11-解除劳动合同证明

解除劳动合同证明模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司：根据《劳动法》的规定，我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。

特此函告。

一、劳动合同解除理由经过双方协商一致，我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同，主要原因如下：1. 个人原因：员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容；2. 公司原因：我公司业务调整，岗位合并，需要进行人员优化；3. 其他原因：经双方协商，确定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知：我公司已经向您公司发出书面解除通知，解除通知生效后视为解除劳动合同；2. 工资支付：我公司将按照劳动合同约定，在解除日期前支付员工全部工资和福利；3. 离职手续：员工在解除劳动合同后，应尽快完成公司提出的相关离职手续，并归还公司所有财物。

三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中，双方已经进行了充分的协商，达成以下协议：1. 解除日期：双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日；2. 工资支付：我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利；3. 离职手续：员工应按公司要求完成离职手续，离开公司后应归还公司所有财物；4. 保密协议：员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露公司机密信息。

四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务：员工应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密和机密信息；2. 追索权利：对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定，我公司有权追索损失；3. 双方权利：双方在解除合同后享有各自的权利，但应遵守法律法规和劳动纪律。

五、法律责任任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、生效本协议自双方签字之日起生效。

甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签字日期：________________特此证明。

（以上内容属实）以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明，特此发文示知。

2024年解除劳动合同证明书常用版尊敬的xxx先生/女士：根据我司和您于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同约定，自xxxx年xx月xx日起，您在我司担任职务。

经双方友好协商，自____年xx月xx日起，根据我司的业务调整和组织架构调整，我司不得不解除与您的劳动合同。

特发此解除劳动合同证明书，以作您解除劳动合同的证明，具体内容如下：一、劳动关系解除时间：根据双方协商一致，决定自____年xx月xx日起解除您与我司的劳动合同。

二、工作岗位及职责：您在我司担任的工作岗位为xxx，主要职责为xxx。

在您的任职期间，您一直以高度负责的态度，认真履行您的职责，并取得了显著的成绩，不仅满足了我司的需求，还对我司的发展做出了积极贡献。

在此，我们对您的辛勤付出和专业能力表示衷心的感谢。

三、解除事由：由于我司的业务调整和组织架构调整，不得不对部分岗位进行调整和裁减。

经过全面评估和权衡，我司决定解除您的劳动合同。

四、解除费用及相关补偿：1.根据您与我司的劳动合同约定，我司将支付您解除劳动合同的经济补偿。

具体金额为xxxxxxxx元（大写：xxxxxxxx元整）。

该经济补偿包含了您的工资、年终奖金和其他与您的劳动关系解除相关的费用。

我们将在五个工作日内将该款项支付至您指定的银行账户。

2.您在我司任职期间积累的年休假余额将按照劳动法的规定进行结算，并由我司支付给您。

3.您在我司参加的社会保险和公积金将按照国家相关规定进行结算，我们将协助您办理相关手续。

五、个人物品处理：请您在离职前完成个人物品的清理工作，并归还您从我司领取的任何公司资产。

任何在离职后与您相关的个人物品，将由我司妥善保管，并根据您的要求进行处理。

六、其他声明：根据合同约定，您在劳动合同解除后有义务尊重我司的商业秘密。

请您妥善保管与我司相关的商业信息，切勿泄漏给任何未经授权的第三方。

七、欢迎回到公司：尽管我们需要解除与您的劳动合同，但我们对您的专业技能和能力依然保持高度的认可和赞赏。

解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。

具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。

六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。

甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。

篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。

特发此证明书，以表明事实真实性。

一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。

终止或解除劳动合同的证明3篇篇1劳动合同的解除是一件严肃的事情，需要有充分的理由和形式，才能有效地终止劳动关系。

在终止或解除劳动合同的过程中，单位需要出具一份证明文件，以证实该劳动合同的情况。

下面我们就来看一份关于终止或解除劳动合同的证明文件。

证明兹证明，本单位与员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为X年（或无固定期限）。

鉴于员工XXX的XXXXX（简要说明终止或解除劳动合同的原因）等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我单位即将终止（或解除）与员工XXX的劳动合同。

员工XXX在本单位服务期间表现出色，工作认真负责，受到了同事和领导的一致好评。

但鉴于XXXXX的情况，我们不得不做出这一决定。

希望员工XXX能够理解和支持。

特此证明。

XX单位（盖章）年月日以上就是一份关于终止或解除劳动合同的证明文件，内容简洁明了，同时也突出了终止或解除劳动合同的原因和员工在单位中的表现。

希望单位在终止或解除劳动合同时，能够遵循相关法律法规，保证员工的权益，同时也能够为企业和员工之间的关系划上一个圆满的句号。

篇2劳动合同是劳动关系的基础，是雇主和劳动者之间的法律约束关系。

在某些情况下，雇主或劳动者可能需要终止或解除劳动合同，这时就需要提供终止或解除劳动合同的证明。

这份证明是证明终止或解除劳动合同的有效依据，必须经过双方当事人签字确认，具有法律效力。

一、证明内容终止或解除劳动合同的证明通常包括以下内容：1. 单位名称：填写解除劳动合同的雇主单位名称。

2. 雇主信息：填写雇主的基本信息，包括单位地址、联系电话等。

3. 劳动者信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。

4. 合同终止或解除日期：填写劳动合同终止或解除的具体日期。

5. 合同条款依据：列明劳动合同终止或解除的依据，比如合同到期、双方协商一致、违约等。

6. 工资结算：说明解除劳动合同后的工资结算情况，包括工资发放时间、金额等。

解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，经双方协商一致，特此制定本证明书。

一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名：XXX2. 性别：X3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间：XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因：[具体填写解除合同的原因，如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。

2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）。

4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定（如有）。

7. 其他相关条款：[添加其他需要明确的条款内容]。

三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。

2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。

3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。

四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方因本证明书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他本证明书一式两份，公司和雇员各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

--------------------------------------------公司（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，达成解除劳动合同的共识，旨在明确双方权益和义务，并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。

解除劳动合同证明书范本4篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据《劳动合同法》的相关规定，因您已经顺利完成了本公司与您签订的劳动合同，并达成双方协商一致解除合同，特发此证明书，具体事宜如下：一、劳动合同双方信息雇员姓名：（具体姓名）性别：（男/女）身份证号码：（具体号码）所属部门：（具体部门）职位：（具体职位）劳动合同签订日期：（具体日期）劳动合同解除日期：（具体日期）二、解除原因根据劳动合同约定和双方协商一致，因（具体原因），决定解除劳动合同。

三、结算情况1、工资结算：根据劳动合同约定，公司将按照您的实际出勤天数及工作表现，结算您的工资，并于解除合同后的工作日内支付给您。

2、社会保险及公积金结算：您的社会保险及公积金账户将继续保留，待您自行到当地社保及公积金管理机构进行相关手续。

3、其他福利待遇：除以上提到的工资及社会保险公积金结算外，您在离职时还应当交还公司提供的其他福利待遇。

四、个人物品处理请您在离职前将公司所有财务物品归还，若有个人物品存留在公司，请及时领回。

五、其他事宜1、此证明书为本公司正式行文，具有法律约束力，请妥善保管。

2、如有任何疑问或需要进一步解释，请随时联系本公司相关负责人。

特此证明公司名称签发人：（具体姓名）（盖章）签发日期：（具体日期）以上就是解除劳动合同的证明书范本，特此通知。

希望对您有所帮助。

如需了解更多详细信息，请与相关部门联系。

祝您工作顺利，早日找到适合自己的工作！篇2解除劳动合同证明书尊敬的有关单位：兹证明，被证明人XXX（员工姓名）、性别XXX、身份证号码XXX、户籍所在地XXX人，于XXXX年XX月XX日，与我单位签订的劳动合同（合同编号：XXX）已经解除。

XXX员工自入职以来，认真履行自己的岗位职责，勤勤恳恳地工作，为公司发展做出了积极的贡献。

在工作期间，公司对XXX员工的工作表现进行了评估，XXX员工表现优秀，受到了公司领导和同事们的一致好评。

经双方协商，XXX员工因XXX原因，申请解除与公司的劳动合同，公司领导审批同意后，XXX员工自愿离职。

《解除劳动合同证明》模板【解除劳动合同证明】兹有我公司员工：_______________（姓名）身份证号码：_______________（身份证号）自____年____月____日起至____年____月____日止，在我公司担任_______________（职位名称）。

现因________________（解除合同的原因，例如：个人原因、公司裁员、合同期满不续签等），根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，双方协商一致，决定自____年____月____日起解除上述员工的劳动合同。

在此期间，该员工遵守公司规章制度，履行工作职责，表现__________（优秀/良好/一般/其他评价）。

公司对其在职期间的贡献表示感谢，并根据相关法律规定及公司政策，向其支付了相应的工资和经济补偿金，结清了所有劳动报酬和福利待遇。

特此证明。

公司名称（盖章）：_____________________法定代表人或授权签字人：________________日期：____年____月____日【注意事项】1. 本证明一式两份，公司和员工各执一份。

2. 员工在离职时，应确保交接工作完毕，归还公司财产，并按照公司规定办理离职手续。

3. 本证明仅用于证明员工与公司解除劳动合同的事实，不作为其他任何用途的证明文件。

4. 如有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业法律人士。

【结束】在实际使用中，应根据具体情况对模板进行调整，确保所有信息准确无误。

同时，解除劳动合同的过程中，应当遵循合法、公平、公正的原则，保护员工的合法权益，同时也维护公司的法律利益。

需要注意的是，解除劳动合同并非简单的手续问题，它涉及到劳动法律法规的具体应用。

因此，在解除劳动合同之前，建议双方充分沟通，明确解除原因，依法依规进行操作。

如果遇到复杂情况，如经济补偿、赔偿金的计算等，最好咨询专业的劳动法律师，以避免后续的法律纠纷。

公司在解除劳动合同后，应及时为员工出具《解除劳动合同证明》，以便员工能够顺利地办理失业保险、社会保险关系转移等相关手续，或是在新的工作岗位上提供必要的证明材料。

解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。

）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。

六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。

八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。

祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。

经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。

一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。

劳动合同解除证明书(范本)6篇第1篇示例：劳动合同解除证明书尊敬的有关部门/单位：根据我单位劳动合同规定，经我单位研究决定，解除了与XXX员工的劳动合同。

该员工的工作表现不符合岗位要求，且存在严重违纪现象，因此我单位决定与该员工解除劳动合同，特此出具本证明。

XX员工于XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX职务，从事XX工作。

其入职以来，工作表现始终不符合我单位规定要求，存在XXX情况（具体列举）。

尽管我单位多次进行规范教育和警告，但XX 员工并未能有所改善，情况仍然严重。

根据《劳动法》相关规定，我单位对XX员工的行为进行了评估，认为其行为已构成严重违纪，严重影响了我单位的正常生产经营秩序。

经过多次协商和沟通，我单位和XX员工均同意解除劳动合同，双方均无异议。

特此证明。

XX公司（单位）：（公章）日期：XXXX年XX月XX日以上是关于劳动合同解除证明书的范本内容，仅供参考。

在实际应用时，请根据具体情况进行修改。

希望能够帮助到您。

第2篇示例：劳动合同解除证明书(范本)尊敬的受聘方：根据双方劳动合同约定，经过协商一致，自_____年____月____日起，本公司与您所签订的劳动合同被解除。

现对此作出解除证明如下：一、解除原因：根据劳动合同第_____条的规定，双方可因下列情况解除劳动合同，包括但不限于：1. 经双方协商一致。

2. 受聘方违反了劳动合同约定的内容。

3. 其他双方认可的正当理由。

经过双方协商一致，本公司与您解除劳动合同系因业务调整，岗位变动等公司战略调整的正当理由。

二、解除的时间：劳动合同自_____年____月____日起，被解除。

三、双方权利义务：1. 受聘方应于本解除证明书签署之日起______日内办理离职手续，交还公司的所有物品，并做好交接工作。

2. 受聘方如因本公司工作需要，需在解除劳动合同后参加培训或做好相关交接工作，应积极配合，如不配合将承担相应的法律责任。

3. 公司保留对受聘方在公司工作期间的工作绩效进行评定的权利，并根据业绩情况支付应有的工资报酬。

解除劳动合同证明书11篇解除劳动合同证明书篇1某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明书篇2兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的工作年限__，现住址____x。

劳动合同期限为__年，从__月__日至__月__日止(或____x )。

因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单位解除劳动合同。

因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为__月__日。

该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，共计人民币(大写)____。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20 __月__日20 __月__日解除劳动合同证明书篇3兹有本单位职工______，性别__x，年龄__x，身份证号__x，住址__x。

劳动合同期限为__x年__x月__x日至__x年__x月__x日。

因__x，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至__x年__x月份，特此证明。

员工签名：__xx月x日解除劳动合同证明书篇4兹有本单位职工________，性别________，年龄________，工作岗位________，在本单位的工作年限________，现住址________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________ ）。

因________，根据《劳动合同法》第________条第________款第________项规定，本单位解除动合同。

因________，根据《劳动合同法》第________条第________款第________规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除劳动合同证明（11篇范例）解除劳动合同证明篇1终止劳动合同通知书员工姓名：人事编号：你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。

如你对此有异议，你可依法申请仲裁。

特此通知！____________有限公司20__年8月25日-------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。

签收人：____________20__年8月25日离职证明兹证明______先生（身份证号：441000000000000000）自________年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至________年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！____________有限公司年月日辞职/解除劳动关系证明同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：□合同期满，期满时间年月日；□单位辞退，辞退时间年月日；□本人辞职，辞职时间年月日；□协议解除，解除时间年月日；双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。

单位(盖章)年月日该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。

____市人才服务中心年月日备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。

解除劳动合同证明篇2本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。

特此证明。

甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。

如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。

公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。

终止或解除劳动合同的证明5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[职位名称]的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方协商一致，决定终止或解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特此证明如下：一、双方基本情况甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。

乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因以下原因，甲乙双方同意终止或解除劳动合同：（请根据实际情况选择并填写具体原因，例如：双方协商一致解除合同、劳动合同到期不再续签、乙方提出辞职申请、甲方解除劳动关系等。

）具体情形描述：[具体情形说明]。

双方对终止或解除劳动合同的原因均无异议，且不涉及任何法律纠纷。

三、合同终止或解除的时间和方式原合同自本证明出具之日起终止或解除。

合同终止或解除的方式为双方协商一致，和平解决。

双方确认不存在任何劳动争议和经济纠纷。

四、双方权利义务的清算和交接（一）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。

（二）甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（三）关于社会保险和福利待遇的缴纳和结算，按照国家和地方的相关规定执行。

（四）双方共同确认，在合同终止或解除后，不再就原合同的履行和解除向对方追究任何法律责任。

五、违约责任和保密义务（一）双方应遵守本证明的约定，如一方违反本证明的约定，应承担相应的法律责任。

（二）双方在本合同终止或解除后，仍应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他不应公开的信息。

六、其他事项（一）本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本证明自双方签字盖章之日起生效。

《解除劳动合同证明》格式模板－法律类甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方之前已签订劳动合同现因以下原因需解除该合同经双方协商一致达成如下协议：11 甲乙双方确认本协议签署之日劳动合同正式解除双方权利义务关系即告终止。

111 自解除之日起甲方不再承担乙方劳动法上的用人单位义务乙方亦不再享有劳动法上劳动者的权利。

112 乙方承诺于本协议生效后三日内向甲方交接所有工作包括但不限于客户资料项目进展财务票据等确保甲方业务不受影响。

113 乙方同意按照甲方规定办理离职手续包括但不限于归还办公用品工作证门禁卡等。

114 乙方保证在职期间所接触或掌握的甲方商业秘密技术资料客户信息等均属甲方所有未经甲方书面同意不得泄露、使用或允许他人使用。

115 乙方承诺离职后两年内不得直接或间接从事与甲方相同或相近的业务亦不得加入与甲方有竞争关系的企业任职。

116 甲方承诺按国家法律规定支付乙方应得经济补偿金具体金额及支付方式如下：甲方将在乙方完成所有离职手续后五个工作日内一次性支付完毕。

117 双方同意自本协议生效之日起对劳动合同履行期间发生的所有事宜均不再追究对方责任但本协议另有约定者除外。

118 若因执行本协议发生争议双方应友好协商解决协商不成时可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

119 本协议自双方签字盖章之日起生效一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

1110 本协议未尽事宜由双方另行协商确定并以书面形式补充补充协议与本协议具有同等法律效力。

1111 乙方确认已详细阅读并完全理解本协议所有条款自愿签署无任何异议。

1112 甲方已就本协议中涉及乙方权利义务的内容进行了充分说明乙方对此表示认可。

1113 本协议附件包括但不限于乙方在职期间所签署的所有保密协议竞业禁止协议等作为本协议不可分割的一部分与本协议具有同等法律效力。

单位解聘劳动合同的证明尊敬的用户，以下是单位解聘劳动合同的证明，请您仔细阅读。

一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为规范劳动合同的解除和终止，保障劳动者和用人单位的合法权益，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同后，应当向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。

本单位在此出具如下证明：二、证明内容1. 劳动合同的签订甲方（用人单位）与乙方（劳动者）于____年__月__日签订了期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日的劳动合同。

2. 劳动合同的解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方于____年__月__日协商一致，解除双方签订的劳动合同。

3. 解除劳动合同的原因（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，双方解除劳动合同。

（2）乙方因违反国家法律法规、用人单位规章制度以及劳动合同的约定，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同。

（3）因客观原因导致劳动合同无法履行，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同。

4. 解除劳动合同的补偿甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付了解除劳动合同的经济补偿。

具体补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。

5. 双方权利和义务的终止自劳动合同解除之日起，甲乙双方的权利和义务终止。

甲方不再享有劳动者的劳动义务，乙方不再享有劳动者的劳动权利。

6. 其他事项（1）乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，归还工作证件、办公设备等物品。

（2）乙方在解除劳动合同后，应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身素质。

（3）乙方在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规，不得损害甲方声誉。

三、证明结论综上所述，甲方与乙方解除劳动合同，符合国家法律法规和双方签订的劳动合同约定。

特此证明。

四、证明单位信息单位名称：____（甲方名称）单位地址：____联系电话：____单位负责人签名：____日期：____年__月__日五、附件1. 劳动合同复印件2. 解除劳动合同协议书复印件3. 经济补偿支付凭证复印件敬请阅读完毕，如有疑问，请及时与本单位联系。

解除劳动合同证明尊敬的有关部门：根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，现就员工（姓名）：×××与（公司名称）：×××之间的劳动合同解除事宜，出具如下证明：一、劳动合同的基本情况1. 员工（姓名）：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，于（入职时间）：××××年××月××日入职（公司名称）：×××，担任（职位）：×××。

2. 双方于（签订时间）：××××年××月××日签订了为期（合同期限）：××年的固定期限劳动合同，合同编号为：××××××××××。

3. 根据双方的协商，劳动合同于（解除时间）：××××年××月××日解除。

二、解除劳动合同的原因1. 双方经过充分沟通，达成一致，决定解除劳动合同。

2. （公司名称）：×××因经营不善，进行企业改革，双方经协商决定解除劳动合同。

3. 员工（姓名）：×××因个人原因，如家庭、健康等，向（公司名称）：×××提出解除劳动合同。

三、解除劳动合同的待遇1. 双方在解除劳动合同前，已就经济补偿、社会保险、公积金等相关待遇达成一致，并予以落实。