中国建设银行推出养颐乐企业年金计划

企业年金方案2021湖南一、引言企业年金是指由企业自愿设立，以雇员工资为基础，目的是提供长期储蓄和退休福利的计划。

随着人们生活水平的提高和养老问题的日益突出，企业年金逐渐成为解决养老问题的重要方式之一。

本文将介绍2021年湖南地区企业年金方案。

二、背景湖南是中国的一个省份，位于中南部。

随着经济的发展和人口老龄化的趋势，湖南省政府鼓励企业设立企业年金计划，以提供更好的养老保障。

企业年金方案由企业自行制定，根据员工需求和企业财务状况进行调整。

三、规划目标企业年金方案的规划目标主要包括以下几个方面：1.提供员工的退休储备金，以确保他们在退休后能够享受到相对稳定的收入。

2.为员工提供更好的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

3.优化企业财务结构，减轻企业的负担。

4.吸引更多的优秀人才加入企业。

四、参与主体企业年金计划的参与主体包括以下几个方面：1.企业：作为企业年金计划的发起方，企业需要承担一定的责任和义务。

2.员工：作为企业年金计划的受益方，员工可以通过缴纳一定的比例工资作为企业年金的计划金。

3.第三方管理机构：企业可以委托专业的机构来管理企业年金计划，以确保计划的公正和稳定运行。

五、缴费规则企业年金方案的缴费规则主要包括以下几个方面：1.缴费比例：企业和员工可以根据实际情况协商确定缴费比例，通常企业和员工各自承担一部分。

2.缴费基数：企业年金的缴费基数一般是员工的工资总额，具体可以根据企业政策进行调整。

3.缴费方式：企业可以根据实际情况选择一次性缴费或分期缴费的方式。

六、福利待遇企业年金方案的福利待遇主要包括以下几个方面：1.退休金：企业年金计划将为员工退休后提供一定的退休金，以作为其生活的补充。

2.离职安置金：在员工离职时，企业年金计划也可以提供一定的离职安置金，以帮助员工过渡。

3.紧急救助：企业年金计划可以为员工提供一定的紧急救助金，以应对突发事件。

七、风险管理企业年金方案的风险管理主要包括以下几个方面：1.投资组合管理：企业年金计划需要进行投资组合管理，以确保投资收益和风险的平衡。

人力资源和社会保障部社会保险基金监督司关于公布企业年金集合计划有关信息的通知
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2012.03.16
•【文号】
•【施行日期】2012.03.16
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
人力资源和社会保障部社会保险基金监督司关于公布企业年
金集合计划有关信息的通知
根据《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发［2011］58号），我们受理了8家法人受托机构上报的集合计划管理合同，并完成了38个集合计划的备案工作。

现将38个集合计划的有关信息在网站上公布，供委托人选择并接受社会监督。

人力资源和社会保障部社会保险基金监督司
二Ｏ一二年三月十六日。

“忠于所托、为民养老，以创新谋发展”养老金业务知识竞答前言：根据总行“金融创新，服务创优，促进发展”劳动竞赛活动的总体安排,总行养老金业务部和工会近日在全行范围内共同组织开展了以“忠于所托、为民养老，以创新谋发展”为主题的养老金业务竞赛，旨在进一步在全行范围内普及养老金业务知识，充分调动全行养老金业务条线人员的积极性与创造性，鼓励创新、拓展市场，加快战略业务转型,促进养老金业务健康、快速发展。

本次养老金业务竞赛活动涵盖产品与服务创新、市场拓展与联动营销、知识竞答等内容，采取与养老金业务条线日常各项工作相结合的方式进行。

其中，为了普及养老金业务知识，本次活动特别设置了知识竞答环节。

今明两天本版将分别刊发适用于非养老金业务条线人员和养老金业务条线人员的竞答试题。

同时，总行企业信息门户网站养老金业务部部门主页的“养老金普及知识”栏目也将发布相关学习资料，欢迎大家登陆查看。

一、单选题1. 养老金业务是我行一项（D）新兴业务。

A.基础性、方向性B.基础性、战略性C.方向性、战略性D.基础性、方向性、战略性2. 我行已获得的企业年金管理资格包括( D)，是银行业中拥有企业年金管理资格最全的机构之一。

A.受托人、托管人、投资管理人B.受托人、账户管理人、投资管理人C.账户管理人、投资管理人、托管人D.受托人、账户管理人、托管人3. (A )与中国老龄产业协会金融涉老服务发展委员会联合发行了国内唯一具有养老特色的联名借记卡（金融IC卡）。

A.中国建设银行B.中国工商银行C.中国银行D.中国农业银行4. 2013年，我行在养老金业务领域除获得（D）奖项外，还获得银行业协会养老金专业突出贡献单位奖。

A.“亚洲最具影响力商业银行奖”B. “最佳养老金品牌奖”C.“金典奖-中国养老金融服务公众满意最佳典范品牌奖”D.“民生中国中国养老金融服务最具领导力品牌”5. 我行近期开发了（A），进一步丰富了我行养老金产品体系。

A.乾元-养颐四方B.养颐四方2号C.养颐四方专享AD.养颐四方专享B6. 总行对一级分行KPI 考核指标中的“养老金客户增长”是指年度内（C）。

企业年金计划企业年金计划是指企业为员工提供的一种退休福利计划，旨在帮助员工在退休后获得稳定的经济来源。

随着人口老龄化问题日益凸显，企业年金计划的重要性也日益凸显。

本文将就企业年金计划的特点、优势以及实施过程进行探讨。

首先，企业年金计划的特点是多样化。

企业可以根据自身的实际情况，制定不同的年金计划，满足不同员工的需求。

比如，可以根据员工的年龄、工作年限、职位等因素进行差异化设置，让每位员工都能享受到相应的福利待遇。

其次，企业年金计划的优势在于能够提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

通过年金计划，员工在工作期间不仅能享受到稳定的薪酬，退休后还能得到持续的经济支持，这无疑会增加员工对企业的认同感，提高员工的工作积极性和忠诚度。

另外，企业年金计划的实施过程需要企业充分考虑风险管理和资金投资的问题。

企业需要对年金计划的资金进行合理的投资，以确保在员工退休后能够按时足额支付年金。

同时，企业还需要建立健全的风险管理机制，防范各种风险对年金计划的影响。

最后，企业年金计划的实施需要充分考虑员工的个人意愿和需求。

企业可以通过调研员工的意愿，了解员工对年金计划的期望和建议，从而制定更加符合员工需求的年金计划，提高员工对年金计划的认可度和满意度。

综上所述，企业年金计划对于企业和员工都具有重要意义。

企业可以通过建立年金计划，提高员工福利待遇，增强员工的忠诚度和归属感，从而提升企业的竞争力和可持续发展能力。

而员工则能够在退休后获得稳定的经济来源，享受幸福美满的晚年生活。

因此，企业年金计划的建立和实施对于企业和员工都具有重要意义，值得深入研究和推广。

建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划投资组合说明书日期：年月日为了加强建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划（以下简称“本计划”）的管理，规范基金投资运作，力争基金资产安全，建信养老金管理有限责任公司（以下简称“建信养老”）依据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等有关法律法规，制定了建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划的投资组合。

一、权益型投资组合1．投资原则遵循“价值投资、稳健增值”的投资原则，合规投资、控制风险，在适当承受市场波动的基础上实现持续稳定的投资回报。

2．投资目标在控制本金风险的前提下，结合资本市场走势，动态调整资产中的固定收益类投资比例和权益类投资比例，通过积极策略灵活投资，实现基金的保本与增值。

3．投资范围及比例根据《企业年金基金管理办法》（人社部，第11号令）的有关规定和本计划对于企业年金基金投资风险的要求，在正常市场情况下，本计划投资的基本范围如下：股票，单期发行的同一品种短期融资券、中期票据、金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债），单只证券投资基金，单个万能保险产品或者投资连结保险产品，分别不得超过该企业上述证券发行量、该基金份额或者该保险产品资产管理规模的5%，按公允价值计算，也不得超过本计划投资组合的企业年金基金财产净值的10%。

本计划投资组合的企业年金基金财产，投资于经备案的符合《企业年金基金管理办法》（人社部，第11号令）第四十八条以及上述条款投资比例规定的单只养老金产品，不得超过该投资组合企业年金基金财产净值的30%，不受上述10%规定的限制。

4.业绩比较基准权益类产品（中证沪深300指数）*15%+固定收益类产品（中债总财富指数总值）*70%+流动性产品（银行活期存款利率）*15%5.风险收益特征本计划风险适度，预期收益相对较高，通过以深度研究为基础、价值发现为驱动的品种选择策略，在适当承担风险的情况下，对资产进行优选配置，力图实现企业年金的保值增值。

建设银行养老金业务发展概述近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老金保障成为一个重要的社会问题。

为了满足广大群众对养老金保障的需求，建设银行积极响应国家政策，发挥自身优势，推动养老金业务的发展，为广大老年人提供全方位的金融服务。

一、养老金市场现状和挑战目前，我国养老金市场仍处于起步阶段，市场规模较小，产品种类有限。

而随着人口老龄化趋势的加剧，养老保障压力不断增加，养老金市场发展面临着一些挑战：1.规模小：当前我国养老金市场规模较小，投资者对养老金保障的认识和需求还有待提高。

2.产品单一：养老金产品种类有限，主要以个人商业养老保险为主，缺乏多样化的产品选择。

3.风险管理：由于养老金业务涉及长期风险管理，需要建立风险管理体系，加强对投资风险的控制。

4.投资渠道狭窄：目前养老金的投资渠道较为狭窄，主要集中在股票、债券和银行存款等传统投资渠道。

二、发展养老金业务的机遇与挑战在当前养老金市场面临的挑战之外，也存在着一些机遇：1.国家政策支持：近年来，我国政府出台了一系列的养老金政策，加大对养老金业务的支持力度，为养老金市场的发展创造了良好的环境。

2.金融科技创新：随着金融科技的快速发展，为养老金业务的发展提供了新的机遇。

建设银行可以通过金融科技手段，提高养老金产品的销售和管理效率。

3.金融市场开放：我国金融市场不断开放，允许外资参与养老金业务，为建设银行引入更多的国际养老金管理经验和技术提供了机会。

三、建设银行养老金业务发展策略针对当前养老金市场的现状和挑战1.提高客户认识：加强养老金保障意识的宣传，提高客户对养老金保障的认识和需求，推动养老金市场规模扩大。

2.产品创新：丰富养老金产品种类，推出更多样化、个性化的养老金产品，满足不同客户的需求。

3.提升风险管理能力：建设健全风险管理体系，加强对养老金投资风险的控制和管理，确保客户的养老金安全。

4.科技创新应用：借助金融科技手段，改进养老金产品销售和管理模式，提高客户体验和便利性。

一、活动背景随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化趋势的加剧，企业年金作为多层次养老保险体系的重要组成部分，越来越受到企业和职工的重视。

为提高企业年金参与度，增强职工的养老保障意识，提升企业年金管理服务水平，特制定本活动计划方案。

二、活动目标1. 提高企业年金知晓度，增强职工养老保障意识。

2. 促进企业年金业务推广，扩大年金覆盖面。

3. 提升企业年金管理服务水平，优化年金产品体系。

4. 加强企业年金与其他养老金融产品的联动，构建多元化养老保障体系。

三、活动主题“共建共享，幸福养老”四、活动时间2024年9月1日至2024年12月31日五、活动对象1. 企业年金参与企业及职工。

2. 潜在的企业年金客户。

六、活动内容1. 企业年金政策宣讲活动（1）组织专题讲座，邀请行业专家讲解企业年金政策、操作流程、收益分配等知识。

（2）开展线上政策问答，解答职工在年金账户管理、投资选择等方面的疑问。

2. 企业年金产品体验活动（1）推出特色年金产品，满足不同风险偏好和投资需求的职工。

（2）组织产品体验活动，邀请职工参与模拟投资，感受年金产品优势。

3. 企业年金优秀案例分享会（1）邀请企业年金实施效果显著的企业分享经验，推广优秀年金方案。

（2）组织职工参观优秀企业年金实施单位，实地了解年金管理服务。

4. 企业年金文化宣传活动（1）举办企业年金主题摄影、征文比赛，激发职工参与热情。

（2）开展企业年金知识竞赛，提高职工年金素养。

5. 企业年金市场培育活动（1）组织企业年金市场调研，了解市场需求和潜在客户。

（2）搭建企业年金业务交流平台，促进同业机构合作。

七、活动组织1. 成立企业年金活动领导小组，负责活动策划、组织实施和监督管理。

2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。

3. 建立活动宣传渠道，加大活动宣传力度。

4. 加强活动经费管理，确保活动经费合理使用。

八、活动评估1. 定期对活动进行评估，分析活动效果，总结经验教训。

建设银行企业年金业务发展5建设银行企业年金业务发展SWOT分析建设银行作为四大国有商业银行，在过去的十年间已经成功发展成为企业年金市场的具有竞争力和影响力的主要参与者，其始终秉承着“以客户为中心”的服务理念，将“忠于所托，为民养老”作为建行企业年金业务发展的核心目标。

建设银行分别在2005年8月份取得了企业年金基金托管人资格和在2007年11月份又取得了企业年金基金账户管理人和受托人资格，成为了金融系统中企业年金管理资格最全的商业银行之一。

目前，建行已为超过一万五千余家大中小企业提供了专业的企业年金金融服务，客户覆盖电力、铁路、能源、建筑、金融、军工、航空、钢铁、煤炭、旅游、高校等诸多领域。

建行始终坚持把企业年金业务作为保民生、促发展和重责任的战略性业务。

根据(2013年全国企业年金基金业务数据摘要(二季度)》数据H¨，截至2013年6月30日，建设银行企业年金基金法人受托企业数为2117个，受托职工总人数为950082 人，受托管理资产规模为320．87亿元，较年初新增75．4亿元，增幅30．7％。

企业年金基金账户管理规模为企业账户6962个、个人账户为287．63万个，较年初新增31．9万个，增幅12．5％，企业年金基金托管规模为710．63亿元，较年初新增88．6亿元，增幅13．8％。

企业年金业务签约客户数累计达15995户，较年初新增2“6户，增幅15．3％。

建行已进入投资管理的计划数66个，企业年金投资组合数140个，己投资运作的年金资产净值达296．56亿元。

企业年金受托计划投资业绩表现稳健，上半年加权实际平均收益率2．36％，高于行业业绩基准0．26％。

其中集合计划加权实际平均收益率3．14％，高于行业业绩基准1．04％。

建设银行企业年金客户数继2012年实现“万户工程”后，再次突破了15000户，所管理的企业年金资产规模实现了1000亿元的历史性突破，其中建行受托资产规模新增达至,J75．4亿元，超过其他同业受托资产新增规模总和，新增市场占比继续位列同业首位。