2023最新版奶茶店员工劳动合同

奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。

第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。

第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。

第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。

第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。

第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。

奶茶店劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的_____奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满即终止执行。

因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_____奶茶店内从事营业员工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。

需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。

六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。

九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

奶茶店劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________奶茶店地址：__________________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点第二条：乙方同意从事奶茶店的___________岗位工作，工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。

具体的上下班时间和休息休假办法由甲方依法制定，并告知乙方。

四、工资待遇第四条：乙方的工资标准、发放方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

甲方应及时足额支付乙方的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况有权拒绝。

六、社会保险第六条：甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权查询社会保险费的缴纳情况。

甲方应为乙方建立健康档案，定期组织乙方进行健康检查。

七、保密和竞业限制第七条：乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息。

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任第八条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。

第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。

第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。

第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。

第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。

第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。

第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。

第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。

祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。

奶茶店员工劳动合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的奶茶店从事________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据奶茶店的实际情况，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____________元/月。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据奶茶店的业绩和乙方的表现，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范进行工作。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，并可以依法举报和投诉。

七、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方表现优异者，甲方应给予表扬和奖励。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权进行批评教育，并视情节轻重，给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依法解除本合同。

解除合同应当提前通知对方，并按照法律规定支付相关费用。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。

乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

奶茶的店员的合同5篇篇1奶茶店员工合同书甲方（用人单位）：XX奶茶店（以下简称甲方）乙方（受聘人）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、岗位职责及工作要求乙方将在甲方所经营的奶茶店内担任店员职务。

其主要工作职责包括但不限于制作饮品、接待顾客、维护店内卫生与清洁，以及执行甲方规定的各项规章制度等。

乙方必须遵守甲方的所有规定和制度，服从甲方的管理和调配。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括轮班制和倒班制。

工作地点在甲方指定的奶茶店内。

若需调整工作地点或时间，甲方会提前通知乙方。

四、薪酬待遇与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

具体数额根据乙方的职位和工作表现而定。

（二）甲方将按照公司的规定发放乙方应得的福利。

福利可能包括但不限于年终奖金、加班工资等。

具体数额和发放方式根据甲方规定执行。

（三）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同的约定和国家法律规定支付工资报酬给乙方。

若需加班的，应按国家规定支付加班费。

具体的加班工资和休假安排遵循甲方公司的制度规定和国家法律要求。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德规范，服从管理，积极工作。

如有违反，甲方将根据制度和法律进行相应处理。

若行为构成严重违纪或违法行为的，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。

（二）乙方在职期间或在离开工作岗位之后均须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露相关信息或利用这些信息谋取个人或他人的利益。

否则将承担法律责任和经济损失赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。

奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。

工作地点在____________________。

二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。

乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。

甲方按规定安排乙方休息休假。

三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。

甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

具体薪资标准按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。

六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。

试用期包含在劳动合同期限内。

奶茶店员工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所经营的奶茶店中担任___________________职务。

2. 乙方的工作地点为_______________________________________。

二、工作时间和休息休假1. 甲方根据奶茶店的经营需要，安排乙方执行以下工时制度：（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。

）2. 休息日、法定节假日、带薪年休假等休假安排按国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

三、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度及工作流程。

2. 甲方应根据工作岗位的实际情况，按国家的劳动安全卫生规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

四、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间，基本工资为每月______元。

此外，根据乙方的岗位、技能和绩效表现，甲方可给予乙方相应的岗位津贴、绩效奖和其他补贴。

2. 甲方应于每月______日之前向乙方支付工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 甲乙双方对工资的其他约定：_____________________________________________________。

五、合同期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满前，双方可根据需要决定是否续签合同。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。

奶茶店临时工劳动兼职合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________（奶茶店名称）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方雇佣乙方从事奶茶店临时工的劳动工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店担任临时工，具体职务为_____________________。

2. 工作地点为_____________________________________。

二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方需要进行安排，具体上下班时间、休息日等由甲方通知。

2. 薪酬：乙方的基本工资为每小时______元，具体薪资根据工作时长及表现进行调整。

甲方将按照国家法定节假日支付加班工资。

3. 支付方式：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

三、保险及福利待遇1. 甲方将为乙方购买商业意外险，确保乙方在工作过程中的安全。

2. 乙方享有法定节假日休息及相应的工资待遇。

3. 根据甲方规定，乙方可能享有其他福利待遇。

四、双方责任与义务1. 甲方应按照国家的劳动法规定，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

4. 双方应共同遵守国家法律法规，维护良好的劳动关系。

五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

奶茶店劳动合同(通用版)7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。

2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。

3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

2. 工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2. 乙方享受以下休息休假待遇：_________。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月。

甲方根据经营情况向乙方支付绩效工资、奖金等福利待遇。

2. 甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、规章制度及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3. 如甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。

七、争议解决及法律效力1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

奶茶店劳动用人合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX奶茶店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的奶茶店从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等应按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。

3. 发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。

四、劳动保护、安全卫生与纪律规定1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2. 安全卫生：甲方应当遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生的法律法规，对乙方进行安全教育和培训。

3. 纪律规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和职业道德。

五、劳动合同签订与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任与赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

奶茶店临时工劳动兼职合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________________________________联系方式：______________________________ 邮箱：_________________________法定代表人或主要负责人：____________________________职务：负责人或代表签署。

乙方（劳动者）：____________________ （以下简称乙方）住址：____________________________________________ 联系方式：_________________________ 邮箱：_________________________身份证号码：_______________________________________ 联系方式：直系亲属联系方式_______________________。

根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方兼职一事达成如下协议：一、协议期限与工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方在协议期限内为甲方提供临时工的劳动服务，具体工作内容包括但不限于制作饮品、收银、清洁等奶茶店相关工作。

二、工作时间和工作地点工作时间按照甲方的实际需要安排，具体由甲方提前通知乙方并做好相关记录。

工作地点在甲方所经营的奶茶店内。

三、劳动报酬与支付方式乙方提供服务的劳动报酬按照甲方的规定支付，具体金额根据乙方实际工作内容和工作时间确定。

甲方每月固定日期以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。

四、岗位职责与义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和安全。

如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

奶茶店员工劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方同意在甲方的奶茶店从事____________________岗位工作。

二、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：乙方的工作班次由甲方根据工作需要安排。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日甲方根据工作需要安排乙方工作或者休息。

2. 劳动报酬：乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为______元/月，具体薪资根据甲方内部制度及乙方岗位表现、业绩考核等因素确定。

每月______日发放工资。

甲方根据企业效益及乙方贡献等条件进行奖金分配，奖金发放时间随当月工资一起发放。

乙方试用期工资按照基本工资的百分之八十进行发放。

试用期为______个月。

试用期满考核合格后，乙方享受正式员工待遇。

转正后工资标准为_______元/月左右。

（以上薪资标准包括国家规定相关个人所得税等）。

转正后每月______日发放工资。

（此数字需结合企业实际情况自行调整。

）甲方实行绩效考核与业务提成相结合的分配原则。

每月根据员工表现情况对员工个人考核奖进行评定。

（详细评定标准需结合企业实际情况自行制定。

）具体评定分数由考核小组进行打分评估，分数高的员工将享有更高的奖励。

（具体内容根据甲方公司内部考核方案而定。

）加班将支付加班费。

奶茶店店员用人合同5篇篇1奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：XXXXXXXX 奶茶店乙方（员工）：XXXXXXXX鉴于甲方拟雇佣乙方担任奶茶店店员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行奶茶店店员的工作职责，包括但不限于：1. 接待顾客，提供优质服务；2. 制作奶茶、咖啡等饮品；3. 保持店铺的卫生整洁；4. 协助其他工作人员完成店铺日常工作。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间由甲方安排。

如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。

第三条工资待遇1. 乙方的月工资为XXXX 元，包括基本工资和绩效奖金；2. 甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为银行转账；3. 乙方应按照国家相关法规规定参加社会保险。

第四条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和顾客隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。

第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守店铺规章制度；2. 乙方不得在工作时间内私自接待朋友或从事与工作无关的活动。

第六条违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条合同变更任何关于本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条其他本合同自双方签字生效，至合同终止为止。

未尽事宜，双方可另行协商一致。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日该奶茶店店员用人合同经双方同意签订，自双方签字生效。

篇2奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：奶茶店乙方（雇员）：XXX为了规范雇佣关系，保障双方权益，特订立本合同，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方将在甲方奶茶店内从事相关工作，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银、仓储管理等工作。

2. 乙方应根据工作安排认真负责地完成工作任务，维护甲方品牌形象，提升顾客满意度。

奶茶店店员用人合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，共同制定本合同。

一、合同基本信息2. 合同签订日期：____年____月____日3. 合同生效日期：____年____月____日4. 合同结束日期：____年____月____日5. 工作地点：____________________6. 职位名称：奶茶店店员二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：a. 负责奶茶制作及饮品调配。

b. 维护店内卫生，确保顾客有良好的购物环境。

c. 接待顾客，积极推销产品，完成销售目标。

d. 参加店铺的促销活动及市场推广活动。

e. 其他由甲方安排的相关工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与休假1. 工作时间：每天工作____小时，具体上下班时间由甲方根据店铺运营需要安排。

2. 休假：乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息日。

3. 加班：因经营需要安排加班时，乙方应积极配合，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。

四、薪酬福利1. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资根据乙方职位、绩效及甲方薪酬制度确定。

2. 奖金：乙方销售业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金。

3. 福利：甲方按照国家法律法规及甲方规定，为乙方提供各项福利待遇。

五、培训与发展1. 甲方有权根据经营需要，安排乙方参加各项培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高专业技能和工作能力。

3. 甲方鼓励乙方发挥才能，提供广阔的发展空间和晋升机会。

六、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

变更事项应当明确标注在合同中。

2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方，并说明解除原因。

如因乙方违约导致合同解除，乙方应承担相应违约责任。

奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方：乙方：根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。

第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。

第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。

第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_____元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_____元为止。

第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。

2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。

3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。

2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。

3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。

2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。

2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。

3、严守甲方商业用经营机密。

第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。