班车司机管理制度

公司班车司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司班车司机的行为，维护公司形象，保障员工乘车安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有班车司机，公司班车司机在工作中应当严格遵守本规章制度的规定。

第三条公司班车司机应当具备相关从业资格，熟悉相关交通法规，且身体健康、精神正常。

第二章班车司机的基本义务第四条公司班车司机应当以保障员工乘车安全为首要任务，绝不得酒后驾车、疲劳驾驶或违反交通规则。

第五条公司班车司机应当保证车辆的日常维护和保养工作，确保车辆在良好的工作状态下才能进行运营。

第六条公司班车司机应当保持热情、礼貌，处理好与乘客的关系，确保乘客的安全和舒适。

第七条公司班车司机应当遵守班车出发、到达时间，不得迟到早退，保证班车服务的正常运营。

第八条公司班车司机应当遵守车辆使用规定，严禁擅自改变班车行驶路线或者私自使用公司车辆。

第三章班车司机的权利第九条公司班车司机有维护自身权益的权利，如有任何问题或困难可以向公司相关负责人反映，得到及时解决。

第十条公司班车司机享有参加相关培训和学习的权利，提升自身驾驶技能和安全意识。

第十一条公司班车司机有享受工作待遇的权利，包括工资薪酬、社会保险等。

第四章班车司机的违规处理第十二条对于违反公司规章制度的行为，公司将按情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、处罚金、停驶车辆等。

第十三条对于涉嫌犯罪的违法行为，公司将配合相关部门进行调查处理，涉及到犯罪的将移交公安机关处理。

第十四条对于严重违反规定、造成严重事故和损失的行为，公司将予以解除劳动合同，并追究其法律责任。

第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对本规章制度的最终解释权。

第十六条公司班车司机如有违反本规章制度的情况，公司将依照规定进行处理，如造成严重后果的，公司将保留追究其法律责任的权利。

第十七条本规章制度经公司相关部门审议通过后生效，并向班车司机进行宣传和培训。

一、目的为确保班车运行安全，保障乘客和司机的生命财产安全，提高班车运行效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有班车运行活动，包括班车司机、乘务员、乘客等。

三、班车运行安全要求1. 班车司机（1）司机必须具备合法的驾驶资格，严格遵守交通法规，确保驾驶安全。

（2）班车行驶前，司机应检查车辆状况，确保车辆性能良好，特别是制动、转向、灯光等关键部件。

（3）行驶过程中，司机应保持注意力集中，遵守交通信号，不超速、不闯红灯、不逆行、不随意变道。

（4）遇到恶劣天气或道路状况不佳时，司机应减速慢行，确保安全。

（5）遇到紧急情况，司机应立即采取有效措施，确保乘客安全。

2. 乘务员（1）乘务员应熟悉班车路线、站点，为乘客提供热情、周到的服务。

（2）班车行驶过程中，乘务员应关注乘客安全，提醒乘客系好安全带，不得随意走动。

（3）发现乘客有异常情况，乘务员应及时报告司机，采取相应措施。

（4）班车到站后，乘务员应协助乘客有序上下车，确保安全。

3. 乘客（1）乘客应自觉遵守乘车秩序，文明乘车，不得在车内大声喧哗、乱扔垃圾。

（2）乘客应配合乘务员做好安全检查，不得携带易燃易爆、危险品等物品乘车。

（3）乘客应遵守乘车纪律，不得擅自开启车门、车窗。

四、班车运行安全管理措施1. 加强驾驶员安全教育，提高安全意识，定期组织驾驶员参加安全培训。

2. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆性能良好。

3. 制定应急预案，应对突发事件，如交通事故、乘客突发疾病等。

4. 加强与交警、消防等部门的沟通协作，提高应急处置能力。

5. 建立班车运行安全监督机制，对违反本制度的行为进行严肃处理。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的班车司机、乘务员给予奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的班车司机、乘务员进行处罚。

3. 对乘客违反乘车秩序的行为进行批评教育，情节严重的，可限制乘车。

六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

通勤班车管理制度一、背景与导言随着城市化进程的加快，越来越多的人选择通勤班车作为日常上下班的交通方式。

为了保障员工的出行安全和提高工作效率，制定和执行一套科学的通勤班车管理制度至关重要。

本文将结合实际情况，探讨通勤班车管理制度的相关内容。

二、班车调度与安排1.制定班车运行计划根据公司员工的上下班情况，制定具体的班车运行计划，包括上下班时间、路线和车次等。

班车的发车时间要充分考虑员工的出行需求，确保能够按时到达工作岗位。

2.班车司机管理要求班车司机必须具备合法驾驶资格和良好驾驶记录，掌握安全驾驶知识，且要经过公司专门的培训。

此外，还需要定期进行体检，确保身体健康状况良好。

3.班车保养和维修对班车进行定期保养和维修，保证车辆的正常运行和安全性。

在每次发车前，进行车辆的检查，确保车况良好，排除故障。

三、安全管理措施1.制定乘车规定规定乘车员工必须佩戴安全带，不得途中下车，且不得阻挡车辆出入口等。

同时，要加强对员工的安全教育，引导员工养成良好的乘车习惯。

2.安全设施配备在班车内配备灭火器、急救包、安全锤等紧急救援设施，以应对突发情况。

并要求司机掌握基本的急救知识和紧急疏散的应急预案。

3.路况和天气的考虑在恶劣的天气条件下，要合理调整班车行车计划，确保员工的安全。

根据实际情况，可以增加班车的数量或更换更适应恶劣路况的车辆。

四、员工权益保障1.通勤班车费用管理制定明确的车费补贴政策，保证员工享受公平合理的通勤补贴，减轻员工的经济负担。

2.满足员工需求合理安排班车车次，尽量满足员工上班和下班的时间要求。

同时，要建立员工意见反馈机制，及时解决员工在通勤过程中遇到的问题和困难。

3.制定违规惩罚措施对于擅自改变班车行程、迟到或早退超过规定时间等违规行为，要采取相应的惩罚措施，保证通勤班车制度的正常运行。

五、总结与展望通勤班车管理制度是保障员工通勤安全和提高工作效率的重要保障。

通过科学合理地制定班车调度与安排、安全管理措施以及员工权益保障等方面的内容，可以有效地提升整体通勤班车管理水平，为员工的出行提供更加便利和安全的保障。

班车司机考勤管理规章制度第一章总则为规范班车司机的考勤管理，确保班车正常运行，提高司机的纪律性和工作效率，特制定本制度。

第二章考勤时间班车司机的考勤时间为上班前10分钟到指定时间上班，并按班车运行时间和班车班次要求坚持出勤。

不得迟到、早退或缺勤。

第三章考勤记录1.司机考勤记录由班车运营管理部门负责管理，每天对班车司机的考勤情况进行记录。

2.司机上班时，需准时签到并提供有效的工作证件。

工作证件应放在指定的地方便于查阅。

3.司机下班时，需准时签退，并将工作证件放回指定位置。

第四章迟到、早退和缺勤处理1.迟到：a)司机迟到10分钟以内，属于轻微迟到，应口头警告一次，用以提醒司机注意时间。

b)司机迟到超过10分钟，属于一般迟到，每次应记录到司机的考勤记录中，并进行书面警告。

c)司机连续迟到超过3次，累计超过30分钟，属于严重迟到，每次应记录到司机的考勤记录中，并按照公司相关规定给予处罚。

2.早退：a)司机早退10分钟以内，属于轻微早退，应口头警告一次，用以提醒司机注意时间。

b)司机早退超过10分钟，属于一般早退，每次应记录到司机的考勤记录中，并进行书面警告。

c)司机连续早退超过3次，累计超过30分钟，属于严重早退，每次应记录到司机的考勤记录中，并按照公司相关规定给予处罚。

3.缺勤：a)司机未经请假缺勤属于严重失职行为，将按照公司相关规定给予严重处罚。

第五章异常情况处理3.司机需要请假的，应提前以书面形式提交请假申请，并在请假期结束后提交相关请假资料。

第六章奖惩制度1.对于按时上班并表现良好的司机，可以给予表扬奖励，如发放奖金或荣誉证书等。

2.对于迟到、早退或缺勤的司机，可能会根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除工资或取消绩效奖金等。

第七章附则1.本制度自公布之日起执行。

2.如有司机对本制度有异议，可向班车运营管理部门提出申诉。

3.本制度的解释权归班车运营管理部门所有。

以上是班车司机考勤管理规章制度的内容，希望能够对班车司机的管理和考勤工作提供一定的指导和规范。

班车司机管理制度背景随着城市的不断发展和人口的快速增加，越来越多的公司、学校、工厂等机构需要提供班车服务，而班车司机的管理成为了必要的问题。

班车司机是机构与乘客之间的重要纽带，优秀的班车司机不仅能提升乘客的出行体验，还能有效地维护机构形象与信誉。

因此，建立班车司机管理制度显得尤为重要。

目的本文旨在指导机构建立健全的班车司机管理制度，全面规范班车司机的职业素养、服务质量以及安全意识，确保机构为乘客提供高品质、高效率的班车服务。

内容管理范围本管理制度适用于机构所有班车司机。

聘用标准1.具有有效的机动车驾驶证，年龄在35岁以下；2.具有3年以上驾驶经验，无任何交通违法记录；3.良好的职业道德和服务态度；4.身体健康，无色盲、夜盲等视力问题。

岗位职责1.按照机构规定的时间和路线，安全、准时地运输乘客；2.遵守交通法规，保证行驶安全；3.保证班车内部和车身的整洁、卫生；4.应对客户投诉并及时进行处理；5.密切关注车辆维修保养，及时上报故障或损坏情况。

奖惩机制1.对于表现突出的班车司机，机构将给予奖励；2.对于违反工作纪律、不按时到岗上班或恶劣服务等行为，将予以警告、罚款或者解除劳动合同。

培训与考核1.机构应定期组织相关培训，包括交通安全、客户服务等方面；2.对于新员工上岗前，应进行考核，确保能够胜任自己的工作岗位；3.定期进行考核，对于表现突出的员工给予奖励，对于表现不佳的员工要进行调整或辞退。

安全管理1.班车司机在上岗前应接受体检和路考，确保安全驾驶；2.班车司机要定期检查自己的车辆，并及时进行保养；3.班车司机要遵守交通法规，保证行车安全。

对于违法违规的司机，机构会进行处理。

其他1.机构要制定紧急情况下的应对措施，如车辆故障或事故应急等；2.对于班车司机的服务表现、乘客的满意度等情况，机构要进行定期的调查和评估。

结论建立健全的班车司机管理制度，可以全面规范班车司机的行为规范，提高出行安全、服务质量和乘客体验，同时也能为机构塑造良好的形象和口碑。

行政小车班管理制度第一章总则第一条为了加强公司行政管理，规范小车班行为，保障公司和员工安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有小车班车辆和乘车人员。

第三条小车班管理应遵循便捷、责任、安全、节能的原则。

第四条小车班管理应积极配合公司行政部门、保安部门和交通管理部门的工作。

第五条小车班司机应具备有效的驾驶证件，并熟悉相关道路交通法规。

第六条小车班车辆应按时检查并定期保养，确保车辆正常运行。

第七条小车班管理应定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第八条小车班司机应做好乘客上车后的安全提示，并保证乘车人员的安全。

第二章小车班安全管理第九条小车班司机应每日对车辆进行检查，确保车辆的灯光、刹车、轮胎等设备正常运行。

第十条小车班司机应遵守交通法规，安全驾驶，不得超速、疲劳驾驶等危险行为。

第十一条小车班司机在遇到突发情况时，应冷静应对，保障乘车人员的安全。

第十二条小车班司机应保持车辆内外清洁，保持车辆整洁，提高乘车人员的乘车体验。

第十三条小车班司机应关心乘客需求，积极配合公司的工作安排，提高服务水平。

第十四条小车班司机应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得私自改变行车路线。

第十五条小车班司机应随时关注天气情况，做好疾病防范措施，确保乘车人员的健康。

第十六条小车班司机应定期进行体检，确保身体健康，保障乘车人员的安全。

第三章小车班服务管理第十七条小车班司机应礼貌待人，热情服务，解答乘客提出的问题。

第十八条小车班司机应熟悉乘车人员的乘车需求，提供优质的服务。

第十九条小车班司机应维护车辆的整洁和外观，保持车内环境舒适。

第二十条小车班司机应遵守公司的服务标准，不得擅自提高收费或拒载乘客。

第二十一条小车班司机应遵守公司的班车班点、发车时间，保证乘车人员按时到达目的地。

第二十二条小车班司机应及时反馈客户的建议和意见，及时处理客户投诉。

第四章小车班考核管理第二十三条公司应定期对小车班司机进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

班车司机管理制度第一章总则第一条为了加强公司班车司机的管理，确保车辆安全有序的运行，结合公司实际，特制定本制度。

第二条公司的班车由经考核聘用的专职驾驶员驾驶和维护，实行定人定岗。

驾驶人员要严格遵守交通法规，确保班车的安全正常运行。

第二章班车司机职责第三条热爱本职工作，履行岗位职责，文明服务，确保行车安全。

第四条保持健康的精神状况和身体状况，确保车辆始终处于良好的状态，发现故障要及时汇报并排除。

第五条未经领导批准，班车司机不得擅自改变路线和站点。

第六条特殊情况需要调整时，要服从安排。

第七条严格遵守道路交通法规，违章后果自负。

第八条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

第九条司机应每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）。

第十条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第十一条公司车辆的加油、维修应到公司指定地点施行，否则发生的一切费用公司不予报销；车辆在行车途中发生故障需要维修时，需经领导审批通过后才能进行维修。

事后持相关票据方给予报销。

第十二条司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。

第十三条司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销，违章造成后果由当事人负责。

第十四条司机对领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

第十五条下班后，司机应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

第三章事故责任及处罚第十六条未经公司领导同意批准，不得公车私用，不得擅自将车辆借给他人使用，否则由此引发的交通事故或造成车辆损坏的，由司机本人负全责，同时给予司机经济处罚并辞退，必要时追究其法律责任。

第十七条班车司机在行驶过程中发生交通事故，应保护现场报警，通知公司领导，并通知保险公司办理赔偿手续，班车司机不得私自处理。

班车管理制度班车司机管理制度篇一第一章总则第一条本制度制度的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。

第二条本制度适用于公司全体司机。

第二章司机行为规范第三条公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度第四条司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。

第五条上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。

第六条接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。

第七条司机请事假前，必须获得行政部批准。

全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。

第八条无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶第九条司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。

第十条司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。

第十一条公务车内不得吸烟。

公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。

第十二条司机下班后，需将车辆开回车库。

第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。

第二次违反起，每次加倍处罚。

第十三条离开车辆时，司机应注意如下两点：（1）司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。

（2）车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。

第十六条司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进行大修。

车辆修理完后，应认真确认。

（并将更换的零部件带回）。

第十七条司机还应做好如下工作：（1）出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。

（2）收车后，司机应详细填写行车记录。

（3）随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。

第三章司机礼仪规范第十八条司机应保持良好的个人形象，需要注意一下几点：（1）言行大方得体。

（2）注意头发、手足等的清洁卫生。

（3）保持着装卫生整洁。

班车管理制度班车管理制度1、概述本制度是为规范班车的管理而制订的，目的是为保障员工的安全和利益，提高公司的工作效率。

2、班车管理2.1、班车车辆的保养每班次发车前，必须对车辆进行检查，包括但不限于车辆的机动性能、制动系统、轮胎及灯具等。

保证车辆在安全的条件下发车。

2.2、班车司机的要求班车司机必须具备以下条件：（1）具备驾驶证，持证满3年以上；（2）良好的驾驶记录及驾驶技能；（3）熟悉相关法规和公司的规章制度；（4）具备一定的救援及急救知识。

2.3、班车运营（1）规范运营：班车必须按时发车，按照固定路线行驶，不得擅自变更路线或停靠，避免拼车、超员等违规行为。

（2）安全措施：班车必须配备应急药品、灭火器等安全设施，司机必须对乘客安全负责。

（3）班车的维修保养：每年对班车进行定期维修保养，及时更换磨损的零部件，确保车辆的安全使用。

3、班车的乘坐管理3.1、乘坐班车的员工，必须在班车规定的时间到达上车点，不得迟到。

3.2、乘坐班车的员工必须遵守下列规定：（1）班车行车时，必须系好安全带；（2）不得在班车内吸烟；（3）不得在班车内随意扔杂物，保持车辆内部整洁；（4）班车内不得携带剧毒、易燃物品等危险物品；（5）禁止在班车内吃东西。

3.3、班车发生交通事故，乘客应首先确保自己的安全，然后立即向司机求援，并主动与其他乘客协助救援。

4、制度的执行上述制度适用于本公司所有员工，各部门应进行宣传，确保员工知晓并执行。

违反本制度的员工将接受相应的处罚，情节严重的将受到严厉的处理。

5、制度的修订制度的修改应经过公司领导部门的审批，相关建议须经员工、部门负责人的共同商议，并在公司内部通告后正式执行。

6、附则本制度自公布之日起执行，如有不明确之处，以领导部门的解释为准。

驾驶员的管理规章制度(7篇)在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由小编给大家带来的驾驶员的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！驾驶员的管理规章制度篇11、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。

专职司机应爱车、护车。

各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。

2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。

驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。

3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。

车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。

如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。

4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。

自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。

5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。

严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。

严格遵守交通法规，增强安全行车意识。

做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。

6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。

7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。

严禁驾驶员擅自出车。

8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。

9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。