落实党风廉政建设和一岗双责清单

为深入贯彻区委关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将2019年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：一、工作落实情况（一）积极推动责任落实，按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任。

坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中。

年初，认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作，定期听取分管科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，深入查找工作中存在的困难和问题，研究具体解决措施。

定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。

（二）加强思想理论建设和制度建设。

严格遵守中心组集体学习制度，通过集体学习、交流研讨等多种形式，组织分管科室和分包单位认真学习了党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，深入学习了中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。

督导分包单位做到党务政务及时公开，有效推动了党风廉政建设工作进程。

（三）严肃党内组织生活。

严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，能够按时参加民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，认真听取分管科室和分包单位班子成员意见，并针对查摆出来的问题做到及时整改。

能够以普通党员身份参加组织生活会，坚决服从管理，带头支持工作。

坚持抓基层、打基础，切实做好分包单位支部换届选举工作。

根据上级要求结合工作实际，确保全面从严治党各项要求及时传达到位。

（四）带动党员干部转变工作作风。

以钉钉子精神落实中央八项规定精神。

切实改进机关文风会风，严控发文数量，严控会议规模。

严控“三公”经费，严格按照规定配置办公用品等。

坚决遏制“四风”问题反弹，建立健全作风建设常态化机制，不断巩固扩大作风建设成果。

（五）加强党风廉政建设。

严格落实廉政建设工作制度。

加强日常教育监管，与分管科室和单位党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。

人力资源部落实党风廉政建设一岗双责情况报告根据XX公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，x年上半年人力资源部（干部部）按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。

一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。

认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二是严格照章办事，规范从业行为。

坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。

努力做到按制度办事、按规范行事。

坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。

积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。

二、强化担当，落实重点业务廉洁责任认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。

对拟提职人员和试用期满的干部从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内容之一。

严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。

班子成员“一岗双责”责任清单一、"一岗双责'责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。

其职责清单如下：(一)仔细贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，讨论部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作状况的汇报，并解决工作中的详细问题;仔细落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分降落实到详细的责任主体。

(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，准时了解和解决XX业务工作中群众反映剧烈的热点难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，准时发觉和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)讨论制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度方案，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，领先垂范，以身作则，做好表率;严格执行"一把手'不直接分管五项权力制度，加强对"三重一大'权力项目的监督;加强对党员干部廉政训练和管理，组织和督促全系统开展常常性的反腐倡廉学习和训练，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政训练党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

(四)建立并落实"两个责任'清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推动、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实"一岗双责'，每年组织对落实"一岗双责'状况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;仔细落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

公司党总支纪律委员履行”一岗双责”和党风廉政建设工作汇报公司党总支纪律委员履行”一岗双责”和党风廉政建设工作汇报根据会议安排，我就今年以来履行”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下，不妥之处，请大家批评指正：一、2021年“一岗双责”责任落实情况根据业务分工，作为公司党总支纪律委员，我负责领域主要是分管综合部、投资经营部、内审监察室、强农公司和兼任中共雾溪水库水业发展有限公司支部书记，分管业务主要是党风廉政建设、平安综治、内审监察、信访维稳、人事劳资、固定资产管理等方面，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

（一）落实岗位职责情况在党风廉政方面：作为公司的纪律委员，我高度重视党风廉政建设工作的落实，一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。

例如今年以来，我们内审监察室定期、不定期的对公司上下班纪律、三公经费支出及工作执行等方面进行督查，到目前发出督查通报3期，进一步强化了职工的规矩意识和廉政意识。

二是开展廉政谈话。

6月15日对分管的部门负责人进行廉政谈话一次，询问分管部门负责人当前廉政工作成效，如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养等方面内容。

并要求其做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

二是在人事劳资方面：今年以来，由于疫情的影响，一方面，我认真落实疫情防控各项措施，要求分管的综合部守好公司“小门”确保职工身体健康。

另一方面，在5月份高效率的完成公司中层竞聘工作的组织安排，择优选出了7名中层干部，进一步优化了公司队伍。

此外，根据上级要求我们还组织人员对公司职工的档案进行“三龄两历”的审核。

三是在支部工作方面：作为雾溪水库党支部的书记，我始终坚持党建工作与日常工作同步落实、同等重要的工作思路。

认真组织开展主题党日、志愿者服务、严肃开展批评与自我批评，及时组织传达学习上级文件精神。

落实党风廉政建设责任制“一岗双责”工作情况报告敬爱的领导：现将我单位的党风廉政建设责任制“一岗双责”工作情况报告如下：一、工作背景近年来，全国各级党组织深入贯彻实施党风廉政建设责任制，不断推进廉政建设工作，加强党风廉政教育和监督，切实净化政治生态、维护党的纯洁性，努力为广大人民群众创造公平公正的社会环境。

而在我单位，党组织也一直以来高度重视党风廉政建设，积极推进党风廉政建设责任制“一岗双责”工作。

二、工作开展情况自党风廉政建设责任制“一岗双责”工作开展以来，在党组织的领导下，各岗位积极履行职责，认真做好工作，在工作开展中，我们按照党风廉政建设的基本要求，采取了以下几项具体措施：1、制定党风廉政建设责任制我们制定了《党风廉政建设责任制手册》，明确各个岗位的责任要求、监督机制和考核标准，确保各个岗位履行“一岗双责”职责。

2、推进党风廉政宣传教育针对单位实际，我们积极开展党风廉政宣传教育，提升员工党性观念和党风廉政意识。

组织开展“廉政文化”知识竞赛，发布“廉政微博”等形式多样的宣传活动，取得了较好的宣传效果。

3、建立廉洁用权管理制度为加强对权力的监督，我们建立并完善了权力清单、权力下放、权力流转等制度，在权力运行过程中全面实现了“涉权必审、涉财必查”。

4、加强日常监督管理我们建立健全纪检监察机制、审计机制和监察机构等工作体系，突出日常监督管理，在日常工作中强化风险防范意识和监督意识，确保风险被有效发现和处理。

5、加大惩治力度对发生的违纪违法行为，我们坚决惩处，及时公开通报，并与相关职能部门配合开展惩处工作，保证违纪违法行为得到有效遏制，彻底肃清了身边的不正之风。

6、开展警示教育在惩处工作同时，我们也做好了开展警示教育的相关工作。

通过推出警示教育阵地、通报倡议机制等形式，全方位营造弘扬正气、反腐倡廉的氛围，促进全体员工树立正确的思想道德观。

三、工作效果通过各项措施的推进，本单位的党风廉政建设“一岗双责”工作效果良好，取得了较好的工作成果：1、单位的政治生态得到有效净化。

银行班子成员履职及落实党风廉政建设一岗双责工作汇报尊敬的领导和各位同事：我代表银行班子成员，向大家汇报我们履职以及落实党风廉政建设一岗双责工作的情况。

一、履职情况（一）业务管理在业务管理方面，我们班子成员一直致力于提升业务水平，优化业务流程，改善业务体验。

我们根据市场需求，研究并推出了一系列金融产品，包括定期存款、个人贷款、企业贷款、信用卡、理财等，满足了客户的多样化需求。

同时，我们也在加强风险管理方面的措施，加强内部审计和风险评估工作，确保银行资金安全，保障客户的权益。

（二）人才建设在人才建设方面，我们班子成员注重培养银行的核心竞争力，重视员工的职业发展和学习成长。

我们定期开展培训课程和岗位练兵活动，提高员工专业技能和综合素质，加强团队合作和协作能力。

同时，我们也注重建立人才梯队，培养新一代领军人才，为银行的长远发展打下坚实基础。

（三）社会责任作为一家金融机构，我们班子成员始终把社会责任放在第一位。

我们积极参与各种公益活动，为社区居民、贫困学生和环保事业等做出了积极贡献。

我们也注重建立绿色金融理念，推进经济社会可持续发展，为实现可持续发展目标作出自己的贡献。

二、落实党风廉政建设一岗双责工作情况党风廉政建设是银行工作不可或缺的一项内容。

我们班子成员深知这一点，积极贯彻落实党中央的各项决策部署，坚持从自身做起，严格执行党风廉政建设一岗双责制度。

在这方面，我们取得了以下成绩：（一）完善制度建设我们班子成员坚持不断完善制度建设和规章制度，加强党风廉政从业人员的培训和管理，同时对员工的职业道德和行为进行严格监督。

我们加强内部监管和风险防控，通过建立专业化的审计机构和内部控制体系，建立完备的内部管理制度和流程，保证银行合规运营，防范和化解风险。

（二）加强宣传教育我们班子成员强化了对党风廉政建设的宣传教育工作，通过多种形式和途径，宣传廉洁从业和反腐倡廉的理念，加强员工思想教育，把党的纪律和法纪教育引导到工作实践中，激发员工的自我约束和自我教育意识。

2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；妇科内科中医科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。

〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。

2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。

3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。

教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单一、党风廉政建设责任清单：（一）履行“一岗双责”责任1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。

认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。

（二）强化知纪明纪1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。

（三）加强日常监管1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；2.开展廉政约谈全覆盖；3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；14.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。

（四）推进预防腐败1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。

（五）当好廉政表率带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

二、党风廉政建设负面清单：不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。

不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。

【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】中学生感恩节主题教育活动总结5篇中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。

落实党风廉政建设主体责任清单落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。

认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。

建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。

年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。

把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。

推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。

党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。

毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。

着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。

根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。

每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。

建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。

建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。

班子成员一岗双责清单→ 领导团队一岗双责清单班子成员一岗双责清单1. 前言在全面建设小康社会的新时代，为了更好地履行领导职责，提高班子成员的综合素质和工作效能，我们制定了本《班子成员一岗双责清单》。

该清单旨在明确班子成员的工作职责和责任，并促使他们以更高的标准和要求履行自己的职责。

2. 领导职责2.1 带头树立正确的工作态度和价值观，做到诚实守信、廉洁自律、勤政为民。

2.2 积极研究和提升自己的专业水平，不断增强处理复杂问题和矛盾的能力。

2.3 密切关注本单位的工作，及时抓取信息并提供决策和指导。

2.4 组织开展各项工作，制定具体的工作计划和目标，合理分配资源和任务。

2.5 建立健全工作制度和规范，加强工作流程和信息共享。

2.6 严格落实党风廉政建设和反腐败工作，保证自身的廉洁和自律。

3. 团队协作3.1 积极主动配合其他班子成员的工作，形成团结协作的工作氛围。

3.2 高效协调沟通各部门之间的工作，确保信息畅通和工作顺利进行。

3.3 定期召开协调会议，总结工作经验，分享最佳实践。

3.4 与团队成员保持良好的沟通和互信，鼓励团队合作和创新精神。

3.5 指导、培养和激励团队成员的工作能力和发展。

4. 责任和执行4.1 对工作结果负责，确保任务按时完成，质量达标。

4.2 严格遵守法律法规和组织纪律，不违反规定和道德底线。

4.3 积极参与和配合相关的考核和审计工作，接受监督和反馈。

4.4 及时解决和处理工作中的问题和困难，防范和化解风险。

4.5 及时向主要领导汇报工作进展和问题存在。

5. 结语本《班子成员一岗双责清单》是为了促使班子成员更好地履行领导职责而制定的指导文件。

各班子成员应深入研究、理解并落实该清单中的要求，以提高工作效能，为实现小康社会的目标而不懈努力。

个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。

(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。

(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。

(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。

履职承诺书为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。

认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。

建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。

年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。

把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。

推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。

党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。

毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。

着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。

根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。

每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。

建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。

建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。

健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。

2021年度落实全面从严治党重要领导责任和履行党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告根据安排，现将本人2021年度落实全面从严治党重要领导责任和履行党风廉政建设“一岗双责”工作情况作如下汇报：一、履职情况（一）持续强化政治理论武装。

始终做到旗帜鲜明讲政治，做习近平新时代中国特色社会主义思想“践行者”。

一是持续推进理论武装。

坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想强学强记，做到入脑入心，全年参加局党组会“第一议题”、中心组学习等达50次以上，系统学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》、党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神，不断深化对新思想新理论的理解和把握。

二是百年党史汲取营养。

积极参与党史学习教育，通过党组中心组学习、支部“三会一课”、市委主体班培训、个人自学等方式，全面系统学习《习近平论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》等党史学习教育读本，不断在党的百年征程中感受历史沧桑、汲取担当营养、明晰前行方向，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

三是勇于站稳政治立场。

坚持旗帜鲜明坚持党的领导，敢于坚定正确政治路线，坚持用党的创新理论武装头脑，不断拧紧思想这个“总开关”，始终做到旗帜鲜明坚持正确政治导向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）纵深推进全面从严治党。

坚持全面从严治党永远在路上，协助党组书记做好分管领域管党治党“责任人”。

一是持续推动作风转变。

牢记作风决定战役成败，以严的主基调主动参与局党组作风教育整顿月行动，通过本人查、干部提、领导点等方式，从市委6个方面49条作风负面清单中排查出自身存在的作风问题，并及时制定整改措施，实行台账管理，推动问题整改和作风转变提升。

同时按照“一岗双责”要求，实时督促分管领域干部严格对照要求开展自查整改，层层传导市委作风教育整顿工作任务。

二是坚持从严管党治党。

银行班子成员履职及落实党风廉政建设一岗双责工作汇报尊敬的领导、各位同志：我作为银行班子成员，积极履行职责，认真落实党风廉政建设一岗双责工作，现将工作情况向领导汇报。

一、履行职责作为银行班子成员，我积极履行职责，依法依规开展各项业务工作，维护银行稳健运营，确保为客户提供优质的金融服务。

具体做到以下几点：1.深入分析市场情况，研究制定合理的经营战略，确保银行业务稳健发展。

2.严格执行各项规章制度，确保风险控制到位，加强内部管理，保障银行的经营安全稳定。

3.注重员工培训和团队建设，提高员工素质和服务水平，以客户为中心，强化客户服务及维护。

4.积极参加行业交流和管理培训，不断提升自身素质和能力，为银行的发展提供智力支持。

二、落实党风廉政建设一岗双责工作近年来，党中央对党风廉政建设工作高度重视，我作为银行班子成员，在工作中逐渐形成了积极落实党风廉政建设一岗双责工作的工作机制。

1.建立健全风险防控机制在业务运营过程中，我始终坚持依法依规，规范经营，加强内部管理，确保银行业务运营的风险控制。

通过不断完善风险监控和内部控制制度，逐步建立和完善内控体系，提升了银行业务风险控制和管理水平。

2.严格管理银行资产我始终坚持运营银行资产时，注重保证资产安全性和合理利益，依法规范银行资产的运营和管理，严格控制非法占有、乱用银行资产的现象发生。

同时，不断加强对银行业务运营情况的监督和审查，保证业务运营合规合法。

3.加强内部监督和审查我在工作中始终坚持加强内部监督和审查，确保银行业务活动透明化、规范化和合 legal 化，同时不断提高银行业务的公开度，完善银行业务信息披露和公告工作等。

4.关注人员培训和教育我认为，人员教育和培训是银行内控工作的基础，所以，在工作中我注重人员培训和教育工作，通过多种方式，对银行员工进行技能培训、业务培训和意识教育，提高员工的职业素质和责任心。

以上是我作为银行班子成员在履行职责和落实党风廉政建设一岗双责工作方面的工作情况，我们将继续团结协作，不懈努力，以更加积极的态度投身到银行业务发展和党风廉政建设工作中来，为实现银行各项业务目标和社会发展作出更大的贡献。

农商银行如何落实“一岗双责”推进党风廉政建设_0欢迎大家来到,小编搜集整理了相关内容供大家查阅,希望大家喜欢。

篇一:为持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作,增强员工拒腐防变意识,奉新农商银行坚持从教育入手,不断加大治本力度,通过“三个结合”筑牢廉政思想防线。

结合岗位教育,履行“不能腐”的责。

成立了“一把手”挂帅的党风廉政建设领导小组,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导协同抓的良好格局。

实行“一岗双责”责任捆绑制,组织各部门、网点负责人签订了《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设“一岗双责”责任状》等,组织全体员工签订了廉洁从业承诺书。

对新提拔干部开展了廉政谈话,对工作不在状态的人员进行诫勉谈话。

通过强化责任落实、个人承诺以及机制约束等,使党员干部廉洁从业意识铭记于心。

结合学习教育,念好“不想腐”的经。

通过“三会一课”制度落实,组织党员干部学习了《党章》、“两准则、一条例”以及党风廉政建设有关文件精神,并将《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》编印成册,发给每位员工学习。

同时,以开展“读书思廉、读书养廉”活动为契机,组织各支部开展读书交流会,畅谈读好书廉书、读好文廉文的所思、所想、所感、所悟,引导广大党员干部要学廉、思廉、养廉。

结合警示教育,明白“不敢腐”的理。

组织党员干部近50人观看了廉政警示教育片《滑向深渊-四川省达县县委原书记陈光礼腐败案警示录》,通过内网、微信等方式,及时转发了相关违规违纪通报材料,聘请专家给全体党员干部上了一次廉政教育课,教育每一位员工要冷静算好腐败政治账、经济账和亲情账,戒贪心、重人格、守规矩、拘小节,让党员干部既“排毒”又“补钙”,增强拒腐防变和抵御风险的能力,呈现出人心思上、人心思进的良好局面。

篇二: 3月30日,孝昌农商银行“一岗双责”汇报会在总行八楼会议室召开,领导班子成员、机关正副总经理、各支行行长共计40人参加会议。

会议逐一听取了各分管领导、各支行行长和部室负责人一季度党风廉政建设工作情况以及履行“一岗双责”工作情况,此项工作是孝昌农商银行201X年举行的首次“一岗双责”汇报会,随着党风廉政建设工作的日渐常态化,“一岗双责”汇报工作也将按规定频率和要求建立常态化工作机制。

班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我局党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经局党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。

现将有关事宜通知如下：一、“一岗双责”责任内容党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本局党建工作负责；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作；其他班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作。

二、“一岗双责”分工情况王**：局党委书记。

主持局党委全面工作，对全局党建工作负第一责任人责任，对局党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。

对水资源管理和开发利用、党建、信访、工会、档案和机关挂钩等党建工作负直接领导责任。

（对水资源所支部党建工作负直接领导责任）张**：局党委副书记、局长主持全局全面工作，对局人事、财务负直接领导负责任。

（对机关支部党建工作负直接领导责任）汤**：局党委委员、副局长。

对局水利工程建设与管理、水政监察、堤闸管理、安全生产、防汛抗旱、行政审批等党建工作负直接领导责任。

（对堤闸管理所支部党建工作负直接领导责任）马**：纪委书记。

对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、作风效能建设、电子政务、政务服务等党建工作负直接领导责任。

（对水利市政公司总支党建工作负直接领导责任）查**：局党委委员、副局长。

对其所分管农村水利建设、工程质量监督、危桥改造、水环境整治的等党建工作负直接领导责任。

（对水政监察大队支部党建工作负直接领导责任）三、明确局班子成员党建工作责任清单（一）担负组织领导责任1.每年至少召开4次以上会议研究布置分管部门及支部党建工作。

2.每季度至少听取一次分管部门及支部主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。

3.每半年至少到党支部上1次廉政党课。

（二）担负理论武装责任1.以深入学习“十八大”精神、十八届五中全会、“两学一做”为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。

[文秘类]政府办公室副主任“一岗双责”责任清单
政府办公室副主任“一岗双责”责任清单
1.对区政府办公室党总支第一党支部全面从严治党工作负第一责任，对区政府办公室政务一室、政务二室、政务三室、机要室、信息室和网络中心责任清单要求的各项工作亲自研究谋划和督促检查，对党支部成员“一岗双责”责任清单亲自审核把关。

2.及时组织支部学习，认真传达上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行安排部署，把党风廉政建设工作融入到分管工作之中。

3.带头履行党风廉政建设主体责任，切实做到重要工作亲自把关、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要文件亲自起草。

每季度安排部署、协调督办党风廉政建设和反腐败工作不少于1次，全年不少于4次。

4.监督检查支部成员履行主体责任和“一岗双责”责任，主动向党小组主要负责人报告本人及业务分管范围内党员落实党风廉政建设主体责任情况。

5.主动在工作部署中同步安排党风廉政建设工作，对业务分管范围内党员加强监督管理，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，积极支持纪检监察工作，协调解决重大问题。

6.严格遵守党纪国法，践行“三严三实”要求，当好廉洁自律的表率；严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定。

7.支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，深入贯彻，以身作则。

8. 严管亲属和身边工作人员，不利用职权便利搞特权、廉洁自律，自觉接受组织和群众监督。

公司人力资源部落实党风廉政建设一岗双责情况报告根据XX公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，x年上半年人力资源部（干部部）按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。

一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。

认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

二是严格照章办事，规范从业行为。

坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。

努力做到按制度办事、按规范行事。

坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。

积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。

二、强化担当，落实重点业务廉洁责任认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。

对拟提职人员和试用期满的干部从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内容之一。

严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。

一岗双责：党委领导班子主体责任清单一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单项目任务：年初召开局党委会，研究并制定年度工作计划、目标，建设工作党风廉政建设工作，全年不少于2次。

落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。

与经信系统基层党组织建立向下传导机制，签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。

认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设各项规定年底开展自查。

支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度。

具体分解内容：一季度：研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作情况汇报。

根据工作开展情况，召开局党委会研究部署任务和具体措施。

二季度：根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

三季度：组织1次专题研究部署，组织不少于1次专题研究。

对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。

四季度：围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。

全年组织专题研究和活动不少于1次。

年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。

责任名称：一）加强组织领导二）健全工作机制三）选好用好干部四）抓好作风建设五）严明政治纪律和政治规矩工作措施和目标要求：一）制定完善清单，落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。

每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。

二）建立向下传导机制，签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。

三）落实领导干部个人有关事项报告制度。

查处选人用人不正，落实违规用人问题立项督查制度，严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。