全国文明单位测评体系(试行)

中央文明委颁发《全国文明城市测评体系（试行）》
无
【期刊名称】《政策》
【年(卷),期】2005(000)001
【摘要】中央文明委颁发《全国文明城市测评体系(试行)》。

《测评体系》在对城市硬件建设提出要求的同时，更加注重软件建设要求，充分体现了促进城市物质文明、政治文明与精神文明协调发展，促进社会全面进步，促进人的全面发展的要求。

《测评体系》共设置7个方面的测评项目，
【总页数】1页(P61)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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2023文明单位测评体系主要包括以下几个方面：
组织领导：评估单位是否成立了文明单位创建工作领导小组，是否制定了创建工作计划和方案，以及是否定期召开创建工作会议，对创建工作进行部署和总结。

制度建设：评估单位是否建立健全了各项规章制度，如文明公约、服务规范、管理规定等，并是否严格执行和遵守。

思想道德建设：评估单位是否积极开展思想道德教育，提高员工的思想道德素质。

包括开展社会主义核心价值观教育、职业道德教育、家庭美德教育等方面的活动。

业务工作：评估单位的业务工作是否符合法律法规和规章制度的要求，是否注重创新发展、提高工作质量和效率。

同时，也要关注单位的社会责任和公共服务等方面的表现。

环境建设：评估单位的环境是否整洁、优美、有序，包括办公环境、生产环境、生活环境等方面。

同时，也要关注单位在节能减排、环保等方面的表现。

文化建设：评估单位是否注重文化建设，包括文化活动、文化品牌、文化传承等方面。

同时，也要关注单位在推动员工文化素质提升和积极参与社会文化活动等方面的表现。

群团工作：评估单位的群团工作是否规范、有序，是否能有效发挥群团组织的作用。

包括工会、共青团、妇委会等组织的工作开展情况。

创建工作成效：评估单位的创建工作是否取得了明显的成效，包括员工文明素质的提高、工作质量的提升、服务水平的提升等方面。

同时，也要关注单位在获得荣誉和奖励等方面的表现。

以上是2023文明单位测评体系的主要内容。

全国文明单位测评体系（试行）2012年5月11日说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。

四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。

2023文明单位测评体系
摘要：
一、概述
二、文明单位测评体系的重要性
三、2023 文明单位测评体系的主要内容
四、实施2023 文明单位测评体系的意义
五、结论
正文：
一、概述
2023 文明单位测评体系是一个重要的评价体系，旨在评估各个单位的文明程度。

这个测评体系是依据我国文明单位的实际状况和需要，以及社会发展的要求而制定的。

通过这个测评体系，可以促进文明单位的发展，提高社会文明程度。

二、文明单位测评体系的重要性
文明单位测评体系的重要性在于，它可以衡量各个单位的文明程度，激励它们提高自身的文明水平。

此外，通过这个测评体系，还可以表彰那些在文明建设方面取得突出成绩的单位，提高它们的社会声誉，进一步推动文明单位的创建工作。

三、2023 文明单位测评体系的主要内容
2023 文明单位测评体系主要包括以下几个方面：组织领导、工作规划、工作实施、工作成果、社会评价等。

其中，组织领导是基础，工作规划是关
键，工作实施是重点，工作成果是目的，社会评价是补充。

这些方面相互配合，共同构成了一个完整的测评体系。

四、实施2023 文明单位测评体系的意义
实施2023 文明单位测评体系，可以激励各个单位积极开展文明创建工作，提高社会文明程度。

此外，这个测评体系还可以促进全社会文明观念的普及和深化，推动我国社会文明进步。

五、结论
总的来说，2023 文明单位测评体系是一个重要的工具，它可以帮助我们评估各个单位的文明程度，推动社会文明进步。

文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。

二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。

确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。

三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。

建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。

创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。

原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。

全国文明城市测评体系（试行）说明一、文明城市定义文明城市是指，在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步、物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体文明程度较高的城市。

文明城市称号是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号。

二、申报条件1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市荣誉称号；2、申报前连续两年人均GDP高于全国平均水平；3、申报前12个月内市委、市政府主要领导无严重违纪、违法犯罪；4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件。

三、测评体系的结构与内容1、结构：测评体系包括“基本指标”和“特色指标”。

基本指标反映文明城市创建的基本情况，共37条。

特色指标反映城市精神文明创建工作特色、城市整体形象共3条。

在城市测评体系基本指标中设置了5个调节性测评内容，用“＊”标示，考核西部城市时，这5个测评内容适用下一档标准。

2、基本指标的测评项目：廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活的环境、可持续发展的生态环境、扎实有效的创建活动。

3、分值构成：部分为100+20分。

其中基本指标100分，特色指标20分。

4、数据采集：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察五种方法。

文明城市的考核数据为市区数据，实地考察的范围主要是建成区（指标Ⅱ-36除外）。

文明城市的各类数据取测评年度前两年的平均值；材料审核以测评年度前两年的材料为主。

5、评分方法：采用“状态描述法”，以A、B、C描述测评内容的状态。

A为该项测评内容的满分；B为该项测评内容满分的66％；C为该项测评内容满分的33％（部分测评内容的最低得分为0，用C＃标示）。

每一指标的状态确定后，经过计算机处理，得出测评总分。

省会/副省级市全国文明城市测评体系（试行）行政复议中要求审查的、或者法院通过司法建议要求修改的不合理、不合法的行政规范性文件的数量。

全国文明城市测评体系（试行）测评操作手册（省会/副省级市）目录操作阐明............................................................................................. 错误!未定义书签。

材料审核操作手册..................................................................................... 错误!未定义书签。

说明.............................................................................................. 错误!未定义书签。

材料审核索引表...................................................................................... 错误!未定义书签。

材料审核统计表...................................................................................... 错误!未定义书签。

材料审核成果汇总表.................................................................................. 错误!未定义书签。

实地考察操作手册..................................................................................... 错误!未定义书签。

说明............................................................................................. 错误!未定义书签。

20 23年全国文明单位测评体系《20 23年全国文明单位测评体系》一、引言随着社会的不断发展，文明单位测评体系在我国逐渐受到更多的关注和重视。

作为一个重要的评价标准，它不仅关乎单位的形象和声誉，更关乎单位的发展和社会责任。

在本文中，我们将从不同的角度和深度来探讨这一重要的主题。

我们将首先从历史和背景出发，引出对其重要性的认识，随后深入剖析其具体内容和要求，最后对未来的发展进行展望。

二、历史和背景要深入了解20 23年全国文明单位测评体系的重要性，首先需要了解其历史和背景。

早在建国初期，我国就意识到了单位文明建设的重要性，因此陆续出台了一系列相关政策和文件。

但是，在长期发展中，由于各种原因，单位文明建设还存在着不少问题和短板，这也催生了相关测评体系的建立和完善。

随着社会的不断进步和人们观念的提升，单位文明测评体系也逐渐成为了推动单位发展的重要动力。

三、具体内容和要求20 23年全国文明单位测评体系的具体内容和要求是什么呢？它强调了单位文明的多维度评价，不仅关注表面的形式，更关注内在的精神。

在此基础上，它要求单位在思想道德、文化建设、社会责任等多个方面进行全面评价，并提出了具体的标准和指标。

它还注重单位的持续改进和创新能力，强调在发展中持续提升文明水平，不断满足社会的需求和期待。

四、总结和回顾通过对20 23年全国文明单位测评体系的深入探讨，我们不难发现其在单位发展中的重要性。

它不仅是单位形象的重要标志，更是单位文明建设的重要推动力。

在未来的发展中，我们应该更加注重其具体内容和要求，不断提升自身的文明水平，为社会的发展贡献更多的力量。

五、个人观点和理解在我看来，20 23年全国文明单位测评体系的建立和完善，对于推动单位文明建设和社会进步具有非常重要的意义。

作为单位的一员，我们应该更加重视单位的形象和声誉，积极参与到文明建设中来，为单位和社会的发展做出自己的贡献。

六、展望在未来，20 23年全国文明单位测评体系将会更加完善和规范，成为单位发展的重要指导和评价标准。

2008年全国文明单位测评标准考核细则
（试行）
受检单位：
受检时间：
测评得分：
测评人员：
合肥市精神文明建设指导委员会办公室编制
二00八年六月
2008年全国文明单位测评标准考核细则（试行）
说明
1、有下列情形之一的不得参与文明单位评选：①申报前12个月内班子成员发生违法犯罪、被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内发生在全国、全省、全市有影响的安全事故、重大刑事责任的；③人口和计划生育工作政策符合率达不到100%的；
④社会治安综合治理不达标的；⑤申报前1年度行风、政风评议或效能建设市系统内后三名的。

2、申报全国文明单位检查验收实行百分制，基础分100分，特色工作加分3分。

3、单位没有某项指标的，书面简要说明情况。

4、本次考核以“材料审核”方式一次完成，所有状态包括环境等均采用文字描述。

5、被测评单位提供的材料必须符合下列要求，否则视为不合格。

①提供的材料应以2006年、2007年的资料为主；因工作延续等原因，可以适当补充2008年的资料；
②材料纸张应统一为A4纸；
③所有材料均须按“指标”分类编写目录，并标注页码；
④材料须按“项目”分类装订成册。

6、本标准由市文明办负责解释。

2023年全国文明单位测评体系2023年全国文明单位测评体系一、背景介绍在建设社会主义精神文明和推动全国文明建设的进程中，文明单位评选是一项重要的工作。

为了进一步提高文明单位评选的科学性、公正性和公信力，2023年全国文明单位测评体系将进行一次全面的改革和升级。

二、评选原则1.科学公正原则：评选依据客观可量化的标准和指标，避免人为主观判断的干预。

评选过程中要严格把关，确保每个单位都能按照规定程序参与评选。

2.公平竞争原则：评选过程中要为每个参评单位提供公平的竞争环境，杜绝作弊行为，确保每个单位的提交材料真实准确。

3.公开透明原则：评选过程要向社会公众公开，接受舆论监督。

评选结果公示和评审过程记录将在官方网站上发布，以便公众监督。

三、评选指标和内容1.党建工作：重点评估单位党组织的组织建设和党风廉政建设情况，以及党的教育和培训工作。

2.员工素质：评估单位员工的道德品质、职业道德、工作态度等素质，重要的评估指标包括廉洁自律、服务意识、团队合作能力等。

3.社会责任：评估单位的服务社会、回馈社会的情况，包括捐赠、社会公益行为、环保行动等。

4.创新发展：评估单位的创新能力和发展潜力，包括技术创新、产品研发、营销模式创新等。

5.内部管理：评估单位的内部管理制度和流程，包括组织结构、人力资源管理、财务管理等。

四、评选程序1.单位自荐或上级推荐：评选开始前，参评单位可以自荐或由上级推荐。

2.资料申报：参评单位需要填写相应的调查问卷和提交相关材料，包括单位发展历程、党建概况、员工情况、社会责任履行情况等。

3.初审评估：评选委员会对参评单位的资料进行初步整理和评估。

初审通过的单位进入终审阶段。

4.实地考察：评选委员会将对进入终审的单位进行实地考察，对其所报材料的真实性进行核实。

5.专家评审：评选委员会将邀请相关领域的专家进行评审，对参评单位的综合素质和各项指标进行评分。

6.公示结果：评选结果将在官方网站上进行公示，接受社会公众的监督。

附件3全国文明单位考核测评体系（标准）说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建文明单位实际，测评体系共设置13 个测评项目，满分为100 分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培养、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。

四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故;4、单位员工违反国家计划生育政策。

注：①为便于开展服务，每支志愿队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强，热心公益的队长, 通过建立志愿服务QC群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显注：①单位规模千人以下设一个道德讲堂，千人以上按每1000人左右的1个的标准设置道德讲堂;②有明确的活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。

注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动;③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

全国文明单位测评体系（试行）2012年5月感谢你的观看说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。

四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。

感谢你的观看注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。

感谢你的观看注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；②有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。

感谢你的观看注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

20 23年全国文明单位测评体系
20 23年全国文明单位测评体系是一项全面评估单位文明程度的工作。

作为一项重要的文明建设工作，该测评体系旨在促进单位全面提升文明素养，推动社会文明进步。

首先，测评体系注重评估单位的文明行为。

单位文明行为是单位发展的重要体现，也是单位形象的重要组成部分。

测评体系将通过对单位员工的言行举止、服务态度、工作纪律等多个方面进行评估，以全面了解单位的文明程度，并为单位提供改进的方向和建议。

其次，测评体系关注单位的文化建设。

文化建设是单位发展的基石，也是单位文明程度的重要标志。

测评体系将通过评估单位的文化氛围、文化传承、文化活动等方面，来评估单位的文化建设状况，并为单位提供改进的措施和建议，从而推动单位的文化建设。

此外，测评体系还关注单位的社会责任。

单位作为社会的一员，应积极承担起自己的社会责任，为社会作出贡献。

测评体系将评估单位在社会公益事业、环境保护、员工权益保障等方面的表现，以此来
评估单位的社会责任感，并为单位提供改进的方向和建议，推动单位
履行社会责任。

此外，测评体系还关注单位的管理水平。

单位的管理水平直接影
响单位的文明程度，也是单位发展的重要基础。

测评体系将评估单位
的组织架构、管理制度、人员培训等方面，提供全面的评估和建议，
帮助单位不断提升管理水平，推动单位的文明进步。

总之，20 23年全国文明单位测评体系是一项重要的文明建设工作，它将评估单位的文明行为、文化建设、社会责任和管理水平，从多个
方面全面了解单位的文明程度。

通过测评体系的实施，将推动单位提
升文明素养，推动社会文明进步。

2023文明单位测评体系（最新版）目录1.2023 文明单位测评体系概述2.测评体系的组成部分3.测评指标及评分标准4.测评体系的实施与监督5.测评结果的奖励与应用6.2023 文明单位测评体系的特点正文一、2023 文明单位测评体系概述2023 文明单位测评体系是我国为推动精神文明建设，提高文明单位创建水平，落实文明单位创建任务而制定的一套系统性、科学性、实用性的测评体系。

该体系旨在鼓励和引导各级各类单位积极开展文明创建活动，促进全社会文明程度不断提高。

二、测评体系的组成部分2023 文明单位测评体系由以下几个部分组成：1.组织领导：包括领导班子建设、组织机构健全等方面。

2.精神文明建设：包括将精神文明建设工作纳入年度工作计划、开展文明创建活动等方面。

3.文明创建奖惩制度：包括制定文明创建奖惩制度或举措、落实奖惩措施等方面。

4.职工教育与培训：包括职工教育培训、文明行为教育等方面。

5.志愿服务与公益活动：包括组织志愿服务活动、参与公益事业等方面。

6.环境卫生与绿化：包括单位环境卫生、绿化美化等方面。

三、测评指标及评分标准测评指标及评分标准分为资料审核、实地考察和问卷调查三个方面。

具体指标和分值如下：1.资料审核（50 分）- 组织领导（4 分）- 精神文明建设（5 分）- 文明创建奖惩制度（1 分）- 职工教育与培训（4 分）- 志愿服务与公益活动（3 分）- 环境卫生与绿化（4 分）2.实地考察（30 分）- 环境卫生（10 分）- 绿化美化（10 分）- 职工文明行为（5 分）- 文明创建氛围（5 分）3.问卷调查（20 分）- 职工满意度（10 分）- 社会评价（10 分）四、测评体系的实施与监督测评体系实施由各级精神文明建设指导委员会办公室负责，相关部门协同配合。

测评过程采取分级负责、层层落实的原则，确保测评工作的有序开展。

同时，对测评过程进行监督，确保测评结果的公正、公平、公开。

五、测评结果的奖励与应用根据测评结果，对成绩优秀的单位给予表彰和奖励，对成绩较差的单位给予指导和整改。

全国文明单位测评体系说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。

四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。

注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。

注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；②有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。

注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

2023年全国文明单位测评体系随着社会的不断发展，对文明单位的要求也越来越高。

为了鼓励和引导各单位做出更多的文明示范， 2023年，全国将启动文明单位测评体系，以此来推动全社会的文明风尚建设。

一、测评体系的构成1.1 文明单位核心价值观落实情况文明单位测评体系将重点考量单位是否有效地贯彻落实了社会主义核心价值观，包括爱国、守法、诚信、友善等。

单位是否主动引导员工树立正确的核心价值观，以及在日常工作和生活中如何体现和弘扬这些价值观。

1.2 文明行为规范执行情况文明单位测评体系将关注单位内部员工的文明行为规范，包括工作、生活、交往等方方面面的表现。

单位的领导班子是否积极引导和践行文明行为规范，员工是否自觉遵守规范，单位是否建立了有效的约束和奖惩机制等。

1.3 社会责任履行情况文明单位测评体系还将考察单位在社会责任履行方面的表现。

单位是否关心社会公益事业、是否积极参与公益活动、是否对社会做出了积极的贡献等。

这将成为文明单位测评的另一个重要指标。

二、测评标准的科学性和实施方法2.1 科学性文明单位测评的标准应当具有科学性，能够客观、全面地评价一个单位的文明程度。

需要建立一套科学合理的评价指标和权重，以确保测评结果的客观性和公正性。

2.2 实施方法针对文明单位测评，可以采用多种方式进行，如定量评分、定性评价等。

需要建立一个完善的数据收集和整理体系，确保测评的数据来源和真实性。

三、测评体系的意义和作用3.1 引导单位文明规范建设文明单位测评体系的实施将有效引导各单位加强文明规范建设，提升全体员工的文明素养，从而为社会树立更多的文明新风。

3.2 激励单位现实履行社会责任通过文明单位测评体系，可激励单位主动履行社会责任，为社会做出积极的贡献，创造有益价值。

3.3 倒逼单位建立文明行为规范文明单位测评的实施将倒逼单位加强文明行为规范的建设，促进员工自觉遵守规范、规范行为。

3.4 社会文明风尚的倡导文明单位测评的实施将对社会文明风尚建设起到推动和倡导的作用，为全社会创造更加和谐、文明的发展环境。

文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选.
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。

二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。

确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。

三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。

建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。

创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。

原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。

全国文明单位测评体系工作方案一、背景和目标近年来，社会主义核心价值观的深入推广和全面建设全面从严治的要求，对文明单位的建设提出了更高的要求。

为推动全国文明单位创建工作，规范文明单位评选标准和程序，根据国家相关文件精神，制定全国文明单位测评体系工作方案，旨在加强对全国文明单位创建工作的统一指导和管理，提高文明单位创建工作的科学性和公正性，推动全国文明单位创建工作在全国范围内开展，形成一批优秀的全国文明单位。

二、基本原则1.科学性原则：根据文明单位创建的实际情况和要求，制定科学、合理的评价指标和标准，确保评价结果客观、公正、权威。

2.公正性原则：评价工作要公平、公正、透明，杜绝任何形式的人情主义和官僚主义，保证每个文明单位的公平竞争机会。

3.动态性原则：评价工作要与时俱进，在评价指标和标准方面持续完善和优化，确保评价体系的准确性和时效性。

4.激励性原则：在评价结果的基础上，通过表彰、奖励等方式激励和推动文明单位建设，激发广大单位的积极性和创造性。

三、工作内容和程序1.明确评价指标和标准：根据社会主义核心价值观和文明单位创建的要求，制定全国文明单位的评价指标和标准，确保评价工作的科学性和公正性。

2.调查和评估：通过民意调查、工作调查等方式，评估各单位的文明程度和创建工作，得出评价结果。

3.评价报告和发布：根据评价结果，编制评价报告，并对符合文明单位标准的单位进行公示和发布，鼓励各单位继续努力，不断提高文明程度。

4.激励和奖励：根据评价结果和单位的实际情况，对符合文明单位标准的单位进行表彰和奖励，激发广大单位的积极性和创造性。

四、工作要求1.加强组织领导：各级组织、宣传文化部门要加强对全国文明单位测评体系工作的组织领导，明确责任分工，做好协调和督导工作。

2.健全评价机制：建立评价机构和专家委员会，负责评价指标和标准的制定、评价工作的组织和实施，确保评价工作的科学性和公正性。

3.推进工作落实：各地区、各单位要高度重视全国文明单位测评体系工作，加强宣传和培训，引导各单位主动参与评价工作，确保工作落实。