收款流程图

行政事业单位收入业务管理流程图1.收入登记及入账流程
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流程节点说明及输出要求：
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2.非税收入收取及缴库流程
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3.支出事前申请及审批流程
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4.用款计划申请及审批流程
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5.借款申请及审批流程
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6.报销申请及审批流程
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7．财政直接支付申请及审批流程
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8.财政授权支付申请及审批流程
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9.财政票据申领流程
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10.财政票据核销流程
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11．公务卡报销及还款流程
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12.会计档案建立与保管流程
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13.会计档案借阅、归还流程
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超市收银台工作流程图
1. 收款前准备
在开始收银之前，收银员需要完成以下准备工作：
- 检查收银机的正常运转和所需纸币、硬币的储备情况。

- 清点钱箱中的现金，确保足够的零钱供顾客找零。

- 准备好收银小票和购物袋。

2. 收款流程
一旦顾客将商品带到收银台，收银员需要按照以下流程进行收款：
1. 打招呼并询问顾客是否需要袋子。

2. 将商品依次扫描或输入商品条码，系统将自动显示商品名称和价格。

3. 确认商品的数量和价格无误后，告知顾客总金额。

4. 顾客支付后，选择相应的支付方式（现金、信用卡、移动支付等）。

5. 如果是现金支付，收银员需接收顾客支付的现金，并计算找零金额。

6. 完成支付后，收银员打印收据，并将商品放入购物袋。

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3. 收款后处理
收银流程完成后，收银员需要进行以下处理：
- 统计收银额和交班前的现金数量，核对是否相符。

- 确认收银机的交班功能已启动，并将记录保存。

- 清点并整理收银台周边的商品和工作区域。

4. 异常情况处理
如果遇到以下异常情况，收银员需要及时处理：
- 商品价格不符：核查商品价格或向主管求助解决。

- 收银机故障：尝试简单排除故障，如无法解决，报告主管并使用备用收银机。

- 顾客投诉：耐心倾听顾客投诉，尽力解决问题或向主管求助处理。

以上为超市收银台的工作流程图，希望对您有所帮助。

行政事业单位收支业务流程图行政事业单位收入业务管理流程图1.收入登记及入账流程收入登记及入账流程主要涉及职能科室、规划财务科、分管领导等岗位。

首先，规划财务科科长提交收入事项请示，然后依次经过审核、审批、收款进入国库和登记入账等步骤。

在这个过程中，需要确保收入的真实性、金额的准确性，并对收入进行登记。

2.非税收入收取及缴库流程非税收入收取及缴库流程主要涉及缴款义务人、规划财务科、银行等岗位。

流程开始于办理收入业务，缴款义务人进行缴款，确认到账情况并提交银行回单以及到账情况说明。

接下来，经过审核、审批等步骤，最终结束于收入登记表的登记入账。

在这个过程中，同样需要确保收入的真实性、金额的准确性，并对收入进行登记。

同时，还需要完善出纳每月扎帐与会计的财务交接手续，对收入进行核算。

以上两个流程的实施需要严格按照相关制度规定进行，确保收支业务的规范化、透明化和合法性。

任何私自截留、贪污挪用的行为都将受到法律的制裁。

2借款申请审核3分管科室领导审批4分管财务领导审批5局长审批6领导办公会审批7借款合同签订结束借款申请及审批流程是行政事业单位中非常重要的流程之一。

首先，申请人需要提出借款申请，并提交给规划财务科进行审核。

审核时需要核实申请书的真实性，并判断借款的必要性和合理性。

审核通过后，申请书需要分别提交给分管科室领导、分管财务领导、局长和领导办公会进行审批。

最后，当所有领导都审批通过后，借款合同才能正式签订。

在这个流程中，每个环节都非常重要。

申请人需要仔细填写申请书，确保写清楚借款的事项、金额、用途等信息。

审核人需要认真核实申请书的真实性，并判断借款的必要性和合理性。

审批人需要审慎判断借款的必要性和合理性，并确保借款不会对单位的财务状况造成过大的影响。

最后，借款合同的签订也需要严格按照程序进行，确保借款的合法性和安全性。

总之，借款申请及审批流程是行政事业单位中必不可少的流程之一，需要各个环节的人员认真负责，确保借款的合法性和安全性。

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客户
审批部门生产部门销售部门财务部门仓储部门
N
N
Y
N
Y
N
Y
客户订单
客户订单受理订单
核查信用
制定销售计划与赊销方案
发出生产订单
拟定销售合同
销售合同
销售发货通知
单
销售发票
出库单
发货
会计核算
对账/盘存会计核算
出入库台账
验收入库单
折让/退货处理方案
折让/退货通知单
收款
客户签收
审批
审批
审批
拟定销售合同
可编辑修改 
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最全最新的财务工作流程目录一、出纳岗工作流程……………………………………………………………………3-5二、销售费用岗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理费用岗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定资产岗工作流程…………………………………………………………….12-15五、材料审核岗工作流程…………………………………………………………….16-20六、成本核算岗工作流程…………………………………………………………….20-24七、销售核算岗工作流程……………………………………………………………24-26八、工资福利岗工作流程……………………………………………………………26-31九、税务岗工作流程.………………………………………………………………31-33十、内部审计岗工作流程.…………………………………………………………34-38 十一、主管岗工作流程.……………………………………………………………39-41一、出纳岗工作流程（一）现金收付1、收现根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据（发票）上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联（或发票联）给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位工资及固定资产岗（水电费、代收款项）管理费用岗（其他应收款）销售核算岗（货款）成本核算岗（加工费、材料款）注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。

（2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。

2、付现（1）费用报销审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核（2）人工费、福利费发放凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证3、现金存取及保管每天上午按用款计划开具现金支票（或凭建行存折）提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3：30视库存现金余额送存银行注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。