湖南省农村劳动力技能培训工作协议书(标准)

湖南省劳动和社会保障厅关于规范性文件清理结果的通告文章属性•【制定机关】湖南省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.10.23•【字号】湘劳社通字[2008]38号•【施行日期】2008.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省劳动和社会保障厅关于规范性文件清理结果的通告（湘劳社通字〔2008〕38号）根据《湖南省行政程序规定》和《湖南省人民政府办公厅关于切实做好规范性文件清理和管理工作的通知》（湘政办函〔2008〕97号）的要求，我厅对现行规范性文件进行了全面清理。

现将有关清理结果公告如下：一、废止《关于印发〈全省开展劳动合同、工资支付、社会保险扩面执法检查实施方案〉的通知》等31件规范性文件（见附件1）。

二、确认《湖南省劳动厅关于印发〈湖南省劳动行政处罚听证范围暂行规定〉等四项劳动行政执法制度的通知》等120件规范性文件失效（见附件2）。

三、确认《关于进一步加强农民工工资支付情况专项执法检查工作的紧急补充通知》等238件规范性文件继续有效（见附件3）。

四、重新公布《湖南省革命委员会劳动工资局关于技工学校学生参加实习的时间是否计算工龄的函》等213件规范性文件（见附件4）。

我厅于2008年9月30日以前制定的规范性文件，未列入上述继续有效和重新公布的规范性文件目录的，自2008年10月1日起不再执行。

确需继续执行的，将依照法定程序重新制定规范性文件。

上述废止、宣布失效的规范性文件，自本通告发布之日起不再执行。

全省各级劳动保障主管部门要认真贯彻执行，并切实做好有关规范性文件废止、宣布失效后的后续管理工作。

上述确认继续有效的规范性文件，有效期与本通告发布前连续计算，重新公布的规范性文件，自本公告发布之日起重新计算有效期。

特此通告。

附件：1、决定废止的规范性文件目录2、宣布失效的规范性文件目录3、确认继续有效的规范性文件目录4、重新公布的规范性文件目录二〇〇八年十月二十三日附件1：附件2：附件3：附件4：。

农村劳动力技能培训教学计划——商品营业员为了贯彻《湖南省农村劳动力技能就业计划实施办法》的通知精神，落实株洲市劳动保障部门下达的对农民工技能培训的目标任务，根据企业用工和劳动力市场需要，结合我院的专业设置及办学条件，我院按政策要求开设了商品营销专业的农民工培训班，按照本专业教学大纲的要求，对其进行为期3个月的专业技能培训，特制定如下教学计划：一、课程设置1、基础理论课程：劳动保障法律法规汇编（农民工法制培训读本）、进城务工教育读本、就业指导。

2、专业理论课程：商品学概论、商品核算、销售服务技巧、商品安全。

3、专业提升课程：礼仪礼节、连锁经营策略。

二、教学目标通过培训学习，使学员掌握教学大纲所规定的相关基础理论知识和专业知识，强化专业技能训练，提高他们的素质，使他们成为具有中级营业员等职业技能资格的技术人才。

三、知识结构、能力结构及要求(一) 知识结构与要求1. 具有基本的科学文化素养，掌握本专业必需的文化基础知识。

2. 掌握有关超市经营基础知识和食品营养与卫生等方面的基础知识。

3. 掌握有关礼仪接待、与顾客沟通的基础知识。

4. 掌握有关相关法律法规基础知识。

(二) 能力结构与要求1. 具有营业员应有的服务意识。

2. 具有进行初步商品核算的能力。

3. 具有商品陈列、管理和养护的能力。

4. 逐步培养适应职业变化的能力和继续学习的能力。

四、课程内容及教学要求教学课程分为基础理论课程、专业理论课程、专业提升三部分。

以专业知识、技能操作为主。

计划总课时120节。

(一) 文化基础课程（共28课时）1. 劳动保障法律法规汇编（农民工法制培训读本）（16课时）本课程是培训学员必修的一门法制课程，旨在对学员进行法律基础知识教育。

其任务是：使学生了解劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、湖南省工资支付监督管理办法、失业保险、工伤保险中与学员关系密切的有关法律基本知识，初步做到知法、懂法，增强法律意识，树立法制观念，提高辨别是非的能力；指导学员提高对有关法律问题的理解能力，对是与非的分析判断能力，以及依法律己、依法做事、依法维护权益、依法同违法行为作斗争的实践能力，成为具有较高法律素质的公民。

提交湖南基层农技特岗人员协议书流程(一)提交湖南基层农技特岗人员协议书背景•湖南省政府实施基层农技特岗人员计划，旨在提高农村农业科技水平，促进农业现代化进程。

•农技特岗人员协议书是双方达成共识的重要文件，记录了招聘单位和特岗人员之间的权益和责任关系。

协议书内容1.协议书基本信息–包括招聘单位和特岗人员的基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

–协议书编号和起止日期。

2.特岗人员职责–描述特岗人员的主要职责和具体工作内容。

–强调特岗人员要积极履行职责，为农村农业发展做出贡献。

3.特岗人员权益–包括工资待遇、社会保险、休假等权益。

–明确特岗人员享有的福利和保障。

4.工作评价和奖惩–描述特岗人员的工作评价标准和奖惩办法。

–强调依据工作表现给予相应的奖励或纪律处分。

5.保密条款–特岗人员在执行工作期间需遵守保密要求。

–对于泄露机密信息可能产生的后果进行说明。

6.协议解除和违约责任–描述协议解除的条件和程序。

–强调违约责任和可能产生的法律后果。

提交流程1.准备协议书–采用湖南省农业厅提供的标准模板。

–填写招聘单位和特岗人员的基本信息。

2.审查和盖章–由招聘单位负责对协议书内容进行审查。

–若无异议，由招聘单位盖章确认。

3.提交方式–以纸质形式提交，将协议书正本和副本装订好。

–同时提交电子版，以便备查和记录。

4.提交地点–招聘单位指定的部门或人员处进行提交。

5.提交确认–招聘单位收到协议书后，对其进行确认。

–确认后，正本归特岗人员所有，副本归招聘单位所有。

总结通过提交湖南基层农技特岗人员协议书，特岗人员与招聘单位共同约定了双方的权益和责任关系。

协议书的提交流程包括准备、审查、盖章和提交，并需遵循指定的方式和地点。

特岗人员应认真履行职责，为农村农业发展作出积极贡献。

同时，特岗人员需密切关注合同期限和保密要求，以避免违约和法律后果的产生。

湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅关于印发《湖南省农村劳动力技能就业实施办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省劳动和社会保障厅,湖南省财政厅•【公布日期】2006.09.13•【字号】湘劳社工字[2006]72号•【施行日期】2006.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财务制度正文湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅关于印发《湖南省农村劳动力技能就业实施办法》的通知（湘劳社工字〔2006〕72号）为认真贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），根据劳动保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》（劳社部发〔2006〕18号）的要求，制定了《湖南省农村劳动力技能就业计划实施办法》。

现印发给你们，请结合本地实际，认真抓好组织实施，全面完成目标任务。

湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅二○○六年九月十三日湖南省农村劳动力技能就业计划实施办法为认真贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），根据劳动保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》（劳社部发〔2006〕18号）的要求，结合我省实际，制定本办法。

第一条指导思想。

坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，动员并组织社会各类职业教育培训机构，为农村劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，为我省国民经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。

第二条目标任务。

2006-2010年，由政府出资补贴，为农村劳动者进行职业技能培训，共培训225万人，每年培训45万人。

湖南省基层农技特岗人员定向培养湖南省基层农技特岗人员定向培养协议书学生姓名：定向培养学校：服务县（市）：甲方1：永州市零陵区人力资源和社会保障局法定代表人：甲方2：XXX乙方：身份证号码：职务：联系法定监护人（未年满18周岁者适用）：丙方：（培养学校）法定代表人：职务：联系为贯彻落实省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于开展全省基层农技特岗人员定向培养工作的通知》（XXX〔2019〕36号）精神，甲方（如非特别注明，以下所指“甲方”包括“甲方1”和“甲方2”）、乙方和丙方在自愿的基础上协商一致达成以下协议，并共同遵照执行。

一、总则本协议中“基层农技特岗人员定向培养”是指为充实XXX从事农技推广服务的人才而实施的农技特岗人员定向培养工作。

要求自愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（有毕业证书），并按本协议约定服从甲方安排，到甲方指定的乡镇农技推广机构工作，且连续工作5年（下称服务期）。

乙方知悉基层农技特岗人员定向培养工作的内容与要求，志愿参加本培养工作，并承诺：在校研究和服务期内，不报名参加国家全日制学历招生考试和其他行政事业单位及非公有制企业的考试录用或招聘。

二、甲方的权利和义务甲方负责在乙方取得毕业证书并按时报到后的30日内，采取直接考核的方式进行招聘，安排到乡镇农技推广机构工作，落实其编制、工资福利和社会保障等待遇。

甲方负责对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的研究生活情况进行了解，有权要求乙方毕业后及时到指定的乡镇农技推广机构工作。

服务期满后，甲方负责对乙方实施聘期考核。

聘期考核合格的，续签聘用合同。

聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。

甲方有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报。

三、乙方的权利和义务乙方在校研究期间的学费、住宿费、教材费免缴，其所需费用由省财政据实安排，并按国家和省有关规定享受奖助学金等资助政策。

协议编号：【协议编号】甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生年月：【乙方出生年月】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事【具体工作内容】工作。

2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。

二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为【具体工作时间】，每周【具体工作日数】天。

2. 乙方每周休息日为【具体休息日】，累计休息时间不少于【具体休息时间】小时。

3. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬1. 乙方工资标准为【具体工资数额】元/月（或日/时），支付方式为【具体支付方式】。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方在工作期间因特殊情况无法上班，需提前向甲方请假，经甲方批准后方可休假。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止1. 双方在合同期内，应严格遵守合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同。

2. 甲方有以下情况之一，可单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 乙方有以下情况之一，可单方面解除劳动合同：（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形的。

农民培训安全协议书【标题】《农民培训安全协议书》【】甲方（培训机构）：________________乙方（参训农民）：________________鉴于甲方负责组织并实施农民培训项目，乙方自愿参加此次培训，为确保双方权益，特订立本安全协议书。

一、培训内容与目的甲方将提供关于__________（具体培训内容）的专业培训，旨在提高乙方的农业生产技能和安全生产意识，促进农业可持续发展。

二、培训时间与地点培训将于____年____月____日至____年____月____日进行，地点位于________________（具体培训地点）。

三、安全责任1. 甲方责任：- 甲方应确保培训场所的安全，提供必要的安全防护设施。

- 甲方应提供安全操作规程和应急预案，并在培训前对乙方进行安全教育。

- 甲方应配备专业的安全管理人员，监督培训过程中的安全事项。

2. 乙方责任：- 乙方必须遵守培训期间的所有安全操作规程，正确使用各种工具和设备。

- 乙方应穿戴适当的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。

- 乙方在发现任何安全隐患时，应立即停止操作并向甲方报告。

四、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议规定的条款，应承担相应的法律责任。

五、其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、签字盖章本协议书经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方代表（签字/盖章）：________________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：________________ 日期：____年____月____日【结束语】。

生命动力培训感想首先，我觉得这2天1晚的培训是非常的值!整个课程环节让我感触最深有三大点：一、团队力量没有完美的个人，只有完美的团队。

再有能力的一个人也是不可能一手遮天的。

培训过程中当团队遇到困难时，所有的人共同商讨，当出现问题时，团队里的每一个人都不会推卸责任，而是敢于承担，去寻求解决方法，两天一晚我们整个团队9个人的心是紧紧的连在一起的，因为我们有一个共同的目标，那就是拿到冠军，整个课程中我们相互鼓励，共同进步，虽然到最后我们没有拿到冠军，但是我们一点都不遗憾，因为我们每个人都努力过了，也收获了!二、学会感恩，懂得知足现在，我们对于生活通常会有太多的要求，要求用物质和金钱来点缀生活，要求有更好的职业和收入来满足我们内心的平衡，甚至要求有更美的容颜和更好的家庭背景作为我们生活的门面。

对生活充满了太多的抱怨，总是在抱怨世界回报我们的太少，总是在抱怨生活的不如意、工作的不得志，上帝是公平的，给谁的都不会太多也不会太少。

当我们静下心来想一想，其实，上帝给了你智慧也许就少了美丽的容颜，给了你健全的身体也许就少了英雄的光环。

如果你有海伦.凯勒的“假如给我三天的光明”的体验，如果你有聋哑人用“千手观音”体会无声音乐的时候，爱无声的响起，泪无声的滑落，惊叹和感动之余，你还会对运命有如此的怨恨和抱怨吗?当你也用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现原来天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好!三、责任心作为教师责任心是最应该具备的，没有强烈的责任心就不可能有出色的工作。

最为教师我们需要投入大量的精力用心对待每一个孩子。

没有一分责任心，就不可能管理好班级。

就不能为孩子提供安定、正常、健康的`学习和生活环境。

教师的人生需要在认识自我、发现自我、发展自我、创造自我、成就自我中净化心境，要体会怎样活得有价值、有意义，感悟人生的真谛。

最后，我们要学会赞美和激励。

每个人其实都希望获得别人的赞美，在赞美声中，我们心中就拥有了阳光。

农技培训合同协议书范本《农技培训合同协议书》甲方（培训方）：乙方（参训方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供农技培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方根据乙方需求，提供以下农技培训服务：（1）种植技术培训（2）养殖技术培训（3）农产品加工技术培训（4）农业经营管理培训1.2 甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训方式等。

二、培训时间2.1 培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 培训期间，甲方应保证培训的连续性和完整性。

三、培训费用3.1 乙方向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2 乙方应按照甲方的培训计划，按时参加培训。

培训费用一经支付，恕不退还。

四、培训师资及设施4.1 甲方应保证培训师资的质量，确保培训教师具备相关领域的专业知识和实践经验。

4.2 甲方应提供必要的培训设施和器材，确保培训顺利进行。

五、知识产权5.1 培训过程中涉及的教材、课件、技术资料等，其知识产权归甲方所有。

5.2 乙方在培训期间所学的技术和知识，归乙方所有。

但乙方在使用这些技术和知识时，不得侵犯甲方的知识产权。

六、保密条款6.1 甲乙双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。

6.2 保密期限自双方签订本协议之日起算，至培训结束之日止。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决8.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。

湖南省农技特岗协议书甲方（用人单位）：____________________________________________________单位地址：____________________________________________________________法定代表人：__________________________________________________________联系电话：____________________________________________________________乙方（特岗农技人员）：________________________________________________身份证号码：__________________________________________________________户籍地址：____________________________________________________________联系电话：____________________________________________________________根据湖南省农技特岗计划的相关政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事农技特岗工作达成以下协议：一、聘用期限本协议聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责甲方安排乙方在____________________（具体岗位）工作，从事农技推广、服务及相关工作。

乙方应履行岗位职责，按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工资待遇及福利甲方按照湖南省农技特岗计划的相关规定，按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元（大写：____________________元整）。

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

农村劳动力职业技能培训方案一、背景介绍在中国的农村地区，劳动力的素质和技能水平普遍较低。

为了提高农村劳动力就业竞争力，加强农村经济发展，制定并实施农村劳动力职业技能培训方案势在必行。

二、培训目标本职业技能培训方案的主要目标是提高农村劳动力的职业技能水平，以增强他们在就业市场上的竞争力，从而实现农村经济的转型升级。

三、培训内容1. 基础知识教育包括基础数学、语文、英语等课程，以提高农村劳动力的文化素养和沟通能力。

2. 职业技能培训根据农村地区的实际情况和产业特点，制定相应的职业技能培训计划，例如农业生产、养殖、农机操作等。

3. 就业技能培训提供一些就业指导和技巧培训，例如求职技巧、面试技巧等，帮助农村劳动力更好地适应城市工作环境。

四、培训实施方式1. 专业培训机构与专业培训机构合作，利用其资源和经验，为农村劳动力提供优质的培训服务。

2. 农村合作社发挥农村合作社的作用，通过内部培训或引进外部专家，为农村劳动力提供技能培训。

3. 互联网平台运用互联网技术手段，建立在线学习平台，为农村劳动力提供灵活的培训机会。

五、培训成效评估为了确保培训效果，需要建立相应的评估机制。

通过定期的测试和实践操作，评估农村劳动力的技能提升情况，对培训内容和方式进行调整和改进。

六、经费保障农村劳动力职业技能培训方案需要一定的经费投入。

可以通过政府拨款、企事业单位捐助和农村合作社集资等方式，确保培训方案的顺利实施。

七、培训后的就业安置培训结束后，需要做好农村劳动力的就业安置工作。

可以与当地企事业单位合作，提供岗位招聘信息，给予培训合格人员优先录用。

八、监督和评估在整个培训过程中，应建立监督机制，确保培训机构和培训师资的质量，并及时听取受训人员的反馈意见，以进一步改进和提升培训方案的效果。

九、总结与展望通过农村劳动力职业技能培训方案的实施，可有效提升农村劳动力的就业竞争力，推动农村经济的发展。

未来，应进一步完善和拓展培训方案，以满足农村劳动力多样化的需求，促进农村经济的可持续增长。

合同编号：【编号】甲方（以下简称“甲方”）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（以下简称“乙方”）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】鉴于甲方具备一定的农业技术和管理经验，愿意为提高农民的生产技能和管理水平提供培训服务；乙方为有意愿接受培训的农民，希望提高自身农业技能，达成共识，特订立本协议：一、培训目的1. 甲方通过培训，帮助乙方掌握现代农业种植、养殖技术，提高农业生产的产量和质量。

2. 乙方通过培训，提升农业管理能力，增强市场竞争力，实现增收致富。

二、培训内容1. 现代农业种植技术：包括作物品种选择、土壤管理、病虫害防治、施肥技术等。

2. 现代养殖技术：包括动物品种选择、饲料配制、疫病防治、养殖环境调控等。

3. 农业管理知识：包括农业政策法规、市场营销、农产品加工、农村金融等。

三、培训时间与地点1. 培训时间：自【培训开始日期】至【培训结束日期】。

2. 培训地点：【培训地点】四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、案例分析、互动讨论等方式进行。

2. 实践操作：组织学员到示范基地、示范农场等进行实地观摩、操作。

五、培训费用1. 甲方承担培训费用，包括师资、场地、教材等。

2. 乙方承担差旅费、住宿费等个人费用。

六、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照培训计划组织实施培训；（2）提供优质的培训师资和培训资源；（3）对乙方进行培训效果评估。

2. 乙方权利与义务：（1）遵守培训纪律，认真学习；（2）按照培训要求完成各项学习任务；（3）对培训内容进行实践应用，提高自身农业技能。

七、违约责任1. 甲方违约：（1）未按约定时间、地点组织培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）未按约定提供优质培训师资和培训资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 乙方违约：（1）未按约定参加培训，乙方应承担违约责任；（2）违反培训纪律，造成不良影响，乙方应承担违约责任。

农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。

培养和提高农村劳动力的技能水平，不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力，增加农民收入，还可以推动农村产业结构升级，促进农村经济的可持续发展。

因此，制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。

一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平，增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力，促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养，提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训（1）农业生产技术培训：包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。

通过开展农业生产技术培训，提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解，培养农民的农业生产技能，提高农产品的质量和产量。

（2）农村电商培训：随着互联网技术的普及，农村电商发展迅猛。

开展农村电商培训，培养农民对电商平台的使用和运营技能，帮助农民将农产品销售到城市，拓宽农民的收入渠道。

（3）农机操作培训：现代农业离不开农机的应用，培养农民对农机的操作技能，提高农民的农机运用能力，可以有效提高农业生产效率。

2.职业技能补充培训（1）会计培训：加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训，提高农村会计人员的专业素养和服务质量。

（2）养老护理培训：随着农村人口老龄化的加剧，培养农民的养老护理技能，提高农民的养老服务水平，满足农村老年人的养老需求。

（3）电子商务培训：培养农民对电子商务的认知和了解，提高农民的电子商务技能，帮助农民开展网上销售，增加农民收入。

三、培训方式1.集中培训：在乡镇或村庄设立培训中心，统一组织培训活动。

培训内容根据实际情况进行确定，培训时间为2-4周。

集中培训的优点是可以集中资源，提高培训效果，但需要农民离开家乡，有一定的时间和经济成本。

2.分散培训：由各乡镇或村庄自主开展培训活动。

培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。

分散培训的优点是方便农民参与，减少时间和经济成本，但培训资源分散，培训效果受限。

农村劳动力技能培训管理制度第一章总则第一条为了加强农村劳动力技能培训，提高农村劳动力素质，促进农村经济发展和农民增收，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称农村劳动力技能培训，是指对农村劳动力进行职业技能培训、创业培训和农村实用技术培训等活动。

第三条农村劳动力技能培训应当坚持政府引导、市场运作、农民自愿、分类指导的原则，实行培训与就业相结合，免费与有偿相结合，统一规划、分级负责、因地制宜、注重实效。

第四条各级人民政府应当将农村劳动力技能培训纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，鼓励社会力量参与，建立健全农村劳动力技能培训制度。

第五条农村劳动力技能培训由各级农业、劳动保障、教育、科技、财政等部门共同组织实施。

第六条各级农业部门负责农村劳动力技能培训的规划、协调和管理工作，指导农村劳动力转移就业培训和农业实用技术培训。

第七条各级劳动保障部门负责城镇下岗失业人员、在职职工、大中专毕业生等人员的职业技能培训和创业培训。

第八条各级教育部门负责农村教育体系建设和农村劳动力技能培训工作，促进农村职业教育和成人教育发展。

第九条各级科技部门负责农村科技培训和科技示范推广工作，提高农村劳动力的科技素质。

第十条各级财政部门负责农村劳动力技能培训的财政支持和资金管理。

第十一条农村劳动力技能培训内容包括职业技能培训、创业培训和农村实用技术培训。

职业技能培训是指对农村劳动力进行工业、农业、服务业等行业的职业技能培训。

创业培训是指对农村劳动力进行创业意识、创业计划、创业指导等方面的培训。

农村实用技术培训是指对农村劳动力进行种植、养殖、加工、营销等农村实用技术的培训。

第十二条农村劳动力技能培训教材由各级农业、劳动保障、教育、科技等部门根据本地实际情况共同组织编写，免费提供给培训对象。

第四章培训方式第十三条农村劳动力技能培训采取多种形式，包括集中培训、远程教育、田间地头培训、实用技术培训等。

农村劳动力合作协议书在乡村振兴的大背景下，农村劳动力合作成为促进地方经济发展的重要途径。

一份完善的农村劳动力合作协议书不仅能够保障劳动者的权益，同时也能为雇主提供稳定的劳动力资源。

以下是一份标准的农村劳动力合作协议书范本，旨在帮助双方明确权利与义务，实现共赢。

甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________鉴于甲乙双方的共同意愿，为了明确合作期间的权利与义务，根据相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合作协议书。

第一条合作内容甲方因生产经营需要，雇佣乙方进行________（具体工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的标准。

第二条合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月（或年）。

在合作期满前，如需续签，双方应提前一个月进行协商。

第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周不超过____小时，每日不超过____小时。

乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月____元。

工资于每月的____日前发放到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

同时，乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

第七条安全卫生甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品。

第八条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款本协议未尽事宜，由双方协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳务培训协议书8篇篇1甲方（培训方）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳务方）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方为乙方提供劳务培训事宜达成如下协议：一、协议目的为提升乙方的职业技能和综合素质，满足甲方劳务需求，甲乙双方经友好协商，决定开展本次劳务培训。

二、培训内容本次培训内容包括但不限于职业技能、安全生产知识、团队协作等方面的知识及技能。

具体培训内容以甲方提供的培训计划和课程安排为准。

三、培训期限及地点1. 培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 培训地点：_______________________________________________。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：____________________________（如现金、银行转账等）。

3. 乙方需在培训开始前支付全部培训费用。

如乙方未能按时支付，甲方有权取消其培训资格。

五、双方权利义务1. 甲方有权根据实际需要调整培训计划及内容，并及时通知乙方。

2. 甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和必要的培训设施。

3. 乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

4. 乙方应确保参加培训人员的身体健康，如有特殊情况，需提前告知甲方。

5. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得随意复制或泄露甲方的培训资料。