配色工程师职位说明书

产品配色岗位职责产品配色岗位职责产品配色岗位是一种与设计相关的工作，需要专业知识和技能。

产品配色师需要创造新的、能引起消费者兴趣的产品色彩，需要考虑市场需求和消费者的反应。

因此，产品配色师需要熟悉产品设计、市场趋势和常用材料，以及良好的沟通和协作能力。

配色工作主要包括：1. 了解市场需求和趋势，掌握竞争对手的产品颜色和款式情况。

2. 根据产品的特性、品牌形象和目标受众等要素，制定合适的颜色方案。

3. 针对每个产品，精心挑选颜色，制定颜色比例和搭配方案。

4. 基于不同材质和表面处理，选择最合适的颜色和实现方式。

5. 开展材料和质量控制，确保配色方案在生产过程中实现良好的表现。

6. 与生产供应商和制造商进行协调，以确保产品符合配色方案。

7. 开发新的配色方案，推进产品设计领域的创新。

8. 确定颜色规范和标准，确保各个渠道产品的统一性。

要想在配色工作中取得成功，还需要如下技能：1. 良好的美学眼光和审美判断力。

2. 准确捕捉市场趋势和消费者需求。

3. 熟悉数字颜色码，能够利用软件实现配色方案。

4. 可以有条理地处理和分类不同的配色方案。

5. 精通颜色学和心理学，了解颜色和情感之间的关系。

6. 具有良好的沟通和协作能力，可以有效地与其他设计师、生产者和供应商合作。

7. 对材料有着深入的了解，熟悉每种颜色在不同材质上的光泽度、反射率、吸收等特性。

总之，产品配色师是产品设计领域不可或缺的一员，其职责是创造有吸引力的配色方案，提升产品品质和竞争力，满足消费者的各种需求和期望。

这个岗位需要有创造力和想象力，同时具有实践和技术技能的丰富经验。

调色师岗位职责1. 岗位背景为了确保公司产品的颜色质量和全都性，提高市场竞争力，调色师岗位成为必不行少的一环。

调色师负责订立、调配和掌控产品的颜色配方，以保证产品颜色的准确性和稳定性。

2. 岗位职责调色师在日常工作中承当以下职责：2.1 颜色配方设计•依据公司产品的规格要求和客户的需求，设计颜色配方。

•订立各种颜料、油墨、涂料等的比例和混合方法，确保配方准确无误。

•进行试验室测试和样品调试，调整配方以满足产品质量标准。

2.2 颜色调配管理•依据生产计划和订单要求，组织调配生产所需的颜色配方。

•掌控颜色调配过程中的原材料子投放、混合比例和操作流程，确保产品颜色的全都性和稳定性。

•进行配方和样品记录，建立配方数据库，以备日后参考和追溯。

2.3 质量掌控与改进•进行产品的抽样测试和分析，确保产品颜色符合公司标准和客户需求。

•及时处理生产过程中的颜色偏差和质量问题，提出改进措施并加以实施。

•参加产品质量评估和审核，供应有关颜色质量改进的建议。

2.4 联络与协调•与客户、销售团队和生产团队保持良好的沟通和协调。

•及时响应客户的颜色要求和更改，供应相应的技术支持和建议。

•与供应商和外部试验室合作，确保原材料子和测试设备的质量和供应的稳定性。

2.5 文件管理与培训•负责调色相关的文件管理，包含配方记录、样品记录、试验数据等文件的整理和归档。

•组织和参加相关培训，提升团队成员的专业本领和颜色管理水平。

•撰写和更新相关规章制度和工作指引，确保调色工作的规范性和高效性。

3. 岗位要求作为一名调色师，需要具备以下素养和本领：3.1 专业知识•具备化学、料子科学或相关专业的本科及以上学历。

•熟识颜料、油墨、涂料等颜色料子的性质和应用。

•掌握颜色配方设计和调配的原理和方法。

3.2 技能本领•娴熟使用颜色测量和调配设备，如分光光度计、显微镜、色差仪等。

•具备化验试验操作和数据分析本领，能独立完成试验工作。

•熟识常用的计算机办公软件和颜色管理软件，如Excel、CIELAB等。

配色设计师岗位职责鞋高阶配色设计师斐乐斐乐体育管理有限公司,FILA,斐乐,斐乐主要职责:1)掌握鞋新近设计趋势,创新点及工艺,进行鞋配色设计2)管理生产流程保证做生意产品最终达到生意目标提升品牌形象3)与市场部门合作进行袜袜产品设计4)确保向产品管理和开发新提供必要支持2、基本职责2)通过特别的设计述说传达生意策略,达到消费者期望3)根据产品特点或规定的项目特点制定设计和特征产品方向5)系列设计(包括草绘,设计稿,颜色故事,上色设计稿,故事板,产品版,平面图案解决方案)6)确保设计稿完整交接至或生产商。

主要为提交生产开发所需的所有除非信息,如图稿,工艺稿,面辅料使用明细,工艺应用,等篇2:配色技术员岗位职责岗位职责:1、负责配色间及配色实验室的工作;2、并负责配墨器的运行正常及保证维护、清洁;3、负责产品专色油墨配方的组建,并把配方输入到配墨器4、协助油墨组添加配墨器中的全力支持基色油墨及溶剂;5、协助油墨组抽取专色油墨;5、按标准经理的提议,跟踪产品的打样6、协助标准工艺技术员其他工作7、完成下级交办的其它工作任职要求:2、无色盲,接受三班倒;3、会基本的Word/Excel的运用;篇3:配色工程师岗位职责供职要求要求配色工程师岗位职责岗位职责:2、负责生产监控色板的归档;3、进行产品批次颜色质量的判定;4、协助配色组长保质保量以助完成配色任务;5、分光光度仪的维护和使用;6、做好在工作中场所内的5S工作;7、本部门领导交办的其他工作。

任职资格:3、具备较强的工作责任心,认真细心4、适应倒班。

配色工程师岗位。

涂料厂调色师岗位职责
涂料厂调色师岗位职责
职责范围：1. 负责涂料生产过程中色彩调节和配制工作，确保涂料颜色符合客户要求；2. 根据市场需求和新产品开发
需求，研究和制定涂料的配方；3. 检查和维护调色设备，确
保设备正常运转；4. 协调生产部门和销售部门之间的联系，
及时处理涂料配色问题；5. 负责调色相关文件及报表的编
制。

合法合规：1. 遵守国家、地方有关颜料、涂料等相关法
律法规；2. 确保产品质量合规，符合国家、行业和企业相关
标准和规定；3. 强调环保质量控制，确保产品不影响人体健
康和环境安全。

公正公平：1. 合理公正地处理客户的涂料调色需求；2.
保障客户涂料配色方案的商业机密性；3. 在产品配制及处理
上不偏袒任何一个客户，确保各个客户享有公平的服务。

切实可行：1. 充分了解产品配方及其工艺流程，确保涂
料配制的科学性和可操作性；2. 根据客户的涂料配色要求，
灵活运用配色技巧，确保涂料配方准确实现同样的颜色效果；3. 随时跟进设备设施的更新换代，不断改进调色流程和配方
工艺，精益求精。

持续改进：1. 不断优化生产流程，降低成本，提高效率；
2. 不断改进技能水平，与时俱进；
3. 善于总结经验，不断完
善调色相关制度和工作流程，达到最佳效果。

以上是涂料厂调色师的岗位职责，需要符合合法合规、公正公平、切实可行和持续改进等原则，以保障涂料生产质量，并提高产品竞争力，满足客户需求。

印刷配色员岗位职责职位概述印刷配色员是印刷行业中的重要职位之一，负责控制印刷品的色彩效果，确保印刷品的色彩准确、鲜艳。

印刷配色员需要具备深厚的色彩知识和技巧，能够准确判断色彩的准确度和质量。

主要职责1. 负责印刷品色彩配比印刷配色员需要根据客户提供的印刷要求，经过色彩配比，调整印刷机的墨盒，确保印刷品能够准确还原客户要求的颜色。

他们需要熟悉不同墨盒的色彩特点，能够准确判断调整的程度。

2. 把握印刷过程中的色彩变化印刷过程中色彩的呈现可能会受到多方面的因素影响，如纸张质量、环境光线和温湿度变化等。

印刷配色员需要全程关注印刷过程中色彩的变化，及时做出调整，确保印刷品颜色的准确度。

3. 参与印刷品质检印刷配色员需要在印刷完成后，参与对印刷品的质检。

他们需要准确判断印刷品的色彩是否符合标准要求，对出现的问题及时反馈给相关人员，提出改进建议。

4. 协助解决生产过程中的技术问题在印刷生产过程中，可能会遇到一些技术问题，如墨盒堵塞、墨色不均匀等。

印刷配色员需要能够熟练掌握相关的技术知识和解决问题的方法，及时解决生产过程中出现的技术问题。

5. 更新和维护配色记录印刷配色员需要及时更新和维护印刷配色记录，并确保记录的准确性和完整性。

配色记录对于日后的印刷品质检和印刷效果改进至关重要。

任职要求1. 熟悉色彩知识和配色原理印刷配色员需要具备扎实的色彩知识和配色原理，能够准确判断并配比印刷品的色彩。

2. 具备印刷品质检的能力印刷配色员需要具备质检印刷品的能力，能够准确判断印刷品的色彩准确度和质量。

3. 熟悉印刷设备和相关技术印刷配色员需要熟悉印刷设备和相关技术，能够解决生产过程中的技术问题。

4. 具备沟通和协调能力印刷配色员需要与客户、设计师和印刷技术人员进行沟通和协调，确保印刷效果符合客户要求。

5. 具备责任心和细致的工作态度印刷配色员需要对自己的工作负责，细致入微地完成印刷品的配色工作，确保印刷品色彩的准确性。

总结印刷配色员在印刷行业中扮演着重要的角色，他们负责控制印刷品的色彩效果，保证印刷品的色彩准确、鲜艳。

配色岗位职责
一、配色员必须遵守公司各项规章制度，积极完成配色任务，在订
单多、调配量大的情况下要使用高速搅拌机。

二、配色前，明确清楚通知单，所对客户名称、编号、品色、订货
数量，对板方式，所交货日期做到准确无误。

三、订单下来之后，在配色日记上简明登记，对客户新订购的色油，
按规定编号，调好必须留样品。

四、对客户重复订购之色油，必须根据订单上的编号查出首次记录
的油样，参考配色。

五、配色应遵守先少配后多配，先粗调后微调，少加料，多印喷板
的原则，尽量不出废品，满足客户的需要。

六、颜色配好后，必须详细记录，记载配色人完成的时间与数量。

七、对于没有把握的出货色油必须报告主管批准后，方可出货，由
于客观原因，导致颜色配不到者，必须向客户说明现由，客户认可后，方可配色。

八、领料退料出货均要填写单据，经有关人员签字方可回单，对于
退货，查出原因作出处理。

九、在使用含重金属油墨时，必须报主管批准后方可使用。

十、使用电钻时，电印部位，不得转到容器的上方，以防电火花起
火。

配色岗位职责规章制度一、前言为规范企业生产管理，提升产品质量，确保配色工作的准确性和效率性，依据企业实际情况，订立本规章制度。

本规章制度适用于全部从事配色工作的员工，旨在明确配色岗位的职责，供应明确的工作引导，确保配色工作顺利进行。

二、工作内容配色岗位的重要工作内容包含但不限于以下几个方面：1. 配色方案订立1.1 依据产品需求和客户要求，订立符合产品特点和品牌风格的配色方案；1.2 了解市场流行颜色趋势，及时更新和调整配色方案；1.3 综合考虑颜色的搭配、对比、协调等因素订立配色方案；2. 配色样品制作2.1 依据配色方案，准确配比颜料和颜色料子；2.2 制作配色样品，确保配色准确度和稳定性；2.3 对配色样品进行严格测试和评估，确保配色方案的合理性和可行性；3. 配色数据管理3.1 记录和管理配色方案的相关数据，包含颜色数值、配比比例等；3.2 组织建立配色数据库，确保数据的安全性和易于查找；3.3 对配色数据进行及时更新和维护，保持数据的准确性和完整性；4. 配色技术支持4.1 供应配色技术引导和培训，确保员工具备良好的配色技术本领；4.2 帮助解决配色过程中的技术问题，供应相关解决方案；4.3 对配色设备进行维护和保养，确保设备的正常运行；5. 配色效果评估5.1 对产品进行配色效果评估，确保颜色的准确性和全都性；5.2 参加相关会议和讨论，供应专业的配色建议；5.3 不绝改进配色流程和工作方法，提高配色效率和质量；三、工作要求1. 专业知识要求1.1 具备较强的颜色感知本领和良好的颜色搭配本领；1.2 掌握常用配色理论和配色工具的使用方法；1.3 熟识颜色管理标准和相关行业规范；2. 工作态度要求2.1 忠诚敬业，认真负责，具备团队合作精神；2.2 保守商业机密，对工作内容保密；2.3 具备较强的沟通和协调本领，能够有效处理工作中的冲突；3. 工作流程要求3.1 依照规定的流程和步骤完成配色工作；3.2 定期进行工作结果的检查和评估，及时调整和改进工作流程；3.3 保持工作区域的乾净和安全，确保工作环境的良好和舒适。

油漆调色员岗位职责职位概述油漆调色员是指负责配制颜色油漆并根据客户需求调试达到期望效果的技术人员。

他们需要具备丰富的色彩知识和专业的技术技能，以确保油漆颜色的准确配制和最终效果。

油漆调色员通常工作在涂装和装饰行业，如家居装饰、汽车喷漆等领域。

职责和工作内容1. 油漆颜色调制油漆调色员的主要职责是根据客户的要求配制和调试油漆颜色。

他们需要根据所需的颜色指标，如色调、饱和度、亮度等参数，在配方指导下准确地混合油漆颜料。

调制过程中，油漆调色员要仔细测量和计量各种颜料的比例，并进行混合搅拌，直到达到期望的颜色效果。

2. 配方开发与改进在需要开发新的油漆颜色配方或对现有配方进行改进时，油漆调色员需要进行配方研究和实验。

他们会根据颜色样本分析和实验，进行不同颜料的组合和调整，以找到最佳的配方。

他们还需要记录实验结果和配方参数，并与客户沟通确认。

3. 质量检测和控制油漆调色员负责对调制的油漆进行质量检测和控制。

他们需要使用专业的仪器和设备，对混合后的油漆样本进行检测，以确保其颜色和质量达到要求。

如果检测结果不符合要求，他们需要及时调整和改进配方，直到达到期望的效果。

4. 色彩咨询和技术支持油漆调色员在工作中会与客户和销售团队进行沟通和协调。

他们需要向客户提供关于油漆颜色的咨询，解答他们的问题，并根据客户的要求和喜好进行调色工作。

同时，他们还需要为销售团队提供技术支持，包括解释和说明油漆配方和颜色参数，以及提供技术指导。

5. 仓库管理和库存控制油漆调色员需要管理和维护油漆颜料的仓库。

他们需要及时记录和更新库存信息，并对油漆颜料进行分类、存储和保管，以确保其质量和有效期。

他们还需要与供应商联系，及时补充和采购所需的油漆颜料。

6. 工作安全和环境保护油漆调色员需要遵守相关的工作安全规定和环境保护法规。

他们需要正确使用和保养各种调色设备和仪器，确保工作环境的安全和整洁。

同时，他们还需要正确处理和处置废弃物和有害物质，以保护环境和健康。

配色师岗位职责配色师是一种非常重要的工作职位，它通常存在于创意设计和广告行业中。

配色师可以帮助客户和设计人员选择最适合它们的配色方案，以确保其设计能够引起目标受众的注意和产生积极的反应。

以下是配色师的职责：1. 配色调研配色师通过在市场上进行研究和了解客户的品牌指南和产品用途来确定最适合客户的配色方案。

他们熟悉不同的色彩理论和文化背景，并能够通过这些知识来创建具有吸引力和有意义的色彩方案。

2. 确定配色方案一旦配色师了解了客户的需求，他们将开始根据品牌标志、广告材料和其他设计元素确定配色方案。

他们将尝试多种不同的颜色组合，以确保最终选择的方案最好地传达客户的信息。

3. 与设计人员合作配色师需要与设计团队合作，以确保他们创建的设计与选定的配色方案忠于客户的品牌和声音。

他们将与设计人员沟通，以确保他们了解颜色选择的重要性以及如何将其应用到他们的设计中。

4. 共享配色方案在选择了最终的配色方案后，配色师将向客户展示他们的选择。

他们将解释每种颜色的含义，以及如何将它们应用到品牌和产品中，以确保客户能够理解和接受他们的方案。

5. 跟踪颜色使用配色师将负责跟踪客户在品牌和广告材料中使用的配色方案。

他们将确保品牌和广告材料的颜色保持一致，并随着时间的推移与客户一起调整它们的色彩方案，以确保与品牌和产品的更改相匹配。

6. 追踪行业趋势配色师需要跟踪当前的色彩趋势并了解不断变化的设计和广告趋势，以确保他们的配色方案最新，符合当前的市场趋势，以提供最好的设计方案。

总之，配色师的职责是确保客户品牌和广告材料色彩方案最引人注目和影响目标受众，同时考虑到品牌的历史和目标受众的喜好和文化。

1.0目的规范配色操作，合理利用电脑配色系统，在生产交货期内，用较少的修色次数，使产品颜色符合质量标准的要求。

同时，减少回收料的产生和增加库存回收料的再利用。

2.0 范围产品生产全过程的颜色检测、修正操作和利用回收料修色的操作过程。

3.0职责3.1生产部配色工程师：保证产品生产过程中颜色的准确以及在配色过程中异常情况的及时上报。

4.0 定义4.1 试1：依据标准配方，色标确认的配方、或技术部提供配方进行投料试做。

除使用标准配方外的配方，需要由技术部配色主管签字方可使用。

4.2 修：在试做配方的基础上，依据电脑对配方的修正，对原产品进行颜色修正的过程。

包括：修1、修2等操作。

1) 单做修色物：采用二次分散工艺超混单做修色物再与待修色样粉混合的修色过程。

2) 重超修色：取原试做样粉或其它修色样粉的全部或部分量加入修色物原料采用一次分散工艺超混的修色过程。

4.3配方稳定（成熟）：指订单经过多次生产，配方通过反复修色已基本固定。

配方不稳定：指该订单属于第一次供货或供货次数少，配方准确性不高。

5.0内容5.1配色注意事项及异常情况处理：1) 当上批产品颜色重现性较差时，必须重新制板，查找与走货数值相差较大的原因并上报产品部配色主管。

重新确定目测比色的对象和修色方向。

2) 产品配、修色配方出现期望值较大、修色数值与期望值相差过大等情况均属于异常，必须将配色的过程重新审核一遍（包括产品配方、取样、溶样、制板、溶液比色），以确定异常产生的原因，步骤程序注意事项责任人1配配色工程师在《包衣剂批生产记录》封皮的右右下角标注配色人的“姓名”，便于记录的管理理；然后依据订单相关信息进行配方下达前的准备工作。

/配色工程师依据订单中产品的代码在电脑配色数据库中查找色标：（1）电脑配色数据库中有产品色标，依据 《生产通知单》产品对于没有标准配方的已供货产品，需要求产品部配色主管提供产品配方，提供的产品配方必同时上报工艺工程师。

涂料调色师岗位职责模板一、岗位概述涂料调色师是企业生产部门中负责涂料调制和颜色搭配的核心岗位之一、该岗位重要负责依据客户需求和产品要求，通过调配相应的颜料和添加剂，订立出符合要求的涂料颜色并进行质量掌控，确保生产过程的稳定和产品质量的出色。

另外，涂料调色师还需要与研发、生产主管和销售团队等部门紧密合作，为公司的产品质量和客户满意度供应支持。

二、岗位职责1.负责分析客户需求和产品特性，准确把握所需涂料的颜色和质量要求。

2.依据产品配方和客户要求，调配相应的颜料和添加剂，订立符合要求的涂料颜色。

3.进行颜色搭配和调整，确保调配出的颜色与客户要求全都。

4.负责涂料调色机的操作和维护，保证设备的正常运行，并确保生产过程的稳定性和安全性。

5.进行涂料样品的测试和记录，确保产品质量的可控性和稳定性。

6.跟踪涂料市场的发展趋势和新技术，及时进行学习和研究。

7.依据生产和市场需求，优化产品配方，提升产品质量和性能。

8.及时与上级主管和其他相关部门进行沟通，协调涉及调配工作的事宜。

9.完成上级主管交办的相关工作。

三、管理标准1.岗位责任：涂料调色师需清楚了解自身职责，并乐观搭配上级主管完成相关工作。

2.工作纪律：涂料调色师需遵守公司的工作纪律和规章制度，保持岗位上的纪律性和礼貌性。

3.资源管理：涂料调色师需合理使用和管理所用的颜料、添加剂、设备和工具等资源，杜绝挥霍和滥用。

4.信息管理：涂料调色师需做好调配工作的记录和归档，确保相关信息的准确性和完整性。

5.安全规范：涂料调色师需严格遵守安全生产规范，确保涂料调配过程的安全性和稳定性。

四、考核标准1.调色准确性：依据客户需求和产品要求，调配的涂料颜色与目标全都的比例。

2.产品质量：依据工艺标准和质量要求，调配的涂料颜色符合产品标准的比例。

3.工作效率：在规定时间内完成调配工作的效率和准确性。

4.沟通协调：与上级主管和其他相关部门之间的沟通协调本领和搭配度。

5.岗位责任：清楚了解并充分履行岗位责任的情况。

油墨配色岗位职责
1、每天早晨负责清理专色调墨房的环境，设备的保养清洁。

2、每天上班打开电脑、标准光源灯箱、印刷展色仪、风箱等的电源，并检查各设备是否能
运作正常，做好配色的准备工作。

3、每天负责完成印刷车间主管或带班下达的配色任务。

4、具体配色流程如下：
4.1 开启电脑电源，并打开爱色丽配色软件colormaster F MⅢ。

4.2 将所需要配的颜色通过爱色丽风光光度计X-RITE530测入到标准值，或者直接将所
需要配的专色数据直接输入到软件的标准值中。

4.3 选择“配色”得到初始配方，利用初始配方配墨，并用展色仪展色。

4.4 将展好色的色带放到风箱下面风干2-3分钟。

4.5 风干后，用爱色丽风光光度计X-RITE530测入到样品值。

4.6 选择配方修正，得到修正后的配方，并用展色仪展色。

4.7 重复第4步到第6步，若色差达到要求内，则停止修正，记录下配方。

若反复修正
不能达到要求，则停止修正，重新回到第3步，反复操作，直至得到符合要求的配方。

4.8配色完成后，清洗展色仪、定量仪、玻璃等用具，准备下一个配色工作。

5、配色完成后要按照配方按照印件所需要的油墨总量进行调墨，并将配色相关内容登记在
《配色登记表》上面。

6、配色完成后要负责清理所有配色用具，并放置到指定的位置。

7、每天下班前要关闭专色房所有电源，并锁上房间。

汽车颜色工程师的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.负责汽车内外饰零件的颜色管理以及管控体系的搭建，确保颜色的一致性和准确性。

2.与客户对接颜色管控要求，并落实执行，确保产品颜色符合客户期望和需求。

3.监控内部生产制造过程（如外饰涂装、内饰注塑等）的颜色趋势，及时发现并解决颜色异常问题，确保颜色符合标准。

4.监控供应商零件的颜色趋势，与供应商沟通并协调解决颜色问题，确保供应商提供的零件颜色符合标准。

5.建立颜色异常问题清单，组织相关部门（包括供应商）进行调试整改，并跟踪整改进度和效果。

6.参与新项目的颜色开发，提供技术支持和建议，确保新项目的颜色方案能够满足客户需求和市场趋势。

7.不断学习和掌握新的颜色技术和工艺，提高自身的专业能力和水平，为公司的发展和创新做出贡献。

总的来说，汽车颜色工程师需要具备扎实的颜色理论知识和实践经验，能够独立完成颜色管理、调试和整改等工作，同时还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

涂料调色师岗位职责涂料调色师是指负责制作和调配各种各样的涂料的专业人员。

涂料调色师的主要职责是在按照客户需求制定配色方案、根据不同涂料的配方调配出颜色，以及质量检测和维护生产设备。

以下是涂料调色师的岗位职责：1. 向客户提供合适的涂料配色方案：涂料调色师需要与客户或者销售人员沟通以获取客户的需求。

在理解客户的要求之后，涂料调色师需要制定配色方案并推荐最佳的涂料类型。

所有的配色方案必须符合客户的需求并满足涂料的性能要求。

2. 负责调配出正确的颜色：涂料调色师需要根据客户需求和配色方案调配出正确的颜色。

他们需要了解如何控制颜色的深浅、亮度、色调和饱和度，以确保涂料的色彩一致性。

涂料调色师还需要不断地检查和调整配方，以保证所制作的涂料颜色与客户要求的相符。

3. 维护涂料生产设备：涂料调色师需要维护涂料生产设备，包括搅拌器、粉碎机、过滤器和混合器等设备。

他们需要定期清洁、维修、更换易损件，以确保设备的正常运转，以满足生产要求。

4. 进行涂料质量检测：涂料调色师需要对涂料质量进行严格的检测。

他们需要使用各种仪器和测试设备，如比色计、色差仪等，以确保涂料的颜色、质量和性能符合标准和客户要求。

5. 收集和分析涂料配方数据：涂料调色师需要及时收集和分析涂料配方数据。

他们需要编写和更新配方电子文件，在生产数据中保持准确性，以便于及时调整生产计划。

6. 协助销售：涂料调色师需要与销售团队紧密合作。

他们需要跟踪涂料行业市场发展趋势，了解客户需求变化，以及及时提供涂料颜色和性能相关方案。

总之，涂料调色师需要有良好的配色能力、细致的操作技巧、尖端的涂料知识和贴近市场的判断力，才能满足客户的需求和公司的生产要求。

配色技术员岗位职责配色技术员，是指负责制定和设计物品颜色搭配方案、提高颜色品质和色彩的鲜明度以及协调、调整和修正色彩的专业人员。

其主要职责和工作内容如下：1. 根据客户需求及项目要求，选定合适的颜色搭配方案。

从行业标准范畴出发，制定实际契合情况的不同配色方案，满足不同的消费需求，承担产品色彩部分设计的职责。

2. 配合整个设计团队完成设计作品中的配色部分工作，并对设计成果的色彩效果负责。

同时输出完整的色彩方案，防止色彩的不协调和不和谐。

3. 维护标准色卡库，不断进行更新和管理。

通过不断的孜孜探究开发合适的色彩，让产品更加吸引人眼球，提高产品视觉效果。

并且及时反馈和处理开发中的设计问题和技术难题。

4. 熟知各种色彩理论和应用，对重要的世界范围内的颜色进行了解并灵活运用。

了解国内外行业标准和最新趋势,努力提高自己的专业知识。

5. 在协调色彩问题的时候，需要和其他研发团队及各界专业人员进行良好的沟通。

参与生产方案和市场策略讨论，给出专业的建议和方案。

积极推进项目过程中的色彩品质提高。

6. 协助整个团队进行产品迭代、优化以及改善，并且将提出的设计方案实现化，提高产品色差值、色泽度和鲜艳度等特点，助力产品达到更大的市场化。

7. 为客户和消费者提供有关产品色彩和色彩建议的专业咨询。

引导品牌对其色彩形象的管理和发挥作用。

根据用户反馈量身定制特定的配色方案，提高客户和消费者的参与度。

作为一名配色技术员，需要关注环境变革和竞争形势的变化，对各种标准颜色有深入的了解，有独立思考和处理问题的能力，持之以恒地推进项目，在提高产品品质的同时为传统的色彩配搭与行业标准的标准化进程增添新的活力。

调色岗位操作规程范文一、工作目标：1. 确保调色作业过程中色彩准确、一致、稳定。

二、工作职责：1. 根据客户要求，准确理解并执行调色要求，确保颜色与客户需求一致。

2. 根据生产进度和工艺要求，合理安排调色计划，确保按时完成调色任务。

3. 根据工艺要求和配方，准确称取颜料及辅助材料，并按照比例进行混合。

4. 使用调色设备，进行调色混合，确保颜色均匀、稳定。

5. 根据实际情况，适当调整配方中的比例，以满足客户要求。

6. 检查调色样品，确保颜色与预期一致。

7. 按要求记录调色过程中的数据，做好调色记录。

三、工作要求：1. 保证工作区域整洁，设备完好，确保作业安全。

2. 遵守公司规章制度，执行调色工作程序，确保工作流程规范顺畅。

3. 严格按照配方操作，确保颜色准确，不得随意更改调色配方。

4. 注意配合生产进度，合理安排调色计划。

5. 注意与其他部门的沟通协作，确保调色工作的顺利进行。

6. 及时处理异常情况，如颜色偏差、设备故障等，并报告上级。

7. 精心保管调色工具设备，及时清洗和维护，确保工作质量和设备寿命。

四、安全注意事项：1. 工作时必须穿戴好相关防护用品，如手套、口罩等。

2. 遵守化学品安全操作规程，注意防止溅洒、吸入等危险。

3. 使用设备时，严格按照操作流程，避免操作不当导致的事故。

4. 发现设备故障或异常情况，应立即停止作业，并及时上报维修。

5. 严禁使用未经授权的设备，严禁私自更改调色配方。

6. 禁止携带易燃、易爆等危险物品进入工作区域。

以上就是调色岗位的操作规程，希望所有调色岗位的工作人员能够严格遵守，确保调色工作的准确、稳定和安全。

调色岗位操作规程范文（二）一、岗位职责1. 负责根据作品要求调整影像色彩和曝光度，使之达到预期的效果。

2. 负责处理影像文件，包括去噪、磨皮、修复等操作，提高影像质量。

3. 负责进行影像后期调色工作，包括调整亮度、对比度、色调、饱和度等，使影像更加生动鲜明。

4. 助理导演或摄影指导的要求，完成相应的调色工作，并在时间要求内按时提交成果。

配色设计师岗位职责
配色设计师是一种设计职位，负责选择颜色方案，为品牌、网站、产品和广告等制定并执行配色方案。

以下是配色设计师的主要
职责：
1. 制定配色方案。

根据客户的要求和需求，设计和开发各种配
色方案，以满足品牌或产品的视觉需求。

2. 进行市场研究。

研究最新的设计趋势和流行色彩，找到符合
当前市场趋势和品牌要求的配色方案。

3. 指导其他设计师。

与其他设计师合作，提供配色方案的指导，确保整个设计项目满足品牌或产品的视觉需求。

4. 为客户提供建议。

向客户提供自己的专业意见和建议，在理
念和功能上优化配色方案，提高品牌的视觉表现力。

5. 技术技能。

熟练掌握设计工具或软件，能够使用Adobe设计
工具中的Photoshop、Illustrator、InDesign等专业软件。

6. 团队合作。

与其他设计人员和工作人员协作，确保项目的流
畅和实现质量，保证产品和品牌视觉效果的一致性。

7. 设计文件的备份和管理。

保证工作实现后的设计作品及相关
资料的备份和管理。

配色设计师需要有一定的设计基础，如对色彩理论的理解和运用，对不同板块的色彩需求和行业趋势有深入的了解。

同时，具备
良好的沟通能力，合作意识和团队协作能力，具备创造性思维和灵
活性。

职位说明书一、基本资料职位编号KFL03职位名称配色工程师职级所属部门配色部编写人曾赛部门审查人曾赛人力资源部审查人同意人同意日期二、职位关系直属上级职位配色主管无直接和间接部下职位数直接和间接部下职位类型无主要内部客户各部门主要外面客户企业客户三、职位概括依据客户要求，进行配色并拟定颜色技术标准，编写有关配色配方及有关文件，进行颜色彩较与查验，指导生产部实时办理颜色不合格品，保证有色产品之颜色知足客户要求。

四、职位职责主要职责独立性频次1、依据客户要求，进行配色送样并拟定颜色技术标准，编写有关配主要责任每日色配方及有关文件。

2、依据生产计划，下《色粉生产通知单》，指导生产部作业。

主要责任每日3、依据颜色技术标准，进行颜色彩较与查验。

主要责任每日4、制定颜色不合格品及过期色粉的办理举措，并组织实行。

主要责任每日5、实时归档使用过的标准色板或有关文件，做好配色产品档案管理主要责任每日与保密。

6、有色产品售前、售中、售后的技术支持。

主要责任有时7、不停学习、累积配色知识与技术，改良配色配方与工艺，降低配主要责任经常色成本。

8、试验新色粉，辅助开发色粉供给商。

主要责任有时9、本部门 5S 保护。

主要责任每日10、达成上级领导暂时交办的其余工作。

主要责任有时五、职位权限1、对有关有色不合格品的办理权。

2、关于配色有关部门的监察权。

3、提升本部门工作绩效的建议权。

六、职位查核项目1、因配色原由造成的退货率。

2、达成新产品配色的实时性。

3、有色产品的颜色合格率。

4、技术文档的完好性。

七、工作环境工作场所车间办公室、车间现场职业安全尘、噪声八、任职资格（一）、基本要求年纪区间20 岁至40 岁性别男所需最低学历大专所需最低职称不限专业要求高分子资料或化工有关专业（二）、专业知识 / 技术1、配色技术2、塑料基本知识3、塑料注塑、挤出技术（三）、工作能力1、剖析能力2、解决问题能力（四）、工作经验/ 经历工作经验总的工作经验: 2年专业工作经验: 2年有关职位经验: 0年工作经历从事塑料配色工作优先（五）、特别要求1、无色盲、色弱。