学生会建设论文

关于进一步加强我院学生会工作的建议学生会已日益成为连接学生和社会的桥梁，他为学生提供了让学生发挥自身的创造力的机会，在学生会中开展的学生工作能培养学生全面适应社会的能力。

学生会的任务是学校共产党组织领导共青团全体同学积极地开展学习、科技、文体、公益劳动等各种活动，使同学在德智体诸方面得到发展。

为了我们的发展平台，为了能让我们能更好地得到锻炼和发展，作为学生会的一员，我当然不能不理不睬，现我对我院学生会的建设提几点意见：一、推进学生会的民主化进程。

学生会是学生自治组织中的核心组成单位，推进学生会的民主化进程就要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障学生对学生组织的知情权、参与权、表达权、监督权，是我院对深入贯彻落实党的十七大精神地努力与诠释，同时也是我院学生会工作的新亮点，对加强师生关系与人才培养具有重要意义。

深化学生会民主改革，要以加强学生自治能力为根本，以提高学校活力、调动学生积极性为目标，扩大民主，建设和谐、友好校园。

要坚持学校总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高学校在学生会的领导力；扩大学生有序参与，最广泛地动员和组织学生依各项制度管理学生自治组织事务、推进学生组织管理制度化、规范化、程序化，为学校和学生地发展与能力地提高提供保障。

1、严格选取学生会工作人员。

院学生会作为学生自治组织的核心，具有良好素质的学生会工作人员对学校的日常管理与学生综合素质的培养具有重要的意义。

为了让真正优秀的学生能参与学生会的工作，提高学生会的工作效率，为学校做更多的贡献，我建议：院学生会主席、副主席由全体学生直接选举产生，并且鼓励候选人开展一系列正当竞选造势活动展开竞争。

院学生会组成部门的正职负责人由院学生会主席向院学生工作处提名，院学生工作处审批批准与反对。

其他院学生会的和工作人员的由院学生会组织与人事委员会依科学、民主、公平、公正、客观的原则和公允的程序进行选拔。

2、发展基层民主，实行普选。

学生按规章制度直接行使民主权利，管理自治组织，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，对学生会干部实行民主监督，是学生素质提高、能力的培养有效、广泛的途径。

我们现行的制度下不能更好的发扬基层民主，不能让更多的人参与学生会的管理，使学生会不能更好的与学生交流与沟通，失去学生自治组织存在的意义。

应该扩大选民范围，将选民扩大至全体学生。

3、加强学生会与学生的沟通。

支持学生会按各项规章制度履行职能，密切学生会同学生的联系，建议逐步增加学生会工作人员数量，拓宽学生会与学生的沟通渠道；加强学生会制度建设，优化组成人员知识结构和数量结构。

二、完善学生会的职能。

学生会是学生自治的平台，是学生与老师的窗口，是初步涉入社会的舞台，因此学生会工作的重要性不言而喻。

为了更好的发挥学生会在学生管理上应有的作用，提高学生会的工作效率。

同时建设服务型的学生会，充分发挥学生的主观能动性，做好带领与指引作用，为学校的管理作出应有的作用，有必要对学生会的职能进行改革加以完善。

1、建设特色学生会。

转变学生会的职能，建设具有市场经济体制下的特色学生自治组织。

用经济学家的眼光审视学生会的运作。

充分发挥学生会的优势，学生会应该主动为学校承担更多力所能及的事。

更加主动为学生服务，建设“服务型”的组织。

更好地提高学生的社会实践能力。

这将有助于学生会工作人员树立正确的世界观与人生观，树立崇高的理想与追求，从而进一步促进学生会工作的进展与学生素质的提高。

2、改组学生会的组织机构。

要加大机构整合力度，健全部门间协调配合机制。

把业务相似、职能相近的部门进行合并，集中由一个部门统一行使。

一方面可以精简学生会机构，减少部门之间、学生会与团委的职能交叉和权限冲突，另一方面也可以减少横向协调困难，有利于建立统一、精简、高效的符合市场经济和民主要求的现代化组织管理体制。

同时，有利于优化学生会组织结构、提高工作效率，进一步转变学生会职能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制，政事分开、减少机构数量，实现职能整合。

学生会的组织机构改革改革有利于更加有效地解决制约学生会发展的体制性问题，将能更好的促进我院学生会的工作，促进学生工作的科学、有效的管理。

具体方案如下：1.成立“综合管理部”，负责院学生会的活动组织安排与院学生会直属事业单位的管理。

2.成立“督察与审计委员会”负责学生会部门及工作人员的纪律检察以及对违纪人员的处理，由院学生会主席直接领导。

3.成立“组织与人事部”负责学生会相关工作人员的管理。

4.成立“总务部”主要负责学生其他组织的管理与协调工作。

明确各个职能部门的分工与合作，增强学生会工作的自主性，使学生会的组织机构更能与社会接轨，为建设市场经济下现代化组织而打好基础。

3、完善制约和监督机制，健全各项制度。

确保学生会职权正确行使，必须让职权在阳光下运行。

要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

健全组织法制和程序规则，保证学生会各个部门按照规章制度和程序行使职能、履行职责。

完善各类公开办事制度，提高学生会透明度和公信力。

重点加强对管理人员特别是主要管理人员对人和财物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、引咎辞职、撤职等制度。

落实学生会内部监督条例，加强民主监督，发挥好舆论监督作用，增强监督合力和实效。

4、完善学生会各项制度。

建立并完善首长负责制，要强化管理人员的作用，建立科学的决策程序，保障学生会工作效率的同时保障决策的民主与科学。

完善学生会部门工作制度，明确职能部门的具体分工，加强、健全部门之间的分工合作制度。

打击学生会中存在的严重官僚主义。

严格控制各个部门的会议次数、提高会议质量，不做没有实际意义的工作。

三、建设学生会与团委的新型合作关系。

坚持团委对学生会的政治、思想领导，坚持贯彻落实团委的正确决定；同时确保学生会独立行使职权，明确学生会与团委的分工，不交叉职能。

团委负责政治、思想工作，学生会按规章制度在学校的领导下行使学生工作自治管理的职能。

1、加强学生会与团委的工作联系。

共青团是我党的助手和后备军，学生会作为学生自治组织应该时刻接受党的先进性教育。

重要事项须与团委进行充分接触，倾听团委意见，通过各种渠道深化学生会与团委的合作关系。

同时也要保障学生会决策得独立性与自主性。

2、建立学生会与团委的管理人员双向交流体制。

学生会与团委分为不同的组织，学生会管理人员与团委干部的交流有助于优化组织的人员的智力结构，有利于科学决策，锻炼管理人员的工作能力。

尊敬的校领导，我院的学生会在制度上存在的一些不足会严重影响学生会的健康发展，同时我对我院的学生会工作中存在的不足提出我个人的观点，并阐述了理由。

改革的终极目的就是使依靠主观、权力和暗箱配置的资源最小化，使依靠客观、公开、竞争配置的资源最大化。

改革的思路是从投入产出、投资回报、成本核算的角度，来审视学院与学生会地发展，使成本最低化，产出、回报最大化。

”这样也是符合社会的市场经济竞争原则。

相比现行的制度，改革方案的制度在以下方面具有较大的优势与可比性。

一、有利于提高社会影响。

2008年11月份，中山大学进行了学生会主席的首次直选。

此次直选受到社会舆论的广泛关注并得到了很高的评价。

无疑这是一个很好的社会广告，将有利于中山大学地发展。

我们学校作为甘肃在就业管理方向比较有影响力的一所高校，直选学生会主席肯定也能在社会上引起关注。

我们可以抓住这个免费打广告的机会向社会广泛宣传我院近年的骄人成绩。

这对我院地发展是有很大的帮助的。

二、有利于学校工作的开展。

直选的体制下对学生会主席的要求会更高。

竞选活动中，每一个候选人都要组织自己的竞选团队，制定竞选纲领、开展举办各种竞选造势活动，一定的时间内要让学生知道候选人的政策，了解他们，让他们能相信自己本身就是对社会适应能力、交际能力、领导能力的考验，这样选举产生的学生会主席我相信含金量是很高的，同时也是我院为社会培养的社会精英，使他们更早的崭露头角。

一个得到更多人支持的学生会主席与一个更具公信力的学生组织对学校工作的展开是更有益处的。

一流的领导选拔一流的下属，我们的既然有一流的领导，就要有一流的学生会管理人员，一个得到很多支持的学生会主席肯定有其过人之处，对学院工作也会更大。

学生会作为学生组织中的核心单位所能发挥的力量也将会更大。

这些都将有利于学院的工作与长远发展。

有着七十多年历史的湖南师范大学和中山大学开创学生会主席采取直选模式，它们是本科院校中的领先者，我们也应该努力创新。

三、有利于学生素质的提高。

相比现行的制度，改革方案更强调、体现市场经济的竞争性、资源的科学配置与组织管理体系的科学化建设。

我们商校培养的学生很多是面向企业，要有良好的商业素养。

学生会作为学生自治组织，实行市场经济竞争模式下的管理，有利于学生更早成熟、更能融入充满竞争的社会生活。

以往的制度下学生会与团委工作人员的选拔由于没有健全的制度保障，更重要的是没有公平的竞争意识，使工作人员的选拔没有处于阳光监督下，导致“近亲繁殖”现象比较严重。

一个培养商业人才的学校更应该培养学生的公平、公正、法治的竞争意识。

科学地配置资源。

以往的学生会组织体系存在机构臃肿，职权交叉、职能不清等现象。

比如：文宣、活动组织工作应该属于组织的办公厅负责，但是在现行的组织体系中仅文宣工作就由二个部门（办公室、宣传部、）负责，活动的策划由两个部门（组织部、策划部）负责。

组织部与宣传部是党委、团委的专职部门，负责党建工作，不属于行政体系。

职权不清、交叉、重复、这些问题在学生组织中普遍存在。

我们强调法治社会，一个好的制度才是培养人才的摇篮，一个不科学的组织体系是不能很好地发挥制度对人才培养的作用。

完善首长负责制。

改革方案强化突出了院学生会主席在学生会工作中的作用。

有助于健全领导岗位负责制，提高管理效率、降低管理成本。

减少部门、个人之间的冲突，明确责任分工。

相比现行的制度中不能明确人员分工与职能交错、责任不清的导致的工作效率低下，官僚主义色彩浓厚的现象，改革方案有明显的进步意义。

四、有利于促进师生关系。

公平的竞争制度不仅仅能促进学院的发展同时也能促进师生关系，建立更为科学的，和谐的、互助的关系。

院领导改革的气魄、英明的决策是全院学生有目共睹的。

院领导们的决策是一种制度的创新，让更多的学生以更公平的方式参与社会活动，这是积极为学生着想、积极维护学生的正当权益的事，相信一定会得到广大学生的拥护与支持。

这也将是促进师生关系的一项重大举措。

尊敬的各位院领导，我们学院是一个生机勃勃的学校，领导们，教师们，学生们都对这个美丽的学校充满了信心，为了更加发挥学生们的激情与社会实际生活能力，让我们引入更加科学、完善的学生干部组织体制，让制度为我们学院培养、发现更多的人才，也让更多的人才加入学生会，让学生会得到广大学生的拥护与支持，为学校的和谐、健康发展尽自己的力量。