2019-201X地税局党风廉政建设和反腐败工作总结[1]word版本 (7页)

地税局党风廉政建设和反腐败工作总结地税局党风廉政建设和反腐败工作总结20xx年，伊犁州地税局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“管理服务年”年工作主题，认真完成年初制定的各项工作目标，积极开展党风廉政建设工作，现将具体工作总结如下：一、明确任务，理清思路年初，州局党组根据区局和州纪委党风廉政建设会议精神，对20xx年党风廉政建设和反腐纠风工作做了总体安排，明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是：按照中央、自治区和伊犁州的工作部署，以全面推进州直地税系统预防体系建设为主导，重点在建立预防机制、方法、措施上实现全面推进；以加强作风建设为突破口，以“回头看”州局出台的各项规定、办事程序是否科学合理和纳税人是否满意为目的，及时、准确地查找工作中存在的问题，更好地为纳税人服务。

切实提高反腐倡廉建设成效，为州直地税系统完成各项任务提供有力的政治保证。

二、加强领导，落实责任为了加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实，我局今年主要开展了以下几项工作。

一是召开了“伊犁州地税系统党风廉政建设工作会议”，及时传达学习了区局、州党委党风廉政建设工作会议精神，对今年全局党风廉政建设工作进行了动员和部署，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。

二是形成了以党组为核心的工作机制，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、各个部门，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，有关部门密切配合，群众积极参与的工作格局。

三是强化了对责任制落实情况的考核，把党风廉政建设工作责任分解到每个部门，将日常考核和年度考核相结合，把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量干部工作能力和工作实绩的重要依据。

四是认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，局领导班子成员与基层局均建立了党风廉政建设联系点，并到各联系点进行工作调研和上党课。

三、精心组织，开展教育一是利用党风廉政建设会议，科以上领导干部签订廉政承诺书，要求干部在工作生活中廉洁从政，洁身自爱。

国税局党风廉政建设和反腐败工作总结[1] 汉安县国家税务局20XX年度党风廉政建设和反腐败工作总结汉安县纪委：20XX年我局党风廉政建设和反腐败工作，在市局和县纪委、监察局的领导下，坚持邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委二次全会精神以及全国税务、省、市国税系统党风廉政建设工作会议精神，深化反腐败三项工作，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度，坚持“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作思路，以创新为动力，以发展为目的，抓落实、抓巩固、抓深入、抓提高，积极探索反腐败体制、机制、制度新路子，加强“两权”监督，标本兼治，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，为全县各项国税工作任务的圆满完成提供了坚强的政治和纪律保证。

现将一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：一、强化责任，明确分工。

为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，取得成效，年初，专门成立了以党组书记、局长梁智中同志为组长、党组成员、纪检组长罗俊堂、副局长AA、SS和中层正职为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组并进行了分工，全年两次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确了“确立一个目标、突出一个建设、坚持三项格局、深化三项监督、抓好四项工作”的党风廉政建设的总体思路，即：确立树立一流国税形象的党风廉政建设工作目标；突出抓好全系统的作风建设；坚持领导干部廉洁自律、查办大案要案、纠正行业不正之风的反腐败三项工作格局；深化行政管理权、税收执法权和“一把手”三项监督；抓好党风廉政责任制、拒腐防变教育、执法监察、干部队伍建设四项工作。

整个工作做到了有组织、有领导、有落实。

二、注重教育，强化监督。

在实际工作中，我们始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，积极探索教育路子，改进教育方法，把党风廉政教育纳入单位宣传教育总体部署。

一是在干部职工中深入开展“两个务必”教育，树立领导干部“立党为公”、“执政为民”意识，带头廉洁自律，以身作则。

地税局党风廉政建设工作报告党风廉政建设是中国特色的产物,其社会评价体系基础是舆论调查。

下面是店铺给大家带来的地税局党风廉政建设工作报告，欢迎阅读!地税局党风廉政建设工作报告篇1我局党风廉政建设工作在省地税局和市纪委的正确领导下，坚持反腐倡廉建设更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的总体要求，突出地税特色，努力创新发展，始终紧抓不放，取得了新的成绩和进步。

一、以完善惩防体系为抓手，开辟反腐倡廉新途径建立健全全市地税系统惩治和预防腐败体系，认真落实地税系统惩防体系“五年工作规划”，加强地税系统反腐倡廉建设。

一是认真学习，广泛宣传。

国家税务总局编印的《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度(试用本)》下发后，及时组织学习，认真安排部署，抓好工作落实。

把惩防体系基本制度的学习宣传作为各级党组理论中心组学习、党课教育、日常集中学习的重要内容，使广大地税人员特别是领导干部熟悉惩防体系基本制度，提高责任、教育、制度、监督、预警意识和自我保护意识，增强落实制度的自觉性和主动性。

二是明确分工，加强协调。

按照惩防体系基本制度的要求，进一步细化分解工作任务，明确每项工作的牵头单位、配合单位和责任人员;加强沟通联系，定期交流情况，研究问题，形成目标统一、信息共享、运转顺畅的协调机制，做到上下联动，部门配合，齐抓共管。

三是开展调研，指导实践。

围绕惩防体系六个机制进行专项课题调研，找准惩防体系建设中存在的问题，及时收集意见和建议，撰写完成了调研文章《关于完善地税系统惩防体系的认识和思考》，加大对反腐倡廉工作实践的指导力度。

四是督促检查，强化考核。

按照《〈关于建立健全全市地税系统惩治和预防腐败体系的实施意见〉主要工作任务分解表》确定的时间和内容，开展督促检查，加快落实进度。

并将其纳入党风廉政建设责任制进行考核，有力推动了惩防体系建设工作。

二、以落实党风廉政建设责任制为龙头,推动反腐倡廉新发展今年以来，我们将落实党风廉政建设责任制作为纪检监察工作的重要任务之一。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==XX市级国家税务局201X年详细的党风廉政建设工作总结---无201X年规划XX市国家税务局201X年党风廉政建设工作总结今年，在省局和XXX市委、市政府的正确领导下，我们以中国特色社会主义理论为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“树立优良作风、构建和谐社会”为主题，深入学习贯彻党的十七大精神、胡锦涛总书记的重要讲话和全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕市局税收工作中心，认真落实党风廉政建设责任制,突出开展了以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的廉政教育月活动，认真开展了“万人评百岗”、“行评”及“两整”活动，进一步提高了干部队伍素质，促进了国税各项工作的有序开展。

我们的主要做法是：一、注重干部教育，提高队伍整体素质“教育是基础”。

加强国税干部思想道德教育是拒腐防变的一项基础性工作，为此，我们平时注重加强对干部的教育，坚持做到了“三个转变”：一是在教育思路上，由“平衡用力”向“突出重点”转变。

我们把行风建设、预防职务犯罪、依法治税，从严治队作为教育的重要内容；围绕国税工作重点，针对税收收入、干部人事、财务管理、物资采购、固定资产处置等方面，查摆情况，分析原因，抓住苗头，防微杜渐。

二是在教育机制上，由“一枝独秀”向“百花齐放”转变。

我们制定了《XXX市国家税务局建立健全惩治和预防腐败体系201X－201X年工作任务分解实施方案》，由牵头单位人事教育科把反腐倡廉教育列入干部培训计划，市局办公室、监察室、党办室、信息中心等配合单位密切配合，做到日常教育与集中教育、专题教育相结合，贯穿到税收业务工作全过程，融入到思想政治工作之中，并作为市局党组理论中心学习小组、党课教育、干部各类培训等学习的重要内容，成为了各类学习培训班的必设培训课程，初步构建起党风廉政建设“大宣教”的工作格局。

2019年201X年党风廉政建设工作总结[1]-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年党风廉政建设工作总结[1]以下是为大家整理的关于201X年党风廉政建设工作总结的文章，希望大家能够喜欢！今年以来，爱山街道党风廉政建设工作在区委、街道党委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真学习贯彻中央、省、市、区委关于党风廉政建设的部署和要求，落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，营造“廉政勤政，阳光爱山”的良好氛围，为助推街道经济、社区各项事业健康和谐发展提供了有力保障。

现将年度工作总结如下：一、多举措履责，加强党委主体责任1、注重责任分工，进一步落实党风廉政责任制。

年初，党委专题研究年度党风廉政建设工作，并根据工作实际制定工作计划，将全年任务目标层层分解，分别与班子成员、各部门、各社区分别签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员还签署《领导干部廉洁从政公开承诺书》，以此督促领导干部带头遵守党风廉政建设和廉洁从政有关规定。

把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。

2、注重绩效评价，组织开展民主评议问责问廉。

组织召开领导班子、机关干部公开述职述廉述勤评议会，工作实效、勤廉情况现场评判。

结合群众路线听取意见环节的工作要求，通过召开座谈会、走访等形式征求辖区各社区、企事业单位、个体工商户、普通党员群众和“两代表一委员”对街道党委在包括党风廉政建设在内的各项工作的意见建议，通过民主测评的方式，发现问题，及时反馈，整改提高。

3、注重上传下达，落实报告及廉政谈话制度。

地方税务局党风廉政建设工作总结报告[工作范文]地方税务局党风廉政建设工作总结报告XX年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作，全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

——政风行风建设取得新佳绩。

自6月份以来，遵照省、市政府关于XX年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。

我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。

——“两权”监督增添新内容。

在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。

——预警机制开始新探索。

反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。

——查办案件实现新突破。

实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。

税务局党风廉政建设工作总结
一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍
一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十X大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。

四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。

五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。

第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。

年初，市局在与州局和市委、政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部门、市局党组书记与分局责任人、部门领导与干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，并层层落实到责任人和干部职工个人，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处
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2019年201X年度党风廉政建设工作总结word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年度党风廉政建设工作总结**农村信用社二00七年度党风廉政建设工作总结区联社纪委：二00七年，我社以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照联社纪委的工作安排意见，坚持党要管党，从严治党的方针，着力坚决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进了党风廉政建设和反****工作。

回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面：一、加强党员学习教育一年来，我社认真组织党员职工，以十七届五中、七中全会精神和“两条例”为学习的主要内容，紧紧围绕联社提出的开拓业务，防化风险，提高效益，加强队伍建设等中心任务，通过学习，着力解决了党风、行风方面存在的突出问题，加大了行业作风的整治力度，确保了各项业务经营的长足发展。

二、认真落实党风廉政建设规定，积极推进防腐倡廉工作深入开展一是认真落实党风廉政建设责任制，按照联社的安排，为了把党风廉政和反****工作始终贯穿于业务工作的始终，今年年初，我社成立了以支部书记为组长，党员成员为组员的党风廉政工作领导小组。

在年初的工作会议上，及时与党员签订了《党建目标责任书》《党风廉政建设责任书》，按照责任书考核的要求，经常进行督促和检查；二是加强学习教育，增强广大职工反腐倡廉意识今年以来，我们高度重视职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高职工的综合素质和反腐倡廉意识。

结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《保持共产党员先进性教育学习读本》，广泛开展了理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀；开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。

今年以来，我们组织广大职工先后学习了《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》等法律法规，同时组织职工进行结合自身工作实际和认识写了心得体会材料。

20XX年地税局廉政风险防控工作经验总结今年以来，税收形势十分严峻，组收任务异常繁重。

全系统干部职工精诚团结，勇于担当，全力以赴抓组收，上半年取得了“时间过半、任务过半”的好成绩。

但与此同时，系统内连续发生多起违法违纪案件，极大地损害了地税干部的良好形象。

在这样的情势之下,在系统内开展“做国家利益的忠诚卫士”主题教育周活动，打造一支风清气正、忠于职守、勤政廉洁的地税干部队伍尤为重要。

我局结合自身实际，围绕“加强领导干部作风建设，推进优化地税发展环境，确保税收增长年”活动和主题教育周活动，着重加强廉政风险防控工作，构建有效防范廉政风险的责任体系和监督管理体系，力求使预防和惩治腐败工作取得实效，为“保增长、保民生、保稳定”做出积极贡献。

一、**地税局开展廉政风险防控工作的主要做法全面梳理各项工作制度、岗位、流程、职责中的风险点，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部在廉洁自律上可能存在的廉政风险，设置前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，按照计划、执行、考核、修正“四个环节”，对风险防范工作实施质量管理。

（一）突出重点抓环节，深入查找风险点从岗位风险和单位部门风险两个层次全面排查廉政风险，确定易诱发廉政风险的环节，共查找出五个方面的风险点1074个，即：思想道德风险313个、岗位职责风险391个、业务流程风险102个、制度机制风险62个、外部环境风险206个。

积极构建前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，制定防控措施1133条，完善业务流程102项，编制业务流程图131份。

（二）以风险点为落脚点，确定风险评估等级根据查找的风险点，依据廉政风险轻重程度确定三个风险等级：一级较重为易发廉政风险，二级为有风险苗头的风险点，三级可能转化为风险苗头的风险点。

以此为框架进行风险评估，确定一级风险173个、二级风险208个、三级风险161个。

（三）以风险点为导向，完善各项规章制度在风险点查找和初始风险评估制度的基础上，建立与风险点相对应的规章制度。

2019年地税工作总结2019地税政风行风建设总结一是与深入学习实践科学发展观和讲党性修养、树良好作风、促科学发展等教育活动相结合,提高科学化税收、精细化管理水平,增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性.该局严格按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求,紧密结合地税实际,把政风行风建设融入其中,查摆近年来影响地税行风建设的问题,增强忧患意识、大局意识、责任意识.二是与企业服务年活动相结合,提高服务水平.该局在活动中,确定重点走访企业6家,由班子成员定期上门走访,提供国家政策咨询、纳税辅导等服务,同企业负责人及财务人员进行座谈,随时掌握企业生产经营状况,帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问题.活动开展以来,该局班子成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业,税务部门务实的工作作风深受企业好评.三是.与公开评议机关活动相结合,树立机关形象.该局从加强制度建设着手,简化纳税人办税程序.认真落实党风廉政建设责任制、服务承诺制、首问负责制等,整合和简化纳税人办税程序和手续,制定严格的考核制度,细化考核目标,分解责任到人,对制度落实不到位的强化责任追究.制定服务工作规范,完善服务设施,优化服务手段,为纳税人提供更为方便快捷的服务.同时,加快信息化软硬件建设,减少纳税人办税时间,提高办税效率.四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合,规范税收执法行为.该局组织全体人员特别是执法人员开展相关法律、法规、规章的学习,不断提高法律素质.深入开展法律六进活动,让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所.对与人民群众利益密切相关的问题,向社会公布,听取群众意见,保障人民群众的参与权、表达权,增强行政决策透明度.通过实行政务公开,做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开,提高了服务水平.五是与干部素质教育相结合,提升办税能力.该局狠抓税务人员政治业务技能培训和学习,为确保学习不走过场,要求各单位在每月例征期后,抽出时间集中学习；每季度各单位对学习情况进行测试.同时,树立地税干部职工法律至上的意识,崇尚法律,尊重法律,带头遵守法律,维护法律权威,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的地税干部队伍.。

地方税务局党风廉政建设工作总结
一年来，在上级局党组、县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央、区党委和区纪委、以及国家税务总局、区地税局和市局有关党风廉政建设工作的各项规定，按照中央确定的反腐败三项工作格局，围绕上级党组提出的工作思路和中心任务，突出“两权”监督、着力抓好教育、抓好责任制的落实。

在观念和工作上敢于创新，与时俱进。

按照中纪委二次全会的工作部署，深入研究从源头上预防和治理腐败的措施和途径，为推动税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，加强干部队伍建设，转变地税系统的机关作风；将依法治税、从严治队和科技加管理，三位一体、融会贯通的治税思想贯穿于税收工作的始终。

紧紧围绕以组织收入为中心，坚持标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，促进全年各项工作的顺利开展，确保了全年税收任务完成。

以思想政治工作为前提，领导干部廉洁自律工作不断取得新成就
领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用，只有建立一个团结、正派、廉洁、务实的班子，才能带出一支能打硬仗的干部队伍。

为全面加强领导班子建设，兴安县地税局党组始终坚持中心学习制度，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策。

坚持政治理论学习，不断提高认识问题、分析问题和解决各种复杂问题的能力。

坚持一切从实际出发，有利于税收征管，有利于队伍建设，有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和。

地税局党风廉政建设及纪检监察工作总结地税局党风廉政建设及纪检监察工作总结××年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组和区委、区纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议及省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，始终坚持标本兼治，综合治理，教育先行、预防为主的路子在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制，为各项税收工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。

现将一年来工作总结报告如下：一、加强组织领导，明确党风廉政建设各项工作的目标任务。

今年，我区地税系统党风廉政建设工作从加强对干部廉政教育、全面落实党风廉政建设责任制、强化内外监督机制入手，正作风、抓落实、促管理，将“管与惩”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终，确保了党风廉政建设各项工作任务的完成。

一是从年初开始，及早动手，精心组织，周密部署。

全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，研究制定了全区地税系统《××年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，确定了“围绕一个中心，抓好三项学习，开展四项教育，实施五廉工程，加强‘六个机制’，狠抓六个落实”的工作重点，明确了工作的方向和目标。

二是认真传达领会中央、省、市、区以及总局、省局、市局有关党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，教育、引导干部进一步端正学风，增强党性观念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强了监督意识，提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强了责任心和紧迫感。

三是从加强领导，全面落实党风廉政建设责任制等方面着手，及时调整了党风廉政建设领导小组成员，按照市局的要求，细化了党风廉政建设责任制考核细则，量化了考核目标，加大了责任追究力度，并定期召开党风廉政建设会议，狠抓了党风廉政建设各项工作的落实。