固定期限聘用合同

固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。

固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。

年终奖按公司绩效情况而定。

发薪日应在下月份15日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。

绝不带着毛病上道。

如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（员工）：身份证住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限1.1 甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。

1.2 试用期的约定，甲乙双方商定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：2.2 乙方的工作任务或职责是：2.3 乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。

每一周休息日为。

3.2 甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

四、劳动报酬4.1 甲乙双方商定，乙方月工资为人民币元（￥元），工资支付方式为每月支付一次。

4.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。

工资支付周期不得超过一个月。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2 甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2 甲方应当严格执行国家有关劳动安全、劳动卫生、环境保护等法律、法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方同意，本劳动合同可以依照以下规定解除或终止：（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的；（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。

职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。

2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。

3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。

四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。

2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。

五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。

2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。

六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。

2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。

七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。

八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。

公办教师2024年固定期限聘用合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用教师）1.3 合同期限2. 聘用条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方应聘程序2.3 聘用通知3. 工作内容3.1 乙方岗位职责3.2 教学任务3.3 培训与进修4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 奖金与福利4.4 工资支付时间与方式5. 合同期限5.1 起始日期5.2 终止日期5.3 合同续签6. 工作保障与解除6.1 甲方权益6.2 乙方权益6.3 合同解除条件6.4 经济补偿7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 法律途径9. 合同的变更与终止9.1 合同变更9.2 合同终止9.3 合同解除10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约10.3 违约赔偿11. 其他约定11.1 社会保险11.2 劳动防护11.3 知识产权12. 附件12.1 聘用协议12.2 岗位职责描述12.3 培训计划13. 合同签署13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 甲方代表13.4 乙方代表14. 合同生效14.1 生效条件14.2 合同副本14.3 合同正本存档第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）是指依法成立并具有独立法人资格的公办学校，按照我国相关法律法规和政策规定，具有教师聘用资格和权力。

1.3 本合同期限是指甲方与乙方约定的固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条聘用条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方应聘程序乙方应按照甲方的招聘公告要求，提交个人简历、相关证件和材料，参加甲方组织的面试、试讲等环节。

乙方通过面试、试讲等环节后，甲方与乙方签订聘用合同。

2.3 聘用通知甲方应在面试、试讲等环节结束后七个工作日内通知乙方聘用结果。

如乙方未被聘用，甲方应通知乙方未聘用的原因。

订立固定期限劳动合同(推荐4篇)订立固定期限劳动合同第1篇甲方：住所：乙方：住所：根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。

2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。

二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：_______________________________________；工作内容主要包括：_______________________________________；工作地点：_________________________________________________。

三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。

甲方保证乙方每周至少休息_______日。

2、如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。

因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

四、劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资________________________元；每月进行一次考核，如果达到_______分，甲方额外支付乙方________元补贴；试用期工资为：______________（每月考核的补贴制定在试用期仍然适用）。

五、保险福利待遇1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。

2024年固定期限教师聘用合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用教师）1.3 合同期限2. 工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责2.3 乙方的工作地点3. 合同期限及续约3.1 固定期限3.2 续约条件3.3 解除和终止合同的条件4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护6.1 乙方的人身安全6.2 乙方的职业健康6.3 甲方为乙方提供的工作环境7. 培训和发展7.1 乙方的培训权利7.2 乙方的晋升机会8. 保密协议8.1 乙方的保密义务8.2 保密信息的范围8.3 保密期限9. 违约责任9.1 乙方违反合同的后果9.2 甲方违反合同的后果10. 争议解决10.1 双方通过协商解决争议10.2 提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 对合同未尽事宜的补充12. 合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更12.3 合同的解除13. 法律适用和争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式14. 附件14.1 附件一：乙方个人简历14.2 附件二：合同期限内的工作计划14.3 附件三：薪酬待遇明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）是指全称学校，地址位于，根据我国相关法律法规成立，具有独立法人资格。

1.2 乙方（聘用教师）是指全称，身份证号码，根据甲方邀请，担任甲方教师的职务。

1.3 本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。

第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位是教师，具体教学岗位及课程安排由甲方根据实际情况进行分配。

2.2 乙方的岗位职责包括：2.2.1 按照甲方的教学要求，认真备课、授课；2.2.2 参与课程设置、教学研究、学术交流等活动；2.2.3 指导学生学习，关心学长，积极参与学生管理工作；2.2.4 完成甲方安排的其他相关工作。

固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢？劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。

为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称：（下称“甲方”）劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。

二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。

（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。

（三）乙方的工作地点为。

（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。

因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。

劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕，经双方协商，可续签劳动合同。

二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________工作。

乙方应完成甲方分配的工作量和任务。

甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。

三、劳动纪律和劳动保护：甲乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

甲方根据工作岗位的实际需要，按国家有关规定向乙方提供必要的安全保护措施。

四、工作报酬与待遇：甲方（聘用单位）：___________________公司（盖章）地址：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________联系方式：___________________传真号码：___________________电子邮箱：___________________日期：XXXX年XX月XX日营业执照号码：___________________税务登记号码：___________________劳动部门登记花名册编号：___________________ 员工编号：___________________ 入职日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。

要求填写聘用合同期限
1. 固定期限合同：本合同为固定期限合同，自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，为期 [具体时长，如一年、两年等]。

2. 试用期：合同生效后的前 [试用期时长，如三个月] 为试用期，用于评估雇员的工作表现和能力。

试用期内，任何一方均可在提前 [通知期限，如30天] 通知对方的情况下终止合同。

3. 自动续约：除非任何一方在合同终止日期前 [提前通知期限，如60天] 书面通知对方不续约，否则本合同将自动续约 [续约时长，如一年]。

4. 合同终止：雇员或雇主均可在合同期限结束前提出终止合同，但必须遵守合同中规定的提前通知期限。

5. 合同续签条件：若雇员在合同期间表现良好，且双方均有意愿继续合作，合同可依据双方协商一致的条件续签。

6. 不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，合同期限可相应调整或终止。

7. 合同期限的法律效力：本合同期限自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

请注意，上述内容仅供参考，具体的合同条款应根据实际情况和当地
法律法规来确定。

在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士进行审核。

事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________法定代表人或主要负责人：___________________地址：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________ 性别：___________________ 民族：___________________出生年月：___________________ 学历：___________________ 职务：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________ 联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________一、合同期限及聘用方式第一条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。

第二条乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位工作，并根据甲方的工作需要调整工作岗位或工作内容。

第三条甲方根据国家的法律法规和甲方的规章制度的规定对乙方进行管理和监督。

第四条合同解除条件及流程按照国家和甲方的相关规定执行。

一、岗位与职责篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 出生日期：__________________ 民族：__________________文化程度：______________ 居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________ 联系方式：______________根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。

聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，就甲方聘请乙方之事宜达成如下协议。

一、聘用事项及期限甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和待遇乙方的工作时间根据工作需要而定。

甲方按国家规定支付乙方工资和福利，每月工资为人民币________元整（税前），根据乙方的工作表现及工作成绩，甲方可适时调整乙方的工资和福利待遇。

乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

具体职责包括但不限于：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务；3. 积极学习，提高业务水平，服从甲方的管理；4. 维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业机密。

四、保密义务乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密责任。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。

否则，应承担相应的法律责任。

五、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

合同期限届满前，如需续签合同，双方应提前进行协商。

合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、争议解决甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

固定期限劳动合同
甲方，（雇主单位全称）。

乙方，（劳动者姓名）。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成以下合同：
一、工作内容。

1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真、勤勉地完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作地点。

乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应根据甲方安排到其他地点工作。

三、工作时间。

乙方的工作时间为每周（工作日）工作（具体工作时间根据甲方的安排而定）。

四、薪酬待遇。

1. 乙方的薪酬待遇为（具体金额），发放时间为每月（具体发放时间）。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

五、合同期限。

1. 本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体期限）。

2. 合同期满后，双方如无特殊情况，可以续签合同。

六、违约责任。

1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项。

1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：
以上为固定期限劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

固定期限劳动合同书协议6篇篇1固定期限劳动合同书协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的（职位名称），经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照公司的安排，认真完成工作任务，维护公司的利益。

1.2 乙方应按照公司的规章制度和业务流程执行工作，并服从公司的管理和领导。

第二条职责2.1 乙方的具体职责是（具体说明职责内容）。

2.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，保证工作质量和效率。

第三条工作时间3.1 乙方应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得擅自迟到早退。

3.2 若因特殊情况需要加班，乙方应事先征得公司的同意，并按照公司的规定报销加班费。

第四条工资福利4.1 乙方的工资标准为（具体说明工资标准）。

4.2 公司将根据乙方的表现进行年度评定，并视情况适时调整工资待遇。

4.3 乙方享受公司的社会保险和福利待遇，具体内容由公司规定。

第五条保密义务5.1 乙方应保守公司的商业秘密和公司资料，不得擅自外泄。

5.2 乙方在解除劳动合同后仍应对其在公司工作期间所获得的保密信息承担保密责任。

第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

6.2 若由于乙方的过失或故意行为造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条解除劳动合同7.1 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离职；（2）乙方擅自调动工作岗位，拒绝公司的工作安排；（3）乙方严重违反公司的规章制度或职业操守。

7.2 若乙方有特殊需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致。

第八条其他事项8.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。

固定期限职工的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的聘用事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日4. 工作地点：________________________5. 职位名称：________________________6. 主要工作内容：________________________二、工作时间和休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法给予相应的补偿或调休。

3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

三、薪资待遇和福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2. 薪资发放：每月___日通过银行转账方式支付工资。

3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方规定执行。

四、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间完成的工作成果、技术成果等知识产权归属甲方所有。

2. 乙方在任职期间或离职后发表与甲方业务相关的论文、成果等，应事先告知甲方并获得甲方同意。

六、违约责任和赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的违约导致甲方损失重大的，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。

学校员工聘用合同甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。

甲乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年月二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

员工聘用合同2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资）。

三、甲方的权利和义务按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作，又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____ ____年____月____日学校员工聘用合同（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。

固定期劳动合同甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】鉴于甲乙双方为保障劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，现达成以下协议，共同签订本固定期劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同期限本合同有效期为【合同起始日期】至【合同终止日期】。

二、工作内容乙方将被安排从事以下工作或职务：【具体描述工作内容或职务】。

三、工作地点乙方的工作地点为【工作所在地】，但根据甲方业务需要，乙方同意在合理范围内配合甲方调整工作地点。

四、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，具体工作时间、休息时间、加班安排等按照甲方制定的工作制度执行。

2. 休假：乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定休假和甲方制定的其他休假权益，具体休假制度将由甲方与乙方另行约定。

五、工资和薪酬福利1. 工资：甲方将按照合同期间工作的实际情况，按照月薪【具体金额】发放工资。

工资支付方式为【具体支付方式】，发薪日为每月【具体发薪日】。

2. 薪酬福利：乙方享有甲方为其提供的法定或合同约定的社会保险、住房公积金、年终奖金、职工福利等薪酬福利待遇。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行职责，勤勉尽责，不违反国家法律、法规和公序良俗。

2. 乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用、泄露或披露给任何非甲方相关人员。

七、劳动保护和职业安全甲方将为乙方提供符合国家劳动保护和职业健康安全标准的工作环境和条件，乙方应按照相关规定做好劳动防护和职业安全工作，自觉维护自己和他人的人身安全。

八、终止合同1. 合同终止：本合同在以下情况下终止：(1) 合同期满；(2) 双方协商一致解除合同；(3) 乙方因身体状况无法继续履行合同义务的，经医院证明，可以解除合同；(4) 乙方擅自开除，或违反国家法律、法规和甲方制度，致使甲方无法继续使用乙方劳动的，甲方有权解除合同。

员工聘用合同范文
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。

一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方可自愿续签合同。

二、岗位职责与要求
1. 全面负责公司的市场推广与营销工作，制定并执行营销策略；
2. 对公司的市场目标进行分解、实施与达成；
3. 管理营销团队，提供专业培训及业务指导；
4. 收集市场信息，为公司制定市场战略提供参考；
5. 负责与客户沟通、合作与关系维护。

三、薪酬与福利
1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴；
2. 福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；年终奖；带薪假期等。

四、聘用合同的变更、解除和终止
（一）聘用合同的变更
任何一方提出变更本合同的相关内容，需经双方协商一致后形成书面协议，经双方签字盖章后生效。

书面协议视为本合同的一部分。

变更后内容与本合同具有同等法律效力。

（二）聘用合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同并追究乙方相关法律责任：
（1）应聘时向甲方提供虚假材料，隐瞒真实情况的；
（2）违反工作纪律或在工作中发生重大失误的；。

医务人员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同书一经签署，即具有法律效力。

一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位与职责要求1. 聘用岗位：____________________（如医务部主任、主治医师等）。

2. 岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）严格遵守医疗法规及甲方的规章制度；（2）敬业爱岗，尽职尽责；（3）执行甲方规定的各项工作任务；（4）按照甲方的要求参加相关培训和学习。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排正常工作时间，如因工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

2. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构。

具体金额按照甲方薪酬制度执行。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

此外，根据甲方规定，乙方可享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

如因乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关法律规定进行处理。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中了解到的甲方商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务。

竞业限制的期限和范围可根据具体情况进行调整。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2024年中央直属事业单位固定期限聘用合同本合同目录一览1. 聘用合同的签订1.1 签订条件1.2 签订程序1.3 签订期限2. 聘用人员的职责2.1 工作职责2.2 工作内容2.3 工作绩效3. 聘用人员的权利和福利3.1 劳动报酬3.2 福利待遇3.3 休假制度4. 聘用合同的履行4.1 工作时间和地点4.2 工作质量和效率4.3 合同变更5. 聘用合同的解除和终止5.1 解除条件5.2 终止条件5.3 经济补偿6. 聘用人员的培训和晋升6.1 培训计划6.2 晋升机制6.3 培训和晋升的权益保障7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律诉讼9. 合同的生效、修改和解除9.1 生效条件9.2 修改程序9.3 解除条件10. 聘用合同的续签10.1 续签条件10.2 续签程序10.3 续签期限11. 聘用合同的转让11.1 转让条件11.2 转让程序11.3 转让后的权益保障12. 聘用合同的继承12.1 继承条件12.2 继承程序12.3 继承后的合同履行13. 违约责任13.1 违约行为13.2 违约责任承担13.3 违约金的计算和支付14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件说明14.3 合同的保管和复制第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1 签订条件甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

1.2 签订程序本聘用合同的签订，应经过甲乙双方的充分协商，并遵循国家和地方的相关法律法规。

1.3 签订期限本聘用合同的期限为固定期限，自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条聘用人员的职责2.1 工作职责乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。

2.2 工作内容乙方的工作内容具体包括但不限于：岗位职责描述、工作任务分配、项目推进等。