友，本也无可厚非。

雷在小城市教书的那些年，确实不怎么如意，一是家里没什么关系，二是不会拍领导的马屁，所以总是靠边站的角色。

工作了差不多5年的时候，雷决定考研，连续考了三年，终于考进省城的985名校。

有一次我们在大学露天茶馆喝茶的时候，雷突然告诉我，那个失联了N年的琳突然找到了他，当时，三十出头的雷还是单身。

琳大学毕业与雷分手后，在省城待了一年，便和她的大学同班男友分了手，独自去了广州，不久便嫁了一个没文化但有点小背景的事业单位专职驾驶员。

房子有了，但是没钱，于是琳又当了销售，常驻本省城。

我劝告雷，不要和琳来往，当然，依旧无效。

干材遇到烈火，很快两人便在省城出双入对。

硕士学历想留在省城好点的大学基本不可能，雷毕业后只好回到原来所在的市里的一所三流大学教书，也就在这个时候，琳又从雷的生活中消失了。

回到市里教书没多久，雷又再次考上了硕士毕业的那所大学的在职博士，然后周末基本就是省城—市里两边跑。

这期间，琳也离婚了，在省城找了一个做生意的男人结婚，这个男人我倒见过一次，高大威猛，言谈举止颇为得体。

拿到博士学位后，雷的事业开始有起色了，正教授、硕导、学科带头人、副系主任、N多的各类专业委员会委员。

那些真正聪明的⼈，这4种的饭局⼀般不参加，只会以各种理由拒绝在农村中，谁家⾥来亲戚了，主家就会请上村⼦⾥能喝酒的⼈，这样不仅是对亲戚的重视，还能够活跃着⽓氛。

在酒桌上⼤家都能够喝得放⼼，情感也会随着杯中酒⽽宣泄出去。

来到城市⾥⼯作后，同事之间请客吃饭也是常事，这样就可以联络着彼此的感情，⼀旦缺席的话，别⼈就认为你不合群，今后在⼯作中可能会被⼈处处找茬。

为此，⼤家就算是⼼⾥不愿意，但还是会积极的参加酒局，这样才能在事业上少⼀些⽭盾。

酒局参加的再多，也只是同事、朋友之间的娱乐，但“饭局”就不同了，往往带有功利性的⽬的，⼀旦参加可能就会中了别⼈的“圈套”，虽⽐不上鸿门宴，却让你坐⽴不安。

那些真正聪明的⼈，这4种的饭局⼀般不参加，只会以各种理由拒绝。

1.内⼼纠结的饭局很多饭局⾃⼰不想去，但拧不过别⼈的殷勤，拒绝了别⼈⼏次，每次都会被⼈请去吃饭，这样的酒席不去是不给别⼈⾯⼦，去了却⼜不明⽩有什么意义，这样的饭吃得不安。

还有⼀些⼈为了让你参加，还请了你的朋友或者领导，他们的意思很简单，那就是加⼊你的“社交圈”，依靠你向上攀升。

这样的饭局，⼀定要坚守⾃⼰的底线，不去最好！2.⼤醉⽅休的饭局有⼀些⼈明知道你不会喝酒，却要拉着你过去，找了⼏个会喝酒的朋友，让你在酒桌上不得不喝，什么时候喝醉了为之，喝到最后只能醉醺醺的趴在⼀旁呕吐。

看到你吐了后，这些⼈反⽽拿着⼿机拍下你的丑照，然后在⼀旁笑哈哈。

如果强忍着不吐出来，此时⾝体只会被憋坏。

不管是什么⽬的，健康危害很⼤，这样的酒局别参加。

3.利⽤你的饭局在你没有名⽓之前，没有⼈找你喝酒。

事业上取得⼀定的成就后，结果很久没有联系的同学、亲戚就会接⼆连三的邀请你参加饭局。

他们会说刚好经过你家附近，想要和你叙叙旧。

其实这些只是客套话罢了，其⽬的还是利⽤你，希望你能够提供资⾦或者事业上的帮助，这样的饭局尽量别参加，对你没好处。

4.攀⽐的饭局如果在饭局中，听到的处处是攀⽐，⽐谁的收⼊更⾼、事业更好，这样的饭局尽量还是别参加了，不然你听到的只有虚伪的话语。

不可深交的六种人品在人生中，我们常常会遇到各种各样的人，有些人会成为我们的朋友，而有些人则不适合深交。

在社交中，了解不可深交的六种人品是非常重要的，让我们来一一分析这些人品。

第一种不可深交的人品是虚伪的人。

虚伪的人常常表现出一副面具，他们会随风倒，对人对事都不真诚。

他们会对你说一套做一套，让人无法真正了解他们的真实想法和感受。

与这样的人深交会让人感到疲惫和无奈，因为无法建立真诚的关系。

第二种不可深交的人品是自私的人。

自私的人只关心自己的利益和欲望，不顾及他人的感受和需要。

他们常常会利用他人，只在乎自己得到的利益，对他人的付出和帮助视而不见。

与自私的人交往会让人感到被利用和伤害，无法建立平等的友谊。

第三种不可深交的人品是喜欢传播谣言的人。

这种人喜欢制造是非，散播谣言，煽风点火，破坏他人的关系和声誉。

与这样的人深交会让人陷入是非之中，失去自己的立场和尊严，对人际关系造成负面影响。

第四种不可深交的人品是懒惰的人。

懒惰的人没有上进心，不愿意努力工作，依赖他人养活。

他们常常消极懈怠，没有责任感和自律性，无法为自己和他人创造更好的生活。

与懒惰的人交往会让人感到无力和失望，无法建立积极的人际关系。

第五种不可深交的人品是喜欢抱怨的人。

抱怨的人总是看到事物的负面，抱怨自己的不幸和困难，不愿意积极面对生活的挑战和困难。

与这样的人交往会让人感到疲惫和消极，无法与其建立积极的友谊和合作关系。

第六种不可深交的人品是不守信用的人。

不守信用的人常常言而不行，不信守承诺，让人无法信任和依赖。

与这样的人交往会让人感到不安和失望，无法建立真正的信任和合作关系。

总的来说，不可深交的人品会给人的人际关系和心灵带来负面影响。

在人生的路上，我们要学会识人，避免和这些人深交，保持自己的人品和人格的清白，与真正的朋友建立和谐的关系，共同成长和进步。

人生在世，不要做这4种人，否则灾祸连连一个人处在这个社会，是要有一点为人之道的，什么是该做的，什么是不该做的，心里要有点数，什么的事能做，什么样的事不能做，心里也要清楚，否则整天浑浑噩噩，做一个糊涂虫，被人算计了还不知道，那可就太悲催了。

为什么有的人在社会上如鱼得水，有的人到哪儿都吃得香，而有的人处处碰壁，四处活动，也没有人帮助他们，那是因为他们做人的水准有问题。

一个真正聪明的人，是很会处理自己与周围人的关系的，他们采用的是中庸之道，既不太过，也不太软，在该出手时绝不留情，在该糊涂时也不装聪明，他们能与周围人打成一片，所以社会总能对他们温柔以待，过得顺风顺水。

一个人切忌不要做这4种人，做了，你的日子就不会好过，还有可能灾祸连连，那么，是哪4种人呢？第一，蛮横不讲的理的人，容易招人忌恨不管到哪个地方去，那些蛮横不讲理的人总是招人忌恨的，他们凭着一点小聪明，得理不饶人，对别人蛮横，这样的人可能身体状况很好，凭着一身的肌肉，他们可以唬人家，人家胆小的有可能被他唬住，但是也有胆大的，那你们就有好戏看了，双方不弄个头破血流不罢休。

蛮横不讲理的人，最主要的特征就是蛮横，他们不管你的利益如何，他们只管维护自己的利益，有时还侵占别人的利益，这种人凭着几句“道理”，认为就可以对别人横过去，殊不知，别人这次吃了这次亏，就会记在心里，下次就会变着法儿整治你，让你有苦说不出，这样的人往往最后吃亏的是自己。

第二，过于老实的人，容易遭人欺负一个人做人千万不要过于老实，否则就会遭受许多的欺负。

人善被人欺，马善被人骑，这是人尽皆知的道理。

有的人的说，我身体不好，打不过别人，说这种话的人，还停留在小学生阶段，现在是什么社会，是法治社会。

读小学的时候，别人打你，你可以报告老师，老师只是简单的批评打你的人，可是现在成年人了，别人打你，如果打成轻伤，那是要判刑的，最低判3年，这个道理相信你该知道吧。

在成年人的社会里，如果你还停留在打人与被打的阶段，那么也太小儿科了，成年人的斗争，更多的是停留在智斗阶段，调用一切可以调用的资源与坏人对抗。

不可重用的11种人一、没有胆量的人不能重用一个没有胆识的人，做事总是瞻前顾后，缩手缩脚，再好的机会到来，也不敢去掌握与尝试，如八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。

九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人就是不信。

平时有很多机会摆在面前，可很多人就是不敢去试。

日本三洋电机的创始人井植岁男，成功地把企业越办越好.有一天，他家的园艺师傅对井植说：社长先生，我看您的事业越做越大，而我却像树上的蝉，一生都坐在树干上，太没出息了。

您教我一点创业的秘诀吧！井植点点头说：行！我看你比较适合园艺工作。

这样吧，在我工厂旁有两万坪空地，我们合作来种树苗吧！树苗1棵多少钱能买到呢？40元。

井植又说：好！以一坪种两棵计算，扣除走道，2万坪大约种2.5万棵，树苗的成本是100万元。

3年后，1棵可卖多少钱呢？大约3000元。

100万元的树苗成本与肥料费由我支付，以后3年，你负责除草和施肥工作。

3年后，我们就可以收入600多万元的利润。

到时候我们每人一半。

听到这里，园艺师傅却拒绝说：哇，我可不敢做那么大的生意！几年后，他还是在井植家中栽种树苗，按月拿取工资，白白失去了致富良机。

还有的人面对一个来之不易的良好机会总是拿不定把握，于是去问他人，问了１０人肯定９人说不能做，于是放弃了。

其实机遇来源于新生事物，而新生事物之所以新就是因为９０％以上的人还不知道、不认识，等９０％的人知道了就不再是新生事物。

在当今市场经济的条件下，要成功非得有胆量不可。

一个没有胆识的人，再好的机会到来，也不敢去掌握与尝试；固然他没有失败的机会，但也失去了成功的机遇。

二、没有创新的人不能重用没有创新的人，只能墨守成规，原地踏步，只有具备创新精神的人，才能带领员工共同创新，在创新中获得共同成功！我们必须认识创新的重要性，确立强烈的责任心和创新意识，更主要的还是要有创见。

瞻前顾后或鹦鹉学舌步人后尘，是没有出路的。

不愿开动脑筋的人，怎能打开创意的大门，大脑是越用越灵活，当你经常思考和工作相关的事项时，自然而然地就会产生出有益的点子来。

生活中，一定小心提防这3种人我们每个人都希望在生活中能结交到正义之士，充满正能量没有心机的朋友。

但是现实往往非常残酷，我们结交朋友的真实现状一般是：结交了一个虚伪的人，认识了一个忘恩负义的人，辜负了自己付出的真心。

一个人太孤独的时候，总是想找个伴相互慰藉一下，却时常上当受骗，被欺骗的次数多了，我们也就不敢再去结交朋友了，只能自己独自承受着生活的压力。

有句俗话说得好：林子大了什么鸟都有。

在这个形形色色的社会中，我们一定要学会保护好自己，如果在生活中遇到了这3种人，一定要提高警惕，不然很容易招灾惹祸。

01交情浅，却无事献殷勤的人老话经常说：无事献殷勤，非奸即盗。

当你发现一个人平白无故对你很好的时候，你就得小心了，这很有可能是他们的计谋，其真实意图是想从你身上得到些好处，比如利益、人脉，甚至是金钱等。

可能你们的交情并不很深，只是有过一面之交，但他却把你当成一个可以利用的对象。

跟这样的人相处，我们会感觉到很有压力，也很危险。

毕竟，谁也不会闲到去讨好一个对自己没有利用价值的人。

当你在生活中遇到这种人，一定要保持警惕心，也一定要保持清醒的头脑，不要因为别人的三两句谗言就给迷惑了。

我上司就是这样一个人，他虽然职位高，也很有钱，但是他对员工却非常的吝啬，堪比一毛不拔的铁公鸡，但最近他突然要给员工发奖金了。

后来才知道，公司要进行人品考核，他这不寻常的行为是在笼络人心，让大家对他产生好印象，从而胜利通过考核。

生活中这种类型的人还是很常见的，他们往往说着违心的话，或者对你的态度突然来了个360度大转弯，这种懂得左右逢源的人，大部分都是非常有心计的人。

如果你不提防这类人，那在短时间内，你的事业、交际圈是会得到明显的上升和扩大，但这样的现象不会持续太久，毕竟当你可以利用的价值被消耗殆尽之后，你就会被一脚踢开。

从古至今，和人打交道就是一门深奥的学问，选择与什么样的人同行，将直接影响你之后的人生道路。

和志同道合的人相伴，你会走的很顺利，可如果不提防别有用心的人，你将会走的非常艰难。