天津社保规定

天津社保证明

天津社保证明社会保险缴费证明

单位名称：

社保登记证号： 组织机构代码证号：

序号姓名身份证号险种缴费起止时间

(在本单位工作期间)备注

养老(四险)医疗

社会保险缴纳证明(样本) 崇文区人事局：XXXX公司员工XXX(身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX)根据国家有关规定正常缴纳社会保险，缴纳险种如下： 险种名称缴 纳 时 间 备 注养老保险xx-xx年xx月-xx-xx年xx月 医疗保险xx-xx年xx月-xx-xx年xx月 失业保险xx-xx年xx月-xx-xx年xx月 特此证明 XXX区社会保险基金管理中心(社保部门公章或业务专用章) XXXX年XX月XX日

我们单位有一个员工是要办工作居住证,还有四个员工老家是农村的,说是需要提供缴费证明,否则就要她们在那家交保险费.我在朝阳社保网上没看到有什么缴费证明的模板,那位朋友有的,让我下载一下,谢谢!~

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申请书

**社保局：

本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人签名(加盖指纹)：

以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成

申请书

**社保局：

兹有我公司***身份证号：********************(电脑号为：*********)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人单位(加盖公章)：

申请日期：

3

社会保险缴费证明

单位名称：

社保登记证号： 组织机构代码证号：

序号姓名身份证号险种缴费起止时间

(在本单位工作期间)备注

养老(四险)医疗

事由：

养老(四险)业务盖章：医疗盖章：

单位名称(公章)

年月日

注：1、此表仅为样表。

2、参保单位按样表格式内容填写完整。 3、所有内容必须打印，不能手工填写。

文件编号：CYC

生效日期：2016/01/04 密级：公布

昆山长鹰硬质合金有限公司

社会保险与住房公积金管理规定

批准 审核 拟定

签字

日期 一、 目的：为维护公司及员工的核发全意，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，依据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》等相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

二、 适用对象：长鹰及长野公司正式聘用员工（不含返聘、退休、顾问等人员）。

三、 权责：公司社会保险及公积金的管理部门为人事行政部，主要工作职责如下：

1、 负责工资社会保险及公积金制度的你的与执行；

2、 公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工保险及公积金个人账户的代扣代缴

3、 公司年度社会保险及公积金的预决算管理

4、 负责公司参保员工的社会保险信息和相关资料的存档管理

四、 作业内容

1、 新员工通过试用期考核，填写转正申请表，经相关权责主管审批核准后，从转正月份起，人事行政部将其自动纳入月度保险及公积金名册。

2、 新转正人员在一个月内需向人事行政部提供相关资料（就业登记证、公积金账册），如因员工未能及时提供材料造成参保及缴纳公积金延后的，由员工个人承担相关责任。

3、 公司员工符合缴纳保险及公积金条件，但因已经参加本市其它同类社会保险或其它自身原因不能参加公司缴纳的各项保险和公积金，需由员工本人向公司提交书面申请及相关证明材料。

4、 员工个人原因自愿申请离职的由本人填写离职申请，办理离职手续的同事，办理解除老头合同手续，手续办理完毕后，人事行政部自员工离职当月或次月办理保险公积金的停保手续。

5、 公司对员工进行辞退、违纪解雇处理的，由人事行政部通知员工本人，办理解除劳动关系的手续，人事行政部自员工离职当月或次月办理保险公积金的停保手续。

6、 离职员工如未按照公司规定办理辞职手续，公司按照国家规定办理停职缴纳社会保险和公积金手续，未能及时停保造成多缴纳的费用（包括单位部分、个人部分）全部由个人承担。

社保缴纳管理规定

第一条

为保证社会保险的及时缴纳，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本规定。

第二条

社会保险各险种缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下：

1、实发工资在本地社平工资（现2692.17元）以下者，按本人实际工资基数缴纳，低于公司所在地社保保底基数的，按社保保底基数计算；

①养老保险：

单位缴费=实发工资*20%，个人缴费=实发工资*8%；

②医疗保险：

单位缴费=实发工资*8%，个人缴费=实发工资*2%；

③工伤保险：

单位缴费=实发工资*1%，个人不缴费；

④生育保险：

单位缴费=实发工资*0.8%，个人不缴费；

2、实发工资在本地社平工资（现2692.17元）以上者，按社平工资的基数缴纳。

①养老保险：

单位缴费=2692.17元*20%，个人缴费=2692.17元*8%；

②医疗保险：

单位缴费=2621.67元*8%，个人缴费=2621.67元*2%；

③工伤保险：

单位缴费=2692.17元*1%，个人不缴费；

④生育保险：

单位缴费=2621.67元*0.8%，个人不缴费；

第三条

人力资源部负责公司基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险的管理以及相关规定的拟定，负责员工社保个人账户的管理及预决算，暂由鸿丰建筑人力资源部代为负责统一缴纳。

第四条

员工各项社保中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。

第五条

凡我公司正式员工，入职半年后，填写个人申请，经公司领导批准后均可办理保险缴纳手续。若因员工个人原因无法办理社保相关手续的，后果由个人承担。

第六条

人力资源部在收到经批准的员工《离职审批表》后，为其办理所有社保停保手续。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致社保无法及时停保的，其多缴纳的保险费（单位部分和个人部分）全部由个人承担。

第七条

如员工发生投保条款中规定的事件需要赔偿时，应及时通知人力资源部，由人力资源部指导员工按照相关流程向社会保险机构申请支付或索赔。必要时，当事人应维持现场原貌并保存证据，在索赔时提供所需要的各类证明。

天津市基本医疗保险意外伤害附加保险简介

天津市在全国率先建立了基本医疗保险意外伤害附加保险制度。为保障基本医疗保险参保人发生意外伤害后得到救助救治，降低由此给家庭和社会意外伤害风险，促进家庭和社会安定和谐，经天津市人民政府同意，市人力资源和社会保障局、市财政局、市卫生局制定了《天津市基本医疗保险意外伤害附加保险暂行规定》（津人社局发【2011】27号），对于参保人因突发性、外来的、非本人意愿的意外事故造成的伤害、伤残或者死亡情形的理赔进行了明确规定。该制度进一步完善我市医疗保险制度体系，有效减轻意了外伤害带来的个人负担，是我市落实医保惠民政策的新举措。（由广大永明人寿承保2011年承保）

意外事故发生后，参保人在5日内通过拨打服务电话(4006-596-196)或到服务网点现场办理等方式报案，报告意外事故发生时间、地点、原因等。参保人意外死亡的，其合法受益人需在48小时内完成报案。对于需要现场勘查的，受托保险公司派工作人员到意外事故现场查验，调取直接证据材料。

从天津市人力社保局获悉，天津市在2011年1月1日起建立全民意外伤害保险制度，提高城乡居民住院和门(急)诊报销待遇，同时还就继续推进天津市医疗保险付费方式改革等做出一系列规定。

据介绍，凡参加天津市城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的参保人员，从2011年1月1日起，附加意外伤害保险。参保人员因突发的、外来的、非本人意愿的意外事故和自然灾害造成非疾病伤害、伤残或者死亡的，纳入意外伤害附加保险保障范围。意外伤害附加保险费的筹资标准为每人每年15元。具体办法由市人力社保部门会同有关部门另行制定。在天津市统筹城乡全民医保背景下，实施全民意外伤害附加保险制度的目的是为保障参保人员发生意外伤害后得到及时救治，减轻个人和家庭医疗费用负担，为参加城镇职工和城乡居民基本医疗保险的人员生命健康再加一道安全保障。

据天津市人力社保部门负责人介绍，按照市政府要求，2011年，在总结按项目付费经验的基础上，天津市将进一步完善总额预付制，合理制定医疗机构预付标准，加强预付基金监管，探索实行按病种付费、按人头付费等复合式付费方式。