山东2004-2013企业离退休人员养老金水平调整

山东退休金调整细则最新山东省退休金调整细则最新的内容主要包括退休工资计算基数的调整。

下面将从以下几个方面进行详细介绍：一、退休金调整背景随着我国人口结构变化和人口老龄化问题的日益突出，退休金制度的完善成为解决这一问题的重要一环。

为了适应当前形势，山东省将不断完善退休金调整机制，提高退休人员的待遇水平。

退休工资计算基数是指用于计算退休人员退休金的基础数据。

山东省根据国家有关政策和实际情况，制定了以下几种退休工资计算基数的调整细则：1.按照年度调整：每年根据经济发展状况、物价水平等因素进行调整。

具体调整幅度根据国家相关政策确定。

2.按照工龄调整：根据退休人员的工龄，对退休工资计算基数进行适当调整。

一般情况下，工龄越长，调整幅度越大。

3.按照岗位等级调整：根据退休人员所在岗位的等级，对退休工资计算基数进行调整。

岗位等级越高，调整幅度越大。

4.按照职务级别调整：根据退休人员的职务级别，对退休工资计算基数进行调整。

职务级别越高，调整幅度越大。

5.按照职称级别调整：根据退休人员的职称级别，对退休工资计算基数进行调整。

职称级别越高，调整幅度越大。

三、调整细则的影响最新的退休金调整细则将进一步提高退休人员的待遇水平，有利于解决当前退休人员退休金偏低的问题。

具体来说，调整细则的落实将对以下几个方面产生影响：1.提高退休人员的生活保障水平。

通过增加退休金计算基数，能够提高退休人员的退休金水平，使其能够更好地享受福利政策和社会保障。

2.激发退休人员的积极性。

退休人员将会因为退休金的提高而更加有动力，积极参与社会活动，为社会做出更多的贡献。

3.促进消费升级。

退休人员的退休金水平的提高将增加其消费能力，进一步推动消费升级，促进经济的发展。

总之，山东省退休金调整细则的最新内容，将有助于提高退休人员的待遇水平，增强其生活保障。

同时，也对促进经济发展和社会稳定具有积极的作用。

山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。

本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。

普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。

一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。

每人每月增加125元。

2.与缴费年限挂钩调整。

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。

其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。

缴费年限不足1年的，按1年计算。

3.与本人养老金水平挂钩调整。

按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。

与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。

与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。

在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。

第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金水平的通知文章属性•【制定机关】山东省劳动和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2005.01.11•【字号】鲁劳社[2004]51号•【施行日期】2005.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金水平的通知（鲁劳社[2004]51号）各市人民政府，各养老保险省直管企业：根据劳动和社会保障部、财政部《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2004〕24号）精神，结合我省实际，经省政府同意，从2004年7月1日起，调整企业退休人员基本养老金水平。

现就有关问题通知如下：一、调整范围2003年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退休人员（不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人），属于这次调整基本养老金的范围。

二、调整标准（一）普遍调整。

符合条件的退休、退职人员，均按两部分计算增加待遇。

第一部分按绝对额增加：济南、青岛、东营、烟台、济宁、莱芜6市每人每月增加30.5元；淄博、枣庄、潍坊、泰安、威海、日照、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽11市每人每月增加27.5元；养老保险省直管企业每人每月增加33.5元。

第二部分按2003年12月本人月基本养老金的3.6%计算增加。

（二）在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的养老金：1.1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月再提高25元。

2.1993年9月30日前退休的人员（不含1953年底前参加工作的），每人每月再提高15元。

3.1999年7月1日至1999年12月31日之间退休的人员，每人每月再提高15元。

按上述办法增加养老金后，退休人员月基本养老金达不到320元的，调整增加到320元。

三、资金列支渠道这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。

山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。

本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。

普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。

一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。

每人每月增加125元。

2.与缴费年限挂钩调整。

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。

其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。

缴费年限不足1年的，按1年计算。

3.与本人养老金水平挂钩调整。

按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。

与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。

与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。

在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。

第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

2019年山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策1月1日起，开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。

这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。

本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。

本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。

本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。

普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。

企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。

省以上劳模养老金适当提高在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。

2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。

三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。

山东历年退休工资调整比例表（原创版）目录1.山东历年退休工资调整概述2.2015-2023 年退休人员基本养老金调整情况3.退休人员基本养老金调整机制4.历年退休工资增长表5.教师退休工资规定6.上海市退休工资增加比例正文一、山东历年退休工资调整概述在山东省，退休人员的基本养老金调整工作一直受到政府的高度重视。

多年来，政府依据国家政策和山东省的实际情况，对企业退休人员的基本养老金进行了多次调整。

从 2010 年至 2023 年，已经实现了连续上涨19 年。

二、2015-2023 年退休人员基本养老金调整情况1.2015 年：山东省关于 2015 年企业退休人员基本养老金调整的通知2.2014 年：山东省关于 2014 年企业退休人员基本养老金调整的通知3.2013 年：山东省关于 2013 年调整企业退休人员基本养老金的通知4.2012 年：山东省关于 2012 年调整企业退休人员基本养老金的通知5.2011 年：山东省关于 2011 年调整企业退休人员基本养老金的通知6.2010 年：山东省关于 2010 年调整企业退休人员基本养老金的通知7.2009 年：山东省关于 2009 年调整企业退休人员基本养老金的通知三、退休人员基本养老金调整机制退休人员基本养老金的调整机制主要由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三个方面构成。

1.定额调整：体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。

2.挂钩调整：体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

3.适当倾斜：体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

四、历年退休工资增长表我国从 2005 年开始对退休人员养老金每年进行一次调整，到 2023 年已经实现连续上涨 19 年。

2005~2015 年调整比例为 10%，从近几年的调整幅度来看，2020 年上调了 5%，2021 年上调了 4.5%，2022 年上调了 4%，2023 年上调了 3.8%。

山东2004-2013企业离退休人员养老金水平调整山东2004-2013企业离退休人员养老金水平调整1、前言在山东省，2004年至2013年期间，为了适应经济发展和社会变革的需要，以及满足企业离退休人员的生活需求，进行了多次企业离退休人员养老金水平调整。

本文将详细介绍这一时间段内的调整情况。

2、2004年调整2004年，山东省对企业离退休人员养老金水平进行了调整。

调整幅度为基础养老金的10%，旨在提高离退休人员的生活水平。

3、2005年调整2005年，山东省进一步调整了企业离退休人员养老金水平。

调整幅度为基础养老金的15%，以应对通货膨胀和生活成本的增加。

4、2006年调整2006年，山东省再次对企业离退休人员养老金水平进行了调整。

调整幅度为基础养老金的12%，旨在进一步提高离退休人员的福利待遇。

5、2007年调整2007年，山东省对企业离退休人员养老金水平进行了调整。

调整幅度为基础养老金的8%，以适应社会经济发展的需要。

6、2008年调整2008年，山东省再次调整了企业离退休人员养老金水平。

调整幅度为基础养老金的10%，旨在维持离退休人员的购买力。

7、2009年调整2009年，山东省对企业离退休人员养老金水平进行了调整。

调整幅度为基础养老金的10%，以应对生活成本的增加。

8、2010年调整2010年，山东省进一步调整了企业离退休人员养老金水平。

调整幅度为基础养老金的15%，旨在提高离退休人员的生活水平。

9、2011年调整2011年，山东省再次对企业离退休人员养老金水平进行了调整。

调整幅度为基础养老金的12%，以适应社会经济发展和通货膨胀的影响。

10、2012年调整2012年，山东省对企业离退休人员养老金水平进行了调整。

调整幅度为基础养老金的8%，以应对生活成本的增加。

11、2013年调整2013年，山东省最后一次调整了企业离退休人员养老金水平。

调整幅度为基础养老金的10%，旨在维持离退休人员的购买力和生活水平。

2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。

去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。

据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。

今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。

山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。

统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。

从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。

对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。

关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。

对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。

每人每月增加125元。

2，余缴费年限挂钩调整。

根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。

山东2004-2013企业退休人员养老金调整山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知（鲁社人发[2013]14号）各市人民政府、各养老保险省直管企业：根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2013年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。

现就有关问题通知如下：一、调整范围2012年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法（一）普遍调整。

对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以160元计算增加。

各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。

第二部分按2012年12月份本人月基本养老金的3.1%计算增加。

（二）适当倾斜。

在普遍调整的基础上，对下列人员再给与适当倾斜：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高300元，副高级职称每人每月提高150元。

2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高160元。

3、2012年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、60元和100元。

其中，2012年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高190元、100元和200元。

同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。

三、退职人员的调整办法。

对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。

山东企业退休职工养老金调整方案2013年1月9日，国务院常务会议决定2013年继续提高企业退休人员基本养老金水平。

一个多月过去了，各地调整方案何时出台?这些问题受到众多企业退休人员的关注。

近日，北京、上海等地公布了2013年企业退休人员养老金调整方案。

山东省人力资源和社会保障厅有关人员接受采访时表示，今年山东省上调方案中将加大“公平因素”所占比重，缩小不同群体的待遇差距。

有关山东2013年的企业退休职工基本养老金调整方案已经拟订，待报国家人力社保部、财政部批准后，将于近期向社会发布。

今年企业退休人员基本养老金水平同比提高幅度确保达到国家规定的10%的标准，并从今年1月1日开始计发。

去年，本市彻底打破劳动者“身份、户籍、地域”界限，基本实现“人人享有社会保障”的目标。

全市将180万稳定就业的农民工纳入了城镇职工养老覆盖范围，养老保险参保人数已经达到1100多万人。

其中，退休职工约有200多万人，其基本养老金月人均水平2500余元，位居全国前列。

相比全国2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元的标准，本市高出了不少。

据了解，本市已经建立了企业退休职工基本养老金的正常调整机制，每年年末或次年年初向社会公布调整方案。

今年已经是本市连续20年提高企业退休人员的基本养老金水平。

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我市连续第八次大幅上调企业退休人员养老金
2012-04-05 08:17:18 来源: 作者:郝宗波张萍萍【大中小】【繁体】浏览:1748
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按照山东省人力资源和社会保障厅、财政厅文件精神，我市2012年企业退休、退职和建国前老工人待遇调整工作已全面启动。

此次调整是自2005年以来连续第8年为企业退休人员上调养老金，调整幅度之大属历年之最，调整范围是2011年12月31日前已按规定办理手续，并按月领取基本养老金的企业退休、退职及建国前老工人。

接到文件后，我市劳动保险处组织有关人员加班加点，逐一比对退休人员的有关信息，确保待遇调整准确无误。

目前，此项工作已顺利结束，共为12795名企业退休退职人员调整了养老金，人均增资228.3元，月增资额为292万余元。

本次调整增加的养老金及1-3月份的补发额将于4月15日前发放到全市广大企业退休人员手中。

2012年4月5日。

2013企业退休人员养老金调整方案2013企业退休人员养老金调整方案一、背景随着我国社会经济的快速发展，人口结构逐渐老龄化，退休人员养老金的问题愈发突出。

为了满足企业退休人员的养老需求，保障他们的老年生活质量，政府部门不断加大养老金的调整力度。

2013年，针对企业退休人员的养老金调整方案也得到了进一步的优化和完善。

二、调整方案的目标2013年企业退休人员养老金调整方案的主要目标是：1. 提高企业退休人员养老金的待遇水平，让他们能够享受到与社会经济发展相匹配的退休生活。

2. 平衡企业养老保险的负担和企业的经济能力，确保企业能够承担得起退休人员养老金的支出。

3. 优化退休人员养老金的调整方式，更合理地考虑个人的实际情况。

三、调整方案的具体内容根据2013年企业退休人员养老金调整方案，调整的具体内容如下：1. 养老金的基本调整根据退休人员的缴费年限和工资水平，对其养老金进行基本调整。

具体的调整比例在不同地区、不同企业之间可能会有所差异，但总体来说，调整比例会高于以往的调整水平。

2. 工资的调整对于企业退休人员的工资水平，也进行了相应的调整。

根据经济发展和物价水平的变化，适时提高企业退休人员的基本工资水平，以确保其实际收入能够跟上社会的发展。

3. 年金调整的机制改革为了更好地应对人口老龄化的挑战，进一步改善退休人员的养老金待遇，2013年的调整方案还对年金调整的机制进行了改革。

改革后的机制将更加注重个人的实际情况，根据个人的社会贡献和工作表现等因素进行综合评估，从而实现更公正、更合理的养老金调整。

四、调整方案的意义和影响2013年企业退休人员养老金调整方案的实施，对于保障企业退休人员的养老权益，促进社会和谐稳定，具有重要的意义和影响：1. 提高退休人员的生活质量，有助于改善他们的物质条件，增强他们的获得感和幸福感。

2. 推动消费升级，促进经济发展。

随着退休人员的养老金待遇提高，他们的消费能力也随之增强，从而刺激市场需求，带动经济增长。

山东2004-2013企业离退休人员养老金水平调整山东2004-2013企业离退休人员养老金水平调整一、背景介绍山东省2004年至2013年期间，为了适应经济社会发展的需要，对企业离退休人员养老金水平进行了多次调整。

本文将对这一时期的调整情况进行详细介绍。

二、调整历史1.2004年调整：根据国家有关文件精神，山东省对企业离退休人员养老金进行了增加，平均增加幅度为10%。

2.2005年调整：根据国家经济情况及物价变化状况，山东省对企业离退休人员养老金进行了进一步调整，平均增加幅度为8%。

3.2006年调整：考虑到企业离退休人员生活费用的增加以及通货膨胀的影响，山东省对企业离退休人员养老金进行了再次调整，平均增加幅度为12%。

4.2007年调整：为保障企业离退休人员的基本生活，山东省对企业离退休人员养老金进行了适当调整，平均增加幅度为6%。

5.2008年调整：受到国家经济形势不稳定的影响，山东省暂停了企业离退休人员养老金的调整。

6.2009年调整：由于国家经济形势好转，山东省对企业离退休人员养老金进行了调整，平均增加幅度为5%。

7.2010年调整：根据国家物价水平及企业离退休人员生活费用的变化情况，山东省对企业离退休人员养老金进行了适当调整，平均增加幅度为10%。

8.2011年调整：为适应经济社会发展的需要，山东省对企业离退休人员养老金进行了调整，平均增加幅度为6%。

9.2012年调整：根据国家有关文件精神，山东省对企业离退休人员养老金进行了增加，平均增加幅度为8%。

10.2013年调整：为了提高企业离退休人员的生活质量，山东省对企业离退休人员养老金进行了适当提高，平均增加幅度为10%。

三、附件本文档涉及的附件有：1.2004-2013年企业离退休人员养老金调整政策文件。

2.2004-2013年企业离退休人员养老金调整情况统计表。

四、法律名词及注释1.养老金：指由国家、地方和企事业单位按规定支付给离退休人员的金钱，用于保障其基本生活。

泰安历年养老金调整定额表（实用版）目录一、养老金调整背景及原则二、泰安历年养老金调整情况三、养老金调整幅度的确定因素四、未来养老金调整趋势及影响因素五、总结正文一、养老金调整背景及原则养老金作为我国社会保障体系的重要组成部分，其调整一直是广大退休人员关注的焦点。

养老金的调整旨在保障广大退休人员的基本生活，分享社会经济发展的成果，并兼顾各方的承受能力。

养老金调整的幅度需要考虑物价上涨、职工工资增长等因素，以确保养老金的合理增长。

二、泰安历年养老金调整情况根据提供的参考信息，泰安市历年养老金调整情况如下：- 2012 年至 2023 年，养老金涨幅在 10% 至 5.5% 之间；- 2022 年 1 月 1 日起，全省统一养老保险缴费比例和缴费基数。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体数据可能有所变化。

三、养老金调整幅度的确定因素养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。

具体来说，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

在确定养老金调整幅度时，还需要兼顾经济发展水平、社会承受能力等因素。

四、未来养老金调整趋势及影响因素未来养老金调整趋势受到多种因素的影响，具体表现如下：1.经济发展水平：随着我国经济的不断发展，养老金调整的幅度可能会受到一定的影响。

2.物价上涨：物价上涨会影响养老金的购买力，因此养老金调整需要考虑物价因素。

3.在岗职工工资增长：在岗职工工资的增长会影响养老金调整的幅度。

4.社会保障体系完善：随着社会保障体系的不断完善，养老金调整可能会受到一定的影响。

5.人口老龄化：人口老龄化趋势加剧，养老金发放压力增大，可能会对养老金调整产生一定影响。

五、总结养老金调整是一项关乎广大退休人员生活的重要工作。

通过对泰安市历年养老金调整情况的分析，我们可以看出，养老金调整幅度受到多种因素的影响。

在未来，我们希望养老金调整能够充分考虑退休人员的需求，保障他们的基本生活，分享社会经济发展的成果。

山东省2013年退休金调整方案出台胶东在线网4月12日讯(记者贾楚航实习生张荣臻通讯员王皓亮王琪)记者今日获悉，我市2013年企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。

根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，我市将从今年1月1日起，为全市39万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是2005年以来我市连续第9次为企业退休人员调整养老待遇。

此次享受待遇调整的范围是：2012年12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。

与往年类似，此次企业退休、退职人员养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。

具体调整办法是：一、企业退休人员(一)普遍调整部分由固定调整(160元)和按比例增加(2012年12月份本人月基本养老金的3.1%)组成。

(二)适当倾斜部分包括：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级、副高级职称每人每月分别提高300元和150元。

2、2012年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、60元和100元。

其中，2012年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高190元、100元和200元。

以上适当倾斜部分，同时满足两项条件的，可以重复享受。

二、企业退职人员由固定调整(128元)和按比例增加(2012年12月本人月基本养老金的3.1%)组成。

同时，参照执行年满70周岁以上高龄退休人员的适当倾斜政策(即企业退休人员适当倾斜中第2条)。

三、企业建国前老工人红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元；抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企业离休人员基本养老金水平的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企业离休人员基本养老金水平的通知（鲁劳社[2004]6号）各市人民政府，省政府有关部门，各养老保险省直管企业：根据劳动和社会保障部、财政部《关于从2003年7月1日起增加企业离休人员基本养老保险金的通知》(劳社部发[2004]2号)精神，经省政府同意，从2003年7月1日起提高企业离休人员基本养老金水平。

现就有关问题通知如下：一、调整范围这次增加基本养老金的范围是，2003年6月30日前已办理离休手续的企业离休干部和按劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前老工人。

二、调整标准(一)企业离休干部符合条件的企业离休干部按下列标准增加基本养老金：正厅级每人每月增加155元，副厅级每人每月增加130元，正处级每人每月增加105元，副处级每人每月增加85元，科级及其以下每人每月增加65元。

离休干部无职务的，根据省人事厅《关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革若干问题的处理意见的通知》(鲁人薪[1994]4号)的有关规定，按参加革命工作时间对应职务增加待遇。

1942年底前参加革命工作的，按正处级职务增加；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的，按副处级职务增加；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，按正科级职务增加。

(二)按规定退休的建国前老工人按劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前老工人，按下列标准增加基本养老金：红军时期参加革命工作的，每人每月增加90元；抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加70元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加55元。

山东省2019年如何调整企业退休职工养老金山东省如何调整企业退休职工养老金今年，我国山东省召开国民经济和社会发展计划工作会，规划将于调整养老金，山东养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。

退休金将第十次调整根据规划，山东省将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。

小编25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了的2268元，已经是连续第九年持续上涨。

从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，月人均增加152元，月人均增加175元，月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。

养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。

医保报销比例将上调据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，将分别提高到75%以上和70%以上。

此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。

强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。

为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。

据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。

企业退休人员取暖费涨到1700元每人每年增加600元本周将陆续补发到位自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的烤火费了，比以往执行的标准增加了600元。