重庆市劳动合同实用版

重庆市劳动合同范本通用版劳动合同编号：【】甲方（雇主）：名称：【公司名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：姓名：【姓名】身份证号码：【身份证号码】户籍所在地：【户籍所在地】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动关系建立以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自【签订日期】起生效，至【合同期限结束日期】为止。

2.本劳动合同关系终止时，如乙方的工作需求仍未满足，双方可以协商续签劳动合同，并签订书面续签协议。

二、工作内容1.乙方职位及工作内容为：【具体职位及工作内容】。

2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，保质保量完成工作任务，并承担相关的工作责任和义务。

3.乙方有义务保守甲方所授予的商业秘密和机密，不得泄露给其他人或利用于自己的个人利益。

三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日【工作时长】小时（包括休息时间）。

2.乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、病假等休假权益，具体以国家法律法规的规定为准。

四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为【基本工资】元/月。

乙方的劳动报酬将每月按时结算，直接转账到指定的银行账户。

2.乙方还享有按照国家要求参加社会保险和公积金的权利和义务。

具体比例和扣费标准以国家法律法规为准。

五、违约责任1.如乙方在工作中违反国家法律法规、公司规章制度、工作纪律等，严重影响甲方经营活动的，甲方有权采取相应的纪律处理措施，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.如乙方违反劳动合同约定，擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。

六、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供良好的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生安全。

2.乙方有权拒绝从事危害人身健康和人身安全的工作。

七、劳动合同解除1.劳动合同到期后，视乙方是否继续工作而决定是否终止劳动合同关系。

最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本第一章总则第一条为了规范劳动合同的签订、执行和解除，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合重庆市的实际情况，制定本合同范本。

第二条本合同范本适用于重庆市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立全日制劳动关系的场合。

第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息应当详细列明。

第五条乙方（劳动者）的姓名、地址和身份证件信息等应当详细列明。

第三章合同期限第六条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式，双方应当根据自身情况选择适用的合同期限。

第七条固定期限劳动合同应当明确合同的起始日期和结束日期。

第八条无固定期限劳动合同自签订之日起生效，除非依法解除或者终止。

第九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同应当明确任务内容和预计完成时间。

第四章工作内容和工作地点第十条甲方应当根据生产和工作的需要，明确乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第十一条甲方根据工作变化，可以调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致，并按调整后的岗位重新确定工资待遇。

第五章工作时间和休息休假第十二条甲方应当执行国家规定的工作时间制度，确保乙方的休息权利。

第十三条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第六章劳动报酬第十四条甲方应当按时足额支付乙方工资，工资的确定应当符合国家和地方的有关规定。

第十五条乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

第七章社会保险和福利第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，甲方应当按时足额缴纳社会保险费。

第十七条甲方应当为乙方提供符合规定的福利待遇。

第八章劳动保护、劳动安全和职业卫生第十八条甲方应当提供符合职业安全卫生标准和劳动保护规定的工作环境和条件。

重庆市劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________1. 劳动合同期限1.1 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2.2 工作地点：____________________3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

3.2 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

4.2 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3 乙方在试用期间的工资为_____元。

5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

重庆市劳动合同模板甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作区域或工作地点为___________________。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

三、工作时间（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。

甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为____元/件。

2、乙方执行计时工资，月工资为____元。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

（二）乙方在试用期月的工资为____元/月。

五、社会保险和福利待遇（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

重庆新版劳动合同范本5篇第1篇示例：近年来，随着劳动力市场的快速发展和法律法规的不断完善，重庆市发布了新版的劳动合同范本，以进一步规范劳动关系，保障劳动者的合法权益。

劳动合同作为雇佣双方共同遵守的法律文件，在保障劳动者权益的也为用人单位提供了明确的合同内容，促进了劳动力市场的健康发展。

在重庆市新版劳动合同范本中，合同主体、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、工伤保险、解除合同等方面都有详细规定，以下是一份典型的重庆新版劳动合同范本：一、合同主体：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）二、工作内容：乙方将根据甲方的安排，从事XXX职务，并完成XXX任务三、劳动报酬：1.乙方的工资为XXX元/月，发放日期为每月的XX 日；2.乙方的其他福利待遇为XXXXX四、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作XX小时，休息日为XXXX；2.若需要加班，乙方需提前向甲方报备并得到甲方的书面同意六、社会保险：1.甲方将为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；2.具体费用由甲方承担七、工伤保险：乙方如因工作而受到伤害，将由甲方提供相应的工伤保险赔偿，具体金额按照国家相关规定执行八、解除劳动合同：1.劳动合同在以下情况下可予解除：（1）双方协商解除；（2）乙方违反合同规定被解除；（3）其他法定解除情况；2.解除合同后，双方需按照法律规定履行相应的补偿义务以上为重庆市新版劳动合同范本的典型内容，甲乙双方在签订合同前要仔细阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到有效保障。

雇主在制定劳动合同时也要遵守国家法律法规，保证合同的合法性和有效性，避免发生纠纷。

重庆市新版劳动合同范本的发布不仅体现了政府对劳动者权益的关注和保护，也有助于建立和谐的劳动关系，促进企业和员工之间的良好合作。

希望通过合同的规范、明确，能够有效地提高劳动力市场的整体效益，推动重庆市经济社会的稳步发展。

第2篇示例：重庆新版劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者名称）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。

最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本第一章总则第一条为了规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，明确双方当事人的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，结合重庆市的实际情况，制定本合同范本。

第二条本合同范本适用于重庆市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的订立、执行和解除劳动合同的行为。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动条件和权利义务达成的协议。

劳动合同一经依法订立即具有法律约束力，双方当事人应当履行。

第二章合同的订立第四条劳动合同应当以书面形式订立。

合同文本应当由双方当事人各执一份，用人单位还应当报送当地劳动行政部门备案。

第五条劳动合同应当包括以下条款：1. 当事人的姓名或者名称和地址；2. 合同期限；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 法定节假日、婚丧假等假期的待遇；9. 违反劳动合同的责任。

第六条劳动合同可以约定试用期，试用期的约定不得违反法律、法规的规定。

第三章合同的履行第七条用人单位应当按照劳动合同约定的内容支付劳动者工资，并按时足额缴纳社会保险费。

第八条劳动者应当完成约定的工作内容，遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密。

第九条用人单位与劳动者应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第四章合同的变更第十条劳动合同订立后，因生产经营发生变化，需要变更合同内容的，应当由双方当事人协商一致，变更的内容应当书面确认。

第五章合同的解除和终止第十一条有下列情形之一的，劳动合同可以解除：1. 双方当事人协商一致的；2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；4. 劳动者因受到刑事处罚而无法继续履行劳动合同的；5. 劳动合同法规定的其他情形。

第十二条劳动合同期满或者解除、终止的，用人单位应当及时办理解除或者终止劳动合同的手续，并支付劳动者应得的经济补偿。

最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本甲方: 重庆市劳动保障局乙方: 员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经友好协商，甲乙双方签订如下劳动合同：第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方的权利和义务，约定劳动关系事项。

第二条工作内容和岗位1、工作内容：乙方应根据甲方的安排，执行与岗位相关的任务和职责。

2、岗位：乙方将被安排在重庆市劳动保障局的指定岗位工作。

第三条工作地点工作地点为重庆市劳动保障局指定的办公地点。

第四条工作时间和休假1、工作时间：乙方将按照甲方的工作时间要求，如实履行工作职责。

2、休假：乙方享有每年带薪年假、病假和其他法定的休假。

第五条薪酬和福利1、薪酬：甲方将按照重庆市劳动保障局的薪酬管理制度，向乙方支付工资。

2、福利：乙方将享受符合法律和政策规定的福利待遇。

第六条保密义务乙方在本合同期限内及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。

第七条合同期限本合同的期限为一年，自起始日期起计算。

如合同到期前七天内双方均未提出终止合同的意见，合同将自动续签一年。

第八条解除合同1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）无故旷工或迟到早退；（3）私自泄露甲方的商业秘密；（4）其他违反劳动合同法和相关法律法规的行为。

2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付工资；（2）恶意降低待遇或违反合同约定的权益；（3）其他严重违反劳动合同法和相关法律法规的行为。

第九条争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方都可以向重庆市劳动保障局申请调解或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定1、本合同未尽事宜，根据相关法律法规执行。

2、本合同自签署之日起生效，并取代双方之前达成的一切口头或书面协议。

甲方：重庆市劳动保障局乙方：员工姓名签字：签字：日期：日期：。

重庆市劳动合同(官方范本)合同范本甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。

工作地点为______________。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为______________元/月。

2. 甲方不得无故拖欠乙方工资，工资支付日为每月的______________日。

第五条社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方应依法变更、解除或终止本合同。

任何一方提出变更、解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。

重庆市劳动合同模板5篇重庆市劳动合同模板5篇在日新月异的现代社会中，合同的重要性日趋明显，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够最大程度的保障自己的合法权利。

下面是小编精心推荐的重庆市劳动合同模板，仅供参考，欢迎阅读！重庆市劳动合同模板1甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

具体数额由双方协商。

乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。

2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。

3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。

4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。

5、收取用户费用需开收据，需用户签名字6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关甲方：乙方：法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：___年___月___日___年___月___日重庆市劳动合同模板2_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

重庆市劳动合同（官方范本）9篇第1篇示例：重庆市劳动合同（官方范本）为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，重庆市制定了《劳动合同法》和相关实施细则，明确了劳动合同的签订、履行和解除等规定。

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，对双方的权利和义务具有约束力。

本文将介绍重庆市劳动合同的官方范本，以便雇主和雇员在签订劳动合同时能够遵守相关规定。

一、劳动合同的类型根据《劳动合同法》的规定，劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

雇主和雇员在签订劳动合应根据具体情况选择适合的类型，并在合同中明确约定。

1. 双方当事人的基本信息：劳动合同应当明确约定用人单位和劳动者的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名，以及劳动者的姓名、性别、民族、出生日期、住址等基本信息。

3. 工作内容和工作地点：劳动合同应当明确约定劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点，确保劳动者知情权的落实。

4. 劳动时间、休息和休假：劳动合同应当约定劳动时间、休息休假制度，包括工作时间、休息日、法定节假日和带薪年休假等内容。

5. 劳动报酬和福利待遇：劳动合同应当约定劳动者的工资标准、计算方法、发放时间和支付方式，以及其他福利待遇的具体内容。

6. 劳动保护和劳动条件：劳动合同应当约定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和劳动条件，确保劳动者的人身权益和劳动条件的合理性。

7. 社会保险和福利：劳动合同应当约定用人单位为劳动者购买社会保险的种类和缴费比例，以及其他福利待遇的具体内容。

8. 劳动合同的解除和终止：劳动合同应当约定双方解除或者终止劳动合同的程序和方式，包括提前通知期限、经济补偿和解除劳动合同的条件等。

9. 其他约定事项：劳动合同可以约定其他与劳动关系有关的事项，以便双方在合同履行过程中能够明确权利和义务。

三、劳动合同的签订和变更根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，双方当事人应当在签订劳动合同时坚持平等自愿、协商一致的原则。

重庆劳动合同范本7篇第1篇示例：重庆市劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）公司地址：法定代表人：联系电话：三、签订时间：年月日四、协议条款1. 合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。

合同期满后，若未在合同到期前提前通知解除，将自动续签。

2. 工作内容员工将从事的岗位为（具体岗位名称），工作内容主要包括但不限于（具体工作内容）。

3. 工作时间公司实行（具体工作时间制度），具体工作时间为每周工作天数为小时，其中包括正常工作时间及加班工作。

4. 试用期员工入职为试用期，试用期期间工资待遇及福利待遇与转正后一致。

试用期为（具体试用期时长），期满后评定是否转正。

5. 薪资及福利员工正式转正后，公司将按月支付工资，并依据员工工作表现给予相应的奖金。

员工享有公司规定的各项社会福利及福利待遇。

6. 工作纪律员工在公司工作期间，必须严格遵守公司规章制度及工作纪律，严禁迟到早退、旷工请假等行为。

7. 保密条款员工在公司工作期间，必须严守公司的商业秘密及相关信息的保密，不得泄露给外部单位或个人。

8. 离职及解除员工提前30天向公司提出离职申请，公司应尽快选聘适当的替代人员。

若员工在合同期内违反工作纪律及相关法律法规，公司有权终止劳动合同。

9. 其他条款该劳动合同自签订日起生效，具体细节问题双方可进行协商并修改。

合同内容及履行过程中的争议，均应协商解决，协商不成的，提交公司所在地法院进行解决。

十、签字盖章甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：乙方：（员工签字）：以上即为重庆市劳动合同范本，双方应本着平等自愿的原则，按照以上合同条款履行合同义务，确保员工及公司的合法权益。

希望双方能本着诚信、合法的原则达成共识，共同推动公司事业发展。

第2篇示例：重庆市劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方单位工作事宜，达成如下合同，共同遵守并信守：第一条合同期限1.1 本合同自________________（年）____________（月）____________（日）起至________________（年）____________（月）____________（日）止。

YF-ED-J2921可按资料类型定义编号重庆市劳动合同的实用版An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.（示范文稿）二零XX年XX月XX日重庆市劳动合同的实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。

请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。

下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

甲方名称：__________法定代表人（主要负责人）______________联系电话_______________注册地址___________经营地址邮政编码_________乙方性别联系电话_______________户籍类型（城镇、农村）__________身份证号码_________在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址____________邮政编码___________户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

重庆市标准劳动合同标准模板甲方：用人单位名称：乙方：姓名：_____甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：_____ 联系电话：_____ 身份证号：_____家庭住址：_____紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章合同期限1、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位(工种)工作，工作地点在_____范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过____小时。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。

但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

重庆市劳动合同参考范本编号：_____甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称_____姓名_____经济性质_____性别_____法定代表人身份证号码_____(或委托代表人)_____家庭住址_____地址__________编码__________编码_____根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。

（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。

其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在_____工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_____。

三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。

（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：____元（人民币大写_____）。

（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_____，每月工资为：____元（人民币大写：_____），即月工资包括____等方面。

（三）每月工资支付时间：___________________________。

（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。

签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。

2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。

重庆市劳动合同范本甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 单位名称：__________ 姓名：__________经济性质：__________ 性别：__________ 法定代表人：__________ 身份证号码：__________ （委托的代理人）：__________ 家庭住址：__________ 地址：__________邮政编码：__________ 邮政编码：__________ 甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关：__________ 鉴证人：__________ （盖章）（签章）：____年____月____日____年____月____日根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，______（以下简称甲方）与______（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至年____月____日______止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至______完成之日止。

其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。

重庆市劳动合同〔范本〕一、前言在重庆市这座充满活力的城市，我们有幸相聚，共同开启一段职业旅程。

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，构建和谐、稳定的工作环境。

二、合同主体甲方〔用人单位〕：____乙方〔劳动者〕：____三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位从事____工作。

工作地点为____。

四、合同期限本合同为____期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、工作时间和休息休假乙方实行____工时制〔如标准工时制、综合计算工时制等〕。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

六、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，其中根本工资____元，岗位工资____元。

甲方应于每月____日前支付乙方工资。

乙方的工资随甲方经济效益的进步而适时调整。

七、社会保险和福利甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

八、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进展劳动平安卫生教育和培训。

九、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

甲方有权对违背劳动纪律和规章制度的乙方进展处理。

十、合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

双方可依法解除或终止本合同。

十一、违约责任任何一方违背本合同约定，应承当违约责任。

违约方应赔偿对方因此造成的损失。

十二、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

十三、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十四、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔签字〕：____乙方〔签字〕：____签订日期：____年____月____日。

重庆市劳动合同标准范本一、甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：电话：二、乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、劳动合同基本条款1. 劳动合同的期限：本劳动合同有效期为（）年/月/日起至（）年/月/日止。

2. 聘用岗位及任务：（1）聘用岗位：（填写聘用岗位）（2）任务描述：根据工作需要，乙方应完成甲方安排的岗位职责，保质保量完成工作任务。

3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（填写详细地址）。

4. 工作时间和休假：（1）工作时间：周一至周五：上午（）点至（）点，下午（）点至（）点。

周六：上午（）点至（）点。

注：具体的工作时间可能因工作需要而有所变动，甲方有权根据实际情况调整工作时间，但调整前需提前通知乙方。

（2）休假制度：乙方享受法定节假日休假，具体休假安排根据国家法律法规执行。

5. 劳动报酬和支付方式：（1）劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月人民币（）元/小时/日/月。

（2）支付方式：乙方的劳动报酬按照月结算，于每月（日期）之前支付至乙方指定的银行账户。

6. 工作保障和福利待遇：（1）工作保障：甲方依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

（2）福利待遇：甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、带薪产假等。

7. 合同解除和违约责任：（1）合同解除情况：本合同自动解除的情况包括但不限于：a. 乙方健康状况严重恶化，无法继续履行劳动合同；b. 乙方自动离职（需提前（）天书面通知甲方）；c. 乙方被辞退或解雇。

（2）违约责任：一方违约给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

8. 其他约定事项：（1）合同解释和争议解决：本劳动合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

（2）补充约定：a. 双方约定的其他事项。

b. 本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

四、甲方责任1. 合法用工：甲方保证乙方的劳动合同符合国家有关劳动法律法规的规定，并与乙方共同保护乙方合法权益。