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保密工作规章制度范本第一章保密工作的目的和基本原则第一条为了加强对机关（单位）的保密工作，保护国家的政治、经济、科技、军事和其他重要利益，确保机关（单位）的安全和稳定，制定本规章制度。
第二条保密工作的目的是，加强对机关（单位）重要信息的保护，防止泄密、外泄和损害机关（单位）利益的行为，保证机关（单位）的正常运转和发展。
第三条保密工作的基本原则是，维护国家秘密的安全性、保密工作的合法性、机关（单位）的利益至上、保密责任的强制性、保密工作的科学性和高效性。
第二章保密工作的组织机构和职责第四条各机关（单位）应当设立保密委员会（或保密专员），负责机关（单位）的保密工作。
第五条保密委员会（或保密专员）的主要职责包括：1. 负责制定和落实机关（单位）的保密管理制度；2. 组织、指导和监督机关（单位）的保密工作；3. 调查和处理泄密事件；4. 做好保密宣传教育工作；5. 完成上级机关（单位）交办的其他保密工作。
第六条保密委员会（或保密专员）应当由专门的保密管理人员担任，并配备相应的保密工作人员。
第三章保密工作的分类和级别第七条保密工作根据机关（单位）的重要性和涉密程度，分为核心保密工作、重要保密工作和一般保密工作。
第八条各级机关（单位）应当根据保密任务的紧急程度和涉密程度，确定保密工作的级别，并制定相应的保密措施。
第九条机关（单位）的保密工作人员应当根据工作的需要和特点，分别确定其保密工作的级别，严格执行相应的保密制度。
第四章保密工作的基本要求第十条机关（单位）应当建立健全保密管理制度，确保保密工作的有序进行。
第十一条机关（单位）应当做好保密宣传教育工作，提高全体员工的保密意识和能力。
第十二条机关（单位）应当加强对重要信息的保护，采取必要的技术手段和安全措施，确保信息的机密性和完整性。
第十三条机关（单位）应当建立健全泄密事件的处置机制，及时调查并处理泄密事件，严肃追究相关责任人的责任。
第五章保密工作的监督和检查第十四条机关（单位）应当建立健全保密工作的监督和检查机制，确保保密工作的有效进行。
检察院保密制度随着信息时代的快速发展，信息安全和保密工作的重要性变得日益突出。
保密制度的完善和执行对于各个领域的组织机构来说都是至关重要的，而在检察院这一执法机关中，保密制度更是不可或缺的。
保密制度是指为了保障机构内部的秘密信息不被泄露或滥用，采取的一系列制度和措施。
它对于维护机构的工作秩序、保护国家利益以及促进依法行政具有重要意义。
在检察院中，保密制度的建立和执行是加强监督和提高执法效果的关键环节。
一、保密制度的法律基础检察院保密制度的建立是以《中华人民共和国保守国家秘密法》为基础的，该法规定了国家秘密的范围、保密的主体和对象、保密的管理、保密的责任等方面的内容。
检察院依据这一法律，制定了相应的内部保密规定和制度，以确保机构内部的秘密信息的安全性和机密性。
二、保密制度的重要性1. 维护国家安全：保密制度的建立能够保护国家的重要机密信息不被泄露，防止敌对势力获取有关国家安全的信息，维护国家的安全稳定。
2. 保护公民权益：保密制度的贯彻执行，可以防止个人隐私和合法权益受到侵犯，保护公民的合法权益。
3. 促进执法公正：保密制度在执法工作中起着重要的作用，通过对执法过程和案件信息的保密，确保执法的公正性和权威性，防止泄露案件相关信息对案件侦查产生负面影响。
4. 加强机关内部管理：保密制度的建立有助于加强机关内部管理，规范工作流程，提高工作效率，增强工作团队的凝聚力和战斗力。
5. 防止经济损失：保密制度有效地防止了商业机密的泄露，保护了企业的经济利益和竞争优势，确保了国家的经济安全。
三、保密制度的内容1. 保密标识：建立统一的保密标识制度，对于机构内部的各类文件和资料进行标识，以便辨别不同级别的保密程度。
2. 保密责任：明确机构内部保密的责任主体和责任要求，制定明确的保密责任制，明确保密人员的义务和权利，对于泄露机关内部秘密信息的行为进行追责。
3. 保密培训：定期进行保密培训，加强对机关工作人员的保密意识教育，提高他们的保密意识和技能。
第一章总则第一条为加强我单位保密工作，确保国家秘密和单位秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及国家秘密和单位秘密的部门、岗位及人员。
第三条保密检查工作应遵循以下原则：（一）依法行政，严格保密；（二）全面检查，突出重点；（三）及时整改，持续改进；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章保密检查组织与职责第四条成立保密检查领导小组，负责组织、协调、指导全单位的保密检查工作。
第五条保密检查领导小组下设保密检查办公室，负责具体实施保密检查工作。
第六条保密检查办公室职责：（一）制定保密检查计划，组织实施保密检查；（二）对保密检查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改措施；（三）跟踪督促整改落实，确保整改到位；（四）定期向保密检查领导小组汇报保密检查工作情况。
第三章保密检查内容第七条保密检查内容包括：（一）保密组织机构、制度建设情况；（二）保密宣传教育、培训情况；（三）涉密信息系统、涉密设备使用情况；（四）涉密文件、资料、数据管理情况；（五）保密设施、设备、场所建设与使用情况；（六）保密工作责任制落实情况；（七）其他需要检查的保密事项。
第八条保密检查应重点关注以下方面：（一）涉密信息系统、涉密设备的安全防护措施；（二）涉密文件、资料、数据的存储、传输、销毁环节；（三）保密工作责任制是否落实到位；（四）保密宣传教育、培训是否覆盖全体涉密人员。
第四章保密检查程序第九条保密检查分为自查、抽查和重点检查三种形式。
第十条自查：各部门、岗位应定期开展自查，对存在的问题自行整改。
第十一条抽查：保密检查办公室根据工作需要，对各部门、岗位进行抽查。
第十二条重点检查：保密检查办公室针对重点领域、重点岗位和关键环节进行重点检查。
第五章保密检查整改第十三条对保密检查中发现的问题，相关部门应立即采取措施进行整改。
第十四条整改措施应明确整改责任、整改时限和整改要求。
保密工作制度-规章制度第一章总则第一条为了加强本单位的信息保密工作，维护国家和单位的安全和利益，确保重要信息的机密性、完整性和可用性，特制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于本单位全体工作人员以及涉及本单位涉密信息的外部人员。
第三条保密工作是全体人员的责任，有保密需求的人员必须严守保密规定，对泄露、损毁、篡改涉密信息的行为负责。
第四条信息安全管理工作应当遵循依法、科学、安全的原则，采取防范、响应、恢复的综合措施。
第二章保密工作的责任分工第五条保密责任制1. 本单位各级领导应当明确保密责任分工，并将其写入工作责任簿。
2. 本单位各部门、岗位应当明确保密岗位职责，并建立健全保密工作责任追究制度。
第三章保密工作的组织管理第六条保密委员会1. 本单位设立保密委员会负责组织、协调、指导和监督本单位的保密工作。
2. 保密委员会由本单位领导或其指派的保密负责人担任主任，各部门、岗位保密负责人担任成员。
3. 保密委员会会议原则上每年召开一次，根据需要可以临时召开。
第七条保密培训与教育1. 本单位应当定期组织保密知识培训和教育，提高全体人员的保密意识和保密能力。
2. 新入职员工应当接受保密知识培训，并签署保密诺言。
第八条保密自查与评估1. 本单位应当定期对自身的保密工作进行自查和评估，发现问题及时整改并报告保密委员会。
2. 保密委员会应当定期组织对本单位的保密工作进行评估，发现问题及时提出改进方案。
第四章保密工作的具体要求第九条保密宣传教育1. 本单位应当组织开展保密宣传教育活动，增强全员意识。
2. 本单位应当加强保密文化建设，形成良好的保密氛围。
第十条信息的密级和保密期限1. 根据信息的重要性和影响程度，对信息进行密级分类，明确相应的保密期限。
2. 本单位应当建立并完善信息的密级和保密期限管理制度。
第十一条保密管理制度1. 本单位应当建立健全信息的备份存储制度，确保信息的安全可用。
2. 本单位应当制定并落实信息的访问控制制度，确保信息的隐私性和完整性。
保密制度_规章制度第一章总则第一条为了加强单位的信息安全管理，保护国家秘密和单位重要商业秘密，建立健全保密制度，规范保密工作，维护单位的安全稳定，根据《保密法》和其他相关法律、法规，制定本制度。
第二条单位所有人员都必须严格遵守保密制度，保守秘密，不得泄露任何单位的机密信息。
第三条保密工作应当贯穿到单位的各个环节和方面，具体包括：制定相关的保密政策和措施、保密人员的培训和考核、信息系统的安全保障、访客的管理等。
第四条单位应当建立完善的保密管理组织机构，明确保密工作的职责、权限和工作程序。
第五条单位应当建立健全保密档案管理制度，保证重要文件的保存和使用。
第六条单位要重视保密工作的宣传教育，提高全体人员的保密意识和素质。
第七条单位对于违反保密规定的人员，应当给予严肃处理，甚至追究法律责任。
第二章保密工作的基本原则第八条保密工作应当遵循的基本原则有：全面、协调、预防、合理。
第九条全面原则是指对单位的所有涉密信息都应当进行保密管理，没有任何例外。
第十条协调原则是指保密工作要与单位的其他工作相互衔接，互相支持，形成合力。
第十一条预防原则是指保密工作要提前防患于未然，采取防范措施，防止信息泄露。
第十二条合理原则是指保密管理要根据不同涉密信息的重要程度和敏感程度，采取合理的措施进行保护。
第三章保密责任第十三条单位所有人员都有保密责任。
第十四条单位的领导干部是保密责任的首要责任人，要给予重视，履行好保密职责。
第十五条单位的保密工作人员是保密责任的重要承担者，要忠诚履行职责，维护国家和单位的利益。
第十六条保密工作人员应当具备相关的保密知识和技能，定期接受保密培训和考核。
第十七条单位的其他人员也有保密责任，要妥善保管自己知悉的单位涉密信息，不得随意泄露。
第四章保密范围第十八条保密范围包括国家秘密和单位重要商业秘密。
第十九条国家秘密是指对于国家安全和利益具有重大影响，按照法律规定应当严格保密的信息。
第二十条单位重要商业秘密是指对于单位的经营和竞争具有重大影响，按照法律规定应当严格保密的商业信息。
第一章总则第一条为加强本单位保密工作，确保国家秘密、商业秘密和工作秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法保密原则：严格遵守国家有关保密法律法规，确保保密工作合法、合规。
（二）分类管理原则：根据信息的密级、重要性、敏感性等因素，对信息进行分类管理。
（三）责任明确原则：明确保密工作责任，确保保密工作落实到具体责任人。
（四）预防为主原则：加强保密宣传教育，提高员工保密意识，预防泄密事件的发生。
第二章保密范围第四条本单位保密范围包括：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依法应当保密的事项。
（二）商业秘密：不为公众所知悉，能为本单位带来经济利益，具有实用性并经本单位采取保密措施的技术信息、经营信息等。
（三）工作秘密：涉及本单位工作内容，不宜对外公开的事项。
第三章保密措施第五条保密措施：（一）建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
（二）对涉密人员进行保密培训，提高保密意识和技能。
（三）加强保密设施建设，确保保密设施符合国家相关标准。
（四）对涉密信息进行分类管理，采取相应的保密措施。
（五）对涉密场所、设施和设备进行严格管理，防止泄密。
（六）对外提供涉密信息，必须经本单位保密部门审核批准。
第四章保密责任第六条保密责任：（一）单位负责人对本单位的保密工作全面负责。
（二）各部门负责人对本部门保密工作负责。
（三）涉密人员对所掌握的涉密信息负有保密责任。
（四）保密部门负责监督、检查、指导本单位的保密工作。
第五章处罚第七条违反本制度，有下列行为之一的，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）泄露国家秘密的；（二）泄露商业秘密的；（三）泄露工作秘密的；（四）违反保密规定，造成严重后果的。
第六章附则第八条本制度由本单位保密部门负责解释。
保密规章制度保密规章制度1：保密规章制度的目的和适用范围本保密规章制度的目的是确保组织的重要信息得到有效保护，防止非授权人员获取和使用该信息。
本规章适用于所有员工、合作伙伴和供应商等与本组织有合作关系的个人和实体。
2：保密责任和义务2.1 员工保密责任：所有员工必须承担保密责任，不得泄露或透露组织的保密信息给未经授权的人员。
2.2 合作伙伴和供应商的保密义务：所有合作伙伴和供应商必须签署保密协议，同样承担保密义务，不得泄露或透露组织的保密信息给未经授权的人员。
3：保密信息的分类和标记3.1 保密信息的分类：根据其重要性和敏感程度，将保密信息分为三个级别：机密、秘密和一般。
不同级别的信息需要采取不同的保护措施。
3.2 保密信息的标记：所有保密信息都应该在文件或电子文档上进行明显的标记，以指示其保密级别。
机密信息应使用“机密”标记，秘密信息应使用“秘密”标记，一般信息则无需标记。
4：保密措施4.1 信息访问控制：组织应建立适当的访问控制措施，确保只有授权人员才能获得保密信息。
4.2 信息存储和传输安全：保密信息应保存在安全的存储介质中，并在传输过程中采取加密措施，防止信息被非授权人员获取。
4.3 安全设备和技术：组织应提供必要的安全设备和技术，用于保护保密信息的存储和传输过程中的安全性。
5：保密意识培训为提高员工和合作伙伴对保密工作的意识和重视程度，组织将定期开展保密意识培训，包括保密政策和规章制度的介绍、保密工作的方法和技巧等内容。
6：违反规定的处理措施任何违反保密规定的行为都将受到严厉的处理，根据情节轻重，可能采取警告、停职、解除劳动合同等处理措施。
同时，违法行为还可能承担法律责任。
附件：1：保密协议范本2：保密信息标记指南法律名词及注释：1：保密责任：法律要求各个组织和个人对其拥有的保密信息承担保密责任，不得泄露给未授权的人员。
2：保密协议：合作伙伴和供应商需要签署的文件，规定了双方在保密信息处理上的责任和义务。
保密规章制度第一章总则第一条为了确保组织和人员的保密工作，提高信息安全性和保密意识，规范保密行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本组织中的所有人员，包括员工、临时工、合作伙伴等。
第三条保密工作的原则是依法依规、科学合理、严格保密。
第四条保密工作应当与组织的其他管理工作相结合，共同推进。
第五条各级领导干部应当带头遵守本规章制度，起到模范带头作用。
第六条保密工作应当注重宣传教育，提高全体人员的保密意识和能力。
第七条保密工作应当依法保护个人隐私和知识产权，合理处理保密与公开的关系。
第八条保密工作应当建立健全保密管理机构，明确责任和权力，落实到具体岗位和个人。
第九条本规章制度应当与国家相关的保密法律、法规相结合，确保保密工作的合法性和规范性。
第二章保密责任第十条组织的最高领导负有最终保密责任，对保密工作负总责，并指定专门负责保密工作的领导。
第十一条各级领导干部对直接下属履行保密职责负有监督责任。
第十二条所有人员对自己知悉的保密信息负有保守义务，不得泄露或利用。
第十三条违反保密规定的，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分或法律惩处。
第三章保密宣传第十四条组织应当定期开展保密宣传活动，提高人员保密意识和能力。
第十五条组织应当配备保密教育与培训人员，开展保密教育和培训工作。
第十六条保密宣传应当以多种形式进行，如公告通知、内部刊物、宣传册等。
第四章保密管理第十七条组织应当建立健全保密管理机构，明确各级保密委员会的职责和权限。
第十八条组织应当制定具体的保密制度和流程，并下发通知。
第十九条组织应当配备专门的保密设备和技术手段，确保信息的安全性。
第二十条组织应当对重要信息和设备进行定期检查和维护。
第二十一条保密委员会应当组织开展保密自查与审计工作，发现问题及时处理。
第五章保密奖惩第二十二条对于在保密工作中做出杰出贡献的人员，组织应当进行表彰和奖励。
第二十三条对于泄露和利用保密信息的人员，将严肃追究其法律责任，并给予纪律处分。
保密规章制度一、保密的目的和意义为了保护国家和社会的安全、维护国家利益和社会公共利益，加强信息安全管理，保护机构和个人的合法权益，制定本保密规章制度。
二、保密的范围和内容1.本规章适用于所有机关、企事业单位和个人。
2.保密的内容包括但不限于国家秘密、军事机密、商业秘密、个人隐私、网络信息、科研成果等。
三、保密的原则和要求1.法律原则：保密工作必须依法进行，严格遵守国家法律法规及有关保密的法律法规。
2.实质原则：保密工作以实质为重，注重保护信息的真实性、完整性和可靠性。
3.整体原则：保密工作是一个整体，不得搞分割、散失，应综合考虑各种保密因素和环节，确保信息的全面保密。
4.防范原则：保密工作应有预防之策，避免信息泄露和不当使用。
5.管理原则：要以人为本，加强保密人员的培训和管理，确保其保密意识和能力。
6.公众原则：保密工作应坚持依法公开、透明度和公平公正原则。
四、保密的主体和责任1.国家机关、企事业单位应指定专门的保密负责人，建立健全保密组织机构和管理制度，明确保密工作的职责和责任。
2.保密工作的主体和责任分层级，保密负责人负有全面负责保密工作的监督和指导责任，保密人员负有相应的保密任务和责任。
3.保密工作的主体和责任人还包括所有员工，每个人都应对自己知悉的保密信息负有保密责任。
五、保密的措施和方法1.保密管理措施：机构应根据机密级别采取相应的保密措施，包括门禁制度、文件、资料和电子设备的管理、网络安全防控等。
2.保密技术措施：包括加密技术、防窃听技术、防盗摄技术等，应根据需要选用合适的技术手段。
3.保密人员管理措施：加强对保密人员的培训，提高保密意识和保密能力；建立保密人员信息登记制度，确保人员的追溯和责任追究。
4.保密宣传教育措施：定期组织保密宣传教育活动，提高全员的保密意识，加强员工保密素质培养。
六、保密的监督和处罚1.国家和地方各级保密机构应监督、检查机构和个人的保密工作，发现问题及时处理并追究责任。
检机要保密制度1. 引言为了维护国家安全和保护国家机密信息，确保国家安全利益和社会稳定，我国建立了一系列的保密制度。
作为其中重要的一项，检机要保密制度的目的是确保检察机关内部的机密信息不被泄露、不被非法获取，并规范相关人员在处理机密信息时的行为准则和工作方式。
2. 适用范围检机要保密制度适用于所有从事检察工作的人员，包括检察官、办案人员、行政人员、工作人员以及其他涉及机密信息的人员。
3. 机密等级划分为了便于管理和保护机密信息，根据机密程度的不同，将机密信息划分为以下几个等级：3.1 常规机密指涉及国家安全、重大国际关系、重大决策等方面的机密信息。
3.2 重要机密指涉及国家重要战略、国家核心利益、重要国际谈判等方面的机密信息。
3.3 极秘机密指涉及国家最高机密，涉及国家主权、领土完整、国家核心技术等极为重要的机密信息。
4. 保密责任和义务4.1 保密责任所有从事检察工作的人员都有保守机密的责任。
在处理机密信息时，必须严格遵守相关保密法律法规和保密制度，切实保障机密信息的安全。
4.2 保密义务所有从事检察工作的人员在知悉机密信息后，必须履行严格的保密义务。
不得泄露机密信息、不得私自复制、传播机密信息，不得将机密信息用于个人利益或其他非法活动。
4.3 保密加密对于涉密文件、电子数据等，应采取必要的安全措施进行加密，确保机密信息在传输、储存和处理过程中不被非法获取。
5. 保密管理措施5.1 保密审查在处理机密信息前，必须经过严格的保密审查程序。
未经保密审查批准，任何人员都不能接触和处理机密信息。
5.2 保密存储对于存储机密信息的设备和场所，应采取必要的安全措施来保护机密信息的安全。
包括密码保护、物理隔离、定期巡查等。
5.3 保密传输在传输机密信息时，应采取安全的通讯工具和通讯渠道，确保机密信息不被窃听、截取和篡改。
5.4 保密会议涉及机密信息的会议应在保密的环境下进行，仅限于有关人员参与。
会议记录和相关资料也应妥善保管，不得外泄。
人民检察院统计资料保密制度背景人民检察院是国家的司法机关之一，承担着司法核心职能和维护社会公平正义的重要责任。
在工作过程中，人民检察院收集并统计了大量的案件、犯罪和司法数据，这些数据的安全性和保密性显得尤为重要。
因此，人民检察院建立了严格的统计资料保密制度，以保障国家和人民的利益和安全。
目的人民检察院的统计资料保密制度的主要目的是防止法律与司法领域中的重要信息被非法获取和利用。
这些信息可能包括：刑事案件、重要证据、审判结果、调查文件、办案及执行情况等。
保护这些信息的安全，是人民检察院维护国家安全和社会稳定的重要手段。
制度内容人民检察院的统计资料保密制度主要包括以下五个方面：1. 保密标志的标注和管理在保存人民检察院的统计资料时，必须标注保密级别标志并进行相应的管理。
标志种类包括秘密、机密、绝密三级。
对于每一级别的标志，都有一套相应的管理办法。
2. 保密措施的执行在处理人民检察院的统计资料时，必须根据标志的不同级别分别采取对应的保密措施。
例如：绝密级的资料需要用专用的保密通信设备，并对设备进行单独的管理。
对于极其重要的资料，必须进行多层次的安全保密，保障信息安全。
3. 保密责任的划分在人民检察院内部，设置了保密管理机构，通过划分不同层次的保密管理人员，实现对统计资料的全面保密。
人民检察院还制定了保密管理人员的保密责任书，对保密管理人员负责的资料实行全流程保密，确保资料在掌握范围内不泄露。
4. 保密定期审查的进行为了确保人民检察院的统计资料安全性，保密管理人员要经常对保存在单位中的所有保密标志资料进行全面审查。
对于统计资料的处理不当的行为，将采取相应的法律措施。
5. 废旧保密资料的处理对于已经不再使用的保密文书、印章、载体等资源，人民检察院必须采用多种方式进行安全处理。
处理方法包括销毁、存档和送回原单位等，确保废旧保密资料不被非法获取和利用。
总结人民检察院的统计资料保密制度，是保障司法领域管理和工作顺利开展的必要途径。
保密规章制度第一章总则第一条为加强机构内部信息管理，维护国家机密，保障国家安全和稳定，特制定本规章。
第二条本规章适用于本机构及其下属单位的所有工作人员，包括管理人员、职员、实习生等。
第三条本规章要求遵守国家有关保密法律法规，严格履行保密责任，保护国家机密和商业秘密，不泄漏机构内部信息。
第四条本规章内容包括保密原则、保密等级、保密责任、保密管理等方面的具体规定。
第二章保密原则第五条保密工作应坚持“谁知道、谁负责”的原则，确保每一个涉密信息的泄密责任人明确。
第六条保密工作应遵循“需要知道”原则，只有需要知晓涉密信息的工作人员才能知晓。
第七条保密工作应遵守“相亲制”原则，保密信息只能在内部交流和使用，不得外传。
第三章保密等级第八条机构内部的信息根据其重要性和涉密程度划分为不同的保密等级，包括绝密、机密、秘密等级。
第九条绝密信息指对国家安全和利益有极大影响的信息，仅有特殊权限人员才能接触和使用。
第十条机密信息指对机构内部运作具有重要影响的信息，只能由具有相应权限的人员使用。
第十一条秘密信息指对机构内部工作有一定影响的信息，只能由相关工作人员使用。
第四章保密责任第十二条所有工作人员都有保密责任，不得随意泄露和外传机构内部的涉密信息。
第十三条所有工作人员不得以个人私利或其他目的泄露涉密信息，一经发现将按照有关规定进行处理。
第十四条保密责任人应妥善保管和使用涉密信息，不得在不安全的网络环境下进行传递。
第五章保密管理第十五条机构要建立健全保密管理体系，明确保密工作部门和负责人员，确保保密工作的顺利开展。
第十六条机构要定期开展涉密信息安全检查和评估，发现问题及时整改，确保信息安全。
第十七条机构要加强对工作人员的保密教育和培训，提高工作人员的保密意识和能力。
第六章处罚条款第十八条对违反保密规章制度的工作人员，机构将根据情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、开除等。
第十九条对严重泄密行为的工作人员，机构将报请有关部门依法处理，追究其刑事责任。
保密工作各项规章制度介绍保密工作是任何组织和机构都必须高度重视的重要事务。
为了确保信息的安全性和机密性，确立一系列的保密工作规章制度是必要的。
本文将介绍保密工作的各项规章制度，旨在加强组织对保密工作的管理和控制。
一、保密责任制度1. 领导责任：各级领导必须树立保密意识，制定并落实相关保密规章制度，并对其下属的保密工作负主要责任。
2. 部门责任：各部门、单位要设立专门的保密管理机构，明确保密工作职责，并配备专业保密人员。
3. 个人责任：每个员工都要承担保密责任，接受相关保密培训，并严格遵守保密规定，保护机构的秘密信息。
二、保密审查制度1. 文件审查：对涉及机构重要信息的文件、报告等进行保密审查，确保其内容不泄露。
2. 人员审查：对进入机构或参与内部重要工程、项目等人员进行严格的背景核查和安全审查。
3. 通信审查：对传输或收发的各类信息进行密级和内容审查，防止机密信息被非法获取或泄漏。
三、保密教育培训制度1. 入职培训：新员工入职时，要进行保密法律法规、保密制度和保密技术等方面的培训。
2. 在职培训：定期开展保密知识的培训，提高员工的保密意识和技能水平。
3. 提醒教育：通过内部通知、会议等形式，提醒员工保密工作中的注意事项，并时刻强调保密的重要性。
四、保密设施与技术制度1. 保密场所：对涉密场所进行划定和标识，并采取相应的门禁和监控措施，确保不受外部人员干扰。
2. 保密设备：配备专用的保密设备，如保密传真机、保密手机等，以确保信息传输的安全。
3. 数据加密：对属于机密级别的数据进行加密处理，确保数据的安全性。
五、保密违规处理制度1. 违规处罚：对保密规定的违反者，依法依规进行相应的处罚，包括纪律处分、行政处罚和法律追究等。
2. 信息销毁：对失密、过期或无用的文件和资料，采取安全的销毁方式，如粉碎、焚烧等。
3. 保密检查：定期对保密制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，加强保密工作的效果。
综上所述，保密工作各项规章制度在机构的信息安全管理中起着至关重要的作用。
人民检察院统计资料保密制度人民检察院统计资料保密制度一、统计人员要严格遵守《中华人民共和国保密法》，确保统计资料完整与安全。
二、统计人员要加强对统计资料的管理，做到定期清点和检查，每逢节假日要将统计资料集中保管，以防失泄密。
三、统计人员要严格执行统计资料借阅制度，不准把机密资料私自外借。
四、不准随便摘录统计资料内容，谈话不得与非有关人员涉及统计资料内容。
五、统计专用微机严禁上互联网，以防失泄密。
六、不准在统计室内会客，非统计人员严禁使用统计专用微机。
七、对需要销毁的统计资料，必须登记造册，报经领导批准后方可销毁。
销毁要到指定地点，并有专人负责监督。
八、因玩忽职守造成统计资料丢失或泄密者，视情节轻重依纪、依法处理。
*人民检察院关于统计报表、案件登记卡等统计资料的查阅、提供、保管制度为加强统计报表、案件登记卡等统计资料的查阅、提供和保管等工作，充分合理利用各类统计资料，制定本制度。
1、本院各局、科、室、队来统计室查阅统计资料、案件登记卡资料，必须持有借阅单。
并经本部门领导签字后方可借阅。
2、外单位来我院查阅统计资料，必须持有县级以上，经分管检察长签字后方可查阅。
3、查阅统计资料，一般应在统计室内进行。
如需借出资料者，要经分管检察长批准，并按规定办理查阅手续并及时归还。
4、查阅统计资料者不得私自携带外出。
仅限于在本院使用。
5、查阅者不得擅自摘录、转借，确需要摘录、复印的需经分管检察长批准。
6、统计报表、案件登记卡等统计资料需按规定妥善保管，不得丢失损坏，保管人员要爱护资料，不得涂改、圈化和污染。
2019年2月14日*人民检察院机关统计工作管理办法为切实做好院机关统计工作，根据《统计法》和上级检察院有关规定，结合实际，制定本办法。
一、检察统计职能统计工作在上级检察机关的领导下，实行统一管理。
办公室统计人员负责搜集本院业务部门填写的案件登记卡，统计人员要按照案卡进行微机录入，并对全院检察业务部门办理各类案件的信息数据进行汇总上报;负责定期编写统计分析报告，每月为领导和业务部门提供统计数据和统计资料的查询服务;负责对全院检察统计人员的培训工作，建立健全各项统计工作制度，对全院检察统计工作进行指导和监督。
保密工作规章制度doc第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家机密、商业机密及个人隐私的安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人，包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等。
第三条保密工作是一项综合性的工作，不仅需要国家机关和单位的积极配合，还需要个人的自觉遵守。
第四条所有单位和个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，必须遵守本规章制度的相关规定。
第二章保密责任第五条所有单位和个人有保守国家机密、商业机密及个人隐私的责任，不得泄霎、损害国家利益和社会公共利益。
第六条国家机关和单位应当加强保密教育，提高员工的保密意识和能力，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第七条国家机关和单位应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的责任分工和工作流程，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第八条国家机关和单位应当加强对保密工作的监督和检查，及时发现和纠正保密工作中的问题，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第九条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当严格遵守相关的法律法规和保密规定，不得泄露、传播国家机密、商业机密及个人隐私。
第十条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当保护国家机密、商业机密及个人隐私的安全，不得擅自处理、泄露、转移涉密信息。
第三章保密措施第十一条国家机关和单位在处理国家机密、商业机密及个人隐私时，应当采取必要的保密措施，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第十二条国家机关和单位应当建立健全国家机密、商业机密及个人隐私的分类管理制度，明确涉密信息的密级和保密期限，限制涉密信息的传递和留存。
第十三条国家机关和单位应当建立涉密信息的访问权限管理制度，严格控制涉密信息的访问和使用，防止泄露风险。
第十四条国家机关和单位应当建立涉密信息的传输加密机制，使用加密技术确保涉密信息在传输过程中的安全。
检察信息保密制度
检察信息保密制度
1、纪检监察机关应设立检举、控告接待室，接受当面检举、控告应单独进行，无关人员不得在场。
2、检查、控告信函的收发、拆阅、登记，当面或电话检举，控告的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄密或遗失检举、控告材料。
3、对检举、控告人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及检举、控告的内容必须严格保密，严禁将检举、控告人的有关情况以及检举、控告的内容透露给被检举、控告单位和被检举、控告人以及其他单位和人员。
4、检举、控告材料列入密件管理，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁。
5、检举、控告材料，除查处案件工作需要外，不得向有关人员出示；因查处案件工作需要出示的，须经本委主管领导批准，并隐去可能暴露检举、控告人身份的.内容。
6、核实情况必须在不暴露检举、控告人的情况下进行。
7、未经检举、控告人同意，不得公开检举，控告人的姓名、工作单位及其他有关情况。
检察院统计资料保密制度(2)_规章制度
bs; （三）负责组织全院统计工作执法检查。
依据《统计法》检查各部门统计工作情况，对业务部门填写的案件登记卡项目及统计数据的真实性、准确性进行检查，对出现的弄虚作假行为，按照有关法律法规严肃处理。
五、奖惩
依据全省《统计工作综合考核办法》，每半年对各地统计数据、案件管理质量情况进行通报，年度对各地的统计工作进行综合考核，对被评选为前六名的单位和个人通报表扬，对统计工作较差的单位给予通报批评。
本办法由办公室负责解释，自起施行。
***人民检察院机关保密工作制度
为切实做好我院机关保密工作，根据《保密法》和高检院有关保密规定，结合实际，制定本制度。
一、保密范围
(一)具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等；
(二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录；
(三)院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容；
(四)机关各部门的涉密业务工作情况，包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等；
(五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容；
(六)保密要害部门(部位)；
(七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况；
(八)检察技术方面的器材、资料等；
(九)保密电话、密码机、密钥等；
(十)印章、印信、证件等；
(十一)其他需要保密的事项。
二、保密守则
(一)不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录；
(二)不在非保密本上记录秘密事项；
(三)不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项；
(四)不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅；
(五)不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项；
(六)不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密；
(七)存储文件和处理涉密信息的计算机，不得与因特网和公共信息网相连接。
三、保密要求
(一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。
(二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理；各部门的机密文电由内勤负责管理；机密文电每季度组织清交一次。
(三)送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要求妥善存放；印出的文件要及时通知送印部门取回；打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。
(四)摘抄、复印、翻印秘密文件和资料，必须经院保密委员会办公室批准，并履行审批手续。
复印件要与原件一样登记，用后收回。
(五)凡开通使用涉密信息网络的部门，必须严格履行审批手续，经院保密委员会同意后，方可使用。
(六)文件销毁由院统一组织并派人监销，各部门不得私自销毁，严禁当废品出售。
(七)秘密文件或案卷材料应通过机要或派专人专车递送。
执行递送任务时，不得在无关单位、场所办理其他事宜，不压件，不丢失。
(八)宣传报道应按有关规定执行，非经批准，不得涉及国家秘密和检察工作秘密。
(九)加强保密教育，每年在节假日前集中进行一次保密教育和检查。
四、保密机构
(一)院成立保密委员会，办事机构设在办公室。
各部门设一名兼职保密委员，在保密委员会的指导下开展工作。
(二)保密委员会及办事机构的基本职责：
1．负责组织研究贯彻上级有关保密工作方针、政策、指示、决定和工作部署的具体意见及措施。
2．统一组织、协调、管理本单位(系统)的保密工作。
3．对院各部门的保密工作予以指导和监督。
4．及时听取保密办公室、职能部门的保密工作情况汇报。
5．审定本单位保密工作发展规划和年度工作计划。
6．组织研究和处理保密工作中的突出问题，提请党组研究解决保密工作中的重大问题。
7．组织调查和研究处理泄密事件。
8．主持召开保密工作会议或保密委员会成员会议。
9．协调解决保密工作所需经费和通信、自动化建设中的保密技术防范措施。
10．组织向党组及上级保密部门报告工作。
五、保密责任
(一)保密委员会主任对本单位保密工作负。
