形象设计的概念与内涵

人物形象设计的理解
人物形象设计是指通过绘画、写作或其他艺术形式来创造一个虚构的角色，让它具有独特的外貌、性格、行为和背景等特征。

一个好的人物形象设计可以让读者或观众对角色产生共鸣和情感投射，从而更好地理解作品的主题和情感内涵。

在进行人物形象设计时，需要考虑以下几个方面：
1. 角色的外貌特征：包括身体特征、穿着打扮、发型等方面，这些特征能够让读者或观众通过视觉感受到角色的形象。

2. 角色的性格特征：包括性格倾向、情感状态、行为方式等方面，这些特征能够让读者或观众更好地理解角色的内心世界。

3. 角色的背景故事：包括家庭背景、成长经历、社会环境等方面，这些特征能够让读者或观众更好地理解角色的行为和言语背后的原因。

4. 角色的发展轨迹：包括角色从开始到最后的成长和转变，这些特征能够让读者或观众更好地理解作品的主题和情感内涵。

通过以上几个方面的考虑和设计，一个好的人物形象就能够被创造出来。

在进行人物形象设计时，需要尽可能地贴近现实生活，让角色具有可信度和可接受度，从而更好地引导读者或观众进入作品的世界。

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企业形象设计的内涵与意义-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN企业形象设计的内涵与意义企业形象设计又称CI（Corporate Identity ）设计，就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的设计过程，对企业的经营理念、经营方针、文化素质、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素进行优化设计，找出企业具有的潜在力、存在价值并加以整合，使企业在信息社会环境中转换为有效的标识，达到企业的自我认识和公众对企业的外部认识。

企业形象既是企业的外在感性形象，也是企业深刻文化内涵的体现。

良好的企业形象已成为企业战胜对手，提高市场竞争的有力武器。

现今，在我国“制造的中国”正在走向“品牌的中国”、“设计的中国”，创意产业、设计产业不断深入发展的形势下，企业形象设计的优劣影响到企业的生存与发展。

所以很多企业越来越重视品牌塑造、提升企业形象，与设计机构的合作也日益密切，祈求改头换面谋求新发展。

企业形象设计包括：VI(Visual Identity)视觉识别系统、BI(Behavior Identity)行为识别系统、MI(Mind Identity)理念识别系统三大部分，统称CIS系统。

这三部分中，MI是核心，给整个系统奠定了理论基础和行为准则；BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

VI视觉识别系统是CIS系统中最具传播力与感染力的部分，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），是指在企业经营理念指导下，利用平面设计的手法，将企业的内在气质和市场定位，视觉化形象化，将企业与其周围的经济环境与社会环境进行区别的最常用的信息平台。

一个优秀的企业VI设计，会很明确地表达出企业的经营理念和企业文化，并以自己特有的视觉系统吸引公众的注意力并产生记忆，加深消费者对企业提供的产品和服务的认知度，提高对品牌企业的忠诚度。

简述企业形象设计企业形象设计是指通过各种视觉、声音和文字等元素，来塑造和传递企业的独特形象和价值观，以吸引目标群体，并在市场竞争中取得优势。

一个成功的企业形象设计不仅能够提升企业的知名度和美誉度，还能够增强消费者的认同感和忠诚度。

企业形象设计需要从企业的核心价值观出发，通过独特的品牌定位和标志设计来体现企业的个性和特点。

企业的标志是企业形象的核心，它应该简洁而有力地传递企业的理念和形象，使消费者能够迅速识别和记住企业。

标志的设计需要符合企业的定位和目标群体的偏好，同时要注重美感和时尚性，以吸引消费者的眼球。

企业形象设计还需要通过企业文化建设来强化企业的形象。

企业文化包括企业的价值观、使命和愿景，以及组织结构和员工行为等方面的内容。

通过培养和弘扬积极向上的企业文化，企业能够增强内部凝聚力和员工的归属感，从而更好地向外界展示企业的形象和价值观。

企业形象设计还需要通过品牌传播和推广来加强企业形象的宣传和推广。

品牌传播包括广告、公关活动、社交媒体等多种方式，通过这些渠道，企业可以将自己的形象和产品传递给更多的消费者。

在传播过程中，企业应该注重与目标群体的沟通和互动，了解他们的需求和反馈，以不断优化和更新企业形象。

企业形象设计需要与企业的实际运营相结合，形成有机的整体。

企业形象不仅仅是外部的形象符号，还包括企业的产品、服务和管理等方面。

企业应该通过不断创新和提升来与市场保持同步，以确保企业形象的时效性和竞争力。

企业形象设计是一个综合性的工作，需要从多个方面来考虑和实施。

企业应该注重核心价值观的塑造，通过品牌定位、标志设计、企业文化建设和品牌传播等方式来打造独特的企业形象，以赢得消费者的喜爱和信任，从而取得市场竞争的优势。

第一部分：色彩一、概论什么是人的形象力人力资源总值（人的能力）=体力+智力+形象力形象力——是一个人把自己的健康状态和能力结构从外在形象上表述出来的塑造能力。

2. 什么是形象设计？什么是形象设计？狭义上讲，形象设计就是以审美为核心，依据个人的五官长相、体型体貌、肤色、发质、职业、性格、年龄等综合因素，来指导人们在服装服饰的色彩、造型和化妆等要素达到完美结合的创造思维和艺术实践活动。

一句话：通过设计塑造让形象美起来。

形象设计就是美的设计。

3. 形象设计的内容亚里士多德高度概括了美的哲学内涵：“美就是和谐”。

苏格拉底的美学结论是：“美就是合适，美就是有用”。

就是说美对人合适，对人有用，美的目的就是人的目的，将美物化，美就从事物的属性关系变成了人与事物属性之间的关系了。

所以学习形象设计就是学习处理美的关系。

对于形象设计来说，塑造美的形象，要处理以下几个关系：(1)服装服饰色彩与人的关系————服装服饰色彩与人的肤色、长相和谐。

(2)人的艺术风格与服装服饰造型风格的关系——人和服装服饰的艺术风格和谐。

(3)材质与人的关系——人肤质与服装服饰面料材质的关系。

(4)人的行为目的与色、型、材关系——人的形象塑造与场合目的的关系。

(5)时尚与人的关系——造型形象与时尚潮流发展的关系。

二、色彩基础知识颜色可以分为无彩色和彩色两大类。

无彩色指黑色、白色和各种深浅不一的灰色，而其它所有颜色均属于彩色。

从心理学和视觉的角度出发，彩色具有三个属性：色相、明度、纯度（彩度）。

1. 色相（Hue）：——指颜色的种类和名称，是颜色的基本特征，是一种颜色区别于其他颜色的因素，表明不同波长的光刺激所引起的不同颜色的心理反应。

色相和色彩的强弱及明暗没有关系，只是纯粹表示色彩相貌的差异。

如红、黄、绿、蓝、紫等为不同的基本色相。

色相是指颜色的基本相貌，它是颜色间彼此区别的最主要最基本的特征，它表示颜色质的区别。

2. 明度（Value）：也叫亮度，指颜色的深浅、明暗程度，从物理学的角度是指反射光的强弱。

个人形象设计个人形象设计是制定一个全面而完整的形象计划，来塑造一个积极、自信、专业的个人形象。

下面是一个个人形象设计的示例，共500字：首先，个人形象设计的核心是外在形象，包括着装、仪表、言行等。

一个良好的着装风格是个人形象设计的基石。

我将根据自己的身材和气质，选择适合自己的服装款式和颜色。

在工作场合，我将穿着整洁、得体的职业装，展现我的专业性和可靠性。

而在休闲场合，我将选择舒适、时尚的休闲装，彰显我的时尚品味。

除了着装，仪表也是个人形象设计的重要组成部分。

我将保持良好的卫生习惯，常常洁面保湿，保持清爽、健康的肌肤。

我还会注重自己的发型和造型，定期到专业发廊修剪发型，保持整洁和时尚感。

此外，我会保持良好的姿势和肢体语言，在交际场合中展现自己的自信和从容。

言行举止也是个人形象设计中至关重要的一部分。

我将注重与人沟通时的语言和礼仪规范，尊重他人，表达自己的观点时注重措辞，不使用粗俗的语言并且避免引起争议。

我会保持微笑，积极参与社交活动，与他人建立良好的人际关系。

其次，个人形象设计的成功也与个人的内涵息息相关。

我将不断学习和提升自己的知识水平，持续追求个人和职业发展的目标。

我会积极参与各种培训和学习机会，提升自己的专业技能和才能。

此外，我还会关注社会热点和行业动态，保持对各种话题的了解，以便在交流中展现自己的见解和能力。

最后，个人形象设计还需要个人的品德和道德素养。

我将秉持正确的价值观和道德观念，遵守社会规范和法律法规。

我会尽量避免不良习惯和行为，力求做到诚实、正直、友善，成为一个受人尊敬的人。

在工作中，我将坚守职业道德，保持诚信与责任心，力求做到工作高效且以客户为中心。

综上所述，个人形象设计是一个综合性的过程，需要从外在形象、内涵、品德等多个方面来全面塑造一个积极、自信、专业的个人形象。

通过不断努力和提升，我相信我能够打造出一个与众不同的个人形象，从而在个人生活和职业发展中取得更大的成功。

科学有效的个人形象设计，能够极大的缩短个人在自我形象摸索的时间，提升个人品位与素质，让人充满自信，展现独有魅力，借由外在转动内在，激发生命活力，这就是个人设计的追求和魅力。

个人形象设计是一个人的外在或容貌，也是一个人内在品质的外在反映，它是反映一个人内在修养的窗口。

从心理学的角度来看，人们通过观察、聆听、气味和接触等各种感觉形成对某个人的整体印象，但有一点必须明确，个人形象并不同于个人本身，而是他人对个人的外在感知，不同的人对同一个人的感知不会是完全相同的，因为它的正确性被人的主观意识所影响，因此在认知过程中，不同人的大脑中会产生不同的形象。

个人对形象的感知其实体现出个人的社会认知感，形象不单单体现在衣食住行等方面，而是在社会活动和社会交流过程中体现出来的自我认同以及认知自我，那么，这种个人形象自然是和心理活动有着密切的关联。

维护在别人面前的个人形象的原因，体现在以下几个方面，首先个人形象反映着个人的素养，其次个人形象能够客观地反映个人真实的生活状态，再次个人形象体现出交流过程中个人的意愿，最后是个人形象和工作有着直接的联系，个人形象既是个人发展的需求，也是社会发展对于个人的要求。

个人形象设计的内容不仅包括外在形式，如服饰，化妆等，而且也包括内在修养的提升，如气质，举止，谈吐，生活习惯等。

从这一高度出发的形象设计，绝非化妆师或服装设计师的能力所能完成的。

对于外在的改造和重建可以在较短的时间内完成，但内涵的提升并非一朝一夕之事，是需要长期的积累才能实现的，正如西方谚语所言，“你可以穿成那个样子，直到你成为那个样子”。

▍个人形象设计相关元素个人形象涉猎两个元素，一是显性的，也就是外在的个人色彩，服饰风格，形体，声音，以及个人礼仪；二是隐性的，主要指内在的性格，爱好，年龄，居住地，身份，职业地位，修养，场合，生活方式，流行性等。

在设计形象的过程中，形象设计师要了解被设计者的隐性元素，才能用她们的技术设计出显性元素，即一个符合被设计者形象的形象。

人物形象设计的介绍人物形象设计是指将虚构的人物形象具体化为可视化的形象的过程。

它是创作团队在创作小说、漫画、电视剧、电影等作品时，根据作品的需要和设定，通过设计人物的外貌、性格、服装、动作、表情等特征，使人物更加鲜明生动，给观众留下深刻的印象。

人物形象设计的核心是要让人物形象具有独特性，即与其他角色明显区分开来。

在设计过程中，从外貌、性格、背景等多个方面入手，为角色塑造一个独特的形象符号。

外貌方面可以考虑人物的体型、面部特征、发型、服装等；性格方面可以考虑人物的性格特点、生活习惯、情感状态等；背景方面可以考虑人物的出生地、成长环境、家庭背景等。

首先，外貌是人物形象设计中最直观的一部分，也是最容易被观众记住的一部分。

人物的体型、面部特征、发型、服装等都可以通过细节刻画来展现人物的个性。

例如，一个粗壮的体型可以表示人物的力量和勇气，而一个瘦弱的体型则可以表示人物的智慧和敏捷；一个凶狠的面部特征可以表示人物的邪恶和狡猾，而一个和蔼的面部特征则可以表示人物的善良和友善；一个张扬的发型可以表示人物的个性和冲动，而一个保守的发型则可以表示人物的稳重和谨慎；一个奢华的服装可以表示人物的身份和地位，而一个朴素的服装则可以表示人物的平凡和低调。

其次，性格也是人物形象设计中非常重要的一部分，它可以通过人物的行为、表情、语言等来展现。

不同的人物性格会给人留下不同的印象。

例如，一个温柔善良的人物可以经常微笑，行为温和，语言和善；一个嚣张跋扈的人物可以经常大笑，行为放肆，语言刻薄；一个自信幽默的人物可以经常笑对人生，行为大方，语言机智。

通过这些行为和语言的展现，观众可以更加直观地感受到人物性格的特点，进而对人物形象产生共鸣。

最后，背景也是人物形象设计中非常重要的一部分，它可以通过人物的出生地、成长环境、家庭背景等来展现。

每个人物都有自己独特的成长经历，这不仅会影响他们的性格，还会影响他们的行为和观念。

通过揭示人物的背景信息，观众可以更加深入地了解人物的行为动机和内心世界，从而对人物形象产生共鸣。

什么是企业形象设计企业形象设计是指企业通过各种宣传手段对外展示自身品牌、文化、价值观等形象元素的设计过程。

它不仅仅包括企业的标志、标识、广告语、商标、网站等宣传物料上的设计，更重要的是集中了企业品牌所有元素的展现，包括企业的文化、理念、服务、产品等。

一个好的企业形象设计可以更好地传递企业的文化和价值观，营造出一种良好的企业形象，增加企业知名度和信誉度。

好的企业形象设计可以让企业更具吸引力，在市场中更加具有竞争力。

因此，企业在进行企业形象设计时，需要考虑到企业品牌的核心，符合生产工艺和规划需求，同时也要体现时代气息和审美感。

企业形象设计需要从多个方面入手，包括企业的形象策划、视觉语言、色彩搭配、文化和情感表达等。

其中，企业的形象策划是最为关键的一个环节，它需要结合企业的目标和定位，以及消费者的需求和反应进行设计。

企业需要仔细分析市场和行业发展趋势，深入挖掘自身的品牌内涵，确定品牌的核心价值，并将其运用到企业形象的设计中，使得形象设计表达出企业的品牌理念。

视觉语言是企业形象设计中最为重要的一个环节，它包括了企业的标志、色彩、塑造性和排版等要素，这些要素共同构成了企业视觉形象的内涵。

其中，企业标志是企业形象的核心，在设计标志时，需要注意标志的简洁性、易识别性和艺术性。

同样，企业的色彩选择也十分重要，合理的色彩搭配可以让企业形象更加突出；而排版则需要符合视觉传达的规律，将信息的展现更加清晰有序。

文化和情感表达是企业形象设计中的另一个重要环节，它包括了企业的企业价值观、品牌文化等要素的表达。

企业需要将自身的文化元素融入到形象设计中，使得整个形象能够更加贴近消费者的心理需求。

此外，情感表达也十分重要，企业需要运用各种设计手段来表现出企业的人文关怀、社会责任等方面的内涵，使得企业形象更加亲民，更具亲和力。

总体而言，企业形象设计是一个复杂的过程，需要不断的完善和创新。

从策划到实现，从文化到设计，企业需要在每一个环节追求卓越，打造出令人信服、令人满意的企业形象，从而在激烈的市场竞争中获得更大的商业收益。

大学生形象设计演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我今天要分享的主题是“大学生形象设计”。

形象设计是指通过衣着、仪态等方面的规划和设计来塑造自己的形象，以达到更好地与他人相处和沟通的目的。

在现代社会中，形象设计在职场、社交场合和个人发展中都扮演着重要的角色。

下面我将以“穿着打扮”、“仪态举止”和“言谈举止”为主要点进行论述。

首先，穿着打扮是大学生形象设计的重要方面。

作为大学生，我们在学校的各种场合都代表着自己和学校的形象。

合适的穿着可以让他人对我们的第一印象产生良好的评价。

例如，在正式场合，我们可以选择正装或礼服，穿着得体、整洁干净，展示出自己的专业素养和个人品味。

而在日常的学习生活中，我们应该注重整体的协调性，选择合适的服装来展现自己的个性和自信。

此外，对于特定职业领域的大学生，例如艺术学院的学生或工程学院的学生，他们的穿着打扮也需要与自己所从事的职业相匹配，以展现出专业知识和能力。

因此，通过对穿着打扮的精心规划，大学生可以塑造出与自身定位相符合的形象。

其次，仪态举止也是大学生形象设计不可忽视的一部分。

一个人的仪态举止能够反映出他的教养和修养水平，直接影响到与他人的交流和合作。

在校园中，大学生应该时刻保持端庄、得体的姿态，遵守公共秩序和规章制度，不随地吐痰、乱扔垃圾，以及礼让他人等等。

在与他人交往的时候，我们需要学会尊重他人的权利和需求，保持良好的沟通态度，不以强硬或傲慢的方式与他人相处。

当遇到争议或矛盾时，要学会冷静处理，倾听对方的观点，寻找解决问题的最佳方案。

通过高尚的仪态举止，大学生能够树立起自己的吸引力和影响力，赢得他人的尊重与赞赏。

最后，言谈举止也是体现大学生形象设计的重要方面之一。

大学生应该注重语言的表达方式和语言的选择，以及掌握良好的沟通技巧。

在谈吐方面，我们需要用词准确、简洁，避免使用粗俗、低级的词汇，以展现出自己的文化修养。

在交流方面，大学生应该学会倾听他人的意见，尊重他人的观点，并能够以友好、和善的方式与他人进行交流。

你的样子形象设计教案教案标题：以你的样子形象设计一、教学目标：1. 了解形象设计的基本概念和原则；2. 掌握形象设计的基本技巧；3. 能够运用形象设计的知识和技巧进行实际创作。

二、教学重点：1. 形象设计的基本概念和原则；2. 形象设计的基本技巧。

三、教学难点：1. 如何运用形象设计的知识和技巧进行实际创作。

四、教学过程：1. 形象设计的基本概念和原则形象设计是指通过图像、文字、色彩等元素，来传达特定的形象或形象信息。

在形象设计中，要考虑目标受众的特点和需求，以及传达的信息和情感。

形象设计的原则包括统一性、醒目性、简洁性和美观性。

2. 形象设计的基本技巧（1）图像设计：图像是形象设计中最重要的元素之一。

在图像设计中，要注意选择合适的图像，保持图像的清晰度和色彩的和谐性，以及图像的布局和构图。

（2）文字设计：文字是形象设计中不可或缺的元素。

在文字设计中，要注意选择合适的字体和字号，保持文字的清晰度和美观性，以及文字的排版和组合。

（3）色彩设计：色彩是形象设计中最具表现力的元素之一。

在色彩设计中，要注意选择合适的色彩搭配，保持色彩的和谐性和统一性，以及色彩的明暗对比和鲜明度。

3. 实际创作让学生根据所学的形象设计知识和技巧，进行实际创作。

可以让学生设计一个企业形象、产品形象或个人形象，要求他们考虑目标受众的特点和需求，以及传达的信息和情感。

五、教学评价：1. 学生的课堂表现；2. 学生的实际创作作品。

六、教学反思：通过本节课的教学，学生能够了解形象设计的基本概念和原则，掌握形象设计的基本技巧，能够运用形象设计的知识和技巧进行实际创作。

同时，也能够培养学生的创造力和审美能力，提高他们的形象设计水平。

一、酒店形象设计的基本内涵酒店形象设计的概念及意义酒店形象：酒店形象就是指社会公众对酒店企业在经营活动中的行为特征和精神面貌的总体印象以及由此所产生的总体评价。

酒店形象既是公众对酒店企业性状的抽象，也是对酒店特征和状况的抽象化的反映，又是一种和评价相联系的观念状态。

酒店形象的意义：美好的酒店企业形象，能为酒店的顾客创造出一种消费信心，预先为酒店的产品作了保证，为吸引社会上的资金提供了保证，为保留和吸引人才创造了优越的条件，有助于增进与社区的沟通和了解，从而创造一种良好的酒店经营空间环境，有助于得到政府的谅解和支持。

二、酒店形象的构成1、产品的形象，也就是顾客对产品和服务的质量、价格是否满意2、服务的形象，消费者对酒店提供的服务是否热情、周到，服务项目是否齐全、便利，服务态度是否真诚、礼貌，服务质量是否有保证，服务是否让人满意的反映和评价等3、员工的形象，公众对酒店员工的总体素质、能力、文化修养、道德水准、服务水平等方面的评价和看法，构成了酒店员工的整体形象4、组织的形象5、管理的形象三、酒店形象的评价对酒店形象的评价，应该就酒店存在的各个方面，即按照上述不同的构成因素来评价，评价应该做到全面。

对于上述酒店形象的构成因素，再结合CIS（企业识别系统）的内容，同样地，对于酒店形象的评价角度我们可以把评价标准归为三个：1、理念识别（酒店的服务理念直接影响上述五大形象构成因素，属于思想、文化的意识层面。

它由内向外地扩散酒店企业的价值观念和酒店精神，成为塑造酒店独特形象的源泉）2、行为识别（管理行为、服务行为、公关行为）3、视觉识别（酒店企业的识别标志、品牌商标、广告宣传和酒店的主色调等）四、以“绿景锦江酒店”为例对酒店形象进行评价绿景锦江酒店是按高星级标准建造的商务型酒店，位于深圳福田区新洲南路与福强路交汇处，由国内知名的上海锦江国际酒店管理集团委托管理。

上海锦江国际酒店发展股份有限公司是中国最大的酒店、餐饮业上市公司，主营酒店管理、餐饮业务。

品牌形象设计知识点总结品牌形象设计是一个品牌运营中至关重要的环节。

一个成功的品牌形象设计可以帮助品牌树立良好的形象，提升品牌知名度，吸引目标客户群体，增加销售量。

在当今激烈竞争的市场中，品牌形象设计更是不可或缺的一环。

下面将对品牌形象设计的一些重要知识点进行总结，包括品牌内涵、品牌理念、品牌标识设计、品牌视觉识别系统、品牌传播等方面。

1. 品牌内涵品牌内涵是品牌的核心意义和精神内涵，是品牌的灵魂所在。

一个成功的品牌内涵可以帮助品牌与目标消费者建立深层次、情感化的联系，增强品牌忠诚度。

品牌内涵设计的关键是找到品牌最核心的优势，确定品牌所要传达的价值理念和情感连接点，为品牌形象的设计奠定基础。

2. 品牌理念品牌理念是品牌的核心理念和承诺，是品牌塑造消费者认知的基础。

在品牌形象设计中，品牌理念的确定至关重要，它决定了品牌的文化呈现、传播角度和方式。

一个深刻而具有吸引力的品牌理念可以大大增强品牌形象的吸引力，提升品牌的认同度和忠诚度。

3. 品牌标识设计品牌标识设计是品牌形象设计的重要组成部分，也是品牌最直接的视觉传达方式。

一个成功的品牌标识设计需要与品牌内涵、品牌理念相契合，能够准确传达品牌所要传递的信息和形象。

品牌标识设计的过程中需要考虑到颜色、形状、字体等视觉元素的设计，同时还需要考虑不同媒介的适应性，确保在不同平台上都能够清晰、一致地展现。

4. 品牌视觉识别系统品牌视觉识别系统是品牌形象设计的延伸，它包括了品牌整体的视觉形象规范和应用。

一个完整的品牌视觉识别系统能够确保品牌在不同应用场合下的一致性和连贯性，增强品牌形象的辨识度。

品牌视觉识别系统中需要包括标识的规范应用、色彩的运用、版式设计、图形和图片的风格等方面的规范。

5. 品牌传播品牌传播是品牌形象设计的重要环节，只有通过有效的传播才能让品牌形象深入人心。

品牌传播涉及到各种媒介的选择和整合，包括线上媒体、传统媒体、社交媒体等。

品牌传播的目的是通过有针对性的信息传递促进受众对品牌形象的认知和接受，从而影响其消费行为。