圣原直销公司奖金制度
有健康，才有可能。有健康，才有精彩。健康是人类亘古不变的追求。健康是成就品质生活、成就卓越人生的基石，圣原所从事的正是促进生命健康这样一项具有普适价值的事业，
很多做直销老师和直销的伙伴们已经了解了圣原的平台，公司很大，品牌知名度很高，那么我们如何做圣原直销呢？为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解圣原直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，分享圣原独具魅力的奖金分配计划。
消费加盟级别：
1000-3000-6000-12000四个级别。
对碰奖（1：1）：
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12% 周封顶对应为：1万-3万-6万-12万；
领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%,8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
级差奖：
新会员注册180后，开始每月责任消费300元，小组业绩20%级差奖
奖衔当月个人小组销售业绩考核级差
销售代表240-1200 BV （含) 8%
销售主管1200-2400 BV （含)12%
销售经理2400-4800BV （含)16%
销售总监4800 BV 以上20%
培育奖：
小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。
