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安全生产管理规程汇编(全)范本第一章总则第一条为规范和加强本单位的安全生产管理，保护职工的人身财产安全，维护本单位的稳定和生产秩序，提高经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本规程。
第二条本规程适用于本单位内各级单位、各类企事业单位和其他从业人员的安全生产管理。
第三条本规程所称的安全生产是指按照国家、行业和地方有关规定和标准，对生产经营过程中可能存在危险、有害因素进行评估、控制和管理的各项活动。
第四条本规程所称的安全生产目标是指在保障职工生命安全和身体健康的前提下，促进本单位生产经营的科学性、经济性和社会效益。
第二章安全生产组织机构和职责第五条本单位成立安全生产委员会，负责领导本单位的安全生产工作。
第六条本单位设安全生产管理部门，具体负责本单位的安全生产工作，具体职责如下：1. 制定和修改安全生产规章制度和操作规程；2. 组织安全生产知识和技能的培训；3. 安排安全生产检查、考核、评估和奖惩；4. 组织事故调查和分析，提出防范措施；5. 向上级行政部门、职业卫生、消防、安监等部门提出有关安全生产的建议和报告；6. 组织编制各类安全生产报表和资料；7. 协调相关部门处理各类安全生产问题；8. 开发安全生产专用技术装备。
第七条本单位主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，具体职责如下：1. 确立本单位的安全生产方针和目标；2. 贯彻国家、地方的有关安全生产法律法规和规章制度，制定和颁布本单位的安全生产规章制度和操作规程；3. 分配安全生产工作任务和责任；4. 指派专人负责安全生产工作；5. 审批本单位的安全生产预算和保障设施建设方案；6. 对重大安全生产决策负责。
第三章安全生产教育和培训第八条本单位要求所有员工必须参加安全生产教育和培训，掌握有关安全生产的知识和技能。
第九条本单位每年至少进行一次全员安全生产教育，组织各类安全技术培训，对重点部位和重点人员开展专项培训。
第十条本单位对安全生产工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励，对安全生产管理不力、违章指挥作业、造成事故的人员，给予处罚，并按照有关规定追究法律责任。
安全生产管理制度和规定（模板20篇）安全生产管理制度和规定篇11、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。
②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。
③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。
4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。
6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。
④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。
⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理条例（精选7篇）安全生产管理条例（精选7篇）安全管理主要是控制风险，安全生产管理条例也可以依据风险制定。
以下是一份安全生产管理条例，欢迎阅读!安全生产管理条例1第一章总则第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法、、《中华人民共和国安全生产法、，制定本条例。
第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。
本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。
第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。
第二章建设单位的安全责任第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。
第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
安全生产监督管理规定根据相关法律法规和安全生产监督管理的要求，制定了安全生产监督管理规定，具体内容如下：第一条为了加强对生产经营单位的安全生产监督管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本规定。
第二条安全生产监督管理是指国家对生产经营单位的安全生产工作进行监督管理的活动。
第三条生产经营单位应当按照国家的安全生产标准和规定，建立健全安全生产管理体系，确保生产经营活动符合安全生产要求。
第四条安全生产监督管理机构应当依法履行安全生产监督管理职责，对生产经营单位的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。
第五条生产经营单位应当主动接受安全生产监督管理机构的监督检查，积极配合工作，提供相关资料和信息。
第六条安全生产监督管理机构在监督检查过程中，发现安全隐患或者事故风险，应当及时提出整改意见，要求生产经营单位采取相应措施进行整改。
第七条生产经营单位在监督检查中发现存在安全隐患或者事故风险的，应当及时采取措施消除隐患，防止事故发生，严禁漠视和隐瞒安全问题。
第八条安全生产监督管理机构应当加强对危险化学品、煤矿等重点行业的监督检查，提高对重点行业的安全管理水平。
第九条安全生产监督管理机构和生产经营单位应当建立健全安全信息报告和紧急救援机制，及时应对突发事件和事故。
第十条安全生产监督管理机构和生产经营单位之间应当建立定期沟通机制，及时沟通交流安全生产相关问题，并共同研究解决办法。
第十一条对于违反安全生产规定的生产经营单位，安全生产监督管理机构应当依法给予处罚，并追究相关人员的责任。
第十二条安全生产监督管理机构和生产经营单位应当加强安全生产宣传教育工作，提升人员的安全意识和技能水平。
第十三条对于积极履行安全生产责任，保障人民群众的安全权益的生产经营单位，安全生产监督管理机构应当给予表扬和奖励。
第十四条本规定自发布之日起生效。
以上即为安全生产监督管理规定的范文，具体内容可根据法律法规的要求进行调整。
安全生产监督管理规定（二）一、目的为了加强实业发展公司安全生产管理，保障员工人身安全和企业财产安全，根据国家《安全生产法》和青海省有关法规和规定，结合实业发展公司实际，特制定本办法。
安全生产管理制度完整版(精选7篇)每一种规章制度的确立,都能更好地在工作中进行管理规范,员工也能不断提升效率。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理制度完整版7篇，让我们一起来看看！安全生产管理制度完整版精选篇1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
生产经营单位安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产经营单位的安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条所有生产经营单位都必须依法设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，负责组织、领导和管理本单位的安全生产工作。
第三条生产经营单位应制定并严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。
第四条生产经营单位应制定相关安全操作规程和工艺流程，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，保证生产设备的安全和稳定运行。
第六条生产经营单位应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
第七条生产经营单位应完善事故应急预案，建立健全事故报告和事故调查制度，及时处置和调查事故，防止事故扩大化和再次发生。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第二章安全生产管理职责第九条安全生产管理部门或安全生产管理负责人应全面负责本单位的安全生产工作，包括组织制定安全生产管理制度，在本单位组织、领导和管理安全生产工作；组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；指导和监督各部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题。
第十条生产经营单位的管理人员应带头遵守安全生产管理制度，落实安全生产责任，严禁违规操作和违反安全规程。
第十一条员工应接受安全培训，掌握安全操作技能，遵守安全规定和操作流程，发现安全隐患及时报告，并积极参与应急处理。
第十二条对于安全事故发生的，生产经营单位应及时报告有关部门，配合调查处理，并积极采取措施解决事故隐患，防止事故再次发生。
第十三条生产经营单位应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和落实国家有关安全生产法律法规和政策，确保安全生产工作符合法规要求。
第三章安全生产工作的安全措施第十四条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，如消防设施、生产安全设备等，确保员工的人身和财产安全。
安全生产管理规定第一条领导组织按照安全生产工作负责制原则，公司分管副总经理担任安全生产领导小组组长，各部门负责人为成员，日常工作由综合办公室负责。
公司所属各单位建立相应的组织管理机构，主要负责人为第一责任人，并明确具体分管的部门及其负责人。
第二条基本原则抓好重点领域和重点部位的安全生产和检查，有效防止安全生产事故发生。
做好办公楼、宿舍的安全保卫，防火、防盗、防事故；加强交通安全，防止重大交通事故发生；落实派驻建筑工地现场人员的安全防护措施，确保人身安全。
第三条日常检查（一）设备设施运行：办公设备设施均能正常运行，严格执行设备的正常使用期，定期维修维护、清洁保养和安全性能检测；（二）防火安全：各办公楼层、档案室、员工宿舍消防设备设施齐整、可有效使用，疏散通道畅通，标示清楚，公共区域易燃物品及时清理，如废图纸、模型等；（三）治安防盗安全：保安岗位明确、责任到人，定岗定时进行安全巡查，充分利用视频监控系统、指纹门禁系统，做到人防技防相结合；（四）交通安全：检查公司车辆、外包车辆车况良好，定期进行保养维修，证照、保险齐全，车辆管理制度健全，司机行车安全教育到位。
（五）办公环境卫生安全：符合政府规定安全卫生的工作环境要求，所有员工都应遵守办公室管理规定，维护工作环境安全。
（六）综合办公室定期（一年不少于2次）组织员工进行消防安全培训：消防设施使用方法、办公室、高楼防火注意事项、火警发生时应如何自救。
第四条落实检查制度为保证公司安全生产的贯彻落实，定期组织开展安全生产检查工作，各单位根据本部门工作情况，及时与公司安全管理部门沟通，定期向公司安全生产领导小组汇报情况。
把安全生产工作摆在重要位置，做到有备无患，防患未然。
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及外来人员。
第三条安全生产责任：1. 单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
二、安全教育培训第四条新员工必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第五条员工必须定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
第六条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。
三、安全检查与隐患排查第七条定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改。
第八条员工发现安全隐患，应立即报告，不得隐瞒。
第九条对重大安全隐患，应立即停工整改，待隐患消除后方可恢复生产。
四、安全操作规程第十条员工必须严格按照操作规程进行作业。
第十一条作业现场必须设置安全警示标志。
第十二条严禁违规操作、违章指挥。
五、设备管理第十三条设备必须定期检查、维护、保养。
第十四条设备出现故障，应及时修复，确保设备安全运行。
第十五条禁止使用损坏、老化、未经验收的设备。
六、消防安全第十六条严禁在消防通道、安全出口处堆放物品。
第十七条消防设施、器材必须保持完好，不得随意挪用、损坏。
第十八条火灾发生时，员工应立即报警并采取有效措施进行扑救。
七、交通安全第十九条严格遵守交通法规，确保行车安全。
第二十条驾驶员必须取得相应驾驶证，方可驾驶车辆。
八、用电安全第二十一条严禁私拉乱接电源，确保用电安全。
第二十二条使用电器设备前，必须检查线路、设备完好。
九、危险化学品管理第二十三条严格遵守危险化学品管理规定，确保储存、使用安全。
第二十四条储存危险化学品必须采取隔离、通风等措施。
十、施工现场安全第二十五条施工现场必须设置安全防护设施。
第二十六条施工人员必须佩戴安全帽、系好安全带。
十一、劳动保护第二十七条员工必须正确佩戴劳动防护用品。
安全生产管理规定大全 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】安全生产资金保障制度为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ?59-99）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1.项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。
2.须将合同工程造价款的1%~2%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。
3.专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。
2）“四口”，即：楼梯口、电梯口。
通道口、预留洞口。
3）“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。
4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。
5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。
（2）劳动保护用品的费用按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。
（3）安全生产宣传教育和培训费用1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。
2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。
3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。
4）应急预案措施费、演练费。
4.项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。
5.属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。
6.公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：（1）《安全费用年度预算汇总表》。
（2）《安全费用年度预算表》。
（3）《安全费用预算与使用对照表》（4）《安全费用预算与使用对照汇总表》7.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。
（2）实物与账册是否相符。
（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。
（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。
对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。
8.项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。
9.本制度由项目部负责编制、修订、解释，自开工之日起实施。
项目负责人施工现场带班制度1、本项目所称项目负责人是指本工程项目总监及总监代表。
2、项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对带班生产制度负责。
3、项目负责人在同一时期只能担任一个工程项目的管理工作。
4、项目负责人应坚守岗位，在工程施工现场进行带班生产，组织协调管理工程项目的质量、安全、生产活动。
企业负责人将对项目负责人的带班生产情况进行检查。
5、带班生产期间，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的控制，及时消除隐患，要认真做好带班生产记录并签字存档备查。
6、项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。
7、项目负责人因其他事务需要离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。
离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。
专项施工方案编审制度1、对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。
2、专项施工方案主要包括：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。
3、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，具有针对性和可操作性。
4、专项方案编制完成后应先报公司相关专业部门审核再报公司总工程师或技术负责人进行审批。
5、公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部，经项目总监工程师批准后方可实施。
6、分包工程的专项施工方案由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负责人，有项目技术负责人再报公司和总监理工程师审核审批。
7、对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（（具体要求参阅建质（2009）87号文件）），项目部应对专项方案组织部少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目技术负责人负责组织完善，报专家组组长认可后还需履行报审手续。
8、专项施工方案变更是，还应履行报审程序，经论证审查的应经专家组论证认可。
9、专项施工方案在履行完相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章。
安全生产技术交底制度第一章总则第一条工程安全技术交底(以下简称“交底”)是施工技术管理的重要环节，工程动工之前，施工单位应组织对有关人员就工程项目的内容、技术标准、工程特点、设计意图、施工方案与要求、施工顺序、工期进度安排、工艺质量标准、安全质量措施、设备物资供应、水环保以及整个建设项目的管理体制等进行交底。
为此，特制定本办法。
第二条交底的意义：规范安全技术操作，避免技术错误和经济损失，确保安全、质量和工期。
第三条交底的依据：设计单位交付的设计文件、图纸，建设单位组织设计单位对施工单位进行的交底资料，行业现行设计施工规范、施工安全规范和工程质量验收标准，施工调查资料和施工组织设计，与接管单位就技术问题预先进行磋商的结果等。
第四条交底应根据不同工程类别和专业分别交底。
交底资料应形成记录，予以保存。
第二章交底制度第五条由项目部总工主持和组织有关部门及人员，逐级向下进行交底。
项目部向作业队的交底，由项目部组织专门交底会议，或文字资料下发。
作业队向作业层的交底应分批、分阶段进行，贯彻在整个施工过程中，书面交底外，还应填写“施工安全交底记录”。
第三章交底的主要内容第六条作业队向作业层进行交底的主要内容；一、设备班前检查技术要求、设备保养维修技术要求、架设施工规范、吊装、运转、等工况的安全注意事项及支座安装施工工艺、运架设备安全操作规程作业规程工序配合。
二、保证安全、质量、水保、环保、防尘、防爆的具体措施。
第四章交底的要求第七条在逐级进行的施工交底中，本项目部对作业班组进行的交底最为关键是能否保证满足设计、验收标准、确保施工安全和兑现合同承诺的重要环节。
因此，项目部的交底应具有针对性，必须对作业队进行明确、清晰、完整，有效的交底，直到作业队掌握、清楚、明白为止。
第八条项目部对作业班组的交底一、可参照模型、挂图讲解，也可以用观摩实物的类比方法，可以办短期培训班，编写手册，务必向全体施工人员交透、交清、交懂，不得草率从事。
二、组织机构、安全操作规程，技术操作要求，使用图张贴于运架设备上，以便时时提醒职工规范操作，同时实行奖惩制度。
第九条施工安全技术交底，应认真填写安全技术交底记录安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。
第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。
项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：一、项目负责人安全教育的规定（一）项目负责人安全教育的目标：1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。
3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。
4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。
3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。
4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。
5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。
6、国内外安全生产管理经验。
7、典型事故案例分析。
（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。
3、能保证安全生产费用的有效使用。
4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。
5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。
6、能及时、如实报告生产安全事故7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。
四）项目负责人安全教育考核的方法：1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。
取得安全生产考核合格证书。
2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
二、专职安全管理人员安全教育的规定（一）专职安全管理人员安全教育的目标：1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。
2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。
3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。
贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。
4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。
（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
