集团公示栏、宣传栏使用手册

公告栏使用规章制度为了统一管理和规范公告栏的使用，特制定以下规章制度，敬请遵守：一、使用范围1. 公告栏仅供发布校园信息、活动通知、校园文化宣传等相关内容，禁止发布与校园生活无关的信息。

2. 不得在公告栏上张贴广告、招聘信息、个人征婚等不当信息。

二、张贴规定1. 张贴公告前需经相关部门审核批准，未经批准禁止擅自张贴。

2. 张贴内容应具备清晰易懂、干净整洁的特点，不得涂改、篡改他人公告。

3. 张贴时需注意排版整齐，不得乱贴乱画。

4. 张贴时间不得超过规定期限，到期应及时撤下，已失效的公告不得继续展示。

三、公告栏保护1. 公告栏的使用者应保护公告栏的整洁与完好，禁止刻意破坏或损坏公告栏。

2. 公告栏不得被占用或挡住他人张贴的公告，应确保其他人有相应的张贴空间。

3. 不得在公告栏上张贴不符合规定尺寸的海报或宣传物。

四、管理责任1. 公告栏的保管人员应履行好管理职责，做好公告栏的定期清理和巡查工作。

2. 发现公告栏违规情况应及时采取措施加以制止，并报告相关部门做出处理。

3. 公告栏遭受破坏或污损，负责人员应协助调查处理，并承担相应的管理责任。

五、违规处理1. 对于违反规章制度的行为，相关责任人员将被追究法律责任或校纪处分。

2. 违规行为包括但不限于：擅自张贴未经批准的广告、破坏公告栏、涂改他人公告等行为。

3. 对于多次违规者，将采取限制其使用公告栏或其他处罚措施。

六、其他事项1. 公告栏使用规章制度自发布之日起生效，如有需要修订或补充，将另行通知。

2. 对于大型活动或重要通知，可向相关部门提出申请，在特定区域设置专用公告栏。

以上为公告栏使用规章制度，希望广大师生积极配合，做到规范使用公告栏，共同维护校园文明秩序。

祝各位生活愉快，学习进步！感谢配合！。

公告栏、宣传栏使用说明和管理制度`为了进一步规范公告栏和宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我院学生展示精神风貌的窗口，成为校园文化建设和校园人文景观的亮点，特制定此公告栏和宣传栏的使用说明和管理制度.一、社联公告栏、宣传栏的分布与使用：（一）、建行旁学生公告栏1、A区流动信息栏：提供给各组织使用，张贴通知、简讯等。

纸张规格20cm×30cm（A4）；禁止商业广告。

2、B区社团信息栏：提供给各学生社团使用。

B1、B2、B3 、B6区域纸张规格80cm×90cm;B4、B5区域纸张规格为80cm×45cm；每一个社团至多可以借用两个版块，每个版块最多借用五天。

3借用程序和注意事项（1）借用：借用单位填写《学生公告栏借用申请表》并提前一天通知社联宣传部干部→借用单位将公示带至学活305，交由值班人员审核→审核通过后→填写《学生公告栏借用登记表》→领取同意借出回执→借用当天把回执贴在海报上再粘贴于公告栏。

（校区各社团可于值班时间前往学活305领取《学生公告栏借用申请表》，每次限领5张，需登记。

）（2）撤离：借用单位务必在借用结束时间当天晚22：00前把海报撤离，如过期不撤，将由社联宣传部干事撤下海报（不保证海报完整性），同时登记该社团违规，以此作为社团评优的参考依据。

注意：（1）、填写使用登记表：张贴海报前使用单位需填写学生公告栏登记表（2）、张贴标志：统一在宣传物的右下端贴上借用回执,流动信息栏则不用。

（3）、纸张大小：张贴的纸张大小必须符合公告栏规格安排。

张贴时应注意信息栏的美观与整洁，海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。

（4）、张贴要求：使用单位根据单位属性和张贴信息内容按照公告栏分布规定要求张贴。

张贴时避免使用海绵胶和双面胶，可在海报四周用大透明胶固定海报。

（5）、维护要求：海报招贴期间，由使用单位自行负责。

如出现损坏、脱落等情况，使用单位应及时维护。

公告栏、宣传栏使用说明和管理制度`为了进一步规范公告栏和宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我院学生展示精神风貌的窗口，成为校园文化建设和校园人文景观的亮点，特制定此公告栏和宣传栏的使用说明和管理制度.一、社联公告栏、宣传栏的分布与使用：（一）、建行旁学生公告栏1、A区流动信息栏：提供给各组织使用，张贴通知、简讯等。

纸张规格20cm×30cm（A4）；禁止商业广告。

2、B区社团信息栏：提供给各学生社团使用。

B1、B2、B3 、B6区域纸张规格80cm×90cm;B4、B5区域纸张规格为80cm×45cm；每一个社团至多可以借用两个版块，每个版块最多借用五天。

3借用程序和注意事项（1）借用：借用单位填写《学生公告栏借用申请表》并提前一天通知社联宣传部干部→借用单位将公示带至学活305，交由值班人员审核→审核通过后→填写《学生公告栏借用登记表》→领取同意借出回执→借用当天把回执贴在海报上再粘贴于公告栏。

（校区各社团可于值班时间前往学活305领取《学生公告栏借用申请表》，每次限领5张，需登记。

）（2）撤离：借用单位务必在借用结束时间当天晚22：00前把海报撤离，如过期不撤，将由社联宣传部干事撤下海报（不保证海报完整性），同时登记该社团违规，以此作为社团评优的参考依据。

注意：（1）、填写使用登记表：张贴海报前使用单位需填写学生公告栏登记表（2）、张贴标志：统一在宣传物的右下端贴上借用回执,流动信息栏则不用。

（3）、纸张大小：张贴的纸张大小必须符合公告栏规格安排。

张贴时应注意信息栏的美观与整洁，海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。

（4）、张贴要求：使用单位根据单位属性和张贴信息内容按照公告栏分布规定要求张贴。

张贴时避免使用海绵胶和双面胶，可在海报四周用大透明胶固定海报。

（5）、维护要求：海报招贴期间，由使用单位自行负责。

如出现损坏、脱落等情况，使用单位应及时维护。

公司宣传栏管理办法为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和企业展示精神风貌的窗口，成为企业文化建设和企业人文景观的亮点，特制定本办法。

一、宣传栏使用办法1、宣传栏由公司总裁工作部统一规划、管理。

其中，公司总部大楼一楼宣传栏由同生物业负责；三楼宣传栏（两块）由奶粉事业部和液态奶事业部各负责一块；四楼宣传栏由总部各职能部门负责。

工厂、各牧场、饲料公司各自负责厂区内宣传栏工作。

2、各单位根据自身宣传需要选择主题设计自己的宣传内容，要求各单位行政部门的宣传栏每月至少更新一次。

3、已经划分的宣传栏归相应组织使用管理，若其他组织需要使用宣传栏，需得到对应组织的许可，各宣传栏的内容由各组织负责人各自审核通过后方可粘贴。

4、在企业有重大庆典、重大事件时，公司总裁工作部负责制定统一的宣传主题，要求各单位根据主题统一更新宣传栏海报。

5、各组织所负责的宣传栏的外部破损，需及时报公司维修。

二、宣传栏内容及张贴规范1、严禁张贴、出版违反国家宪法、法律法规、公司规章制度和管理办法、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。

2、要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。

3、反映企业文化，贴近职工生活；内容表现新颖、有活力，画面设计富于美感。

4、对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。

5、尽量根据宣传栏的尺寸制作海报，或合理设计安排多件宣传资料的张贴，张贴布局要富于美感；6、海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。

三、宣传栏评比办法及处罚规定（一）宣传栏日常评比1、各单位的宣传栏统一提交高管会进行组织评比，评比结果将及时公布在各宣传栏。

2、评比评委组成由各宣传栏管理负责人组成。

本组织不参与自身管理的宣传栏的评分，评比结果由总裁工作部统计后公布。

3、对评比成绩排在前1、2、3的单位给予奖励，发放纪念品。

（二）处罚规定1、对公开张贴违反宪法、法律和公司各项规章制度及内容不健康的宣传材料，一经发现追究负责单位的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。

企业宣传栏管理规定范文企业宣传栏是企业展示形象、宣传信息和传递企业价值观的重要渠道，对于企业的品牌建设、员工凝聚力等方面具有重要意义。

为了保证企业宣传栏的有效管理和规范使用，制定以下企业宣传栏管理规定：一、宣传栏管理的目的和原则1. 目的：确保宣传栏的内容真实、准确、合法，能够充分展示企业形象和宣传信息，提高企业声誉和知名度。

2. 原则：公平公正、规范有序、科学管理、鼓励创新。

二、宣传栏的内容管理1. 内容审核：所有宣传栏的内容应由专门的管理人员进行审核，审核内容包括文字、图片、视频等。

审核标准包括内容的真实性、准确性、合法性和符合企业价值观的原则。

2. 宣传内容分级管理：根据内容的重要性和敏感性适当采用分级管理，将重要宣传内容和热点信息放置在主要位置，其他次要内容放置在相应的位置。

3. 更新频率：宣传栏的内容要保持更新的频率，以确保宣传栏信息时效性和吸引力。

至少每周更新一次，每次更新不少于三条内容。

三、宣传栏的物料管理1. 物料制作：宣传栏的物料包括海报、宣传册、资料等。

物料制作要求专业，内容和形式要与企业形象和宣传主题相匹配。

2. 物料保存：宣传栏的物料要进行分类归档保存，定期检查物料的完整性和使用情况。

如有损坏或过期的物料要及时更换。

3. 物料更新：宣传栏的物料要根据需要进行及时更新和更换，确保宣传内容的新鲜度和有效性。

四、宣传栏的布局和展示1. 布局设计：宣传栏的布局要合理，部分内容突出，力求简洁明了。

不同种类的宣传信息要有分区设置，便于员工和客户查阅。

2. 展示方式：宣传栏的内容可以采用横幅、海报、电子屏等多种形式进行展示，展示区域要明确划分，设置适当的空白区域，不拥挤。

3. 展示时长：宣传栏的内容展示时长要充足，确保员工和客户有足够的时间阅读和了解宣传信息。

每条内容的展示时间不少于3天。

五、宣传栏的维护和巡查1. 维护保养：宣传栏的维护保养工作要定期进行，包括清洁、修补、更换照明设备等。

安全生产公示牌《安全生产公示牌》共有700字，下面是一个示范：安全生产公示牌一、宣传栏本公示牌为公司安全生产宣传栏，旨在提高全员安全意识，加强员工对安全生产工作的重视和参与。

请大家关注宣传栏的内容，共同营造安全、健康的工作环境。

二、安全生产目标1.确保零事故发生：公司将严格按照国家安全生产法律法规和管理制度要求，加强安全风险评估和隐患排查工作，预防事故发生。

2.降低事故损失：公司将持续进行安全培训和演练活动，提高员工应急处置能力，降低事故发生时的人员伤亡和财物损失。

三、安全责任制1.总经理负责全面领导和管理公司的安全工作，对公司的安全生产工作负总责。

2.各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责部门内安全管理、安全培训和隐患排查等工作。

3.所有员工都是安全生产的参与者和责任人，要严格遵守公司的安全规章制度，积极参与安全培训和事故应急演练。

四、安全规章制度1.全员禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险物品进入生产区域，严禁违规操作和违规行为。

2.禁止在生产区域吸烟、乱扔烟蒂、打闹、走路或奔跑，保持场地整洁有序。

3.特殊设备操作员必须经过严格的岗前培训和持证上岗，严禁无证操作、疲劳操作和超负荷操作。

4.各部门要定期组织岗位培训和安全知识宣传，提高员工的安全意识和技能。

五、安全生产提示1.严格遵守操作规程，不得擅自修改或变通操作方法。

2.遵守劳动纪律，不得在工作中玩忽职守、酗酒或吸毒。

3.注意器具的使用和维护，发现问题及时报修或更换损坏设备。

4.工作前要仔细检查工作场所和设备的安全情况，如有发现隐患及时报告。

六、事故报警电话1.火灾事故报警：1192.医疗急救：1203.安全事故报警：12345请大家务必熟记以上电话号码，并在遇到紧急情况时迅速拨打，保障人员安全和财产安全。

七、安全生产奖惩措施1.遵守公司规章制度，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患并及时上报的员工将受到表扬和奖励。

2.违反公司安全规章制度，造成事故或不良后果的，将依法追究责任，严厉处罚。

企业宣传栏管理规定为了确保企业宣传栏的信息及时、准确、规范、有序地为员工提供企业最新的动态和资讯，同时保障企业宣传栏的整洁、美观，特制定以下规定，希望各部门同志认真遵守。

一、企业宣传栏的管理责任人企业宣传栏的管理责任人由总经理指定，具体负责宣传栏内容的审核发布，协调各部门提供宣传资料，保证宣传栏定期更新。

同时，要对宣传栏附近的环境进行卫生维护，保持企业形象的整洁和文化的氛围。

二、宣传栏信息的发布标准1. 宣传栏的内容应当尽量丰富、准确、及时、有益，以宣传公司文化、加强员工间的交流、关心员工生活、提高员工的工作积极性和创造力等为主要目的;2. 宣传栏的信息应当规定的日期内全部清空，并定期更换内容;3. 宣传栏的信息应当体现企业特色、文化理念和品牌形象;4. 宣传栏的信息应当管理者审核通过后予以展示，不得出现无关或敏感信息;5. 宣传栏的信息内容下发前，应当预留足够的审核发布时间，避免出现信息过期、没有下发等情况。

三、企业宣传栏的规划、设计及位置1. 宣传栏的设计应当符合公司文化和企业形象的要求，突出宣传栏的主题，并注重视觉效果与布局的合理性。

2. 宣传栏应当设置在员工易于观看的地方，方便员工获取所需资讯，并提高宣传效果。

3. 宣传栏应当关注细节和整洁，避免标语错误或过时的宣传海报。

4. 宣传栏的位置应当避免对员工工作造成影响，并保证员工便于观看。

企业宣传栏有限的空间，应当合理利用，保持整洁美观。

四、企业宣传栏管理的宣传方式1. 宣传栏的宣传方式应当多种多样，以达到吸引人们注意、提高宣传效率的目的。

2. 宣传栏的宣传方式可以采用海报、标语、图画、文字、图片、漫画等多种形式，通过更科学的配色，更合理的布局，更为精彩的内容进行宣传。

3. 宣传栏应当采用多样的形式交流思想和意见，发挥员工的主动性和积极性，以促进企业文化的建设。

五、企业宣传栏的维护保养及更新1. 宣传栏的维护保养是企业文化建设的重要组成部分，应当给予足够的重视。

企业宣传栏管理规定第一章总则第一条为规范企业宣传栏的管理，加强对企业宣传活动的引导和监督，依法维护企业宣传自由，提高企业形象，特制定本管理规定。

第二章宣传栏的设置与管理第二条企业宣传栏是指企业为宣传自身信息、产品、服务等而设置的显著位置的宣传信息展示区域。

第三条企业宣传栏的设置应当符合以下要求：（一）显著的位置。

企业宣传栏应当设置在员工和外部人员容易看到和接触到的地方，如企业大门口、办公楼入口、餐厅、会议室等。

（二）规范的设计。

企业宣传栏的设计风格应该与企业整体形象统一，并符合相关法律法规的要求。

（三）信息完整。

企业宣传栏应当及时更新企业最新的宣传信息，包括企业新闻、产品介绍、服务优势等。

（四）安全可靠。

企业宣传栏的搭建和维护应当符合安全要求，保证宣传栏的稳定性和可靠性。

第四条企业宣传栏的管理责任应当由企业的宣传部门负责，具体管理事项包括但不限于：（一）制定宣传栏的管理制度、规范和程序。

（二）定期检查宣传栏的状态，及时维修和更新宣传栏。

（三）对宣传栏上的信息进行审核和管理，确保信息的真实、准确、合法。

（四）配备专人负责企业宣传栏的宣传和维护工作。

第三章信息的发布与审核第五条在企业宣传栏上发布的信息应当符合以下要求：（一）真实准确。

企业宣传栏上的信息应当真实反映企业的情况，不得故意虚假宣传。

（二）合法合规。

企业宣传栏上的信息应当符合相关法律法规的要求，不得违反国家的法律法规。

（三）积极向上。

企业宣传栏上的信息应当积极向上，健康向好，不得含有攻击他人、诽谤他人或者涉及不良信息的内容。

第六条发布信息的审核应当由企业的宣传部门负责，审核标准包括但不限于：（一）信息的真实性、准确性。

（二）信息的合法性、合规性。

（三）信息的健康性、正面性。

第七条发布信息前，应当按照规定的程序进行审核，并保留相关审核材料。

第八条发布信息后，企业应当及时更新和维护宣传栏，保证信息的时效性。

第四章监督与处罚第九条对于违反本管理规定的企业，宣传部门有权采取相应的监督和处罚措施，具体包括但不限于：（一）通知企业修正违规行为，限期整改。

企业宣传栏管理规定范本第一条统一规划：企业宣传栏的设立必须经过企业领导层的统一规划和决策，并制定合理的位置、数量和布局方案。

第二条宣传栏要求：宣传栏应具备明显的标识和醒目的颜色，以便职工和来访者能够方便地找到宣传栏并阅读宣传内容。

第三条宣传栏的分类：根据企业的宣传需求，宣传栏可以分为政策宣传栏、功勋宣传栏、精神文化宣传栏等不同类别。

第四条宣传栏的内容：宣传栏的内容应当体现企业最新的政策法规、重要活动的通知、荣誉和成就的展示、先进典型的宣传等内容，并及时更新。

第五条宣传栏的布局：宣传栏的布局应根据实际情况进行合理的规划，以确保宣传栏的内容能够被职工和来访者充分阅读。

第六条宣传栏的维护：企业应对宣传栏进行日常维护，保持宣传栏的整洁和内容的完整性，避免出现乱贴、遮挡等情况。

第七条宣传栏的管理责任：企业应指定专人负责宣传栏的管理和维护工作，确保宣传栏的内容及时更新和发布。

第八条宣传栏的使用权限：企业宣传栏的使用权限应限制在企业内部和相关合作单位，禁止向外部单位和个人提供使用。

第九条宣传栏的安全防护：企业应采取措施保证宣传栏的安全，避免被损坏、盗取等情况发生，必要时可进行视频监控。

第十条违规处理：对于违反企业宣传栏管理规定的行为，将视情况进行相应的警告、处罚甚至解雇等处理。

第十一条入口和内容审查：企业应对进入宣传栏的内容进行审查，确保内容合法、合规并符合企业形象。

第十二条违法违规责任追究：对于利用宣传栏发布违法违规信息的行为，将追究相关责任人的法律责任。

第十三条保密工作要求：宣传栏的管理人员必须遵守企业的保密要求，不得泄露企业的机密和敏感信息。

第十四条宣传栏管理规定的解释权：本企业宣传栏管理规定由企业领导层或指定的管理人员负责解释。

第十五条生效日期：本企业宣传栏管理规定自发布之日起生效，并适用于企业内所有宣传栏的管理。

以上为企业宣传栏管理规定的范本，企业可根据实际情况进行修改和完善。

企业宣传栏管理规定范本（二）第一条为加强企业宣传工作，规范宣传栏的建设与管理，提升企业形象，制定本规定。

企业宣传栏管理规定范文一、宣传栏管理的目的和重要性宣传栏是企业宣传的窗口和平台，对于提升企业形象，传递企业信息，促进企业发展具有重要作用。

为了加强宣传栏管理，规范宣传栏的内容和形式，特制定本规定，旨在确保宣传栏的有效利用，使其达到最佳的宣传效果。

二、宣传栏的规划和设置1. 宣传栏的位置应选择在工作场所中易于员工和外来人员发现的地方，例如进出口、会议室和休息区等。

宣传栏应有明显的标识，便于员工和访客寻找。

2. 宣传栏的大小和形式应根据实际情况进行设计，并保持整齐美观。

宣传栏的材质应耐用、防水、防尘，并易于更换宣传内容。

三、宣传栏的维护和更新1. 宣传栏应定期进行维护和清洁，保证内容的可读性和整洁度。

宣传栏上的海报、宣传册等应定期更换，以保持内容的新鲜和时效性。

2. 宣传栏上的内容应经过审核和审定，并保持真实、准确、合法。

禁止在宣传栏上张贴未经批准的商业广告和违法内容。

四、宣传栏的内容和形式1. 宣传栏应多样化、有针对性地展示企业宣传内容，包括企业理念、价值观、发展历程等。

宣传栏上的内容应尽量简洁明了，给人以直观和深刻的印象。

2. 宣传栏的内容可以通过图片、文字、图表等多种形式展示，以增加内容的吸引力和可读性。

文字的字体应清晰易读，图片的颜色和质感应富有吸引力。

五、宣传栏的管理责任1. 宣传栏的管理责任由指定的人员负责，该人员应具备一定的宣传触角和内容编辑能力。

宣传栏管理员应定期报告宣传栏的使用情况，并根据需要提出改进意见。

2. 宣传栏的使用权限由宣传栏管理员统一管理，部门和团队可按照计划和需要向宣传栏管理员提出宣传需求。

六、宣传栏管理的效果和评估1. 宣传栏管理的效果应通过员工和访客的评价来衡量，形成改进和完善的动力。

宣传栏管理员应定期向企业领导汇报宣传栏的使用情况和效果。

2. 宣传栏管理的评估应定期进行，包括宣传栏的内容更新情况、使用率和员工满意度等。

评估结果可以作为改进宣传栏管理的依据。

七、附则1. 本规定自颁布之日起执行，待经过一定时间的实践检验后，可以根据需要进行适当的修订和完善。

公司展示栏管理制度第一章总则第一条为规范公司展示栏的管理，提高公司形象，促进信息交流，特制定本制度。

第二条公司展示栏是公司对外宣传的重要渠道，所有员工应当积极参与管理，确保展示栏的内容健康、正面。

第三条公司展示栏主要用于展示公司的宣传资料、重要通知、员工风采等内容，不得用于个人宣传、恶意攻击等目的。

第四条公司展示栏的管理应当符合法律法规、公司规定，做到规范、有序。

第五条公司展示栏由公司办公室负责具体管理，每个部门应当配合管理工作。

第二章展示栏内容管理第六条展示栏内容应当及时更新、清晰明了，确保信息准确传达。

第七条展示栏内容应当遵守社会公序良俗，不得涉及政治敏感、违法违规内容。

第八条展示栏内容应当突出公司形象、员工风采，展示公司的发展成果和企业文化。

第九条展示栏内容应当分类保存，便于查阅和管理。

第十条展示栏内容应当注明发布时间及来源，确保信息来源清晰可靠。

第三章展示栏维护管理第十一条展示栏应当定期清理、维护，确保内容整洁、清晰。

第十二条展示栏设备应当定期检查、维修，确保正常使用。

第十三条展示栏设备应当防止被污染、损坏，保持良好的状态。

第十四条展示栏管理人员应当做好安全保卫工作，防止异常情况发生。

第四章违规处理第十五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，情节严重者还将追究法律责任。

第十六条违规行为包括但不限于发布违法信息、侮辱他人、违反公司规定等行为。

第十七条对于违规行为，公司可采取口头警告、书面警告、严重者停职、开除等处罚措施。

第十八条对于情节严重的违规行为，公司将报警处理，依法追究责任。

第五章附则第十九条本制度由公司办公室负责解释，修改权归公司所有。

第二十条本制度自发布之日起生效。

以上为公司展示栏管理制度，欢迎广大员工积极参与，共同维护公司形象，保障信息传达的准确性和及时性。

关于宣传栏的使用说明
宣传栏是同学们了解校内信息的重要平台。

各年级每栋教学楼下东头各置一块公告板。

由于现各处宣传栏情况欠佳，现规定：
1、分栏说明：重要通知、海报、自由张贴区。

所贴内容应张贴在相应
分栏。

除宣传栏外，不得随意张贴（如：楼梯口，消防栓）。

2、纸张大小：一般文件、通知A4规格，海报最大不超过A3规格。

3、有效期：需在纸张右下角注明张贴期限（起止日期）。

4、公告内容：
①不得张贴与学校活动信息无关的内容。

（如：个人广告等）
②通知用醒目字体标注。

通知应避免出现错误，如出现错误应及时更改。

5、粘贴要求：
①张贴时，统一用“透明胶+纸”的组合。

（如：可在海报四周用大透明
胶固定海报。

）不得使用双面胶、海绵胶等难清除的粘贴用品。

②张贴时应注意宣传栏的美观与整洁，海报及其他宣传材料张贴要平直、
牢固。

6、维护要求：海报招贴期间，由使用单位自行负责。

如出现损坏、脱
落等情况，使用单位应及时维护，并且及时清理过期纸张。

7、回收要求：借用单位于有效期截止时间当天晚上10点前回收海报，
回收时使用单位应及时清理宣传用品残留物。

为避免产生不必要的误会，团委宣传部、学生会宣传部、社联宣传部应协调并管理好相应区域，及时做好清洁和张贴工作。

希望大家自觉维护宣传栏的整洁。

欢迎大家对学校宣传栏的维护补充意见。

团委宣传部
二〇一三年十一月十五日。

企业宣传栏管理规定
是指企业内部对宣传栏的使用和管理的规定。

下面是一些常见的企业宣传栏管理规定：
1. 使用范围：宣传栏只能用于发布公司相关的信息和通知，不得用于个人广告或其他非公司相关信息。

2. 内容审查：所有要发布到宣传栏的信息和通知都需要经过审查，确保内容准确、合法、合规。

3. 时间限制：宣传栏上的信息和通知应及时更新，过期的信息和通知应及时清除，保持宣传栏的内容新鲜有效。

4. 排版规范：宣传栏的布局和格式应统一规范，以便人们阅读和理解。

可以制定标准的模板和排版规范。

5. 维护责任：公司应指定专人负责宣传栏的维护，保持宣传栏的整洁和有序。

6. 宣传栏使用权：对于宣传栏的使用权，可以限制给指定的部门或个人，并对其进行授权管理，以避免滥用或错乱。

7. 监督管理：公司应设立相关的监督机构或岗位，负责检查宣传栏的使用情况，及时发现和解决问题。

8. 违规处理：对于违反宣传栏管理规定的行为，公司可以采取相应的处理措施，如警告、罚款、降职或解雇等。

以上是一些常见的企业宣传栏管理规定，具体的规定可以根据企业的实际情况和需要进行适当调整。

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一、总则为了规范公司广告栏的使用，提高广告栏的利用率，维护公司形象，特制定本制度。

二、广告栏的设置与管理1. 广告栏的设置（1）公司广告栏应设置在显眼、易于观察的位置，如公司大门、大厅、走廊等。

（2）广告栏的尺寸、数量和布局应符合公司整体规划，保证广告栏的整洁、美观。

2. 广告栏的管理（1）广告栏的使用由公司行政部门负责，其他部门需申请使用。

（2）使用广告栏的单位或个人应提前向行政部门提出申请，并提供广告内容、尺寸、数量等信息。

（3）广告内容应符合国家法律法规、社会公德和公司规定，不得发布虚假、违法、不良信息。

（4）广告栏的使用期限一般为一个月，如有特殊情况，可向行政部门申请延期。

（5）使用广告栏的单位或个人应确保广告内容的真实性、合法性，不得随意更改、删除广告内容。

（6）广告栏的使用费用由使用单位或个人承担，具体收费标准由行政部门制定。

三、广告栏的维护与保养1. 广告栏的维护（1）行政部门负责广告栏的日常维护，确保广告栏的整洁、美观。

（2）使用广告栏的单位或个人应爱护广告栏，不得随意损坏、涂鸦。

（3）如广告栏出现损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门负责修复。

2. 广告栏的保养（1）行政部门定期对广告栏进行清洁、保养，确保广告栏的整洁、美观。

（2）使用广告栏的单位或个人应配合行政部门做好广告栏的保养工作。

四、违规处理1. 使用广告栏的单位或个人违反本制度规定，一经发现，行政部门有权予以制止，并要求其立即整改。

2. 对故意损坏、涂鸦广告栏的单位或个人，行政部门将依法进行处理，并追究其相应的法律责任。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

注：本制度适用于公司内部广告栏的管理，对外广告栏的管理可参照本制度执行。

(完整版)工作场所公告栏简介工作场所公告栏是一个重要的信息交流平台，它能够方便高效地向员工传达相关公告、通知和重要信息。

本文将介绍工作场所公告栏的使用方法和管理原则，以确保公告栏的有效运营和信息的及时传达。

使用方法1. 公告板位置：选择一个易于访问的位置，例如员工大厅或者共享空间。

确保公告板处于容易被注意和读取的地方。

公告板位置：选择一个易于访问的位置，例如员工大厅或者共享空间。

确保公告板处于容易被注意和读取的地方。

2. 公告内容：在公告板上发布与工作相关的信息，包括公司新闻、内部活动、组织变动、节假日安排、福利待遇更新等。

重要公告应以醒目的方式进行标识，以确保员工能够及时获取到关键信息。

公告内容：在公告板上发布与工作相关的信息，包括公司新闻、内部活动、组织变动、节假日安排、福利待遇更新等。

重要公告应以醒目的方式进行标识，以确保员工能够及时获取到关键信息。

3. 公告格式：使用简洁明了的语言，避免使用专业术语和复杂的法律条款。

公告文本应具备良好的可读性，使用清晰的字体和适当的字号。

公告格式：使用简洁明了的语言，避免使用专业术语和复杂的法律条款。

公告文本应具备良好的可读性，使用清晰的字体和适当的字号。

4. 更新频率：确保公告板定期更新，删除过期的公告并添加新的公告。

根据变动的紧急程度和重要性，决定公告的保留时间。

更新频率：确保公告板定期更新，删除过期的公告并添加新的公告。

根据变动的紧急程度和重要性，决定公告的保留时间。

管理原则1. 公告审核：所有在公告板上发布的信息应经过审核，并确保其合法性和准确性。

公告内容不得包含未经授权的个人信息或涉及机密性的信息。

公告审核：所有在公告板上发布的信息应经过审核，并确保其合法性和准确性。

公告内容不得包含未经授权的个人信息或涉及机密性的信息。

2. 公告维护：交由相关部门或人员负责维护公告板的整洁和完整。

确保公告板上的信息的可读性和易于获取。

公告维护：交由相关部门或人员负责维护公告板的整洁和完整。

宣传栏管理规定第1 章总则第1 条为进一步规范宣传栏的管理工作，规范张贴、悬挂等宣传行为，更好地推广企业文化，特制定本规定。

第 2 条本规定适用于本公司宣传栏的管理工作。

第 2 章宣传栏的位置与材质第 3 条宣传栏的位置：较为醒目且人流量较多的位置。

第 4 条宣传栏的尺寸：宣传栏的规格为一般为 2.4 米×1.2 米。

第 5 条宣传栏制作材质要求：宣传栏底板光滑平整，宣传栏需带可推拉的玻璃门设计。

第 3 章宣传栏整体规划方案第 6 条宣传栏各版面内容规范如下表所示。

宣传栏各版面内容规范表第7 条各版面的操作安排。

各版面的操作安排表第 8 条分公司宣传栏的推广及宣传。

1.A 分公司宣传栏第一版内容根据 A 分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版、第三版的宣传内容发送至人力资源部，结合 A 分公司的实际情况对内容进行整理，然后打印并张贴出来。

2.B 分公司宣传栏第一版内容根据 B 分公司提供的尺寸进行排版并喷绘，以邮件方式将第二版的宣传内容发送至 B 分公司人力资源部，由 B 分公司结合实际情况整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。

3.C 分公司宣传栏。

以邮件方式将第一版、第二版、第三版的宣传内容发送至 C 分公司相关负责人员，再由其整理出相应的宣传资料，根据情况喷绘或打印后张贴至宣传栏。

第 9 条样稿备案。

第二版、第三版每期出版内容由各部门整理后发送至人力资源部，由人力资源部统一保存电子档。

第 4 章宣传栏的使用与管理第 10 条宣传栏由行政部统一管理。

宣传栏内容每月更新一期。

第11 条宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门的活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积极向上，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司各项规章制度，危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康的内容。

第12 条宣传栏的内容由负责人审核通过后方可张贴；对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。

公司公告板宣传栏制度一、目的与意义公司公告板、宣传栏是公司内部重要的信息传递和宣传渠道，通过设置和管理公告板、宣传栏，可以及时有效地向全体员工传达公司重要的通知、公告、政策、活动等信息，提高公司内部沟通效率，加强员工凝聚力和归属感，促进公司的发展和稳定。

二、制度内容1.设立原则（1）每个部门、分支机构都应当设立至少一个公告板和一个宣传栏，以便于员工查询和了解最新的公司信息。

（2）公告板和宣传栏的位置应当选择在员工流动频繁、易于观察和使用的区域，如大堂、食堂、会议室、员工休息区等。

2.使用规定（1）公告板和宣传栏上的信息应当经过审核和发布，确保信息的真实、准确和合法。

（2）员工可以在公告板和宣传栏上张贴与公司相关的通知、公告、政策、活动等内容，但应当遵守相关规定和要求。

（3）公告板和宣传栏上的信息应当及时更新，保持活跃度和有效性。

3.管理责任（1）各部门和分支机构应当负责管理所属公告板和宣传栏，定期检查和更新信息。

（2）信息管理部门应当负责协调和指导各部门和分支机构的公告板和宣传栏的管理工作，及时处理违规和失效的信息。

4.信息发布（1）公司重要的通知、公告、政策等信息应当首先在公司官方网站或内部通讯平台上发布，确保信息的全员知晓率。

（2）重要的信息也可以同时在公告板和宣传栏上发布，以增加员工的关注度和阅读率。

5.员工参与（1）员工可以通过刊登启事、海报等形式，宣传自己或部门的重要活动，但应当提前经过所在部门负责人的审核和同意。

（2）员工应当自觉遵守公告板和宣传栏的使用规定，不得张贴与公司利益相悖、违法违规或具有攻击性的信息。

三、制度执行1.制度宣传公司应当通过内部培训、员工手册、会议等形式，向全体员工宣传和解读公司公告板、宣传栏制度的相关内容和意义。

2.完善配套措施公司应当提供统一的公告板和宣传栏框架，确保规范、美观、易读，方便员工浏览和获取信息。

3.定期检查和维护相关部门应当定期检查公告板和宣传栏的使用情况，及时更新和清理过期或失效的信息。

企业宣传栏管理规定为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。

宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。

希望通过文化宣传工作的创办，促进公司内部的相互了解，缓解员工的工作压力，营造一个温馨、和谐的工作氛围，从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识，体现国强集团大家庭的温暖。

现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下：一、各分厂黑板报的划分及内容要求(一)区域划分如下：1、模具分厂：负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。

2、电镀二厂：负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。

3、总装厂(组三)：负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。

4、电镀一厂：负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。

5、修整分厂：负责修整厂门口的一块黑板。

6、压铸厂：负责本厂车间内部所有板报。

7、总装厂：负责本厂车间内部所有板报。

8、冲压厂：负责本厂车间内部所有板报。

(二)宣传内容：围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况，宣传积极向上的员工风貌，版面设计新颖、别致，内容自拟。

(三)更换时间：每旬第一天更换一次，室外的如遇天气影响可以顺延，遇重大节日需提前完成。

二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求(一)、栏目设置西面(二)、栏目内容要求1、妇女天地：宣传妇女文化生活，体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。

2、生活百态：反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。

3、分享园地：明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。

体现职工面貌和呼声，共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。

4、知识长廊：节选世界奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。

5、英语广角：每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。

6、通报：张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。

7、通知：张贴公司的各种通知。

8、时事快讯：及时宣传公司最近发生的一些大事、公司简讯报道以及与公司相关的国家大事等。