几种人脉关系建立法
- 格式:doc
- 大小:23.50 KB
- 文档页数:4
如何让自己的人脉资源更丰富人脉资源对于一个人的成就起着至关重要的作用。
无论在职场、生活还是社交领域,拥有丰富的人脉资源都能够帮助我们更快速地达成目标,开拓更广阔的视野,甚至是在困境中求救。
那么如何让自己的人脉资源更丰富呢?1.积极参加社交活动人脉资源的建立离不开社交活动的参与。
不同的活动适合不同的人,比如跑步俱乐部适合体育爱好者,读书会适合文艺青年,聚餐会适合喜欢美食的人等等。
在这些活动中,不仅能够结交志同道合的人,还能够通过社交拓展新的人脉资源。
当然,在参加社交活动时,也要学会对人付出真诚、礼貌的态度,以此建立良好的人际关系。
2.利用社交网络平台现代社交平台的出现,给我们提供了更广泛的人脉资源拓展途径。
比如在Facebook、LinkedIn、Twitter等社交平台上,我们可以通过加入一些兴趣小组、专业圈子、行业协会等,快速地结交志同道合的人,获取更多的资源信息,找到一些共同的话题,建立深刻的人际交流关系。
3.加入专业协会对于职场人士来说,加入相关的行业协会是一个很好的选择。
在这些协会中,你可以结识到来自不同公司的同行,有机会与一些业内大佬进行接触和交流,听到最新的行业动态,进而成为更有价值的行业专家。
同时,在协会的活动期间,你还可以展示自己的专业技能和经验,吸引更多的人关注你的能力。
4.与老同学、老同事等恢复联系在我们的生活和工作中,总是会有一些人和我们联系较为紧密,但久未联系了。
这些人也是我们获取人脉资源的重要来源之一。
我们可以主动联系这些老同学、老同事,通过聊天交流更新双方情况,寻找共同点,不仅可以加深双方的情感联系,还可以实现人脉资源的互惠互利。
5.主动为他人服务主动为他人服务,是获取更多人脉资源的一种重要手段。
我们可以运用自己的特长和技能,为周围的人们提供帮助,比如帮助朋友梳理简历、帮助同事解决难题、帮助家人处理某些烦琐事务等等。
通过这种方式,我们可以得到对方的信任和感激,促进友谊的发展,并有机会结识和获得更多的社交机会。
如何建立有价值的人际和人脉关系人际和人脉关系在现代社会越来越重要。
随着社会的发展,职场竞争也越来越激烈,很多行业都需要依靠人脉来获取更好的机会。
同时,人际关系也是生活中的重要组成部分。
当我们建立有价值的人际和人脉关系时,我们可以获得更多的资源和机会,也会变得更加自信和积极,因此建立有价值的人际和人脉关系对我们的生涯和生活都非常重要。
下面,我们将探讨如何建立有价值的人际和人脉关系。
一、充实自己首先,要有技能和知识。
如果你没有什么技能和知识,即使你有很多人际关系,也难以获得成功。
因此,我们需要不断充实自己,提高自己的知识和技能水平,从而成为很受欢迎的人。
在职场上,我们需要不断提升自己的技能,这样才能获得更好的职业机会。
在生活中,我们也需要不断学习和成长,这样才能让自己更加出色。
二、与人交往其次,要和人交往。
人际关系是建立在人与人之间的,因此我们需要主动与人交往,扩大我们的人脉。
在职场中,我们可以加入社交团体或参加行业活动,这样我们就可以认识更多的人并建立联系。
另外,我们可以主动参加公司的活动,这样我们可以和同事更好的交流,并增进彼此的了解。
在生活中,我们可以通过社交媒体和线下活动与人交往。
同时,我们还可以参加一些志愿活动和公益活动,这样我们可以和志同道合的人交往,并扩大我们的人脉。
三、建立信任建立信任是建立有价值的人际和人脉关系的关键部分。
要建立信任,我们必须要有诚信,兑现承诺,并尊重他人。
在职场中,我们需要保持诚信,对同事和客户遵守承诺。
另外,我们需要尊重别人,不抱怨和诋毁他人,这样我们才能建立起真正的信任。
在生活中,我们需要保持诚信和礼貌。
当我们与他人交往时,应该待人诚恳,不说闲话和诋毁他人,并保持良好的行为举止。
四、支持他人支持他人是建立有价值的人际和人脉关系的另一个重要环节。
当我们支持他人时,我们将树立自己身上的正面影响力,同时也会获得他人的回报。
在职场中,我们可以帮助同事和客户,提供帮助和建议,这样他们就会对我们的信任加深,并愿意为我们提供机会。
如何在职场中建立人脉,扩大自己的社交圈职场是个高度竞争的舞台,除了个人的能力之外,人脉关系可以越来越影响职场发展。
有一句话说得好:“不是你认识谁,而是谁认识你,你去到哪里都能站住脚。
”建立人脉关系可以帮助你可往往不仅能在职场上找到有价值的机会,还可以提升职场影响力。
一、职场社交能力的基石 - 交际能力要想在职场中建立人脉,首先要具备交际能力。
交际能力是指通过沟通、交往、协调等手段与人交往的能力。
要在社交场合中表现出得体,首先就要注意言行举止。
职场中交往的总体原则就是讲究重视礼貌、注重自信、主动奉献、慎重表现。
在人际交往中,要想获得更深层次的沟通,可以从以下几个方面入手:1.自信地面对与相处:不管你面临怎样的情况,都要保持自信,并向别人展现这种自信,在职场中自信可以提升你的信任感。
2.细心倾听:职场中有些人需要依赖倾听能力来获得信息和了解别人,可以展示你的健谈和目标职场的其他人。
3.抓住机会深入了解别人:职场中的人脉关系越来越多,并与很多行业名人开展友好的业务合作,我们可以抓住机会深入了解感兴趣的人,这也是建立人脉的基础。
二、线上人脉建立目前我们能触达的社交范畴越来越广泛,职场人脉能通过线上使用职业社交平台与行业内人脉建立联系。
1.在职业社交网站上展示职业能力、实翔回答热门话题:利用人脉建立的职业社交平台,你可以通过展现你的精英能力,吸引与你平等交流的人。
2.利用社交媒体拓展个人网络:通过微博、微信和知名论坛等渠道,做好自我品牌的推广,展现出自己优质的人脉。
因此,建立人脉方式除了线下互动,如会议、商务聚会、行业圈子等,线上社交平台也是一个快速建立人脉的重要途径,使用这两个途径可以帮助你最大程度的扩展示人脉,增加建立人脉的成功率。
三、线下人脉建立线下和线上社交都是关乎人脉建立的方式之一,作为职场精英,除了在网络上建立起和行业内成功的人建立联系,所面对的社交圈也不可以被忽视。
1.参加各类工作室等活动:通常,工作室因为执行某项业务而成立,而且大多数是由多个行业精英组成,想要得到各种类型的专业帮助的职场人士可以借此平台互相交流。
如何培养良好的人际关系和人脉资源1.了解人际关系的定义和重要性:人际关系是指人与人之间的相互作用和联系,包括家庭、朋友、同学、同事等各种社会关系。
良好的人际关系对于个人的心理健康、社交能力、职业发展等方面都有着重要的影响。
2.培养积极的态度和友好的待人方式:积极的态度能够给人留下良好的印象,增加吸引力。
友好待人,尊重他人,主动与人交流,展示自己的真诚和善意,能够拉近人与人之间的距离。
3.学会倾听和表达:倾听他人的意见和需求,能够增加信任感和亲密度。
同时,学会表达自己的想法和感受,清晰地传达信息,能够避免误解和冲突。
4.培养共情和同理心:共情是指理解和感受他人的情绪,同理心是指站在他人的角度思考问题。
通过共情和同理心,能够更好地与他人建立情感联系,增进相互理解。
5.建立有效的沟通技巧:有效的沟通技巧包括明确表达自己的意见,倾听他人的观点,避免误解和冲突,善于运用非语言沟通等方式。
通过有效的沟通,能够增进相互理解和合作。
6.培养团队合作精神:团队合作是指与他人共同合作完成任务或达成目标。
通过团队合作,能够培养协作能力、领导能力和解决问题的能力,同时也能够拓展人际关系和建立人脉资源。
7.积极参与社交活动:积极参与学校、社区或职场等社交活动,能够扩大人际关系圈,结识新朋友,增加人脉资源。
同时,也能够提升自己的社交能力和人际交往能力。
8.保持联系和维护关系:与他人建立联系后,及时保持联系并维护关系是培养良好人际关系的重要一环。
通过电话、短信、邮件等方式与朋友、同学、同事等保持联系,关心他人的近况,参与彼此的生活,能够增进关系亲密度。
9.培养真诚和信任:真诚是人际关系的基石,只有真诚对待他人,才能赢得他人的信任。
通过诚实、守信、遵守承诺等方式,能够建立起稳定和谐的人际关系。
10.学会拒绝和处理冲突:在人际交往中,学会拒绝他人的无理要求或不适宜的交往,能够保护自己的利益和尊严。
同时,学会处理冲突,通过沟通和妥协解决分歧,能够避免关系破裂和矛盾升级。
提升你的人际交往技巧建立广泛合作伙伴关系在今天的社会中,人际交往技巧被认为是成功的重要因素之一。
无论是在个人生活还是工作场所,我们都需要与他人建立广泛的合作伙伴关系。
良好的人际交往技巧不仅可以提升我们的影响力,还可以帮助我们在职业发展中取得更多的机会。
本文将为您分享提升人际关系和建立合作伙伴关系的一些技巧和策略。
第一,积极主动地与他人互动。
要建立广泛的合作伙伴关系,我们需要主动与他人互动。
这可以通过参加社交活动,加入相关的社群组织,或是主动与同事交流等方式实现。
在社交场合中,积极的态度和友善的举止能够吸引更多的人与我们建立联系。
此外,我们还可以利用现代科技手段,如社交媒体平台,与他人建立网络联系。
通过多种渠道的互动,我们能够扩大自己的人脉圈子,为日后的合作伙伴关系打下基础。
第二,倾听并尊重他人。
人际交往不仅仅是一方自我宣传和演讲的过程,更是一个互相倾听和尊重的过程。
我们应该倾听他人的想法和意见,并给予真诚的关注。
当我们展示出对他人的尊重和倾听时,我们也会得到他们的赞赏和信任。
对于建立合作伙伴关系来说,相互之间的尊重和倾听是至关重要的。
只有当我们真正理解对方的需求和意愿,我们才能够更好地合作和共同发展。
第三,建立良好的沟通技巧。
无论是与他人进行面对面的交流,还是通过书面交流,良好的沟通技巧都是必不可少的。
我们应该学会清晰表达自己的想法和意见,并能够有效地传达给他人。
在书面交流方面,我们要注意用词准确,文字通顺,以确保传达的信息清晰明了。
当我们能够与他人进行有意义且有效的沟通时,我们的合作伙伴关系也会更加紧密和顺畅。
第四,培养人际关系管理能力。
要建立广泛的合作伙伴关系,我们需要具备良好的人际关系管理能力。
这包括了解和满足他人的需求,解决人际关系中的冲突和问题等。
我们需要学会处理复杂的人际关系,保持中立和公正,并寻找共赢的解决方案。
通过培养人际关系管理能力,我们能够更好地处理与合作伙伴的关系,提高合作效率,实现更好的合作结果。
六度人脉定律六度人脉定律是指任何两个人之间只需要通过不超过六个中间人就可以建立联系的理论。
这个理论表明了人类社交网络的紧密程度,同时也揭示了人际关系网的惊人连通性。
人们常说:“世界很小”,这句话恰好与六度人脉定律不谋而合。
在这个信息爆炸的时代,我们可以轻松地通过互联网与世界各地的人进行交流。
无论是社交媒体、在线论坛还是专业网站,都为我们提供了无数结交新朋友的机会。
想象一下,你在一个陌生的城市里,迷失在人海中。
此时,你需要找到一个特定的人,但是你对这座城市一无所知。
这时,六度人脉定律就可能帮助你。
你可以先找到一个你认识的人,然后请他介绍给他认识的人,再由这个人介绍给另一个人,如此继续,最终你就能找到目标人物。
这个过程中,每个人都扮演着一个中间人的角色,他们的存在将你与目标人物连接在一起。
这种连结不仅仅是线上的,也可以是线下的。
比如,你的朋友介绍你认识了一位有共同兴趣爱好的人,你们相谈甚欢后成为了好友。
通过这个例子,我们可以看到六度人脉定律在我们日常生活中的应用。
六度人脉定律的背后,是人类社交关系的奇妙之处。
每个人都有自己的朋友圈和社交网络,而这些网络又相互交织在一起,形成了一个庞大而复杂的社会网络。
通过这个网络,信息和资源可以迅速传播,人与人之间也可以更加紧密地联系在一起。
然而,六度人脉定律也有一些限制。
首先,这个理论建立在人们愿意帮助他人的前提下。
如果一个人不愿意帮助他人,那么这个理论就无法发挥作用。
其次,六度人脉定律并不适用于每个人。
在某些特殊情况下,人与人之间的联系可能会更加复杂或者更加简单。
总的来说,六度人脉定律是人类社交关系的一个奇妙现象。
它揭示了人与人之间的联系之密切,也为我们提供了建立新人际关系的机会。
在这个信息时代,我们可以充分利用六度人脉定律,扩大自己的社交圈子,结识更多有趣的人。
让我们珍惜这个机会,用心去交朋友,用心去建立人际关系,让六度人脉定律在我们的生活中发挥更大的作用。
六度人脉——最多通过6个人你可以认识任何陌生人人脉划分(形成过程)1血缘关系2地缘关系3同学关系4同事关系5客户关系6随即关系人脉划分(作用)政府人脉、金融人脉、行业人脉、技术人脉、思想人脉、媒体人脉、客户人脉、高层人脉、低层人脉人脉划分(重要程度)核心关系紧密关系松散和备用关系人脉划分(动态变化)现在进行时关系将来时的关系成功的本质不是英雄主义,而是团体协作当方向出现错误时,你最终进入的可能是一场骗局当传递发生偏差时,你的关系输送亦会徒劳无功两个人都有需要,从而才能互相利用,这就是人脉的价值,在这个基础上,才能建立稳固的联系。
一个人永远无法解决所有事情,他需要助手,甚至需要强大的敌人,否则他不但是孤独的,也是无力的。
有一个合适的人与你同行,你们之间就可以互相促进。
你必须分享利益给另一个强者,你们一起同姓,互相提供保护,才嫩更快地接近目标,并最大程度并最大程度滴避免风险。
成功不在于你知道什么或做什么,而在于你认识谁?很多人只是等着机会的来临,希望上帝回来拯救他,但我不这样,我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀。
你认识的第一个人往往是最重要的,它不但可以给你结晶,而且能够改变你的一生。
要营造好自己的人脉,就必须选择关键人物,让他带你一路小跑,跑过20年。
让你需要的人注意到你,会有一万种方法,其中一定有成本最低,回报最快的办法。
那些掌握了人脉秘诀的人,就是以他人的幸福为自己的幸福,以他人的喜悦为自己的喜悦的人。
友谊之光就像烛火,在四周黑暗的时候最为耀眼,在日光下却是看不到的。
缩短与人距离的四种能力建立和保持良好信用多增加自己曝光的渠道诚心和真心合理的传递关怀的能力为自己寻找一个好的平台,学会最大限度滴利用平台的资源。
要有你自己成熟的人脉规划,在这份规划中,我们要对自己的人脉之路进行量身定做,实现有序经营和按计划发展多通过熟人,找到自己最关键的介绍人,让他给你牵线搭桥,挺进纵深,绕开障碍,就可以省略很多不必要的付出和成本。
商务人士的人际关系技巧建立广泛人脉在商务领域,人际关系的建立与维护对于一个人的成功至关重要。
广泛的人脉关系可以帮助商务人士架起桥梁,拓展业务,提升个人影响力。
本文将为您介绍一些有效的人际关系技巧,帮助商务人士建立广泛的人脉。
一、积极参与社交活动商务人士应该积极参与各类社交活动,包括商会会议、行业展览、研讨会等。
这些活动是商务人士建立人脉关系的重要渠道,通过参与活动与人们进行互动,可以结识到各行各业的精英人士,增加人脉圈的广度。
在社交活动中,要注意真诚交流,关注他人的需求,保持良好的沟通和合作关系。
二、利用在线社交平台随着科技的发展,在线社交平台成为人们交流的主要方式之一。
商务人士可以利用LinkedIn、微博、微信等社交平台拓展人脉。
在这些平台上,可以发布行业动态、分享专业见解,与行业内的专家、企业家建立联系。
同时,关注他人的动态,积极参与讨论,提供有价值的信息,展示个人的专业知识和经验,增加他人对自己的关注和认可。
三、参与志愿者活动参与慈善和志愿者活动不仅可以回馈社会,也是建立人脉的好机会。
通过志愿者活动,商务人士可以与志同道合的人建立关系,共同追求公益事业的目标。
在志愿者活动中,人们的身份与地位都相对平等,容易建立深厚的友谊和信任。
同时,用实际行动展示自己的价值观和品德,赢得他人的尊重和认可。
四、定期举办交流活动商务人士可以定期举办各类交流活动,如行业研讨会、午餐会、晚宴等。
这些活动可以凝聚行业内的人士,提供一个互相认识、学习和分享的平台。
通过主持这些活动,商务人士可以展示自己的领导能力和人际交往技巧,同时也可以主动邀请业界的精英人士参与,从而扩大人脉圈。
五、保持联系和互惠互利建立人脉关系不仅仅是认识更多的人,也要保持联系并建立互惠互利的合作关系。
商务人士可以通过电话、邮件、面谈等方式与人脉保持沟通。
在交流中,要关注对方的需求,主动提供帮助或资源,建立起互相支持的合作关系。
同时,也要记得回馈他人,主动提供帮助和资源,从而增强自己在人脉圈中的价值和影响力。
如何建立和维护人脉如何建立和维护人脉当今社会,人脉就是钱脉,不懂得有效管理会让你辛苦积攒的人脉白白流失。
下面给大家介绍如何建立和维护人脉,欢迎阅读!如何建立和维护人脉一、贵人就在身边,关键是要用心去找在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。
”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。
对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。
因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。
二、熟人介绍:扩展人脉链条根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且 61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。
前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。
所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。
三、参与社团或培训:走出自我封闭的小圈子想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。
在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。
而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。
如何在大学期间建立良好的人际关系与人脉资源在大学期间建立良好的人际关系与人脉资源大学生活是一个丰富多彩、充满挑战的阶段。
除了学习知识外,建立良好的人际关系和拓展人脉资源同样至关重要。
在大学期间,通过与同学、老师和社会交流,我们能够培养出更广泛的视野、更广泛的资源和更广泛的人脉关系。
下面将提供一些方法,帮助大学生在这方面取得成功。
1. 参加社团活动与学生组织大学校园中有许多丰富多样的社团活动和学生组织,涵盖各种兴趣爱好和专业领域。
通过主动参加这些活动,你会有机会结识志同道合的人,并扩展自己的人脉圈。
参与社团活动不仅可以给你提供更多锻炼自己的机会,还能够与其他积极向上的人相交流,共同成长。
2. 积极参与课堂讨论和小组项目在课堂上积极参与讨论,不仅可以提升自己的学术能力,也可以与同学们建立更紧密的联系。
通过课堂上的互动,你可以得到他人的认可和赞赏,进而加深彼此的交流。
此外,在大学的小组项目中,你也可以与其他同学建立密切的合作关系,共同完成任务,这不仅可以建立良好的团队合作精神,也为以后的人脉资源打下基础。
3. 寻找学长学姐的指导和帮助大学期间,学长学姐是宝贵的人脉资源。
他们已经经历过你正在经历的阶段,他们在学习、社交、人生规划方面都有丰富经验。
你可以主动寻找和学长学姐的交流机会,咨询他们的建议和经验。
通过与学长学姐的互动,你不仅可以获得有价值的建议,还可以积累更多的人脉资源。
4. 利用社交媒体和在线平台在数字化时代,社交媒体和在线平台成为了拓展人脉的重要渠道。
你可以加入与自己专业相关的学生群组、学术讨论群,与志同道合的人进行交流和互动。
此外,利用专业社交媒体如LinkedIn,你可以与过去或现在的同学、老师和业界人士建立联系,了解行业动态,寻找实习和职业发展机会。
5. 参加校园活动和社会实践参加校园活动和社会实践是拓展人脉和建立良好人际关系的重要途径。
无论是参与志愿服务、文化艺术活动还是学术研讨会,你都能够与其他参与者取得联系,并通过共同的兴趣爱好建立起深厚的友谊。
几种人脉关系建立法
笔者自身实战出发,与我们的营销人分享下列6个方式,拓展和延伸自己的人脉——
1、初次见面的艺术
面对刚认识的人,重点是要让他说什么话?人通常本能地会想说自己的事情,所以最好不要有任何设限或先入为主的观念,以坦率的态度,自然能拉近彼此距离。
例如,我们旅行社业务经理碰到银行业者时,与其高谈阔论利息、汇率,还不如以“你数学一定很好吧!”之类的话题来接近对方(旅游业内的女孩子尤其有效)。
若能如此,对方就有可能从业务往来的关系,变成你的重要人脉。
2、层层转介绍
人脉是透过“介绍”而增加的,无论是经由朋友、以前同事、带团时候认识的游客再转介绍,甚至是新建立关系的人再介绍他的熟人……,这样循环再循环,就能累积相当可观的人脉。
有一家河南的旅行社就采用谭小芳老师的办法,每次签合同后的第一件事情就是请对方的领队或领导介绍最铁的关系给他们的业务经理——从反馈和统计来看,转介绍签约率最起码翻番!
不过,如果只接受别人的介绍,而不将自己的人脉介绍给别人,时日一久就会受到质疑,毕竟回馈是礼貌、也是互惠。
我们
旅行社经理人的人脉非常广,但要学会与新老客户分享。
3、与外国人交朋友
与外国人建立人脉,语言倒是其次,最重要的是要表现出好客精神(经营国际业务的旅行社经理尤其要注意!)。
在做法上,一方面可以藉由了解对方国家的历史文化等面向,以迅速打破自己与对方的隔阂(例如,和法国客户接触前,可研究葡萄酒相关知识),另一方面则是可以更深入探究自己的国家,才能在招待对方、提供伴手礼的建议、规画文化旅行时,善尽地陪的责任。
国际旅行社的业务经理如果注意并认真执行这一条,潜在收益将是丰厚的!
4、大客户转介绍
利用已有大客户,寻找捷径:大客户由何而来——你以前的大客户,作为一名旅行社经理人,你要这么理解——他们只比那些现在仍然是潜在大客户的客户先进入你的大客户行列,所以,他们可能比你更清楚哪些客户是你的潜在大客户,抓住这根信息链,好好利用。
比如,笔者以前就和河南的一个行业协会类的机构合作出境组团,通过他们,我认识了几乎遍布全省的大、中、小学校长和教育局的主管领导。
可谓潜力无限!
5、宁可错杀,不可错过
虽然业务员的时间非常宝贵,但如果当你能力不足以判断客户时,就没有挑客户的权利。
无时无刻地推广,见人就说的精神,
相信没有不成功的。
比如,上面案例中的旅行社据笔者所知上下楼有一家保健品公司,还有一家自驾车俱乐部。
俱乐部不说了,出游大户;保健品公司经常搞旅游营销,卖产品,也许该景区业务员应该上去沟通一下,送张资料总是有的;再不行,在资料上钉上该家旅行社经理的名片,人家旅行社经理也开心啊,瞧这小伙子多会办事!
6、朋友的朋友都是朋友
当一个潜在大客户成功地成为你的大客户之后,意味着你又多了一条好走的路,通过他,你可以又增添多少新客户,而这些,又成为你潜在大客户的不二人选。
这一条也是上一条的补充。
培养潜在旅游客户,是要将潜在大客户变为你的大客户,培养:至关重要,成——多一个朋友,多一条路,败——少一个大客户,甚至少更多客户。
笔者听到很多做旅游的朋友这么一句受益终身的话——旅游就是交朋友!笔者后来发起成立交广传媒策划营销公司,其中的意思就是广交天下朋友之意!公司有一面墙那么大的名家书法写着“交则广、通则袤!”
众所周知,成功学有一个等式,成功=20%的知识+80%的人脉;但是,请你注意,你有没有听说过20%的知识是这一切的基础,如果缺失了20%的知识作为知识底蕴,80%的人脉将等于零!很多业界朋友对我说,成功学上说了,当我们30岁的时候,成功就不再是靠我们所掌握的知识,而是靠我们的人脉。
首先我不
反对,但我加一个条件,成功靠的是我们的优质人脉,而优质人脉的获得恰恰是因为你20%的知识作为底蕴。
首先,我想说的是“人脉可以分为优质人脉、中等人脉和低质人脉”。
为什么要强调优质人脉,因为只有优质人脉才可以帮助你更快更好得成功,而低级人脉则将阻碍你取得真正的成功。
如果你在大学期间通过自己的努力结识了很多优秀的企业老总和专家学者,通过你们的交流和你的谦虚学习,毕业后你肯定会获得不一般的发展;同样,如果你在大学期间普普通通,人脉圈也只在自己的同学之间,毕业后你可能和大部分同学一样,参加工作,结婚生子;但最可悲的是如果你结识的是低质人脉(特指狐朋狗友),你可能连毕业都毕不了,更不用谈论工作和创业了。
曾经很多身边的朋友或师弟师妹们问我“你是怎么结识哪些企业老总和专业学者的”,我给他们一个建议:努力的充实自己,因为强者不交低于自己的朋友!。