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适应多样化军事任务，建设新型机动卫勤分队【关键词】军事任务; 卫勤保障; 机动分队军队机动卫勤力量是我军卫勤力量体系的重要组成部份，是军队战略、战役卫勤支援的要紧力量。
随着抢险救灾等非战争军事任务的增多，有必要构建新型机动卫勤分队，以便更好地履行新世纪、新时期军队的历史使命。
新型机动卫勤分队，是指现有机动卫勤分队在进行改造和升级以后，能够加倍适应执行多样化军事任务，具有快速反映能力的卫勤分队。
1 建设新型机动卫勤分队的重要意义适应非战争军事任务的需要非战争军事行动，系指军队在和平常期，为应付国家面临的突然发生的，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严峻危害社会。
危及公共平安等紧急事件要挟，较大规模动用军队进行的应急处置活动[1]。
非战争军事行动要紧包括抢险救灾、国际维和及反恐、维持稳固等军事行动。
胡主席曾明确指出：“我军是党绝对领导下的人民军队，来自人民，效劳人民。
全心全意为人民效劳是我军唯一的宗旨和最高准那么。
”军队在非战争军事行动中，必需把保护人民群众生命平安作为第一要务。
在新世纪新时期，我军遂行非战争军事行动的任务明显增多，尤其是抢险救灾任务专门突出。
2003年以来，我军就参加过抗击“非典”、抗击雪灾、抗震救灾、奥运安保等大型非战争军事行动。
新型机动卫勤分队具有医疗、防疫和心理干与等多项职能，在人民群众处于极度恐惧、命悬一线的危难时刻抵达现场开展医学救援，减轻灾民的恐慌心理，使其看到生的希望，从而起到稳固全局的作用。
军队机动卫勤分队在卫勤保障行动中发挥了骨干和突击队作用。
2020年5月，甲型H1N1流感传入我国，已经对人们的心理产生阻碍。
能够看出，随着非传统平安要挟的上升，军队卫勤分队执行非战争军事任务将会成为一项常常性的重要任务。
建设新型机动卫勤分队，确实是全面提高军队卫勤保障能力，以更好地适应新任务，履行新使命。
提升军队卫勤核心保障能力不管职能如何转变，确保打赢战争是军队的首要任务，确保打赢是军队卫勤的核心保障能力。
练兵备战存在问题及整改措施练兵备战是任何一个国家军队的基本任务，是保卫国家安全和维护和平的重要手段。
然而，在实际练兵备战工作中，我们也面临着一些问题。
本文将分析这些问题，并提出相应的整改措施。
首先，我们存在训练内容和方法不够科学和先进的问题。
随着科技的发展和战争形态的不断变化，传统的军事训练方法已经无法完全适应现代战争的需要。
许多军事训练课目仍停留在传统的理论和实践中，无法真正提高战斗力。
同时，一些新兴的军事技术和装备的应用也没有得到充分的培训和探索，导致其在实战中无法真正发挥作用。
为了解决这个问题，首先需要加强军事科研与训练体系的结合。
应该加大对军事科技的研发力度，将新技术和新装备纳入军事训练内容中，使它们能够顺利应用于实战。
同时，应加强与高等院校和科研机构的合作，将新的理论和训练方法纳入训练体系，提高整体战斗力。
其次，我们存在基础训练不够扎实的问题。
基础训练是每个士兵的必修课，只有通过扎实的基础训练，才能够在实战中发挥作用。
然而，在一些部队中，基础训练不够重视，士兵的基本功水平普遍不高。
这导致了作战中的不少问题，如火力不准确、行动不协调等。
为了解决这个问题，我们应该加强基础训练的力度。
在训练中，要重视基础动作和基本技能的训练，如射击、格斗、爆发力等。
并且要注重训练的实战性，通过模拟实战情景，提高士兵的应变能力和作战意识。
同时，要加强军队内的竞争机制，通过评比和考核，激发士兵的训练积极性。
另外，我们存在管理不规范的问题。
军队是一个特殊的组织，对于管理的要求非常高。
然而，在一些单位中，存在管理不规范的现象，如军事纪律不严明、队伍松散等。
这给练兵备战工作带来了很大的困扰，影响了战斗力的提高。
为了解决这个问题，我们需要加强军队管理的规范化和制度化。
要加强对军事纪律的教育和培养，严格执行各项规章制度。
同时，要加强军队内部的监督和督促机制，通过内部巡查和外部评估相结合的方式，发现和纠正问题。
另外，还要加强军队建设和文化建设，营造良好的军事氛围，增强官兵的凝聚力和战斗力。
军事训练存在的主要问题及整改措施军事训练是现代军队建设的基石，对于培养和提高军队的作战能力至关重要。
然而，目前军事训练中存在一些主要问题，这些问题严重影响了军队的战斗力和实战能力。
为了有效解决这些问题，需要采取相应的整改措施。
首先，军事训练中存在的主要问题之一是训练内容不够贴近实战。
许多传统的军事训练课目过于注重单一的技术操作，缺乏实战情景的模拟和实际应用。
导致军队面临实战时无法有效应对复杂的战场环境和战斗形式。
因此，应当在军事训练中加大实战化训练的力度，增加针对实际战场需求的训练内容，提高军队的战斗力。
另一个问题是军事训练中存在训练方式和手段相对单一的情况。
目前大部分军事训练仍然采用传统的训练模式，如课堂讲解和理论学习，存在被动性和单调性，缺乏足够的激励和互动性。
应该积极引入现代技术手段，如模拟训练器材、虚拟现实技术等，创新训练方式，提高训练效果。
此外，还应加强实战演练，通过真实场景的模拟训练，增强应对复杂情况的能力。
第三个问题是军事训练中存在组织管理不完善的情况。
训练计划的编制、训练资源的统筹安排以及训练评估的执行都需要完善。
当前军事训练中，存在训练计划与实际需求脱节的问题，导致训练过程中出现了资源浪费和效果不佳的情况。
为了解决这个问题，应该建立科学合理的训练计划，充分考虑实际需要和资源限制，确保训练的高效性和实际效果。
此外，军事训练中存在指导与训练人员的素质不高等问题。
部分指导员和训练教官的业务能力和实践经验不足，导致训练过程中指导不到位、讲解不清晰，对训练人员的指导和激励不到位，影响了军队训练的质量和效果。
应该加强对军官的培训和选拔，提高他们的业务能力和实践经验，确保指导的专业性和有效性。
为了解决以上问题，我认为可以采取以下整改措施。
首先，加大军事训练理论研究的力度，制定科学合理的训练规范和标准，确保训练内容和方式贴近实战。
其次，引入现代技术手段，开展真实场景模拟训练和虚拟现实训练，提高训练效果和完成度。
落实能打仗要求方面意见建议
一、落实能打仗要求方面的意见建议
1、加强对军事技术装备的研究、开发和生产，尤其是高新技术武器装备的研发及生产，确保能够在一定的时间里研制出适合当前作战需要的武器装备。
2、强化基础训练，要求所有军事人员必须完成训练规定，加强实战演习和分科演习，尤其是团级及以上演习。
3、提高作战指挥能力，要求指挥官必须具备在实战作战中能够有效指挥部队，迅速准确的研判形势，制定和执行有效的作战计划的能力。
4、提高智能作战能力，注重利用现代科技，优化作战体系，加强情报信息收集和分析处理，智能规划作战，实现自动化和无人化作战。
5、加强精确打击能力，针对敌方重要目标的精确制导攻击，实现有效的反制。
6、提升航空作战能力，强化航空训练，加强航空指挥装备和系统建设，发挥航空兵在作战中的作用。
7、加强海军作战能力，包括舰艇装备、海战机械化的水平、海军情报信息处理等，强化对敌方海军的反制能力，同时确保江河主战区域的稳定。
8、建设高强度的机动作战部队，打破传统的自卫防御模式，把机动作战作为主要的作战形式，以攻击敌方重要目标并掩护军事机构
的安全。
部队装备管理论文部队装备的保障已经成为现代战争中重要的制胜因素，并引起各国军方及至整个国际社会的广泛关注。
店铺为大家整理的部队装备管理论文，希望你们喜欢。
部队装备管理论文篇一对部队装备保障的几点思考摘要：本文主要针对装备保障，提出了对装备保障发展的几点思考，与大家共同探讨。
关键词：装备保障;特点;问题;能力中图分类号：TF748+.06 文献标识码：A自上世纪90年代以来，部队装备的保障已经成为现代战争中重要的制胜因素，并引起各国军方及至整个国际社会的广泛关注。
不断提高装备的保障能力和水平已经成为世界各国军队战斗力建设的重点内容。
可以说，保障既是现代战争的产物，又是推进现代战争的重要因素。
我军在新的历史条件下面临着多样化军事任务、多种安全威胁、履行多种军事使命的新要求，提高装备保障能力同样是我们必须面对和解决的重大历史课题。
一、装备保障的新特点：(一)立足实战要求标准，装备保障工作准备充分。
接到任务后，围绕“标准高、打得准、打得赢”目标，立即组织对主要装备进行技术状态检测、故障抢修、装备保养，确保装备的零故障;组织专用设备和设施的加改装;按实战配带备品备件、检测仪器、修理工具;制定完善的装备保障方案预案。
各项装备保障工作按时间节点和实战标准完成，装备保障准备充分有力。
(二)熟悉装备的使用规律，确保装备的稳定性和可靠性。
在执行任务时，装备需要长时间运行、使用强度大，有些装备需要长时间不间断的运转，海上环境气象条件恶劣，装备维护保养难度大，这就对装备的稳定性和可靠性提出了很高的要求。
我们应当坚持日常维护保养与核实情况保养相结合、装备巡查检测与主动检测相结合的方式，精心操作，科学使用，有效地提高了装备和稳定性和可靠性。
(三)针对远航特点，灵活应用多种保障方法。
针对远航全程不靠港、远离岸的实际。
采用舰员级自主保障、专家伴随保障、国内技术力量支前保障以及远程技术支援保障等方式方法，要对远程技术支援保障进行大胆的探索应用，为以后的远航综合保障提供好的经验。
论特种作战新形势下，爆发世界性大规模冲突的可能性很小，但由于国家之间利益冲突，爆发局部战争的几率加大。
特种作战仍在战场侦察、情报搜查、小股袭扰、突然袭击、敌后游击战等领域发挥这极其重要的作用，这些是特种作战过去、现在仍至将来的看家本领，无论科技如何发达武器装备如何先进，高素质、勇猛顽强的特种部队在现代战争中仍有着不可代替的作用。
一．特种作战的产生特种作战是一种特殊的作战形式，它的起源至今还没有个确切的说法。
目前，一般说法是：起源于第二次世界大战，形成与第二次世界大战中，发展于第二次世界大战后。
其中有个比较瞩目并且值得信赖的观点是，现代特种作战起源于苏联初建期间，以契卡组建的特种支队在内战中逐行的肃反和平叛作战，以及在内战后政治保安总部针对中亚地区穆斯林叛乱，组建的特种部队所进行的反游击行动。
由于特种作战作为一种全新的作战方式，它具有其特殊性：目的特殊、方式特殊、手段特殊。
要符合这些条件，我们才称之为特殊作战。
前苏联在二战前所进行的一系列具有特殊目的，采取多种特殊方式和运用各种特殊的作战手段进行的肃反行动、平叛行动和反游击战等作战行动，为现代特种作战这一特殊的作战方式的产生奠定了基础。
特别是在1929年，苏联拥有了世界第一支伞兵部队，这标志着特种作战这一新的作战形式已经渐趋发展成型。
而后世界第二次战争中，随着英国第一支特种部队的建立，世界个主要国家美国、法国、德国、俄国等国家先后组建了特种部队。
特种作战的作战形式彻底融入现代战争的战斗思想中。
二．特种作战在现代战争中的作用信息技术的迅猛发展促成了信息化时代的到来。
在这种背景下，战争形态正由机械化向信息化转型。
加上全球“发展和平”的主题下，各国之间虽有矛盾，但也只会大战不再，小打不免。
这时特种作战以其精干、灵敏和高效的特点当然不让地成为当代战争舞台的重要角色。
其特点在于：（1）.高效性在阿富汗战争中，当美军决定报复本拉登及塔利班的时候，派出的却是一支只有数百人的的特种部队——“绿色贝雷帽”。
实战化军事训练篇一：关于实战化训练内容的几点思考关于实战化训练内容的几点思考【摘要】在训练内容上，抓住“仗怎么打、兵就怎么练”，从总体上回答了训什么的问题。
训练内容具有科学性、时代性、针对性、准确性；训练内容支撑着训练体系，牵引着训练方法和训练手段的发展，是决定军事训练和军队建设的层次水平的要素之一。
【关键词】实战化；训练内容；思考实战化训练内容植根于“仗怎么打、兵就怎么练”，既要讲究“高于大纲”又要坚持“源于大纲”。
在训练内容上，抓住“仗怎么打、兵就怎么练”，从总体上回答了训什么的问题。
训练内容具有科学性、时代性、针对性、准确性；训练内容支撑着训练体系，牵引着训练方法和训练手段的发展，是决定军事训练和军队建设的层次水平的要素之一。
一、实战化训练内容是把实战要求具体化、现实化的载体“训什么”直接来源于“为什么训”，根本上取决于打得赢，“打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么”牵引着训练内容体系的构建。
培养和提高军事技能、组织指挥能力、谋略水平、战斗意志、战斗作风、组织纪律性是军事训练的基本任务；实现实战化训练目的，要解决好军事技能的实战运用、战场适应能力和实战化状态等问题，锤炼受训对象思想认识、军事技能、行为习惯、身心状态等，全面胜任实战要求的综合素质。
从任务和目的等内在要求来看，军事训练必须注重内外兼修，“外”指的是军事技能、体能等可以直接表现出来的能力，“内”指的是意志、作风、精神等支撑和决定能力效果的素质，实战化训练中缺少了这部分素质，就不能完整体现出“仗怎么打、兵就怎么练”。
训练内容只有透过具体的军事知识和技能向更深的层次延伸，着眼由外至内、内外结合来系统构设，才能全面深入体现出“打仗需要什么就苦练什么”的要求，体现出实战化训练内容与一般性训练内容的区别和联系。
尽管思想认识上对“按实战要求训练”抱有极其强烈的认同和燥热的驱动，但“要求”还是停留在思想上、口头上的主观意识，需要通过一定载体、途径才能贯彻到实践行动中，研究形成有指导性和可操作性的训练内容，是其具体化过程中的关键步骤。
部队训练存在的问题及整改措施随着国家的发展，部队训练成为了军队管理和威慑敌人的重要组成部分。
有效的部队训练可以提高部队的战斗力和应对能力，这对于国家的军事事业和安全发展具有重要的战略意义。
然而，我们也不得不面对现实问题，即部队训练存在着很多的问题。
令人担忧的是，这些问题可能会对部队的效率和士气产生负面影响。
为了解决这些问题，必须采取适当措施，改善部队训练。
一、存在的问题1.制度问题部队训练中暴露出来的种种问题，往往反映在制度方面。
当前很多部队训练的制度条款存在不少瑕疵，制度执行不够到位、制度不完善、制度应用偏差较大等问题，形成了很多不利于部队训练的局面，使训练成为过形式、缺乏成效的例行程序，缺少有效的改善手段。
2.缺乏个性化和差异性当前部队训练中大量采取单纯重复性和一刀切式的方式，无论是训练模式还是训练方式都缺乏个性化和差异化。
没有针对个人、职业和岗位特点，量身打造训练方案，许多士官、军官和士兵都无法吸收训练中需要的知识、技能，提高训练过程中的自信心和学习动机。
3.训练资源匮乏训练设备和资源不充足，是部队训练中的一个突出问题。
现代化训练设备的投入成本巨大，将导致许多部队在训练过程中无法得到充分的保障。
例如，在数量上，某些训练场所，特别是正在进行大规模训练的部队，其训练设施和资源有限，无法满足大部队训练的需要，从而影响训练成效。
二、整改措施为了解决当前存在的部队训练问题，并提高部队的训练效果，我们可以考虑采取以下措施：1.加强制度建设和执行部队训练制度需要统一规范，协调各方面的利益和成果。
加强制度的建设和执行可以节省大量的时间和精力，为部队训练提供更精密有效的指导体系，让全体士兵更加明确自己的目标和方向，使训练成为展示个人能力和历练意志坚强的足在高强度环境下展示个人能力和历练意志坚强的重要途径。
2.推动个性化、差异化训练个性化和差异化训练是根据不同部队的条件、需要和特点，制定出相应的训练方案，针对不同士兵和部队的素质与需求差异，采取个性化的训练方式，提高训练过程的有效性。
战场生存能力不足需加强野外生存训练在现代战争中，战场生存能力对士兵的重要性不言而喻。
无论是面对敌人的火力攻击还是处于复杂多变的环境中，如果士兵缺乏足够的野外生存训练，将会面临巨大的困难甚至生命危险。
因此，针对战场生存能力不足的问题，野外生存训练的加强势在必行。
1. 意识重视野外生存训练首先，提高战场生存能力需要全面的意识重视。
军队及相关部门应该加大对野外生存训练的重视程度，将其纳入正式的训练课目中。
通过设立相关课程和训练计划，确保每个士兵都能得到全面的野外生存训练。
并且，领导层应该及时了解和掌握部队的训练状态，关注和解决野外生存训练中出现的问题，确保士兵的实际操作能力得到有效提升。
2. 多元化的野外生存训练项目其次，在加强野外生存训练方面，应该注重多元化的训练项目。
单一的训练课程可能无法全面覆盖战场上可能遇到的各种情况和环境。
因此，需要根据实际情况设计并安排多样化的训练项目，涵盖从基础的野外生存技能培训到复杂的战术演练等多个层次。
例如，在野外生存技能培训中，可以包括野外导航、野外生火、野外医疗等内容，以提高士兵在野外环境中独立生存的能力。
而在战术演练中，可以设置各种复杂的战场环境，让士兵在充分模拟的条件下进行战术运用和应对敌情的训练。
通过多元化的训练项目，士兵能够更好地适应战场环境，提高自身的生存和应对能力。
3. 实战演练结合实际此外，为了确保训练效果的实际应用性，野外生存训练应该与实战演练结合起来。
对于士兵而言，只有在实际战场环境中经历过生存训练的实施，才能更好地将所学应用到实际情况中。
因此，组织实战演练，模拟真实的战场环境，让士兵能够在实际战场中应用野外生存训练所学到的知识和技能。
通过实战演练，士兵能够更好地了解自身在实战中的表现，发现问题并进行调整和改进。
同时，也能够增加士兵在战场环境下的自信心，提高应对突发情况的能力。
4. 持续跟踪和总结经验最后，要加强野外生存训练，需要进行持续的跟踪和总结经验。
军队整改措施军队整改措施随着时代的发展和社会的变革，军事力量的作用与责任也在逐渐演变。
作为国家的主要守卫力量，军队必须不断进行整改和提升，以适应新的国家安全形势和任务要求。
以下是一些可能的整改措施，旨在提高军队的作战能力和执行力，保障国家安全。
一、建立现代化指挥体制：军队整改的首要任务是建立一个高效的指挥体系，以确保在战争和平时期都能够迅速、高效地决策和执行任务。
这需要建立一支专业化、科学化的指挥队伍，改革现有的指挥结构和制度，推动现代化指挥技术设备的使用和应用。
同时，加强指挥人员的培训和学习，提高他们的指挥能力和水平。
二、创新军事理论和思维：军事理论的创新是军队整改的重要内容。
通过研究现代战争形态和发展趋势，建立新的军事思维和思想，加强军事理论的创新与研究能力，推动军事科技创新和战争技术装备的发展。
此外，应加强与国内和国际军事专家的交流合作，吸收和借鉴其他国家的军事创新经验和教训。
三、加强军事训练和演习：军事训练是提高军队作战能力的核心要素。
为了确保军队的整体作战能力和战术技能得到不断提高，应加强军事训练和演习的组织和实施。
通过开展实战化训练、联合演习和模拟对抗等方式，锻炼和提高军队的应战能力和适应能力，增强官兵的作战经验和心理素质。
四、优化人员激励和选拔机制：人员是军队的核心资源，他们的积极性和创造力直接关系到军队整体战斗力的提高。
因此，要建立完善的激励机制和选拔机制，以激发官兵的工作热情和士气。
通过科学的考核和评价体系，鼓励官兵勇于担当、敢于创新，提高他们的职业发展空间和机会。
同时，加大对军队干部的培养和选拔力度，确保军队的干部队伍充满活力和潜力。
五、加强军事装备建设：军事装备是军队作战能力的重要保障。
通过加强军事装备的研发和生产，提高装备性能和质量能力，确保军队装备水平能与国家的军事战略和战斗需求相适应。
同时，要加强装备的维护和管理，延长装备使用寿命，提高装备资源的利用效率。
六、加强军队的党建工作：党的领导是军队根本所在。
如何加强军队队伍建设概述军队队伍建设对于国家的安全和稳定至关重要。
加强军队队伍建设需要综合运用各种策略和措施，以确保军队的专业化、现代化和战斗力的提升。
本文将介绍一些加强军队队伍建设的关键方法和建议。
人才选拔和培养军队队伍建设的核心在于人才选拔和培养。
为了确保军队的专业化，我们应该注重选拔高质量的优秀人才，并且为他们提供充分的培训和发展机会。
以下是一些建议：1. 优化选拔机制：建立科学合理的人才选拔机制，注重综合素质评价，选拔出适合担任各级职务的人才。
2. 加强培训力度：不断改善培训体系，注重理论知识和实践技能的结合，提高人员的综合素养和应对复杂情况的能力。
3. 提供职业发展机会：建立健全的职业发展体系，提供晋升和晋级机会，鼓励人才在军队中获得成长和发展。
建立健全的激励机制激励机制对于提高军队队伍的士气和动力至关重要。
合理的激励政策可以激发人员的工作热情和积极性。
以下是一些建议：1. 建立奖励制度：制定明确的奖励标准和评定程序，对表现突出的人员进行奖励和表彰，激励他们为国家和军队做出更大的贡献。
2. 提供良好待遇：优化人员的工作和生活条件，提供合理的福利待遇和发展机会，保障人员的合法权益。
3. 加强宣传教育：通过宣传教育，增强人员对国家和军队的认同和归属感，激发他们为军队事业奋斗的热情和动力。
加强军事训练军事训练是增强军队队伍建设的重要环节。
通过加强军事训练，可以提高军队的战斗力和应对能力。
以下是一些建议：1. 定期组织实战演练：定期组织实战演练，模拟实际战场环境，提高人员的作战能力和应对复杂情况的能力。
2. 强化专业技能培训：注重军事技能的培训和提高，确保人员的专业素质和战斗技能达到国际水平。
3. 加强军事装备建设：增加军事装备投入，更新和升级军事装备，提高军队现代化水平。
维护军队队伍稳定维护军队队伍稳定是加强军队队伍建设的重要任务。
以下是一些建议：1. 加强思想政治工作：坚持正确的思想政治工作方向，加强对人员的思想引导和教育，增强人员的政治觉悟和忠诚度。
2012-04 兵工自动化31(4) Ordnance Industry Automation ・43・doi: 10.3969/j.issn.1006-1576.2012.04.012特种作战指挥信息系统探讨杜思良，万谦(中国电子科技集团公司第二十八研究所，南京 210007)摘要：为适应特种作战的变化，对特种作战指挥信息系统进行研究。
在总结、分析特种作战指挥信息系统建设应具备多种通信手段组网、多级别立体指挥、多军兵种扁平协同、多环节精确信息掌握及多样式快速转换等5方面核心能力的基础上，简要描述特种作战自组织网络、部队能力评估和多源目标相关处理关键技术。
该研究可为进一步研究特种作战指挥信息系统提供参考。
关键词：特种作战；特种部队；指挥信息系统；自组织网络中图分类号：TJ03 文献标志码：AExploration on Special Operations Command Information SystemsDu Siliang, Wan Qian(The 28th Research Institute of China Electronics Technology Group Corporation, Nanjing 210007, China) Abstract: In order to adapt the changes of special operations, the study of special operations command information systems is carried out. Based on the summarization and analysis that special operations command information systems shall have 5 core capabilities: various communication networking methods, multi-level cubic command, multi-force flat coordination, multi-segment precise information mastering and multi-mode rapid conversion, the exploration describes in brief the key technology of special operations self-organized network, troops capability estimation and multi-source target correlation process. The study may provide some reference for further study of special operations command information systems.Key words: special operations; special forces; command information systems; self-organized network0 引言特种作战的产生与发展，经历了一个漫长的过程，在18世纪以来的战争战役中，发挥了重要的作用。
落实能打仗要求方面意见建议落实能打仗要求方面意见建议一、加强军事装备储备投入1.完善国防装备体制以便更好的应对各种战争形势，抓紧研制装备，并将其储备起来，以应对各种战争的需求。
2.加强装备维护与调整优化装备维护体系，定期完成装备维护，以提高装备可用性，提高战斗能力；同时，调整军事装备部署，以保障装备及时到位。
3.提升士兵装备使用能力增加士兵装备使用技巧的培训，提升士兵使用装备的能力和技巧，使其在战场上能发挥出最大作用。
4.提升装备质量以确保装备能够在战场上完成建设任务，不断提高装备的精细度和可靠度，提高装备的质量和性能，以及耐受性。
二、增强军事训练1.增强士兵个人能力的训练不断提高个人能力，加大个人训练的力度，包括思想政治思想、基本战斗力、军事智能、技术特长等。
2.提升部队整体作战能力科学精细的建立部队训练体系，增加部队训练的模拟演习，通过模拟演习提高部队整体作战能力。
3.加强装备训练增强装备使用的技巧训练，掌握装备的使用方式，以及如何使用装备的技巧，以确保在操作中能够发挥出最大效能。
4.加强实战训练通过实战训练，使军事人员掌握实战技能，增强参战能力，以更有效地发挥实力。
三、拓展国际军事合作1.增强与外国的军事交流以外交友好的形式拓展与其他国家的军事联系，同外国军队进行培训、演习、友谊访问等军事交流活动，进一步扩大外交影响力。
2.积极开展军事合作通过与其他国家合作，可以提高自身能力和影响力，积极拓展国际军事合作，携手创建和平安宁的环境。
3.积极参与国际军事活动积极参与国际军事行动，及时支持其他国家在抗击灾害、抗洪灾、防护重要设施等方面的需要，减少冲突，维护世界和平稳定。
以上便是我对落实能打仗要求方面的意见建议，望能够得到贵司的重视并给予相应的重视。
特种兵作战训练学术论文文章特种作战学术论文篇一：《浅谈武警特种作战指挥人才的培养》摘要：本文在分析武警特种作战指挥人才所特有的素质能力需求基础上，提出了从建设教育体系、构建人才管训用机制和部队岗位锻炼与实践三个方面完善培养途径，简述了如何建设武警特种作战指挥人才培养的环境。
关键词：武警特种作战指挥人才培养人才是兴业之本，谋打赢之基。
武警特种作战指挥人才素质能力的高低，直接关系到武警特种作战行动成败。
因此，我们必须大力培养适应武警部队新世纪新阶段历史使命需要的特种作战指挥人才，应对复杂多变的国际形势和安全环境。
一、武警特种作战指挥人才的素质能力需求作为武警特种作战指挥人才，必须具备强烈的政治观念和崇高的使命意识、复合作战指挥能力和果断决策能力、战术创新思维能力和信息资源综合运用能力。
(一)强烈的政治观念和崇高的使命意识未来武警特种作战，通常需要深入敌方区域遂行作战，周围政治情况复杂。
因此，作为武警特种作战部队指挥员，必须具备强烈的特种侦察作战意识，把义务与责任紧密相连，增强工作的光荣感和使命感。
(二)复合作战指挥能力和果断战场决策能力在现代条件下的武警特种作战行动中，武警特种作战指挥人才必须既懂指挥又懂技术，既懂管理又懂保障;拥有广泛的专业技术知识、精湛的业务技能与组织指挥复合的素质能力结构。
因此，在四面临敌的敌后作战和城市作战中，指挥员必须具有敏锐的侦察情报意识和快速的决断能力，善于敏锐观察，缜密思维，正确判断，果断决心，快速行动。
武警特种作战部队指挥官，必须具备复合作战指挥能力。
(三)战术创新思维能力和信息资源综合运用能力现代化条件下武警特种作战需要与信息武警特种作战相适应的战术创新思维能力。
具体到武警特种作战行动的指挥中，需要武警特种作战指挥人才适应现代化多样任务的新机理、新样式、新行动，创造性地进行武警特种作战的谋略、战术思维。
未来武警特种作战行动中，需要指挥员重视信息网络的掌握和运;在指挥信息系统瘫痪等突发事件中进行武警特种作战应急指挥的能力;追踪世界前沿信息技术的发展，具有信息制胜的先进理念及信息运用能力。
如何提高军训的训练效果军训，作为一项培养学生纪律意识、团队协作和身体素质的重要活动，对于学生的成长和发展具有重要意义。
然而，要想让军训取得良好的训练效果，并非易事。
以下是一些可以提高军训训练效果的方法。
首先，明确训练目标是关键。
军训的目标不应仅仅局限于让学生学会站军姿、走正步等基本动作，更重要的是培养学生的纪律性、责任感、坚韧不拔的精神和团队合作能力。
因此，在军训开始之前，教官和学校应该共同明确这些目标，并在训练过程中始终围绕这些目标展开。
合理的训练计划是提高军训效果的基础。
训练计划应包括科学的训练内容、合理的训练强度和适当的休息时间。
训练内容应涵盖体能训练、军事技能训练、纪律教育和爱国主义教育等多个方面。
体能训练可以包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等，以提高学生的身体素质；军事技能训练如队列训练、战术动作等，培养学生的协调能力和规范意识；纪律教育要让学生明白遵守纪律的重要性，以及违反纪律的后果；爱国主义教育则通过讲述历史故事、参观军事博物馆等方式，激发学生的爱国热情。
在安排训练强度时，要充分考虑学生的身体承受能力。
避免一开始就进行高强度的训练，而是逐渐增加难度和强度，让学生有一个适应的过程。
同时，也要注意劳逸结合，给学生留出足够的休息时间，让他们的身体得到恢复，以更好地投入到后续的训练中。
优秀的教官团队是保证军训效果的重要因素。
教官不仅要有过硬的军事素质和丰富的训练经验，还要具备良好的沟通能力和教育方法。
教官应该以身作则，用自己的言行举止为学生树立榜样。
在训练过程中，教官要严格要求学生，但也要注重方式方法，避免简单粗暴的训斥。
要善于发现学生的优点和进步，及时给予鼓励和表扬，增强学生的自信心和积极性。
激发学生的积极性和主动性是提高军训效果的核心。
可以通过开展竞赛活动，如队列比赛、军歌比赛等，激发学生的竞争意识和团队荣誉感。
对于在训练中表现出色的学生和班级，给予适当的奖励，如荣誉证书、小奖品等。
同时，也要关注学生的个体差异，对于身体素质较弱或适应较慢的学生，要给予更多的关心和指导，帮助他们克服困难，跟上训练进度。
部队先进典型心得体会5篇部队先进典型心得体会1最近上级组织观看了特战尖兵--刘珪同志的先进事迹报告会。
刘珪同志带头锤炼过硬军事素质，熟练掌握攀登越障、擒拿格斗、多能射击等20多项特战技能，被称为“三栖尖兵”、“全能连长”。
他始终坚持学习，潜心研究国外特种部队战训法成果，收集整理20余万字文字资料、200余分钟视频资料，写出6万多字的心得体会，并结合实际，创新10余种战训法;他瞄准一流创先争优，带领官兵出色完成各项重大任务，他带领的连队成为所在部队的第一个“全优连”。
在他身上，我看到了一个模范践行当代革命军人核心价值观的光辉形象。
古往今来，军人作为国家的保卫者，从来都是与国家唇齿相依、存亡与共。
在国家的生存和发展利益需要时，军人必然首先挺身而出，为国家建功，为民族赴义。
军人的这种使命感是军人核心价值观的外在表现，更是核心价值观对军人职业道德的内在要求。
学习刘珪同志的先进事迹，就是要学习他模范践行当代革命军人核心价值观。
结合刘珪同志的先进事迹和自己的工作实际，我主要有以下几点体会：一、坚定理想信念，是践行当代革命军人核心价值观的基本前提。
理想信念是奋斗目标，是精神支柱。
刘珪同志正因为有着坚定的报效国家的理想信念，才能如此严格地要求自己，成为我们学习的榜样。
“夫志，气之帅也”，崇高的理想信念，始终是一个共产党人和一个革命军人的力量源泉和精神支柱。
学习刘珪同志的先进事迹，首先就应该坚定理想信念，把青春和热血，挥洒在祖国的国防事业上，尤其是作为一名边防军人，更应该坚定“扎根边防、建功立业”的理想信念，“守土，国土不丢一寸;拒惑，尊严不降一分”。
二、爱军精武，是践行当代革命军人核心价值观的具体体现。
新世纪新阶段，我军不仅要维护领土、领海和领空安全，还要维护海洋、太空和电磁空间安全;不仅要维护国家的生存利益，还要维护国家的发展利益;不仅要执行战备任务、处理突发事件、打击恐怖主义，还要应对危机、维护和平、遏制战争和打赢战争，可谓任务艰巨、使命光荣。
实战化要求下军事基础训练的几点思考实战化要求下的基础训练发生了深刻变化，随着军事训练转变深入推进，应当继续跟踪分析特点，进一步揭示本质规律，在实践中努力破解其内容、方法、形式与要求，有利于厘清组训思路，把握重点全面抓落实，促进基础训练按照体系作战能力生成要求不断加强。
一、信息化条件下实战化训练的内容及趋势信息化条件下实战化训练要求部队综合运用多种作战能力训练方法，设置最贴近实战的训练方式，其内容及变化趋势具体体现为以下几个方面。
（一）训练重心由专业基础向融合基础转移传统基础训练突出单个人员专业技能训练，在信息化条件下，基于信息系统的体系作战能力成为战斗力的基本样式，部队基础训练重心发生了转移，要求以融人体系的训练为着眼，在训练准备、实施、考评等环节上，遵循由上而下整体设计、由下而上体系集成的规律，将作战体系融合的知识和技能植根于各个层面的基础环节中，由此生成系统互联、信息互通、行动互动的基本能力。
（二）训练方式由封闭手工向开放集约发展。
传统基础训练大多采取大兵种小集中、小兵种大集中和官兵混训、新老兵同训为主的方式，分专业同步展开，封闭练习手工作业技术，各自满足本身战斗力形成与增强，专业岗位之问只有协同配合没有融合。
信息化条件下，强调各岗位、终端操作人员从上装、上机训练开始，就要走出孤立地进行专业岗位训练的状态，以系统平台为载体，按照标准化的教学练考规范严抠细训，实现单装终端精准协同和作战模块融合集成。
（三）训练目的由发挥力量功能向发挥信息功能转变传统基础训练的主要目的是在体能域、物理域、认知领域充分发挥人力、机械力的作用，苦练米、秒、环的过硬功夫，为逐级形成整体战斗力提供支撑。
信息化条件下，基于信息系统体系作战能力，只有聚焦体系作战能力分级确定作战单元、模块和单装终端能力需求，遵循“网聚能力”生成规律组训，才能产生“1+12”的整体倍增效应，任何薄弱环节都可能导致"100-1=0"的节点溃堤效应。
