北京大学第一医院规章制度

北大第一医院护理实习要求
（1）现从事护理及相关专业工作的学生，所在单位为二级甲等及以上医院的，可在学生本人现工作医院进行所从事专业的毕业实习12周。

（2）现从事护理及相关专业工作的学生，所在单位为二级甲等以下医院的，必须到二级甲等及以上医院完成所从事专业的毕业实习12周。

（3）学生在学期间到上一级医院或单位进修学习6个月以上者，有进修单位出具证明及评价可作为毕业实习过程参考条件。

（4）毕业实习必须按北京大学医学继续教育学院毕业实习手册的具体要求完成。

（5）北京大学医学继续教育学院和各学习中心组织有关实习指导教师对实习过程进行评议，给出毕业实习成绩。

（6）学生于毕业实习结束时应完成一份毕业实习总结和毕业论文。

（7）毕业实习成绩不计入GPA。

医院各项规章制度
第一条，医院员工行为规范。

1.1 医院员工应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度，严格遵守职业道德和医疗纪律。

1.2 医院员工应保护患者隐私，严守医疗机密，不得泄露患者信息。

1.3 医院员工应尊重患者权益，提供优质的医疗服务，不得对患者进行歧视或侮辱。

1.4 医院员工应保持良好的职业形象，不得在工作时间内穿着不得体的服装或进行不当言行。

第二条，医疗安全管理规定。

2.1 医院应建立健全的医疗安全管理制度，确保医疗过程中的安全和质量。

2.2 医院应定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的正常
运行。

2.3 医院应对医疗人员进行安全培训，提高医疗事故应急处理
能力。

2.4 医院应建立医疗事故报告制度，及时报告和处理医疗事故，保障患者权益。

第三条，医院财务管理规定。

3.1 医院应建立健全的财务管理制度，严格执行财务预算和审
批程序。

3.2 医院应加强对财务人员的监督和管理，防止财务违规行为
的发生。

3.3 医院应建立财务审计制度，定期对医院财务进行审计，确
保财务数据的真实性和准确性。

3.4 医院应加强对医疗费用的管理，合理控制医疗成本，保障
患者的合法权益。

以上规章制度为医院各项规章制度的基本内容，医院员工和管理人员应严格遵守，确保医院的正常运行和患者的权益。

医院一般规章制度第一章总则第一条为了加强医院管理，提高医疗质量，确保医院正常运行，特制定本规章制度。

第二条医院全体工作人员必须遵守本规章制度，服从职务安排，按规定完成工作任务。

第三条医院实行院长负责制，各科室、部门负责人对本部门工作负全责。

第四条医院全体员工要维护医院的形象，加强自身素质和岗位技能培训。

第五条医院全体员工要诚实守信，严格执行规章制度，绝不允许违纪违法行为。

第六条医院全体员工要维护医患关系，尊重患者权益，保护患者隐私。

第七条医院全体员工要加强沟通协作，密切合作，为医院的发展做出贡献。

第八条医院要严格遵守国家法律法规，不得从事与医院业务无关的活动。

第二章工作制度第九条医院规定工作时间为每天8小时，排班制度由各科室负责人根据工作需要制定。

第十条医院禁止迟到早退，旷工缺勤行为，一经发现将受到相应处罚。

第十一条医院规定周末和节假日为值班时间，各科室要确保有足够的人员值班。

第十二条医院要求所有医护人员要经过专业培训和考核后方可上岗。

第十三条医院制定医疗服务流程和操作规范，医护人员要严格按照规定执行。

第三章管理制度第十四条医院实行分级管理制度，院长对全院工作负总责，各科室负责人对本部门工作负全责。

第十五条医院设立各种管理岗位，明确岗位职责，建立绩效考核机制。

第十六条医院制定财务管理制度，实行严格的财务监管和审计制度。

第十七条医院制定人事管理制度，建立健全用人机制，激励员工积极工作。

第十八条医院建立医疗质量评估制度，定期对医院医疗质量进行评估和改进。

第十九条医院建立安全管理制度，加强医院安全防范措施，确保医院安全。

第四章福利待遇第二十条医院为员工提供完善的社会保障和医疗保险，保障员工权益。

第二十一条医院为员工提供良好的工作环境和学习条件，鼓励员工继续学习提升技能。

第二十二条医院为员工提供节假日福利和年度晋升机会，激励员工积极工作。

第五章处罚与奖励第二十三条医院建立严格的奖惩机制，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违纪违法的员工给予处罚。

第一人民医院工作制度和劳动纪律管理办法第一人民医院工作制度和劳动纪律管理办法一、总则为规范第一人民医院的工作制度和加强劳动纪律的管理，特制定本制度和管理办法。

二、岗位职责1. 医生（1）遵守国家法律法规和医疗行业相关规定，维护医疗机构安全、稳定和公共形象。

（2）保障医疗服务质量和安全，保护患者的合法权益，建立和完善医疗服务质控和风险管理体系，提高医疗服务水平。

（3）加强学习，提高医疗技术水平和职业道德素养，不断提高医疗服务质量和效率。

（4）配合医疗机构发展需要，积极参加临床科研、教学和管理工作。

2. 护士（1）按照医疗机构的制度和规定，认真执行护理方案和医嘱，提高患者护理质量和安全。

（2）全面了解患者的病情和需求，重视患者的心理健康，给予热情、耐心和科学的护理服务。

（3）积极参与科研、培训和继续教育，持续提高护理素养和能力水平。

（4）严格遵守职业道德，保守医疗机构和患者的机密，不参与医疗纠纷，保护医疗机构形象。

3. 行政人员（1）遵守国家法律法规和医疗机构规定，维护医疗机构安全、稳定和公共形象。

（2）认真执行医疗机构制度和规定，履行职责，保障医疗机构正常运转和管理。

（3）注重学习和提高管理水平，重视团队协作和员工发展，持续提高医疗机构的综合管理水平。

4. 服务人员（1）认真遵守医疗机构规定，维护机构安全和形象，保障患者的舒适、便利和安全。

（2）热情、礼貌、周到地为患者服务，细致倾听患者需求，提供文明、优质、高效的服务。

（3）认真执行医疗机构安全管理制度，确保医疗机构的安全和秩序。

三、劳动纪律1. 严禁迟到早退。

2. 严禁旷工和旷课。

3. 严禁赌博、酗酒和吸烟。

4. 严禁盗窃和接受贿赂。

5. 严禁泄露和篡改机密资料。

6. 严禁参与医疗纠纷和打架斗殴。

7. 严禁违反法律法规和医疗行业规定。

8. 严禁对医疗机构形象造成损害。

四、奖惩制度1. 工作成绩突出者，可获得表扬、奖励。

2. 严重违反劳动纪律者，将按照规定进行严肃处理，涉及职业道德和医疗质量问题者，将进一步追究法律责任。

第一章总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，维护患者权益，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我院全体员工、就诊患者及其家属。

第三条医院规章制度是医院管理的基本规范，全体员工必须遵守，患者及其家属应予以配合。

第二章组织机构与职责第四条医院设立以下组织机构：1. 医院党委：负责医院党的建设和思想政治工作。

2. 管理委员会：负责医院行政管理工作。

3. 医疗质量管理委员会：负责医院医疗质量管理。

4. 药事管理与药物治疗学委员会：负责医院药事管理和药物治疗工作。

5. 人力资源部：负责医院人力资源管理工作。

6. 财务部：负责医院财务管理工作。

7. 医患关系办公室：负责医患沟通和医患纠纷处理。

8. 医疗设备科：负责医院医疗设备的管理与维护。

9. 感染管理科：负责医院感染预防与控制。

10. 后勤保障部：负责医院后勤保障工作。

第五条各部门职责：1. 医院党委：负责医院党的建设和思想政治工作，确保医院正确履行社会责任。

2. 管理委员会：负责医院行政管理工作，制定医院发展规划，组织实施医院各项规章制度。

3. 医疗质量管理委员会：负责医院医疗质量管理，确保医疗质量与安全。

4. 药事管理与药物治疗学委员会：负责医院药事管理和药物治疗工作，保障用药安全。

5. 人力资源部：负责医院人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等。

6. 财务部：负责医院财务管理工作，确保医院财务状况良好。

7. 医患关系办公室：负责医患沟通和医患纠纷处理，维护医患关系和谐。

8. 医疗设备科：负责医院医疗设备的管理与维护，确保设备安全运行。

9. 感染管理科：负责医院感染预防与控制，保障患者安全。

10. 后勤保障部：负责医院后勤保障工作，为医院正常运行提供保障。

第三章医疗服务与质量管理第六条医院坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务质量。

第七条医疗服务规范：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

医院规章制度管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了规范医院内部管理，保障医院的正常运行，提升医院服务质量，订立本管理制度。

2.本管理制度依据国家有关法律法规，结合医院实际情况而订立。

第二条适用范围1.本管理制度适用于医院内部全部员工，包含管理人员、医生、护士、行政人员等。

2.全部员工在医院内从事工作时，必需遵守本管理制度的规定。

第二章员工纪律和规范第三条守时纪律1.全部员工必需定时到岗上班，不得迟到早退。

2.若有特殊情况不能定时上班，需提前请假并得到相关领导批准。

第四条工作服着装规范1.全部员工在工作期间必需穿着统一的医院工作服，保持乾净。

2.医生和护士应佩戴职业证件，以便患者能够辨认。

第五条语言和行为规范1.员工在与患者和其他员工沟通时，应使用礼貌、文明的语言，不得使用粗鲁、恶言恶语。

2.员工不得对患者进行人身羞辱、恐吓，不得进行种族鄙视或性别鄙视。

第六条保密规定1.员工必需遵守医疗保密工作制度，不得泄露患者的个人隐私信息。

2.员工对于医院内部的管理、经营、科研等机密信息，同样要严守秘密。

第七条禁止吸烟和饮酒1.在医院内部的任何区域，员工严禁吸烟和饮酒。

2.在工作时间和工作地方之外，员工也应遵守相关法律法规，不得在医院周边吸烟和饮酒。

第三章工作岗位管理第八条工作时间和休假1.员工依照医院规定的工作时间上班，不得擅自缺席或早退。

2.依据工作需要，员工需要提前申请休假，并得到相关领导的批准。

第九条工作安全规范1.医院提倡员工遵守劳动安全规范，正确使用劳动保护设施和器材。

2.员工在工作中要注意职业病防护，减少工作中的安全隐患。

第十条安全事故和突发事件应急处理1.员工在工作中如发生突发事故或意外损害，应立刻汇报上级，并及时采取应急措施保护本身和患者。

2.医院将建立完善的应急预案，员工应熟识并依照预案执行，保障医院及患者的安全。

第四章岗位职责与评估第十一条岗位职责1.医院将依据各个岗位的不同要求，明确员工的职责和义务，并及时向员工进行告知。

北京市人力资源和社会保障局关于北京大学第一医院等定点医疗机构定点零售药店有关事项变更的通知(2009)【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】京人社办发[2009]43号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2009.05.13【实施日期】2009.06.10【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于北京大学第一医院等定点医疗机构定点零售药店有关事项变更的通知（京人社办发〔2009〕43号）各区、县劳动保障局，各有关定点医疗机构：为加强我市基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店管理，根据北京市劳动和社会保障局、北京市卫生局、北京市中医管理局《关于印发〈北京市基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法〉的通知》（京劳社医发〔2001〕11号）、北京市劳动和社会保障局、北京市药品监督管理局《关于印发〈北京市基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法〉的通知》（京劳社医发〔2001〕12号）的有关规定，经市、区县劳动保障部门审核，现决定对北京大学第一医院等78家定点医疗机构、定点零售药店的有关项目予以变更。

本通知自2009年6月10日起执行。

附件：1.北京市基本医疗保险定点医疗机构变更项目名单2.北京市基本医疗保险定点零售药店变更项目名单北京市人力资源和社会保障局二○○九年五月十三日附件1：北京市基本医疗保险定点医疗机构变更项目名单1.北京大学第一医院，名称由北京大学第一医院，变更为：北京大学第一医院（北京大学北大医院）；2.北京电信建筑工程公司第六医务室，名称由北京电信建筑工程公司第六医务室，变更为：北京电信建筑工程有限公司第六医务室；3.北京市西城区西长安街社区卫生服务站，地址由北京市西城区太仆寺街23号，变更为：北京市西城区太仆寺街21号；4.北京广安中医门诊部，地址由北京市西城区横二条二号华恒大厦一层，变更为：北京市西城区横二条二号华恒大厦一、二层；5.北京市西城区新街口社区卫生服务中心，地址由：西城区赵登禹路32号，变更为：北京市西城区赵登禹路32号、赵登禹路54号；6.北京市西城区金融街街道教育社区卫生服务站，地址由北京市西城区二龙路33号戊门，变更为：北京市西城区中京畿道8号；7.北京印钞厂医院，名称由北京印钞厂医院，变更为：北京印钞有限公司医院；8.人民市场社区卫生服务站，名称由人民市场社区卫生服务站变更为：宣武区天桥街道东经路社区卫生服务站；地址由宣武区先农坛街2号，变更为：宣武区东经路104号；9.北京市朝阳区平房社区卫生服务中心，地址由北京市朝阳区平房南街，变更为：北京市朝阳区姚家园西里1号院1号楼；10.北京东方石油化工有限公司有机化工厂卫生所，地址由朝阳区大郊亭有机化工厂，变更为：北京市朝阳区垂杨柳南里6号平房；11.北京市朝阳区来广营社区卫生服务中心，地址由北京市来广营乡来广营村，变更为：北京市朝阳区朝来家园赢秋苑小区北侧综合楼；12.北京仁杰兴源投资咨询有限公司卫生所，名称由北京仁杰兴源投资咨询有限公司卫生所，变更为：北京国华杰地动力技术服务有限公司卫生所；13.北京市朝阳区平房地区姚家园社区卫生服务站，名称由北京市朝阳区平房地区姚家园社区卫生服务站，变更为：北京市朝阳区平房地区亮马厂社区卫生服务站，地址由北京市朝阳区平房乡姚家园村，变更为：北京市朝阳区平房乡亮马厂中心街；14.北京市朝阳区呼家楼街道呼家楼西里社区卫生服务站，地址由北京市朝阳区呼家楼西里10号楼东侧平房，变更为：北京市朝阳区呼家楼街道呼家楼北街13楼111号、112号、121号、122号；15.北京市朝阳区高碑店地区方家村社区卫生服务站，名称由北京市朝阳区高碑店地区方家村社区卫生服务站，变更为：北京市朝阳区高碑店地区高西店社区卫生服务站；地址由北京市朝阳区高碑店乡半壁店村委会旁，变更为：北京市朝阳区高碑店乡高西店村126号；16.高碑店地区兴隆家园社区卫生服务站，北京市朝阳区高碑店地区兴隆家园38号楼7单元，变更为：北京市朝阳区高碑店乡兴隆家园23号楼；17.中国人民解放军总装备部后勤部苇子坑门诊部，地址由北京市朝阳区安翔北里10号，变更为：北京市朝阳区安翔北里10号、北京市海淀区安宁庄东路28号总装小营住宅区；18.航空工业中心医院第二门诊部（朝阳区建外社区卫生服务中心），名称由航空工业中心医院第二门诊部（朝阳区建外社区卫生服务中心），变更为：北京市朝阳区建外街道南郎家园社区卫生服务站（航空工业中心医院第二门诊部）；19.朝阳区高碑店街道甘露园社区卫生服务站，地址由北京市朝阳区甘露园小区，变更为：北京市朝阳区康家园小区1号楼旁；20.中国人民武装警察部队北京市总队医院，医疗机构等级由三级乙等，变更为：三级甲等；。

北大国际医院工作制度一、总则第一条北大国际医院（以下简称“医院”）是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国际化综合性医院，遵循“仁爱、敬业、精医、创新”的院训，秉承“患者至上、员工为本、质量第一、服务第一”的宗旨，致力于为广大患者提供高品质的医疗服务。

第二条为了规范医院管理，提高医疗服务质量，保障患者和员工的权益，依据国家相关法律法规，制定本工作制度。

第三条本工作制度适用于医院的全体员工、患者及就诊人员。

二、组织架构第四条医院实行董事会领导下的院长负责制，设董事会、监事会、院长、副院长、各职能部门及临床科室。

第五条董事会负责医院的决策、监督和资产管理；监事会对董事会及管理层进行监督；院长负责医院日常管理工作；副院长协助院长开展工作；职能部门和临床科室负责 respective 的工作。

三、员工管理第六条医院招聘员工遵循公开、公平、公正、竞争的原则，注重人才选拔的质量和效益。

第七条员工需具备相应的学历、专业技能和职业道德，参加岗前培训并合格后方可上岗。

第八条医院建立健全员工绩效考核制度，按照工作质量、服务态度、团队协作等方面对员工进行定期考核。

第九条医院关心员工成长，提供完善的职业培训和晋升通道，鼓励员工参加各类学术交流和专业培训。

第十条医院为员工提供具有竞争力的薪酬福利，缴纳社会保险和公积金，关注员工身心健康。

四、医疗服务第十一条医院按照国际化标准设置临床科室，提供多学科综合诊疗服务。

第十二条医院建立健全诊疗规范，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全。

第十三条医院加强医疗质量管理，持续改进医疗服务，提高患者满意度。

第十四条医院发展远程医疗服务，利用信息化手段提高医疗服务可及性和便捷性。

第十五条医院积极参与公共卫生事业，开展健康教育和预防保健工作。

五、科研教学第十六条医院重视科研工作，设立科研基金，鼓励医务人员开展科研攻关。

第十七条医院加强国际合作与交流，引进国际先进医疗技术和管理经验。

第十八条医院作为教学基地，与国内外医学院校合作，培养医学人才。

医院的规章制度(精选篇)第一章总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院全体员工，包括医务人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

第三条医院应当坚持“以患者为中心”的服务宗旨，建立健全医疗服务质量管理体系，确保医疗安全。

第二章医疗服务第四条医务人员应当遵守医疗技术规范，严格执行医疗管理制度，保障患者医疗安全。

第五条医务人员应当遵守医德医风规范，关爱患者，尊重患者隐私，保护患者合法权益。

第六条医务人员应当遵守药品管理法规，合理使用药品，严禁违规销售、使用药品。

第七条医务人员应当遵守医院感染控制制度，加强医院感染预防与控制工作，保障患者及员工健康安全。

第三章行政管理第八条医院应当建立健全行政管理制度，明确各部门职责，确保医院各项工作高效运行。

第九条医院应当建立健全财务管理体制，严格执行财务管理制度，保障医院财务安全。

第十条医院应当建立健全人力资源管理制度，加强员工培训，提高员工素质，保障医院人力资源合理配置。

第四章后勤保障第十一条医院应当建立健全后勤保障制度，确保医院基础设施、设备、物资等后勤保障工作及时、高效、安全。

第十二条医院应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理，预防安全事故的发生。

第十三条医院应当建立健全消防安全管理制度，加强消防安全管理，预防火灾事故的发生。

第五章监督检查第十四条医院应当建立健全监督检查制度，定期对医疗服务、行政管理、后勤保障等方面进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

第十五条医院应当建立健全投诉管理制度，及时处理患者投诉，保障患者合法权益。

第十六条医院应当建立健全内部审计制度，定期对医院财务、医疗、药品、设备等进行审计，保障医院合规经营。

第六章奖惩制度第十七条医院应当建立健全奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反本规章制度的员工给予批评和处罚。

医院规章制度范本第一章：总则第一条为了维护医院正常的工作秩序，保障医院工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院全体职工、患者及来访人员。

第三条医院全体职工应严格遵守本规章制度，做到依法行医，文明服务。

第二章：患者就诊管理第四条患者就诊时，应遵守医院规定，按时就诊，服从医护人员管理。

第五条患者在医院内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人就诊。

第六条患者及陪同人员应自觉维护医院环境卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。

第七条患者不得在医院内吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入医院。

第八条患者应遵守医院的安全管理制度，不得随意触摸、损坏医院设施设备。

第三章：职工管理第九条职工应按时上下班，服从工作安排，认真履行职责。

第十条职工应遵守医疗操作规程，确保医疗安全。

第十一条职工应尊重患者，文明服务，不得歧视、侮辱患者。

第十二条职工应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。

第四章：医院环境卫生管理第十三条医院应定期进行环境卫生整治，保持医院环境整洁。

第十四条医院应做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

第十五条医院应定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

第五章：安全管理第十六条医院应建立健全安全管理制度，确保患者和职工的人身安全。

第十七条医院应加强治安管理，预防和打击违法犯罪活动。

第十八条医院应做好信息安全保护，防止信息泄露。

第六章：罚则第十九条违反本规章制度的，医院有权给予批评教育，直至纪律处分。

第二十条违反本规章制度的，造成严重后果的，依法承担相应责任。

第七章：附则第二十一条本规章制度自发布之日起施行。

第二十二条本规章制度的解释权归医院所有。

本规章制度旨在为医院提供一个有序、安全、高效的工作环境，保障患者和职工的权益。

全体职工应认真学习、严格遵守，共同维护医院的良好秩序。

医院的每条规章制度第一条：医院全体员工应遵守国家法律法规，遵守医德医风，恪尽职守，以患者利益为重，确保医疗质量和安全。

第二条：医院全体员工应尊重患者隐私权，严格保护患者的个人信息，不得私自泄露患者隐私。

第三条：医院全体员工应秉持医德精神，做到敬业、守纪、刻苦学习、协作配合，提升专业技能和服务水平。

第四条：医院全体员工应遵守工作纪律，按照规定的工作时间和工作要求认真履行工作职责，不得迟到早退、擅自离岗。

第五条：医院全体员工应严格执行医疗流程和质控规定，杜绝任何形式的违规操作和违规行为，确保患者安全。

第六条：医院全体员工应尊重上级领导，团结互助，建立良好的工作氛围，共同推动医院的发展。

第七条：医院全体员工应崇尚科学、务实，不信谣传谣，不参与传播虚假信息，维护医院的声誉和形象。

第八条：医院全体员工应遵守医疗纪律，不得私自开药、滥用药物，做到在位医务人员不得提供个人诊疗服务。

第九条：医院全体员工应遵守卫生规范，保持岗位、环境和个人的卫生干净整洁，确保患者的健康和安全。

第十条：医院全体员工应遵守经济规定，实行节约用水、用电、用药、用材等资源，防止浪费。

第十一条：医院全体员工应加强自我管理，保持良好的心态，遇到问题及时沟通、表达，寻求帮助，预防和处理心理危机。

第十二条：医院全体员工应尊重每一位患者，提供专业、优质、温暖的医疗服务，做到耐心倾听、认真问诊、及时诊治。

第十三条：医院全体员工应遵守医院的各项规章制度，听从医院领导的指挥，不得擅自私设规矩，破坏管理秩序。

第十四条：医院全体员工应发扬团结协作的精神，积极参与团队建设和重大活动，共同营造和谐的工作氛围。

第十五条：医院全体员工应不断提升自我专业水平，参加培训学习，不断完善自己的知识和技能，提高医疗服务质量。

第十六条：医院全体员工应遵守就诊规定，如实告知病情，不得隐瞒病史、用药史，配合医院的诊疗工作，做到服从治疗。

第十七条：医院全体员工应积极参与医院的质量管理和安全工作，积极提出改进建议，不断完善医院的运营模式。

北大医疗管理制度一、前言近年来，中国医疗卫生事业发展迅速。

人们的医疗需求越来越高，医疗服务的质量也越来越受到重视。

中央政府不断加大投入，各级医疗机构也在不断提高服务水平。

在这个大背景下，北大医疗集团积极探索医疗管理制度，提高医疗服务质量，全面提升患者满意度。

二、医疗管理的意义医疗管理制度的建立和完善对于医疗机构来说，意义重大。

它可以调动医务人员的积极性，提高医疗服务质量，减少医疗事故的发生，提高患者满意度。

对于患者来说，医疗管理制度可以保障他们的权益，提供更好的医疗服务体验。

三、医疗管理制度的内容1. 医疗人员管理医疗人员是医疗服务的重要组成部分。

为了保障医疗服务的质量，医疗人员的管理尤为重要。

我们将会对医疗人员进行分类管理，明确各自的工作职责。

在招聘、培训、考核等方面，我们会做到公平公正。

2. 医疗设备管理医疗设备是医疗服务的重要保障。

我们会严格按照国家有关标准，对医疗设备进行管理和维护，确保其正常运转。

3. 医疗行为规范医疗行为规范是医疗服务的重要组成部分。

我们会对医疗行为进行规范，杜绝一切不良行为。

同时，我们也会对医疗纠纷进行适时处理，保障患者权益。

4. 医疗服务流程规范医疗服务流程规范是医疗服务的重要保障。

我们会根据不同的病情，对医疗服务流程进行合理的规范，确保医疗服务的流畅进行。

5. 医疗质量控制医疗质量控制是医疗服务的重要保障。

我们会对医疗服务的质量进行严格把控，确保医疗服务的安全、高效和及时。

6. 医疗服务信息管理医疗服务信息管理是医疗服务的重要保障。

我们会对医疗服务信息进行规范管理，确保医疗服务信息的真实、完整和安全。

7. 医疗服务投诉处理医疗服务投诉处理是医疗服务的重要环节。

我们会对患者的投诉进行认真处理，确保一切投诉得到合理解决。

8. 医疗服务评价医疗服务评价是医疗服务的重要环节。

我们会对医疗服务进行评价，确保医疗服务的质量和效果。

四、医疗管理制度的实施医疗管理制度的实施是一项复杂的工作，需要全体员工的共同努力。

一级医院管理规章制度(一)贯彻执行____年____部颁发的医院工作制度与医院工作人民职责有关护理工作的规定，结合医院实际，认真制定和严格执行以下制度：1、各级护理人员岗位责任制。

2、护理工作制度。

3、查对制度。

4、值班、交接-班制度。

5、分级护理制度。

6、执行医嘱制度。

7、消毒隔离制度。

8、护理文件书写制度。

9、护理差错、事故登记报告制度。

10、物品、药品、器械医学教育网搜集整理管理制度。

11、卫生宣教制度。

12、饮食管理制度。

13、病房管理制度。

14、有条件的应包括门诊、急诊室、手术室、供应室管理制度。

(二)有相应的疾病护理常规和护理技术操作规程，并认真执行。

医院工作制度与人员岗位职责行政管理制度一、医院领导干部深入科室制度(一)经常深入科室调查研究1、医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

2、深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。

征求科室及各类人员对医院管理工作(包括医院长远规划和近期目标)的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。

3、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

(二)医院领导行政查房1、医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。

2、行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。

每次查房要确定主题，围绕主题展开。

3、行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。

(三)领导班子____专题研究医疗质量与安全管理工作1、医院领导班子____至少每季度一次，讨论在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

医院规章制度大全医院规章制度大全第一章总则第一条为了规范医院内部管理，保障医院正常运转，提高医疗质量，保障医疗安全，制定本规章制度。

第二条医院内部管理坚持以服务为宗旨，以患者为中心，遵守法律法规。

第三条医院的规章制度适用于医院内所有员工，必须严格遵守。

第四条违反医院规章制度的员工将被依法追究法律责任。

第五条医院规章制度的解释权归医院管理层所有。

第二章门诊规章制度第六条门诊医生必须严格遵守职业道德和专业标准，对患者负责，确保诊疗安全。

第七条门诊医生在看诊过程中，必须认真记录患者病史、体检结果、诊断和治疗建议等重要信息，并在病历上签名。

第八条患者需要排队看诊，不能插队，如有需要请向医护工作人员申请。

第九条医生要随时做好诊疗准备工作，保持工作区域整洁干净。

第十条医生和患者之间必须保持良好的沟通和尊重，语言行为文明规范。

第十一条医生不得向患者索要或接受财物及礼品。

第十二条医院门诊不接受患者自行购买药品就诊。

第十三条医生在门诊医疗行为中不得泄露患者个人信息。

第三章住院规章制度第十四条患者住院前必须进行医生详细的诊断和病情解释，并签订住院知情同意书。

第十五条住院期间，患者必须遵守医生的治疗方案，并按时服药。

第十六条住院期间，患者必须服从医生和护士的医嘱，不得私自用药或实施其他医疗行为。

第十七条患者在住院期间必须保持室内卫生，严禁吸烟、酗酒等影响治疗的行为。

第十八条住院期间患者需保管好个人财物，医院不承担财物丢失责任。

第十九条医院严禁患者之间病床上的交流和互相传递物品。

第四章员工规章制度第二十条员工必须遵守医院制定的工作时间和班次，不得擅自请假或迟到早退。

第二十一条员工必须严守医疗职业道德和保守医疗秘密。

第二十二条员工在工作中必须统一着装，不得穿着太过暴露或不符合职业要求的服装。

第二十三条员工在工作中必须严格遵守医疗操作规范，保证医疗安全。

第二十四条员工不得泄露医院内部人员信息，如有发现将依法处理。

第五章纪律和处罚第二十五条违反医院规章制度的员工将根据情节轻重受到相应的处罚，包括严重警告、罚款、暂停或解除劳动合同等。

医院各项规章制度
第一条，医院工作人员应遵守医疗行业的相关法律法规，严格
遵循医疗操作规程，确保医疗工作的安全和有效进行。

第二条，医院工作人员应严格遵守医疗纪律，不得擅自泄露患
者隐私信息，不得私自接受患者的礼金或其他利益。

第三条，医院工作人员应保持良好的职业素养，尊重患者的人
格和尊严，积极为患者提供优质的医疗服务。

第四条，医院工作人员应严格执行医疗安全管理制度，确保医
疗设备的正常运行和患者的安全。

第五条，医院工作人员应积极参加医疗知识和技能的培训，不
断提高自身的专业水平和服务能力。

第六条，医院工作人员应遵守医院的管理规定，服从领导安排，积极配合医院的各项工作。

第七条，医院工作人员应保持良好的团队合作精神，互相尊重，
共同为医院的发展和患者的健康服务。

第八条，医院工作人员应严格遵守医院的各项财务制度，不得侵占医院的财产，不得参与任何形式的贪污腐败行为。

第九条，医院工作人员应保持良好的职业形象，不得在工作时间和工作场所进行违法违规的行为，不得影响医院的正常秩序。

第十条，医院工作人员应积极履行社会责任，关心患者的身心健康，为医院的发展和社会的和谐稳定做出贡献。