电厂建厂40周年之际国电谏壁发电厂待遇

火力发电站工作人员福利政策介绍近年来，火力发电站在电力供应中扮演着至关重要的角色。

为了吸引和留住优秀的员工，不少发电站纷纷推行了各种福利政策。

本文将为您介绍火力发电站工作人员福利政策的相关内容。

一、薪酬福利作为核心工作人员，火力发电站员工享受着一定的薪酬福利。

工资水平通常与个人工作经验、技能水平和岗位等级相匹配。

此外，公司还会定期进行年度绩效评估，根据评估结果给予员工绩效奖金。

通过这种激励机制，员工能够更有动力积极工作。

此外，火力发电站还为员工提供较为完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

这些福利的实施为员工的生活提供了一定的保障，增强了他们的归属感和安全感。

二、培训与发展为了提高员工的技能水平和专业素养，火力发电站积极组织各类培训和学习机会。

这包括技术培训、安全培训、管理培训等。

通过不断的学习和培训，员工能够不断提升自己的职业技能，适应行业发展的需求。

在职业发展方面，火力发电站也提供广阔的发展空间。

公司鼓励员工不断学习和进修，通过内部晋升和转岗等方式，为员工提供更好的职业发展机会。

这种培训与发展政策为员工的个人成长创造了良好的条件。

三、工作环境火力发电站注重为员工创造良好的工作环境。

一方面，公司致力于提供舒适的办公条件和工作设施，确保员工能够在安全、便利的环境下工作。

另一方面，公司也注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作制度和休假政策，为员工提供更好的工作生活质量。

此外，火力发电站也关注员工的身心健康。

公司定期组织健康体检和健康促进活动，为员工提供健康指导和保健服务。

这些措施旨在关爱员工的身心健康，提高他们的幸福感和工作效率。

四、员工关怀火力发电站注重员工的关怀与福利。

公司建立了完善的员工关怀体系，包括心理辅导、婚育礼金、子女教育优惠等。

通过这些福利政策，公司希望能够满足员工在不同阶段的需求，帮助员工解决各种实际问题。

此外，火力发电站还积极组织各种员工活动和节日庆祝活动，增强员工之间的交流与凝聚力。

（员工福利待遇）电业局工资待遇电业局机构设置和编制（壹）供电X公司机构设置（共7个层次）1、机关：办公室纪检监察室党委财务部企业计划部劳动人事科2、工区（壹般局含有运行检修和线路三个工区）变电运行工区：变电站的运行管理变检班电测班油化班变电检修工区：变电设备检修、维护线路工区（送电工区）：线路改造、维护、检修和运行管理送电运行班送电检修班送电带电检修班变电工区壹次变电所二次变电所变电集控站变电维护班3、生产技术部（生技科）配电班事故抢修中心4、客户服务中心营业厅用电科抄表班收费班核算班5、计量中心用电计量室外勤校验班电能表修理班电能表校验班互感器班6、调度所调度班继保班远动载波班（远动和载波通信）7、试验所高压班仪表班化验班8、培训中心（二）供电X公司编制供电X公司编制分为全民,集体,省农电,临时工.这些人员同工不同酬。

1、全民所有制2、集体所有制3、农电工是指县（市、区）供电有限责任X公司以合同形式正式聘用的农村电工县（市、区）城区规划区内由供电部门直接进行用电管理，不得聘用农电工县X公司应结合本X公司人员的现状、生产运营的情况来编制招聘计划，且上报地区供电X公司批准后，方可进行招聘。

4、安全帽的佩带白色局长蓝色专工黄色工人红色临时（三）岗位介绍按照待遇从高到低依次调度室、继保班、信息中心、试验所、变电所（变电运行工区）、变电检修工区和线路工区.1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,能够任副职调度员.（调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不能够有错.）对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上俩天休息四天,奖金高.2、继保班壹般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.壹个搞继电保护的人,壹般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你壹旦成为了继保的技术骨干,那你壹定很吃香了,因为有些工作非你不可了.3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为当下供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.4、检修试验所:这个所主要对壹次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对壹次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.可是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金仍是高),因为他们的工作尤其见重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.5、送电工区:就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。

谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程环境影响报告书（简要本）国电环境保护研究院国环评证甲字第1905号2010年7月1项目建设必要性谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程是江苏500kV网架的重要组成部分，其在系统中的作用如下：镇江地区经济快速增长，用电负荷屡创新高。

随着镇江地区投资环境的进一步改善，预计“十一五”后期，镇江地区经济和用电将呈现更加迅猛的增长势头。

国电谏壁发电厂位于苏南沿江，其本次“上大压小”扩建的2×1000MW机组工程建成后电厂原有的煤耗高、除尘效率较低、污染较为严重的老小机组，将被超超临界机组所替代，不仅可节约能源，还可大大减少污染物排放量，可进一步改善周边地区环境质量，同时可就近向苏南地区供电，减轻北电南送通道的压力，符合江苏电网的电源发展布局。

因此，本工程建设是非常必要的。

2工程概况2.1项目基本构成谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程共包括2个子项目，具体为：（1）谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程。

（2）500kV茅山变电站间隔扩建工程。

本工程项目组成见下表2.1~表2.2。

表2.1 谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输电线路工程基本组成一览表表2.2 500kV茅山变电站工程基本组成一览表2.2谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输电线路工程（1）线路路径线路从张家堋附近的开环点沿原500kV宁东南-武南I线单回路通道由西向东走线至宁武I回线275#塔附近，然后分支成2个单回线。

北侧一回线路与已有500kV晋陵－武南II回线的线路搭接，利用500kV晋武II线向东走线至103#塔（与500kV武斗I线111#塔同塔），而后线路利用跳线与现有500kV武南－斗山I线路进行搭接，利用500kV武斗I回线向东走线至斗山变，同时将原500kV晋武II线103#塔及原500kV武斗I线111#塔南侧线路断开，形成500kV茅山－斗山I回线路；从开环点新建的双回路南侧一回线与原500kV宁武I回线搭接进入武南变，同时在武南变出口处将现“斗山2”出线调至已空出的“晋陵2”间隔后，与同串的“茅山2”进线通过变电所母线搭接，形成500kV茅山－斗山II 回线。

江苏苏源谏壁发电有限公司以大代小发电机组技术改造工程水土保持设施专项验收江苏苏源谏壁发电有限公司以大代小发电机组技术改造工程水土保持设施验收技术评估报告北京水保生态工程咨询有限公司二○○五年五月北京批准郭索彦核定焦居仁审查蔡建勤姜德文校核赵永军高旭彪编写陈康王欣成严秉良全文智冯晓东王海燕江苏苏源谏壁发电有限公司以大代小发电机组技术改造工程水土保持设施验收技术评估报告根据《中华人民共和国水土保持法》及《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》（水利部令第16号）的规定，经水利部水土保持司同意，受江苏苏源谏壁发电有限公司委托，北京水保生态工程咨询有限公司对江苏苏源谏壁发电有限公司以大代小发电机组技术改造工程水土保持设施进行了技术评估。

评估组由6名专家组成（名单附后），于2005年4月23日至4月29日到工程建设现场，对水土保持设施进行了实地查勘、调查和研究。

参加本次评估工作的还有项目法人江苏苏源谏壁发电有限公司的领导和技术人员。

评估组听取了江苏苏源谏壁发电有限公司对江苏苏源谏壁发电有限公司以大代小发电机组技术改造工程建设情况和水土保持工作情况的汇报，分综合组、工程措施组、植物措施组和经济财务组四个组审阅了工程档案资料、水土保持方案实施工作总结报告和水土保持工程竣工验收技术报告，深入工程现场调查、查看、抽查了水土保持设施及关键分部工程，检查了工程质量和工程缺陷，将水土保持方案与竣工验收报告相对照，认真、仔细核实各项措施的工程量和工程质量，对水土流失防治责任范围内的水土流失现状及水土保持措施的功能进行评估，提出了综合组、工程措施组、植物措施组、经济财务组四个评估小组的评估意见（详见附件一～四）。

经评估组认真研究讨论，提出江苏苏源谏壁发电有限公司以大代小发电机组技术改造工程水土保持设施评估意见如下：1 工程概况及工程建设水土流失问题1.1 工程概况国电谏壁电厂位于江苏省镇江市东南约15km处，电厂北面为长江，南面紧靠镇常国家公路（镇江—常州），东侧为镇江地区新引河及谏壁翻水站，西临谏壁镇及京杭大运河入口，交通运输方便。

目录第一章薪酬管理总则与薪酬策略 (2)第二章薪酬类别与薪酬结构 (4)第三章薪酬总额控制管理 (6)第四章基本工资与津补贴管理 (8)第五章岗位评价管理 (11)第六章岗位工资标准管理 (15)第七章岗位工资调整管理 (17)第八章绩效工资管理 (20)第九章加班加点工资管理 (24)第十章单项奖金管理 (26)第十一章年终奖金管理 (28)第十二章专项奖金管理 (30)第十三章特殊工资管理 (32)第十四章新入职与试用期员工的工资管理 (40)第十五章医院、学校人员工资管理 (42)第十六章工资扣减管理 (43)第十七章工资核发管理 (45)附件第一章薪酬管理总则与薪酬策略第一条为规范我厂薪酬管理行为，提升薪酬管理的有效性和针对性，充分发挥薪酬的激励效果，充分调动各方面积极性，特制定本手册。

第二条本手册适用于国电九江发电厂主业、辅业（燃料公司、物资公司）和多经企业（实业总公司）的所有部门及人员。

第三条本厂的薪酬管理制度和方法，是依据国家《劳动法》、企业工资管理法规以及中国国电集团有关工资管理的政策等，并依据本厂实际情况而制定的。

第四条本厂薪酬管理制度的效力，遵从本厂制度，在不违背国电集团政策法规和国家有关政策法规的前提下，以新的薪酬制度替代旧的薪酬制度，以正式发文作为生效文本。

第五条为贯彻国电集团人才强企战略，吸引和留用优秀人才献身我厂的建设事业，我厂将逐步改变薪酬水平缺乏外部竞争性和内部公平性的不合理状况，发挥薪酬的激励作用。

第六条我厂薪酬水平的定位是：总体水平达到国内同行业中等水平，管理技术骨干收入达到同行业中等偏上的水平。

第七条我厂薪酬分配的主要原则：（1）以按劳分配为主；（2）效率优先、兼顾公平；（3）全厂工资水平与电力行业劳动力市场价位相适应；（4）工资总水平与经济效益挂钩；（5）有利于吸引、留住、激励人才，促进全厂人力资源优化配置。

薪酬分配以现金形式发放。

第八条随着企业的发展，我厂的薪酬策略将做出适当调整，以确保薪酬策略符合我厂及国电集团公司总体战略的要求。

国电谏壁发电厂道书元近一段时期，社会上对电力行业的经营多有议论，尽管国有五大发电企业都在着力扭亏增盈，千方百计保障电力供应，但仍难以转变已被扭曲的行业形象。

我作为一名在发电企业工作多年的退休职工，囿于职业责任有许多想法似骨鲠在喉，想一吐为快，借以化解胸中积郁，希冀以正视听，促进经济发展与社会和谐。

莫衷一是浏览近期社会上对电力行业经营的议论真可谓莫衷一是，内容大致有三：一是‚电厂制造电荒‘逼宫’。

‛2008年1月25日，红网以《全国电煤告急业内人士称电厂制造电荒‚逼宫‛》为题，耸言‚……业内人士却坚称，现在根本不缺煤，企业希望以此要挟涨价。

‛‚尽管我们不能肯定，此次电荒就是一次新的逼宫，但是，一些发电企业工作很不热情，很不正常。

‛二是质疑‚电力高薪‛。

《新京报》4月23日刊登曹林的文章，针对近日国家电力监管委员会副主席王野平回应‚电力高薪‛，称企业职工的收入只要符合规范、只要合规合法，再高的收入也是无可非议的说法，提出‚在目前的情况下，公众并不能清楚地看到国有电企职工的收入情况，利润的具体流向和收入分配都不公开。

既然不透明，人们就有理由怀疑他们会瞒着公众私分利润。

‛‚如果国企利润很大程度上并非来自其负责人经营有方和员工超常的努力，而是源于‘只此一家别无分店’的垄断优势，就有必要把收入约束在某个水平‛的质疑。

三是全面下调销售电价。

据《南方都市报》1月13日报道，近日，广东省物价工作会议上传出消息，广东将提出电力价格改革，全面下调工业和居民的销售电价。

副省长谢强华在会上提出，整个广东电网的资产回报率高达11%，大大超过了国际上6%到8%的平均水平。

为此，谢强华透露，经过深入调研，多方协调，电价改革的方案将提交省政府常务会议审议。

如果顺利通过，并能得到南方电网公司的支持，广东一年下来可以少交50个亿以上的电费，平摊到居民家中，平均每度电下降1分钱左右，而工业电价每度可以下降2到3分钱。

但是，也有相悖的报道：一是2008年1月30日《第一财经日报》报道，2007年全国火电厂‚同比节约原煤4000万吨，经折算相当于三峡水电站全年发电量‛。

谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程环境影响报告书（简要本）国电环境保护研究院国环评证甲字第1905号2010年7月1项目建设必要性谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程是江苏500kV网架的重要组成部分，其在系统中的作用如下：镇江地区经济快速增长，用电负荷屡创新高。

随着镇江地区投资环境的进一步改善，预计“十一五”后期，镇江地区经济和用电将呈现更加迅猛的增长势头。

国电谏壁发电厂位于苏南沿江，其本次“上大压小”扩建的2×1000MW机组工程建成后电厂原有的煤耗高、除尘效率较低、污染较为严重的老小机组，将被超超临界机组所替代，不仅可节约能源，还可大大减少污染物排放量，可进一步改善周边地区环境质量，同时可就近向苏南地区供电，减轻北电南送通道的压力，符合江苏电网的电源发展布局。

因此，本工程建设是非常必要的。

2工程概况2.1项目基本构成谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程共包括2个子项目，具体为：（1）谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输变电工程。

（2）500kV茅山变电站间隔扩建工程。

本工程项目组成见下表2.1~表2.2。

表2.1 谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输电线路工程基本组成一览表表2.2 500kV茅山变电站工程基本组成一览表2.2谏壁电厂“上大压小”扩建系统加强输电线路工程（1）线路路径线路从张家堋附近的开环点沿原500kV宁东南-武南I线单回路通道由西向东走线至宁武I回线275#塔附近，然后分支成2个单回线。

北侧一回线路与已有500kV晋陵－武南II回线的线路搭接，利用500kV晋武II线向东走线至103#塔（与500kV武斗I线111#塔同塔），而后线路利用跳线与现有500kV武南－斗山I线路进行搭接，利用500kV武斗I回线向东走线至斗山变，同时将原500kV晋武II线103#塔及原500kV武斗I线111#塔南侧线路断开，形成500kV茅山－斗山I回线路；从开环点新建的双回路南侧一回线与原500kV宁武I回线搭接进入武南变，同时在武南变出口处将现“斗山2”出线调至已空出的“晋陵2”间隔后，与同串的“茅山2”进线通过变电所母线搭接，形成500kV茅山－斗山II 回线。

电力企业年金实施细则11月19日22:07 来源：7月1日，中国电力企业联合会、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司、中国电力工程顾问集团公司、中国水电工程顾问集团公司、中国水利水电建设集团公司、中国葛洲坝集团公司以中电联理[ ]40号、国家电网人资[ ]234号、南方电网人[ ]32号、华能人[ ]222号、大唐集团人[ ]210号、中国华电人[ ]307号、国电集人[ ]152号、中电投人劳[ ]178号文、电顾人[ ]20号、水电顾人劳[ ]0038号、中水电人[ ]6l 号、中葛办[ ]9号文联合发出《关于印发<电力企业年金实施办法>（试行）等三个办法的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》说，根据国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》及劳动和社会保障部同意电力企业进行企业年金规范管理试点的要求，新组建的电力企业联合召开了电力企业年金管理监督委员会筹备会议，现将会议审议经过的《电力企业年金实施办法》（试行）、《电力企业年金个人账户管理暂行办法》、《电力企业年金基金管理暂行办法》印发，请据此做好有关工作，电力企业年金工作会议后组织实施。

其具体内容如下：电力企业年金实施办法（试行）第一章总则第一条为建立完善的社会保障体系，增强企业凝聚力，保障职工退休后的生活，根据国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[ ]42号）和国家有关法律、法规的规定，规范企业年金管理，结合电力企业情况，特制定本实施办法。

第二条企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的补充养老保险，是多层次养老保险体系的重要组成部分，是电力企业过去建立企业补充养老保险的延续和发展。

第三条符合下列条件的电力企业，能够建立企业年金制度。

（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。

电厂建厂40周年之际国电谏壁发电厂待遇电厂建厂40周年之际国电谏壁发电厂待遇时光荏苒，岁月如梭。

经历了四十年风雨洗礼的秦岭电厂，今年迎来了她40岁的生日。

四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌。

一路走来，秦电人有过艰辛，有过无奈；有过骄傲，有过自豪；有过曲折，有过光明；有过欢笑，有过泪水。

在建厂四十周年之际，记者带你一起走进秦电看看这里四十年来所发生的故事……起步建厂伊始，这里一片荒芜，人烟稀少，乱石横布，由于受当时“靠山、隐蔽”建设方针的影响，在秦岭北麓大夫峪中一块面积不足5公顷的“小坡地”，就是秦电人建厂的厂址。

1969年春天，一阵开山炸石的“轰轰”炮响，打破了山谷的寂静，2台12. 5万千瓦机组破土动工，开始建设。

已退休10多年的王振平告诉记者：“挖不完的土石方，砌不完的挡土墙是当时工程建设的最大特色。

靠山、隐蔽的建设方针，给我们带来的施工困难，难以表述。

拉运主变压器、爬坡、转弯、过桥、就位的精采壮观场面，至今常常浮现在我的眼前。

”杜如清，上海人，现已经70多岁，文化大革命后期随勘察队到陕西，来到秦岭电厂建设指挥部，参加机组建设。

虽然“先生产，后生活”的政策使第一批参与建设秦岭电厂的“元老”吃尽了苦头，但一聊起当年的那些事儿，杜师傅口齿伶俐，讲话干净利落，处处流露着激动和眷恋之情，“当年，我们都是一群毛头小伙子，整天精神饱满，心情愉快。

晚上没有电视，多是开会，讲政治、读报纸、学毛选。

工会每月都安排几场电影，曾为看样板戏'龙江颂'，我们抱着孩子，在露天广场的石头上，守侯通宵。

”曾经在政工部门工作过的王忠娥听得激动起来，“话匣子” 也被打开了，迫不及待地插上几句，他回忆道:1972年10月，110千伏变电站带电，11月辅机分部试运。

为了赶工期，追进度，我们不分昼夜，工地变家，冬日的秦岭山，寒风瑟瑟，冻得人整夜睡不好觉，住在用土坯砌成的“干打垒”里，半夜里还能听见野兽一声声嚎叫，让人浑身颤栗。

一：华能国际各电厂工资待遇大家多关注一下技能工资170---200岗位工资600--700企业补贴350工龄工资15（1年*15元）书报费10---30福利补贴60夜班补贴30*12次餐补300（单位食堂免费的此项无）工资福利补贴约1600扣个人所得税公积金100---300（个人）公积金1--5倍个人（单位）扣企业年金170扣失业保险14扣医疗保险85扣养老保险250--350扣除600元(不含单位公积金奖金岗位奖金每月1K---4K其他奖金：每年5K---20K其他收益15k--30k （新近人员很少）对比华能国际所属电厂营口电厂70K 大连电厂65K大唐国际所属电厂45K---65K （个别除外）国电所属电厂双辽电厂45K ，福州电厂55K华电国际所属电厂45K---65K （个别除外）分析在7月15日之前报道, 可以拿到7月份整月的实习工资, 工龄从7月1日开始算起. 在31日之前报道, 只拿半个月的实习工资.第一年800元/每月左右，以及各种福利，另外加部分季度奖金, 部分年终奖金（要根据电厂效益）第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。

现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。

1 工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成, 一共1500元/每月左右2 保险福利分为保险, 住房公积金, 各厂的比例可能不一. 单位承担每人0.6k/y 左右, 个人扣缴相应的部分.保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。

电厂工作一般多少工资随着经济的发展，电力成为现代社会的重要组成部分。

而电厂作为供应电力的核心工厂，其员工的工资待遇备受关注。

但是，要回答“电厂工作一般多少工资”这个问题并不那么简单，因为工资待遇受到多个因素的影响。

这篇文档将深入探讨这些因素，并分析电厂工作的工资水平。

首先，电厂工作的工资水平受到地理位置的影响。

不同地区的劳动力市场情况有所不同，导致相同工作的工资待遇也会有较大差异。

一般而言，一线大城市的电厂工资相对较高，因为这些城市的生活水平较高，人们的工资期望也更高。

而二线甚至三线城市的工资水平相对较低，因为这些地区的生活成本相对较低，人们对工资的要求也相对较低。

其次，电厂工作的不同岗位也会导致工资差异。

电厂内的角色分工非常细致，包括操作工、维修工、工程师、管理人员等。

一般而言，技术含量较高的岗位工资相对较高，因为这些岗位需要更高的专业技能和工作经验。

相反，一些操作性质的岗位工资会相对较低，因为这些岗位的培训周期较短，入门门槛较低。

此外，电厂工作的工资水平还受到个人工作经验和资历的影响。

通常来说，有较丰富工作经验和专业技能的员工会拿到更高的工资。

这是因为这些员工具备了解决问题和应对工作挑战的能力，他们对于电厂的运营和维护有着更深入的理解。

相比之下，刚入职的新员工可能需要更长的适应期，工资水平相对较低。

除了以上因素，电厂工作的工资水平还受到行业形势和电力市场的影响。

目前，随着电力市场的改革和竞争的加剧，电厂的经营状况可能会有所不同。

一些效益良好、处于竞争优势的电厂可能会提供更高的工资待遇，因为他们有足够的财力支持员工的薪资。

相反，一些经营困难的电厂可能会采取降薪、减员等措施来缓解经济压力，从而影响工资水平。

综合来看，电厂工作的工资水平是受到多个因素综合影响的。

地理位置、岗位特点、个人经验和资历、行业形势等都会对工资待遇产生重要影响。

然而，总体来说，电厂工作相对来说是一种收入较稳定的职业。

电厂作为国家基础设施的重要组成部分，其工资待遇往往能够满足员工的基本生活需求，并提供一定的福利和发展空间。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告国能江苏谏壁发电有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:国能江苏谏壁发电有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分国能江苏谏壁发电有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务关产品的生产经营。

（经营范围中涉及到专项审1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

谏壁电厂实习报告为期五天的实习对我真是受益匪浅。

第一天达到之后，吃完午饭，该发电厂的工程师给我们讲解了各种关于火电厂的讲座知识。

对火电厂的总体认识。

来到实习电厂后，了解了热电厂的各种电力设备及其运行流程，清楚了发电的过程。

发电的主要设备是锅炉、汽轮机和发电机。

发电厂的主要原料是煤，发电厂每天的耗煤量大概是三列火车，煤通过输煤设备送入磨煤机磨成煤粉，煤粉由给粉机送到锅炉本体的喷燃器,由喷燃器喷到炉膛内燃烧，为使煤粉的燃烧更加充分，由分离器分离出合格的煤粉送入锅炉燃烧，不合格的煤粉将继续磨。

燃烧的煤放出大量的热能将锅炉四周的冷水管里的冷水加热成汽水混合物，进入汽包，经过汽水分离器后热气由热气管道进入汽轮机做功，带动汽轮机转动从而带动发电机发电，分离出的水可以循环利用。

主要过程即：用煤将炉水烧成蒸汽（化学能转化为热能）。

蒸汽推动汽轮机做功（热能转化为机械能）。

汽轮机带动发电机发电（机械能转化为电能）。

汽轮机做功，做功以后的蒸汽压力降低，这时的蒸汽我们必须回收利用，但是它这时还是高温的，必须冷凝下来才能参与循环，晾水塔就是起这个作用。

建一座电厂耗资巨大，必须提高大力提倡节能，减少浪费。

听师傅说仅设备就需投入几亿乃至几十亿巨资才得以创建完成。

而且目前国内的钢材尚未能满足创建高质量高能效电厂的要求，建造更大规模的高效安全的电厂需要从国外进口钢材，无形中又增加了一笔不小的成本。

对于火电厂而言，煤炭的消耗也是一笔巨额开支，占成本的70%左右，保定热电厂一天就消耗大约三列火车的煤，煤是不可再生资源，大量用煤使国家的可持续发展带来巨大的压力。

电厂为了降低成本必须改进锅炉的燃烧结构，使煤粉可以充分燃烧。

另外循环水结构的使用也是电厂的成本降低了。

随后那里的师傅向我们介绍了他们发电厂主要概况、特点和主要运行方式。

国电谏壁发电厂始建于1959年，是我国自行设计、自行安装、自我完善的特大型火力发电厂。

现归国电集团管辖。

从90年代起，年发电量均超过100亿度。

应用为先快速见效——国电谏壁电厂EAM建设经验
李仁军;徐国祥
【期刊名称】《电力信息化》
【年(卷),期】2007(5)8
【摘要】@@ 国电谏壁电厂始建于1959年,是我国自行设计、自行安装、自行完善的高温高压特大型火力发电厂.目前装机容量240万kW,是华东三省一市的枢纽电站.作为国电集团的排头兵,谏电领导励精图治,锐意进取,努力把谏壁发电厂建设成为一个"装备先进、管理现代、效益领先、人员精干、环境优美"的发电企业.
【总页数】2页(P30-31)
【作者】李仁军;徐国祥
【作者单位】国电谏壁发电厂,江苏,镇江,212006;国电谏壁发电厂,江苏,镇
江,212006
【正文语种】中文
【相关文献】
1.微油冷炉点火系统在国电谏壁电厂8号炉上的应用 [J], 田宏伟;周文奎
2.微油冷炉点火系统在国电谏壁电厂8号炉上的应用 [J], 田宏伟;周文奎
3.国电谏壁发电厂8号炉空气预热器改造 [J], 田宏伟;丁永三
4.国电谏壁发电厂8号机主油泵故障分析及处理 [J], 马骏驰;赵启明;雍伟林;李庆和
5.落实节能减排坚持科学发展——国电谏壁发电厂节能减排侧记 [J],
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江苏省环境保护厅关于镇江港谏壁港区国电谏壁发电厂5万吨级煤码头工程竣工环境保护验收意见的函文章属性•【制定机关】江苏省环境保护厅•【公布日期】2015.06.19•【字号】苏环验﹝2015﹞90号•【施行日期】2015.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境影响评价正文江苏省环境保护厅关于镇江港谏壁港区国电谏壁发电厂5万吨级煤码头工程竣工环境保护验收意见的函苏环验﹝2015﹞90号中国国电集团公司谏壁发电厂：你公司《镇江港谏壁港区国电谏壁发电厂5万吨级煤码头工程竣工环境保护验收申请》及有关材料收悉。

受环境保护部委托，我厅于2015年5月19日对该项目进行竣工环境保护验收现场核查。

经研究，提出验收意见如下：一、基本情况中国国电集团公司谏壁发电厂位于镇江市京口区谏壁镇。

工程于2009年11月由环保部南京环境科学研究所编制完成环境影响报告书，2013年2月获环保部批复（环审﹝2013﹞53号）。

2011年6月开工建设，2012年10月竣工，2014年9月投入试生产。

工程主要内容为5万吨级煤码头及引桥各1座及配套的#25转运站、#26转运站、#27转运站、#25廊道、#26廊道、#27廊道。

工程总投资28500万元，环保投资372万元，占总投资的1.30%。

二、污染防治措施落实情况（一）项目废水主要为码头作业区初期雨水、冲洗废水、到港船舶舱底油污水、船舶生活污水和陆域生活污水等，未设置机修车间，机修依托电厂机修车间。

到港船舶舱底油污水、船舶生活污水由港口海事部门制定的镇江新区宏昌船舶服务有限公司接收处理，不在码头区域排放。

在码头面和转运站等处设置明沟与收集池，收集含煤初期雨水、冲洗废水，废水经沉淀后送至后方电厂已有煤污水处理站统一处理后回用于煤堆场喷淋，码头面设置4个15立方米收集池，转运站设置2个10立方米收集池。

陆域生活污水处理依托企业已有生活污水处理设施收集处理。