基层组织建设年工作汇报材料
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2023年基层组织建设工作汇报材料尊敬的领导及各位同事们:大家好!我是XX部门的XX,今天非常荣幸能够向大家汇报2023年基层组织建设工作情况。
一、工作回顾2023年是我们机构深化改革、提升管理水平、推动发展的关键一年。
在过去一年中,我们深入贯彻落实党的方针和政策,坚持以人民为中心的发展思想,积极推进基层组织建设。
1. 加强组织建设我们注重提升党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
通过加强组织建设,完善组织机构设置,健全党支部和党小组,着力打造一支高素质、高效能的党员队伍。
我们加强了组织的常态化建设,定期开展党员汇报会,以及党员互动交流活动,增强了党员的凝聚力和向心力。
2. 提高思想政治素质我们重视加强思想政治工作,通过定期开展党课学习和教育活动,不断提高党员的思想政治素质。
我们开展了一系列形式多样的学习活动,包括党课讲座、小组讨论、书法比赛等,充分发挥党员的主观能动性,提升党员的思想境界。
3. 推进党风廉政建设我们认真贯彻落实中央八项规定和纪律处分条例,坚决反对“四风”问题。
我们加强了对党员的教育和监督,加强了对干部的约束和考核,强化了党风廉政建设。
通过严肃党内纪律,整治了一批不良倾向,提升了党员干部的廉政意识和拒腐能力。
二、成果展示2023年,我们在基层组织建设方面取得了一系列显著成果。
1. 组织架构鲜明我们对组织架构进行了调整和优化,建立了一套更加科学合理的组织架构体系。
通过明确各级组织的职责和权责边界,提高了工作效率,强化了组织的整体协作能力。
2. 党员队伍建设我们加强了党员队伍的建设,在2023年增加了50名党员。
这些党员在各自岗位上表现出色,起到了示范带头作用。
我们通过党员互动交流、先进事迹宣传等方式,鼓励党员发挥主观能动性,积极参与各项工作。
3. 干部选拔任用体制完善我们着力完善干部选拔任用体制,建立了透明、公正、公平的干部选拔机制。
通过招聘考试、任前培训和考核评价等环节,选拔出一批具有优秀素质和能力的干部。
企业开展基层组织建设年阶段情况汇报尊敬的领导:根据企业要求,现将我单位基层组织建设年阶段情况进行汇报如下:一、目标和计划经过前期调研和分析,我单位确定了基层组织建设的目标和计划,即建设统一、有序、高效的基层组织,形成良好的团队协作和沟通机制,提高基层员工的工作素质和生产效益。
二、组织架构建设我单位针对各部门、岗位的职能和任务,进行了组织架构的调整和优化,明确了各级组织的职责和权限,建立了科学、灵活的组织体系,确保信息畅通和决策高效。
三、人员培训和发展为了提高基层员工的专业素质和管理能力,我单位开展了一系列培训和发展计划。
通过内外部培训、学习交流等方式,提升员工的岗位技能和综合素质,增强其对企业发展的认同感和归属感。
四、团队建设和交流活动为加强团队协作和沟通,我单位开展了各类团队建设和交流活动。
包括组织团建、团队拓展、员工座谈会等,通过活动的方式增强员工的凝聚力和团队意识,提高工作效率和质量。
五、绩效评估和激励机制为激励基层员工的工作热情和创造力,我单位建立了绩效评估和激励机制。
通过定期考核和评估,对优秀员工进行表彰和奖励,激发其工作动力,同时对不足部分进行指导和改进。
六、成果和效益经过一年的努力,我单位基层组织建设取得了显著成果。
组织架构更加清晰,工作流程更加顺畅,员工工作意愿和积极性得到了有效提升,工作效率和综合素质明显提高。
七、下一步计划下一步,我单位将继续加强基层组织建设,进一步完善组织架构和管理制度,持续加强员工培训和发展,加强团队建设和沟通交流,优化激励机制,推动基层组织的稳定发展。
以上就是我单位基层组织建设年阶段情况的汇报,请领导审阅。
尊敬的领导:我是XX部门的工作人员,特向您汇报我所在部门去年的基层组织建设工作。
经过我们全体员工的共同努力,去年我们部门在基层组织建设方面取得了一系列的成果。
一、组织架构调整去年,我们根据部门发展需求和工作任务的调整,对部门内的组织架构进行了一次全面调整。
我们根据岗位要求和职责,重新审视和优化了各个岗位的设置,并制定了相应的职责和权限。
通过这次调整,我们使得各个岗位的工作更加明确,职责更加清晰,并且提高了工作的效率和协同性。
二、队伍建设为了进一步提高基层组织的运行和协调能力,我们注重队伍建设,通过举办各类培训和交流活动,提升员工的专业素养和综合能力。
我们组织了一系列的培训班和研讨会,邀请专业人士和领导进行指导,并通过内部交流,让员工能够互相学习和借鉴。
同时,我们还加强了员工的岗位培训,根据不同岗位的需求,制定了相应的培训计划,并通过内外部资源的整合,为员工提供了良好的学习和发展机会。
三、工作流程优化为了提高工作效率和服务质量,我们进行了工作流程的优化,梳理了各个环节和流程,并制定了具体的工作标准和操作规范。
通过对工作流程进行优化,我们减少了冗余环节和重复操作,提高了工作效率和响应速度。
同时,我们还建立了工作绩效评估体系,对各个环节进行监控和考核,为优秀的员工提供激励和奖励,确保整个组织的运行畅通和高效。
四、激励机制建设为了激发员工的工作热情和创造力,我们建立了激励机制,并根据员工的工作表现和贡献进行评估和奖励。
我们设立了优秀员工奖、技术能手奖等多个奖项,并实行公平、公正、公开的评选机制。
通过这一激励机制,我们增强了员工的工作动力和归属感,提高了整体组织的凝聚力和执行力。
五、文化建设我们注重组织的文化建设,通过开展文化建设活动和制定相应的行为准则,形成了积极健康的工作氛围和团队精神。
我们组织了一系列的员工活动,如迎新晚会、运动会等,增进了员工之间的交流和友谊,促进了团队协作。
同时,我们还重视组织价值观的传承和传达,制定了“专业、敬业、奉献”的行为准则,并通过员工培训和反馈机制,让员工形成积极向上的工作态度和价值观。
基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸向大家汇报我们单位基层组织建设年和四帮四促工作情况。
首先,我将对我单位基层组织建设年的相关工作情况进行汇报。
一、组织设置的调整和优化为了更好地发挥各基层组织的作用,我们对基层组织的设置进行了调整和优化。
通过科学合理地调整机构设置,确保基层组织的层级结构清晰、职能分工明确,提高工作效率和决策效力。
二、重点培养和选拔基层干部基层干部是组织的骨干力量,他们直接参与到工作中,是保证各项任务顺利完成的重要力量。
为了提高基层干部素质和能力,我们通过开展培训、交流等形式,重点培养和选拔了一批优秀的基层干部,为基层组织的工作提供了坚强的保障。
三、加强基层党务工作基层党务工作是基层组织的重要任务,我们积极加强基层党务工作,通过开展党员活动、加强党员学习教育等方式,提高党员的意识和组织纪律性,确保党的路线方针政策在基层组织中得到贯彻落实。
四、改进基层组织管理机制为了更好地管理基层组织,我们改进了基层组织管理机制,建立了健全的制度和流程,确保各项工作有序进行。
同时,我们加强对基层组织的督导和指导,及时解决基层组织工作中的问题和困难,确保各项工作取得良好的成绩。
以上是我单位基层组织建设年的主要工作情况,接下来,我将向大家汇报我们单位的四帮四促工作情况。
一、深化思想政治教育思想政治教育是四帮四促工作的核心,我们通过组织开展集中学习、个人学习、座谈交流等形式,加强了党员干部的思想政治建设,增强了党性观念和服务意识。
二、加强工作方法创新工作方法创新是提高工作效率的重要手段,我们通过学习先进的工作方法,改变过去传统的工作方式,优化工作流程,提高了工作效能。
三、加强业务学习和培训业务学习和培训是提高工作能力的重要途径,我们通过组织参加培训班、开展内部培训等方式,提高了党员干部的业务素质和能力水平,为更好地完成各项工作提供了强有力的支撑。
四、注重发挥党务指导作用党务指导是四帮四促工作的重要环节,我们注重发挥党组织的引领作用,定期组织开展党务指导工作,解决党员干部在工作中遇到的问题,提高工作质量和效益。
基层组织建设年工作报告(精选多篇) 县委组织部:在基层组织建设年活动中,我乡紧紧围绕"强组织、增活力,创先争优服务群众"这一主题,以"结穷亲、化民怨、创产业、兴文化"四个一工程"为抓手,以基层党组织班子建设为突破口,以创先争优为动力,以创新工作和狠抓落实为保障,基层组织建设年各项活动得到健康深入的开展,基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍活力、基层基础保障、基层党建制度化建设均得到较大的提升发展,人民群众满意度明显提高。
一、基本情况我乡位于xx县最南端,距县城xx公里,素有xxxx之称。
全乡总人口约25000人,共有中国共产党党员477名(少数党员109名),15个党支部。
全乡广大党员精神面貌好、思想政治比较先进,党建推动经济社会文化各项事业建设成效显著。
二、具体做法(一)扎实开展宣传动员,掀起基层组织建设年高潮一是广泛调研,精心制定工作方案。
乡党委分别召开了村(社区)党支部支委成员,企事业领导班子,"两委员一代表"(乡人大代表,驻乡县人大代表和县政协委员)座谈会,征求意见和建议,在弄清全乡基层组织建设情况的基础上,制定了水潦乡基层组织建设年活动的实施方案,明确了基层组织建设年总的目标任务。
二是广泛动员,全员参与。
乡党委召开了全乡"基层组织建设年"活动动员大会,对基层组织建设年进行了全面安排部署,与各支部签订了目标责任书。
各党支部也随即召开本支部的动员大会,全面掀起基层建设年的高潮。
(二)扎实推进"三分类三升级"活动,各支部争创先进你追我赶一是分支部召开全体党员和群众代表大会,让大家深入了解"三分类三升级"活动的意义和先进、一般、后进党组织的具体标准。
二是准确分类。
对照料分类标准,按照采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、乡党委组织评定的程序,评定分类级次,建立了基层党组织分类管理台账。
尊敬的领导与同事们:大家好!我是XX部门的XX,今天我非常荣幸地向大家汇报我所负责的基层组织建设工作情况。
一、工作概况自去年年初以来,基层组织建设工作在公司的更高层次得到了更加重视。
我们部门深入贯彻上级的指示精神,以建设高效、协作、有活力的基层组织为目标,着力提升员工的归属感和凝聚力,充分发挥基层组织在公司发展中的重要作用。
二、基层组织建设目标我们的整体目标分为两个方面:一是加强基层组织架构的建设,完善工作流程和制度体系,提高基层组织的组织能力和执行力;二是加强员工的参与度和认同感,提升员工的工作积极性和创造力。
三、基层组织架构建设为了提高基层组织的组织能力和执行力,我们进行了以下工作:1.优化组织结构:对公司各个部门的职能范围和工作流程进行归纳总结,确定了更为合理的组织结构。
同时,重新制定了各岗位的职责和工作内容,使组织更加紧密和协作。
2.健全制度体系:我们制定了一系列操作流程和规章制度,包括考勤制度、绩效考核制度、培训制度等,确保员工的工作按规定进行,提高工作效率和质量。
3.加强沟通协调:组织定期的部门会议和跨部门沟通会议,及时解决工作中的问题,保持部门间的信息流畅和沟通顺畅。
四、员工参与度和认同感提升为了激发员工的工作积极性和创造力,我们进行了以下工作:1.营造和谐的工作氛围:我们组织了各类员工活动,如组织室内外运动、员工生日会、团队建设活动等,让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
2.提供培训和发展机会:我们制定了个人发展规划和培训计划,为员工提供培训和学习机会,提高员工的专业技能和综合素质。
3.完善绩效激励机制:我们制定了科学合理的绩效考核制度,对优秀员工进行奖励和激励,激发员工的工作热情和动力。
五、取得的成绩和问题通过我们的努力,取得了一定的成绩。
组织架构更加清晰,各岗位职责明确,工作流程规范。
员工的参与度和认同感有所提高,整体工作氛围更加和谐。
然而,也存在着一些问题,如员工对一些制度的理解和执行力度不够,需要继续加强培训和沟通。
农村基层组织建设工作汇报的材料尊敬的领导,我是×××村基层组织建设工作小组的成员,特此向您汇报我们近期的工作情况和成果。
一、组织结构建设:我们在村级组织内部进行了重新调整,明确了各职能部门的职责和任务,形成了更加科学合理的组织结构。
设立了扶贫部门、教育部门、卫生部门等,以更好地满足农村发展的需求。
二、人员培训:针对农村基层干部的能力缺失问题,我们组织了一系列的培训活动。
通过外聘专业人士和相关部门的指导,进一步提高了基层干部的管理和农业生产等方面的知识与技能。
三、农村公共设施建设:我们注重改善农村基础设施,修建了新的道路、排水系统和供水管网等,为农村发展提供了更好的物质条件。
同时,我们还购置了新的耕作机械和农业生产设备,提高了农业生产效率。
四、农村文化建设:为了丰富农村居民的文化生活,我们积极组织了农村文艺活动和体育比赛。
同时,鼓励农村居民参与各类培训班和技能培训,提高他们的文化素质和就业能力。
五、精准扶贫工作:根据贫困村庄的实际情况,我们制定了科学合理的扶贫计划,将帮扶对象的数量和范围准确确定下来。
并通过培训、就业和产业扶持等方式,帮助贫困村庄逐步脱贫致富。
六、民主决策机制的建立:我们崇尚民主决策,通过村民代表大会等形式,广泛征求村民的意见和建议。
在重大事项上,经过集体讨论和表决,确保了决策的科学和民主性。
七、社会治安维护工作:我们加强了与公安机关的协作,加强了农村社会治安的维护和打击犯罪的力度。
通过设立巡逻组、宣传防范知识等方式,积极营造了良好的社会治安环境。
八、宣传工作:我们通过村委会的公告栏、村级广播等途径,向村民宣传组织的工作情况、政策法规等,提高了村民们的政治素质和法制意识。
以上是我们近期的工作情况和成果的汇报,希望能够得到您的认可和支持。
我们将继续努力,为农村的发展和农民的幸福贡献自己的力量。
谢谢!。
企业开展基层组织建设年阶段情况汇报一、前言基层组织是企业发展的重要保障,企业的组织建设与管理直接影响着企业的发展速度和战略方向。
我公司一直高度重视基层组织建设,将其作为公司组织结构中的重要一环来把握,推动企业协调发展。
经过多年的积累与探索,我公司基层组织建设不断推进,基础不断加强,取得了显著成效。
二、基层组织建设情况2.1 基层组织建设概况我公司基层组织建设按照业务特点以及人员分布情况,划分为以生产部门为中心、以职能部门为中心、以地域为中心的三级基层组织。
其中,一级基层组织属于一线生产部门,主要负责现场协调和管理工作;二级基层组织包括各职能部门的基层组织和一些生产非直接管理部门的基层组织;三级基层组织则是按地域划分,负责某个区域的管理工作。
2.2 基层组织建设成效2.2.1 一级基层组织建设成效在一级基层组织中,公司不断推行“班组长制度”,加强了“三会一课”制度建设和工作流程规范性,同时注重生产标准化、职工文明待人、安全生产,取得了良好的经济效益和社会效益。
2.2.2 二级基层组织建设成效在职能部门的二级基层组织中,公司注重合理规划组织结构体系,职责明确,通过实施“工作岗位申请制”改善工作环境,同时注重岗位职责与考核工作的衔接,营造了疏导顺畅、井然有序的工作氛围。
生产非直接管理部门的二级基层组织中,公司把员工的违纪行为当做工作重难点来抓,采用教育训诫、专业知识培训等方式引导员工形成保障公司的理念,有效提高了公司的社会信誉度。
2.2.3 三级基层组织建设成效三级基层组织中,公司注重营造“和谐佳地”,通过创设“爱心地图”,把公司的爱心文化融入到员工心中,创设出企业家农贸市场、企业家图书馆等一系列员工“家”的感受,营造出丰富的企业文化。
2.3 基层组织建设中存在的问题2.3.1 实践基层建设多依赖个人在基层组织建设中,根据不同的管理形式,有的基层组织依赖于某个个人,而在个人离开经营范围之后,往往会出现组织体系崩塌的问题。
开展基层组织建设年活动工作汇报三篇篇一:****开展基层组织建设年活动工作汇报尊敬的各位领导:大家上午好,首先,欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作。
下面我就****镇基层组织建设年活动开展情况做一简要汇报:一、基本情况****镇镇辖15村,100个村民小组,总人口6300户,24600多人,全镇行政区域面积62平方公里。
全镇现有党员658人,设一个党委,1个党总支,22个党支部,其中农村党支部15个。
二、工作开展情况(一)加强组织领导,精心安排部署自全县县委工作会议以来,我镇高度重视开展基层组织建设年活动,及时召开党委会进行专题研究,按照省、市、县委的安排部署和《开展基层组织建设年活动实施方案》的要求,成立了由镇党委副书记、镇长**为组长,其他领导班子成员为副组长,各村支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组,制定了《**镇开展基层组织建设年活动实施方案》,确定以迎接党的十八大为主线,以强组织、破难题、增活力、惠民生、促发展、保稳定为主题,以“五个提升”(基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升)为目标,以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)为重点,不断丰富活动载体,创新工作机制,落实工作责任。
于3月16日召开了全镇开展基层组织建设年活动动员大会;3月17日至19日,15个支部相继召开了动员大会,对开展活动进行了安排部署,各支部按照要求,分别成立了相应的领导小组,结合实际制定了工作计划;运用多种形式宣传基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点,全镇共书写固定标语20幅,悬挂横幅10余幅,制作宣传栏和展板16(期)次,为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。
(二)深入调查研究,准确掌握基层组织运行情况我们以开展联村联户、为民富民活动为契机,组织干部进村入户,对照“五个好”党支部建设的标准和要求,采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式,主要就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题,广泛听取群众意见和建议。
开展基层组织建设年活动的情况汇报范文尊敬的领导:我是某市X社区党委书记,向您汇报我社区开展的基层组织建设年活动的情况。
一、活动背景基层组织建设是党的基础工作,对于推动社会发展和党的事业具有重要意义。
为了进一步加强基层党组织建设,提高党员的组织性和凝聚力,我社区决定开展基层组织建设年活动。
二、活动目标1. 提高党员的组织观念和组织纪律意识,激发党员的积极性和创造性。
2. 健全党组织建设机制,完善各级党组织的工作流程和制度规范。
3. 加强党员队伍建设,培养选拔优秀党员干部。
4. 推动基层党组织向党员和社区群众提供更多服务,提高党员的社会责任感。
三、组织建设1. 成立活动组织委员会:由我社区党委书记担任组织委员会主任,下设宣传部、组织部、工作部、年度规划部等工作小组,负责活动的组织和协调。
2. 制定活动方案:活动方案明确了活动目标、内容和时间安排,并确定了具体责任人和考核措施。
3. 广泛宣传动员:通过社区广播、悬挂横幅、发放传单等多种形式,广泛宣传活动的意义和重要性,动员全体党员积极参与。
四、活动内容1. 组织开展主题党日活动:通过召开主题讲座、开展集中学习、组织党员参观学习等形式,加强党员的理论学习和思想教育,增强党性修养。
2. 深入开展民主生活会:通过组织全体党员召开民主生活会,对照党章党规,自查自纠,查找存在的问题和不足,推动党风廉政建设。
3. 实施党员联系服务活动:制定党员联系服务工作方案,明确党员服务对象和内容,通过电话、信函、上门走访等方式,及时了解党员的困难和需求,提供帮助和服务。
4. 加强党员队伍建设:组织党员参加各类培训班和学习活动,提高党员的业务素质和综合才能,培养选拔年轻有为的党员干部。
五、活动成效1. 党员组织观念和组织纪律意识得到提升,党员积极参与组织生活和社区建设。
2. 各级党组织的工作流程和制度规范得到健全,提高了党建工作的科学化和规范化水平。
3. 选派了一批优秀党员干部到各级党校和培训班学习,党员干部队伍实力得到增强。
基层组织建设年工作汇报材料
基层组织建设年>工作汇报材料
**市委把基层组织建设年作为加强和改进基层党建工作的重要机遇,作为推动经济社会科学发展、跨越式发展的重要抓手,紧扣'强组织、增活力,>创先争优迎>十八大'主题,科学谋划,扎实推进,取得了初步成效。
一、强化领导抓部署。
市委常委会专题听取了中央、省委、**市委'基层组织建设年'电视电话会议精神汇报,研究制定了全市基层组织建设年实施方案,成立了基层组织建设年专项活动领导小组及办公室。
建立了市'四大家'党员领导干部联系基层党建工作制度,每名市委常委包保1个乡镇办事处,每名市'四大家'党员领导干部联系2个村、2个社区、2家非公有制经济组织和社会组织,每月到联系点调研指导工作不少于一次,努力把联系点办成示范点,以点上经验推动面上工作。
各乡镇办事处党委、市委'五大工委'、市直单位也成立了相应的工作机构,领导班子成员按照'一岗双责'的要求,分别建立了基层党建工作联系点,构建起了'横向到边、纵向到底、上下配合、左右贯通'的基层党建工作格局。
二、集中精力抓支部。
市委组织部成立调研小组,对各领域、各行业基层党支部建设情况进行了调查摸底,研究制定了各领域基层组织建设年的工作重点,农村党建的重点是落实'一定三有'、'五议五公开',社区党建工作的重点是推进'三有一化',非公有制经济组织和社会组织党建工作的重点是扩大党的组织和工作覆盖面,机关党建工作的重点是落实好服务中心、建设队伍两大任务,国有企业党建工作的重点是深入开展'四强四优'创建活动。
在此基础上,分类制定了基层党支部定级参考标准,按照'先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌'的目标,采取'三分类三升级'方法,对基层党组织实行分类管理。
明确提出'矛盾问题突出村、社区'、'>财务管理混乱村、社区'、'村务公开和民主管理难点村、社区'、'计划生育重点管理村、社区'直接列为后进党组织,强化措施予以整改,力争十八大召开前,红旗党支部达到40%以上,先进党支部达到70%以上,后进党支部整顿转化率达到100%。
高度重视基层党组织书记队伍建设,拟定了基层党组织书记集中轮训工作方案,确保今年上半年基层党组织书记选优训强全覆盖。
依托项目'秘书'向80家非公企业选派了党建指导员,选派52名退养的正科级领导干部担任规模以上非公企业专职党委书记。
三、重心下移抓服务。
把提升基层组织服务群众水平作为基层组织建设年的重中之重来抓,转化运用土地增减'双挂钩'成果,复垦土地5000多亩,用于发展壮大村级集体经济,切实增强基层组织服务群众的能力。
整合商务、供销、卫生、文体等部门资源,大力推进党员群众服务中心'五务合一'规范化建设,着力打造基层组织为民服务的平台。
深入开展'群众点题、干部解题'活动,由群众采取'电视、电话、电邮、电信'模式向干部'点题',反映最希望、最急需办理的事情;基层组织和干部对群众反映的问题及时进行梳理汇总,研究作出解决矛盾问题、回应群众诉求的意见或决议,交有关干部限期'解题',架起了干群'连心桥'。
组织103家市直单位与103个村(社区)结成联系对子,1000名机关干部帮扶1000户困难群众,与群众同吃、同住、同学习、同劳动,做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家。
四、加大投入抓保障。
采取财政预算、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等多种渠道,加大对基层党建工作经费投入。
市财政把村(社区)干部工作报酬、村(社区)组织办公经费、党员活动经费列入预算予以保证。
每年筹集党内帮扶资金60万元,对生活困难党员实施'政治关爱、生活关爱、发展关爱';设立专项奖励资金,奖励村级集体经济发展从无到有、年纯收入达到5万元以上的村。
建立优秀村(社区)党组织书记奖励机制,每年评选表彰一批优秀村(社区)党组织书记,给予一次性报酬奖励。
下一年,我们还将探索建立村、社区党组织书记'功勋奖',对实绩突出的村、社区党组织书记按乡镇副职干部或专项事业编制人员工资待遇进行奖励,进一步激发基层干部干事创业热情。
五、跟踪问效抓落实。
深入实施党建工作创新工程,对基层组织建设年的各项任务进行工程化管理、项目化推进。
选聘'市委党建工作特约研究员',常年负责对各乡镇办事处、各系统(行业)基层党建工作的具体指导、巡回督办和检查考评。
健全落实以述职、考核、评价、追究为主要内容的'四位一体'责任体系,全面推行基层党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度,把党建工作纳入市委年度目标考核,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建。
对抓得不力的进行书面约谈、诫勉谈话、通报批评,确保基层组织建设年各项举措落地见效。
《>基层组织建设年工作汇报材料》。