OHSAS术语与定义
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OHSAS18000 体系简介
OHSAS18000体系简介OHSAS18000英文指 Occupational Safety and Health Accountablity System , 中文即职业安全与卫生管理体系 .它是国际上继 ISO9000 质量管理体系标准和 ISO14000 环境管理体系后世界各国关注的又一管理标准 ,美国 ,英国 .澳大利亚等国家正在实施职业安全与卫生管理体系其目的均是依据近代科学管理制定的管理标准 ,促进企业建立现代企业制度,预防为主,控制事故发生, 保障劳动者安全与健康.OHSAS18000重点是对职业健康安全管理体系的要求,其方针为" 安全第一, 预防为主 ".旨在使一个组织能够控制,消除,或减少因组织活动而使员工和其相关方可能面临的职业健康安全风险并改进业绩效.OHSAS18000管理体系认证带给企业的益处：(1) 提升企业形象，扩大企业美誉度。
(2) 消除危险源，鼓励员工士气。
(3) 杜绝事故发生，降低经营成本。
(4) 改善人权形象，扩大市场占有率。
(5) 打破贸易壁垒，开拓国际市场。
OHSAS18000发展历史:一、世界发达国家各自建立标准1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》1996年美国工业卫生协议制定了《职业安全卫生管理体系》的指导性文件1997年澳大利亚/新西兰提出了《职业安全卫生管理体系原则、体系和支技术通用指南》草案日本工业安全卫生协议（JISHA）提出了《职业安全卫生管理体系导则》挪威船级社（DNV）制订了《职业安全卫生管理体系认证标准》1999年英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业安全卫生管理体系——规范》、OHSAS18002《职业安全卫生管理体系——OHSAS18001实施指南》。
1999年10月中国国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》（内容与OHSAS18000 基本相一致）二、OHSAS的国际化情况:ISO/TC176——87年发布ISO9000标准 .ISO/TC207——96年发布ISO14000标准 .ISO组织自90年代中后期一直努力把职业安全卫生标准国际化 .1996年9月5日—6日召开专门会议，44个国家及IEC、ILO、WHO等6个国际组织参加，未达成一致。
ISO和OHSAS贯标基本知识解读
一个框架
－－提供建立和评审目标和指标的框架
规划和制定方针时应：
分解成目标、指标并分清职责、权限； 利用各种渠道，达到外部和内部沟通和理解； 定期评审其适宜性、达标性； 作为文件并使其受控（审批、修订、发布
等）； 建立有效渠道，为外部公众（社区、政府、
客户、其他相关方等）所获取和理解。
方针为什么如此重要？
体系现状未按体系文件执行，即现状 不符合文件规定；
体系运行结果未达到预定的目标，即 效果不符合目标
职业安全健康
影响工作场所内员工（包括临时工、合同 工）、外来人员安全与健康的条件和因素
不是对所有方面的保护，而是专指工作场所内； 保护对象是员工、临时工作人员、合同方人员、
来访者或其他人员； 职业安全健康是指防止劳动者在工作岗位上发
水、土地、自然资源、植物、动物、人，以 及它们之间的相互关系。
注：在这一意义上，外部存在从组织内部 延伸到全球系统。
环境影响
全部或部分由组织的活动、产品或服务给环 境造成的任何有益或有害的变化。
环境影响是一种“变化”
环境的组成要素或要素间的关系发生改变
组织的活动、产品或服务是变化的根源 活动：生产、采购、 产品、服务：活动 后勤、经营等方面 的产出
疾病，主要指职业病，是劳动者在生产劳动及 其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起 的疾病。
事件
导致或可能导致事故的情况。
注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损 失的事件称为未遂过失。
事件包括事故，事件的发生有可能造成事故， 也可能并未造成任何损失。
对于没有造成疾病、伤害、损坏或其他损失的 事件一般称为“未遂过失”
三、标准的要素（续）
要素条款号
ISO14001
－－提供建立和评审目标和指标的框架
规划和制定方针时应：
分解成目标、指标并分清职责、权限； 利用各种渠道，达到外部和内部沟通和理解； 定期评审其适宜性、达标性； 作为文件并使其受控（审批、修订、发布
等）； 建立有效渠道，为外部公众（社区、政府、
客户、其他相关方等）所获取和理解。
方针为什么如此重要？
体系现状未按体系文件执行，即现状 不符合文件规定；
体系运行结果未达到预定的目标，即 效果不符合目标
职业安全健康
影响工作场所内员工（包括临时工、合同 工）、外来人员安全与健康的条件和因素
不是对所有方面的保护，而是专指工作场所内； 保护对象是员工、临时工作人员、合同方人员、
来访者或其他人员； 职业安全健康是指防止劳动者在工作岗位上发
水、土地、自然资源、植物、动物、人，以 及它们之间的相互关系。
注：在这一意义上，外部存在从组织内部 延伸到全球系统。
环境影响
全部或部分由组织的活动、产品或服务给环 境造成的任何有益或有害的变化。
环境影响是一种“变化”
环境的组成要素或要素间的关系发生改变
组织的活动、产品或服务是变化的根源 活动：生产、采购、 产品、服务：活动 后勤、经营等方面 的产出
疾病，主要指职业病，是劳动者在生产劳动及 其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起 的疾病。
事件
导致或可能导致事故的情况。
注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损 失的事件称为未遂过失。
事件包括事故，事件的发生有可能造成事故， 也可能并未造成任何损失。
对于没有造成疾病、伤害、损坏或其他损失的 事件一般称为“未遂过失”
三、标准的要素（续）
要素条款号
ISO14001
OHSAS术语与定义
OHSAS术语与定义术语和定义是理解标准的基础，职业安全卫生管理体系标准中对17个术语分为死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失共五大类。
根据1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。
职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾病，在我国，是按1987年颁发的《职来说是其“系统性”。
体系的审核大致可分为文件审核和现场审核两个阶段。
在文件审核阶段，主要要对体系文件，如管理手册及各种体系程序文件是否符合约定标准或合同的要求进行审核，这种审核有时也称为符合性审核。
这就是“符合性”的含意。
在现场审核阶段要对实际的体系活动是否与保证标准、管理手册或程序文件的规定相一致进行审核，亦即对其是否得到有效的实施进行审核。
这就是“有效性”的含意。
对现场审核结果的分析中应对体系活动是否适合于达到即定的职业安全卫生目标进行评价。
如果体系实施的结果不能达到目标，就要研究其原因。
如果目标是现实的，是可以达到的，则应研究实施时是否不够有效，或是程序文件还制订得不够完善等等。
这些就是“适合性”的含意。
总体来说，体系审核主要是对被审核的体系文件是否规定得合乎标准或约定文件（如合同）、实施是否符合规定、实施结果是否能达到目标作一番检查。
因此首先要求被审的体系是一个正规的、文件化的体系；其次要求这些文件得到实施，而且收到实效，这就要求职业安全卫生活动均应有记录可供证实和追溯。
从审核的方式来说，首先要求有计划、有步骤、正规地进行审核工作。
也就是说审核工作本身也要求正规化、有程序可以遵循。
这就是“系统性”的含意。
因为体系是一个大系统，要在较短的时间内完成审核工作，只能采取抽样检查的办法。
为了求得审核的客观性和公正性，对样本的选定、客观证据的收集、审核结论的得出等都要有一套行之有效的程序和办法，如编制审核计划和检查表、召开首次和末次会议、开列不符合报告、编写审核报告、跟踪纠正措施等。
OHSAS术语与定义
OHSAS 18001：术语与定义本文主要介绍OHSAS 18001（职业健康安全管理体系）标准中的术语和定义。
1. 职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系是指针对组织内职业健康安全问题制订的管理体系，包括制定策略、计划和实施措施，同时也包含监控和持续改进。
2. 健康和安全管理体系文件健康和安全管理体系文件是指描述职业安全健康管理体系的文件，包括政策、程序、规程和指南等内容。
3. 目标与计划目标是指组织在职业安全健康方面希望达成的要求，如降低职业病发病率、减少事故等。
计划是指实现这些目标的具体管理措施和时间表等。
4. 风险评估风险评估是指在项目、工艺或场所中评估职业健康安全风险的过程。
包括评估职业健康安全危险源、危害的引起和发展途径、人员的暴露情况和评价风险的程度等。
5. 健康和安全政策健康和安全政策是指组织领导层为全员员工的职业健康安全负责，制定的关于如何管理和控制职业健康安全方面的策略和方针。
6. 职业健康安全目标职业健康安全目标是指在保护员工健康和安全方面组织所要达成的目标，包括：•建立一个良好的职业健康安全文化；•预防和减少职业伤病的发生；•遵守法律法规和其他与职业健康安全相关的要求；•完成职业健康安全的目标。
7. 职业健康和安全管理程序职业健康和安全管理程序包括：•建立制度、程序和指南等文件；•减少职业伤病的风险；•识别消除职业健康安全风险；•持续改进职业健康安全管理体系。
8. 紧急事件和事故应急管理紧急事件和事故应急管理是指组织为预防、减少和控制职业健康安全方面紧急事件和事故的发生所实施的方案和措施，包括规划、预防、控制、应急响应、处理、追踪和分析等。
9. 监测和改进监测和改进是指监测职业健康安全管理体系以便及时发现问题并引导持续改进措施。
包括：•开展职业健康安全管理体系的内部评审，定期检查职业健康安全管理体系的有效性；•进行管理体系内部的员工培训；•建立合适的管理体系遵循等等。
10. 职业健康安全的法律法规职业健康安全的法律法规是指与职业健康安全直接相关的法规、标准和指导文件。
ohsas18001职业健康安全管理体系标准简介
职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。
企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
而OHSAS 18001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司。
OHSAS18000由英国标准协会同全球标准制定机构、认证机构与专业组织整合诸多安全卫生管理体系标准（如BS8000、ISA2000、ASNZ4801、OHSMS等）共同发展而成。
OHSAS 18000系列之中。
OHSAS 18000：1999为认证所用之标准；OHSAS 18002：1999为实施OHSAS 18001之指导纲要。
OHSAS 18001：1999之架构与ISO14001：1996及ISO9001：2000一致，亦循PDCA持续改善模式设计。
对已实施ISO9001或ISO14001之企业而言，实施OHSAS 18001绝对不会增加管理上的负担，甚至可提升管理的全方位效率，为推动TQM奠定良好的基础。
“认我行”是自营一站式认证与质检服务平台告诉大家，认证ohsas18001职业健康安全管理体系是非常有必要的。
1、减少企业经营的职业安全卫生风险；2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；3、更大程度地符合当地法律法规的要求；4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；5、提高企业声誉及市场竞争力；6、达到国际标准，建立国际公信力；7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
OHSAS与OHSMS有什么区别
2、使组织的职业安全卫生管理由被动行为变为主动行为，促进职业安全卫生管理水平的提高。
OHSMS标准是市场经济体制下的产物，它将职业安全卫生与组织的管理融为一体，运用市场机制，突破了职业安全卫生管理的单一管理模式，将安全管理单纯靠强制性管理的政府行为，变为组织自愿参与的市场行为。使职业安全卫生工作在组织的地位，由被动消极的服从转变为积极主动的参与。许多组织自愿建立OHS管理体系，并通过认
国家经贸委颁布的OHSMS试行标准由范围、术语和定义、职业安全卫生管理体系要素三部分组成。OHSMS的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系功能不断加强。它要求组织在实施职业安全卫生管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。
OHSMS不必独立于其他管理系统体系。
具有广泛适用性，适于各种类型规模、地理、文化和社会条件。
具有很大灵活性，没有行为标准。关心的是如何实现目标，不注重目标是什么。
坚持持续改进和工伤职业病预防，安全第一和预防为主贯穿于持续改进中。
作用
OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作将产生积极的推动作用。主要体现在以下几个方面：
1、推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行。
OHSMS标准要求组织（包括各类生产组织）必须对遵守法律、法规做出承诺，并定期进行评审以判断其遵守的情况。另外，OHSMS标准还要求组织有相应的制度来跟踪国家法律、法规的变化，以保证组织能持续有效地遵守各项法律、法规要求。因此，实施OHSMS标准能够促使组织主动地遵守各项OHSMS法律、法规和制度。
OSHMS 职业安全和健康管理体系，是一个泛称。
OHSAS 职业健康和安全系列标准，包括有18001,18002。OHSAS 18001是企业用来认证的标准，它规定了认证应符合的要求, 而18002是对对18001的要求的阐释及如何实施18001的指南.
OHSMS标准是市场经济体制下的产物，它将职业安全卫生与组织的管理融为一体，运用市场机制，突破了职业安全卫生管理的单一管理模式，将安全管理单纯靠强制性管理的政府行为，变为组织自愿参与的市场行为。使职业安全卫生工作在组织的地位，由被动消极的服从转变为积极主动的参与。许多组织自愿建立OHS管理体系，并通过认
国家经贸委颁布的OHSMS试行标准由范围、术语和定义、职业安全卫生管理体系要素三部分组成。OHSMS的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系功能不断加强。它要求组织在实施职业安全卫生管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。
OHSMS不必独立于其他管理系统体系。
具有广泛适用性，适于各种类型规模、地理、文化和社会条件。
具有很大灵活性，没有行为标准。关心的是如何实现目标，不注重目标是什么。
坚持持续改进和工伤职业病预防，安全第一和预防为主贯穿于持续改进中。
作用
OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作将产生积极的推动作用。主要体现在以下几个方面：
1、推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行。
OHSMS标准要求组织（包括各类生产组织）必须对遵守法律、法规做出承诺，并定期进行评审以判断其遵守的情况。另外，OHSMS标准还要求组织有相应的制度来跟踪国家法律、法规的变化，以保证组织能持续有效地遵守各项法律、法规要求。因此，实施OHSMS标准能够促使组织主动地遵守各项OHSMS法律、法规和制度。
OSHMS 职业安全和健康管理体系，是一个泛称。
OHSAS 职业健康和安全系列标准，包括有18001,18002。OHSAS 18001是企业用来认证的标准，它规定了认证应符合的要求, 而18002是对对18001的要求的阐释及如何实施18001的指南.
OHSAS概述
03年全国共发生各类事故 年全国共发生各类事故963976起， 年全国共发生各类事故 起 死亡136340人,同比分别下降 死亡 人 同比分别下降10.5％和1.9％。其中， ％ ％。其中， 同比分别下降 ％。其中 工矿企业共发生伤亡事故 15597起，死亡 起 死亡17315人, 人 同比分别上升10.2％ 16.0％;消防火灾事故 消防火灾事故254811 同比分别上升10.2％和16.0％;消防火灾事故254811 死亡2497人,同比分别下降 ％和上升 ％; 同比分别下降1.4％和上升4.4％ 起，死亡 人 同比分别下降 道路交通事故 667507起，死亡 起 死亡104372人,同比分别 人 同比分别 下降13.7％和4.6％;水 上交通事故 634起，死亡和 下降 ％ ％水 起 同比分别下降6.8％和上升7.6％ 铁路路 失踪 498人,同比分别下降 ％和上升 ％;铁路路 人 同比分别下降 死亡8530人,同比分别上升 外伤亡事故 12640 起，死亡 人 同比分别上升 6.0％和3.8％。 ％ ％。
第一章 职业健康安全管理体 系由来、发展
一、什么是职业健康安全
1.职业健康； 1.职业健康； 职业健康 2.安全 安全； 2.安全； 3.职业健康安全保护的对象是作业场所中的员工 职业健康安全保护的对象是作业场所中的员工、 3.职业健康安全保护的对象是作业场所中的员工、 临时工、合同工、外来人员和其他人员， 临时工、合同工、外来人员和其他人员，并 不是对所有方面的保护， 不是对所有方面的保护，而是专指在作业场 所内、 所内、生产过程中可能引起伤亡和职业危害 的保护， 的保护，不包括职工其他劳动权利和劳动报 酬等方面的保护， 酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健 和伤病医疗工作。 和伤病医疗工作。
三、职业健康安全管理体系标准 的发展趋势
第一章 职业健康安全管理体 系由来、发展
一、什么是职业健康安全
1.职业健康； 1.职业健康； 职业健康 2.安全 安全； 2.安全； 3.职业健康安全保护的对象是作业场所中的员工 职业健康安全保护的对象是作业场所中的员工、 3.职业健康安全保护的对象是作业场所中的员工、 临时工、合同工、外来人员和其他人员， 临时工、合同工、外来人员和其他人员，并 不是对所有方面的保护， 不是对所有方面的保护，而是专指在作业场 所内、 所内、生产过程中可能引起伤亡和职业危害 的保护， 的保护，不包括职工其他劳动权利和劳动报 酬等方面的保护， 酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健 和伤病医疗工作。 和伤病医疗工作。
三、职业健康安全管理体系标准 的发展趋势
OHSAS18000基础知识大全(doc 23)
OHSAS18000基础知识大全(doc 23)部门： xxx时间： xxx整理范文，仅供参考，可下载自行编辑OHSAS18000基础知识大全一、什么是危害因素与危险1、劳动保护与职业安全卫生：两者是同一概念的两种不同命名定义：为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和在职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。
(J1xd M B)x_J2、伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故3、职业病：是指职工在生产环境中由于工业毒物，不良气象条件，生物因素，不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。
4、危险、危害因素：是指能对人造成伤亡，对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素（危险因素是指突发性和瞬间作用）、（危害因素强调在一定时间范围内的积累作用）。
4C ^j n9a.wn5h S d)R p5H1{|A%Jv V二、危险、危害因素的分类-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA H"M&J^&A l B B一、按直接原因分类（一）物理性危险、危害因素：D M u'r i1. 设备、设施缺陷（如刚度不够）2. 防护缺陷（防护不当）y I U%{P;l-d8x V3. 电危害（漏电）-i:z J%U]\v']4. 噪声危害5. 振动危害J!X0}(f*`,j.l s6. 电磁辐射（X射线）7. 运动物危害（固体抛射物）-质量-SPC ,sixsigma,TS16949,MSA,FMEA#Y h!d9l f6e%v j8. 明火9. 能造成灼伤的高温物质（高温气体）10. 能造成冻伤的低温物质（低湿气体）11. 粉尘与气溶胶（有毒性粉尘）12. 作业环境不良（缺氧）13. 信号缺陷（无信号设施）14. 标志缺陷（无标志）15. 其他物理性危险和危害因素（二）化学性危险、危害因素1. 易燃易爆性物质2. 自燃性物质-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA.Y q-X m K0]3k3. 有毒物质4. 腐蚀性物质5. 其他化学性危险、危害因素（三）生物性危险、危害因素-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA)w a s P H m1. 致病微生物2. 传染病煤介物六西格玛品质论坛%|s1aM6\6E3. 致害动物4. 致害植物5. 其他生物性危险、危害因素六西格玛品质论坛z I,G B0Y Y D/C（四）心理、生理性危险、危害因素1. 负荷超限2. 健康状况异常六西格玛品质论坛Y4g u2]4i S1^3. 从事禁忌作业} LB:V\E1Y(~7f*]4. 心里异常5. 辨识功能缺陷-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA F T c/S G0W4q6. 其他#B(A:w i ~g q o1L M（五）行为性危险、危害因素1. 指挥作用2. 操作失误3. 监护失误4. 其他错误5. 其他因素（六）其他危险、危害因素-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA d:` H7Y:T:~a E5Y'Do二、参照事故类别和职业病类别进行分类（一）参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》分为16类"^V t/M#V[1. 物体打击2. 车辆伤害3. 机械伤害-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA-L%V O F G G"_"H.@4. 起重伤害#T5T)m5o~g\ M t5. 触电"u n%O2]D cy t R O6. 淹溺7. 灼烫9m J|a}(a8V^o"W5I8. 火灾)y t4{ ^x[ G o b.I9. 高处坠落10. 坍塌J K1X;S A.K c11. 放炮12. 火药爆炸^?8Y']tv13. 化学性爆炸;g j:o%v%e y x)m3{X14. 物理性爆炸15. 中毒和窒息16. 其他伤害（二）参照卫生部、原劳动部、总工会颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》分为t-n%y?_r!K1. 生产性粉尘2. 毒物-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEAZ8q;S d*_L!a-r{3. 噪声与振动 o k8D-{'v4. 高温5. 低温-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA u X B7a$U q j3w6. 辐射7. 其他危害因素s Z m O g @!F4f A9M三、危害辨识的主要内容危害辨识与危险评价过程中，应对如下方面存在的危险、危害因素进行分析与评价：8v'o y1X7|2v l （一）厂址-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA Q{a e J0g 从厂址的工程地质、地形、自然灾害、周围环境、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等方面进行分0P BE:I5z e v/t7@@（二）厂区平面布局1. 总图：功能分区（生产、管理、辅助生产、生活区）布置；高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置、工艺流程布置、建筑物、构筑物、布置、风向、安全距离、卫生防距离等。
OHSAS与OHSMS有什么区别
4、有利于提高全民的安全意识。
实施OHSMS标准，建立OHSMS管理体系，要求对本组织的员工进行系统的安全培训，使每个员工都参与组织的职业安全卫生工作。同时，标准还要求被认证组织要对相关方施加影响，提高安全意识。所以，一个组织实施OHSMS标准就会以点带面影响一片，随着OHSMS标准的推广，将使全民的安全意识得到提高。
特点
需要组织采取系统化的管理机制。建立体系结构、提供结构化运行机制和国际通用评审依据。
OHSMS遵循自愿原则，不改变组织法律责任。OHSMS不是法律，而是规定组织如何遵守法律，基于原有国家地方行业的法律。
未对OHSMS绩效提出绝对要求，不确定取得最佳结果。不同基础与绩效的组织都可能满足OHSMS要求，同基础与绩效组织不一定取得一样的结果。
目前OHSAS18001：1999、ISO14001：1996、ISO9001：2000架构一致，都遵守PDCA持续改进设计，因此三证合一（品质、环保、安全卫生）管理体系全面整合可降低成本，提高管理效率。
OHMAS简介 ห้องสมุดไป่ตู้
背景
随着国际社会对职业安全卫生问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000系列标准在各国的广泛认可与成功实施，国际标准化组织ISO于1996年9月讨论是否制定职业卫生管理体系国际标准，结果未就此达成一致意见，ISO目前暂不颁布该类标准。但许多国家和国际组织都继续在本国或所在地区发展这一标准，使得职业安全卫生管理标准化问题成为继质量管理、环境管理标准化之后，世界各国关注的又一管理标准化问题。
作用
OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作将产生积极的推动作用。主要体现在以下几个方面：
1、推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行。
实施OHSMS标准，建立OHSMS管理体系，要求对本组织的员工进行系统的安全培训，使每个员工都参与组织的职业安全卫生工作。同时，标准还要求被认证组织要对相关方施加影响，提高安全意识。所以，一个组织实施OHSMS标准就会以点带面影响一片，随着OHSMS标准的推广，将使全民的安全意识得到提高。
特点
需要组织采取系统化的管理机制。建立体系结构、提供结构化运行机制和国际通用评审依据。
OHSMS遵循自愿原则，不改变组织法律责任。OHSMS不是法律，而是规定组织如何遵守法律，基于原有国家地方行业的法律。
未对OHSMS绩效提出绝对要求，不确定取得最佳结果。不同基础与绩效的组织都可能满足OHSMS要求，同基础与绩效组织不一定取得一样的结果。
目前OHSAS18001：1999、ISO14001：1996、ISO9001：2000架构一致，都遵守PDCA持续改进设计，因此三证合一（品质、环保、安全卫生）管理体系全面整合可降低成本，提高管理效率。
OHMAS简介 ห้องสมุดไป่ตู้
背景
随着国际社会对职业安全卫生问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000系列标准在各国的广泛认可与成功实施，国际标准化组织ISO于1996年9月讨论是否制定职业卫生管理体系国际标准，结果未就此达成一致意见，ISO目前暂不颁布该类标准。但许多国家和国际组织都继续在本国或所在地区发展这一标准，使得职业安全卫生管理标准化问题成为继质量管理、环境管理标准化之后，世界各国关注的又一管理标准化问题。
作用
OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作将产生积极的推动作用。主要体现在以下几个方面：
1、推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行。
ohsas工伤定义
ohsas工伤定义
OHSAS18000职业安全卫生管理体系中对工伤的定义为：因工作而导致的或在工作过程中发生的对身体或精神方面的伤害，包括职业病以及与工作相关的伤害、疾病或死亡等。
OHSAS18000职业安全卫生管理体系是组织全部管理体系的一个重要组成部分，包含制定、实施、实现、评审、保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源等。
其目的是通过系统化的预防管理机制，以减少工伤事故，降低职业病危害，改善劳动条件，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标。
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安全管理编号：LX-FS-A19176 OHSAS术语与定义
In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or
activity reaches the specified standard
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OHSAS术语与定义
使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、事故:
——造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件
相应法规：
——1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告及处理规定》
——1987年颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
——卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》
二、审核:
——制定活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标的一个系统化的验证过程。
三、持续改进：
——强化职业安全卫生管理体系的过程，目的是根据组织的职业安全卫生方针，从总体上改善职业安全卫生绩效。
——持续改进不必发生于活动的所有方面。
四、危害：
——可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。
可理解为危险源或事故隐患
——从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因素，如液化器，氧气瓶
按导致事故、危害直接原因进行分类：
物理性
化学性
生物性
心理与主观性
生理性
行为性
其他
五、危险:
——持定危险事件发生的可能性与后果的结合。
可能性：是指导致事故发生的难易程度
严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产损失。
其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。
如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在危险。
六、危害辨识：
——识别危害的存在并确定其性质的过程
即识别危险源
辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。
确定其性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人七、事件：
——造成或可能造成事故的事件。
事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故
对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为"未遂过?quot;。
事件包括未遂过失。
八、相关方：
——关注组织的职业安全卫生状况或受其影响的个人或团体。
可以是团体，也可以是个人。
关注状况或受影响
相关方主要有：
1）与组织相邻的，如邻厂、周围的居民下风向的企业，河流的下游等；
2）与组织的经营生产活动相关的，如股东供方、客户和员工；
3）银行、政府部门、劳动及环境保护组织等。
九、不符合：
——任何能够直接或间接造成死亡、职业病、财产损失或作业环境破坏的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。
分为严重和一般不符合
严重不符合的情况
体系系统性失效；
体系区域性失效；
有严重后果。
十、目标：
——组织制定的为激发员工安全表现行为，并预期必须要达到的职业安全卫生工作目的，要求和结果
目标应可分解为独立的指标
尽量管理量化
指标应可测量
十一、职业安全卫生：
——影响作业场所内员工、临时工
进入作业场所的任何人安全与健康的保护
不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。
作业场所一般说来是组织生产活动的场所。
十二、职业安全卫生管理体系：
——组织全部管理体系中专门管理职业安全卫
生工作的部分包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构，规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
十三、组织：
——具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团
可以是其中的一部分
十四、绩效：
——组织根据职业安全卫生方针、目标，在控制和消除职业安全卫生危险方面所取得的成绩和达到的效果。
绩效是可测量的，如职业病减少多少，未发生事故等。
十五、危险评价（风险评价）：
——评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程
是针对存在的危险源的发生危害的可能性和严重性进行分析，以确定这种危害是否可接受。
可能性：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现
严重性：通过工程学的方法分析
是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的
十六、安全：
——免遭不可接受危险的伤害
经过危险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的伤害。
十七、可接受的危险：
——组织根据法律义务和职业安全卫生，将危险降低至可接受的程度。
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