2015国考面试备考之反套路答题

2015年国考面试模拟预测试题及答题思路解析(四)推荐：国考0元享面试活动(/zg/gwymsdjb/?Wt.mc_id=bk11862)模拟预测试题(十)1、如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢?[思路点拨]如果我不能竞争到这个职位，我也不感到遗憾，因为既然是竞争，那么就有人上，也有人不能上，这是非常正常的事，这个我早就有了思想准备。

不过如果贵公司能把不能竞争这个职位的情况反馈给我，使我在以后在竞争中做得更好一些，那么我是非常感谢的。

2、你的履历表上来看，你已经在利亚商贸公司干了八年，你对利亚商贸公司的经理有何看法?[思路点拨]我认为利亚贸易公司的刘经理是一个很有才华的人，他的头脑非常精明，办事也干净利落，他也特别重视与他接触较多的人。

但是，他对提建议或意见的人，不太欢迎，认为这些人是拆他的台。

因此，该公司目前在经营上遇到了一些困难。

刘经理将喜欢提建议和意见的人基本都解雇了。

我是个既不与他接触较多，也不提建议的人，他虽然没有解雇我，但我还是辞职了。

因为我很担心，公司有可能会陷入困境。

当然，如果他能辞职这些与他接触较多的人，而重用那些敢于提建议和意见的人，也许公司的前景就不同了。

因为我了解，这些敢于提意见的人都是能独立思考问题，并且都是很有能力的人，而刘经理恰恰就不喜欢这些人。

3、能谈谈你的个性吗?[思路点拨]我的个性可以用二字概括“忠诚”。

我认为忠诚是人的立身之本，尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视，但是能经得住时间和历史的考验。

因此，我将永远保持我忠诚的个性特点。

4、你的履历表上可以看出，你在原来的单位一共干了十年，请你谈谈你原来单位的集体情况。

[思路点拨]我在原来的单位干了整整了十年。

我原来的单位确实不错，同事们都互相关心、互相爱护，相处非常融洽。

而且干工作大家都有一种你追我赶的精神，在我的印象中几乎没有一个偷懒的人。

尤其是大家相处时都能开诚布公、坦城相待。

在我工作的十年时间里，几乎没有发现同事们有过争吵。

公务员面试十大解题套路公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。

以下给出公务员面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。

一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的，题目形式可以多样，但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。

这类题目可以从以下几个方面来回答：1. 自己的优缺点；2. 为什么报考；3. 如果考试成功，将打算如何去做。

【典型例题】1. 请简要说说你的经历。

(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)【答题思路】在回答个人经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。

同时我注重学以致用，积极参加学校组织的实习活动。

在学习之余也注重对自己其他能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。

如……活动，多次被评为……，这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。

【典型例题】2. 谈一谈你的报考动机。

【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点：(1)公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。

(这些都可以作为开头语来使用)(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。

如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。

(结合自身优势谈)(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。

(适当加入本人真实的想法，符合实事求是的原则)【典型例题】3. 为何要报考公务员？【答题思路】(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

通过几年的工作我发现我的性格特点…：(结合自身的特点谈，可以加入优势)。

我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

国家公务员面试指导：面试应对策略传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。

下面，我们将为考生讲解面试反模式化策略之如何答题。

(一) 自我认知题问题：1. 凡事都跟公务员这个职业梦想相关。

2. 说考公务员的理由是“我的理想是\我从小的理想就是”等等，凡是失败的例子就举考试失败等毫无新意的事例。

3.不带任何感情背诵事先准备好的资料。

策略：1. 考官都是人，都是能被真情实感打动的，需要考生挖掘个人经历中感人的、幽默的、喜悦的例子，在面试中就可以作为制胜武器，但要注意真情实感的表露。

2. 可以在答题过程中，涉及一些公务员必备的素质，这样能给考官以新鲜感。

3.深入地挖掘自身生活中那些感动自己和他人的点滴，并且最后还能有深刻的启发意义。

(二) 情景应变题问题：1.第一句话就是“我要保持冷静”。

2.所有情况全部请求领导进行支援或者帮助。

3.刻板的框架，泛泛而谈的细节。

面试答题并不是一定要以“第一、第二、第三”进行罗列，不建议总是如此展开。

策略：1.需要考生打破原有的答题思路，另辟蹊径地进行开头的阐述，从而给考官一种耳目一新的感觉。

2.考生一定要了解公务员处理危机情况的具体操作细节，才能更好地指引答题方向。

了解到底如何一步一步地将问题解决，而不是只知道几步框架，却不知道具体内容。

3.善于联系现实生活的点滴，才能更好地融合实际答题。

(三)人际关系题问题：1.“人无完人，金无足赤”，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏。

2.空谈框架，言之无物，没有把握人际交往题目的基本框架，没有具体的解决矛盾内容，如仅是说我要与之沟通、我要进行反省，却无具体内容。

策略：1.多背诵其他经典的名言警句。

2.突破自我，用真情来答题。

这就需要考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想，更要以“社会人”的视野看待一切，抛弃学生思维。

面试中的反套路答题在事业单位面试考试中，给考官留下深刻的印象至关重要，想在众多的面试者中脱颖而出也并非易事。

下面为大家带来面试中的反套路答题。

一、什么是反套路反套路是针对答题中的“套路化”而言的。

面试中刻板地按照一些教材上讲授的答题模式应答，被称为是“套路化”。

答题的“套路化”，可以说是一些政府工作中存在的“形式主义”作风在面试中的延伸。

套路化面试答题主要有三个特点：一是重形式而忽视内容和问点;二是重一般性而忽视特殊性;三是刻板、教条、空洞，没有可操作性。

其主要表现有：(一)形式上的套路和僵硬。

比如，有的考生“一进门，就带着职业般的微笑，双手叠放在腹部，深深地一鞠躬，深情地向考官问好”，使人有一种表演的感觉。

比如听题后说：“考生现在开始思考!”然后又说：“考生思考完毕，现在开始答题!”等，让人觉得多余而滑稽。

(二)答题中的套路化表达。

比如说：“领导把这件事情交给我是对我的信任”“我要诚恳地与之沟通”“我会首先进行一次反思”“我要辩证地看”等，形式化、套路化的表述让考官极其反感。

而且，部分考生背诵模板，没有切实的理解，往往答非所问，背诵感很强。

这种表现极大地拉低了考生的分数。

二、如何做到反套路认识到其重要意义后，如何反套路回答成为考生关注的难点。

其实很简单，那就是在形式上要做到顺其自然、自然而然，给考官真实的感觉，而不是让考官觉得眼前的考生是个答题机器。

在答题内容上，一定要有自己的深刻理解，把属于自己的深刻认识和理解谈出来，比如面对综合分析题目，要把自己真正的感触谈出来，面对人际关系题目的时候，要把自己设身处地的放在情景中，思考下自己究竟会怎么做，然后说出来。

当然，这些说起来简单，做起来还是需要我们平时加强训练，这种训练不是单纯的机械记忆，而是平时要不断加深自己对各个测评要素的认识和理解。

这有待于考生多在网上或者实体阅读场所加大学习。

2015年国考面试：如何防止答题思路“跑偏”在公务员结构化面试答题的过程中，很多考生的思路容易出现偏差，往往“高谈阔论”之后发现跟正解大相径庭。

如何防止答题思路“跑偏”？下面中公教育专家通过例题跟大家进行探讨。

例：你的一个朋友想通过你见你们局长，但是你知道局长不想见他。

你该怎么办？很多考生看到题目之后会产生各种想法，“让见还是不让见？”“肯定不能让他见”还有些考生认为“还是要帮下朋友嘛!”……许多考生开始进行各种各样的纠结和猜测，甚至在不知所云中答完了题目。

之所以如此，往往是因为考生没有把握好题干的主要构架，搞不清楚主要矛盾。

甚至凭借自己主观的处事方式做了“了断”，也让答题方向彻底跑偏。

实际上，这个简短的题目构造了一个矛盾，矛盾的一方是“朋友想见局长”，另一方是“局长不想见他”，而“我”连接起了“朋友”和“局长”。

“我”之所以会感到犯难是因为，一方面“我”有帮助朋友的“私情”需要，另一方面有服从工作纪律和局长意志的义务。

至此不难发现，题干实质上是在问我们，当生活角色和工作角色、“私”和“公”发生冲突了，我们会怎么处理。

这测察的是公考九大测评要素中的“人际交往意识与技巧”，要求我们原则至上，坚持原则性和灵活性相统一。

只要围绕这根主线作答，便不会去纠结更多细节信息，且抓住了命题点和主要答题方向。

首先判别朋友的事情是否触犯原则，如果触犯原则要规劝朋友；倘若是朋友的合理请托则考虑局长不想见的原因，创造条件为朋友争取解决问题的机会。

当然，如果还有考生非要追问“这种情况下局长仍然不想见他呢？”那么答案很清楚，工作原则要求我们服从领导安排，“我”可以在原则允许的范围内为朋友提供力所能及的其它帮助。

这就是坚持原则性与灵活性相统一的思想，要有机关人员角色意识和原则底线，还要灵活处理问题不失人情味。

在答题表述的过程中我们当然可以有更加多样的表达，比如跟领导沟通时选择什么时机，怎样委婉说明问题，但是总体的答题脉络必须清晰，符合命题考点要求。

2015年国家公务员面试备考：国家公务员面试翻盘秘笈2015国家公务员面试辅导课程
2015年国家公务员面试预计将会在2015年2月份左右开展，在这几个月的时间里通过笔试的考生更要认真的去备考，因此中公网校为广大考生整理了2015年国家公务员面试技巧之从“能说话”到“会说话”。

更多国家公务员面试信息，请点击国家公务员考试网。

考生基本情况：考生A ，2012年报考海关岗位。

岗位招录5人，15人进面试，考生排名14，最终成功翻盘。

在第一次做面试测评时，A同学的言语表达底子并不好。

诚如他自己所说，“在读小学、初中、高中、大学期间很少有过表现自己的机会，在大众场合会很腼腆，说话会害羞，会紧张，会结巴。

”但是，他心里明白，在面试中，这样的状态是要不得的。

经过心态的调整，密集的训练，考生A虽然没有如同武侠小说里面的主人公一样，从一个默默无闻的人变身成为男一号。

但是，在他的感觉里，是有一个天翻地覆的改变。

这样的改变，不仅让他品尝到成功的喜悦，也让他对突破面试有了自己的独家秘笈。

秘笈一：要有直视考官的勇气。

“我可以考的很差劲，我可以说的牛头不对马嘴，但是我必须要有直视你的勇气，即使我的答题不尽如人意，但是我是看着你的眼睛答题的。

”。

国考面试高分技巧之反套路答题国考面试是选拔人才的重要环节，对于考生来说，如何在面试中脱颖而出，取得高分是关键。

在国考面试中，反套路答题是一种常用的技巧，下面我将就如何运用反套路答题技巧进行详细介绍。

首先，什么是套路答题？套路答题是指考生机械地按照标准答案来回答问题，缺乏个人思考和创新的表达方式。

面试官在听了一段时间的标准答案后，会感到枯燥乏味，这样容易造成考官对考生印象的淡化。

反套路答题就是打破套路，突出个人特色和创新的答题方式。

具体来说，可以从以下几个方面进行反套路答题。

第一，突出自己的思考。

面试官在提问时，不仅仅是想要了解考生的知识水平，更希望考察考生的思考能力和解决问题的能力。

因此，在回答问题时，考生可以先思考一下问题的背景和意义，再给出自己的见解。

例如，在面试中遇到反腐败问题，可以先分析腐败的原因和影响，再给出自己的解决方案，这样既体现了思考能力，又突出了个人观点。

第二，举例说明。

在回答问题时，可以通过举例来说明自己的观点或者解决问题的方法。

这样不仅能够生动形象地表达自己的观点，还能增加回答的可信度。

例如，在面试中遇到团队合作的问题，可以回答自己曾经参与的一个团队项目，重点突出自己在团队中扮演的角色以及所取得的成绩，这样能够更好地展现自己的能力和经验。

第三，与面试官进行互动。

面试官提问是为了了解考生的情况和能力，但考生也可以通过提问来了解面试官的想法和期望。

在面试过程中，可以主动向面试官请教一些问题，比如对于所报考的职位，工作中常见的困难是什么，面试官认为优秀的候选人应该具备哪些素质等等。

这样不仅能够展现自己的积极性和求知欲，还可以了解到更多与职位相关的信息。

第四，注重表达方式。

除了回答问题内容，面试官还会对考生的表达能力和语言组织能力进行评价。

因此，在回答问题时，考生要注重语言的准确性和流畅性。

可以先将自己要表达的思路整理清楚，然后准备一个简洁明了、言之有理的开头，接着进行论证和举例，最后做一个简明扼要的总结。

公务员面试反套路反模板技巧近几年国考面试题普遍具有较强的灵活性，贴近实际工作具体情形，身份也更加明确，阐述问题的角度更加多元，解决问题的方式也越来越多样，这就需要考生能够准确把握问题要点，展示给考官一个相对完美的回答。

为了使自己能够从竞争对手中脱颖而出，很多考生在备考时努力找到所谓的“模板”和“套路”，以便应对千变万化的考题，这种做法只能是成全别人，对自己应考没有任何好处而言的。

今天就来给分享一些有关“反模板，反套路”的答题方式和技巧。

首先，我们来了解一下什么是所谓的“模板”和“套路”，其实就是答题的一种相对固化的流程和基本步骤，我们细想一下，考官面试中需要选拔有独立思考能力，能够解决问题，面对事情有自己立场和角度的人。

如果都是千篇一律的答案，恐怕难以得到考官的青睐，取得面试高分，那么如何做到“反模板，反套路”呢？第一、答题时将自身与题目、场景尽量切入有些人答题不管题目问的是什么，都是一个答题模式，让人听起来没有任何内容和情境代入感，试想一下考官面试几十名考生，面对这样的回答能给出几分呢。

例如题目中是“你作为新入职的员工协助老同事完成一项工作……”那么我们就要想一下新员工应与老同事如何处理日常工作关系；如果题目中是“你和一起进入单位的小李一同处理一项业务……”那么我们就要思考一下，与自己经历和资历相近的人工作中应该秉持的工作状态是怎样的。

切记不要仅仅回答总结自身原因和不足，多加强沟通协作等，因为人物角色定位会体现你在工作中的立场，只有自身明确才能有针对性解题，而不是泛泛而谈，没有采分点。

第二、明确审题，角度和用词应更加灵活对于考生而言，审题是关键，我们在接触面试培训的时候大多是按照类型来分类的，之所以这样是方便没有基础的同学便于吸收和了解各类题型的答题形式，但实际上考官出题并没有明确的类型划分。

如果是一个热点现象，则是用来测试考生对待这一现象的立场以及针对此类问题相对合理的对策等；如果是一个紧急场景，主要是测查考生应对能力和处理问题的灵活性和原则性；如果是一项任务安排，则是让考生去执行和处理一些相关事宜，这种试题能够充分反映考生是否具有相关能力。

2015国家公务员考试2015国家公务员申论答题技巧:挥别"五段三分式"来源：江门中公教育申论中的文章写作是国家公务员考试备战的一大拦路虎，我们很多考生最后一次写作文应该是在几年前的那个夏天，从此便跟作文渐行渐远。

即便是有些同学高考作文写得不错，但注重个性化写作的高考作文写法也不再适合当前的申论文章写作，于是申论文章写作让很多考生分外头疼。

为了不让作文部分开天窗，很多考生都希望能够有一个写作模板，遇到作文就可以套用而不用再苦思冥想。

所以，史上最大的套路“五段三分式”写作结构应运而生。

“五段三分式”这一结构是开头一段点出总论点，中间三段三条对策分论点(或者三条分析分论点)，结尾一段意义收尾，一气呵成，一篇申论习作大功告成。

这一万能模板让申论写作变得无比简单，“妈妈再也不用担心考生的学习”。

但是当所有人的文章写出来就像是一个模子里刻出的工件时，申论考试也就起不到选拔人才的作用了。

而且以对策为主的五段三分式写作结构，亮出总论点后直接提出三条对策分论点最后收尾的写法本身也不符合规范的议论文写作结构。

一篇规范的议论文应该“是什么、为什么、怎么办”三部分齐全，但是回过头看对策为主的“五段三分式”显然并不符合这一基本的写作框架，没有“为什么”部分，没有进行充分的分析，对策提出便很突兀。

因此，中公教育专家提醒各位考生，“五段三分式”的文章在越来越注重反套路反模板化的今天已经无法获得阅卷者的青睐，反而会让他们略显反感，认为考生没有思考，写作能力不足。

“五段三分式”已成过去，申论写作本没有套路，也无需套路，一旦有了套路的制约，反而会束缚人的思维。

中公教育提醒各位考生，今天的申发论述写作已经进入一个结构灵活的2.0时代。

对于申论写作而言，从来没有一个固定的模式。

申论文章的体裁就是议论文。

对于议论文的结构而言，我们只要满足三个基本的条件就可以了。

第一，完整，也就是说我们所写出来的文章一定要满足“是什么、为什么、怎么办”三个部分都齐全才可以，不能整篇文章只谈对策没有分析，或者整篇文章全是分析不提对策。

2015年国家公务员考试笔试成绩将于2015年1月10日公布，很多考生都是第一次参加公务员考试，不免会比较紧张，对于公务员的面试基本情况还处于懵懂状态，在此，中公教育专家想考生之所想，汇集了历年考生经常问的一些问题，供考生参考。

成绩查询1、成绩查询时间2015年1月10日。

2、成绩查询方式报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

分数线3、如何划定公共科目笔试最低合格分数线公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

专业考试4、如何确定参加面试和专业科目考试人员名单笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

5、是否所有职位都要进行专业科目考试不是。

只有《招考简章》事先公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试。

6、如何查询是否进入面试和专业科目考试各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。

报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。

7、什么时间进行专业科目考试专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。

报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。

8、专业科目考试如何组织实施专业科目考试由招录机关负责组织实施。

报考人员可登录招录机关网站查询专业科目考试安排情况。

面试公告9、面试公告发在哪里国家公务员考试面试公告部分会在公务员考录专题网站公布，部分会在各部门的官方网站上公布。

面试公告的发布名称一般为《**考试录用公务员面试安排的通知》或《**考试录用公务员面试公告》等。