(完整版)宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同

宁夏回族自治区劳动合同条例第二条本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本条例。

法律、行政法规另有规定的，从其规定。

第三条本条例所称劳动合同，是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。

本条例所称劳动关系，是指劳动者与用人单位建立的受法律爱护的权益和义务关系。

劳动合同依法订赶忙具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。

各级工会组织依法爱护劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动合同方面的指导、关心，对用人单位履行劳动合同的情形依法进行监督。

各级妇联组织依法爱护女性劳动者的合法权益。

禁止使用童工。

第七条劳动保证行政部门应当加强对违反劳动合同制度行为的监督检查，建立健全举报投诉制度，切实保证劳动合同当事人的合法权益。

第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立或者形成劳动关系，必须订立劳动合同。

用人单位与劳动者应当在形成劳动关系之日起十五日内，签订书面劳动合同。

第九条用人单位应当能够支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，提供劳动爱护条件，并能够独立承担相应的民事责任。

劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件，并具备履行劳动合同的相应能力。

第十条劳动者在签订劳动合同前，有权了解用人单位的工作内容、劳动时刻、劳动酬劳、劳动条件、规章制度、职业病危害和社会保险等有关情形，用人单位应当如实讲明。

用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者的健康状况、知识技能和工作经历等有关情形，劳动者应当如实讲明。

对可能产生职业病危害的岗位，用人单位应当如实告知劳动者，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。

第十一条劳动合同应当载明用人单位的名称、性质、合同履行地以及劳动者的姓名、性不、年龄、民族、居民身份证号码等差不多情形，并应当具备八项条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时刻；（三）劳动爱护和劳动条件；（四）劳动酬劳；（五）劳动纪律；（六）社会保险；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。

2023年宁夏回族自治区劳动合同示本劳动合同示本（2023年版）第一章总则第一条劳动合同的目的和原则为规范劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本劳动合同示本。

劳动合同的订立、履行以及解除，应当依法、公平、公正、合理，并遵循互利性、平等自愿、等价有偿、保护弱势的原则。

第二章订立劳动合同第二条劳动合同的主体劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。

用人单位是指依法设立的企事业单位、民办非企业单位、社会组织等组织，或者个体工商户和其他经营者。

劳动者是指按劳动合同约定，为用人单位提供劳动力，并获得劳动报酬的人员。

第三条劳动合同的内容劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的类型、期限及工作地点；2.劳动者的基本情况，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；3.用人单位的基本情况，包括名称、地址、法定代表人等；4.劳动者的工作岗位、工作内容及劳动条件；5.劳动者的工资、福利和奖金制度；6.劳动者的劳动时间和休息休假制度；7.劳动者的社会保险和住房公积金等职工福利待遇；8.劳动合同的解除、终止和期满后续处理等。

第四条劳动合同的形式劳动合同可以采用书面形式、口头形式或者书面形式与口头形式相结合的形式。

但劳动合同期满超过三个月的，应当采用书面形式。

第三章劳动合同的履行第五条用人单位的义务用人单位应当履行以下义务：1.提供劳动者工作岗位、工作条件和劳动报酬；2.确保劳动者的安全、健康，提供必要的劳动保护设施和条件；3.按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资、奖金和福利待遇；4.履行劳动合同约定的其他义务。

第六条劳动者的义务劳动者应当履行以下义务：1.遵守国家法律、法规和用人单位的规章制度；2.按照劳动合同的约定，完成劳动任务；3.维护用人单位的合法权益；4.履行劳动合同约定的其他义务。

第七条劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应当符合法律、法规的规定，并按照本劳动合同的约定进行。

第八条劳动合同的终止后续处理劳动合同终止后，用人单位应当结算劳动者的工资、福利待遇和其他应支付的费用，并履行其他约定的义务。

宁夏回族自治区劳动合同（范本）宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的个人。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和岗位乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。

甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

第四条薪酬福利乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

乙方有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。

第六条合同变更、解除和终止双方可以协商一致，变更合同内容。

任何一方提前____天书面通知对方，可以解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第七条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____法定代表人签字：____日期：年____月____日乙方签字：日期：____年____月____日宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（二）甲方（用人单位）： _________地址： _________法定代表人： _________联系电话： _________乙方（劳动者）： _________身份证号码： _________地址： _________联系电话： _________签订日期： _________签订地点： _________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

编号：劳动合同（全日制从业人员）甲方：乙方：签订日期：年月日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。

三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“ /”，填写不下时另附纸。

四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）注册地址经营地址联系电话第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭住址邮政编码户籍所在地联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。

其中，试用期自从年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中，试用期自从年_____ 月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止。

（三以完成一定的工作为期限：从年）月日起至工作任务完成时止，并以为标志。

三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容是甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。

第五条乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

宁夏回族自治区劳动合同通用第一章总则第一条为了规范宁夏回族自治区内劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于宁夏回族自治区内用人单位与劳动者之间订立的劳动合同关系。

第三条劳动者包括公民、法人和其他组织。

第四条用人单位应当遵守宪法、法律、法规等有关规定，尊重劳动者的人格尊严，保护劳动者的权益。

第五条劳动者应当按照合同约定和用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护用人单位的合法权益。

第六条劳动合同应当以书面形式订立。

但是，下列情形可以采用口头形式：（一）劳动者与用人单位订立的劳动合同期限不超过三日的；（二）劳动者与用人单位订立的劳动合同期限不超过一个月的。

第二章劳动合同的订立第七条用人单位与招用的劳动者应当在劳动关系确立前订立劳动合同。

第八条用人单位应当向劳动者提供真实、完整、准确的劳动条件，不得欺诈、胁迫劳动者。

第九条劳动者应当如实告知用人单位与其劳动关系有关的重要情况。

第十条劳动合同的订立应当明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等事项。

第十一条劳动合同的订立可以采用以下形式：（一）书面形式，签字或者盖章；（二）电子形式，以电子文本形式存储，并按照相应的规定可以查询、打印。

第十二条劳动合同的订立应当由劳动者本人亲自签字或者盖章。

第十三条劳动合同的订立应当有劳动者、用人单位以及劳动关系所在地的劳动行政部门共同参与，并由用人单位保管。

第十四条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动合同的期限；（三）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（四）劳动者的工资待遇、社会保险和福利待遇；（五）劳动者拥有的其他权益和义务；（六）劳动合同的变更、解除和终止条件；（七）劳动合同法律适用的选择；（八）其他经双方协商一致的事项。

劳动合同(全日制从业人员)甲方:_________________ 乙方:_________________ 签订日期:____年____月____日回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。

三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。

四、双方可就工作容、、竞业限制、服务期等容进行协商，订立相关协议作为合同附件。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。

根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）___________________________________ 注册地址___________________________________________________ 经营地址___________________________________________________ 联系___________________________________________________ 第二条乙方______________ 性别______________户籍类型（非农业、农业）___________________________________ _________________________________________________家庭住址_______________ 邮政编码___________________________ 户籍所在地_________________________________________________ 联系___________________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第____种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同(全日制从业人员)甲方:_________________乙方:_________________签订日期:____年____月____日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。

三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。

四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）___________________________________ 注册地址___________________________________________________ 经营地址___________________________________________________ 联系电话___________________________________________________ 第二条乙方______________ 性别______________户籍类型（非农业、农业）___________________________________ 身份证号码_________________________________________________ 家庭住址_______________ 邮政编码___________________________ 户籍所在地_________________________________________________ 联系电话___________________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第____种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年宁夏回族自治区劳动合同范本劳动合同书甲方（雇主）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，签订如下本合同：一、工作内容和地点1. 乙方担任甲方工作岗位为（具体工作说明）。

2. 工作地点为甲方所在地，具体的工作地点根据甲方工作需要随时调整。

二、工作时间1. 工作时间为每周工作时间为40小时。

具体上下班时间、休息时间等按照甲方规定执行。

三、工资报酬1. 乙方享有每月工资为人民币（具体数额），工资将按照甲方的工资发放方式及时间进行支付。

2. 工资的基本组成包括基本工资、绩效工资等，具体奖金、福利待遇另行约定。

四、保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险和公积金，具体比例按照国家相关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检和其他相关福利待遇，具体内容双方另行商议。

五、培训和晋升1. 甲方为乙方提供相关岗位培训和技能提升机会，促进乙方在职场的发展。

2. 乙方在工作过程中表现出色，符合相关晋升条件，甲方将给予晋升机会。

六、解雇和离职1. 双方在合同期间如需解除劳动合同，应提前____（具体天数）通知，甲方应支付相应的经济补偿。

2. 乙方解除合同应提前____（具体天数）通知，经甲方同意后可正式离职。

七、保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密，包括但不限于商业秘密、财务信息等，应保密，不得擅自泄露给他人。

2. 违反保密条款，甲方有权采取相应措施，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他事项1. 本合同自签署之日起生效，合同期为____年，到期后如未终止，自动续签。

2. 本合同未尽事宜双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______ 日期：______以上为本次劳动合同书，双方均确认无误后签字生效。

2023年宁夏回族自治区劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年宁夏回族自治区劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，订立如下合同：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日（试用期限为____个月），合同期满后本合同自动终止。

2. 本合同期满前，劳动者不得在未取得甲方书面同意前与他人订立劳动合同，否则视为违约，需承担法律责任。

第二条工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方规定的工作计划和任务，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.乙方将在甲方规定的工作地点履行工作职责。

第三条试用期1. 乙方在试用期内，工资及相关待遇按照本合同规定执行。

2. 试用期内，甲方有权随时终止本合同。

乙方有权随时提出解除劳动合同请求，但需提前15日书面通知。

第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月（税前），支付方式为每月15日发放。

2. 公平调整：甲乙双方在本合同期限内，可以根据国家法律法规和劳动合同约定，调整工资标准，但须经过双方友好协商。

3. 乙方在工作期间享受社会保险和公积金。

第五条劳动保护1. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方应给乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的安全健康。

第六条违约责任1. 乙方在执行本合同过程中有以下违约行为之一的，甲方有权解除本合同：（1）擅离职守；（2）不按时完成工作任务；（3）违法违纪；（4）泄露甲方商业秘密；（5）其他违反劳动合同的行为。

2. 乙方违反本合同规定而给甲方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第七条双方解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方连续工作一周未就业；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方患病、缺乏工作能力，见签证明。