问题学生帮教制度
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问题学生帮教制度
一、建立“问题学生”档案
由班主任提名,级组审定,报学校教导处备案.人数严格控制在全级3%以下.符合帮教条件者,由级组长指定级组老师或下级领导与“问题学生”结成“帮教对子”,每位老师联系一至二名“问题学生”.帮教老师将学生基本情况(家长姓名、工作单位、联系电话、学习成绩、落后表现和原因分析等)记入专项档案,以便追踪调查,教育.
二、帮教内容和工作方式
“问题学生”的帮教主要放在思想品德教育上,并加强学习辅导.帮教时,先找出“后进”的原因,制订相应措施进行帮教.帮教中首先提高“问题学生”自尊心、自信心,逐步达到“学会做人,学会学习,学会生活,学会锻炼”的目标.其中以“学会做人”为根本,做到“学会守纪,学会尊重别人,学会劳动,学会自律”.
工作方式,以“谈话”式为主.通过谈话、家访调查等方式,了解“后进”原因,填写好帮教记录,做好帮教记录,进行帮教跟踪.开展全面帮教.既要抓教育又要帮助其学习.
三、营造“问题学生”转化的氛围
转化“问题学生”工作是一项涉及教育思想、观念、教育方法,教育内容和教育评价等方面的系统工程.转化“问题学生”首先应明确是做人的心灵工作.青少年具有很强的可塑性,只要真诚关怀热情帮助积极鼓励,给予信任,相信他们是可以进步的.因此,对待“问题学生”教育应做到:人格上尊重,政治上平等,生活上关怀,学习上帮助,纪律上从严.对“问题学生”思想教育应采用疏导的方式,教学上帮助应做到:课上提问有问题学生回答的问题,布置作业应有适当题目,作业评分采用鼓励式语言,辅导时应给予重点帮助,平时忌用有“问题学生”的语言,家访时应多报告学生进步之处,从而创设“问题学生”进步的大环境.
四、建立“问题学生”帮教的机构
成立“问题学生”帮教领导小组,在分管副校长领导下,由政教主任任组长,具体负责成员由各专业组长和部分班主任组成.领导小组根据各专业具体情况审查帮教学生名单,每月召开小组成员会议一次,专题分析情况,总结经验,发现问
题,研究对策.每学年进行评估总结,并对教师工作进行评定(此项工作纳入教师考评工作).
五、评估与奖励
1、“问题学生”评估工作分两次进行,学期末初评,学年进行复评,以确定帮教效果.
2、“问题学生”评估主要为二大部分:(1)学生思想意识道德行为,遵纪守法等方面的表现.其中,自尊、自律、自理方面有哪些变化,尚存在哪些不足.(2)学习上的习惯,方法有哪些改变,学习成绩有哪些进步,哪些学科问题比较严重.
3、对进步大的“问题学生”鼓励本人转告家长,内部撤销.每学年初再确定新的帮教对象.
4、教书育人是每位教师的基本职责,教师年度考核时,根据帮教对象的变化对教师工作进行评价.评定可分为:效果显著,有所进步,效果一般,无变化四个级别.在评定文明班和安全班时将此项工作纳入考评内容之一.
5、奖励:对“问题学生”帮教工作效果显著的老师和班主任给予充分肯定,并记入本人业务档案.。