2012年重庆市大学生寒假带薪实习岗位及岗位要求(10)

2012年公务员职位表一、市场监管类职位1. 市场监管总监2. 市场监管专员3. 市场监管执法人员4. 价格监测员5. 产品质量监控员二、教育类职位1. 教育部部长2. 高校学院院长3. 中小学校长4. 教育行政督导员5. 教育咨询师三、财政类职位1. 财政部部长2. 财务管理师3. 税务审计员4. 预算分析师5. 财务风险评估员四、法律与政法类职位1. 法律部部长2. 司法考试官员3. 律师4. 法官助理5. 法律顾问五、外交与国际关系类职位1. 外交部部长2. 外交官3. 国际事务顾问4. 领事馆工作人员5. 外交政策研究员六、科技与创新类职位1. 科技部部长2. 科研院所院长3. 科技项目经理4. 创新策划师5. 科技新闻记者七、环境与资源保护类职位1. 环境保护部部长2. 环境监测员3. 自然资源管理师4. 环境影响评估师5. 水土保持员八、卫生与医疗类职位1. 卫生部部长2. 医院院长3. 医疗卫生政策顾问4. 卫生监察员5. 医疗设备审批员九、农业与农村发展类职位1. 农业农村部部长2. 农场主任3. 农业技术员4. 农村发展规划师5. 农产品质量检验员十、文化与旅游类职位1. 文化和旅游部部长2. 文化遗产保护员3. 旅游策划师4. 文化事务官员5. 旅游咨询导游十一、交通与运输类职位1. 交通运输部部长2. 交通规划师3. 运输管理师4. 公路巡查员5. 航空安检员以上是2012年公务员职位表，涵盖了市场监管、教育、财政、法律与政法、外交与国际关系、科技与创新、环境与资源保护、卫生与医疗、农业与农村发展、文化与旅游、交通与运输等多个领域。

这些职位是为了满足政府各部门的需求，以监管和管理社会各个方面的公共事务。

考取这些职位需要通过公务员考试，考试内容包括综合能力测试、面试、体能测试等。

有志于从事公共事务管理工作的人士，可以根据自己的兴趣和专长，选择适合自己的职位进行报考。

岗位职务说明书目录
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任职
性别
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任职性别学历
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重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）呈报表单位重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司姓名刘立拟定职务（职称）助理工程师专业方向设备管理与维修填表时间：2016 年10 月11 日重庆市职称改革办公室制填表说明1．本表供全日制普通大中专院校毕业生，所学专业与现从事专业技术工作相同或相近，见习期满、考核合格，初次确定专业技术职务（职称）使用。

2．双面打印，内容要具体、真实。

如填写内容较多，可另加附页。

3．区县人力社保（职改）部门负责辖区内单位人员（含非公有制单位人员和流动人员）的考核确定工作；市级主管部门、大型企事业单位负责所属单位人员的考核确定工作；市人才交流服务中心负责其人事代理人员的考核确定工作。

4．完善审核签章手续后的《重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）呈报表》应分别存入个人人事档案和所在单位文书档案。

5．有下列情形之一者不实行考核确定：（1）机关、参公事业单位人员。

（2）国家或我市已实行专业技术资格考试的系列或专业。

诚信承诺书本人已认真阅读并知悉见习期满考核确定专业技术职务（职称）的有关规定，承诺按规定程序呈报，所提供的呈报材料（相关证书、业绩成果等）真实、准确，如有任何不实、弄虚作假或违反政策规定的情况，愿按有关规定接受相应处理。

承诺人（签字）：年月日呈报材料真实性保证书兹保证同志系本单位职工，经认真审核，呈报材料属实，经公示无异议（公示时间年月日至年月日），符合见习期满考核确定专业技术职务（职称）条件和相关政策规定，如有不实，愿承担相应责任。

单位人事部门负责人（签名）：单位负责人（签章）：年月日。

重庆市人力资源和社会保障局关于发布2012年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】
•【字号】渝人社发[2012]125号
•【施行日期】
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于发布2012年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位的通知
（渝人社发〔2012〕125号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局：通过对我市部分区县（自治县）人力资源市场工资指导价位信息的综合统计分析，结合对部分企业的实际调查，现发布2012年重庆市主城区部分职业人力资源市场工资指导价位，供用人单位和求职者参考。

远郊区县请结合本地区人力资源市场供需情况，通过调查分析发布本区县（自治县）人力资源市场工资指导价位。

附件：2012年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位
附件：
2012年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位。

重庆医科大学关于在大学生中实施社会实践学分工作的规定重医大教〔2011〕17号各院、系、部、处、室、教学基地：为了促进我校大学生对社会的了解，提高自身的思想政治素养和救死扶伤的人道主义精神，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，培养和造就知行合一、信念坚定、德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据重庆市委、市府和重庆市教委《关于做好大学生社会实践工作的通知》精神要求，结合我校各专业人才的培养目标，经学校研究决定，在我校各专业学生培养计划中增加社会实践环节必修学分，实现大学生参加社会实践活动全覆盖，现制定以下规定：一、组织机构各院、系、部要成立大学生社会实践活动领导小组和工作小组，负责指导、安排和管理本单位分管专业大学生的社会实践项目。

院、系、部党政主要领导为第一责任人。

二、指导思想按照医学院校自身的学科特色以及各类医学人才培养目标要求，建立多渠道、多层次、多角度、多方位的大学生社会实践活动项目和场所，实现所有大学生参加社会实践活动全覆盖。

三、社会实践内容和形式大学生参加社会实践内容除了重庆市委、市府和重庆市教委统一组织的“六个一”活动定点项目以外，各院系部以及教学基地应结合医学专业特点和本单位的实际工作需求，设立医院导医、志愿者、勤工助学、社区卫生服务、社会调研岗位和形式。

各附属医院和教学基地还应为我校贫困大学生提供一定数量的寒暑假带薪实习岗位。

四、实施方案1. 将大学生带薪实习、种树、学农、学工、学军和社会调研等社会实践活动纳入专业培养计划的必修内容，总学分为6个学分（含军训2个学分）。

2. 大学生参加社会实践活动每16个学时计为1个学分，学生在校期间需修4个社会实践学分（除军训外）方可毕业。

3. 各附属医院、教学医院和实习基地要研究确定适应各阶段、各类专业大学生可承担的社会实践岗位计划，并在每学期期末向校学生处提供本单位假期开放大学生参加社会实践项目的岗位类型和数量供学生选择，学生亦可在家庭所在地自行联系社会实践地点，但实践项目要与学校提供的社会实践项目相同或相近。

《学工简报》（第1期总第1期）重庆工商大学派斯学院学生工作部xx年4月9日目录1、xx年大学生寒假带薪实习工作顺利完成2、心理咨询中心开展福利院“学雷锋·送温暖”活动3、坚持站岗监督保持校园的良好风貌4、严于律己认真工作为树立健康校园风气课管部在行动5、构建和谐校园，维护寝室安全——寝室违规物品大检查6、社团联合会新学期动员大会顺利开展7、学工部召开工作会8、院领导到学工部调研9、建设和谐社区文化，开启宿舍文化之窗10、“学雷锋、当传人、树新风”——主题教育活动启动仪式隆重举行11、重庆工商大学派斯学院运动场落成典礼隆重举行12、春季义务植树活动顺利开展13、3月团组织生活顺利开展14、淘宝市场，淘你所爱15、学工部第一次全体学生干部大会顺利举行16、师生一席，工作汇报17、累积经验，勤工助学18、我院“学雷锋，当传人，树新风”之看电影活动顺利举行19、接受市教委安稳工作专项督查得到充分肯定20、简讯六则第1页，共8页xx年大学生寒假带薪实习工作顺利完成为贯彻市教委《关于认真做好xx年重庆市大学生寒假带薪实习工作的通知》文件精神，深入推进大学生社会实践活动，在学院党委的领导下，学工部顺利完成了xx年大学生寒假带薪实习活动的全部工作。

本次寒假带薪实习活动共与25家机关企事业单位成功接洽，为50名在校大学生提供为期一个月的带薪实习活动，实习单位所在地涉及渝中区、沙坪坝区、合川区等。

xx年1月12日在我院001阶梯教室召开了本次带薪实习活动的启动仪式和培训会。

截止到xx年2月16（出征仪式上院党委王书记为实践队授旗）日，全部实习生结束实习工作顺利返校。

实习期间，共完成了50篇心得体会，撰写了50篇调研报告。

其中，部分优秀作品上报市教委。

本次大学生寒假带薪实习活动，是我院在重庆市大学生“六个一”社会实践工作联席办指导下开展的第四次带薪实习活动。

与去年寒假相比，实习岗位数量增长194%，为全院各院、系争取了更多的实习岗位，为更多在校大学生提供了实习机会。

重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局重庆市九龙坡区教育委员会公开招聘2012年度中小学教师简章为了充实教师队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）有关规定，结合九龙坡区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘大学毕业生担任中小学教师。

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。

二、招聘单位及人数面向社会公开招聘190名大学毕业生担任中小学教师。

其中，普通中小学招聘175名,中职学校招聘15名（具体见《招聘岗位设置表》，附件1)。

三、招聘范围和对象（1）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区普通中小学教师。

报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历毕业生。

（2）2010年、2011年、2012年全日制普通高等院校（含师范和非师范院校）大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区中职学校教师。

（3）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学专科及以上学历的九龙坡区生源毕业生，可报考九龙坡区中梁山以西地区指定农村边远学校教师。

报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类专科及以上学历毕业生。

说明：师范生须持加盖毕业院校行政公章的《师范生证明》原件。

硕士研究生及以上学历人员不受师范类限制，但需专业大类对口。

四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治素质好，遵纪守法，作风正派。

（三）热爱教育事业，具有爱岗敬业，乐于奉献的良好素质。

（四）年龄在35岁及其以下(1977年8月31日以后出生)。

（五）自愿在九龙坡区教育系统服务5年及以上。

（六）音乐、体育、美术专业的本科及以上学历毕业生须取得公共英语三级合格证书（或大学英语CET四级考试成绩355分及以上）、计算机一级证书和普通话二级乙等证书。

关于收银员实习心得体会（5篇）关于收银员实习心得体会（精选5篇）关于收银员实习心得体会篇1不一样的经历总是给人不一样的体验和收获。

在永辉的实践活动对我来说是一次宝贵的经历，因为它可以说是我第一次真正意义上走出校园迈入社会去观察和感悟生活，带给了我不一样感受。

想对于此次带薪实习的其他工作岗位，如法院，检察院等国家机关来说，超市卖场具有自身的特殊性。

超市的特殊性在于他的基层性和经济性。

基层性意味着它给我提供了进一步了人民大众，感悟生活本质的机会。

虽然在这里与大众直接地交流并不是很多，但是这并不影响我用眼睛去看，用心去体会他们的生活。

在永辉的实践是我对生活有了与之前不一样的认识：生活可能是精彩纷呈地，但更多的也许只是柴米油盐地平淡与朴实。

在看了一些老人颤颤巍巍地一张一张地从布包里挑出那小额的纸币以支付那少少的商品时，我突然发现一掷千金并不是生活的地常态，生活他可能是一种斤斤计较地节俭甚至可以说是一种艰苦于苛刻。

当然，我看到大多数人还是处于一种富足地生活状态---- 种多数人的富足与幸福。

永辉超市作为一个企业经济性是它的必有属性。

我在永辉的工作是在收银方面。

据我观察，永辉的业绩应该算是不错的。

一个企业的经济效益好可能由于多方面的原因。

早我看来永辉有如此效益主要得自俩个方面。

首先是规模效益。

永辉超市遍布我国东南，西南，西北，中部。

尽在重庆就有几十家分店。

都说规模出效益，永辉超市恰好应证了这一点。

再就是模式效应。

永辉与其他超市再大的不同点在于它的经营模式一一永辉形成了生鲜农产品为主，食品，日用品及服装为辅的经营模式，实现了农超对接。

这与传统的超市经营模式大有不同。

事实上，无论何时在永辉都能买到新鲜的蔬菜与水果，大大方便了当地群众。

毋庸置疑，这个模式是创新而有效的。

以上的这些都是我更具自身的观察和主动了解得来的。

这些企业经营理念看似对像我这样的一个在校法学生意义不大，但稍稍细想之下就会明白一一永辉的成功在于创新，而创新的重要性是不言而喻的。

2012年度重庆市社平工资为45392元重庆：社保缴费基数调为3783元个人增19.58元今年重庆社保缴费基数是否调整？每月要多缴多少钱？日前，不少市民拨打商报热线966965咨询。

昨日，市人社局介绍，以2012年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资45392元计算，今年的养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险月缴费基数为3783元，其中养老、医疗、失业三项保险涉及个人缴费，个人缴费每月总计最低增加19.58元、最高增加294.25元。

焦点1社平工资涨5350元创新高2011年度，我市社平工资为40042元，月均3337元；2012年度，社平工资为45392元，月均3783元。

意味着2012年度社平工资比上一年提高了5350元，涨幅创历年新高。

“社平工资每年调一次，近几年来我市社平工资一直稳中有升。

”市人社局相关人士介绍，社平工资的变化将让我市城镇职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也将随之发生变化，同时，也将涉及个人身份参保人员的缴费调整。

虽然个人缴纳社保费增加，但今后职工享受的部分社保待遇也会相应提高。

焦点2月缴费基数下限为1513元以我市2012年度社平工资为45392元计算，今年，我市社会保险月缴费基数约为3783元，职工月平均工资在社平工资40%至600%之间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。

因此，今年社会保险月缴费基数上限为22696元，下限为1513元。

“我市五项社会保险缴费基数全市统一。

”市人社局相关人士说，如果职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定；超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定。

无论是参保单位还是个人缴费，都以社保平台计算的数据为准。

虽然我市公布以上年度月平均工资为缴费基数，但并不是指企业就可以直接按最低基数缴费，如果员工实际工资高于最低工资，企业则必须按员工的实际工资缴费。

如果企业直接按最低缴费基数搞“一刀切”，职工可以向所在地人力社保部门投诉，并依法查处。

重庆工商大学派斯学院2012年工作总结学院董事会：2012年，在重庆工商大学党委、行政和重庆利昂实业有限公司的亲切关怀和指导下，在学院董事会的直接领导下，派斯学院领导班子带领全体教职工认真学习实践“科学发展观”，坚持贯彻执行党和国家的教育方针，学院党政干部紧密团结，各部门通力合作，师生员工共同努力，圆满地完成了2012年的工作计划和任务。

现将学院工作开展情况总结如下：一、党团工作（一）加强党组织建设。

1、学院高度重视思想教育和理论建设，每月组织一次干部政治理论学习，深入学习国家方针政策；进一步加强了思想政治理论建设，充分发挥了思想政治理论课对学生进行政治理论、理想道德、形势政策学习和开展思想政治教育的主渠道、主阵地作用。

2、加强基层党组织的战斗堡垒作用。

十八大召开后，按照中共重庆市委和市委教育工委的统一部署，根据《中共重庆市委教育工委关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》（[2012]83号）文件要求，认真组织全体领导班子、全体师生党员学习党的十八大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立社会主义荣辱观。

学院党委每月定期召开党委中心组学习，学习当前时事政策，并结合学院的改革和发展来研究新问题，提出新思路、新办法。

3、为党组织输送更多新鲜血液。

2012年，学院党委举办了4期党的知识培训班，培训学员779名，合格率达99.1%。

全年共发展新党员195名。

4、增强党组织的凝聚力和战斗力。

按照中共重庆工商大学党委的统一部署，学院党委结合学院实际，2012年“七一”组织评选和表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，各支部通过积极组织党员和入党积极分子开展社会实践活动,如“清明扫墓，缅怀先烈”、“三进三同”、“关爱留守儿童”等活动，增强了凝聚力和战斗力。

（二）共青团活动卓有成效。

1、本着“出精品出水平”的原则，以服务青年学生成长成才为指导，积极开展弘扬主旋律和具有派斯特色的校园文化艺术活动，2012年成功举办了校园“科技文化艺术节”、“社团文化节”、“五四”青年节、社会实践、青年志愿者等活动60余项。

单位实习心得体会精选15篇（全文）单位实习心得体会篇1星期日我们一行四个实习老师对初一的__同学进行了家访，之所以选择她，是考虑到几个方面的因素，首先，这个孩子品学兼优，其次，家庭情况有些特殊，父母常年在广东打工，从小和爷爷奶奶相依为命，还有就是通过他给老师的留言也表达了想让我们去的意思，所以我们选择了她，骑自行车半个小时的路程到达了目的地，到了她家她的家人都很亲切，原来他的父亲正好回家了，之后我们卧膝长谈。

在同她父亲的谈话中我了解到，父亲太希望她能成功了，以至于每次跟她打电话都是催促她的学习，“为什么只是班级前五名呢，就不能多几点时间多学习会争取考到全班第一名呢?”这是他父亲的原话，我们都能理解父母望子成龙望女成凤的这种心情，但是我不太赞同这种做法，在与闫桃翠父亲的交谈中，我也说出了我的想法和建议，结合亲身经历，我从十六岁就到离家千里之外的地方去上高中，当时最渴望的就是能接到父亲的电话，而每次通话，父亲从未给我施加任何压力，聊得最多的就是各自的生活情况，比如家里又添了什么新家具，旺旺又下了几只可爱的小狗……每次都聊得不亦乐乎，那样我学习的压力就很小了，而动力却很足。

这位父亲似乎即刻顿悟了什么，对我的意见也表示赞同，他也意识到一味的给孩子压力，可能不会转化成动力。

具体的意见，我提出了应该多了解孩子的想法和内心，作为父亲是不是真正了解自己的孩子是能否做出正确引导的关键，孩子已经很努力了，可有些东西学起来还是很吃力，你以为让她多挤些时间来学习，有没有考虑到光有时间没有方法的后果，学习效率会很低的，那么这样作为家长你就不应该只是让孩子多挤些时间学习，而是让孩子找到学习的方法，孩子也有提到不愿找老师请教，那么作为家长是不是应该开导她多向老师请教掌握学习方法呢。

在谈话中，我一时没控制住自己的嘴，说到了留守儿童这个字眼，当时家长有些难为情，还好当时孩子没在旁边，我本意是好的，但我事先不知道这个字眼是讽刺当今社会上那些留下老小独自去外地打工的农村父母，我只是以为那只是指的这种情况下的孩子，根本不知道有讽刺意味，当时他的父亲也表现出了对孩子的亏欠，那么我的话虽然有些过了，我认为也能从侧面提醒一下这位父亲，孩子需要的不仅仅是金钱上的资助，更需要精神上的慰藉。

毕业生实习合同协议标准版范文（10篇）毕业生实习合同协议标准版范文篇1甲方(实习单位)：_________________乙方(实习生)：_________________代表人：_________________________身份证号码：___________________地址：___________________________学校：_________________________联系电话：_______________________专业：_________________________为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：第一条、实习期限及留任承诺1、乙方到甲方单位的实习时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

2、实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

第二条、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。

甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。

第三条、实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

第四条、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。

第五条、甲乙双方的.责任1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。