海口市劳动保障监察支队投诉登记表(工地欠薪--参考样式)

劳动保证监察投诉书
投诉人姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
被投诉人：
经营地址：
主要负责人：
联系电话：
要求事项:
一、依法支付20XX年 X 月份课时费XXX元，20XX 年 X 月份课时费XXX 元。

被拖欠的工资共计XXX元整（大写：XXXX元整）。

二、其他情形。

说明:
1、劳动保证监察机构对投诉人没法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承当有关内容不能通知到的法律后果。

本人已浏览并认可以上说明。

投诉人 (签名 ) :
20XX年XX月XX日。

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表劳动保障监察案件立案审批表劳动保障监察调查询问通知书（）社察询字[ ]第号：因劳动保障监察需要，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）项的规定，请你单位法定代表人或委托代理人携带以下打“√”资料，于年月日时到（地址：，电话：，监察员：、）接受询问。

1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工名册及与员工订立的劳动合同、鉴证名册。

3、已办社会保险人员花名册及年月至年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度。

8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证、该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据、该项目与劳务分包人订立的劳务合同、与所聘农民工订立的劳动合同、为所聘农民工缴纳工伤、医疗保险的凭据；13、根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定，不按本调查询问书要求接受调查询问、报送书面材料或隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿证据的，将依法处以2万元以下的罚款。

（盖章）年月日签收人：职务：联系电话：日期：年月日注：本通知一式二联，第一联留存，第二联交当事人第一联劳动保障监察调查询问笔录调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：工作单位：记录人：工作单位：调查被询问人：性别：文化程度：年龄：工作单位：职务：地址：电话：共页第页说明：（一）调查结束后，应将调查笔录交被调查人核对签名。

（二）调查结束后，在场人员应在调查笔录上证明调查是否属实并分别签名。

劳动保障监察提证清单当事人：因劳动保障监察机构调查需要，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款和《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）、（四）项之规定，收集提取下列证据：共件证据提供人签名：证据提取人签名：年月日年月日注：本提证清单一式二联，第一联留存，第二联交当事人。

投诉（举报）信
单位名称：公司
经营地址（本人工作地址）：
法定代表人（负责人）：
电话：
劳资（人事）负责人：
电话：
投诉、举报内容：
2010年4月14日我入职被投诉人处任“车位”一职。

自入职之日起，被投诉人要求我在工作日每天加班4小时，每个周六、周日各加班12小时，平均每周工作82小时，每月安排我休息3天（即每月工作27-28天）。

但被投诉人却从未依法向我支付过加班加点的报酬，对此我在每次领取工资时均有向被投诉人提出过异议，但被投诉人均未予改正。

我于2010年8月21日依法向被投诉人发出《解除劳动关系通知书》。

投诉人在职共四个月，在职期间的月平均工资为4306.93元（含加班工资、奖金、补贴等）。

由于被投诉人在劳动用工中存在违法行为，特向广州市海珠区劳动保障监察机关投诉，请贵劳动保障监察机关查明事实，依法作出公正处理。

投诉请求：
1.被投诉人一次性支付投诉人年月日至年月日期间的加班加点工
资元。

2.责令被投诉人立即为全体公司员工补缴各项社会保险费用。

以上情况曾于年月日在处进行过反映，处理结果：。

此次投诉（举报）反映情况属实，并附相关材料页。

送达文书地址：
邮政编码：
户籍详细地址：
邮政编码：
投诉（举报人）本人签字：
联系电话：
签署时间：年月日
注：1.请用钢笔或者签字笔填写
2.投诉人须提供本人身份证原件及复印件
3.提供材料须需提供人签字和填写提供日期。

劳动保障监察投诉登记表使用说明一、文书依据《重庆市劳动保障监察条例》第二十二条劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障主管部门投诉。

投诉时应当提交投诉人的身份证明资料和投诉文书。

以口头、信函、电子邮件等方式投诉的，投诉人应当自投诉之日起十个工作日内进行身份和投诉内容确认。

《重庆市劳动保障监察条例》第二十三条投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、身份证件号码或者其他合法身份证件信息和联系电话；（二）被投诉单位的名称、住所地址和联系电话；（三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。

投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

《重庆市劳动保障监察条例》第二十四条投诉人应当提供反映劳动关系（包括事实劳动关系）存在、劳动保障合法权益受到侵害等与投诉事项相关的证据材料。

《重庆市劳动保障监察条例》第二十五条人力资源社会保障主管部门应当自收到投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。

需要补正证据材料的，补正完毕之日为收到投诉之日。

二、适用范围《劳动保障监察投诉登记表》是投诉人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，向人力资源社会保障行政部门投诉时应当提交的书面材料之一，用于明确投诉人的维权请求，阐述事实和理由等。

三、制作说明（一）“投诉人权益受侵害事实”栏，要重点填写清楚投诉人的人员数量，投诉违法行为发生的时限和是否有连续、连续状态情形，以及违法行为的种类、涉及数量、造成的侵害后果。

要简明扼要，条理层次清楚，主要记载事实，去除过程。

（二）“投诉请求事项”栏，请求事项应准确清晰，工资数额须准确。

（三）“证据材料”栏，要按证据类别分项填写。

多人投诉同一违法行为的，可以选代表，并提供多人共同拟制授权委托书和每人的身份证或经验证签名的复印件作为证据和提供的其他材料一并填写于此栏。

（四）须用钢笔或签字笔填写，填写的登记表须字迹清楚、文字简练规范，投诉内容填写不下时，可在登记表中间加页，填写完毕后，在每页右下方注明页码。

投诉（举报）信单位名称：公司经营地址（本人工作地址）：法定代表人（负责人）：电话：劳资（人事）负责人：电话：投诉、举报内容：xxxx年x月x日我入职被投诉人处任“车位”一职。

自入职之日起，被投诉人要求我在工作日每天加班x小时，每个周六、周日各加班x小时，平均每周工作x 小时，每月安排我休息x天（即每月工作x天）。

但被投诉人却从未依法向我支付过加班加点的报酬，对此我在每次领取工资时均有向被投诉人提出过异议，但被投诉人均未予改正。

我于xx年x月x日依法向被投诉人发出《解除劳动关系通知书》。

投诉人在职共四个月，在职期间的月平均工资为xx元（含加班工资、奖金、补贴等）。

由于被投诉人在劳动用工中存在违法行为，特向广州市海珠区劳动保障监察机关投诉，请贵劳动保障监察机关查明事实，依法作出公正处理。

投诉请求：1. 被投诉人一次性支付投诉人年月日至月日期间的加班加点工资元。

2. 责令被投诉人立即为全体公司员工补缴各项社会保险费用。

以上情况曾于年月日在处进行过反映，处理结果：此次投诉（举报）反映情况属实，并附相关材料页。

送达文书地址：邮政编码：户籍详细地址：邮政编码：投诉（举报人）本人签字：联系电话：年月日注：1. 请用钢笔或者签字笔填写2. 投诉人须提供本人身份证原件及复印件3. 提供材料须需提供人签字和填写提供日期代理词尊敬的法官：律师事务所接受公司（以下简称“被告”）的委托，指派本律师作为其代理人，现就其与xxx劳动争议一案，发表如下代理意见，供合议庭参考。

本案事实方面本案至少有如下事实是双方确认，或证据充分的：1. xx年x月x日至xx年x月x日，原告在被告处工作，提供劳动。

2. 在被告工作期间，。

3. xxx提交的证据材料中，x银行的对账明细中的工资系被告发放的工资，而y银行的对账明细中的“工资”入账，系xx公司发放的。

这一点是双方均认可的。

4. xxx的诉讼请求中，所索赔的双倍工资部分系指x年x月x日至x年x月x日期间的双倍工资。

劳动保障监察投诉书
投诉人
姓名：性别：年龄：职业：工作单位：
住所：联系方式：
被投诉用人单位：
名称：单位性质：
住所：邮编：
法定代表人
职务：
姓名：
主要负责人
联系方式：
请求事项：
事实与理由：
此致
投诉人（签名或盖章）
年月日
注： 1 、申诉书应用钢笔、毛笔书写或打印。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、“投诉人”、“被投诉单位”栏，均应写明姓名、性别、出生年月日、工
作单位和职务、住址、电话、邮编等（单位名称、性质、住所地、法定代
表人姓名、职务）。

4、请务必在投诉人一栏中填写真实姓名、联系方式，否则可能无法正式受
理。

劳动监察拖欠工资投诉书模板
一、劳动监察拖欠工资投诉书模板
亲爱的劳动监察部门：
我是XXX，家住XX，现就职于XX公司。

因为我所在的公司拖欠了我的工资，现特此向贵部门投诉，希望能够得到您的关注和帮助。

我在公司工作已有一年多时间，但是目前仍然没有得到应有的工资。

经过一段时间的等待，公司方面仍然没有任何理由和说明，也没有给我任何补偿，我感到十分不满。

因此，我请求贵部门的介入，希望您能够采取必要的行动，促使公司尽快向我支付拖欠的工资，以及相关的罚金和补偿。

此致
敬礼！
XXX。

劳动保障监察投诉书（要求劳动监察大队处理工资纠纷）投诉人:陆××，男，×族，农民，高中文化，19××年×月×日出生，公民身份号码××，住址××，现住××（可参照暂住证），联系号码××。

被投诉人：××市××有限公司，法定代表人（负责人）沈××，经理，住所××，统一社会信用代码××，联系号码××。

请求事项请求被投诉人支付20××年×月×日—×月×日的工资××元。

事实与理由20××年×月×日—××年×月×日，投诉人陆××进入被投诉人单位××有限公司担任业务经理。

双方未签订书面劳动合同，约定工资每月底薪××元加业务提成。

（注：无证据的应认真分析能否要求对方支付经济补偿金或者双倍工资、赔偿金）20××年×月×日，投诉人因被投诉人未按时发放业务提成辞职离厂。

投诉人多次要求结算工资，但被投诉人均不予支付。

截止20××年×月×日，被投诉人尚拖欠投诉人20××年×月×日—×月×日的工资××元。

申请人申请调解后，由于××原因，调解未果。

20××年×月×日，××市××区管理委员会劳动保障所出具了劳动投诉案件处理未果呈报表（注：一、或者类似处理表。

劳动保障监察投诉书
请求事项： 1、要求被投诉人向投诉人支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额元。

2、要求被投诉人向投诉人支付休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。

3、要求被投诉人为投诉人补缴年月至年月期间社会保险费。

事实和理由：投诉人自2018年7月进入被投诉人 **公司从事**工作，入职后被投诉人与投诉人签订了一份空白劳动合同，签完后即被被投诉人收回。

被投诉人每月日向投诉人支付上个月的工资，
入职半年后才为投诉人购买社会保险。

投诉人在被投诉人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

2019年月日，投诉人接到被投诉人的口头通知，要求其从月日无薪休假。

投诉人多次要求被投诉人出具书面的休假通知，说明理由及休假期限，被投诉人予以拒绝，投诉人月日时下班就打不了考勤卡。

由于投诉人，不同意被投诉人的休假通知，月日开始仍每天按正常考勤时间回被投诉人处上下班，期间被投诉人也未为投诉人安排工作，这种情况持续至今。

以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。

此致
**市**区劳动保障监察支队
投诉人：
年月日。