生产设备及办公设备损失赔偿处理(暂行)办法

设备损坏赔偿管理制度
为了保证设备的正常运行，使大家正确的使用设备、爱惜好设备、延长设备的使用寿命，促进矿井高产高效。

特此对损坏机械设备作出相应的赔偿规定如下。

1、因操作不当造成设备损坏的，对操作者按设备原价的3%进行处罚。

对区队按设备原价的20%进行处罚。

2、因维护不到位。

缺油、螺杆松动等造成设备损坏的对包机负责人处设备原价的2%进行处罚。

对队领导进行每次每人200元的处罚。

3、因野蛮搬运当中对设备造成损坏的，对其搬运人员按损坏设备或配件的100%处罚。

4、对故意损坏设备行为了按设备原价对其进行处罚，性质严重的移交司法部门处理。

5、对因业务不精装错配件、加错油等造成设备损坏行为的给予当事人处每次500元处罚。

给予中队每次1000元处罚。

三界沟煤矿综采队。

设备损坏赔偿管理制度一、公司设备损坏赔偿管理制度的目的和依据为规范公司职工使用公司设备的行为，保护公司设备的安全和完整，提升公司设备管理水平，根据《公司设备管理办法》等相关规定，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有职工对公司设备的使用和管理。

三、设备损坏的定义设备损坏包括但不限于以下情况：1. 设备在正常使用情况下因工作失误或过失导致的损坏；2. 设备在正常使用情况下因磨损、老化或其他非人为因素导致的损坏；3. 设备在非正常使用情况下因工作失误或过失导致的损坏；4. 设备在非正常使用情况下因故意破坏导致的损坏；5. 其他未尽事宜。

四、设备损坏赔偿管理程序1. 职工在公司使用设备时，应当严格按照公司设备使用规定进行操作，确保设备的安全和完整；2. 当发生设备损坏情况时，职工应当立即停止使用该设备，及时向主管汇报并按相关规定进行处理；3. 主管收到职工汇报后，应当及时进行调查核实，确认设备的损坏情况；4. 根据设备的损坏原因和程度，主管应当对相关职工进行相应的责任追究，并给予相应的处罚；5. 主管应当协助职工做好设备的维修和更换工作，并负责向相关部门汇报设备的损坏情况；6. 职工对设备的损坏需承担赔偿责任的，应当按照公司相关规定进行赔偿；7. 公司设备损坏赔偿标准参照公司设备价值、使用年限、损坏原因和责任等因素进行综合考量确定；8. 职工对设备的损坏需承担赔偿责任的，应当及时进行赔偿，并填写相关赔偿凭证；9. 公司设备损坏赔偿标准和管理程序应当公示于公司内部，以便职工了解和遵守。

五、设备损坏赔偿管理制度的执行1. 公司设备管理部门应当负责设备损坏赔偿管理制度的制定、宣传和监督执行工作；2. 公司各部门应当配合设备管理部门做好设备损坏赔偿管理工作；3. 公司设备管理部门应当建立统一的设备损坏赔偿管理档案，对设备损坏情况进行记录和归档；4. 公司设备管理部门应当定期对设备损坏赔偿管理情况进行检查和评估，并向上级主管部门报告；5. 公司主管部门应当定期对设备损坏赔偿管理制度的执行情况进行检查和评估，并向公司领导汇报；6. 公司领导应当对设备损坏赔偿管理制度的执行情况进行监督和督促，确保其有效实施。

事故管理制度补充-生产设备及办公设备损失赔偿处理（暂行）办法1目的本规定的目的是为了加强对公司生产设备和办公设备的管理，增强公司员工爱护企业财产的责任心和自觉性，确保设备的完好、安全和有效使用，避免企业资产遭受不必要的损坏和流失，特制订本办法。

2适用范围本工作规范适用于在公司范围内的生产设备及办公设备损失赔偿处理。

3上层流程及引用文件4作业说明(制度内容/办法内容)4.1总则4.1.1生产设备和办公设备指与生产、办公、经营有关的设备、设施、器具、工具等，分为固定资产和低值易耗品两类（根据公司内控制度，价值超过2000元或使用期限超过1年的设备为固定资产，价值低于2000元或使用期限不超过1年的设备为低值易耗品）。

生产设备的管理部门为安全技术部，非生产设备的管理部门为总经理办公室。

4.1.2各级领导及各部室负责人要对本部门员工经常进行自觉爱护企业财产，严格遵守操作规程的教育，尽量避免事故发生。

加强对设备管理工作的领导和检查，督促所属部门建立科学、严格的保管和使用制度，制定必要的技术操作规程和防范措施。

设备操作人员和保管人员，要不断提高自己的业务水平和操作技能，对设备做好经常性的检查和维修、维护、确保设备随时处于完好、正常可用状态，尽可能防止意外事故的发生。

4.1.3凡因责任事故造成设备丢失、损坏，均应赔偿。

发生责任事故的部室应写出书面报告和检查,及时上报。

直接经济损失在2000元以下（含2000元）设备事故，要在1小时内口头报告部室、分管领导、设备管理部门、安全技术部，待查明原因后，48小时内写出详细的设备损失书面报告逐级上报；直接经济损失在2000元以上5000元以下（含5000元）设备事故，要在1小时内口头报告部室、分管领导、设备管理部门、安全技术部、财务总监，待查明原因后，48小时内写出详细的设备损失书面报告逐级上报；直接经济损失在5000元以上10万元以下(含10万元)设备事故，要在1小时内口头报告部室、分管领导、设备管理部门、安全技术部、财务总监及总经理，待查明原因后，48小时内写出详细的设备损失书面报告逐级上报；直接经济损失在10万元以上的事故根据公司《事故管理制度》执行。

设备损坏赔偿管理制度范文设备损坏赔偿管理制度一、总则为规范设备损坏赔偿事项的管理，明确责任归属，维护设备利益，保障单位正常运转，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本设备损坏赔偿管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部及与公司有合作关系的各方，包括但不限于员工、供应商、合作伙伴等。

三、设备损坏责任及赔偿方式1. 设备损坏责任划分（1）意外损坏由设备使用人负责；（2）正常磨损由设备管理部门负责；（3）自然灾害等不可抗力因素由公司负责；（4）其他责任及赔偿方式按照相关法律法规和公司规定执行。

2. 设备损坏赔偿方式员工或供应商在使用设备时出现意外损坏的，应按照以下方式进行赔偿：（1）设备价值评估：设备管理部门应及时评估设备的价值。

（2）赔偿金额确定：设备使用人与设备管理部门协商确定赔偿金额。

（3）赔偿方式：设备使用人可以选择一次性赔偿或分期赔偿。

一次性赔偿即设备使用人一次性支付赔偿金额；分期赔偿即设备使用人按照协商一致的分期金额和分期付款日期，分期支付赔偿金额。

四、设备损坏赔偿流程1. 损坏事故发生设备使用人在使用设备过程中发生意外损坏时，应立即向设备管理部门报告，并由设备管理部门记录损坏情况。

2. 设备价值评估设备管理部门应及时评估设备的实际价值，并将评估结果告知设备使用人。

评估结果应考虑设备的实际使用年限和磨损程度等因素。

3. 协商确定赔偿金额设备使用人与设备管理部门应在评估结果基础上协商确定赔偿金额，并达成一致意见。

4. 确定赔偿方式设备使用人应根据自身情况选择一次性赔偿或分期赔偿，并与设备管理部门达成一致。

5. 执行赔偿设备使用人应按照协商一致的赔偿方式和金额，按时进行赔偿。

五、奖惩措施对于违反设备损坏赔偿管理制度的行为，公司将采取相应的奖惩措施，具体包括但不限于以下几种：1. 奖励措施：对于积极参与设备损坏赔偿管理和自觉履行赔偿责任的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 处罚措施：对于故意或恶意破坏设备、逃避赔偿责任的行为，公司将按照公司规定，给予相应的处罚，包括但不限于停职、降职、解除劳动合同等。

仪器丢失损坏报废赔偿制度范本[您的单位名称]仪器丢失损坏报废赔偿制度第一条：适用范围本制度适用于我单位内的所有仪器设备。

第二条：责任规定1. 对于因保管不慎导致仪器设备丢失、损坏的，责任人应按照实际价值进行赔偿。

2. 对于因正常使用而造成的仪器设备损坏，在经过评估后，责任人应按照维修或替换成本进行赔偿。

3. 对于已经达到报废标准的仪器设备，由责任人进行相应的处理，包括报废、销毁等。

费用由单位承担。

第三条：赔偿标准1. 仪器设备丢失：按照仪器设备的实际价值进行赔偿，赔偿金额将在赔偿请求提交后的10个工作日内进行支付。

2. 仪器设备损坏：赔偿金额将根据维修或替换成本进行计算，并在审批通过后的10个工作日内支付。

3. 仪器设备报废：由单位承担处理报废仪器设备的相关费用。

第四条：赔偿方式1. 赔偿款项将通过银行转账方式支付给责任人。

2. 赔偿款项将扣除责任人的个人所得税。

第五条：赔偿程序1. 责任人应及时向上级单位或主管部门报告仪器设备的丢失、损坏。

包括提交原因、损失程度、价值估算等相关资料。

2. 上级单位或主管部门将组织评估和鉴定仪器设备的价值和损失程度。

3. 根据评估结果，上级单位或主管部门将审核并批准相关的赔偿金额。

4. 赔偿款项将在批准后的10个工作日内支付给责任人。

第六条：其他规定1. 责任人需在仪器设备丢失、损坏后的30天内提交赔偿请求。

2. 责任人对仪器设备的保管负有严格责任，需定期进行保养和维护，确保正常使用。

3. 管理部门有权对仪器设备进行定期检查和维护，及时发现问题并采取相应的措施。

第七条：附则本制度自颁布之日起执行，如对本制度有任何疑问或建议，可向上级单位或主管部门反映。

[单位名称]：__________________[制定日期]：__________________[生效日期]：__________________仪器丢失损坏报废赔偿制度范本（二）第一章总则第一条为了规范仪器的使用和管理，保护国家财产安全，制定本制度。

XX公司设备损坏、丢失赔偿制度
1目的
为更好的管理和使用公司的设备，特制订本制度规定设备在使用和保管过程中造成损坏或丢失的定责与赔偿处理。

2 适用范围
公司范围内所有的生产、科研、办公用设备。

3定义
4职责
4.1 造成设备损坏或丢失的当事人负责以书面形式如实报告事故（事情）过程。

4.2 设备管理员负责根据制度规定提出处罚方案，交领导批准。

5内容
5.1 凡公司设备（包括监视和测量装置）在使用、保管过程中，由于使用不当，造成损坏或丢失，根据损坏程度及事故情由，对责任者分别给予批评教育及赔偿损失处分。

5.2 设备保管责任人发现设备损坏或丢失后，应马上填写设备事故报告单，报设备所在部门负责人和设备主管部门的设备管理员。

5.3 设备主管部门的设备管理员组织进行调查分析，确认损坏或丢失的原因及责任者，按下表计算相应损失，提出处理建议，经责任者及其所在部门确认后，报设备主管部门审批。

5.4 属于设备事故的，需按《设备事故处理制度》和“三不放过”原则进行处理。

5.5 对于丢失设备或配件购价超过5000元者及重大设备事故的处理。

应报总经理审批。

赔偿处理结果由设备主管部门的设备管理员直接报送财务部执行。

5.6 为尽量避免设备事故的发生，设备主管部门的设备管理员应按要求对所负责主管的设备进行巡视检查。

减少和杜绝事故的发生。

编制: 审批:。

设备损坏赔偿管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为规范公司设备的使用、保管与维护，确保设备的正常运行和延长使用寿命，有效防止设备损坏产生的经济损失，特订立本制度。

本制度依据相关法律法规、公司规章制度和管理需要订立。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司合作的外界人员在公司内使用的各类设备。

第三条定义1.设备：指公司全部，并由公司供给应员工及与公司合作的外界人员使用的各类设备，包括但不限于计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备。

2.损坏：指设备在正常使用过程中因员工操作不当、意外事故等原因导致设备无法正常运行或使用功能不全。

3.赔偿：指员工或与公司合作的外界人员因设备损坏而需向公司支出相应赔款或承当相应维护和修理费用。

第二章设备使用与保管第四条设备使用原则1.全部设备使用人员应在使用设备前经过相应的培训，把握设备的正确使用方法。

2.设备使用人员应依照设备说明书操作设备，并严禁私自改动设备软硬件设置。

3.设备使用人员须对设备负有保管责任，任何人不得将设备借给公司以外的个人或机构使用。

第五条设备放置与保管1.设备使用人员应依照设备使用指南的要求，将设备放置在干燥、通风、安全的地方，避开受潮、灰尘等污染。

2.设备使用人员在工作时离开，应将设备关闭或上锁，避开设备被他人任意使用或损坏。

3.设备使用人员应定期对设备进行检查，如发觉异常情况应适时报告相关部门，做好记录。

第六条设备维护与保养1.设备使用人员应依照设备维护手册的要求，定期对设备进行保养，保持设备的良好工作状态。

2.设备使用人员在使用设备过程中如发觉异常情况，应适时停止使用并通知相关维护和修理人员进行维护。

3.设备使用人员离职时，应将本身所使用的设备交予相关部门，并进行设备交接手续。

第三章设备损坏赔偿管理第七条损坏责任的界定1.设备使用人员对于意外事故造成设备损坏的，应承当相应的赔偿责任。

2.设备使用人员在正常使用过程中因操作不当、过失导致设备损坏的，应承当相应的赔偿责任。

第一章总则第一条为加强公司设备管理，明确设备损坏赔偿责任，保障公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有设备，包括但不限于生产设备、办公设备、科研设备等。

第三条本制度旨在规范设备使用、维护和赔偿行为，提高设备使用效率，降低设备损坏风险。

第二章设备使用与管理第四条设备使用人员必须熟悉设备操作规程，遵守设备使用规定，确保设备安全、高效运行。

第五条设备使用人员应爱护设备，合理使用，不得故意损坏设备。

第六条设备管理部门负责设备的使用、维护和管理工作，确保设备完好率。

第七条设备管理部门应定期对设备进行检查、保养，发现设备故障及时维修。

第三章设备损坏赔偿第八条设备损坏赔偿范围包括：因人为因素导致的设备损坏、丢失、盗窃等。

第九条设备损坏赔偿标准：（一）设备损坏赔偿金额根据设备原价、残值及损坏程度等因素确定。

（二）设备丢失赔偿金额根据设备原价及残值确定。

第十条设备损坏赔偿流程：（一）设备使用人员发现设备损坏、丢失后，应及时向设备管理部门报告。

（二）设备管理部门核实情况后，组织人员对损坏设备进行评估，确定赔偿金额。

（三）设备使用人员需在规定时间内支付赔偿金额。

（四）设备管理部门根据赔偿金额，对损坏设备进行维修或更换。

第十一条对故意损坏设备或盗窃设备的行为，公司将依法予以追究。

第四章奖励与处罚第十二条对爱护设备、提高设备完好率的人员，公司给予适当奖励。

第十三条对违反本制度，造成设备损坏、丢失的人员，公司将按照以下规定进行处罚：（一）警告：对轻微损坏设备的行为，给予警告。

（二）罚款：对造成设备损坏、丢失的行为，根据损坏程度和赔偿金额，给予罚款。

（三）解除劳动合同：对故意损坏设备或盗窃设备的行为，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十四条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司设备赔偿管理制度第一章总则第一条为规范公司设备的使用和管理，保护公司财产安全，维护公司的正常运转，特制订本制度。

第二条公司设备包括但不限于办公设备、生产设备、通讯设备等，以公司固定资产清册为准。

第三条公司设备赔偿管理制度适用于公司全体员工，凡使用公司设备的员工均应遵守本制度规定。

第四条公司设备赔偿管理制度的制定、修改及解释权归公司负责人。

第二章设备的责任管理第五条公司借给员工使用的设备由使用人员负责保管，如有遗失或损坏，应当依据本制度规定进行赔偿。

第六条员工在使用公司设备的过程中，应当注意保护设备安全，避免故意破坏或不当使用。

第七条公司设备的维修和保养，由专业维修人员负责，员工不得私自拆卸或修理设备。

第八条使用设备过程中发现故障或异常情况，应当及时向上级汇报，不得私自处理。

第九条员工需要长期外出或停止使用某些设备时，应当向上级或相关部门申请备案，确保设备安全。

第十条公司可以根据实际情况对员工进行设备使用和管理培训，提高员工对设备的操作熟练度。

第三章设备的赔偿规定第十一条公司设备的赔偿标准按照设备原值、使用年限、折旧率等因素来确定，具体赔偿金额由公司财务部门评估后确定。

第十二条涉及设备赔偿的具体事故情况包括但不限于：设备盗窃、设备损坏、设备遗失等。

第十三条员工在使用公司设备过程中，发生设备遗失、损坏等情况，应当在第一时间向上级汇报，并配合公司对事故进行调查。

第十四条对于因私自拆卸、修理设备导致设备损坏的员工，公司有权追究其责任并要求承担设备赔偿责任。

第十五条对于因员工使用不当、未经审批擅自外借、私自调换设备导致设备损坏或遗失的，公司有权对员工进行相应批评教育，并根据具体情况决定是否追究其赔偿责任。

第十六条员工如需进行设备赔偿，在公司财务部门确认赔偿金额后，应当按时足额赔偿，缴清赔偿款项。

第十七条公司设备赔偿管理制度的具体实施细则由公司设备管理部门和财务部门共同制定，并向全体员工宣传和执行。

第四章制度的执行和监督第十八条公司各部门应当加强对设备的监管，强化设备使用管理，加强设备使用人员的管理和培训。

第一章总则第一条为了规范公司设备管理，明确设备损坏赔偿的责任，保障公司财产安全，提高设备使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用中的设备，包括但不限于生产设备、办公设备、运输设备等。

第二章赔偿范围第三条设备损坏赔偿范围包括以下情况：1. 因操作不当、违反操作规程导致的设备损坏；2. 因维护保养不到位，未按期进行设备检查、保养导致的设备损坏；3. 因设备设计缺陷、制造质量问题导致的设备损坏；4. 因自然灾害、不可抗力等因素导致的设备损坏。

第三章赔偿原则第四条设备损坏赔偿应遵循以下原则：1. 责任明确：明确设备损坏的责任人，由责任人承担相应的赔偿责任；2. 公平合理：根据损坏程度、设备价值等因素，合理确定赔偿金额；3. 及时处理：发现设备损坏后，应及时进行评估、赔偿，确保设备尽快恢复正常使用。

第四章赔偿流程第五条设备损坏赔偿流程如下：1. 发现设备损坏，立即停止使用，并报告设备管理部门；2. 设备管理部门组织技术人员对损坏设备进行评估，确定损坏原因和赔偿金额；3. 责任人根据评估结果，向设备管理部门缴纳赔偿款；4. 设备管理部门收到赔偿款后，安排设备维修或更换；5. 设备维修或更换完成后，责任人需对设备进行检查，确认设备恢复正常使用。

第五章责任追究第六条对于故意损坏设备或隐瞒设备损坏情况的责任人，公司将依法依规追究其责任，包括但不限于以下措施：1. 警告、通报批评；2. 暂停工作、降职、降级；3. 解除劳动合同；4. 追究刑事责任。

第六章附则第七条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第八条本制度自发布之日起施行。

注意事项1. 本制度中的“责任人”指直接操作设备或因管理不善导致设备损坏的个人或部门；2. 赔偿金额根据设备价值、损坏程度等因素确定，具体赔偿标准由公司设备管理部门制定；3. 设备管理部门应加强对设备的日常管理，定期检查设备运行状况，确保设备安全、可靠运行。