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安全生产责任制度及安全生产各项制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是指企业依法制定、实施和落实安全生产管理措施的一系列规定，以明确企业所有岗位的安全生产责任、权利和义务，确保安全生产的顺利进行，并防范和减少事故的发生。
安全生产责任制度内容主要包括以下几个方面：1.企业安全生产管理的组织结构：明确安全生产管理层级和职责，并设立安全生产管理机构，建立统一的安全生产管理体系。
2.安全生产责任的划分：明确企业各级管理人员的安全生产责任和权力，从高层管理人员到基层班组长，每个岗位都应有明确的安全生产职责。
3.安全生产常规措施：制定和实施相关的安全生产规章制度，包括劳动安全、消防、环境保护等各个方面，明确岗位操作规程，加强对员工的安全教育培训。
4.安全隐患排查和整改制度：建立安全隐患排查和整改制度，定期对企业进行安全隐患排查，并及时采取措施整改，确保生产过程中的安全风险最小化。
5.事故报告和处理制度：明确事故报告和处理的流程和要求，要求及时上报事故情况，及时组织应急救援，迅速处理事故并进行事故调查，总结教训。
6.考核和奖惩制度：实行安全生产责任制度的考核制度，对落实安全生产责任不力的人员进行相应的奖惩，提高全员安全意识和责任意识。
除了安全生产责任制度外，企业还需要制定和完善一系列的安全生产各项制度，以确保企业安全生产各项工作能够有条不紊地开展。
安全生产各项制度的内容主要包括以下几个方面：1.劳动安全制度：包括劳动安全规程、作业票制度、安全操作规程等，明确各种作业过程中的安全注意事项和防护措施。
2.消防安全制度：包括消防设施和器材的配置、维护和使用规定，明确灭火器材的位置和使用方法，组织消防演练等。
3.职业健康制度：包括职业病防护和职业病危害因素的控制，明确有害物质的防护要求和职业健康监测的程序。
4.环境保护制度：包括对企业的环境保护工作进行规范和管理，明确废气、废水、废固的处理标准和措施。
5.应急管理制度：制定应急管理预案，明确应急措施和应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速应对和处置。
安全生产四全管理制度安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要举措，也是国家发展和社会稳定的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，中国制定了安全生产四全(四个全面)管理制度，即全员安全生产责任制、全面落实预防措施制度、全面开展安全生产宣传教育制度、全程安全监管制度。
这一制度的实施，有效提高了安全生产水平，保障了人民群众的生命财产安全。
全员安全生产责任制是安全生产四全管理制度的核心。
每一个员工都要对自己的安全负责，要充分认识到安全是生产的前提和基础，守法是安全的保障，文明是生产的风尚。
全员安全生产责任制要求每个员工都要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全演练和应急预案制定，坚守安全岗位，发现并及时上报安全隐患，确保安全生产无死角，无盲区。
全面落实预防措施制度是安全生产四全管理制度的重要环节。
预防胜于治疗，只有在生产过程中采取各种科学合理的安全防护措施，才能有效减少事故的发生概率。
全面落实预防措施制度要求企业要制定详细的安全制度，加强设备检修和维护，提高职工安全意识和技能水平，采取科技手段进行安全防范，确保安全条件达到最佳状态。
全面开展安全生产宣传教育制度是安全生产四全管理制度的重要手段。
加强安全教育，提高员工的安全意识和安全素养，不仅可以减少事故发生的可能性，还可以增强员工应对突发事故的能力。
全面开展安全生产宣传教育制度要求企业要定期开展安全教育培训，广泛宣传安全知识，加强安全宣传栏和告示牌的建设，提高员工的安全意识和自我保护意识。
全程安全监管制度是安全生产四全管理制度的重要保证。
安全监管是安全生产工作的重要环节，只有加强监管，严格执法，才能有效预防事故的发生。
全程安全监管制度要求政府要完善相关的监督机制，加大对企业的安全检查力度，严惩违法行为，对安全生产问题及时处理，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产四全管理制度的实施取得了显著成效。
各级政府和企事业单位高度重视安全生产工作，加大了对安全生产的投入，制定了一系列的安全管理制度，推行安全文化建设，加强了安全监管，有效保障了人民群众的生命财产安全。
一、安全意识教育一律到位企业必须将安全生产教育纳入日常培训，确保全体员工具备基本的安全知识和技能。
新员工入职前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
定期组织安全知识竞赛和培训，提高员工的安全意识。
二、安全设施设备一律达标企业应严格按照国家标准和行业规范，配置符合安全要求的生产设备、防护设施和应急救援设备。
对老旧设备进行定期检查、维护和更新，确保其安全性能。
三、安全操作规程一律执行企业应制定详细的安全操作规程，明确各岗位的操作流程、安全注意事项和应急处置措施。
员工必须严格按照规程操作，不得违规作业。
四、安全隐患排查一律严格企业应建立安全隐患排查治理制度，定期开展全面、细致的安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
对重点区域、关键环节进行重点监控，确保安全生产。
五、安全教育培训一律落实企业应将安全教育培训纳入员工培训计划，确保员工定期接受安全培训。
对新员工、转岗员工和复岗员工进行专项安全培训，提高其安全意识和操作技能。
六、安全责任一律明确企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责。
对安全生产责任不落实、不履行或失职渎职的，依法依规追究责任。
七、安全投入一律优先保障企业应将安全生产投入纳入年度预算，确保安全投入优先保障。
加大对安全设施、设备、技术和人才的投入，提高安全生产水平。
八、安全检查一律全覆盖企业应定期开展安全检查，对生产、施工、运输等各个环节进行全面检查，确保安全生产。
对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产无隐患。
九、安全应急处理一律迅速有效企业应建立健全安全生产应急预案，明确应急处置流程和责任。
发生安全事故时，迅速启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
十、安全文化建设一律强化企业应加强安全文化建设，营造“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。
通过开展安全文化活动、安全宣传等，提高员工的安全意识和自我保护能力。
总之，企业要严格落实安全生产管理制度十个一律，确保安全生产无事故。
安全生产管理规章制度【10篇】安全生产管理规章制度篇11.凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。
2.进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计。
具体内容包括：(1).工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存情况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预测等。
(2).钻孔数量、参数(开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等)。
(3).封孔方法、封孔长度。
(4).抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施(井下移动泵站)。
(5).抽放瓦斯的设备、设施及安装情况。
(6).要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。
3.地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。
B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量(纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值);泵房中循环水的水压、进出水温、水量;储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度;泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态;供水管道的供水情况、供水池的水位;瓦斯阀门的开启量;电流、电压、功率。
C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量，并计算出累计量.D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电控制。
E、具有任一分站的测点超限而由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。
F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。
G、系统具有很强的自检诊断功能。
安全生产管理规章制度篇21、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。
安全生产管理基本工作制度
1. 生产设备使用和维护制度：明确设备的安全使用规范和维护要求，包括设备的正确操作方法、维护保养周期和方法、设备的故障报修流程等。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确各个作业环节的操作规范和安全要求，包括作业人员的操作技能培训、必须佩戴的个人防护用品等。
3. 事故预防和应急演练：制定事故预防措施和应急处理方案，包括设立事故预防责任制、定期进行事故隐患排查、组织安全培训和应急演练等。
4. 安全生产责任制度：明确企业各级管理人员和员工的安全生产职责，建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行相应的处罚和处理。
5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构和职责，对企业进行安全生产检查和监督，发现安全隐患及时进行整改，对违规行为进行记录和处理。
6. 安全教育和培训制度：定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，加强对新员工的岗前培训和入职安全教育。
7. 安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级管理人员和员工及时上报安全生产情况，例如事故隐患的发现和整改情况。
8. 安全检查和评估制度：建立定期的安全检查和评估制度，对企业的安全管理进行全面评估和检查，及时发现和解决安全隐患。
9. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚和处罚。
10. 安全资料管理制度：建立安全资料的整理和管理制度，包括事故案例分析、安全操作指南、设备使用手册等资料的及时更新和归档。
各项安全生产管理规章制度
1. 安全生产责任制度：明确安全生产各方的责任，包括企业负责人、安全管理人员、安全生产监管部门等。
2. 安全生产组织管理制度：规定安全生产管理机构设置、职责分工、工作程序等。
3. 安全生产培训教育制度：规定安全生产培训的内容、方式、频率等，确保员工具备必要的安全培训知识。
4. 安全生产事故管理制度：规定事故预防、事故报告、事故调查处理等程序，确保事故的及时报告和彻底处理。
5. 安全生产检查制度：规定安全生产检查的频率、内容、方式等，确保工作场所的安全状况得到有效监督和检查。
6. 安全生产应急管理制度：规定灾害事故应急预案的制定、组织实施、演练等，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
7. 安全生产设备维护管理制度：规定设备维护的周期、方法、责任等，保障设备在正常运行状态下，减少事故发生的可能性。
8. 安全生产危险源管理制度：规定危险源辨识、评估、控制的方法和措施，确保危险源得到及时有效的管理和控制。
9. 安全生产岗位操作规程：规定各工种岗位的安全操作规程，明确操作人员的职责和操作规范。
10. 安全生产记录管理制度：规定安全生产的各项记录的保存方式、期限等，确保相关记录能够得到有效管理和查阅。
安全生产目标管理制度（精选21篇）安全生产目标管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的安全生产目标管理制度（精选21篇），大家一起来看看吧。
安全生产目标管理制度11、目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3、职责3.1主要负责人3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全科3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3相关职能部门3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4、运作程序4.1安全生产目标的制定4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
4.1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。
4.1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
安全生产管理制度（10篇）最新安全生产管理制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新安全生产管理制度（篇1）为了消除安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。
1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。
2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。
3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。
4、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。
5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。
6、职工在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。
7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。
8、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。
9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。
10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应立即停机停电，妥善处理并及时上报。
11、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。
12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。
13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。
工作、生产等场所安全管理制度
是为了保障工作、生产等场所的安全，防止事故的发生而制定的一系列规章制度。
以下是常见的工作、生产等场所安全管理制度的内容：
1. 安全生产责任制度：明确每个岗位和部门的安全生产职责，要求各个层级的管理人员对本部门和岗位的安全负总责，并设立相应的责任追究制度。
2. 安全操作规程：制定各项工作操作规范和流程，明确工作过程中的安全注意事项和防范措施。
3. 安全设备管理制度：规定各类安全设备的购置、使用、检测、维修和报废等管理要求，确保设备的正常运作和安全性能。
4. 紧急救援预案：制定各种紧急情况下的救援预案，包括火灾、事故、自然灾害等，明确责任人、应急措施和应急物资等，以便能够及时有效地处理危机事件。
5. 安全培训与教育制度：要求对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，增强工作场所的安全文化。
6. 安全检查与监督制度：建立定期的安全检查和监督机制，对工作、生产等场所进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全管理制度的有效执行。
7. 事故报告与调查制度：要求对发生的安全事故进行及时报告和调查，分析事故原因，制定相应的改进措施，避免类似事故再次发生。
8. 安全奖惩制度：建立安全绩效评价和奖惩机制，对安全工作突出表现的个人或团队给予奖励，对违反安全规定和造成事故的行为进行相应的惩罚。
以上是一些常见的工作、生产等场所安全管理制度的内容，根据具体场所的特点和需要，还可以进一步制定其他安全管理制度。
安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。
发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
各项安生产全管理制度1.施工现场安定管理制度2.施工组织设计编审制度3.施工现场文明施工奖罚制度4.施工机具保养制度5.施工现场机具安全管理制度6.安全技术措施计划执行制度7.考核制度8.安全技术措施交底制度9.安全生产奖惩制度10.项目部班前安全活动制度11.项目部安全检查制度12.项目部安全教育制度13.施工现场消防制度和措施施工现场治安保卫制度14.各项安生产全管理制度15.施工现场门卫制度16.施工现场卫生责任制施工现场不扰民措施17.事故的调查和处理制度18.临时用电定施工现场安全管理制度19.期检查制度施工现场安全管理制度一、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令》遵守安全生产的规定。
二、抓生产必须抓安全项目经理是工地安全生产工作的第一责任人要建立健全各项安全责任制度并将安全生产责任落实到人明确各人的责任。
三、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育对部分分项工程进行针对性的安全技术交底受交底者必须履行签字持续。
四、施工现场的各种专业管理人员特殊作业人员必须按规定持证上岗无证人员不的从事施工作业。
五、施工现场要按规定设置质安员随时监督、检查、跟踪到位发现事故隐患及时整改对违章作业严肃处理。
六、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化在施工工地的主要施工部位、危险区、作业点、通道口都必须张挂安全标志或警告牌.七、工地要有完整的安全生产资料并做到项目齐全内容符合要求。
施工组织设计编审制度一、对工程开工前必须首先要编制施工组织设计方案有具体安全技术措施并有企业技术负责人审批签名才准予开工。
二、编制施工组织设计或施工方案的人员必须牢固树立“安全第一”的思想选用施工方法施工机械变配电线路架设工具等首先考虑的问题就是能否安全施工三、编制施工组织设计方案必须制定有针对性的安全技术措施坚决防止一般化、口号化的安全措施所以编制施工方案技术人员必须深入施工现场认真调查掌握第一手资料才是编制好施工组织设计方案及其安全技术措施的必备条件。
四、在编制施工组织设计方案时必须合理布置施工总平面图的有关安全技术要求布局要统筹规划认真安排安全合理。
五、对特殊工程必须编制单项的安全技术措施同时一般工程也要根据有关规程的规定结合以往施工的经验编制有关安全技术措施。
六、在编制施工组织设计方案必须对工程设计图纸从安全施工的角度去审查工程设计图纸必须考虑施工安全。
七、对编制施工组织设计方案的安全技术措施要认真做好交底记录及实施情况检查施工现场文明施工奖罚制度为能在施工现场贯彻落实上级有关建设工程施工现场管理的规定做好现场文明施工工作特制定本制度。
一、凡进入施工现场必须佩戴安全帽若不按规定佩戴管理人员及班组长每人罚款五十元工人每人罚款二十元。
二、高空作业无按规定配置安全带的每人罚款二十元。
三、违章乘坐钢井架吊笼上下者每人罚款贰百元开机者罚款一百元。
四、违反防火规定造成火灾将按火灾造成损失的50%进行处罚情节严重者将由有关部门追究法律责任外。
五、违反操作施工机械造成事故除追究法律责任外将根据事故情节轻重进行处罚。
六、施工现场因用电设施安装问题造成事故将追究现场电工的责任。
七、施工现场因工人不安施工规范要求施工造成返工等质量事故者返工所需工料费用责任者自负。
八、现场管理人员及班组长违章指挥造成事故者将追究指挥者责任情节严重者将追究其法责任施工机具保养制度一、施工机具进场必须具出厂时间、型号规格、合格证号生产厂家完整符合施工现场使用要求。
二、施工机具在使用过程中必须由专人负责保养专人持证操作不懂操作要求的人员严禁私自玩弄机械。
三、施工机具经使用后必须清洗干净或整齐存放并关闭电源配电箱上锁。
四、施工机具各项防护措施必须可靠、完整无安全装置的机具严禁使用。
五、施工机具在露天作业时必须要搭设防护操作棚。
六、施工机具在使用过程中必须定期检查维修如果损坏应该立即修理确保使用功能的正常运转.七、擦洗和修理机械的时候应该采取措施以防止机械转动部分因受电流或自重作用而自行转动。
并由专职人员操纵、装拆或检修。
八、安装拆洗试运和修理机器的时候应对各种转动部分采取临时防护措施一切和工作无关的人员都不许接近。
安全技术措施计划执行制度一、公司党支部、经理室工会、安全科统一思想集中精力把安全生产管理建立在科技进步的基础上作为公司的头等大事来抓加强全企业员工的安全生产意识和思想教育努力抓好安全生产工作必须坚持预防为主。
二、根据国家有关安全法规和上级有关安全生产规章为指导结合本企业的实际情况制订出安全生产的制度实施到各项目部、施工队、班组、现场由公司安全科直接监督执行。
三、编制一般工程施工的主要安全技术措施如脚手架、井字架强度设计及搭拆方案主要安全技术措施安全立网、密封网的架设要求架设层、段落、“四口五临边”的防护和交叉施工作业场的隔离防护措施施工工程包括外架子与外线路的间距达不到最小安全操作距离时必须采取的保护措施等特殊工程必须编制单项的安全技术措施在编制过程中必须制定有针对性的安全技术措施。
四、认真进行安全技术措施交底工程开工前对参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底使他们知道什么作业应当采取哪些措施并说明其重要性。
五、加强安全技术措施实施情况的检查因为编制安全技术措施是预防事故的设想而落实安全技术措施才是防止事故行动所以施工组织的编制者施工技术负责人施工工长及安全员都要随时检查安全技术是否落实通过检查对违反安全技术措施规定的行为进行纠正对不足之处进行补充及完善达到预防事故安全施工之目的。
考核制为了更好的落实各职能部门认真完成公司制订各项管理目标发挥全体人员的工作积极性建立分级考核制度。
一、各级领导人员由主管局领导对照管理职能逐条核查、考核每半年进行一次。
二、各职能部门、科室由经理总工程师组织检查检查考核每半年一次。
三、班组及施工人员每季度由工程项目经理工程技术负责人组织进行检查考核。
四、对每次考核结果公司予以公布并作为年终奖金兑现评定条件之一。
安全技术措施交底制度一、工程开工前工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。
二、分部、分项工程施工前项目经理向班组长进行安全技术措施交底。
三、两个以上施工队或工种配合施工时施工队长、项目经理要按工程进度进行定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。
四、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底安全生产奖惩制度一、公司制订安全达标计划实行优奖劣罚制度决定对被评为市级标化工地工程每平方米奖给人民币壹拾伍元同时对创标化工地项目经理、施工员、安全员作年终评先的先决条件。
对于不合格的工程年终评先条件取消并按情节轻重处以罚款。
二、为提高安全生产技术措施而在劳动保护科学研究方面有重大发明技术改进或者提出重大合理化建议的公司给予物质上的奖励。
三、防止和避免重大伤亡事故或在事故中有功的人员给予奖励。
四、对于下列行为之一的职工经教育不改应给予处分①违章作业或违章指挥造成事故的②玩忽职守违反安全生产责任造成事故的③发现有事故险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的④发生事故后破坏现场隐瞒不报、虚报故意不报或嫁祸他人的。
⑤对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的⑥不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患而下达的整改通知书。
⑦由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的⑧发生事故后不积极组织抢救或事故后不吸取教训采取措施致使同类事故重复发生的。
以上处分包括行政处分和经济处罚情节严重者要追究刑事责任项目部班前安全活动制一、严格遵守安全生产规章制度安全技术操作规程认真开展班前安全活动。
二、班组长在班前进行上岗教育教育工人正确使用劳动保护用品和安全防护设施、工具服从工作分配、坚守岗位不随便开动他人使用的施工机具、电气设备增强安全生产自我防护能力做到不违章、不冒险作业。
三、班组长在班前进行上岗交底交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各人五一节的操作安全要求以及与其它工种的配合等。
四、班组长在班前进行上岗检查查上岗人员的劳动防护情况每个岗位周围作业环境是否安全无隐患、机械设备的安全保险装置是否完好有效以及种类安全技术措施的落实情况等。
下岗检查落手清工作即工清、料清、场清。
五、坚持每月开展班组讲评活动并将班组讲评活动的内容认真详细地记录在“班组安全活动”记录表中。
六、听从项目安全员的指导接受安全检查协助工地落实整改方案把事故隐患消灭在萌芽之中。
七、认真落实项目施工员的安全技术交底对无安全措施的作业环境工人有权拒绝操作同时立即报告或超级报告有关部门。
项目部安全检查制一、安全检查的目的是预知危险、消除危险。
为了及时发现施工现场存在的不安全事故隐患采取有效的措施制止违章指挥和违章作业以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。
二、安全检查的内容是查思想、查制度、查教育、查防护、查隐患实行安全生产一标否决权。
对安全检查出的不安全事故隐患应定人、定时、定措施做好整改安全生产检查要贯彻边检查边整改的精神。
三、定期安全检查。
项目部每半月组织一次文明施工安全检查班组每天进行班组安全检查安全检查要由项目经理负责组织进行。
四、项目部每半月安全检查的检查评分标准JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》 对安全检查签发的事故隐患通知书应及时整改回执并做好整改复查。
五、安全检查时应采用“看”、“量”、“测”、“动作试验”等方法进行。
“看“查看安全技术资料持证上岗、现场标志、验收检查资料、“三宝”使用情况、“四口”防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。
“量”主要用尺进行实测、实量如脚手架各杆件间距、塔吊道轨距离、电箱安装高度、工程与临近高压线安全距离等。
“测”用仪器、仪表进行实测如水平仪道轨纵、横向倾斜度用接地电阻仪测接地电阻值等。
“动作试验”对各种限位装置进行实际动作检验其灵敏度如塔吊力距限位、行走限位、超高限位、物料提升机、超高、定层、防坠限位保险装置漏电保护器等。
六、项目部应做好安全检查记录 除进行每半月安全检查外项目部安全管理人员应坚持做好日常安全巡查填写工地安全日记等。
七、施工班组应做好班前、班中、班后的安全检查特别是施工作业前必须对作业环境进行认真检查认真做好班前安全活动记录。
八、安全检查的重点脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电物料提升机、塔吊、生活设施和现场防火等。
九、除定期安全检查外还要进行季节性及节假日前后安全检查。
针对夏季施工雨季、台风期施工、冬季施工可能给施工现场安全带来危害而组织的安全检查节假日前后为防止施工现场管理人员、操作人员纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查。
十、安全检查中对施工现场有重大事故隐患和紧急情况的应立即停止整改制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象经教育不听劝阻者给予经济处罚直至停工等处罚。
