(完整版)2017考研复试十大面试问题应急预案

尊敬的面试官，您好！非常荣幸能够参加本次应急预案方案的面试。

以下是我针对应急预案方案的准备工作及个人见解，请您予以审阅。

一、自我介绍我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。

在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任过[相关职务]，积累了丰富的组织协调和应急处理经验。

此次应聘，我希望能将所学知识和实践经验运用到实际工作中，为公司贡献自己的力量。

二、应急预案方案概述1. 编制背景随着社会经济的快速发展，各类突发事件层出不穷，给企业和社会带来了巨大的损失。

为了提高企业应对突发事件的能力，降低损失，我们编制了本应急预案方案。

2. 应急预案目标（1）确保员工的生命安全，减少人员伤亡。

（2）最大限度地降低突发事件对企业财产的损失。

（3）迅速恢复正常生产秩序，确保企业稳定发展。

3. 应急预案内容（1）组织架构成立应急指挥部，下设综合协调组、现场救援组、医疗救护组、物资保障组、宣传报道组等。

（2）应急响应根据突发事件性质，分为一级、二级、三级应急响应。

一级应急响应适用于重大突发事件，如自然灾害、事故灾难等；二级应急响应适用于较大突发事件，如火灾、爆炸等；三级应急响应适用于一般突发事件，如设备故障、停电等。

（3）应急措施针对不同类型突发事件，采取相应的应急措施，如人员疏散、医疗救护、物资调配、现场封锁等。

（4）应急演练定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

4. 应急预案实施与评估（1）实施应急预案的实施分为四个阶段：预防、准备、响应、恢复。

在实施过程中，各部门要密切配合，确保应急预案的顺利执行。

（2）评估定期对应急预案实施效果进行评估，发现问题及时整改，不断完善应急预案。

三、个人优势1. 丰富的实践经验在校期间，我曾参与多次应急演练活动，熟悉应急预案的编制、实施和评估流程。

2. 良好的沟通能力在组织协调和应急处理过程中，我具备较强的沟通能力，能够与各部门保持良好合作关系。

3. 良好的团队协作精神我具备较强的团队协作精神，能够在紧急情况下迅速调整心态，与团队成员共同应对突发事件。

乡里突发洪水，作为副乡长你该怎么处理？参考答案：1、迅速赶往现场，了解相关洪水的情况并迅速汇报上级领导部门，启动紧急救灾预案，迅速联系各有关部门请求支援。

2、现场成立指挥部配合武警官兵等做好救灾工作，做到分工明确责任，积极搜救被困群众，转移被救人员、组织人员维持好现场秩序，切实保障人民生命财产安全。

3、安置工作物资合理分配，解决好受灾群众的住宿，食品、药品及时发放，并安抚好群众的情绪，不要造成慌乱.通知可能受灾的下游地区做好预防工作。

4、防止如疫病传播等次生灾害，做好消毒工作。

同时做好心理安抚工作，并做好损失评估，做好生产自救。

如果灾情严重可请媒体发布消息号召社会各界支援。

5、灾情过后，要加强和完善自然灾害的应急机制。

题目：望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展？这次洪灾对于望谟地区来说是一次巨大的损失，在这种情况下，领导派我去调研，目的就是把灾区的情况了解清楚，获取第一手数据，以便于有针对性的提出灾区的救助方案，这关系到灾区人民的生命财产安全，关系到社会的稳定，我会力求做到调研的真实性和广泛性，把情况了解清楚。

我会分这样几步来把这项工作做好：第一步，我会和领导详细沟通，了解领导的精神和此次调研的重点，在此基础上拟定一个初步的计划，包括调研的用时，前往的具体地点，需要走访的部门，事先收集好相关的信息，在财务预算的范围内马上准备好相应的调研物资，如前往的交通工具等，也包括预料到在调研过程总可能遇到的紧急事件，制定好应急预案。

第二步，我会按照我的计划来实施调研，为了高效完成工作，我会按照事先收集好的信息，前往当地走访民政部门，了解受灾情况，包括受灾人数、人员伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等；走访当地基层组织，居委会与村委会，了解当地受损的第一手情况；走访受灾居民，了解受灾群众需求及相关救灾工作，灾款是否及时发放到位，灾后安置情况等。

我会在这个过程中详细做好记录，掌握第一手数据，并在过程中，掌握好调研的进度，随时处理好突发事件。

2017年考研复试常见10大问题硕士研究生入学考试分初试和复试两个阶段，复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。

文都网校考研频道整理了2017年考研复试常见的10大问题供广大考生参考，希望对各位考生有所帮助。

1、复试形式、时间、程序、内容、要求、注意事项?不同院校的情况是不一样的，请关注你报考院校的研究生招办网。

程序和内容以及要求等都会出面试细则，可以给你笼统介绍大众院校的情况复试时间大致在2月底——4月中旬，复试流程各高校大同小异，复试时间一般都是2-4天，包括体检、笔试、面试三种形式。

去面试需要提交材料，请提前上网关注本院校的复试需要带的详细资料。

笔试分为英语、专业课。

面试可能问道个人基本情况、英语问题、专业问题、热点问题等。

复试一定要提前准备，做到有备无患。

2、考研复试要准备哪些材料?一定要仔细研读复试单位的相关规定。

学生证、准考证、身份证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。

(最好把这些资料复印一份备份)，另外，考生最好能带上一寸免冠照片几张(体检要用)。

3、过了国家线就可以参加学校的复试?只有个别院校是这样的，还有34所院校独立划线的，还有部分院校是根据学生的报名情况与国家线自行划定参加复试人员，请同学们随时关注你所报考的院校的研究生院。

4、复试具体考察学生的哪些能力呢?不同学校考查形式不同，因此考查能力或多或少有一些差别，有的院校注重学生的专业能力，有的院校注重学生的英语能力，有的院校注重学生的综合素质能力，处理问题的能力，有的院校注重学生动手实践的能力，注重的能力或多或少是与专业相关，但是大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力，例如沟通交流、处理问题等方面，需要关注自己报考的院校考查的方式，也要提升个人自身素质。

5、考研初试过了，复试会被刷下去吗?初试过了，不代表复试没有问题，复试的被刷率也是在逐年提升。

一、背景为确保硕士研究生复试的顺利进行，提高复试工作效率，降低突发事件对复试工作的影响，特制定本应急预案。

二、组织机构1. 成立复试工作领导小组，负责复试工作的总体安排和协调。

2. 设立复试工作办公室，负责具体实施复试工作。

3. 设立应急预案小组，负责应急预案的制定、实施和监督。

三、应急预案内容1. 突发事件类型（1）考生迟到或缺席；（2）考场设备故障；（3）试卷泄露；（4）考生作弊；（5）突发事件（如自然灾害、交通事故等）导致考生无法到达考场。

2. 应急措施（1）考生迟到或缺席1. 考生迟到，由监考老师进行登记，并安排考生在指定区域等待；2. 考生缺席，由监考老师通知复试工作领导小组，根据实际情况调整复试时间或取消该考生复试资格。

（2）考场设备故障1. 发现设备故障，立即通知技术人员进行维修；2. 在维修过程中，确保考场秩序，防止考生作弊；3. 如维修时间较长，可安排考生在备用考场进行复试。

（3）试卷泄露1. 发现试卷泄露，立即通知复试工作领导小组，启动应急预案；2. 暂停所有复试工作，对泄露试卷进行调查；3. 根据调查结果，对涉事人员进行处理，并对其他考生进行心理疏导。

（4）考生作弊1. 发现考生作弊，立即通知监考老师进行处理；2. 对作弊考生进行严肃处理，取消其复试资格；3. 对其他考生进行心理疏导，确保复试工作顺利进行。

（5）突发事件1. 突发事件发生后，立即启动应急预案；2. 通知考生及相关人员撤离考场，确保安全；3. 根据实际情况，调整复试时间或地点。

四、应急预案实施与监督1. 应急预案小组负责应急预案的实施和监督；2. 定期对应急预案进行演练，提高应对突发事件的能力；3. 对应急预案的执行情况进行评估，及时改进和完善。

五、总结本应急预案旨在提高硕士研究生复试工作的应对能力，确保复试工作的顺利进行。

在实施过程中，各部门应密切配合，共同维护复试工作的正常秩序。

面试应急预案一、背景面试是评估和选择候选人最常用的方法之一，对于招聘者来说，面试是了解候选人能力和适应性的重要途径。

然而，在面试过程中，可能会遇到一些应急情况，如技术设备故障、面试官缺席、候选人突发状况等。

面对这些突发情况，招聘者需要有应急预案，以确保面试进程顺利进行。

二、技术设备故障1. 问题描述技术设备故障是面试中最常见的应急情况之一。

例如，面试过程中电脑死机、投影仪故障、网络断开等。

这些问题的发生可能会导致面试无法继续，影响了面试的效果。

2. 应急预案•提前检测设备：在面试前，招聘者应对技术设备进行维护和检查，确保其正常运行。

•备用设备：准备备用设备，以防技术设备故障。

备用设备应与原设备兼容，同时要保证其正常运行。

•技术支持：招聘者应提前了解并获取技术支持的联系方式，以便在设备故障时能够及时解决问题。

三、面试官缺席1. 问题描述面试官缺席是另一个常见的应急情况。

可能会有面试官因为临时有事而无法参加面试，或者因为其他原因导致未能按时到达面试现场。

2. 应急预案•多名面试官备选：招聘者应在择选面试官时备选多人，并及时沟通确认是否能够参加面试，以便应对突发情况。

•主持人替代：在面试官缺席的情况下，可以由招聘团队中的其他成员或主持人代替缺席的面试官，以确保面试进程正常进行。

•解释和延期：如果面试官缺席时间较长或无法找到替代人员，招聘者应向候选人解释情况并延期面试。

四、候选人突发状况1. 问题描述候选人突发状况可能导致面试无法继续进行。

例如，候选人在面试现场晕倒、身体不适、家庭紧急情况等。

2. 应急预案•急救准备：招聘者应在面试现场准备急救设备和急救用品，并了解基本急救知识和步骤，以应对候选人突发状况。

•安全优先：面对候选人的突发状况，招聘者需要判断并确保候选人的安全状况，紧急情况下可以暂停面试，并及时提供帮助。

•面试延期：如果候选人突发状况较为严重，无法继续面试，招聘者应与候选人协商延期面试的具体时间。

2017考研复试面试：常见问题及解答考研复试面试一般采用先抽签后一个一个进去面试，时间大概每个人十五分钟左右。

面试主要是先简短的自我介绍，然后由各位老师开始提问。

老师提问一般是从你的自我介绍中开始。

常见的问题如下：1、为什么要报考XX学校，还有这个方向/专业?每个人报考的学校和选择的方向都有自己的理由，但你一定要表达出对XX学校的喜爱，对这一领域的热爱。

2、如果你被淘汰了，你打算怎么办?千万不要被老师这样的问题吓到，可能有些同学一听到老师这样问就害怕了，就在想是不是要淘汰自己。

这个时候一定要镇定，老师只是在测试你的抗压能力。

你可以这样说：如果我被淘汰了，可能是我还存在一些不足，这也是我需要学习的地方。

我真心希望将来能在研究生期间向老师请教这些问题。

3、你觉得考这个专业有什么优劣势?这个问题根据自己的情况提前准备总结一下。

4、大学本科你最喜欢哪一门课?你一定要挑你熟悉的课，因为老师可能会深问。

或者你就说喜欢体育课得了，我想老师应该不会再追问吧。

5、大学看过哪些书?专业书和课外书?专业书最好说一些权威人士写的，这样老师也会感觉你有点档次。

对自己说的书也要有一定了解，老师会问你看过的感受，至于书中的某个细节老师通常不会问，要是真被问到了那你就实话实说说不太记得了，老师会理解得，千万不懂装懂，老师最反感了。

课外书可以列举不同门类的书，如文学，经济，哲学等。

老师希望自己的学生博览群书，各类知识都懂一点最好。

你千万不要再说我看过红楼梦啊，三国演义啊，你这样说完全没有竞争力。

6、要对毕业论文有所准备老师有可能会问及你的毕业论文，所以事先准备一下比较好。

7、对自己报考领域的最新动态有所了解要关注时事热点，尤其是与自己专业相关的热点事件，老师问的时候能够说出个一二。

8、要了解自己所报方向与自己本科专业的结合点这一块也是老师非常喜欢问的，一定要找到两者之间的结合点。

尤其是跨专业的同学，基础本来就不及没跨专业的考生扎实，但你要让老师觉得你有这方面的学习能力。

凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！第 1 页 共 1 页 考研复试备考：考场上的突发及解决对策2017考研复试可谓整个考研过程的最后一步，绝对不能掉链子，否则功亏一篑。

那么，在复试的考场上都有哪些“高发”事件呢？考生一旦面临，该如何解决？下面就来说三点，希望能够帮助考生有效攻克难题。

●因为紧张而卡壳说不下去怎么办？由于考研复试关系到考研成败、考生前途，所以在复试的面试考场上容易产生紧张情绪，由于紧张而卡壳，导致面试进行的十分“坎坷”，最终导致复试失败的考生比比皆是。

如何消除紧张情绪，在面试中一旦卡壳说不下去，考生该怎么办？都教授建议首先要提高自信，一些考生上场之前就担心这担心那，怕失败、怕理想无法实现，给自己“包袱”过重，考场上头脑一片空白，大脑短路在所难免，一旦遇到这种情况，要深呼吸，告诉自己我能行。

考生还可以给自己在考试之前制定几套“应急预案”，把自己事先被的熟熟的话手到擒来，游刃有余的说出。

但是根本一点，还是要考生考前做好充分的准备，你就充分做好了准备，你就要告诉自己你已经可以去好好得考了，因为你复习好，不用担心什么，只要你在考场上认真得去考，考出一个自己的实力的成绩。

●被老师打断该怎么回答问题？为了选拔人才，导师们在复试之前通常也会做很多“功课”。

在准备考研复试时，考生们一般会背诵一些模板，由于是实现背诵好的，这会给导师们选拔人才蒙上一层“窗户纸”，因此，导师们会刻意准备一些问题，打断考生进行提问，在考察知识点的同时，也是考察考生反映和判断能力以及临场的应激能力。

考生们在这个时候注意一定不要慌乱，沉着冷静，首先第一点是要听清导师的问题，明确答案方向，第二点要将答案尽量挂靠在自己熟悉的知识领域，第三点，也是侧面证明考生态度的一点，如果导师问题不幸戳中你的“软肋”，要有一定尝试性的回答，千万不可告诉导师你不知道，导师会认为你不爱动脑或者态度不端正，对复试持“无所谓”的态度。

●对老师的提问的问题一无所知怎么办？复试一定会有导师提问环节，在导师提问时，问到一本你不甚了解或是根本未曾读过的书籍该怎么办？是“蒙上去”，还是“诚实说”，有没有一个既能体现自身的知识积累，又能在侧面委婉的告诉导师自己并没有在耍心眼。

一、预案背景为了确保复试过程的顺利进行，提高复试工作的应急处理能力，针对可能出现的突发事件，特制定本应急预案。

二、预案目标1. 及时发现并处理复试过程中的突发事件，确保复试工作的正常进行。

2. 最大限度地减少突发事件对复试工作的影响，保障考生和工作人员的生命财产安全。

3. 提高复试工作应急处理能力，提高工作人员的应急处置水平。

三、组织机构1. 成立复试突发事件应急指挥部，负责复试过程中突发事件的应急处置工作。

2. 应急指挥部下设以下几个小组：（1）现场处置组：负责现场应急处置工作，包括人员疏散、现场警戒等。

（2）信息报送组：负责收集、整理、上报突发事件相关信息。

（3）后勤保障组：负责突发事件应急物资的调配、保障复试工作的正常进行。

（4）心理辅导组：负责对考生及工作人员进行心理疏导，缓解心理压力。

四、应急处置措施1. 人员疏散与现场警戒（1）发现突发事件后，现场处置组应立即启动应急预案，组织人员疏散。

（2）对现场进行警戒，确保无关人员不得进入。

（3）对疏散人员实施分类管理，对受伤人员实施紧急救治。

2. 信息报送与处理（1）信息报送组应立即将突发事件情况上报应急指挥部。

（2）应急指挥部根据信息报送情况，及时调整应急处置措施。

（3）对外发布突发事件相关信息，确保考生、家长和社会各界了解事件进展。

3. 后勤保障与物资调配（1）后勤保障组负责调配应急物资，确保应急处置工作顺利进行。

（2）根据突发事件情况，及时调配医疗、交通、通讯等资源。

（3）确保复试工作所需物资的供应，保障复试工作的正常进行。

4. 心理辅导与情绪疏导（1）心理辅导组对考生及工作人员进行心理疏导，缓解心理压力。

（2）开展心理危机干预，对受突发事件影响较大的考生进行重点关注。

（3）加强与考生、家长、工作人员的沟通，了解他们的心理需求，提供必要的心理支持。

五、预案实施与总结1. 预案实施过程中，各小组应密切配合，确保应急处置工作顺利进行。

2. 应急指挥部对预案实施情况进行监督、检查，对存在的问题及时进行整改。

面试应急预案面试应急预案1. 引言面试是求职过程中最重要的环节之一，它是求职者与雇主之间互相了解和评估的机会。

然而，面试过程中可能会出现一些紧急情况，如突发疾病、交通事故或其他不可预料的事件。

为了应对这些紧急情况，应急预案是必不可少的。

本文将介绍面试应急预案的重要性以及如何制定和执行一个有效的面试应急预案。

2. 面试应急预案的重要性面试应急预案的制定和执行对于求职者和面试官都至关重要。

以下是一些面试应急预案的重要性：2.1. 突发疾病或意外事件在面试过程中，求职者可能会突发疾病或遭遇意外事件。

面试应急预案能够帮助求职者和面试官在紧急情况下快速决策，并提供正确的支持和协助。

2.2. 处理紧急事务面试过程通常需要预留一定的时间，如果在面试过程中出现紧急事务，如家人突发疾病或重要电话，面试应急预案可以帮助应对这些情况，确保面试过程的流畅进行。

2.3. 突发情况的应对能力求职者在紧急情况下的应对能力，可以反映其应对压力和解决问题的能力。

面试应急预案可以帮助求职者有效应对突发情况，从而给面试官留下积极的印象。

3. 面试应急预案的制定与执行制定和执行有效的面试应急预案需要以下步骤：3.1. 预案制定- 确定突发情况：列出各种可能出现的突发情况，如疾病、交通事故、家庭紧急情况等。

- 确定紧急联系人：为每个突发情况指定一个紧急联系人，如家人、朋友或紧急服务。

- 制定紧急行动计划：对每个突发情况制定一个紧急行动计划，包括需要采取的步骤、联系方式和应对方法。

3.2. 预案培训- 让求职者熟悉应急预案：在面试前向求职者提供应急预案的培训，使其了解每种突发情况下该采取的行动。

- 提供应急联系信息：确保求职者在面试过程中了解紧急联系人的联系方式。

3.3. 预案执行- 执行紧急行动计划：在突发情况出现时，求职者按照事先制定的紧急行动计划进行操作，并及时通知面试官。

- 调整面试安排：如果突发情况导致求职者无法参加面试，及时与面试官协商调整面试时间或方式。

一、面试背景随着社会经济的发展，各类突发事件和事故层出不穷，为了提高应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，我国政府和企业高度重视应急处置预案的制定与实施。

应急处置预案面试是选拔具备应急处置能力人才的重要环节。

本文将针对应急处置预案面试进行详细分析。

二、面试目的1. 评估应聘者对应急处置预案的了解程度；2. 考察应聘者应急处置能力、应变能力和团队合作精神；3. 了解应聘者对突发事件的认识和处理方法；4. 选拔具备应急处置能力的优秀人才。

三、面试内容1. 应急处置预案基础知识（1）应急预案的定义、作用和意义；（2）应急预案的编制原则、程序和内容；（3）应急预案的分类和适用范围；（4）应急预案的演练和评估。

2. 应急处置能力（1）对突发事件的认识和判断；（2）应急处置流程和措施；（3）应急物资和设备的运用；（4）应急人员培训和演练。

3. 应变能力（1）面对突发事件时的心理素质；（2）处理突发事件时的沟通协调能力；（3）应对突发事件时的决策能力；（4）处理突发事件时的风险识别和评估。

4. 团队合作精神（1）在应急处置过程中与其他成员的配合；（2）团队协作解决问题；（3）在团队中发挥个人优势，为团队贡献力量。

5. 具体案例分析（1）选择典型突发事件，让应聘者分析其应急处置预案；（2）考察应聘者对案例的分析能力、应急处置能力和应变能力。

四、面试流程1. 报到：应聘者按照规定时间到达面试地点，签到并领取面试资料；2. 自我介绍：应聘者进行简短的自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等；3. 知识问答：面试官针对应急处置预案基础知识进行提问，考察应聘者对相关知识的掌握程度；4. 案例分析：面试官提供具体案例分析，考察应聘者的应急处置能力、应变能力和团队合作精神；5. 互动环节：面试官与应聘者进行互动，考察应聘者的沟通协调能力、心理素质和决策能力；6. 总结评价：面试官对应聘者的整体表现进行总结评价，并提出意见和建议。

一、应急预案概述为保障我校研究生招生复试工作的顺利进行，确保考生和考务工作人员的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，特制定本应急预案。

二、适用范围本预案适用于我校研究生招生复试过程中可能出现的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。

三、组织机构及职责1. 成立研究生招生复试应急指挥部，负责统一领导和指挥应急处置工作。

2. 应急指挥部下设以下工作小组：（1）现场处置组：负责现场应急处置，包括人员疏散、伤员救治、现场保护等。

（2）信息报送组：负责收集、整理、上报突发事件信息。

（3）舆论引导组：负责对外发布信息，引导舆论，稳定考生和考务工作人员情绪。

（4）后勤保障组：负责提供应急处置所需的物资、设备、场地等保障。

四、应急处置流程1. 突发事件发生时，现场处置组应立即启动应急预案，组织考生和考务工作人员疏散至安全区域。

2. 信息报送组应立即向应急指挥部报告突发事件情况，并向上级教育主管部门、公安机关、卫生部门等相关单位报告。

3. 舆论引导组应根据突发事件情况，制定舆论引导方案，及时发布信息，引导舆论。

4. 后勤保障组应根据现场需求，提供应急处置所需的物资、设备、场地等保障。

五、应急处置措施1. 自然灾害：（1）地震：发现地震迹象时，立即组织考生和考务工作人员撤离至开阔地带，确保人员安全。

（2）洪水：发现洪水迹象时，立即组织考生和考务工作人员撤离至高地，确保人员安全。

2. 事故灾难：（1）火灾：发现火灾时，立即组织考生和考务工作人员撤离至安全区域，并拨打火警电话报警。

（2）交通事故：发生交通事故时，立即组织考生和考务工作人员撤离至安全区域，并拨打报警电话。

3. 公共卫生事件：（1）传染病：发现传染病病例时，立即组织隔离病患，并报告相关部门。

（2）食物中毒：发现食物中毒病例时，立即组织救治，并报告相关部门。

4. 社会安全事件：（1）恐怖袭击：发现恐怖袭击迹象时，立即组织考生和考务工作人员撤离至安全区域，并报告相关部门。

一、预案背景为确保学院复试过程的顺利进行，提高应对突发事件的快速反应和处置能力，保障考生和工作人员的生命财产安全，特制定本应急预案。

二、预案适用范围本预案适用于学院复试过程中可能出现的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。

三、组织机构及职责1. 应急领导小组由学院主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，负责应急工作的组织、协调和指挥。

2. 应急指挥部由应急领导小组组长担任指挥长，下设办公室、现场处置组、医疗救护组、物资保障组、宣传报道组等，负责具体实施应急措施。

3. 各部门职责（1）办公室：负责应急工作的日常管理、文件收发、信息报送、资料整理等工作。

（2）现场处置组：负责现场应急处置，包括人员疏散、秩序维护、现场勘查等工作。

（3）医疗救护组：负责受伤人员的救治、现场医疗救援等工作。

（4）物资保障组：负责应急物资的储备、调配、发放等工作。

（5）宣传报道组：负责应急工作的宣传报道，及时发布相关信息。

四、应急预案措施1. 自然灾害应对措施（1）密切关注气象、地质等部门发布的预警信息，及时通知考生和工作人员。

（2）如遇自然灾害，立即启动应急预案，组织人员撤离至安全地带。

（3）确保考生和工作人员的生命财产安全，防止次生灾害发生。

2. 事故灾难应对措施（1）对复试场地进行安全隐患排查，确保设施设备安全。

（2）发生事故后，立即启动应急预案，组织人员进行现场救援。

（3）协助相关部门进行事故调查和处理，确保复试工作顺利进行。

3. 公共卫生事件应对措施（1）加强疫情防控，对复试场地进行消毒、通风等。

（2）发现疑似病例，立即隔离观察，并通知相关部门进行救治。

（3）密切关注疫情动态，及时调整复试工作安排。

4. 社会安全事件应对措施（1）加强现场秩序维护，确保考生和工作人员的生命财产安全。

（2）遇有突发事件，立即启动应急预案，组织人员进行现场处置。

（3）协助相关部门进行调查和处理，维护校园稳定。

一、请简述应急预案的定义及其重要性。

【参考答案】应急预案是指针对可能发生的突发事件，为有效预防和应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，制定的预防、预警、应急响应、救援、恢复等一系列措施的方案。

应急预案的重要性体现在以下几个方面：1. 预防和减少突发事件的发生，保障人民群众生命财产安全。

2. 提高应急处置能力，降低突发事件造成的损失。

3. 维护社会稳定，增强政府公信力和凝聚力。

4. 促进应急管理体系建设，提高政府治理能力。

二、请列举应急预案的几个常见类型，并简要说明其特点。

【参考答案】应急预案的常见类型有：1. 自然灾害应急预案：针对地震、洪水、台风等自然灾害，制定相应的预防、预警、救援、恢复等措施。

2. 公共卫生事件应急预案：针对传染病、食物中毒等公共卫生事件，制定相应的预防、控制、救援、恢复等措施。

3. 安全生产事故应急预案：针对火灾、爆炸、泄漏等安全生产事故，制定相应的预防、预警、救援、恢复等措施。

4. 网络安全事件应急预案：针对网络攻击、数据泄露等网络安全事件，制定相应的预防、响应、恢复等措施。

这些应急预案的特点如下：1. 针对性强：针对特定类型的突发事件，制定有针对性的预防、救援、恢复措施。

2. 预警性：通过监测、预警系统，提前发现、预测突发事件，降低突发事件发生概率。

3. 实施性：应急预案应具有可操作性，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地实施。

4. 持续性：应急预案应定期评估、修订，以适应突发事件发生的新情况、新问题。

三、请谈谈在制定应急预案时，应注意哪些问题？【参考答案】在制定应急预案时，应注意以下问题：1. 依据法律法规：应急预案的制定应符合国家法律法规和行业标准，确保预案的合法性和有效性。

2. 科学合理：预案内容应科学、合理，符合实际情况，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地实施。

3. 全员参与：预案制定过程中，应广泛征求各方意见，确保预案的全面性和代表性。

2017考研复试最可能考到的10个问题解答考研复试考察内容想必不少考生早就了解了个大概，虽然院校考察具体内容形式有些微差别，但是整体方向差不到哪里去，只要大家提前好好准备，要过关也不难，下面凯程老师整合了10个常会考到的问题及遇到的情况，你们都了解吗？抓紧看看有好处。

1、导师面试都会问什么问题?导师问的问题主要以了解学生个人经历、个人能力、未来的一个规划为主，所以要在这些问题上做一个完善的准备。

当然，随着面试形式的多样与应对高智商学员的角度考虑，导师问的问题还会跟与专业相关，更能表现个人能力的问题。

所以做好全面准备。

2、当老师问为什么选择我们学校的时候该怎么回答?当然大致该怎么说还是有个底的，但是怎么样说的更好听，还有如果老师问的是英文的话句子该如何润色是我想要知道的重点。

这个问题的回答重点是一定要真诚。

不要让老师感觉你很虚伪。

英文面试主要考察你的语言风貌，不用拘泥于语言。

3、如果老师问你为什么跨考怎么回答能让老师满意?这个因为具体情况有很多种，但是如果是我的话，我会主要从我的个人兴趣开始展开，或是正常的表达自己跨考的原因，而且你要引申到你即使跨专业也是有能力的，更多的凸显你报这个专业的最大优势。

老师问此问题并不是为难学生，而是看学生有没有自己的规划，有没有明确目标等等。

4、对于复试的面试，该如何应对?首先需要你去目标院校的招生简章上面去查复试当中具体的考试科目和形式。

比如说，有一些院校的专业课考试形式并不是笔试，而是以面试的形式出现，并且对外语的考察方法也不尽相同。

这就需要你了解你具体的院校的特征。

知已知彼才能百战不殆。

5、复试时，会同时有多位同学一起进行面试么(群面)?这种面试形式称为无领导小组面试，一般多见于比较著名院校。

专业主要是法硕、MPACC的复试当中。

当然也有的其他专业也是用于这种形式，这种形式面试已经逐渐成为主流，导师能从侧面观察考生处理问题、解决问题的能力。

6、如果可能群面，群面的时候如何表现为佳?在最后的时候你需要争取一下总结的机会。

十大常见面试题应对策略十大常见面试题应对策略1、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。

如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

②是责任问题。

分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。

正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。

第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

3、如果你做的.一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

一、基础知识题（共10题，每题10分，共100分）1. 请简述应急预案的定义及其在应急管理中的重要性。

2. 应急预案通常包括哪些基本内容？3. 请列举应急预案编制的几个基本原则。

4. 应急预案的编制需要遵循哪个流程？5. 应急预案的编制过程中，如何确保信息的准确性和时效性？6. 请解释应急预案中的“应急响应级别”和“应急响应程序”的含义。

7. 应急预案的演练有哪些类型？每种演练的目的和特点是什么？8. 应急预案的评审和修订通常在什么情况下进行？9. 请简述应急预案的宣传和培训工作的重要性。

10. 应急预案的保存和更新需要注意哪些问题？二、案例分析题（共3题，每题50分，共150分）1. 案例背景：某化工厂发生化学品泄漏事故，造成周边环境污染和人员受伤。

请根据以下情况，回答以下问题：（1）如何评估该事故的应急响应级别？（2）针对该事故，应启动哪些应急响应程序？（3）在事故应急处理过程中，如何协调各方力量，确保救援工作的顺利进行？2. 案例背景：某市发生地震，造成大量人员伤亡和财产损失。

请根据以下情况，回答以下问题：（1）如何制定地震应急预案？（2）地震应急预案中应包含哪些应急响应措施？（3）如何开展地震应急预案的培训和演练？3. 案例背景：某酒店发生火灾事故，造成人员伤亡和财产损失。

请根据以下情况，回答以下问题：（1）如何评估火灾事故的应急响应级别？（2）针对火灾事故，应启动哪些应急响应程序？（3）在火灾事故应急处理过程中，如何确保人员疏散和救援工作的顺利进行？三、应急处理能力题（共3题，每题50分，共150分）1. 如果你在现场发现有人受伤，应如何进行初步急救？2. 在应对突发事件时，如何有效组织现场救援力量？3. 请简述在应急情况下，如何与政府部门、媒体和社会公众进行有效沟通。

四、应急指挥与协调题（共2题，每题75分，共150分）1. 作为应急指挥中心负责人，在应对突发事件时，应如何协调各部门和单位，确保应急工作的有序进行？2. 请举例说明在应急指挥过程中，如何运用信息化手段提高应急响应效率。

应急预案类面试题目及答案标题：应急预案类面试题目及答案正文：应急预案是指为了应对突发事件或紧急情况而提前制定的行动计划。

在企业和组织中，应急预案的制定和执行是确保员工和资产安全的重要措施。

面试中经常会涉及到应急预案相关的问题，下面我将为您提供一些常见的应急预案类面试题目及答案。

1.面对突发事件，你如何制定应急预案？在一个组织或企业内，制定应急预案需要遵循以下步骤：首先，对可能发生的突发事件进行评估和分类，例如火灾、地震、洪水等。

其次，确定针对每种突发事件的应对措施和紧急行动，制定相应的预案。

然后，明确责任和权限，确定应急预案负责人及相关责任人员。

最后，进行应急预案的演练和评估，以确保预案的可行性和有效性。

2.你在制定应急预案时会考虑哪些因素？在制定应急预案时，需要考虑以下因素：首先，必须了解组织内部的特点和资源情况，包括人员、设备、资金等。

其次，要分析可能发生的突发事件的特点和可能造成的影响。

然后，要考虑应急措施的可行性和有效性，包括人员疏散、危险品处理等。

最后，要考虑与外部资源的联络和合作，如与消防部门、医院等的联系。

3.你如何确保应急预案的贯彻执行？应急预案的贯彻执行是非常关键的。

以下是一些确保预案贯彻执行的方法：首先，要进行相关的培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

其次，要建立健全的组织体系，明确责任和权限，确保各项措施能够迅速有效地执行。

然后，要进行定期的演练和模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性。

最后，要不断总结和完善应急预案，根据实际情况进行调整和更新。

4.你认为应急预案对企业或组织的重要性是什么？应急预案对企业或组织的重要性体现在以下几个方面：首先，应急预案能够及时有效地减少突发事件带来的损失，保障员工和资产的安全。

其次，应急预案能够提高组织的抗风险能力，增强组织在突发事件中的应对能力。

然后，应急预案能够保护企业或组织的声誉和信誉，赢得员工和公众的信任。

最后，应急预案的制定和执行符合法律法规的要求，提高企业及组织的合规性。