关于南宁市非公有制企业党组织建立纪检组织情况的调研报告

关于新形势下国有企业纪检监察工作的调研报告调研报告：新形势下国有企业纪检监察工作一、引言国有企业作为国民经济的重要组成部分，其经营管理的规范与否直接关系到国家经济的发展和社会稳定。

纪检监察工作作为国有企业内部的重要组成部分，旨在维护企业的廉洁经营和干部职工的法纪意识，确保企业各项决策和行动符合法律法规。

随着经济形势的变化和体制机制的深化改革，国有企业纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。

本次调研旨在探讨新形势下国有企业纪检监察工作的现状、存在的问题以及解决的办法。

二、调研方法1. 现场访谈通过走访多个国有企业的纪检监察部门，与工作人员进行深入交流、听取意见和建议。

2. 调阅相关文件和资料研究国家和地方政府发布的国有企业纪检监察工作相关文件，了解相关政策和要求。

3. 数据统计对国有企业纪检监察工作的相关数据进行统计和分析，提取出关键信息。

三、新形势下国有企业纪检监察工作的现状1. 组织设置国有企业纪检监察部门的组织设置比较规范，职能明确，工作人员素质较高，纪检监察工作基本得到了有力的推进。

2. 监督力度国家对国有企业的监督力度不断加大，加强了国有企业纪检监察工作的支持和保障。

各级纪委和监察机关多次发布文件要求，加强国有企业纪检监察工作力度，推动国有企业提升管理水平和廉洁经营。

3. 纪检监察工作成效近年来，国有企业纪检监察工作取得了一定的成效，大部分国有企业的经营状况较好，营收和利润稳定增长。

四、新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题1. 领导干部廉洁意识不强部分国有企业领导干部存在廉洁意识淡薄、利益观念不端正的问题，容易出现违法违纪行为。

2. 纪检监察工作缺乏有效手段国有企业纪检监察工作手段单一，对于内外部的违纪违法行为监察不够全面，并且对于一些新型违纪违法行为缺乏应对措施。

3. 内外部监督不够有力一些国有企业的内部监督机制不健全，企业内部的舆论监督和员工举报渠道不畅通，导致一些问题无法及时发现和解决。

非公企业纪检部门工作总结
非公企业纪检部门是企业内部监督和管理的重要部门，其工作对于企业的发展
和稳定起着至关重要的作用。

在过去的一段时间里，我们纪检部门在企业内部的工作中取得了一些成绩和经验，现在我将对我们的工作进行总结和反思，以期能够更好地提高我们的工作效率和质量。

首先，我们在加强企业内部监督和管理方面取得了一些成绩。

通过加强对企业
员工的教育和培训，我们成功地提高了员工的纪律意识和法律意识，有效地减少了违纪违法行为的发生。

我们还建立了健全的内部监督机制，及时发现和处理了一些违纪违法行为，保护了企业的利益和声誉。

其次，我们在加强企业文化建设方面也取得了一定的成绩。

我们通过开展各种
形式的活动，加强了企业员工之间的沟通和交流，增强了员工的团队意识和凝聚力。

我们还加强了对企业价值观念和道德规范的宣传和教育，提高了员工的道德水平和职业操守。

然而，我们也存在一些不足和问题。

首先，我们在加强对企业内部监督和管理
方面还存在一些薄弱环节，需要进一步加强和改进。

其次，我们在加强企业文化建设方面还存在一些不足，需要进一步提高工作的深度和广度。

综上所述，非公企业纪检部门是企业内部监督和管理的重要部门，其工作对于
企业的发展和稳定起着至关重要的作用。

我们在过去的工作中取得了一些成绩和经验，但也存在一些不足和问题。

我们将继续努力，加强对企业内部监督和管理的工作，加强企业文化建设，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。

纪检调研报告3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、调查报告、述职报告、实习报告、辞职报告、社会实践报告、工作报告、自查报告、心得体会、工作总结、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as research reports, investigation reports, job reporting reports, internship reports, resignation reports, social practice reports, work reports, self-examination reports, experience and experience, work summary, other sample essays, etc.if you want to know the format and writing of different sample essays, stay tuned!纪检调研报告3篇对大一新生适应情况及纪检工作的调研报告文学院学生会纪检部一、大一同学刚刚入校，对大学生活还不甚了解，对学院的规章制度也不太熟悉，须形成一个良好的习惯，为以后四年的生活学习打好基础;高年级同学容易产生懒惰心理，违反学院规定，因此加强对他们的管理工作非常必要。

关于非公有制经济组织党建工作的调研一、我市非公有制经济组织党建工作基本情况近年来，随着我市改革开放步伐的不断加快和社会主义市场经济体制的不断完善，非公有制经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济发展新的增长点，大批非公有制经济组织已成为我市经济发展的生力军，非公有制经济组织的经济总量在国民生产总值中占有相当大的比重，各县区财政收入的30％以上来自非公有制经济。

截止今年3月份，全市已有非公有制经济组织61196个，其中港澳台企业37家，外商投资企业115家，私营企业1338家，国有企业改制为非公有制企业（除个体工商户）122家，个体工商户59584家。

随着非公有制经济的迅速发展，我市非公有制经济组织党的建设也在不断探索和实践中得到加强。

目前在1612家非公有制企业中共有党员5067名，建立党组织309个，去年新发展党员81名。

各级党组织适应非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，积极开展党的活动，作为一项重要任务来抓，积极探索、大胆实践，取得了一定成效。

1、领导重视，各级党组织加大了对非公有制经济组织党建工作的宏观指导力度。

非公有制经济组织的发展和壮大引起了各级党组织对这些企业党建工作的高度重视，市委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程，市委常委、组织部长马誉峰同志多次深入私营企业进行调研，指导非公有制企业党建工作，并确立了党建工作联系点。

市委组织部按照省、市委的要求，先后三次深入非公有制经济组织中开展调研活动。

为了落实好省委组织部关于对非公有制经济组织党建工作进行调研的要求，及时召开了专门会议，就调研工作进行了认真部署，并从相关部门抽调人员组成调研组，深入到7个县区和经济技术开发区，对48家非公有制企业进行调研。

调研中共召开座谈会79个。

通过调研，摸清了我市非公有制经济组织党建工作的基本情况，对其中存在的问题进行了深入研究，为下一步加强非公有制经济组织党建工作奠定了坚实的基础。

第一篇非公企业党建情况调研《2016非公企业党建途径的调研报告》街道共有非公企业党组织25家，其中设党委3个，党支部22个，联合支部3个，规模以上企业党组织29个，覆盖企业39家。

针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，街道党工委结合实际，将党建工作与服务经济发展紧密结合，进一步扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角，极大提升了非公企业党建工作科学化水平。

主要做法如下一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。

通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。

一是制定详细实施方案。

街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。

并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。

二是健全领导包挂制度。

建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。

今年确定领导包抓联系点12个，派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达39家。

三是广泛宣传营造氛围。

通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。

四是大力开展培训活动。

街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。

二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。

加强非公企业发展党员工作的调查与思考第一篇：加强非公企业发展党员工作的调查与思考加强非公企业发展党员工作的调查与思考2006-8-18随着改革开放的深入，南宁市良庆区非公有制经济发展迅猛。

目前有非公企业297家，个体工商户5370户，从业人员达2.74万人。

2005年规模以上非公工业企业总产值30.6亿元，上交税金7433万元，分别占全城区工业总值和工商税收的98.2％、31.7％。

非公企业已成为良庆区经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。

非公企业的迅猛发展，在推动良庆区经济社会发展的同时，也给城区开展非公党建工作带来了新情况、新问题、新任务。

党员是党组织的基础，在加强非公企业党组织建设的同时，如何加强在非公企业中发展党员，壮大党员队伍，夯实党组织基础，是当前良庆区党建工作面临的重要课题。

最近，良庆区委组织部就非公企业如何抓好发展党员工作进行了深入的调研，形成了一些认识和对策。

一、非公企业发展党员工作的探索与实践2005年3月良庆区成立后，良庆区委在大力发展非公经济的同时，高度重视非公经济党建工作。

在推动非公企业健康发展，加大非公企业党组织建设的基础上，突出“五抓”即“抓优质高效服务、抓党团组织组建、抓党员作用发挥、抓企业文化培植、抓党员教育培训”和按照发展党员“十六字”方针，积极探索非公企业发展党员的好路子。

具体做法：（一）抓优质高效服务，消除非公企业主的顾虑，为非公党建营造良好的环境城区成立后调查发现，由于一些非公企业主对在企业中建立党组织存在着模糊认识，心存疑虑和排斥，非公党建工作曾一度出现了党组织设置难、发展党员难、开展活动难、党员发挥作用难等问题，非公经济建设和精神文明建设发展出现不平衡的现象。

针对实情，城区党委以优质服务为切入点，想投资者所想，急投资者所急，千方百计为投资者排忧解难，用真情赢得企业主对党建工作的理解和支持。

国企纪检调研报告国企纪检调研报告一、调研背景近年来，随着我国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用越来越重要。

然而，一些国企纪检方面的问题也逐渐浮现出来，为了加强国企纪检工作，提升国企整体管理水平，我们进行了一次纪检调研。

二、调研对象和方法我们选取了多个国有企业作为调研对象，并采取问卷调查和深度访谈相结合的方式进行调研。

调研对象包括企业领导、纪检人员、员工以及其他相关方。

三、调研结果1. 存在的问题通过调研我们发现，国企纪检工作中存在以下问题：(1) 纪检工作的法律意识不够高。

一些纪检人员对纪检工作的法律规定和程序掌握不足，导致一些案件处理不及时、不准确，影响了纪检工作的有效性。

(2) 纪检工作中的不公平现象。

一些员工反映，在纪检工作中存在不公平的现象，某些特定人员有特权，对待纪检工作存在偏袒现象，这给员工对纪检工作的信任造成了负面影响。

(3) 纪检反腐力度不够。

一些国企纪检工作中，对于贪污、受贿等违纪行为的查处力度不够，给了一些不法分子可乘之机，影响了纪检工作的正常开展。

2. 存在问题的原因经过对问题的深入分析，我们认为造成国企纪检工作存在问题的主要原因有：(1) 纪检工作的监督和管理不到位。

一些企业对纪检工作缺乏全面的监督和管理，导致纪检工作中的问题不及时发现和解决。

(2) 没有形成科学的纪检工作制度。

一些企业在纪检工作中缺乏一套完善的制度，导致纪检工作不规范，无法提供有效的指导和帮助。

(3) 纪检人员的能力素质有待提高。

一些纪检人员在专业知识和纪检工作经验方面存在不足，无法胜任纪检工作的要求。

四、对策建议为了解决国企纪检工作中存在的问题，我们提出以下对策建议：(1) 加强对纪检工作的监督和管理。

企业领导应当重视纪检工作，加强对纪检工作的监督与管理，确保纪检工作的有效开展。

(2) 建立健全纪检工作制度。

企业应制定一套科学、规范的纪检工作制度，明确纪检工作的职责与权限，并加强对制度的执行。

企业建党工作建设调研报告一、我市非公有制企业党建工作现状近几年来，我市非公有制企业的发展如雨后春笋，总量已达766家，其中规模以上60家，已组建党组织42个。

各级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践，积累了一些经验，但仍存在一些亟待研究和解决的问题。

具体表现有以下“五难”：一是思想认识统一难。

特别是有的企业业主担心成立党组织后碍手碍脚，影响其生产经营;二是地位职责界定难。

目前在由谁建、如何建，该谁管、如何管等方面尚无明确规定，缺乏衔接沟通、齐抓共管的工作机制。

三是组织设置难。

非公有制企业规模参差不齐，党员人数多少不均，业主热情高低不等，相关部门步调不一，都使组建企业党组织工作难度增大。

四是优势作用发挥难。

有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动，工作方法上缺乏创造性、实效性，党的组织优势难以体现;有的党员不愿公开身份，不愿参加组织活动，党员先锋模范难以发挥。

五是活动经费保障难。

二、组建党组织是在非公企业开展党的工作的基本前提1、建立健全党的组织，不断扩大党的工作覆盖面。

首先，各级党组织必须高度重视非公有制企业党组织建设，从思想上和工作部署上把组建党组织工作纳入重要议事日程，切实加强领导和指导;其次，根据企业实际情况，采取不同的形式分类组建，不搞一刀切。

凡正式党员达3人以上，具有一定规模、生产经营活动比较稳定的企业，一般采取单独建立党组织的方式。

对不足3名党员的企业，按照“有利于党组织开展活动，有利益加强党员管理，有利于企业发展”的原则，可以行业类似或地域邻近联合建立党支部。

同时，选配好领导班子，尤其是选好党组织书记。

在班子人选上要突出广泛性、代表性，在选拔方式上尽可能实行兼职，减轻企业负担。

2、正确处理好与业主的关系。

一是强化共识，端正业主心态。

党组织应对业主加强教育，以政策引导人;加强沟通，以理服人;搞好服务，以情感人，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变。

二是准确定位，扮好角色。

推进非公有制企业工会工作的调研报告近年来，我国非公有制企业（民营企业、外资企业等）在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。

随着非公有制经济的不断壮大，非公有制企业中职工队伍日益庞大，工会工作的重要性愈发凸显。

然而，在实际工作中，非公有制企业工会面临的困难和问题也日益显现，如工会组织建设不健全、工会工作与企业生产经营脱节等。

因此，本次调研着重探讨如何推进非公有制企业工会工作，提升工会组织服务职工的能力，促进非公有制企业和谐稳定发展。

二、调研目的和方法1. 调研目的通过深入调研非公有制企业工会工作的现状、问题和挑战，总结经验，提出推进非公有制企业工会工作的有效措施和建议，以促进工会工作与企业发展良性互动。

2. 调研方法本次调研采用问卷调查、访谈等多种调研方法，选择多个不同行业领域的非公有制企业作为调研对象，包括民营企业、外资企业、合资企业等，从不同维度全面了解非公有制企业工会工作的实际情况。

三、调研内容及结果分析1. 工会组织建设情况通过问卷调查获得数据显示，部分非公有制企业工会组织建设不健全，工会会员纳入率低，工会干部队伍质量不高，导致工会在维护职工权益、开展服务活动等方面存在一定困难。

2. 工会工作与企业发展融合程度访谈对象普遍反映，在部分非公有制企业中，工会工作与企业发展脱节现象较为突出，工会的职工权益维护和企业生产经营发展之间存在一定的矛盾，需要加强协调和融合。

3. 单位工作环境及职工关注点了解到，一些非公有制企业存在一些单位工作环境和职工关注点的问题，如劳动保障、职业健康等方面需要得到更多的关注和改善。

四、推进非公有制企业工会工作的建议1. 加强工会组织建设针对工会组织建设不健全的问题，可以加强招商引资型企业工会组织建设指导，提升工会组织的组织力和凝聚力，增加工会会员参与度，提高工会服务基础。

2. 推动工会工作与企业发展融合应该加强非公有制企业工会与企业管理层的沟通与交流，建立更加紧密的合作关系，推动工会工作与企业发展融合，确保工会工作服务职工的同时不影响企业的正常生产经营。

关于直属国有企业派驻纪检监察机构建设的调研报告【标题】直属国有企业派驻纪检监察机构建设调研报告【摘要】本调研报告旨在对直属国有企业派驻纪检监察机构的建设进行调研分析，以了解当前建设状况、存在的问题以及解决方案，为进一步加强国有企业纪检监察工作提供参考和指导。

【引言】直属国有企业对于国民经济的发展和国家的战略目标具有重要的作用。

为保证国有企业的健康发展和防止腐败行为的发生，建设一支高素质的派驻纪检监察机构至关重要。

本调研报告基于实地调研和数据分析，总结了当前派驻纪检监察机构建设的情况，提出了提高建设水平的建议。

【调研目的】1. 了解直属国有企业派驻纪检监察机构的建设现状；2. 分析当前建设中存在的问题；3. 提出解决方案，促进派驻纪检监察机构的健康发展。

【调研方法】1. 实地走访：走访直属国有企业，了解派驻纪检监察机构的组织架构、人员配置等情况；2. 数据分析：收集统计数据，分析机构职能、工作成效等指标；3. 文献研究：查阅相关法律法规和文件，了解派驻纪检监察机构建设的规定和要求。

【调研结果】1. 派驻纪检监察机构建设框架：大部分直属国有企业已经建立了独立的纪检监察机构，但机构设置存在差异，一些企业将其纳入党委办公室或党群工作部门。

部分企业存在人员配备不足的问题。

2. 机构职能：派驻纪检监察机构主要负责查处腐败行为、监督企业管理、协助党组织开展工作等。

在职能履行中存在一些问题，如执法力度不够、监督不力等。

3. 派驻纪检监察机构建设的问题：机构设置和人员配备不合理、职责不明确、纪检监察人员素质不高等。

4. 解决方案：明确机构设置和人员配备标准，加强纪检监察人员的培训和专业素质提升，增加派驻纪检监察机构的执法力度和监督力度，建立完善的纪检监察工作机制。

【结论】直属国有企业派驻纪检监察机构的建设对于国有企业的健康发展和腐败问题的防治具有重要意义。

通过调研我们发现，虽然已经取得了一些进展，但目前仍存在一些问题需要解决。

非公企业纪检部门工作总结
在非公企业中，纪检部门的工作至关重要。

纪检部门是企业内部监督和管理的
重要组成部分，其职责是监督企业员工的行为，维护企业的正常秩序，保障企业的合法权益。

在过去的一年中，我们的纪检部门在公司的支持下，取得了一些显著的成绩，同时也遇到了一些挑战。

在此，我对纪检部门的工作进行总结和回顾。

首先，我们纪检部门在过去一年中加强了对员工的监督和管理，建立了健全的
纪检制度和规章制度，加强了对员工的教育和培训，提高了员工的纪律意识和法律意识。

我们还加强了对员工日常行为的监督和检查，及时发现和处理了一些违纪行为，有效地维护了企业的正常秩序。

其次，我们纪检部门还加强了对企业内部的风险防范和控制，建立了健全的风
险防范机制，加强了对企业内部经营活动的监督和检查，及时发现和处理了一些违法违规行为，有效地保障了企业的合法权益。

然而，我们纪检部门在过去一年中也面临了一些挑战。

首先，由于企业规模的
扩大和业务范围的增加，纪检部门的工作量和难度也在不断增加，需要加强对员工的监督和管理，加强对企业内部风险的防范和控制。

其次，由于员工的素质和素养参差不齐，纪检部门的工作也面临了一定的困难，需要加强对员工的教育和培训，提高员工的纪律意识和法律意识。

总的来说，过去一年中，我们纪检部门在公司的支持下取得了一些显著的成绩，同时也面临了一些挑战。

我们将继续加强对员工的监督和管理，加强对企业内部风险的防范和控制，不断提高纪检工作的水平和效果，为企业的发展和稳定做出更大的贡献。

关于非公企业建立纪检组织的思考泉州市是非公有制经济比较发达的地区之一。

非公有制经济的快速发展，既为泉州市的经济社会发展注入了生机和活力，也给当前的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。

长期以来，泉州市委十分重视非公有制企业党建工作，随着非公有制企业党建工作的不断加强，如何实现党的纪律检查工作向这一领域的延伸，已成为当前亟待解决的重大现实课题。

一、非公有制企业建立纪检组织的必要性非公有制企业迫切需要建立党的纪检组织。

在非公有制企业内建立党的纪检组织，一是非公有制企业发展的迫切要求。

泉州市的非公企业基本上是在所有制结构调整过程中生长、发育和发展起来的。

与国有企业受到约束较多的情况不同，这些非公企业拥有较完全的经营自主权，经营机制与财务管理比较灵活。

公司内部党员干部违纪违法问题得不到有效的遏制，发生一些问题，如果是触犯了国家法律、法规，均由公安、检察院、法院来处理；但对于违反党纪条规的问题，就无从下手，而建立了党的纪检组织，这些问题就迎刃而解。

党对党员的教育管理，有利于企业发展。

二是企业主的迫切要求。

小作坊式的企业，人不多，事情少，企业主有足够的精力来考虑方方面面的问题，而一旦企业发展规模大了，作为企业主既要考虑公司的发展创新，又要考虑具体事务，有力不从心的感觉。

建立党的纪检组织，通过加强对党员的有效监督和党纪党规的宣传教育，充分发挥共产党员的先进性，增强党员为所在企业的发展积极贡献聪明才智的意识，从而使企业主可以全身心地投入到公司的发展创新工作中去，使企业不断得到壮大。

三是全体股东和广大职工的迫切要求。

随着企业纪委对违法违纪党员的查处，使在企业非法侵占、贪污、行贿受贿等腐败现象得以有效遏制，不仅减少了经营管理上的漏洞，壮大了企业，增加了国家税收，也使企业股东和广大职工通过提高股金和增加工资收入直接或间接受益。

二、目前存在的问题我们在调研中发现，非公有制企业主、企业经营者、中层管理人员和职工代表均认为，在非公有制企业内建立党的纪检组织很有必要，具有重要的现实意义，但在非公有制企业内部建立党的纪检组织，发挥其教育、监督的职能，目前还存在着以下几个问题：（一）工作形式和方式方法不够规范。

非公有制企业党建工作建设的调研对策1党的十一届三中全会以来，**非公有制经济蓬勃发展。

针对区域经济格局的新变化，市委及时调整党建工作思路，积极探索，大胆创新，切实加强非公有制企业党建工作，开创了非公有制企业党建工作的新局面。

到2019年12月底，全市非公有制企业已建党组织2431个，其中党委26个，党总支69个。

一、从推进非公有制企业党建工作的实践来看，人的因素至关重要加强非公有制企业党建工作，是贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，促进非公有制经济健康发展的根本保证。

近年来，我市各地积极探索，大胆创新，扎实工作，非公有制企业党建工作得到了不断推进和加强，为促进非公有制经济的持续健康发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。

总结这些年来工作的基本经验，最主要的一条是我们坚持“以人为本”的理念，紧紧抓住人这一关键因素，有效地推动了非公有制企业党建工作的健康发展。

一是选配了一批既懂经营管理又熟悉党建业务的党务工作者。

我们把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作，作为选配非公有制企业党组织书记的标准，按照组织推荐、素质考评、征求业主意见等程序，认真做好选配工作。

目前，我市非公有制企业党组织书记年龄45岁以下的占42%，文化程度高中以上的占68%。

这支书记队伍中，从企业内部产生的有700多人；从党政机关和国有企事业单位退休人员中聘请的有480多人；从企业主管部门党员干部中选配的有880多人。

在选好配强的基础上，切实加强对党组织书记的业务培训。

近三年，全市累计举办培训班105期，培训党务工作者4510人次。

二是涌现了一批在急难险重任务面前敢负重担的党员。

在实践中，各地坚持把抓好党员的思想政治教育放在首位，积极开展“双学”活动和经常性思想政治工作，特别是“三个代表”重要思想学习教育活动，同时抓好市场经济理论、岗位技能、经营管理知识的培训。

党组织还根据党员分布及生产经营活动特点，建立健全了“党员组织生活”，“党员民主评议”等制度，开展了“党员责任区”、“先锋岗”等活动，促使党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，体现出共产党人的本色。

纪检工作调研报告纪检调研报告范文纪委委员是纪检监察干部队伍的重要组成部分，承担着参与决策、监督检查、组织协调、质询询问和调查研究等工作职责，是新形势下有效落实党内监督、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、推动纪检监察机关切实履行全面从严治党监督责任的重要力量。

尤其是，在基层纪委工作实践中，充分发挥好纪委委员职能作用,对于进一步扩大基层党内民主、加强和改进基层党组织作风建设、推动全面从严治党向基层延伸具有十分重要的意义。

近年来，xx区纪委在调查研究基础上，坚持问题导向念好"四字诀"，"优"制度、"清"思路、"强"能力、"正"作风，着力解决基层纪委委员"做什么、怎样做"等问题,深入推进基层纪委委员履职尽责。

一、我区纪委委员队伍建设情况xx区纪委共设委员xx名，提名xx名委员人选(差额xx名);其中，本届纪委委员xx名，占xx.xx%;新提名人选xx名，占xx.xx%;纪委机关人选xx名，占xx.xx%。

平均年龄xx.xx岁，其中xx岁以下(含xx岁)的xx名，占xx.xx%;具有大专以上文化程度的xx名，占xx%;女性xx 名，占xx.xx%。

本届纪委委员在纪检监察系统工作的xx人，包括区纪委机关xx 人，镇街纪委书记xx人;目前未在纪检监察岗位的xx人，主要分布在镇街党政班子、区委巡察办、区直机关工委、检察院、公安局、法院、审计局、组织部、宣传部等部门单位。

总体上看,我区纪委委员的年龄层次、学历构成、性别结构及单位分布等均比较科学、合理。

二、当前基层纪委委员履职方面存在的问题从近年来的实际情况看，基层纪委委员的作用还远未充分发挥出来，面对监察体制改革新形势和党风廉政建设新任务、新要求，当前基层纪委委员在履职尽责具体实践中存在的问题主要体现为"四不"：一是职责权限不明确。