工会判断题复习资料

工会知识考试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工参与企业管理C. 促进企业发展D. 以上都是答案：A2. 工会会员的基本权利包括哪些？A. 选举权和被选举权B. 参加工会活动C. 对工会工作提出批评和建议D. 以上都是答案：D3. 工会组织的主要任务是什么？A. 组织职工开展文化娱乐活动B. 维护职工的劳动权益C. 促进职工身心健康D. 以上都是答案：B4. 工会组织在企业中的作用是什么？A. 代表和维护职工利益B. 协助企业管理层管理职工C. 组织职工参与企业决策D. 以上都是答案：A5. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员缴纳的会费B. 企业给予的工会经费C. 政府的补贴D. 以上都是答案：D二、多选题6. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 协助职工解决劳动争议C. 向职工提供法律咨询服务D. 组织职工参与企业民主管理答案：ABCD7. 工会组织在促进职工发展方面可以开展哪些活动？A. 组织职工技能培训B. 举办职工文化体育活动C. 开展职工健康检查D. 组织职工参与社会服务答案：ABCD三、判断题8. 工会是职工自愿组成的群众组织，不具有法人资格。

答案：错误（工会是具有法人资格的组织）9. 工会可以代表职工参与企业的经营决策。

答案：错误（工会代表职工参与企业民主管理，但不参与经营决策）10. 工会经费只能用于工会组织的活动，不得用于其他用途。

答案：正确四、简答题11. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。

答案：工会在维护职工权益方面的作用主要包括：代表职工与企业进行集体谈判，争取职工的合法权益；协助职工解决劳动争议，提供法律咨询和援助；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵害；组织职工参与企业民主管理，反映职工的意见和建议。

五、案例分析题12. 某企业工会在职工代表大会上提出了改善职工工作条件的建议，但企业管理层未予以采纳。

工会基础知识试题一、选择题1、工会是工人阶级的（），它是社会团体组织。

A.政治组织B.经济组织C.文化组织D.群众组织2、工会的宗旨是（）。

A.维护工人的政治权益B.维护工人的经济权益C.维护工人的文化权益D.维护工人的社会权益3、工会有哪些基本职能？（多选）A.维护职能B.参与职能C.教育职能D.建设职能二、简答题1、请简述工会的性质。

2、请阐述工会的作用。

3、如何理解工会的独立性和群众性？4、工会的组织结构和活动方式是怎样的？5、请谈谈你对工会改革的理解和看法。

三、论述题1、请结合实际，论述工会在现代社会中的重要性和必要性。

2、在当前经济形势下，你认为工会应该如何发挥其作用以维护和保障工人的权益？3、请你就如何加强工会的建设，提出你的建议和看法。

4、针对工会改革，请提出你的观点和具体的实施方案。

四、思考题1、你认为工会应该如何处理和平衡工人、雇主和政府之间的关系？2、在数字化时代，工会应该如何适应并利用新技术来更好地服务于工人？3、请你就如何提高工会的吸引力和凝聚力，提出你的想法和建议。

工会基础知识汇总一、工会的基本概念工会，全称为“工人联合会”，是一种社会团体，其基本职能是代表和保护工人阶级的利益。

工会在许多国家都是合法的，其目的是通过集体谈判、法律援助、教育等方式，帮助工人阶级提高自身权益和地位。

二、工会的形成和发展工会起源于18世纪的英国，当时被称为“工会之家”，主要是为了保护工人的利益，争取更好的工作环境和工资待遇。

随着工业革命的推进，工会逐渐发展成为一种全球性的组织，其成员也从最初的工匠扩展到其他领域的工人。

三、工会的职能和作用工会的职能主要包括：代表和保护工人阶级的利益；提高工人的工资待遇和生活水平；改善工作环境和条件；提供法律援助和教育等。

工会在社会中的作用也越来越重要，它是工人阶级表达自己声音的重要渠道，也是社会稳定的重要因素。

四、工会的组织和运作工会的组织结构通常包括会员大会、理事会和执行委员会等。

工会基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工的（）。

A. 合法权益B. 经济利益C. 政治权利D. 社会地位答案：A2. 工会的组织原则是（）。

A. 民主集中制B. 个人负责制C. 集体领导制D. 领导负责制答案：A3. 工会会员代表大会是工会的（）。

A. 最高权力机构B. 执行机构C. 监督机构D. 咨询机构答案：A4. 工会经费的来源不包括（）。

A. 工会会员缴纳的会费B. 企业拨缴的工会经费C. 政府拨款D. 社会捐赠答案：C5. 工会组织应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，改善职工的（）。

A. 工作环境B. 生活条件C. 学习条件D. 娱乐设施答案：B6. 工会在维护职工合法权益方面，不包括以下哪项工作？（）A. 参与劳动争议的调解和仲裁B. 监督劳动合同的签订和履行C. 组织职工参加企业民主管理D. 干预企业的生产决策答案：D7. 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

确需调动的，应当征得本级工会委员会和（）的同意。

A. 上级工会B. 职工代表大会C. 企业负责人D. 政府相关部门答案：A8. 工会应当组织职工学习（），开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。

A. 科学文化知识B. 职业技能C. 法律法规D. 工会章程答案：A9. 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（）。

A. 支持B. 协助C. 配合D. 拒绝答案：C10. 工会会员代表大会或者会员大会讨论决定的事项，应当采取（）的方式进行表决。

A. 举手表决B. 无记名投票C. 记名投票D. 口头表决答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 工会的职能包括（）。

A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案：ABCD2. 工会可以组织职工开展的活动有（）。

A. 劳动竞赛B. 技术革新C. 文化娱乐D. 体育健身答案：ABCD3. 工会在企业中的作用包括（）。

工会考试试题一、选择题1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？（A．1950年）A．1950年 B.1951年 C.1952年2. 工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（A.1984年）A．1984年 B．1994年 C．2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个？（B.113个）A．103个 B．113个 C．123个4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？（C.15次）A．13次 B．14次 C．15次5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点？（C.劳动法律）A．刑法 B．经济法 C．劳动法律6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动？（A.体面劳动）A．体面劳动 B．安全劳动 C．健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制？（C.工资支付保障机制）A．工资集体协商共决机制 B．工资正常增长机制C．工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A．北京 B．天津 C．重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年？（C.2009年）A．2007年 B．2008年 C．2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么？正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个？正确答案：（1921年8月成立的）中国劳动组合书记部（1925年5月成立的）中华全国总工会（1939年4月成立的）中共中央职工运动委员会（1945年4月成立的）中国解放区职工联合会筹备委员会3.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市（地州）总工会、县（市、旗）总工会及同级产业工会、基层工会。

工会考试题库及答案解析一、单项选择题1. 工会的基本职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工参与企业管理C. 促进企业经济发展D. 协调劳动关系答案：A2. 工会组织的最高权力机构是？A. 工会委员会B. 工会代表大会C. 职工代表大会D. 工会主席答案：B3. 下列哪项不是工会的职能？A. 代表和维护职工利益B. 参与企业民主管理C. 组织职工文化娱乐活动D. 制定企业生产计划答案：D二、多项选择题1. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 与企业协商解决劳动争议B. 代表职工参与劳动争议仲裁C. 向职工提供法律援助D. 组织职工参加技能培训答案：ABC2. 工会组织可以开展哪些活动？A. 职工代表大会B. 劳动竞赛C. 文体活动D. 职工培训答案：ABCD三、判断题1. 工会是企业内部的群众组织，与企业管理层没有直接联系。

（）答案：错误。

工会是企业内部的群众组织，但与企业管理层有直接联系，工会代表职工参与企业民主管理。

2. 工会可以代表职工参与企业的经营决策。

（）答案：错误。

工会代表职工参与企业的民主管理，但不参与企业的经营决策。

四、简答题1. 简述工会在劳动争议处理中的作用。

答案：工会在劳动争议处理中的作用主要包括：代表职工与企业进行协商，协助职工通过法律途径解决争议，为职工提供法律咨询和援助，维护职工的合法权益。

五、案例分析题案例：某企业职工张三因工作原因与企业发生争议，张三请求工会介入处理。

请分析工会在处理此争议中可能采取的步骤。

答案：工会在处理张三与企业的争议中可能采取的步骤包括：首先，了解争议的具体情况，收集相关证据；其次，与企业管理层进行沟通协商，寻求解决问题的途径；如果协商无效，工会可以代表张三参与劳动争议仲裁或诉讼，为张三提供法律支持；最后，工会还可以通过教育和宣传，提高职工的法律意识，预防类似争议的发生。

六、论述题1. 论述工会在促进企业和谐劳动关系中的作用。

可编辑修改精选全文完整版工会考试试题题库及答案解析:最新工会考试试题题库一、选择题1．从经济上看，工会的活动领域主要是_____领域（经济建设、劳动关系）A．经济建设、劳动关系B．经济建设、产品交换C．收入分配、劳动关系2．工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理。

这种制度简称为_______（工会干部协管）A．工会干部分管B．工会干部共管C．工会干部协管3.工会资产是社会团体资产，_______对各级工会的资产拥有终极所有权。

（中华全国总工会）A. 中华全国总工会 B.各级地方总工会 C. 各级地方政府4．根据《中国工会章程》，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由______处置（上级工会） A. 上级工会 B.当地政府 C.会员代表5．企事业单位、机关和其他社会组织的基层工会的办公用房、职工活动场所及设施等，应由______提供（基层工会所在单位）A．地方工会B．基层工会所在单位C．政府6．工会组织开展普法活动的重点对象是_____（农民工）A．公有制企业职工B．非公有制企业职工C．农民工二、简述题：1．基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式是什么？答：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席；二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。

2．《工会法》规定的工会的三项义务是什么？答：一是维护国家政权，支持企事业行政工作；二是动员和组织职工参加社会主义经济建设；三是教育职工，提高职工素质。

3．4．建设职工之家的基本要求是什么？答：健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设。

5．基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？答：一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。

二是工会经费来源有保障。

三是有组织机构和办公场所。

四是能够依法独立承担民事责任。

工会试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织文体活动B. 维护职工合法权益C. 促进企业经济发展D. 协调劳资关系答案：B2. 工会组织成立需要经过哪个部门的批准？A. 工商行政管理部门B. 民政部门C. 工会上级组织D. 劳动保障部门答案：C3. 工会会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 选举和罢免工会领导B. 决定工会的预算和决算C. 制定和修改工会章程D. 所有上述选项答案：D二、多选题1. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议的调解B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 监督企业执行劳动法律法规D. 组织职工参与企业管理答案：ABCD2. 工会经费的来源可以包括哪些？A. 会员会费B. 企业按职工工资总额的一定比例缴纳的工会经费C. 政府财政拨款D. 社会捐赠答案：ABD三、判断题1. 工会是职工自愿结合的群众组织。

（对/错）答案：对2. 工会可以代表职工向企业提出加薪要求。

（对/错）答案：对3. 工会不得从事任何盈利性经营活动。

（对/错）答案：对四、简答题1. 简述工会在企业中的作用。

答案：工会在企业中的作用主要包括维护职工的合法权益，参与劳动争议的调解和仲裁，监督企业执行劳动法律法规，代表职工与企业进行集体谈判，组织职工参与企业管理，以及开展职工文化、体育等活动，促进职工的全面发展。

2. 工会如何保障职工的知情权和参与权？答案：工会通过组织职工代表大会，让职工了解企业的经营状况和重大决策；开展职工意见征集活动，收集职工的意见和建议；参与企业规章制度的制定和修改，确保职工的知情权和参与权得到有效保障。

五、案例分析题案例：某企业因经营不善，计划裁员。

工会得知后，应如何行动？答案：工会首先应了解裁员的具体原因和计划，评估其合法性和合理性。

随后，工会应代表职工与企业管理层进行沟通，争取为职工争取合理的补偿和再就业机会。

同时，工会还应监督企业依法进行裁员程序，确保职工的合法权益不受侵害。

社会化劳动者工会知识考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国《工会法》规定，工会是____的群众组织。

A.职工B.企业C.机关D. All of the above答案：D2. 工会____可以向职工代表大会或者全体职工提出经营管理和重大问题的建议。

A.领导B.委员会C.代表D.全体会员答案：B3. 职工个人____加入工会。

A.必须B.可以C.不得D.自由选择答案：D4. 工会帮助、指导职工与企业签订____。

A.劳动合同B.和解协议C.集体合同D.和解书答案：C5. 工会____参与企业职工福利的分配。

A.有权B.没有权利C.协助D.决定答案：B二、判断题（每题2分，共20分）1. 工会是职工利益的代表和维护者。

（正确）2. 所有职工都必须加入工会。

（错误）3. 工会的主要职责是组织职工进行生产劳动。

（错误）4. 工会参与企业管理，可以对企业的高层管理人员进行监督。

（正确）5. 工会的经费主要来源于政府拨款。

（错误）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述工会的主要职能。

答案：工会的主要职能包括代表和维护职工合法权益、协调劳动关系、参与企业管理、提供职工福利、进行职工教育和培训、开展文化体育活动等。

2. 简述工会的法律地位。

答案：工会的法律地位是指工会依法在政治、经济和社会生活中享有的权利和地位。

根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格，拥有独立的财产和经费，依法独立享有民事权利和承担民事责任。

3. 简述职工加入工会的意义。

答案：职工加入工会的意义主要体现在以下几个方面：- 维护自身权益：工会是职工合法权益的代表和维护者，加入工会可以更好地维护自己的合法权益。

- 提升职业技能：工会组织职工进行职业技能培训和提升，帮助职工提高自身的职业技能和素质。

- 参与企业管理：工会代表职工参与企业管理，对企业的重大决策和管理进行监督和咨询，提高职工在企业管理中的参与度和话语权。

工会试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工进行生产C. 负责企业财务管理D. 进行市场调研答案：A2. 工会组织的主要活动资金来源是什么？A. 政府拨款B. 企业赞助C. 会员缴纳的会费D. 社会捐赠答案：C3. 下列哪项不是工会的职能？A. 参与企业民主管理B. 协调劳动关系C. 组织职工文化活动D. 决定企业经营方向答案：D二、多选题4. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 监督企业的劳动法律法规执行情况C. 为职工提供法律援助D. 组织职工参与企业管理答案：A, B, C, D5. 工会组织可以为职工提供哪些服务？A. 职业技能培训B. 文化娱乐活动C. 法律咨询服务D. 财务管理咨询答案：A, B, C三、判断题6. 工会是企业内部的一个行政机构。

答案：错误。

工会是职工自愿结合的群众组织，不是企业内部的行政机构。

7. 工会经费只能用于工会组织的活动，不能用于职工个人。

答案：正确。

工会经费主要用于工会活动和职工集体福利，不得用于职工个人。

四、简答题8. 简述工会在处理劳动争议中的作用。

答案：工会在处理劳动争议中起到桥梁和纽带的作用。

它代表职工的利益，通过协商、调解等方式，帮助解决职工与企业之间的矛盾和纠纷。

工会还可以为职工提供法律援助，确保职工的合法权益得到有效维护。

9. 描述工会如何参与企业的民主管理。

答案：工会通过以下方式参与企业的民主管理：- 组织职工代表大会，让职工代表参与企业重大决策的讨论和制定； - 在企业管理层中设立职工代表，直接参与企业的日常管理；- 对企业的经营活动进行监督，确保企业决策符合职工利益和法律法规；- 通过集体谈判，就涉及职工利益的事项与企业进行协商。

五、案例分析题10. 某企业职工小张在工作中受伤，企业未按照规定给予相应的工伤保险待遇。

小张向工会求助，请分析工会应如何帮助小张维权。

工会考试试题题库及答案解析一、选择题1. 工会的性质是（）A. 党的群众组织B. 政府的职能部门C. 社会团体D. 职工自愿结合的群众组织答案：D解析：工会是由职工自愿结合的群众组织，旨在维护职工合法权益，发挥职工积极性、主动性和创造性。

2. 我国工会的最高领导机构是（）A. 中华全国总工会B. 省级总工会C. 市级总工会D. 县级总工会答案：A解析：中华全国总工会是我国工会的最高领导机构，负责全国工会的领导工作。

3. 下列哪项不是工会的基本职责？（）A. 维护职工合法权益B. 参与国家和社会事务管理C. 开展职工教育D. 组织职工参与企业生产经营活动答案：D解析：工会的基本职责包括维护职工合法权益、参与国家和社会事务管理、开展职工教育等，而组织职工参与企业生产经营活动并非工会的基本职责。

4. 工会经费的主要来源是（）A. 政府拨款B. 企业拨款C. 职工会费D. 社会捐赠答案：C解析：工会经费的主要来源是职工会费，此外还包括政府拨款、企业拨款和社会捐赠等。

二、判断题1. 工会会员大会是工会的最高权力机关。

（）答案：正确解析：工会会员大会是工会的最高权力机关，负责决定工会工作的重大事项。

2. 工会主席负责召集和主持工会委员会会议。

（）答案：正确解析：工会主席负责召集和主持工会委员会会议，研究决定工会工作的重大问题。

3. 工会应当协助企业合理安排职工的工作和休息。

（）答案：正确解析：工会应当协助企业合理安排职工的工作和休息，关心职工的生活，维护职工的合法权益。

4. 工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会的有关规定。

（）答案：正确解析：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会的有关规定，确保经费的合理、合规使用。

三、简答题1. 简述工会的四大职能。

答案：（1）维护职工合法权益：工会要积极参与企业劳动关系的协调，维护职工合法权益，推动企业落实国家劳动法律法规。

（2）参与国家和社会事务管理：工会要积极参与国家和社会事务管理，为国家和社会发展贡献力量。

工会考试试题一、选择题1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？（A．1950年）A．1950年 B.1951年 C.1952年2. 工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（A.1984年）A．1984年 B．1994年 C．2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个？（B.113个）A．103个 B．113个 C．123个4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？（C.15次）A．13次 B．14次 C．15次5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点？（C.劳动法律）A．刑法 B．经济法 C．劳动法律6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动？（A.体面劳动）A．体面劳动 B．安全劳动 C．健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制？（C.工资支付保障机制）A．工资集体协商共决机制 B．工资正常增长机制C．工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A．北京 B．天津 C．重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年？（C.2009年）A．2007年 B．2008年 C．2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么？正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个？正确答案：（1921年8月成立的）中国劳动组合书记部（1925年5月成立的）中华全国总工会（1939年4月成立的）中共中央职工运动委员会（1945年4月成立的）中国解放区职工联合会筹备委员会3.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市（地州）总工会、县（市、旗）总工会及同级产业工会、基层工会。

工会考试试题及答案一、选择题1. 工会的基本职责是（）。

A. 维护企业的正常运营B. 代表和维护职工的合法权益C. 促进企业的发展D. 提高职工的技能水平2. 根据《中华人民共和国工会法》，企业应当在（）内建立工会组织。

A. 成立之日起三个月B. 成立之日起六个月C. 成立之日起一年D. 成立之日起两年3. 工会组织应当定期向（）报告工作。

A. 企业管理层B. 职工代表大会C. 地方总工会D. 所有职工4. 工会有权参与（）的制定和修改。

A. 企业规章制度B. 劳动合同C. 工资分配方案D. 所有选项都是5. 职工代表大会是工会的（）。

A. 领导机构B. 执行机构C. 咨询机构D. 监督机构二、判断题1. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。

（）2. 工会不得干预企业的经营管理活动。

（）3. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正意见。

（）4. 工会应当为职工提供法律援助和咨询服务。

（）5. 工会不得组织职工参与企业的民主管理。

（）三、简答题1. 简述工会在维护职工权益方面的作用。

2. 描述工会如何参与企业的民主管理。

3. 说明工会在促进职工技能提升方面的作用。

四、案例分析题某工厂因经营不善，计划进行裁员。

工会得知后，主动与企业管理层沟通，提出以下建议：- 成立由工会代表、职工代表和企业管理层共同组成的裁员委员会。

- 裁员过程中，优先考虑长期合同工和家庭经济负担较重的职工。

- 对被裁职工提供一定的经济补偿和再就业培训。

- 保留关键岗位的职工，以保证企业核心业务的运行。

请分析工会在上述案例中的作用和意义。

五、论述题论述工会在构建和谐劳动关系中的重要性及其应采取的措施。

答案：一、选择题1. B2. A3. B4. D5. B二、判断题1. 正确2. 正确3. 正确4. 正确5. 错误三、简答题1. 工会在维护职工权益方面的作用主要体现在代表职工与企业进行沟通和协商，确保职工的合法权益不受侵害。

判断题复习资料1、根据?工会法?规定，工会经费的使用应当依法承受国家的监视。

〔〕2、根据?工会法?规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

〔〕3、全国总工会财务部?关于省级以下各级工会经费分成比例有关事项的通知?规定，省以下各级工会〔含基层工会〕的经费分成比例，由全国总工会根据实际情况确定。

〔〕4、根据?财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知?规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

〔〕5、行政方面承当资本性支出的经费缺乏，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

〔〕6、基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

当会费缺乏时,可以用工会经费予以适当弥补。

〔〕7、工会经费不可以用于职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员〔包括自学〕奖励；为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。

〔〕8、工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部与积极分子的奖励。

〔〕9、工会对于已经核销的投资呆账，重新收回后，借记“银行存款〞等科目，贷记“其他收入〞科目。

〔〕10、“在建工程〞科目及“在建工程占用资金〞科目金额一致，方向相反。

〔〕11、“应付上级经费〞科目有“应上缴经费〞与“应上缴建会筹备金〞两个法定二级明细科目。

〔〕12、工会经费不得支付社会摊派或变相摊派的费用；可以为单位与个人提供资金拆借、经济担保与抵押。

〔〕13、工会可以根据需要在“应付工资〔离退休费〕〞科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。

〔〕14、工会对于逾期未还款的借出款，无需在年度会计报表附注中说明原因。

〔〕15、收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确认本期收入与支出的会计核算根底。

〔〕16、对于上级补助收入，工会可以根据上级工会已确定的应付未付的各项补助经费的通知数，确认本级工会有关收入。

工会岗位考试试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是工会组织的目标？A. 维护职工权益B. 促进劳资和谐C. 保障企业利润D. 提高职工福利答案：C2. 工会的最高权力机构是什么？A. 工会委员会B. 工会主席C. 工会代表大会D. 工会秘书处答案：C3. 工会组织的代表性机构是指什么？A. 工会主席B. 工会代表大会C. 工会支部D. 工会委员会答案：B4. 下列哪个不属于工会的基本权益？A. 参与劳动合同谈判B. 获得工资报酬C. 接受工会培训D. 参与工会投票答案：C5. 工会的经费主要来源是什么？A. 会员年费B. 政府拨款C. 企业捐款D. 个人捐款答案：A二、判断题1. 工会组织是职工自愿参加的组织，不得强制加入。

答案：对2. 工会组织只负责维护职工的合法权益，不参与企业经营管理。

答案：错3. 职工有权自由选择工会组织，也有权退出工会组织。

答案：对4. 工会组织可以代表职工进行集体谈判，维护职工的利益。

答案：对5. 工会的经费主要来自政府拨款。

答案：错三、简答题1. 请简要说明工会组织的作用和职责。

答：工会组织是职工的群众组织，其主要作用是维护职工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。

工会的职责包括代表职工进行集体谈判，提升职工的工资福利待遇，推动劳动保障法律法规的实施，开展职工培训和职业发展服务，组织开展各类文体活动等。

2. 请列举三个工会组织的基本权益。

答：工会组织的基本权益包括：参与劳动合同谈判，保障职工的工资报酬，参与工会投票，维护职工的合法权益，促进职工的劳动保障，提供权威咨询与疑难解答，组织职工进行文娱活动等。

3. 请简述工会组织的经费来源。

答：工会组织的经费主要来源是会员的年费。

会员通过缴纳一定金额的年费，来支持工会组织开展各项工作。

此外，一些工会组织还会通过筹办文体活动、接受企事业单位的捐赠等方式来增加经费。

四、问答题1. 请简述工会组织的工作原则。

答：工会组织的工作原则包括：- 以维护职工权益为中心，全心全意为职工服务；- 坚持依法行政，依法维权；- 坚持独立自主，不受其他组织的干预；- 坚持团结互助，加强职工之间的联合和合作；- 坚持民主决策，充分听取职工的意见和建议。

工会知识竞赛题库判断题（共65题）1. 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

（对）2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3. 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

（对）4. 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

（错）5. 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）6. 怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。

（错）7. 劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。

（对）8. 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。

（错）9. 医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。

（对）10. 员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。

（错）11. 医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。

（对）12. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）13. 取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。

（错）14. 职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

（对）15. 审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。

（对）16. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

（对）17. 连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。

（错）18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

（对）19. 劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。